新闻稿件计分标准(新)
徐州工程学院新闻宣传积分核算办法(修订)
徐州工程学院新闻宣传积分核算办法（修订）宣发〔2019〕2号为贯彻落实《徐州工程学院新闻宣传工作管理办法》，进一步调动各学院和全校师生开展新闻宣传工作的积极性、主动性，构建我校宣传思想工作新格局，按照江苏省教育厅《全省教育系统信息宣传工作考评办法》等有关文件精神，结合我校实际，制定本办法，并作为二级学院党建工作目标量化考核指标体系的重要组成部分。
一、积分核算范围各学院采写并被校内外各类媒体录用、登载的消息、通讯、照片等新闻宣传作品。
非新闻性的其它各类作品，如广告、论文、纯文学作品和科普作品不在此列。
二、积分核算办法新闻宣传工作按年度对各学院所采集报送的新闻信息采用计分方式核算。
（一）对内宣传1.校园网：各学院采写的新闻宣传作品被学校校园网“学校新闻”栏目采用，每件作品计3分；被“校园简讯”（外网）栏目采用，每件作品计1分；被“校园简讯”（内网）栏目采用，每件作品计0.2分。
2.《徐州工程学院报》：被《徐州工程学院报》采用，每件作品计2分。
3.徐州工程学院官方微信、微博：被徐州工程学院官方微信、微博采用，微信每件作品计2分，微博每件作品计0.5分。
同一件作品同时被以上平台采用，分值不累计，以一件计。
其中，为鼓励各单位宣传思想工作联络员提升新闻宣传工作水平，及时发现、采写、报送本单位教学、科研、服务一线典型人物、典型事迹总结材料，对篇幅超过1500字且被上述校内媒体采用的高水平新闻宣传作品，每件额外加5分。
（二）对外宣传各学院采写的正面新闻宣传作品被以下校外媒体采用：一类媒体（每件作品10分，同一作品不累计）：人民日报、光明日报、中央电视台、经济日报、科技日报、新华社内参清样、中国青年报、中国社会科学报、中央人民广播电台、中国国际广播电台、中国教育报、中国教育电视台等国家级主流媒体，中新社、人民网、新华网、光明网、中青网等主流门户网站及海外媒体。
二类媒体（每件作品8分，同一作品不累计）：新华日报、高教领导参考、江苏电视台、江苏人民广播电台、江苏教育工作简报、江苏教育报、江苏教育网、江苏教育发布等省级报纸电台和网络媒体平台。
余姚市教育系统新闻信息宣传工作考核办法(修订稿)
余姚市教育系统新闻信息宣传工作考核办法(修订稿)(2013.4)为充分调动全市教育系统新闻宣传的积极性、创造性，发挥舆论的导向、激励、约束功能，准确评价和考核各单位的教育新闻宣传工作，鼓励先进、鞭策后进，为建设教育强市提供强有力的思想舆论支持，制定本办法。
一、考核对象本办法考核对象是各市属学校（单位）、乡镇（街道）教辅室、机关各科(室)。
二、考核标准分根据各单位的实际情况设立考核标准分，详见附件1。
三、记分标准1.在余姚市级报刊（含杂志）发表1000字及以下的新闻稿件、单幅图片每件计4分，1000字以上新闻稿件、多幅图片每件计8分；在县(市)级电台、电视台节目中播出的新闻稿件每条计4分，专题报道(专访)每个计8分，系列报道每组计10分；在县(市)级网站上发表的新闻稿件每篇计2分。
同一内容在报纸、网站等重复报道不累计加分。
2.在宁波市报刊（含杂志）发表的图片新闻、新闻稿件每篇计12分，1000字以上新闻稿件、多幅图片每件计24分；专版每个计30分，系列报道每组计40分。
在宁波市电台、电视台节目中播出的新闻稿件每条计12分，专题报道每个计30分，系列报道每组计40分；在宁波市级网站首页上发表的新闻稿件每篇计4分。
3.在省级报刊（含杂志）发表的图片新闻、新闻稿件每篇计24分，1000字以上新闻稿件、多幅图片每件计32分；专版每个计40分，系列报道每组计50分。
在省级电台、电视台节目中播出的新闻稿件每条计24分，专题报道每个计40分，系列报道每组计50分；在省级网站首页上发表的新闻稿件每篇计8分。
4.在国家级报刊（含杂志）发表的图片新闻、新闻稿件每篇计50分，专版每个计80分，系列报道每组计100分。
