规章制度1 - 360文档中心

单位考勤规章制度[1]

单位考勤规章制度第一章总则为规范单位员工的考勤行为，提高企业管理效能和员工的工作积极性，订立本考勤规章制度。

本制度适用于本单位全部在职员工，全部员工都应遵守本制度。

第二章考勤管理标准第一节工作时间1.本单位实行弹性工作制，实在工作时间由各部门依据工作需要和员工个人情况进行布置，并报告人力资源部备案。

2.员工应在规定的工作时间开始前5分钟到达工作岗位，准备工作，按时开始工作。

3.员工不得早退，不得任意外出，不得擅自离开工作岗位，必需依照工作布置履行职责。

第二节考勤记录1.员工应使用公司供给的考勤系统刷卡记录考勤信息。

如遇考勤系统故障，员工需适时向所在部门负责人报告，并由部门负责人手动记录考勤信息。

2.员工需保持个人考勤卡的完整性和精准性，不得私自更改或损坏考勤卡。

如遇考勤卡损坏，员工需要向人力资源部申请更换新卡。

3.员工上下班刷卡时间为必需刷卡，迟到或早退的员工需在考勤系统中按实际迟到或早退时间打卡记录。

第三节迟到与早退1.员工迟到超过10分钟但不超过30分钟的，按迟到30分钟计算。

2.员工迟到超过30分钟但不超过1小时的，按迟到1小时计算。

3.员工连续迟到3次以上，将会面临相应的纪律处分。

4.员工早退超过30分钟但不超过1小时的，按早退1小时计算。

5.员工连续早退3次以上，将会面临相应的纪律处分。

第四节请假1.员工请假需提前向所在部门负责人提出书面请假申请。

2.请假事由需要附上相应的证明文件，如病假需供给病假证明。

3.请假时间超过3天的，员工需将请假事由和请假时间报告给人力资源部备案。

第三章考勤考核标准第一节考勤奖惩1.优秀员工：按时完成工作任务，无迟到、早退或未经批准离岗情况，连续工作3个月以上，将会获得相应的考勤嘉奖。

2.不良员工：累计迟到时间超过10小时，或考勤纪律记录超过3次，将会获得相应的考勤惩罚，包括扣除绩效工资或降低绩效评级等。

第二节考勤统计1.每月末，人力资源部将会对全员考勤情况进行汇总统计。

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规章制度_共5篇1。

规章制度１、部门为五天工作制，每日8:30至17：３0，周六,周日为公休。

2、每周一,三，五上午9:00为例会时间,安排工作，务必准时参加。

3、公时间内，严禁做与工作无关的私人事务，杜绝私人电话.4、不准在办公室会客,如有业务客户来访，须提前报告主管领导，安排会客时间和场所。

5、办公设备有专人管理和使用，不得乱用电脑,描仪，复印机，打印机等办公用品。

６、外出采访要提前报告主管领导，以保证采编人员的人身安全和采访工作顺利进行。

7、采编人员外出领取专用认刊书要登记备案，领取人员签字.如未能签单应及时交回主管部门,在编号处签字,可在下一次采访时使用。

8、专用认刊书系报社与客户之间的法律文书,采编人员作为报社的业务代表，与客户签单后，需将认刊书(原件)，文字材料，照片一并交回主管部门，做为制作版面和依法备案之用。

９、采编人员为客户撰写的文章，一律使用报社文头纸打印，校对无误后传真或送达客户审阅，重要文章需由主管领导把关。

10、提取支票前，要报告主管部门，主管部门将安排车辆和财务人员去领取支票；如客户支付的是现金，应提前请示主管部门，原则上不能用现金结算.１1、采编人员要严格遵守部门的规章制度，不能做有损报社形象的任何事情,一经发现解除合同,情节严重者将追究其经济和法律责任。

20ＸX年7月20日２.全套规章制度将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的平台，帮助您实现自己的人生价值，真正达到员工自身利益和效益“双赢”的目的。

