1-岗位职责
公司各岗位职责
公司各岗位职责公司各岗位职责1岗位名称：财务直接上属：总经理管理职能：负责对公司会计核算管理、财务核算管理、公司经营过程实施财务监督、稽查、审计、检查、直辖市和指导的专职管理，对所承担的工作负责。
主要职责：1．坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令；2．严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责；3．组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。
定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；4．审核原始凭证的各项要素完整性，对填缺点的记帐凭证合法性、正确性负责；5．负责按规定进行成本核算。
定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作；6．加强对财产的管理体制，建立定期的财产清查、登记、核对工作；7．认真填缺点收入、付出日记薄及出纳收付款结数单；8．负责固定资产管理，会同各营业部、行政、后勤等管理部门，办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到帐、卡、物三相符；9．负责流动资金的管理，会同业务部、仓库等部门、定期组织清查盘点，做到帐卡物相符。
同时，区别不同部门层层分解占用额，合理地有计划地高度占用资金；10．负责对公司低值易耗品盘点核对。
会同办公室、行政后勤、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费；11．负责公司产品成本的核算工作，制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用；12．负责公司资金缴、拔、按时上交税款。
办理现金收支和银行结算业务、及时登记现金和银行存款日记帐，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票；13．负责公司财务审计和会计稽核工作。
加强会计监督和审计监督、加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查；14．负责进销物资货款把关。
对进销物资预付款要严格审核、采购货款支付除按计划执行外，还需经总经理、审核签字同意，方可支付；15．定期清理往来款项，对长期挂帐的应收、应付款提出清理意见，采取清朝措施；16．当日工作结束时，必须复核自己填缺点的记帐凭证、做到日清月结；对未通过的记帐凭证、查明原因，进行更正；17．根据各个开户单位的用款计划，做好现金的调拨工作，保证资金到位的及时性和准确性；18．与银行、政府部门及时有效的沟通，特别是税务和外汇管理部门；19．编制、核算每月的工资、奖金发放表；负责按照开票通知单开具商品的销售发票；20．学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和合理化的建议及意见,促使企业财务状况的良性循环。
基本岗位职责15篇
基本岗位职责15篇基本岗位职责1职责：1、全面负责财务部的日常管理工作；2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；6、负责资金、资产的管理工作；7、监控可能会对公司造成经济损失的.重大经济活动；8、管理与银行及其他机构的关系；9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；10、完成上级交给的其他日常事务性工作任职资格：1、有1年以上财务主管或者大型公司财务部下属部门经验，3年以上财务工作经验，有商贸和进出口企业经验者优先2、财务管理或会计相关专业本科以上学历，有高级会计职称资格证或者注册会计师优先；3、精通企业财务制度及流程，熟悉税法政策、运营分析、成本控制及核算；4、能熟练运用财务、金融、税收、法律知识，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会分析处理经验；5、为人正直、事业心和责任心强、作风严谨、工作积极主动、认真负责，有较强的沟通协调抗压能力、团队合作以及开拓创精神。
