商场综合维修工岗位职责(2) - 制度大全
维修工岗位说明书
维修工岗位说明书
QC-GW-03-04
基本情况
岗位名称
维修工
所属部门
工程部
岗位编号
QC-GW-03-04
岗位编制
直接上级
维修主管
编制日期
直接下属
/
工作核心职责
职责表述
日常维修
熟悉商场/写字楼各类设备设施结构、分布、特点、安全要求、操作方法及其养护办法，保证设施设备正常运行；
负责商场/写字楼电源线路、电气设备、照明系统等设备保养与维修
任职资格
学历
中专以上
职称
电工上岗证
专业技能
三年以上维修工作经验
综合素质
有较强的敬业精神；
具备良好的团队素质,思路清淅,反应敏捷.
绩优素质
有较强的沟通、协调和应变能力。
负责商场/写字楼和车库装饰和改造的巡查、违章整改的跟进工作
负责商场/写字楼/车库天、地、墙面，包括门窗五金及其配件等设施的巡查工作及按计划进行保养
负责外立面、室外景观和路面及装饰的巡查维修和养护工作
负责对突发性故障的抢修
负责报事报修的记录、处理
负责完成维修工作记录及零部件消耗记录
做好不同工种的配合，完成上级领导交办的其它工作。
维修人员岗位职责范围(2篇)
维修人员岗位职责范围1、增强效率意识，加强协调配合，确保当天运营任务的按时完成。
2、在运营过程中发现异常或发生意外，须立即向上级报告，不得隐瞒或擅自处理。
3、正确选用作业设备、工具、严格按照操作过程操作机械、设备，严禁违章操作或未经培训操作。
4、定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。
爱护设备、设施、工具和产品、材料。
5、强化安全意思，搞好安全生产，做好防火、防盗等工作。
6、加强学习，努力提高技能。
增进团队合作意识，加强内部团结和班组、工序间协调与沟通。
7、严格遵守运营部制定的各项管理制度。
公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。
维修人员岗位职责范围（2）维修人员的岗位职责范围包括但不限于以下几个方面：1. 设备维修与保养：负责设备的日常维护和保养，包括定期检查设备、清洁设备、更换零件等，确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命。
2. 故障排除与修复：负责设备故障的排除和修复，包括对设备进行故障诊断、查找故障原因、修复或更换故障部件等，确保设备能够正常运行。
3. 应急维修：在设备发生突发故障或停机时，负责迅速响应并进行应急维修，以减少生产停工时间。
4. 设备改进与升级：负责对设备进行改进和升级，通过引入新的技术、改善设备性能等措施，提高设备的工作效率和稳定性。
5. 维修记录与报告：及时记录设备维修情况、使用零件及维修工时等信息，编写维修报告，反馈设备维修情况和建议，为设备管理和维护提供参考。
6. 安全管理：负责设备的安全管理工作，如检查设备的安全装置是否完好，提醒相关工作人员进行设备安全操作等，确保维修过程中安全无事故发生。
7. 团队合作与培训：与其他维修人员合作，协同工作，共同完成维修任务；参与培训活动，不断提升相关技术和知识水平。
8. 遵守规章制度：遵守公司的规章制度，执行公司的工作安排和管理，保证工作的正常进行。
商场维修岗位职责制度
商场维修岗位职责制度商场维修岗位职责制度是对商场维修人员在工作中应该承担的责任和义务进行规范和说明的文件。
下面是商场维修岗位职责制度的内容：一、岗位职责：1. 确保商场设施的正常运行和维护：负责商场内所有设施的日常维护和保养，包括楼梯、电梯、卫生间、停车场等，确保设施安全、无障碍和正常运行。
2. 及时处理设施故障：对商场设施出现的故障进行迅速反应，及时排除故障，确保商场设施的正常使用。
