首席技师岗位职责(2020版)
炉前首席操作(炉前技师)岗位安全职责
炉前首席操作（炉前技师）岗位安全职责1. 职责概述炉前首席操作（炉前技师）是负责炉前工作的关键岗位之一，其重要职责是确保炉前操作过程中的安全性和高效性。
本制度旨在规范炉前首席操作（炉前技师）的岗位安全职责，保障企业生产活动的顺利进行。
2. 安全操作准则1.炉前首席操作（炉前技师）必需严格遵守企业的安全操作规程，始终保持高度警觉和谨慎态度。
2.在操作炉前设备和工具时，必需依照相关安全操作标准进行，并及时检查设备的完好性和安全性。
3.在炉前操作过程中，禁止擅自开展未经授权的工作或调整设备的参数和操作方式。
4.在炉前操作过程中，必需佩戴符合要求的个人防护装备，包含但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞或耳罩等。
5.发现任何可能存在的安全隐患或事故风险时，炉前首席操作（炉前技师）必需及时上报，并采取必需的紧急措施以确保安全。
3. 排查与防备安全风险1.炉前首席操作（炉前技师）需要定期进行对炉前设备的排查和检查，以确保设备处于良好的工作状态，并及时除去潜在的风险隐患。
2.针对常见的设备故障和事故风险，炉前首席操作（炉前技师）应订立相应的防备和处理措施，并组织相关人员进行培训和演练。
3.炉前首席操作（炉前技师）需要与其他相关部门和人员紧密搭配，共享和沟通安全经验，共同提高炉前工作的安全性和效率。
4. 应急管理1.炉前首席操作（炉前技师）需要熟识企业的应急预案，并在紧急情况下快速反应和采取相应的措施，以最大程度地减少事故损失。
2.在事故发生后，炉前首席操作（炉前技师）需要自动参加事故调查工作，并提出改进建议，以防止仿佛事故再次发生。
3.炉前首席操作（炉前技师）需要定期组织应急演练，提高应对突发情况的本领和协作本领，并及时更新相关人员的应急知识。
5. 培训与学习1.炉前首席操作（炉前技师）需要连续学习和掌握炉前操作的最新技术和工艺要求，以保持本身的专业水平和本领。
2.炉前首席操作（炉前技师）需要参加企业组织的相关培训和考核，实现规定的培训标准并及时更新本身的岗位知识和技能。
首席技师选拔与管理办法
学校名称首席技师选拔与管理办法一、评选原则坚持标准、保证质量、公开选拔、任期管理。
二、评选条件1、遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队精神，在师生中声誉高。
2、个人职业技能水平突出，市内处于领先水平。
近四年内获得市级以上“技术能手”、“有突出贡献技师”、“青年岗位能手”等荣誉称号；或者在技能大赛中获得市级一等奖（二类第一名）、省级三等奖以上奖励（二类一等）。
3、刻苦钻研技术，具有技师及以上职业资格的。
4、同专业（工种）教师在3 人以下的，需参加市级技能大赛获得一等奖。
5、获得省级技能大赛二等奖以上的，可直接认定为学校首席技师。
三、首席技师职责1、承担教学及大赛常规训练队技能训练任务。
2、指导帮助其他教师技能成长、培养后继带头人。
3、承担或参与学校、系部安排的技术成果交流、转化和技术革新工作。
4、承担或参与一体化或技能培训教材、题库开发和实训基地建设工作。
5、承担或参与专业规划、专业教学实施方案和专业技能教学大纲建设工作。
四、申报与评审程序1、申报。
首席技师每两年评选一次，在评选对象范围内，教师首先向系部提出申请，填报相应申报表，由系部初审后报组织人事处。
2、审核。
组织人事处、教务处等部门根据本办法，审核教师申报材料，审核合格后报学校评审小组。
3、组织评审。
学校评审小组对申报人进行综合审核并讨论后，确定名单，由评审小组写出评审意见，报党政联席会研究。
4．公示确认。
学校在校内对初步认定为首席技师的人员资料进行为期5天的公示，对无异议者颁发聘书。
五、待遇及管理办法1．以学校名义颁发相应证书。
2．对评选出的首席技师，在教师培训进修、职称评聘、年度考核等方面，同等条件下优先。
首席技师在任期内享受每月200元津贴（津贴不重复享受）。
3、申报市级以上首席技师需先取得本校首席技师资格。
4．相关资料纳入人事档案进行管理。
5、对任期内不能完成相应职责和工作任务或有重大工作失误者，取消相应资格及相应待遇。
六、本办法由学校组织人事处负责解释。
首席技师管理办法
首席技师管理办法第一节总则第一条根据集团人力资源五年规划要求，为加快集团高技能人才队伍建设，提高技术工人的整体素质，营造技术工人学技术、比贡献的良好氛围，逐步理顺技术工人的薪酬待遇，为集团发展提供充足的人才保障，制定本管理办法。