基本岗位职责21、负责公司账务的全盘账处理;2、编制财务报表、会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证;3、负责编制税务局需要的'各种报表，每月按时进行纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税;4、负责减免税、退税的申报;5、负责企业所得税汇算清缴;6、对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析;7、对成本控制、费用开支、资金收支情况进行分析、监控、预警;8、对公司投入、产出，对预算执行情况有针对性进行财务分析，成本预测、控制、核算和考核，确保公司利润指标的完成;9、协调处理好公司与银行、工商、税务等部门的关系，安排做好各项常规审计年检等工作。
基本岗位职责3职责：1.根据公司产品特点及匹配人群，以微信、微博、头条、直播平台为媒体矩阵，策划并执行社会化营销活动，并对活动效果负责;2.负责公司微信公众号、微博的运营，提升粉丝数量，增加用户粘性，对内容质量和传播度负责;3.开拓线上线下合作资源，提升品牌的传播度和影响力。
生活服务岗位职责(1)
生活服务岗位职责(1)
生活服务岗位一般是指在社区、物业、酒店等场所从事一些服务型工作的岗位，包括保洁员、安保人员、客服人员、接待员等。
以下是生活服务岗位职责的具体介绍。
1.保洁员：保洁员是负责保持公共场所卫生的人员，其职责包括打扫地面、清洁卫生间、擦窗户、清除垃圾等。
保洁员要按照相关规定使用清洁剂和设备，并保证清洁工作效果，确保公共场所环境卫生、整洁。
2.物业安保人员：物业安保人员负责管理所管辖区域范围内的安全、突发事件的处理和防范，对社区内的业主、住户进行安全教育，协助管理业务执勤，处理纠纷事件，保卫社区公共安全。
3.客服人员：客服人员是服务业中很重要的职位之一，其职责主要是负责提供客户服务，包括受理客户来电、回答客户问题、为客户解决问题、处理客户投诉等，同时协助营销人员进行市场推广及宣传活动。
4.接待员：接待员是服务行业中的一个重要职位，其职责主要包括接待客人、维护客人关系、协助客人解决问题等，是公司与客户沟通的桥梁。
在酒店中，接待员还负责登记客人信息、协助客人办理入住、离店手续等工作。
总之，生活服务岗位在社区、物业、酒店等场所中扮演着重要的角色，为居民提供各种便利和服务。
生活服务岗位职责不同，但都要保证公共场所的环境和安全，为客户提供优质的服务和良好的体验。
责1岗位职责
责1岗位职责
1、衣帽整齐、仪表端庄,严格执行无菌技术操作原则和操作规程。
2、参加晨会,交接氧气表、湿化瓶、吸引器等病房内各种物品,床头交接病人。
3、清点病房内所有设施。
4、做好病人晨间护理。
5、负责病房内所有病人的各项治疗护理（有治疗班时治疗班负责）。
6、执行新入院病人的入院介绍、健康教育、挂床头牌、书写护理记录、监督检查护理记录的书写情况。
7、及时巡视病房解决病人的各种问题，杜绝和纠正违反科室制度的现象。
8、清点、更换、整理被服，病房内所有被服每周清点一次并记录。
9、保持治疗室内卫生整洁，送出院病人至楼下、责任班两人时陪诊。
10、做好病人安全护理。
确保病人安全。
岗位职责范本(通用6篇)
岗位职责范本(通用6篇)岗位职责，它指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间。
下面是我为大家整理的岗位职责范本(通用6篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
篇一岗位职责范本1、通过活动策划，在4S店所在区域扩大影响，吸引新的潜在客户来店看车，增加新车销售的机会。
2、通过活动策划，在已购车的老客户中，提高客户忠诚度，好处有两个：一是让老客户常回店维修、保养，甚至介绍身边朋友来店维修保养，增加售后产值。
二是提高老客户转介绍率，增加新车销售。
3、不定期参加当地的各种车展，目的也是提高本店在当地消费者中的知名度，并且通过车展的机会，增加本店新车的销量。
4、根据本店在当地的推广需求，选择合适的媒体进行宣传。
一般可以选择的媒体有：大众媒体(汽车分类版)、专业媒体(包括网络、杂志)、广播、电视、楼宇广告等新媒体。
应该根据自己4S店汽车品牌的定位，选择适合的媒体进行宣传。