在国家级电台、电视台节目中播出的新闻稿件每条计50分。
在国家级网站首页上发表的新闻稿件每篇计16分。
以上同一内容在同级报纸、电(视)台、网站等重复报道不累计加分，若被上一级报纸、电(视)台、网站采用则只取最一个高分。
河南省司法厅关于印发河南省司法行政新闻宣传媒体发稿计分办法的通知-豫司文[2011]23号
![河南省司法厅关于印发河南省司法行政新闻宣传媒体发稿计分办法的通知-豫司文[2011]23号](https://img.taocdn.com/s3/m/bccc01f1846a561252d380eb6294dd88d1d23d55.png)
河南省司法厅关于印发河南省司法行政新闻宣传媒体发稿计分办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省司法厅关于印发河南省司法行政新闻宣传媒体发稿计分办法的通知（豫司文〔2011〕23号）各省辖市司法局，省监狱管理局，河南司法警官职业学院，厅各直属单位：现将《河南省司法行政新闻宣传媒体发稿计分办法》印发给你们。
为抓好贯彻落实，提出以下工作要求：一、要高度重视新闻宣传工作。
各地各单位要及时召开有关会议研究部署新闻宣传工作，制定全年工作要点和计划；适时组织开展新闻宣传工作经验交流、人员培训、督导检查、考核评比等。
主要领导重视、关心、支持新闻宣传工作，通过开展新闻宣传工作，推动全省司法行政工作全面进入全国第一方阵。
二、要完善落实新闻宣传工作制度。
要有负责新闻宣传工作的专门机构和适应工作需要的专（兼）职人员，要配备电脑设备及摄像摄影等必备器材。
完善和落实工作联席会、新闻通气会、新闻发布会、新闻发言人、重大案事件和群体性事件新闻报道管理、责任追究、考核奖惩、工作通报、新闻宣传队伍教育培训等制度。
围绕全省工作大局和司法行政中心工作，根据省厅的安排部署，组织落实重大宣传活动、宣传事项。
三、要继续加大在主流媒体发大稿、要稿力度。
省厅每季度对各地各单位在主流媒体上发稿情况考核一次，对省辖市司法局和直属单位分别排名通报。
年底进行综合考核，对先进单位和先进个人予以通报表彰。
对连续2个季度排名后3位的单位，进行通报批评，单位主要领导要向省厅汇报整改措施。
四、要认真做好发稿统计工作。
各地各单位要于下季度第一个月5号前将上季度媒体发稿情况报省厅法制宣传处。
新闻编辑绩效考核细则
新闻编辑绩效考核细则一、目的1.建立科学合理、规范有效、奖惩分明的考核制度，形成良好的采编人员激励机制。
2.围绕提高采访含量、突出稿件质量，加强活动组织策划能力，鼓励团队建设和大局观，培养和塑造HOUSE365网站知名记者。
二、考核项目1.稿件1.1 稿件基本分1.1.1 楼市新闻、地产调查、社区新闻（基本分1分）1.1.2 楼盘速递、行情播报（基本分0.5分）1.2 稿件加分项：1.2.1 时效性强0.5－1分1.2.2 贴近性、服务性强0.5 －1分1.2.3 独家题材或独家视角2－10分1.2.4 采访难度大、采访含量高0.5—5分1.2.5 针对性强、涉及问题有深度、有指导性2－10分1.2.6 写法新颖，质量超过同城媒体同题材稿件0.5—2分1.2.7 标题吸引人0.5－5分1.2.8 自采现场好图片0.5—5分1.3 稿件扣分项1.3.1 新闻未达到两报同条报道质量要求 1－10分1.3.2 新闻报道不及时或遗漏 5－50分（说明：不及时指未按部门经理或公司领导要求时间内完成；漏稿指当天同城媒体2家或2家以上刊登而本站相关责任记者未予报道。
）1.3.3 新闻报道出现差错或重大事实偏差 5－50分1.3.4 每篇稿件须配图片，违反扣1分/篇。
1.3.5看房报告必须链接至社区，违反扣1分/篇。
