教育机构劳动合同模板篇
教育机构劳动合同模板(推荐17篇)
教育机构劳动合同模板(推荐17篇)教育机构劳动合同模板第1篇甲方：法定代表人：通讯地址：乙方：身份证号：地址：为了保证教学效果，同时也为了更好地规范培训课程，经甲乙双方协商特制订了以下条款：一、学习周期：自________年________月________日到________年________月________日，共计________个月。
二、学习时间：________________________。
三、学习费用：________元/次。
四、学习类型：________年级，________（人）班。
五、甲方权责1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。
为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。
如确因教学原因经甲乙双方确认，乙方有权要求更换教师。
2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。
3、甲方根据学习需要为学员提供免费的辅助教学资料，甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。
4、若甲方辅导结束时乙方成绩达到预定分数________，乙方需支付甲方培训费用________元，若没有达到预定分数，则支付费用________元，若超出约定分数，额外奖励________元。
5、甲方负责学员在机构场地内的安全情况，其他情况下学员安全情况概不负责。
六、乙方权责1、乙方须在合同生效时将部分学费交予甲方。
3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。
4、如果因为乙方之原因（如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反馈的效果不好）致使学习目的无法完成，则甲方不承担任何责任。
5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。
七、其他1、本合同自双方签字或盖章之日起生效。
任何一方不得擅自变更合同，确需变更的`，双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。
2、甲、乙双方的权利义务以本合同的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。
3、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，拥有同等法律效力。
教育培训机构劳动合同6篇
教育培训机构劳动合同6篇篇1教育培训机构劳动合同一、甲方：教育培训机构名称（以下简称“甲方”）地址：详细地址法定代表人：法定代表人姓名电话：联系电话乙方：员工姓名性别：男/女身份证号码：身份证号码联系电话：联系电话二、鉴于甲方为了保障教育培训机构正常运营和员工的合法权益，甲方和乙方本着公平、公正的原则，经过友好协商，就乙方加入甲方教育培训机构工作（以下简称“工作”）的相关事宜达成如下协议：第一条乙方的工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，担任教育培训机构的（职位名称），负责教学工作，包括但不限于课程设计、教学安排、学生管理等。
1.2 乙方应按照甲方的安排，制定教学计划并认真执行，确保教学质量并完成教学任务。
1.3 乙方应积极配合甲方的管理要求，遵守教育培训机构的相关规章制度，维护教育培训机构的形象。
1.4 乙方应保守教育培训机构的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作（具体时间）。
2.2 乙方的工作地点为教育培训机构的具体地址。
2.3 若因教学需要或其他特殊情况，甲方有权要求乙方延长工作时间或调整工作地点，乙方应积极配合。
第三条乙方的薪酬和福利待遇3.1 甲方保证乙方的薪酬按时发放，每月基本工资为（具体数额），具体计算方式如下：（1）基本工资= 基本工资标准× （实际工作天数/ 总工作天数）（2）其他福利待遇如社会保险、补贴等，详见附件。
3.2 乙方将按照教育培训机构的相关规定参加社会保险，并由甲方进行代缴。
3.3 乙方享有年度带薪休假、双休日休息、法定节假日休息等福利待遇，详细请参照甲方的相关规定。
第四条合同期限4.1 合同期限为（具体年限），起止日期为（具体日期）。
4.2 若乙方有续签合同意愿，需提前30天书面通知甲方，甲方有权根据当时的情况协商确定续签条件。
第五条合同的解除5.1 若因故需要解除合同，任何一方需提前一个月书面通知对方，并经双方友好协商解决。
教育机构劳动合同范本7篇
教育机构劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__个月。
二、工作内容和工作地点（一）乙方应在法定工作时间和工作场所内，按照甲方安排的工作任务和工作职责，按时按质完成各项工作任务。
工作任务和职责详见岗位说明书。
（二）甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的制度。
因教育教学工作需要，甲方可以要求乙方延时工作或安排假期工作调休等，并按有关规定支付工资或补偿有关待遇。
具体的加班加点补偿办法按甲方相关规定执行。
法律法规另有规定的从其规定。
篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________委托代理人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________户籍所在地：____________________住址：____________________联系方式：____________________为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。
教育机构劳动合同的范本5篇
教育机构劳动合同的范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1教育机构劳动合同范本甲方：（教育机构名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信、友好合作的原则，就甲方招聘乙方从事劳动合同约定如下：第一条乙方首次从事的岗位及工作职责：1. 岗位名称：（具体的工作岗位）2. 工作地点：（具体的工作地点）3. 工作职责：（详细描述工作内容）4. 试用期：自（日期）起至（日期）止，试用期工资为（试用期工资标准），试用期满后，视工作表现情况予以正式录用或解除劳动合同。
第二条工作时间和安排：1. 乙方每周工作时间不超过（具体工作小时数），工作时间为每日（具体工作时间）。
2. 超出工作时间需要甲方安排的情形，甲方会根据乙方的工作情况合理安排加班时间和加班费。
3. 乙方在工作期间如有事由要求请假的，需提前（具体请假天数）工作日提交请假申请，经甲方批准后方可按照申请请假。
第三条薪酬及福利待遇：1. 乙方的薪酬由（具体工资构成）组成，发放时间为（工资发放时间）。
2. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等险种，并按照国家规定缴纳相关社会保险费。
3. 甲方提供员工的相关培训以及职业发展机会。
第四条保守机密：1. 乙方在工作期间获得的甲方机密资料及商业秘密，应予以保密，并且不得向第三方透露或利用该等资料及秘密。
2. 假如乙方违反该保密条款，甲方有权进行相应的法律追究，并且有权立即解除劳动合同。
第五条合同的变更和解除：1. 如需变更劳动合同的内容，必须经过甲乙双方协商一致并签署书面协议。
2. 双方协商一致或者符合法定解除条件时，可解除劳动合同。
3. 当乙方有严重违反劳动纪律的行为，严重影响公司正常工作秩序时，甲方有权单方解除劳动合同。
第六条其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限）。
2. 本合同终止时，乙方应将公司所有的资料、资产及机密交还公司。
教育机构劳动合同样本6篇
教育机构劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________，单位地址：_________________________法定代表人：______________________，联系电话：_______________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地：_______省______市_______县（区）_______乡（镇）_______村（社区）居民身份证号码：_____________________ 联系电话：___________一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
合同期限内的岗位职责和要求详见附件一。
