国外人权验厂主要评价项目及审核点
验厂小知识
验厂小知识ASL是全称‘Asian Sourcing Link'的简称，是一家亚洲采购公司，是贸易公司的性质，总部设在英国，自己没有工厂，做代理产品，有自己的验货，也有自己的供应商，有自己验厂资质，同时代理别人的验厂，称作第三方验厂。
验厂主要是社会责任，质量体系审核、评估。
主要内容包括童工、强迫劳动、歧视、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。
程序：验厂前会议：主要介绍此次验厂的目的、流程以及所需时间及注意事项。
验厂过程：查看数据、走工厂所有区域、员工访谈及管理者访谈。
总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。
重点内容：公司合法性：童工和未成年工：岐视：工作时间：劳动报酬：惩戒性措及健康与安全：种类：一般有三种：人权验厂、反恐验厂、品质验厂。
人权验厂着重点是关于工厂的工资，考勤、福利方面反恐验厂着重点是关于货物的流向追溯及货物存放安全条件等品质验厂着重点是关于工厂生产质量体系的管理，检验整体的质量体系是否完善。
社会责任评估内容1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。
验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需按当地法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时，每月加班不得超过36小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月工资不可以低于当地规定的最低工资标准。
客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
欧美客户验厂细则
欧美客户验厂细则欧美客户对供应商的验厂要求非常严格，以下是一些常见的验厂细则：1.法律合规性在验厂过程中，客户会检查供应商是否遵守当地劳动法律法规。
这包括工时、工资、休假、员工权益等方面的合规情况。
供应商必须为员工提供合理的工作环境和合法的劳动条件。
2.环境保护客户会对供应商的环境管理制度进行评估。
供应商需要遵守当地环境法规，并实施有效的环境管理体系。
这包括对废水、废气、废物等的处理和排放情况的管理。
3.社会责任供应商必须尊重人权，禁止使用强迫劳动和童工。
他们必须确保员工享有基本的权益，如工资、福利、休假等。
此外，供应商还需要确保不存在歧视、骚扰等不良行为。
4.产品安全和质量管理供应商需要实施有效的质量管理体系，确保产品符合客户的要求和标准。
这包括原材料采购、生产过程控制、产品检测等方面的管理。
供应商也需要确保产品符合当地和国际的安全标准和法规。
5.工厂设施和设备供应商的工厂设施和设备需要满足客户的要求和标准。
这包括工厂的安全设施、生产线的合理布局、设备的维护和保养等。
客户还可能对供应商的生产能力和技术水平进行评估。
6.供应链管理7.社会责任报告一些客户要求供应商定期提交社会责任报告，详细描述其在劳工权益、环境保护、产品质量等方面的表现和改进情况。
以上是欧美客户验厂细则的一些常见要求，供应商需要根据具体客户的要求进行相应的准备和整改。
在进行验厂前，供应商需要对自己的管理体系进行全面检查和整改，并与员工进行相关培训，确保其符合客户的要求。
UL验厂审查内容概述
UL验厂审查内容概述UL是美国保险商实验室（Underwriter Laboratories Inc.）的简写。
UL安全试验所是美国最有权威的，也是世界上从事安全试验和鉴定的较大的民间机构。
它是一个独立的、非营利的、为公共安全做试验的专业机构。
它采用科学的测试方法来研究确定各种材料、装置、产品、设备、建筑等对生命、财产有无危害和危害的程度；确定、编写、发行相应的标准和有助于减少及防止造成生命财产受到损失的资料，同时开展实情调研业务。
简单的说，UL是第三方认证审核机构。
针对多数工厂存在的UL认证问题，UL认证分为两类：UL产品认证：UL对申请者所提供的产品，采用科学的测试方法来研究确定各种材料、装置、产品、设备、建筑等对生命、财产有无危害和危害的程度。
UL工厂验厂：由UL认证机构派遣审核员，按照UL工厂检验标准，对供应商所在工厂进行审查，此工厂应为产品供应商实际生产所在地。
在此所说的UL认证指的UL工厂验厂，也就是UL验厂。