第二条集团技术工人按技术水平设置首席技师、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。
第三条本办法所称首席技师，是指职工队伍中具有高超的技术水平、良好的职业道德、丰富实践经验的工人技术专家。
第四条首席技师选拔坚持以下原则：（一）公开、平等、竞争、择优。
（二）评选与技能测试相结合的原则。
（三）突出解决岗位难题和技术创新能力的原则。
（四）打破单位界限，同一工种在公司范围内符合条件人员均可竞聘。
（五）逐级考核推荐的原则。
第五条集团公司在重要技术工种设立首席技师，每工种1人。
首席技师工种分为两类，设置如下：一类为钳工、焊工、起重工、纯碱碳化工、重碱煅烧工、锅炉运行值班员、氯乙烯合成工、湿法纺纺丝操作工。
二类：电工、热工仪表修理工、分析工、纯碱石灰工、盐水工、汽轮机运行值班员、电气值班员、原液准备老成黄花操作工、硫化物焙烧工、蒸发工、制卤工、氯乙烯聚合工、烧碱电解工、爆破工、装岩机司机、汽修工。
(详见附表)第六条成立集团首席技师评聘领导小组，负责首席技师选拔和聘任的组织工作，由公司领导、人事组织部、纪委、工会、安全生产部组成。
首席技师评聘工作办公室设在人事组织部，负责具体实施工作。
第七条成立集团首席技师考核委员会，成员由各专业总工程师、技术专家组成，负责首席技师理论、技能部分的出题、考核、答辩等项工作。
第二节选拔范围和条件第八条选拔范围是全集团范围内在生产一线从事本工种工作的在岗技术工人。
第九条首席技师的选拔条件：（一）基本条件：1、热爱祖国，遵纪守法，模范履行岗位职责；爱岗敬业，团结合作，忠诚企业，具有良好的职业道德素养。
2、具备任职所需要的学识、能力和业绩，在技术攻关、解决生产和技术课题等方面，能够发挥带头作用。
首席技师工作室规章制度
首席技师工作室规章制度一、总则首席技师工作室作为一家专业的技术服务机构，致力于为客户提供高质量的技术支持和服务。
为了保障工作室的正常运作，维护工作室的声誉和利益，制定本规章制度。
二、遵守公司规定1. 首席技师工作室的所有员工必须严格遵守公司的各项规定和制度，不得违反公司的管理规定。
2. 员工应当积极履行职责，尽职尽责，以保障客户的利益和工作室的利益。
三、保守公司机密1. 首席技师工作室的员工应当严格保守公司的商业秘密和客户的隐私信息，不得泄露给任何第三方。
2. 员工不得私自使用或擅自传播公司的技术资料和信息，不得利用公司资源谋取个人利益。
四、维护公司形象1. 员工在工作岗位上必须认真负责，不得懈怠和怠工，提高工作效率，为客户提供更好的服务。
2. 员工在与客户接触时，应当热情礼貌，维护公司的形象，不得给客户造成任何不良印象。
五、禁止违法行为1. 首席技师工作室的员工不得参与任何违法犯罪行为，不得从事违法活动或者违反职业道德的行为。
2. 员工不得利用公司的资源和地位谋取个人私利，不得利用公司的名义从事违法活动。
六、处理纠纷和争议1. 员工之间或员工与公司之间出现纠纷和争议应当及时沟通和协商解决，避免影响工作室的正常运作。
2. 如无法协商解决，应当依法通过法律渠道解决，保护自己的合法权益。
七、奖惩制度1. 对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励和激励，以激励员工更加努力工作。
2. 对于违规的员工，将给予相应的处罚和惩戒，以维护公司的管理秩序和工作室的正常运作。
综上所述，首席技师工作室将严格执行以上规章制度，确保员工遵纪守法，履行职责，维护公司的利益和声誉。
希望全体员工能够共同遵守，共同努力，共同发展。
首席技师岗位认识与理解
首席技师岗位认识与理解首席技师岗位的认识与理解首席技师岗位在现今社会中扮演着越来越重要的角色。
对于这个岗位，我有以下的认识与理解。
一、首席技师的定义与职责首席技师，从字面意义上理解，是指在某一技术领域中拥有卓越技能和深厚经验的技术人员。
他们通常在大型企业、机构或公共部门中担任领导职务，负责指导、培训其他技术人员，解决复杂的技术问题，并推动技术创新。
首席技师的职责涵盖了技术管理、团队领导、质量控制、研发等多个方面。
二、首席技师的核心能力1.技术精湛：作为首席技师，首先要有过硬的技术能力。
这不仅包括对所在领域的基础理论知识有深入的了解，还要求具备丰富的实践经验，能够处理各种复杂的技术问题。
2.领导力：首席技师不仅是技术方面的专家，也是团队领导者。