2.活动2.1 活动基本分2.1.1 365房谈、看房报告、组织网络直播（基本分3分）2.1.2网络活动的配合（基本分1分）2.2 活动加分项2.2.1 自行策划组织线上、线下活动，适时抓住热点话题，市场反响好（2－20分）2.2.2 独家题材或独家视角2－10分2.2.3 活动参与度高，造成较好影响力2－20分2.2.4 活动参与者评价高2.3 活动扣分项2.3.1 非服务性365房谈网友提问问题不足6页（2－5分）2.3.2 活动实施效果低于预计等级2.3.3 活动现场参与度不高3.专辑3.1专辑基本分2分3.2专辑加分项3.2.1 标题吸引人1－5分3.2.2 题材独家1－5分3.2.3 热点事件1－5分3.2.4 版式美观1－2分3.2.5 内容全面1－2分3.2.6 参与性强1－2分3.3专辑扣分项3.3.1 专辑制作不及时（指重大新闻专辑当天没有制作完毕）5－20分3.3.2 专辑出现重大遗漏5－20分3.3.3 专辑出现差错或重大事实偏差5－20分4.看房报告4.1 基本分3分4.2 加分项4.2.1 版式美观1－2分4.2.2 内容全面1－4分4.3 扣分项4.3.1未按规定时间完成1－5分4.3.2 内容不全面1－5分4.3.3 出现事实偏差1－5分4.3.4 版式不够美观1－2分三、其他加分项1.记者编辑独立完成策划案，自行策划组织实施活动，5－20分。
杂志编辑部薪酬及管理制度
杂志编辑部管理及考核办法采编一体人员（记者）●薪酬构成、基本工资领取前提记者人员的基本工资领取前提：①每月必须完成至少3篇（1500字左右）稿件并经编辑、执行责编、总编确认后上版刊发的；②每月至少有一篇动态的新闻采访稿件被采用上版刊发或一篇新闻现场采访纪要笔记；③记者每周必须参加一次由采编部执行责编主持的编采选体会、编采培训和完成一份各自分配区域内的楼盘踩盘看盘反馈纪要笔记；④记者必须在每周周五根据市场情况提交一份常规选题策划方案，主笔记者在提交常规选题策划方案的同时需另外提交一份有深度的选题策划方案；⑤记者在没有达到以上领取基本工资前提标准要求的情况下，基本工资相应递减。
职务基本工资岗位工资绩效工资合计主笔记者（一级）1000 1200 2000 4200 主笔记者（二级）1000 1000 1000 3000 主笔记者（三级）1000 1000 按稿分计记者（一级）800 700 按稿分计记者（二级）800 600 按稿分计记者（三级）800 500 按稿分计见习记者600 无按稿分计●记者分级评定标准及考核内容见习记者：进入杂志社前3个月均为见习记者，无岗位工资，有基本工资。
三级记者：进入杂志社3个月以上，且每个月稿分10分以上。
二级记者：进入杂志社6个月以上，且其中有4个月稿分达15分以上，每月必须有一篇深度采访后的高质量稿件。
一级记者：进入杂志社12个月以上，且其中有7个月稿分达20分以上，每月必须有三篇深度采访后的高质量稿件。
三级主笔：进入杂志社3个月以上，且其中有4个月稿分达15分以上，每月必须有一篇深度采访后的高质量稿件和一篇独立策划并采访的具有行业热点、焦点性的高质量稿件。
二级主笔：进入杂志社12个月以上，且其中有7个月稿分达20分以上，每月必须有三篇深度采访后的高质量稿件和三篇独立策划并采访的具有行业热点、焦点性的高质量稿件。
一级主笔：进入杂志社24个月以上，且其中有12个月稿分达25分以上，每月必须有五篇深度采访后的高质量稿件和五篇独立策划并采访的具有行业热点、焦点性的高质量稿件。
大学新闻宣传积分办法
大学新闻宣传积分办法为进一步调动各单位新闻宣传工作积极性、主动性、创造性，增强新闻宣传工作时、度、效，促进媒体深度融合、完善大宣传格局，实现新闻宣传工作高质量发展，学校决定实施新闻宣传积分办法。
具体如下：一、新闻网计分标准1各二级单位向学校新闻网投稿并被采用，根据稿件质量评定星级并计分：1星稿件不计分，2星稿件每篇计1分，3星稿件每篇计2分，4星稿件每篇计4分，5星稿件每篇计7分（最高星级为5星，默认为1星）。