3. 组织维修工作：根据商场设施的具体情况和需求，制定合理的维修计划，并组织实施；与供应商、承包商等单位进行协调，确保维修工作的顺利进行。
4. 负责设施保养和检查：定期对商场设施进行保养和检查，发现问题及时修复，做好预防性维护，防止设施损坏和事故发生。
5. 处理维修工单：接收和处理相关维修工单，按照工单的优先级和紧急程度进行安排和处理，确保按时完成维修任务。
6. 综合协调能力：与其他部门和公司内部的各个组织进行有效的协作和沟通，保证维修工作顺利进行。
7.维修记录和报告：及时和准确地记录维修过程和结果，生成相关报告并上报主管部门。
二、工作要求：1. 具备相关维修技能：熟悉商场维修所需的相关技能，包括电器、空调、给排水、石材、木工等维修技能，有一定的维修经验和专业知识。
2. 具备基本的安全意识和应急处理能力：了解商场设施的安全规范和操作规程，具备应急处理能力，能够在紧急情况下快速反应和处理。
3. 具备团队合作意识：能够与其他员工和相关部门进行有效的沟通和协作，相互支持、配合，完成工作任务。
4. 具备责任心和工作积极性：对维修工作有强烈的责任感，主动积极地处理工作任务，提出改进和优化建议。
5. 具备良好的沟通能力和服务意识：与商场内部员工和外部供应商、承包商进行有效沟通，维护良好的合作关系，提供良好的服务。
6. 具备合理的时间管理能力：合理安排和管理工作时间，高效完成工作任务，做到及时响应和解决问题。
三、人员要求：1. 专业背景和能力要求：本科及以上学历，有相关维修专业的培训经历或证书，熟悉商场设施维修流程和方法，具备较强的技术能力和解决问题的能力。
综合维修检修规章制度表
综合维修检修规章制度表第一条维修检修规章制度目的为了规范维修检修工作，提高设备的使用寿命和安全性，确保设备正常运行，特制定本规章制度。
第二条维修检修工作范围1. 对设备进行维修、保养、检测、调试等操作；2. 对设备进行清洁、润滑、防锈处理等工作；3. 对设备进行故障排除、修理、更换零部件等维修工作；4. 对设备进行安全检测、运行状态监控等工作。
第三条维修检修人员资质要求1. 必须经过相关专业培训，取得相关资质证书；2. 具有一定的工作经验和技能，能够熟练操作各种维修检修设备；3. 具有良好的安全意识和团队合作精神。
第四条维修检修作业程序1. 接到维修检修任务后，及时组织人员、准备工具和材料；2. 对设备进行必要的准备工作，确保安全性；3. 按照维修计划和作业程序进行操作，保证质量；4. 经过维修检修后，及时清理现场，填写维修记录。
第五条维修检修设备管理1. 对维修检修设备进行定期检查维护，确保设备正常运行；2. 对维修检修设备进行定期校准，保证准确性；3. 对维修检修设备进行定期更换零部件，确保性能稳定；4. 对维修检修设备进行定期保养，延长使用寿命。
第六条维修检修安全防护1. 维修检修时必须佩戴相关防护装备，确保人身安全；2. 维修检修时必须遵守安全操作规程，确保设备安全；3. 维修检修人员必须具备应急处理能力，确保事故发生时能及时处理。
第七条维修检修责任和奖惩1. 对于维修检修过程中因操作不当导致的事故，责任人应承担相应责任；2. 对于维修检修过程中表现优异的人员，应给予奖励和表彰。
第八条维修检修规章制度的执行1. 维修检修规章制度的所有内容必须严格执行，不得违反；2. 对于违反规章制度的人员，应按规定进行纠正和处理。
第九条维修检修规章制度的审查和修订1. 对于维修检修规章制度的执行情况，应定期进行审查和评估；2. 对于维修检修规章制度的不足之处，应及时修订。
以上为维修检修规章制度表，所有人员必须遵守执行，以确保设备的正常运行和安全性。
大型商场维修工岗位操作手册