UL验厂审查内容1. 组织机构和品质体系：质量部门在工厂中所处的地位，职责和工作情况；人员情况（QC人员及关键工位的实际认知和操作）2. 来料检验：检验条件（环境，设备，计量/校准情况，人员）待检物品，合格品及废品的堆放及标识来料检验的实施（作业指导书：包括抽样标准，AQL水平，检验方法和判定信据，人员操作能力，测试记录，判定和放行等）供应商的审核3. 仓库仓库条件（整机和零部件）零部件和成品的存入及标识，成品的保存和交递领发料的过程，领发料控制文件BOM文件（零部件清单）的检查4. 生产过程：重要岗位的作业指导书和人员操作情况产品的标识及可追溯性生产过程中不合格品的处理巡检人员的作业指导书及原始记录5. 例行检验作业指导书和傊操作情况及测试记录安全测试设备的计量/校准和日常功能检测记录6. 出货前的抽样检验（最终检验）抽检的作业指导书（抽样标准：AQL水平及检验方法）抽检记录7. 设备检验安全测试设备台帐主要设备的校准方法和记录内部校准方法和记录8. 认证产品一致性检验（适用于年度检验）是否保留并能够提供UL签发的CDF，照片及证书复印件是否保留并能够提供工厂内部进行的一致性检查的记录安排认证产品的生产或在仓库内保留前期生产的认证产品UL检验员与结构数据和照片资料核对是否存在差异，或违反安全规定。
FCCA验厂
ＦＣＣＡ验厂FCCA验厂是沃尔玛（Wal-mart）新推行的全称为：Factory Capability & Capacity Assessment,即工厂产量及能力评估，其目的是审核工厂的产量及生成能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求，其主要内容包括以下几个方面：1、Factory Facilities and Environment工厂设施和环境2、Machine Calibration and Maintenance机器校准和维护3、Quality Management System质量管理体系4、Incoming Materials Control来料控制5、Process and Production Control过程和生产控制6、In-House Lab-Testing内部实验室测试7、Final inspection最终检验FCCA验厂文件和内容一、验厂文件的定义验厂文件是指工厂在验厂时为审核员提供工厂的一些基本文件资料及生产记录（包括：营业执照、员工手册、消防演习记录等），验厂文件主要是在人权、环境、安全、卫生和反恐及现场方面的文件资料，根据工厂的客户的要求可能侧重点有所不一样，有的重点是在人权，有的重点是在安全，这个要看工厂的客户是那一家。
专业的验厂文件是保证公司顺利通过验厂的护航使者根据自己的一些经历，总结的验厂文件清单请参考如下（并设有部分问卷）：二、最新验厂文件清单文件资料1）品质手册和管理会议记录2）检验程序，检验标准及最近3个月的检验报告。
（来料，制程，包装，成品）3）主要机器设备清单（请准备中英文复印件各一份）4）机器设备保养计划和记录5）机器保养人员的专业证书6）产品规格书7）原料的来料和发料记录8）员工培训计划及培训记录9）产前会议程序及记录和质量会议记录10）供应商管理程序，记录，采购单及物料规格单11）实验室操作手册及测试报告12）缺陷统计报告及出货记录13）工厂组织架构图（请准备复印件一份）14）工厂营业执照（请准备复印件一份）15）当前的品质水准记录16）出货及时率的统计记录17）ISO证书及最近一次的审查报告（如有，请准备正本及复印件一份） 18）纠正预防措施的记录现场布设1）安全通道线2）安全出口、应急灯、火警铃3）化学药品摆放4）仓库特殊要点5）饮水区划分6）意见箱的设立及程序文件三、反恐重点C-TPAT证书保安制度装柜作业程序货柜检查程序及纪录封柜纪录封条管理程序则人权是随机抽查的FCCA验厂审核项目一、童工CL/未成年工U L二、非志愿劳工IL三、胁迫与骚扰CH四、不歧视DI五、最低工资WM六、加班工资OW七、加班时间OT八、社会保险SB九、福利OB十、监测与守法十一、卫生与安全HS&DO十二、宿舍DO十三、环保PE十四、分包Sub十五、其它要求OLFCCA质量验厂文件资料清单1. 营业执照 ;2. 质量体系认证证书 ;3. 组织架构图 ;4. 质量手册 ;5. 程序文件；6. 质量体系内审计划；7. 质量体系内审记录：1）内审员资格证书；2）首末次会议 ;3）检查表 ;4）不符合项报告；5）内审报告8. 质量体系管理评审计划9. 质量体系管理评审记录：1）管理评审会议记录；2）管理评审报告；3）决议事项的跟进记录10. 主要生产设备清单；11. 设备保养计划 ;12. 设备保养记录；13. 仪器清单 ;14. 仪器校准计划 ;15. 仪器校准记录：1）外校报告 ;2）内校人员资格证书3）内校规程；4）内校报告16. 年度培训计划17. 培训记录 :1）签到表；2）测试卷18. 品管人员岗前资质认定资料（培训及测试记录；19. 新产品设计开发资料 :1）产品规格书；2） BOM表（BOM）；3）安规认证证书；4）样品检测报告5）试产记录 ;6）试产评估报告 ;7）作业指导书 ;8）检验标准 ;9） FMEA分析资料 ;10）产品质量控制计划（QC工程图。