二、工作内容与地点甲方根据工作需要安排乙方从事____________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求按时、按质完成工作任务。
甲方可视需要调整乙方的具体工作岗位和职责。
工作地点包括但不限于甲方的校区内及周边地区。
乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时出勤，不得擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为。
乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
乙方的工作内容应遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事违法违规活动。
乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身素质和能力水平。
乙方的工作成果应符合甲方的要求和标准，保证教学质量和工作质量。
甲方有权对乙方的工作成果进行评价和考核，并根据考核结果进行奖惩和岗位调整等操作。
三、工作时间与休息休假甲方根据工作需要安排工作时间和班次，实行弹性工作制和国家法定节假日休息制度。
甲方按照国家法律规定安排乙方享受带薪年休假等相关假期待遇。
对于特殊工作岗位的工作时间和假期安排等具体内容按照相关法规和学校制度执行。
如乙方在工作中遇到紧急情况或者需要请假的事宜应及时通知甲方负责人并取得同意后妥善处理，以确保工作顺利进行并避免损失。
教育机构劳动合同模板4篇
教育机构劳动合同模板4篇篇1教育机构劳动合同模板一、甲方（用人单位）：名称：___________（以下简称“甲方”）地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________二、乙方（劳动者）：姓名：___________（以下简称“乙方”）性别：___________身份证号码：___________联系地址：___________联系电话：___________三、工作岗位及工作内容：乙方将在甲方从事以下岗位工作，具体工作内容为___________，工作地点为___________。
四、工作时间：乙方的工作时间为每周___________小时，具体工作时间为___________至___________，中间休息___________分钟。
五、工资待遇：1. 乙方的工资待遇为月薪___________元，工资发放时间为每月的___________日。
2. 乙方在每季度（三个月）末将进行一次绩效考核，考核结果将作为工资涨幅的依据。
3. 乙方享受的福利待遇包括___________。
六、劳动保护：1. 甲方保证乙方的劳动条件符合国家相关法律法规和标准，提供必要的劳动保护设备和培训。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律，保护公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
3. 甲乙双方在劳动过程中如有纠纷，应当协商解决，如不能协商解决，可向相关劳动仲裁机构申请仲裁处理。
七、劳动合同期限：本劳动合同期限为___________年，自___________年月日起至___________年月日止。
八、解除劳动合同：1. 甲乙双方一方在认为需要解除劳动合同时，应提前___________个月书面通知对方；如一方违反劳动合同的规定，对方有权提前解除合同。
2. 解除劳动合同应当遵守国家有关法律法规，并应依据解除合同的原因支付相应的赔偿金。
九、其他事项：1. 本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。
教育机构的劳动合同范本5篇
教育机构的劳动合同范本5篇第1篇示例：教育机构的劳动合同范本甲方：教育机构（以下简称“公司”）乙方：教师（以下简称“教师”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议，以正式约定：一、合同期限本合同自________年___ 月___ 日起至______年___ 月___ 日止，共计______年（或月），合同期满后双方协商续订或终止合同。
二、工作内容及岗位1. 乙方担任公司教师一职，主要负责______（具体工作内容）。
2. 乙方应按照公司规定履行工作职责，服从公司管理。
公司有权依据工作需要合理调整乙方的工作岗位和工作任务。
三、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由公司根据工作安排制定。
2. 乙方享有法定的休息日和假期，具体休假安排由公司执行。
四、工资及福利1. 乙方的工资薪酬为______元/月，具体标准按公司规定执行。
2. 公司根据国家相关规定为乙方购买社会保险、商业保险等，乙方享受法定的各项福利。
五、工作纪律1. 乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，听从公司安排，保护公司的商业秘密。
2. 乙方不得擅自请假、旷工、迟到早退等违反工作纪律的行为，否则公司有权作出相应处理。
六、保密义务1. 乙方在工作期间产生的知识产权归公司所有，不得私自转让、复制或泄露给他人。
2. 乙方在离职后应继续遵守保密义务，对公司的商业秘密保密。
七、违约责任1. 乙方如有违反本合同的行为，公司有权终止合同，乙方应承担相应的违约责任。
2. 乙方提前解除合同需提前30天通知公司，应履行完毕工作交接等事宜，并承担相应的违约责任。
八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会或人民法院处理。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
教育机构的劳动合同范本6篇
教育机构的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________（教育机构名称）地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_________________________出生年月：_______________________身份证号码：_______________________住址：_________________________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
2. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，期限为_____年。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的教育机构从事____________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为________________________________________。
第三条工作时间、休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。
2. 甲方应保证乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。
第四条劳动报酬1. 甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
第五条社会保险及福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应给予乙方相应的福利待遇。
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教育机构劳动合同模板3篇劳动合同,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,但用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中产生了各类的劳动争议。
基于此，以下是小编为大家精心准备的：3篇教育机构劳动合同模板。
欢迎参考阅读!教育机构劳动合同模板一甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人) ：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，期限为年。
其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_________________岗位。
第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。
第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬1. 乙方每月工作天，每天实行小时工作制。
如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。