大型商场维修工岗位操作手册一、岗位概述：职位名称：维修工直属部门：物业部直接主管：维修主管二、岗位主要职责1•负责商场内所有地面、墙体、门窗、走廊、井盖的保养和维修全责2•负责商场内上水、下水、公共管道、阀门的保养和维修全责3•负责商场公共设施的维修全责4.负责公共设施改造、更新全责5.负责公共设施检查工作，做好检查维修记录全责6•维修工作结束后，及时清理现场全责7•协助主管进行公共设施的接管、验收、移交工作，及协调解决工程遗留问题协助8.做好岗位交接班工作全责9.完成上级领导交办的其他工作三、主要工作1•负责商场内所有地面、墙体、门窗、走廊、井盖的保养和维修全责2•负责商场内上水、下水、公共管道、阀门的保养和维修全责3•负责商场公共设施的维修全责4.负责公共设施改造、更新全责5.负责公共设施检查工作，做好检查维修记录全责6•维修工作结束后，及时清理现场全责7•协助主管进行公共设施的接管、验收、移交工作，及协调解决工程遗留问题协助8.做好岗位交接班工作全责9.完成上级领导交办的其他工作.4制定本人工作计划、责任目标、周报、总结。
四、辅助工作1•熟知最新交通法规政策变化，及时了解路况信息。
2•顾客服务：解答顾客咨询，对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决。
3协、助用车部门完成货物装卸工作。
4.完成公司领导交办的其他任务。
五、工作细则1•每日工作流程以冬令时为例，执行夏令时间时，按相应工作时间顺延。
2•每周工作汇总本周工作情况，做好周工作总结。
参加班务会，做好下周工作安排。
上报工作周报。
每周用半天时间对职责范围进行安全检查。
3•每月工作参加月员工总结会，明确下月工作要求。
按本岗位工作要求，参加每月一次的业务学习。
向主管报告工作记录和发生费用。
因故未能打卡，按异常打卡有关规定执行。
4.每年工作做好上半年和年终总结，确立下一年度的工作目标。
积极参与年终评优活动。
确保本人年度工作责任目标如期完成。
维修工岗位责任制范本
维修工岗位责任制范本一、岗位背景和目标：维修工是负责机械设备维护、保养和故障排除的专业人员，旨在确保设备的正常运行，提高生产效率，并确保员工的安全。
二、岗位职责：1. 根据设备保养计划，定期检查和维护设备，确保设备正常运行；2. 及时修理设备故障，确保设备的正常运转；3. 参与设备的安装、调试和试运行工作，并做好记录和报告；4. 提供维修保养的培训和指导，确保员工正确操作设备；5. 汇报设备的使用情况、维修记录和维护建议，提供改进和优化的意见；6. 参与设备备件的采购和库存管理，确保备件的及时供应；7. 遵守公司的安全操作规程，确保维修工作的安全进行；8. 协助管理层完成其他与岗位相关的工作任务。
三、管理与沟通：1. 与相关部门建立良好的沟通渠道，了解设备使用状况和维修需求；2. 及时向上级汇报工作进展和存在的问题，并提出解决方案；3. 积极参与岗位培训和技术交流，提升自身维修技能；4. 配合其他岗位进行协调工作，保障生产运行的顺利进行。
四、工作条件和要求：1. 具备机械相关专业知识和技能，具备相关维修工作经验者优先；2. 熟悉使用常见的维修工具和设备；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；4. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承受工作压力；5. 遵守公司的工作纪律和安全操作规程。
五、绩效评估：1. 完成设定的维护计划和维修任务；2. 维修工作的质量和效率；3. 维修工作的安全性和规范性；4. 检查设备使用情况和维修记录。
六、岗位发展：1. 根据工作表现和维修技能的提升，岗位维修工可以晋升为高级维修工、维修主管等职位；2. 可以根据公司的发展需要，进行岗位岗位的扩展和拓展。
维修工岗位责任制
维修工岗位责任制维修工是企业中具有重要职责的一群人，他们负责设备和机器的日常修理和维护工作。