他们需要懂得如何激发团队潜力，协调各方资源，推动项目进展。
有效的领导力是首席技师不可或缺的能力。
3.创新能力：在技术快速发展的今天，创新能力尤为重要。
首席技师应具备前瞻性思维，敢于挑战传统，探索新的技术路径，以提高生产效率或推动产品创新。
4.沟通与协调能力：作为技术团队的灵魂人物，首席技师需要具备良好的沟通技巧，能够清晰地传达技术理念和指导团队成员。
此外，他们还需具备解决冲突、协调各方利益的能力。
5.持续学习：技术的快速发展要求首席技师具备持续学习的意愿和能力。
只有这样，他们才能保持与时代同步，不断更新自己的知识和技能。
三、首席技师的价值与影响首席技师在组织中的地位不可替代。
他们不仅是企业核心竞争力的重要组成部分，也是推动产业升级和技术进步的重要力量。
一个优秀的首席技师不仅能提升组织的生产效率，还能带动整个行业的技术进步。
此外，首席技师还在社会层面上产生了广泛影响。
他们通过技术创新和人才培养，为社会创造了巨大的经济价值。
同时，他们的故事和精神也是社会正能量的重要来源，激励着更多人投身于技术学习和创新事业。
四、结语总的来说，首席技师是一个组织中技术领域的领军人物。
公司首席技师的管理制度
第一章总则第一条为规范公司首席技师的管理，充分发挥首席技师在技术创新、人才培养、技术传承等方面的引领作用，提升公司整体技术水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有首席技师及其相关工作。
第二章职责与权限第三条首席技师的主要职责：1. 负责所在领域的专业技术指导、技术攻关和工艺改进；2. 参与公司重大技术决策，提出合理化建议；3. 指导、培养和传授技艺，带动团队整体技能水平提升；4. 参与公司技术培训，提升员工技术水平；5. 完成公司交办的其他工作任务。
第四条首席技师的权限：1. 对所在领域的技术问题有决策权；2. 对团队工作进行指导和监督；3. 对公司技术培训和人才培养提出建议；4. 参与公司技术项目评审和评审结果执行；5. 参与公司技术改造和技术创新项目的实施。
第三章选拔与评定第五条首席技师的选拔与评定：1. 首席技师应具备较高的技术水平、丰富的实践经验、良好的职业道德和较强的团队协作能力；2. 首席技师选拔由公司人力资源部门组织，经所在部门推荐，公司领导批准；3. 首席技师评定标准包括：专业技术水平、实践经验、职业道德、团队协作能力、技术创新成果等方面；4. 首席技师任期一般为三年，可连续聘任。
第四章薪酬与待遇第六条首席技师薪酬：1. 首席技师薪酬由基本工资、绩效工资、津贴和奖金组成；2. 首席技师薪酬水平高于公司同等职级员工，具体标准由公司根据市场行情和首席技师个人能力、贡献等因素确定。
第七条首席技师待遇：1. 首席技师享有公司规定的各项福利待遇；2. 首席技师优先参加公司组织的技术培训和国内外技术交流活动；3. 首席技师可享受公司提供的技术创新、技术攻关等方面的奖励。
第五章退出与续聘第八条首席技师退出：1. 首席技师因个人原因离职，需提前一个月向公司提出书面申请；2. 首席技师因工作表现不佳、违反公司规章制度等原因被公司解聘。
第九条首席技师续聘：1. 首席技师任期届满，经公司领导批准，可续聘；2. 续聘时，需对首席技师的工作表现、技术创新成果等方面进行综合评定。
（精品）技师岗位职责
技师岗位职责（精品）技师岗位职责在我们平凡的日常里，各种岗位职责频频出现，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编精心整理的技师岗位职责，欢迎阅读与收藏。
技师岗位职责11、遵从机电岗位上岗从业要求，遵守日常工作技术准则；能熟练操作各个车型的'诊断仪器及设备。
2、同事之间能融洽相处团结互助，为人真诚，具有责任感、荣誉感。
3、要有一定的再学习能力，能积极主动配合技术部门的学习要求；4、愿意提高自身职业技能，要有较强的责任心。
5、热爱汽车技术服务行业，敢于接受挑战且具有明确的目标和规划。
技师岗位职责21、在部分领导和技术主管指导下进行工作。
2、参加实际检测操作，并指导和管理检测员日常的技术工作。
3、负责编制相应检测工艺方案及工艺的实施验证，核对检测数据和检测结果。
4、做好检测结果的`收集、分析和统计等工作。
负责检测仪器、设备定期校验工作。
5、做好本专业技能质量控制工作，认真执行公司相关的各项规章制度和技术操作规程。
6、开展技术研究和革新活动，负责相关专业检测工艺的优化工作。