2. 合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;第六条社会保险福利待遇1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：月的医疗期。
医疗期满尚未治(1) 乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。
(2) 医疗期内的医疗费由甲方负责 %，乙方负担 %，病假工资为元。
(3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资 3 至 6 个月的医疗补助费。
2. 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1) 医疗期为月(年) ，期满未治愈的延长月。
(2) 乙方的医疗费全部由甲方负担。
病假工资为全薪。
(3) 因工负伤致残的，甲方应。
3. 在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4. 甲方因本合同第七条第 2 款第(2)项规定和第 4 款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满 1 年(满半年不满 1 年按 1 年计算)发给乙方实得工资 1 个月的生活补助费。
第七条合同的变更、解除、终止和续订1. 在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1) 甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;(2) 甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;(3) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;(4) 由于不可抗力致使本合同无法安全履行的;(5) 法律、法规规定的其他情况。
2. 下列情况，甲方可以解除劳动合同：(1) 乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;3. 下列情况，甲方不得解除劳动合同：(1) 合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的;(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;(3) 乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;(4) 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4. 下列情况，乙方可以解除劳动合同：(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;(2) 甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;(3) 甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。
5. 乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6. 任何一方解除合同，必须提前通知对方。
由于本条第 2 款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
7. 合同期满后应即终止执行。
甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。
如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条双方认为需要约定的事项1. 甲方应为乙方提供住房问题。
2. 甲方应为乙方解决伙食问题。
情况下，甲方可以解除3. 因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动合同。
4. 在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。
5. 除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。
6. 在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：(1) 合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;(2) 合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为月;(3) 合同期内发生不超过个月的短期停工。
7. 其他约定事项。
第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元;赔偿金元至元。
第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
涂改、未经合法授权代签无效。
甲方： (盖章) 乙方： (签章) 法定代表人： (主要负责人、委托代理人)(签章) ：合同签订日期：年月日教育机构劳动合同模板二编号：甲方(用人单位)：_________ 法定代表人：_________ 地址：___________ 联系电话：___________乙方(姓名)：________ 性别：_________ 文化程度/技能：___________ 身份证号码：___________住址：___________ 联系电话：___________签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。
三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上"/"。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式(选择一项)A、有固定期限合同。
期限___个月，自___年___月___日至___年___月___日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
B、无固定期限合同。
自___年___月___日起。
C、以完成一定工作为期限的合同。
具体为：___ 。
若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)：1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
) 第三条录用条件为：A. 文化知识：。
B. 身体状况：。
C. 劳动技能：。
D. 工作能力：。
E. 团队精神：。
F. 其他：。
第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)的工作。
乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。
有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他原因确实需要调整工作岗位的。
第六条乙方的工作地点：，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的;2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。
1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。
五、劳动报酬第九条按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为元，其试用期的基本工资为元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。
合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。
若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。
第十条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。
加班加点工资发放时间为。
六、保险福利待遇第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。
乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。
第十三条甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。
乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律第十四条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。