一、试用期和正式聘用雇佣条件:对员工招聘录用,均列出必要条件，并根据特点,按工作积极态度、工作能力、业务水平、敬业精神、综合素质等择优录用。

测试:专业知识及技能的测试（面试、笔试、试用等方式)报到手续：经择优录用的人员于报到时间，带一寸免冠照片两张、学历证书、身份证复印件到.(报到时出示原件）人事档案:为每位员工建立人事档案（员工登记表、聘用合同、绩效考核文档),档案资料严格保密，同时，要求员工提供个人资料是真实的，弄虚作假者，一经发现，严肃处理,并要求在员工登记表上签字证明其真实性。

小学四年级班级的规章制度[1]

小学四年级班级的规章制度一、学习方面的规定1.学习时间：每天上午8点至11点，下午1点30分至4点30分，共计6个学时。

2.上课准时：每位同学必须准时进入教室，迟到超过5分钟需要请假。

3.课间休息：每节课后将有5分钟的课间休息时间，请同学们按时返回教室。

4.课后自习：每天下午4点30分至5点30分进行自习，同学们必须安静学习，不得交谈。

5.作业完成：每天完成老师布置的作业，如有未完成的作业，需要写请假条并将原因告知家长。

6.考试与测验：考试和测验时间将提前通知，同学们需要按时参加。

作弊行为是严重违反纪律的，一旦发现将受到严厉处理。

二、行为规范1.尊重师长：同学们要尊重老师和其他学校工作人员，遵从他们的指导和管理。

2.班级纪律：同学们应保持良好的班级秩序，按时完成班级规定的任务，不得损坏公共设施。

3.课堂纪律：同学们上课时要保持安静，听从老师指示，不得随意离座或打扰其他同学。

4.课外活动：参加课外活动时，同学们应做到守时、守纪、遵守规则。

5.空间整洁：同学们要保持教室、走廊及其他公共场所的整洁卫生，不乱丢垃圾。

三、个人品德要求1.诚实守信：同学们应诚实守信，不说谎、不欺骗其他同学，严禁抄袭和作弊。

2.尊重他人：同学们要尊重别人的意见和权利，不欺负、不歧视其他同学。

3.乐于助人：同学们要勤于助人，乐于分享，关心他人，团结友爱。

4.自律自控：同学们应自觉遵守规章制度，自律自控，不违法纪。

5.文明礼貌：同学们要有良好的礼貌，对老师、同学微笑打招呼，不说脏话、不恶意揶揄他人。

四、操行与评比1.操行评比：学期末将根据同学们在学习、行为举止等方面的表现进行操行评比。

2.奖励机制：对于表现优秀的同学，学校将给予表扬和奖励。

3.违规处分：对于违反规章制度的同学，学校将进行相应的处分，如批评教育、警告、通报批评等。

4.褒扬通报：学校将在校园网和校报上对表现优秀的同学进行公示和通报表扬。

五、其他规定1.应急演练：学校将定期进行应急演练，同学们应该积极配合，遵守教师的指挥。

部门规章制度（精选6篇）

部门规章制度部门规章制度（精选6篇）在充满活力，日益开放的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的部门规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

部门规章制度篇1第一节餐厅日常工作制度一、遵守工作纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退。