7、负责检测员工的技能培训工作技师岗位职责31、服从经理的领导，安排、协调和督促属下普工的.工作；2、接车时，同接待人员一起察看客户车况，并就所需进行的美容项目向客户提供指导意见；3、仔细阅读《派工单》，按其要求进行作业；4、作业中要合理安排普工配合自已作业，严把质量关，既要确保效果，又要提高效率；5、要来格执行操作规范，避免出现操作失误和工伤事故；6、作业完毕，将《派工单》送交财务人员，以便及时打单结算收费；7、交车时，向客户讲解本次美容的效果和日常护理注意事项；8、不断总结提高，有好的经验和建议及时向经理提出，以便推广应用。
技师岗位职责4一、负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。
二、负责组织本科业务技术建设规划、年度以工作计划和质量体系方案的制定、实施、检查和总结。
首席技师(维修电工)岗位职责
编订：__________________单位：__________________时间：__________________首席技师(维修电工)岗位职责Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-6355-80 首席技师(维修电工)岗位职责使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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一、在公司XXX领导下，负责对供水机械设备和电气系统线路及器件的安装、调试与运行、维护、修理的技术工作，保障供水设备正常运转。
二、按公司年度供水电气设备检修计划，组织完成好电气设备的检修。
三、在供水电气设备安全、安装、维修和运行管理工作中严格执行《北京地区电气规程汇编》的要求：做好安全工具定期检查、试验的管理工作！严格执行“在电气设备上工作保证安全的组织措施”和“在电气设备上工作保证安全的技术措施”。
四、积极参加岗位安全知识学习和岗位专业知识的学习；不断提高岗位安全生产意识和岗位专业技能水平；确保安全生产无事故。
五、熟悉管内供电系统和电气设备运行方式，定期巡视检查，对影响供水生产、办公、生活用电的设备故障、事故、安全隐患及时进行修复处理，确保安全供、用电。
六、熟悉管内供水运行工艺及机电自动化系统（即：机械系统：水泵；电子信息处理系统：计算机及控制软件；动力系统：变压器等动力源；传感器检测系统：各种传感器；执行元件系统：启动装置和电机。
）定期巡视检查，协助各专业公司做好设备的维护检修。
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( 岗位职责 )
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首席技师岗位职责(2020版)
Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the
company's sudden accidents.
首席技师岗位职责(2020版)
一、在公司XXX领导下，负责对供水机械设备和电气系统线路及器件的安装、调试与运行、维护、修理的技术工作，保障供水设备正常运转。
二、按公司年度供水电气设备检修计划，组织完成好电气设备的检修。
三、在供水电气设备安全、安装、维修和运行管理工作中严格执行《北京地区电气规程汇编》的要求：做好安全工具定期检查、试验的管理工作！严格执行“在电气设备上工作保证安全的组织措施”和“在电气设备上工作保证安全的技术措施”。
四、积极参加岗位安全知识学习和岗位专业知识的学习；不断提高岗位安全生产意识和岗位专业技能水平；确保安全生产无事故。
五、熟悉管内供电系统和电气设备运行方式，定期巡视检查，对影响供水生产、办公、生活用电的设备故障、事故、安全隐患及
时进行修复处理，确保安全供、用电。
六、熟悉管内供水运行工艺及机电自动化系统（即：机械系统：水泵；电子信息处理系统：计算机及控制软件；动力系统：变压器等动力源；传感器检测系统：各种传感器；执行元件系统：启动装置和电机。
）定期巡视检查，协助各专业公司做好设备的维护检修。
七、做好供水设备质量管理工作，及时更新设备技术档案（设备台帐和运行检修记录），在供水生产中发现的设备质量和缺陷问题积极进行技术攻关和改进，努力实现节能降耗、降低生产成本、提高生产效率。
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