跟媒体的相关编辑保持良好关系，经常刊发本店的一些新闻类稿件，通过软性宣传，达到广告的目的。
做市场调查。
市场部最主要的3个职责是：1、市场分析，包括自店到店、集客、潜在、成交等;同品对手分析、竞品分析等。
以确定自店的市场定位与顾客细分，为公司的销售与服务运营决策提供数据支持。
2、营销计划，在公司的运营决策下，进行具体营销计划的制定与运营部门营销方案的指导。
3、营销组织，针对具体的`营销活动(一般是大的、公司层面的)，进行活动的策划、组织、协调、评估等工作。
公司的活动宣传，条幅的制作，车展参展等等。
篇二岗位职责范本1、负责总经理的日常用车，以及其它出车任务，为总经理安全行程服务;2、保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全;3、进行车辆内外部的日常清洁;4、完成车辆的保险，验车，保养，维修等工作;5、配合领导做好日常行政事务。
篇三岗位职责范本1、负责安全接送总经理上下班及外出，负责总经理外出时人身安全;2、钻研业务技术，熟悉车辆的性能。
(岗位职责)初期各岗位职责
(岗位职责)初期各岗位职责岗位职责初期各岗位职责。
1.销售人员。
开展市场调研，了解客户需求和竞争对手情况。
开拓新客户，维护老客户，完成销售目标。
协助制定销售计划和策略，积极参与销售活动。
2.客服人员。
接听客户咨询电话，解答客户问题。
处理客户投诉，协调解决问题。
维护客户关系，提高客户满意度。
3.财务人员。
负责日常的财务核算和统计工作。
协助编制财务报表和预算。
跟进应收款和应付款，保证公司资金流畅。
4.市场人员。
协助制定市场推广计划和方案。
参与市场调研，了解客户需求和市场动态。
宣传产品和品牌，提高品牌知名度和市场份额。
5.生产人员。
配合生产主管安排生产任务，确保生产进度和质量。
维护设备，保证生产设备正常运转。
遵守生产安全规定，确保生产安全和质量。
6.人力资源人员。
协助招聘，筛选简历，安排面试。
负责员工档案管理和薪酬福利发放。
协助制定员工培训计划和绩效考核制度。
以上是初期各岗位的职责，随着工作经验的积累和公司业务的发展，职责可能会有所调整和扩展。
个人岗位职责（通用16篇）
个人岗位职责（通用16篇）个人篇11. 负责质量管理体系建立、监督实施，包括质量体系规范流程的建立和落实;2. 负责进行公司内部审核包括内审计划的编制，组织内审和管理评审实施，不符合项的整改等;3. 过程产品质量管理工作、如产品检验、过程质量控制、量具计量、不合格品管理;4.收集主管机构的要求、法律法规的要求，并建档保存;填报认证资料，与质量认证机构联络认证事宜;5. 质量体系相关文件的编制、管理、归档;6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
个人岗位职责篇21、负责公司研发部产品研发全过程质量管理，协助部门经理规范和优化公司产品研发管理流程;2、参与公司质量保证体系改进工作，收集过程改进建议，并负责建立健全产品研发质量保证体系;3、负责公司质量保证体系执行过程的指导、监督与评价，确保公司产品研发质量保证体系的有效运行;4、负责制定产品研发项目的软件质量保证计划，并定期跟踪产品研发项目进展，定期提交项目情况汇报;5、参与产品研发项目各里程碑节点评审，负责编制项目评审报告，并对项目评审结果处理过程进行跟踪与管理;6、负责研发部所有研发项目配置库(过程文档和代码)的建立、维护与管理，并负责对项目交付成果物质量进行审核，逐步提高产品研发过程成果物管理水平。
个人岗位职责篇31、负责厂区、宿舍等基础设备(如空压机、饮水机、水池、电灯、门锁、消防安全设施等)的维护保养及安全检查，以及固定资产、办公设备等的管理。
2、负责办公用品及厂区、宿舍维护维修所需品的采购。
3、负责新员工培训、员工住宿床位安排，督导员工维护宿舍安全卫生等。
4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议、酒店、机票、餐食预定等，负责外联工作及办理公司所需证照等;5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记。
6、管理公司重要资质证件及各类档案。
7、完成上级交付的其他工作。
个人岗位职责篇41. 负责项目物业管理工作，编制部门各项制度。