其中，新闻网“时讯”等栏目采用，不额外加分；“星光”“视点”栏目采用，额外加3分（这两个栏目中稿件被学校官方微信公众号同时采用的，按照微信公众号标准计分，见后）；其他栏目或专题网站采用的原创性稿件，每篇额外加0-1分。
2.稿件被推荐至校主页额外加1分；若是各学院（研究院）开展的具有示范性、引领性、独特性和影响力的高质量新闻报道，被推荐至校主页可额外加2-3分。
（学校校主页新闻采用标准详见《**大主页新闻发布标准》）3.各单位自主策划、设计制作并被采用的校主页轮播大图，视质量情况计4-8分。
二、新媒体计分标准1.官方微信公众号（1）学校官微采用的消息类稿件，如在官微和新闻网同时发布的，按新闻网标准计分，官微不重复计分；如来源单位按官微要求提供稿件相关补充素材且被采用,额外加1分。
（2）学校官微采用的非消息类稿件（如通讯），按稿件质量评定星级并计分,1星稿件不计分,2星稿件每篇计2分,3星稿件每篇计4分，4星稿件每篇计8分，5星稿件每篇计12分。
如各单位提供“秀米”编辑成型的推送产品，视版式设计质量等额外加0-4分。
（3）学校官微转发各单位原创微信推送作品，一次计1分。
（4）学校官微采用的稿件（含消息类稿件），在上述计分基础上，阅读量超过IW额外加5分，此后阅读量每超过IW额外加8分。
阅读量达到IOW+,计100分（阅读量满分100）o2.官方微博各单位原创图文向学校官方微博投稿且被采用，每篇计0.5分；传播效果好的（转赞评总量超过150、上热搜等），视情况额外加1-5分。
新闻中心报社文编部长绩效考核指标及标准最新版
新闻中心报社文编部长岗位量化考核指标〔2021 -10-25修改稿〕总那么第一条本方案以平均每版2.5-3条和6500字作为版面稿件根本计算条数和根本计算容量。
设定编辑部自采稿件数占总用稿数的50％；自采稿件篇幅占总字数的50％；自绘、自摄图片或图表每期不少于5幅。
有广告的酌情掌握。
第二条采编人员量化报酬包括两个局部：绩效工资、好新闻奖。
第三条采编工作人员报酬实行总额控制。
公司办公会根据当月报纸采编数量和质量设定不同的系数〔以1为基准，上下浮动〕，作为量化薪酬的调节。
报酬计算方法如下：采编人员每月量化报酬＝绩效工资×系数+好新闻奖－过失罚处采编人员每年报酬＝〔月底薪+月量化报酬〕×12+年度绩效奖+年度新闻奖采编岗位及根本工作量第四条根据编采适当分开的要求，责任编辑以新闻筹划、组织指导记者采写稿件和版面编辑为主；记者以采写新闻为主，可适当分工跑口，并重点供给所对应版面稿件，同时要在整个编辑室内打破界限，服从部门负责人调配，灵活机动地为其他版面供稿。
第五条记者根本采写任务量为每月见报10000字，编辑根本编版工作任务量为每月见报10个整版，摄影记者拍摄新闻照片和新闻配图任务量为每月见报20幅，美编绘制配图或图表任务量为每月见报20幅。
第六条采编人员未完成工作数量定额，稿费、编辑费减半；如一年内连续2个月或累积4个月未完成任务量，报社可调整其工作岗位，直至解除劳动合同。
工作数量计分第七条记者编辑采写的稿件、编辑的版面均按件折算成分数，每月分数汇总作为计算实际工作报酬的依据。
第八条合写稿件依署名先后顺序按6：4和5：3：2以及4：3：2：1的比例分割计件，第四名以后署名者不计分。
第九条经营效劳类稿件、背景资料、新闻链接不计分。
采编岗位工作人员经编委会安排采写的经营效劳类稿件，按正常稿件以质计分。
第十条各版面均署明责任编辑、组版编辑、责任校对姓名，依署名计入各自工作量。
照排校对工作量化考核方法另行制定。
xx广播电视台考核管理制度(新闻记者绩效考评实施细则)
xx广播电视台考核管理制度新闻记者绩效考评实施细则 一、基本原则 根据工作岗位指标量化，采取计分办法，实现工作人员薪酬与岗位挂钩。
体现公平合理、多劳多得原则，以提高广播电视新闻记者人员的工作积极性，提升新闻质量和整体竞争力。
二、基本任务和评分标准 任务：专职记者每月本台发稿分值应达到600分,每周上报一篇选题；兼职记者不少于200分(唐仕杞、台办、总编室、广告中心、技术播出中心除外）。