国际社会责任认证组织WRAP认证项目工厂审核前自我评估手册
5. 上一次证书有效期:
点击此处输入文字
6. 电话号码:
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7. 工厂建立年份:
8. 工厂在该地址运营年数: 9. 工厂场址说明（包括占幢数，层
数，每层所有的生产工序，建筑楼 的大小和使用年期）： 10. 工厂在同一地点或附近是否有姊妹 公司？
11. 工厂是否与其它单位共用建筑楼？
☐是 ☐否
如是, 请详细说明: 点击此处输入文字
如是，工厂是否与其它单位
☐是 ☐否
进行联合疏散演习？
☐是 ☐ 否
☐是 ☐否
如是, 请详细说明: 点击此处输入文字
☐是 ☐否
如是, 请指出计划搬迁的日期: 点击此处输入文字
☐是 ☐否
如否，请详细解释及提供注册名称及地址: 点击此处输入文
字
第一联系人姓名及职位： 第一联系人电邮： 第一联系人电话号码：
16. 工厂主要生产产品是什么？ 17. 列出生产工序： 18. 生产线和主要设备数量： 19. 每月产量： 20. 主要买家及其生产百分比，工厂出口
市场： (只适用于工厂同意披露买方资料) 21. 列出过去 6 个月工厂曾经进行过的
社会责任、 环境和 CTPAT 审核： (如果工厂同意披露有关资料)
☐是 ☐否
说明员工增加的 点击此处输入文
原因及百分比
字
49. 在 WRAP 证书有效期内，工厂是否 有过 WRAP 的突击审核？
☐是 ☐否 请提供审核结果及工厂已做的纠正行动: 点击此处输入文字
WRAP 零容忍政策
在任何时候，若 WRAP 获悉 WRAP 认证项目的任何工厂积极参与如下零容忍活动或与这些活动有 关联，该工厂证书（如果适用）将会被取消，并永久禁止其返回 WRAP 认证项目获取证书。
aqf验厂标准
aqf验厂标准AQF验厂标准是全球范围内被广泛接受和使用的一套验厂标准。
AQF是"Asia Quality Focus"的缩写，是一家国际性的第三方验厂服务机构，总部位于中国香港。
AQF验厂标准旨在帮助采购方确认供应商的合规性和可靠性，确保他们的产品和生产过程符合国际安全、环保和劳工权益的要求。
以下是关于AQF验厂标准的详细介绍。
1.概述AQF验厂标准分为四个主要维度：安全、环境、劳工权益和管理体系。
每个维度包含一系列要求，供应商需满足这些要求才能通过验厂。
2.安全安全是AQF验厂标准的核心要求之一。
检查供应商的设备和工艺是否符合相关的安全要求，是否存在火灾、电击和其他安全风险。
还会评估工厂的安全管理措施，包括紧急逃生计划和员工培训。
3.环境环境是另一个重要的验厂要求。
供应商必须遵守环境相关法律法规，例如处理和处置有害废弃物的规定。
此外，AQF还会评估供应商的环境管理措施，如废物管理、水和能源消耗等。
4.劳工权益劳工权益是AQF验厂标准考察的重要内容。
这包括评估供应商是否遵守劳动法和劳工权益法规，并保护员工的基本权益，如工资支付、工作时间、工作场所安全等。
此外，供应商还需确保未使用童工，并提供合适的工作环境。
5.管理体系供应商的管理体系也是AQF验厂标准的考察要求之一。
AQF会评估供应商的质量管理体系、供应链管理、文档管理、工厂政策和流程等。
供应商还需具备足够的生产能力和资源，确保能按时完成订单。
6.验厂流程AQF的验厂流程通常分为三个阶段：资料审核、现场实地考察和报告。
资料审核阶段要求供应商提交相关的法律文件和证明材料。
现场实地考察阶段由专业的AQF验厂师进行，他们会实地考察供应商的工厂和生产过程。
最后，AQF会提供一份详细的验厂报告，报告中列举供应商在每个维度中是否符合验厂标准的要求。
7.优势AQF验厂标准的优势在于全球范围内的认可性和专业性。
这是一个独立的第三方机构，可以对各类供应商进行公正的评估，使采购方能够更加放心地与供应商合作。
giii验厂标准
GIII验厂标准通常指的是Gap公司（全球知名服装品牌）在供应链管理中要求供应商遵守的标准，该标准也被称为Gap Inc. P.A.C.E. 检查标准。