二、按规定着装，保持良好形象。

三、工作中不准嬉笑打闹，不准聊天、干私活、吃零食、看电视、打手机。

四、不准与顾客发生纠纷。

五、工作中做到“三轻”(动作轻、说话轻、走路轻)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。

六、工作中按规定用餐，不准吃、拿出售的成品。

七、休事假或公休要提前请假，按服务区《考勤和请销假制度》执行。

八、爱护设施、设备，人为损坏，照价赔偿。

九、落实例会制度，对工作进行讲评。

第二节餐具卫生管理制度一、餐具经消毒后必须存放在保洁柜内。

二、员工不准私自使用餐厅各种餐具。

三、保洁柜内不得存放个人餐具和物品。

四、餐具要干净、卫生，无手印、水迹、菜渍、灰尘。

五、经常检查餐具的完好状况，对残损餐具要及时更换。

第三节餐厅个人卫生管理制度一、服务人员必须有本人健康证明，持证上岗。

二、按规定着装，工作服必须干净，无污渍。

三、工作时不许戴首饰和各种饰品。

四、工作前按要求洗手，始终保持手部清洁。

五、不准在食品区或客人面前打喷嚏、抠鼻子等。

六、上班前不准吃异味食品，不准喝含酒精饮料。

第四节餐厅设施设备保养制度一、餐厅的设施、设备按规定要求定期进行保养。

二、保温台每班要及时加水，避免干烧情况发生。

三、定时清洗空调虑网。

四、调整保温台温度要轻扭开关，避免用力太猛，造成损坏。

五、保温台换水要先关电源，后放水，再清除污垢。

六、对设施、设备出现异常情况及时报告餐厅主管。

第五节后厨日常工作制度一、检查工具、用具情况，发现异常情况及时汇报。

二、按岗位要求规范操作，保证质量。

促销员工的规章制度[1]

促销员工的规章制度一、工作时间与休息时间1.促销员工的工作时间为每周40小时，实在工作时间由公司排班布置。

如有特别情况需要加班，需提前向主管申请并获得批准。

2.促销员工有权享受休息时间，每天至少有30分钟的用餐时间和至少有一天的双休日。

在特别情况下，如紧急促销活动等，公司有权调整休息时间。

二、工作责任与职业道德1.促销员工需遵守公司订立的促销计划及相关规定，全力以赴地完成任务，并向上级汇报工作进展情况。

2.促销员工应严格遵守职业道德，不能实行欺诈、误导等行为，对客户负责，保护客户隐私。

3.促销员工需对所辖区域内的销售情况负责，遵守区域营销规划，同时也要注意市场变化，必要时向主管汇报看法和建议。

三、工作要求1.促销员工需了解所售商品的产品特点和包装、售价、销售政策等相关信息，向客户供给全面精准的产品信息和服务。

2.促销员工应当重视形象和服装，保持干净、乾净、得体的形象，切勿影响公司形象或给其他人带来不良影响。

3.对于销售过程中客户提出的问题或看法，促销员工应妥当处理，适时反馈并解决问题，提高客户充足度。

四、安全保障1.促销员工在工作中应注意人身安全和物品安全，注意遵守各级安全规定，确保工作场所及产品安全；2.对于不怀好意的客户或不安全的环境，促销员工要保持警惕，适时向上级汇报；3.若发生意外或突发紧急事件，促销员工应立刻向上级报告并帮助处理，全力保障工作场所及生命财产安全。

五、嘉奖和惩罚机制1.对表现优秀的促销员工将予以奖金或其他形式的嘉奖，对表现不佳的促销员工将进行业务培训或警告，情节严重者将面临解雇处理；2.对于有意违反规定或运用不正当手段谋取个人利益者，公司将予以相应惩罚，并将其纳入公司黑名单。