在企业运作中，维修工起到了非常关键的作用，他们的工作质量直接关系到企业生产效率和设备寿命的持久性。
因此，建立一套科学合理的维修工岗位责任制，对于企业的正常运营和设备维护至关重要。
一、维修工岗位责任制的意义维修工作是一项技术性较强的工作，要求维修工人具有一定的专业技能和知识。
因此，建立维修工岗位责任制，可以明确维修工的责任与义务，规范他们的工作行为，提高维修工作的规范性和专业性。
通过细化工作职责，可以更好地提高维修工作效率，减少设备故障率，最大限度地保证设备的正常运行。
二、维修工岗位责任制的内容1. 发现设备故障并及时报修维修工在日常工作中，应时刻关注设备运行情况，发现设备异常和故障应立即上报。
及时报修可以避免故障扩大，减少设备停机时间，提高生产效率。
2. 进行设备维护和维修工作维修工需要具备一定的专业知识和技能，能够独立进行设备维护和修理工作。
他们应严格按照操作规程和工作流程，做好设备的定期检修和维护，保证设备的正常运行。
3. 完善工作记录和报告维修工需要做好工作记录和报告，详细记录设备故障情况、维修方案和维修过程等信息。
这样可以为其他维修人员提供参考和借鉴，提高维修工作的效率。
4. 参与设备维修方案的制定维修工应积极参与设备维修方案的制定和修订，根据自己的经验和专业知识提出建议。
通过与其他相关部门的沟通和协调，制定出更加合理和科学的维修方案。
5. 提供技术支持和培训维修工需要给其他员工提供技术支持和培训，提高整个团队对设备的维修和维护能力。
他们应经常进行技术交流和培训，掌握最新的维修技术和方法。
6. 配合其他部门的工作维修工需要与其他部门密切合作，保持良好的沟通和协调。
他们应及时提供设备方面的技术支持，配合其他部门的工作，确保设备的稳定运行。
三、维修工岗位责任制的实施措施1. 建立科学合理的考核机制建立维修工岗位责任制的前提是建立科学合理的考核机制。
维修工各项规章制度
维修工各项规章制度第一章综述为规范维修工作，提高维修工作效率，保障维修工作质量，特制定本规章制度。
第二章一般规定1. 维修工作时间为每周五天，工作时间为早8:00至晚5:00。
2. 维修工作人员应按时参加工作，不得私自离岗。
3. 维修工作人员应保持工作场所整洁，不得随意乱丢垃圾。
4. 维修工作人员应在工作时间内禁止吸烟。
第三章工作要求1. 维修工作人员应遵守维修作业流程，不得擅自修改。
2. 维修工作人员应遵守相关安全操作规程，保证自身安全。
3. 维修工作人员应保护客户财产，不得私自挪用客户物品。
4. 维修工作人员应遵守公司机密保密制度，不得泄露公司机密信息。
5. 维修工作人员应积极学习新知识，提高自身修理水平。
第四章工作纪律1. 维修工作人员应遵守值班制度，不得迟到早退。
2. 维修工作人员应遵守工作安排，不得擅自离岗。
3. 维修工作人员应保持工作场所整洁，不得私自擅改工作现状。
4. 维修工作人员应积极执行领导交办的任务，不得推诿扯皮。
第五章考核评价1. 维修工作人员工作绩效考核将根据完成任务情况、工作态度及修理水平进行评价。
2. 维修工作人员应服从考核决定，无异议。
第六章处罚措施1. 任何违反本规章制度的行为将受到相应处理，轻者警告，重者处罚直至辞退。
2. 对于严重违规行为将按照公司规定进行处理。
第七章附则1. 本规章制度自发布之日起生效。
2. 本规章制度解释权归公司所有。
以上为维修工作规章制度，维修工作人员应严格遵守，如有违反将受到相应处罚。
愿所有维修工作人员共同遵守规章制度，共同努力，提高维修工作效率，保障维修工作质量。
商业中心室内维修管理规定
商业中心室内维修管理规定第一条维修管理的目的和原则为确保商业中心室内设施的正常运行和使用效果，保障商户和租户的利益，有效管理和维修商业中心内的设备设施，制定本规定。