P.A.C.E.（Personal Advancement & Career Enhancement，个人进步和职业发展）是Gap公司为了改善供应商工人的福利和发展机会而创建的一个培训计划。
GIII验厂标准涵盖了以下几个方面：
1. 人权与劳动标准：确保工人的基本权利和福利得到尊重，包括禁止强迫劳动、禁止童工、合理工时、工资支付等方面的要求。
2. 安全与健康：要求供应商提供安全和健康的工作环境，包括防火、紧急疏散计划、合理工作条件等。
3. 环境保护：要求供应商遵守环境法规，提高资源利用效率，减少废物和污染的排放等。
4. 主动管理和持续改进：要求供应商建立健全的管理体系，包括设立内部机构负责社会责任，进行员工培训和评估，进行供应链的监管和改进等。
GIII验厂标准是Gap公司确保其供应链合规和社会责任的一项重要举措。
不同的品牌和公司可能有自己的验厂标准和要求，因此具体的标准和细节可能会有所不同。
如果您是作为供应商与Gap公司合作，建议您联系Gap公司的相关部门获取最新的GIII验厂标准和要求。
reebok人权验厂标准reebok人权验厂标准reebokCOC验厂资料
Reebok人权生产标准履行指南一本书是一本关于履行Reebok人权生产标准的指南（Reebok标准）。
它为工厂管理者把人权的基本原则体现在日常操作中提供了具体指导。
我们在此把Reebok标准转化为易于理解和衡量的可操作的语言。
Reebok公司于1992年开始采用这些标准，作为公司长期用坚持的对人权承诺的一部分。
这些标准来自于人权组织和学术界以及我们自己的经验。
反映了国际劳动组织的有关条约。
为了进一步推动这项政策，我们致力于使用对不同文化背景均公平,合理的标准以使员工们自豪于他们所负担的工作.我们的经验是履行这些标准能够提高员工的士气。
从而达到更高质员的工作环境和更高质量的产品.Reebok公司把Reebok标准运用于选择新的商业伙伴。
对现有的商业伙伴，Reebok标准履行指南是他们用于衡量并不断提高改善工作场所条件的手段。
虽然工厂有义务认真遵守有关的法律、法规，但在有些情况下，Reebok标准提供更严格的有关工作场所条件的规定.在任何情况下，Reebok公司的商业伙伴都必遵守Reebok标准，追求不断地提高工作场所的条件.希望在外寻找加工点或将Reebok产品转包给第三方生产的工厂必须从Reebok公司取得对该加工权。
差或转包商的事先授权，并且应及时提供有关转包商的完整信息。
转包商也必须遵守Reebok标准。
创造一个有益的工厂环境为确保正确履行这一政策。
Reebok寻找的商业伙伴要能提供所有使用的生产设备的详细完整的资料、我们将采取规定的措施来贯彻和监督Reebok标准。
包括现场检查生产设备。
非现场采访工厂，以及要求定期报告工厂管理情况。
要实现工厂遵守Reebok标准的一个必不可少的条件是创一波一个信息灵运的工作场所。
Ø所有的工厂经理和高层管理人员必须接受Reebok标准的培训。
Ø员工必须知道他们的权利。
Reebok公司建议,作为培训的一部分、所有处都应该了解Reebok标准以及如何直接与Reebok公司联系。
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Scorecard item 评价项目
Emergency Exit 紧急逃生出口
Blocked or locked emergency 9.1.2 exits
安全出口sign 紧急出口标示
9.1.4
No emergency exits signs 是否有紧急出口标示？
according to the types of fires they 消防设置通道是否有被堵塞？
are to be used for 在不同的工作区域所装配的消防设 施是否能应付潜在的火灾类型，并
Fire hoses are functional 消防水管是否工作正常？
Fire hose, not blocked 消防水管是否有被堵塞？
Emergency Lighting 应急灯
9.1.28
Missing/insufficient emergency lighting and signs 应急灯及其标志是否充足？
Emergency lighting functioning correctly; 应急灯功能良好；
Emergency lighting provided and installed to illuminate means of egress. 提供足够的应急灯并安装好后能够清楚指示出逃的方向；