2、负责检查和管理物业公司在岗人员工作情况及工作质量，进行定期考核。
开发部岗位职责1-项目开发部岗位职责
开发部岗位职责1|项目开发部岗位职责开发部岗位职责一、开发部主要职责1、按市场需求和公司产品开发规划，组织实施产品开发和更新换代；2、负责贯彻国际、GJ标准，主动推广和应用新技术、新工艺、新材料和新器件，主动学习推广可靠性设计、可维护性设计和优化设计技术；3、负责新产品试制、鉴定和定型的具体技术工作，负责定型产品的改良工作；4、负责技术文件的编制、更改，并确保文件的精确性、有效性、齐套性；5、负责公司技术文件的标准化审签和格式化编制；6、仔细作好产品设计开发阶段的评审、验证和确认，确保产品满足顾客要求；7、协作有关部门作好员工和用户的技术培训；8、负责新产品样机的试制和小批量试生产的技术指导。
二、开发部经理岗位职责1、在分管开发副总经理〔或总工程师〕的领导下，全面负责开发部工作。
抓好新产品的研制开发及员工培训工作。
2、指导新产品项目负责人对新产品研发前的調研、市场分析，提出可行性和不行行性分析报告；3、参加管理新产品研制的全过程，协调好设计人员、工艺人员和质量管理工作之间的关系。
4、参与公司级的质量分析会，并对质量工作提出意见；5、按ISO9001质量体系的要求督促相关人员编写好技术文件。
6、接受有关部门的质量信息反馈表，并组织有关人员分析处理。
7、指导开发设计人员、软件管理人员、工艺员、培训员的工作。
8、领导项目组成员制定技术攻关打算和产品质量升级创优规划及质量改良措施打算，组织解决产品质量中的重大技术问题，9、负责技术改良、工艺验证等项目的工作；10、负责新技术、新工艺、新设备、新材料及先进科技成果的推广和应用；11、调查、讨论、审理、总结分管工作，准时为总经理提供强化管理和决策的建议；12、准时向开发副总经理〔或总工程师〕汇报部内各方面的工作状况。
13、主动完成公司临时交办的任务。
三、硬件开发设计工程师岗位主要职责1、了解本单位的开发方向和有关国内外相关的新技术、新工艺、新材料；2、对所开发的新产品有较深刻的认识，使其能到达有关的国标、部标或企标；3、所设计的产品有肯定的超前性、稳定性和相对的兼容性；4、有较强的质量意识和本钱观念；5、严格按项目责任书执行，并提交产品设计方案；6、将开发过程中形成的原理图、元器件表、板图、工艺说明等移交工艺员，并办理相应的交接手续；7、原理图和线路板图，必需在明确位置标明当时的日期及名称、版本号；8、指导工艺员做好各种文件的制定；9、解决生产部遇到的技术问题；10、熟识为开发所配备的各种设备的使用方法；11、有较强的保密意识，帮助综合部对全体员工进行新品培训；12、主动完成公司临时交办的任务。
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一、岗位职责（一）、服务总监（站长）·直接下属：档案/信息管理员服务经理配件经理技术经理·职责与权限1. 必须树立TJ-FAW的服务理念，全面理解TJ-FAW的相关服务政策，制定与天津一汽保持一致的企业目标，率领全体员工认真履行服务站的各项职责；2. 直接领导服务经理、配件经理和技术经理的工作；3. 审核签发报天津一汽相关部门的报表和文件；4. 定期向天津一汽报告服务站的生产经营和管理工作；5. 必须具备与本地区各职能单位保持良好关系的能力，并能胜任解决某特殊问题的工作；6. 服务站以公平竞争的姿态进行各种市场营销行为；7. 负责服务站整体工作流程的持续优化；8. 负责重大质量问题及服务纠纷的协调与处理工作；9. 坚持原则敢于负责，公道正派，团结协调，运筹帷幄；10.服从领导努力完成上级领导下达的各项全年经济指标。
服务总监对以上事宜负全责·管辖范围服务站所有部门和人员（二）、档案/ 信息管理员·直接上级：客户服务中心·职责与权限1. 协助服务站建立健全档案工作的各项规章制度，并认真贯彻执行；2.负责服务站各种载体档案、信息的收集、整理、保管、鉴定和统计工作，熟悉所保管的档案情况；3.负责外来文件的登记、传递、立卷和归档工作，并负责信息追踪与反馈；4.编制检查工具，迅速准确调查档案，编写档案材料；5.遵守保密制度，确保档案资料的机密性，包括用户档案的保密；6.负责服务站基础信息（地址、电话、人员变动等等）的维护与反馈；7.负责服务站内部的IT信息工作；8.