第二条维修管理的范围本规定适用于商业中心内室内设备设施的维修管理。
具体包括但不限于电器、空调、水电、照明、门窗等设备设施的维修管理。
第三条维修管理的责任主体商业中心维修管理工作由物业管理公司负责，具体由维修部门或委托的维修公司负责具体维修工作。
商户和租户有义务协助物业管理公司的维修工作。
第四条维修管理的工作流程1.商户或租户发现设施损坏或故障，需及时向物业管理公司报修。
2.物业管理公司接到报修后，及时派维修人员进行检查和维修。
3.维修人员在检查和维修设施时，应与商户或租户保持良好沟通，并及时向其反馈维修情况和进展。
4.如维修需要更换设备或材料，应及时与商户或租户协商，并得到其同意后方可采购或更换。
5.维修完成后，维修人员应向商户或租户进行验收，并确保设施正常运行。
第五条维修管理的工作制度1.物业管理公司应建立健全的维修管理制度，包括设备设施维修记录、维修人员培训等。
2.统一设立维修工单制度，对每一个报修工单进行编号和记录，便于追踪和管理。
3.定期进行设备设施的巡检工作，及时发现和处理隐患。
4.组织维修人员进行定期培训，提高其维修技能和服务水平。
第六条维修管理的费用承担1.设备设施的日常维护保养费用由商业中心统一承担。
2.如设备设施的维修超出日常保养范围，产生的费用由商户或租户承担，但应提前与其协商并得到其同意。
3.如设备设施在正常使用过程中突然出现故障或损坏，费用由商业中心负责承担。
第七条维修管理的监督与投诉商户或租户对维修工作有异议的，可向物业管理公司进行投诉，物业管理公司应及时处理并向投诉人报告处理结果。
第八条维修管理的奖惩措施1.对于维修工作好的维修人员，可以进行表彰和奖励，提高其工作积极性。
2.对于维修工作差的维修人员，可以给予警告、记过等处分，并进行培训或调整岗位。
综合维修工岗位职责2
综合维修工岗位职责2（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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商场综合维修工岗位职责（2）-制度大全
商场综合维修工岗位职责（2）之相关制度和职责，商场综合维修工岗位职责(二)1严格履行维修工职责及各项规章制度,维修、保养好商场公共设备,确保设施运行正常。
对厂商报修及时、热情、服务周到,保证修理质量,防止发生安全事故。
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商场综合维修工岗位职责(二)
1 严格履行维修工职责及各项规章制度,维修、保养好商场公共设备,确保设施运行正常。
对厂商报修及时、热情、服务周到,保证修理质量,防止发生安全事故。
2 按时上下班,佩带工作卡,按要求着装,仪表端庄,精神饱满。
3管理好各项设施管线及设备的保养及维修,并作好日常的清洁、保养及巡视检查,并作好记录。
4 文明礼貌服务,随叫随到,凡事不得推诿扯皮,为厂商排忧解难。
5 团结协作,维护公司信誉,爱护商场财产,工作认真负责。
6 负责管理区域内各项维修、检查等工作。
做好下水管道维护、疏通及雨水井检查工作。
7 落实分管楼层厂商水表的抄表及水费收缴工作。
8 完成对分管楼层每日不少于3 次的巡场检查工作。
对重点设备、设施、水表、阀门及电机等每天必查。
9 按商场规定的时间,分批开启、关闭分管楼层设备电源,并协助清场。
10 熟悉商场内自来水网络走向,水阀门、水表的位置和数量,并会正常维修操作。
11 对露天设施设备每年要除锈刷漆做好保护。
12 负责对厂商二次装修的现场设施部分按物业手册进行管理、监督及验收工作。
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