是否有张贴紧急疏散的安排？ Evacuation Plans - Properly marked showing exit path, 该紧急疏散计划是否合理地标识了到安全出口的路径？ Evacuation Plans - including "you are here" symbol
该疏散安排是否有包括标明“你身处何地”的路标？
Checking points 审核点
Emergency exits - not locked (working hours) 紧急安全出口-工作时没有上锁； Emergency exits - access clear, not blocked 紧急安全出口易找到，无阻碍； Emergency exits - doors swing out. 紧急安全出口的门易打开； Emergency exits - floor area marked as no storage 紧急安全出口的楼层周围标志不允许有杂物堆积
Evacuation Aisle 疏散通道
No/insufficient evacuation plan or
9.1.30
markings on a floor 每个楼层是否有相应的疏散计划并
进行标识？
Evacuation Aisle 疏散通道
Fire Extinguisher/ Fire Hose 消防设施/水龙头
且消防设施是否有标明具体火灾类
型下的使用办法？
9.1.7 Audible Fire Alarm System 全覆盖预警系统
6.1
Payrol and Attendance Record
人员参与记录 7.2
No fire alarm system audible
throughout all sections of the work
appropriate to the types of
Fire extinguishers, functional
potential fires in the various areas 消防设置是否可用？
of the work area and labeled
Fire extingushers, not blocked
Evacuation Plans- location, size, qty
疏散安排的地点，承受规模，人数等？
9.1.66
Temporary blocked aisle 是否有导致通道被堵塞的情况？
Blocked aisle, creating an obstruction for employees in the event of an emergency. 通道堵塞将会使得员工在紧急情况下使用不便；
9.1.8
Fire extinguishers and other
equipment are not serviced and/or
inspected according to local law Fire Extingusher- adequate number, to code
and/or every six months with
The aisles must be marked and free from obstruction
安全通道必须标识清楚并且确保不受堵塞；
No/insufficient evacuation plan or Evacuation Plans - Posted
9.1.30
markings on a floor 每个楼层是否有相应的疏散计划并 进行标识？
Emergency Exit Signs - meets all legal regulations location, size, color, and with emergency lighting; 紧急出口标示-在尺寸、颜色、紧急灯光方面要符合地方法规； Additional exit and/or directional signs are provided at main passage ways/aisles, long corridors and at other locations where the way to the nearest exits is not clear 安全出口的标识符合法规要求，在疏散通道，楼梯间等位置应设置灯光疏散指 示标识以指明最近的出口
依据准则消防设备是否足够？
records kept
Fire Hose - Location and length to code
消防设施和其他相关设施是否工作 水龙头的地点安放及长度是否符合准则？
正常？是否有按地方规定定期检查
并能做好记录？
9.1.9
Fire extinguishers are not