负责服务站上报信息：质量信息、技术信息、市场信息、管理信息等的传递；9.负责档案室固定资产的管理和维护；10.每月天津一汽要求的各类报表的封存（三）、客户服务中心经理·直接上级：总经理·直接下属：档案/信息员客户回访员内部培训员业务协调员内勤·职责与权限1.负责组织做好销售和维修客户的回访工作，培养建立忠诚客户；2.定期组织开展服务活动；（如车主讲座、保险知识、自驾游等）3.建立管好用户信息库；4.组织做好为用户提供保险理赔服务；5.作好与各部门的协调工作；6.负责内部员工的培训工作；7.负责办公用品的订购与发放管理工作；8.负责各种文件、表格的发放及存档工作；9.负责工时、考勤等复核工作；10.天汽公司网站、集团公司网站各类文件打印下发11.各部门办公用品的发放与管理12.汇总各类报表制作分析报表客户服务中心经理对以上事宜负全责（四）、服务经理·直接上级：服务总监（站长）·直接下属：业务主管车间主管索赔员用户回访员·职责与权限1. 负责培养、建立忠诚用户；2. 负责服务品种的开发，服务营销活动的实施；3. 负责处理来访用户、回访跟踪过程中所遇到的用户抱怨、用户投诉问题的解决；4. 负责掌握当前市场情况、竞争对手信息的收集，并上报天津一汽公司；5. 负责用户服务工作流程的持续优化；6. 负责与配件经理的沟通，解决维修所需配件，定期进行修旧利废工作；7. 参与维修工具、设备的配备；8. 负责外出救援服务、预约服务、走访用户等工作的组织与管理，并参与对重大维修服务项目的评审；9. 负责24小时用户服务电话的落实工作；10.负责制订《服务站服务人员行为规范》、《服务站服务人员语言规范》等规章制度，负责下属劳动纪律的管理；11.负责所管辖区域现场环境的管理；12.指导下属各部门之间的配合，天津一汽各类月报、重大质量报表等，报表的编制审阅服务经理对以上事宜负全责·管辖范围业务接待厅、用户休息、泊车区域(五)、配件经理·直接上级：服务总监（站长）·直接下属：配件计划/订购员配件销售员仓库管理员·职责与权限1.掌握各系列产品的配置，建立合理的库存结构，保证准确及时提供配件支持；2.配件支持应以先保证保修要求、后满足社会维修和销售；3.负责配件订购计划的审批；4.负责组织配件到货验收及配件的入库检验；5.抽验库存配件状况，定期组织人员进行库存盘点；6.对配件中心紧张的货源进行合理进货，以保证车间及前台正常运行；7.加大对应急件供应的力度8.配合前台、车间的全面工作9.配合车间主管进行设备维护与管理配件经理对以上事宜负全责·管辖范围配件库、材料库、配件销售门市(六)、技术经理·直接上级：服务总监（站长）·直接下属：质量检验员内部培训员工具/资料管理员设备管理员·职责与权限1.负责维修车间的现场技术指导；2.落实天津一汽技术培训计划；3.掌控服务站内部技术培训的培训率，制定内部培训计划；4.负责收集和分析重大技术疑难案例及批量投放的质量信息；5.负责服务站内部技术考核和技术评定；6.负责HST等技术资料的消化、吸收并指导使用；7.负责控制、监督维修质量，指导维修人员使用工具；8.负责对机修工人的技术培训及指导技术经理对以上事宜负全责·管辖范围工具、资料库(七)、业务主管·直接上级：服务经理·直接下属：服务顾问（接待鉴定员）·职责与权限1.监督、指导、协调服务顾问的工作；2.负责服务顾问培训需求及计划的制定和实施；3.协调各部门的工作关系，负责向上级领导汇报业务发展方向的动态及经营中出现的问题；4.做好业务统计、分析工作，定期填写天津一汽和服务站要求的有关报表；5.负责建立、维护用户档案，对于用户的特殊问题，电话咨询进行解释，提出维修建议；6.负责业务接待工作流程和标准的持续优化；7.负责进站维修车辆的修前故障诊断，与用户达成协议；8.负责向索赔员传递车辆状态信息，并负责索赔技术鉴定；9.负责对用户维修费用的介绍与估算，同时告之预计完成时间；10.负责对用户提出的特殊维修项目，与用户进行协商、签订维修合同，当超出权限无法确定时，将问题汇报给服务经理；11.负责交车工作、解释维修内容。