六、结束语促销员作为公司的直接代表，承受着直接的销售、宣扬等任务。

精准执行规章制度，维护公司的正常运营，对于促销员工自身的成长和进展也有侧紧要的促进作用。

规章制度范文

规章制度范文
一、遵守纪律规定。

1. 所有员工必须遵守公司的纪律规定，包括上班时间、下班时间和休息时间等。

2. 不得迟到早退，否则将受到相应的处罚。

二、安全生产规定。

1. 在工作中必须严格遵守安全操作规程，不得违反安全生产规定。

2. 发现安全隐患必须及时上报，不得隐瞒或私自处理。

三、保护公司财产。

1. 不得私自挪用公司财产，包括办公用品、设备等。

2. 对公司财产必须爱护，不得有损坏或浪费行为。

四、保护公司机密。

1. 不得泄露公司的商业机密和客户信息，包括公司的产品研发、营销策略等。

2. 对公司的保密文件和资料必须妥善保管，不得外传或丢失。

五、员工行为规范。

1. 不得有涉嫌违法犯罪的行为，包括贪污受贿、赌博等。

2. 不得有损公司形象的行为，包括言行不当、恶意竞争等。

六、奖惩制度。

1. 对遵守规章制度的员工将给予相应的奖励和表扬。

2. 对违反规章制度的员工将给予相应的处罚和警告。

七、其他规定。

1. 公司有权根据实际情况对规章制度进行调整和补充。

2. 公司将不定期对员工进行规章制度的培训和考核。

以上为公司的规章制度范文，所有员工必须遵守并严格执行，如有违反将受到相应的处罚。

开学第一课班级规章制度

开学第一课：班级规章制度在新的学期开始之际，我们班级要建立一套完善的规章制度，以确保教学秩序，提高教学质量，培养学生的良好习惯和综合素质。

以下是我们要遵守的班级规章制度：一、出勤制度1. 学生应按时到校，按时参加课堂学习和各项活动。

2. 学生需按时完成作业，按时上交。

3. 请假、迟到、早退需向老师请假，并说明原因。

二、课堂纪律1. 学生应保持安静，认真听讲，不做小动作，不打闹。

2. 学生需按要求完成课堂任务，积极参与课堂讨论。

3. 尊重师长和同学，不顶撞老师，不欺负同学。

三、作业与考试1. 学生应按时完成作业，认真复习，做好笔记。

2. 学生需诚信考试，不作弊，不抄袭。

3. 学生应认真对待老师的批改和评价，及时改正错误。

四、卫生与安全1. 学生应保持教室卫生，不乱丢垃圾，不随地吐痰。

2. 学生需注意个人安全，不玩危险游戏，不携带危险物品。

3. 学生应遵守校园安全规定，不闯红灯，不在校园内骑车。

五、团队协作与活动1. 学生应积极参与班级和学校的各项活动。

2. 学生需尊重团队意见，合作完成任务。

3. 学生应遵守活动规则，不捣乱，不破坏活动秩序。

六、礼貌与行为1. 学生应礼貌待人，使用文明用语，不说脏话。

2. 学生需遵守公共秩序，不喧哗，不插队。

3. 学生应尊重他人权利，不侵犯他人财物，不欺凌他人。

通过以上规章制度的学习和遵守，我们相信我们的班级将会成为一个和谐、有序、充满活力的集体，同学们能够在良好的环境中学习和成长。

希望每位同学都能够认真遵守这些规章制度，做到自律、自尊、自爱、自强。

让我们一起努力，共同创造一个美好的新学期！。

信息科规章制度 (1)

信息科规章制度 (1)
信息科规章制度。

第一条为了规范信息科的工作秩序，提高信息科工作效率，保障信息安全，制定本规章制度。

第二条信息科工作人员应当严格遵守公司的信息安全政策，保护公司的信息资产，不得泄露公司的机密信息。

第三条信息科工作人员应当按照公司的规定，定期对公司的信息系统进行安全检查和维护，确保信息系统的正常运行。

第四条信息科工作人员应当及时处理公司其他部门提出的信息技术支持请求，确保公司各项业务的顺利进行。

第五条信息科工作人员应当不断提高自身的技术水平，积极参加相关的培训和学习，为公司的信息化建设做出贡献。

第六条信息科工作人员应当遵守公司的各项制度和规定，不得利用信息技术手段从事违法活动。

第七条信息科工作人员应当遵守职业道德规范，保守公司的商业秘密，不得利用职务之便谋取个人利益。

第八条对于违反本规章制度的信息科工作人员，公司将视情节严重程度给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

第九条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应经公司相关部门审批后方可执行。

以上规章制度，经公司相关部门审议通过后生效。