评分标准：按照有无策划,稿件时效,事实准确度,稿件质量,播出后社会反响程度,采访难度及工作量7个要素，对稿件进行甲、乙、丙、丁4个等级划分，按不同等级评出相应的分值。
1.甲稿：深度报道、重大策划报道、及时抢抓的现场新闻、突发事件，具有较高的新闻价值和较强的可视性，有一定的影响力。
评分标准：120-- 200分。
2.乙稿：采写的综合新闻、社会新闻、民生类新闻，重要会议报道，具有一定新闻价值和可视性的稿件。
评分标准：80--119 分。
3.丙稿：一般性消息、活动、会议，借助材料改写的稿件。
评分标准：普通稿件:51--70分。
4.丁稿：图像简讯和文字简讯。
评分标准：图像简讯：30—50分，文字简讯：20分。
三、专题、直播等计算办法：1、1个专题为500分,专题由台班子领导研究确定。
2、1个访谈节目为200—400分。
3、片头、片尾制作按每秒100元计算，片花按每秒50元计算。
4、大型直播和录播最少按每人每次100元补助。
四、稿件“扣罚分标准” 1、稿件出现导向性、事实性错误扣100分/每条。
2、稿件出现政治导向性错误、严重失实，造成恶劣影响的扣200 分。
3、新闻每出现一次夹帧、画面闪跳、偏色、虚焦或画面质量不符合要求的每次扣10分。
4、采访稿件交稿不及时的每次扣10分（当天采访的新闻要当日交稿，确因客观原因不能交稿的，最晚在次日早8：30前交编辑，下午或晚上采访的新闻最晚第二天上午10点前交稿，特殊需请示）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
西岗镇中心小学新闻报道奖励规定
（二0一五年十月修订稿）
一、.报纸类：凡被国家级、省级、枣庄市、滕州市级新闻媒体一版采用的稿件（300字以上）,每篇分别计5分、4分、3分、2分。
二版及以下版面采用的稿件（500字以上），每篇分别计4分、3分、2分、1分。
刊发在国家、省、枣庄市、滕州市级报纸一版上的图片新闻分别计5分、4分、3分、2分，二版及其他版面上的图片新闻分别计4分、3分、2分、1分。
为鼓励通讯员积极向《枣庄教育》投稿，凡被《枣庄教育》头版头条、一版倒头条、二版头条和二版倒头条采用的稿件，分别计5分、4分、3分、2分，其他稿件计3分，图片新闻计3分。
同一篇稿件同时被国家、省、枣庄市、滕州市新闻媒体采用的，按最高级别计分，不重复计算。
报刊记分以发表原件为准。
注：言论、论文、文学等非新闻、信息类不在考核范围内，小记者稿件也不计分。
二、信息类：被省教育厅采用的信息，每条计4分；被枣庄市委、市政府、市委宣传部、市教育局采用的信息，每条计2分；被滕州市委、市政府、市委宣传部、市教育局《教育简报》采用的信息，每条计2分。
（每篇（条）字数需在200字以上）。
三、广播、电视类：凡被国家级、省级、枣庄市、滕州市
级电视台所采用的稿件，每篇分别计5分、4分、3分、2分；凡被国家级、省级、枣庄市、滕州市级人民广播电台所采用的稿件，每篇分别计4分、3分、2分、1分。
电视台报道以用稿采用通知单为准，电台报道以每月公布的通讯员用稿查询为准。
四、网络信息类：被滕州市教育局及以上信息网点发的信息，每条加计0.2分；在西岗教育信息网发表的信息，每条加计0.1分。
五、奖金发放：报纸类、信息类、广播、电视类，符合加分规定的新闻报道省、市、县级分别奖40元、30元、20元；网络信息类，被滕州市教育局及以上信息网点发的信息，每条奖5元，在西岗教育信息网发表的信息，每条2两元。
六、说明：1、同一内容按最高级别只奖一项。
2、加分和奖金只将一项，不重复奖励。
3，奖励加分计入教师年度考核总分，每学期最高加计5分为止；奖金每学期累计300元为止。
4、多位作者平均分摊。
5、每学期统计一次，个人在规定时间内提交申请表和有关证明材料，公示无误后兑现。
6、所撰写的报道必须是关于中心小学的内容，涉及其他单位的信息不予承认。