业务主管对以上事宜负全责(八)、服务顾问·职责与权限1.服务顾问是服务站核心服务工作的首要岗位，其必须按照规范的语言标准和行为标准进行来站用户的接待工作；2. 引导、受理用户预约；3.负责进站维修车辆的修前故障诊断，与用户达成协议；4.对来站车辆，要认真填写施工单的各项内容；5.负责向索赔员传递车辆状态信息，并负责索赔技术鉴定；6.负责对用户维修费用的介绍与估算，同时告之预计完成时间；外修及大修的车辆定损价格要准确，维修工期要确定准确及合理；车间如发现须增减施工项目，前台负责施工单的增减项目的填写；7.负责对用户提出的特殊维修项目，与用户进行协商、签订维修合同，当超出权限无法确定时，将问题汇报给服务经理；8.负责交车工作、解释维修内容；9.负责建立、维护用户档案；10.严格执行天津一汽服务标准流程；11.未经服务经理批准无权打折(九)、索赔员·职责与权限1．熟悉天津一汽汽车产品质量担保政策；2．熟悉天津一汽汽车各系列产品的索赔原则，熟悉索赔工作的全流程；3．熟练掌握TDS系统的运行和操作，并负责日常维护；4．配合服务顾问，负责对索赔车辆的检查和质量鉴定；5．负责故障件的原因分析，判定是否为索赔范围；6．负责正常索赔的申报及超出权限的索赔申请；7．主动收集、反馈有关产品质量、技术方面的信息；8．积极向用户宣传天津一汽的质量担保政策；9．客观真实地开展索赔工作，不得弄虚作假；10．定期整理和妥善保存所有的索赔档案；11．对每天每车索赔件名称、数量及时登记，做到准确无误，物帐相符；12．对索赔件应认清标识，检查外观及配件是否完整，拒收假件和不能索赔件；13．对索赔件严格管理，严禁丢失、损坏，贴好标签、分类码放整齐；14．按索赔件截止日期，及时包装发送，不耽误索赔日期。
索赔员对以上事宜负全责15.对旧件管理员急旧件库进行全面管理16.每月地按时向服务总监以文字形式汇报索赔情况17、对索赔发生一切问题负全部责任索赔员对以上事宜负全责(十)、客户回访员·直接上级：客户服务中心·职责与权限1．负责车辆销售后的电话跟踪，车辆售出后十天内对用户进行回访，提醒用户首次保养时间，在日期将至时再次通知用户；2.负责车辆维修出厂后的用户回访工作，回访必须在出厂后3—5天内进行；3.负责回访中用户意见和建议的收集、整理、分析；4.负责将回访中用户的意见和建议反馈给相关部门或负责人，对反馈文件进行汇总；5．协调相关部门对投诉用户跟踪解决，定期汇总、整理并向服务总监进行月报；6．定期汇总回访信息，分析现状并制定改善措施。
(十一)、车间主管·直接上级：服务经理·直接下属：机电技工、 B/P技工·职责与权限1.机、电员工在接到前台转来的施工车辆，要认真查看施工项目，维修部位，整车情况及完工日期，派施工单；2.负责并控制车间4S管理的实施，负责车间的安全生产和环境保护；3.协助相关部门做好对专用工具的使用和保管；4.控制维修质量和生产成本；5.负责同技术部门的联系，以便及时得到技术支援；6.协调与业务接待部门的关系，保证车辆维修项目符合用户的期望，维修质量、维修时间满足用户预期；7.负责对技工和车间管理人员的考核；8.负责车间员工的培训需求和计划制定及实施；9.定期进行修旧利废工作，降低损耗，控制低值易耗品的浪费；10.每日进行清洁、清理、整理、整顿的4S活动；11.负责车间工作流程的持续优化及场院的秩序和安全工作；12．完成领导交给的临时任务。
车间主管对以上事宜负全责（十二）、机电技工、B/P 技工·职责与权限1．机、电员工在接到前台转来的施工车辆,要认真查看施工项目，维修部位，整车情况及完工日期，按照施工单逐项操作，不得漏项，做大做足；2．施工中出现未报项目要及时与服务顾问沟通，前台增项后更换或调修；3．换零部件时严格按索赔规定，识别标识，待旧件鉴别确认无误后，交旧件领新件；4．外出救援按救援单规定为企业代收救援费，完工后一并转入前台；5．在维修过程中杜绝野蛮操作。
穿好车衣，铺好脚垫带好把套，保持车内整洁；6．做好车辆维修完工要保证质量，检验合格后，主修人员签字，交检验人员复验合格后方可将施工单领料机打单转交前台结算；7．熟悉天津一汽产品质量担保知识，认真检查三包车辆，有问题及时反馈给车间主管；8．负责本工位区域环境的清洁，设备及工具的维护与管理，发现隐患及时上报；9．完成领导安排的临时任务。
（十三）、配件计划/订购员·职责与权限：1．熟悉本站车辆维修业务的需求，熟悉仓库或物流管理，能合理安排库存，确保服务站业务的正常开展；2．根据天津一汽关于配件计划、订购的规定，开展配件的计划、订购工作，正确、及时填写和传递配件订货单，配件到货后，及时通知前台和有关人员；3．常用配件的用量及库存情况应做到心中有数，集中计划，集中采购，避免不必要的缺件外购；4．定购应及时将制单人员制好的入库单转入财务，不准单据积压。