XX学院物理学与电子信息工程系学生干部任免制度
信息科学与技术学院学生干部守则及工作规范制度
信息科学与技术学院学生干部守则及工作规范制度
第一章总则
信息科学与技术学院学生干部是学院学生中的骨干力量，他们代表着学院形象，具有管理和服务的双重职责。
为了规范学生干部的行为，提高其管理和服务水平，制定本守则及工作规范制度。
第二章学生干部选拔及任职
学生干部选拔应严格按照程序进行，选拔对象需具备优秀的品德和素质，具备
一定的专业知识和能力。
被选拔为学生干部后，需严格履行职责，服从学校和学院的管理。
第三章学生干部工作职责
学生干部具体工作职责根据职位不同而有所区别，但基本职责包括协助老师管
理学生、组织并参与学校各项活动、代表学院参加各类会议等。
学生干部需认真落实职责，服务同学，为学院发展贡献力量。
第四章学生干部工作纪律
学生干部需遵守学校和学院的各项规章制度，服从领导安排，不得违规操作或
利用职权谋取私利。
在工作中需保持绝对的中立性和公正态度，不能擅自处理与自己利益相关的事务。
第五章学生干部工作考核
学生干部的工作表现将定期进行考核，优秀者将得到表彰奖励，差者将受到相
应处理。
考核内容涵盖工作态度、执行力、协作能力等方面，目的是促使学生干部不断提升自身素质和工作水平。
第六章附则
本守则及工作规范制度最终解释权归信息科学与技术学院所有，并适用于所有
学院学生干部。
学生干部应当自觉遵守本制度，认真履行职责，以优异的表现为学院树立良好形象。
以上为信息科学与技术学院学生干部守则及工作规范制度的内容，希望广大学
生干部严格遵守，共同努力，为学院的发展和进步贡献力量。
信息工程学院各项规定及制度范本（2篇）
信息工程学院各项规定及制度范本一、学院综合规定1. 学院遵循国家相关法律法规，坚持开展科学研究和人才培养，促进学术交流，打造具有国际竞争力的人才队伍。
2. 学院加强学术道德教育，倡导诚实守信、团结互助、求真务实、勤奋创新的学术风气。
二、学生管理规定1. 学生须按照学校的相关规定，参加专业学习和必修课程，积极参加实验、实习与外界交流活动。
2. 学生应遵守学院和学校的制度规定，严禁抄袭、作弊以及其他违反学术道德和学院规定的行为。
3. 学生须遵守学院的宿舍管理规定，保持宿舍内环境卫生和宿舍设施的完好。
4. 学生要服从学院和学校的管理，配合学院的工作，积极参加各类活动和学习培训。
三、教师管理规定1. 教师应严守教师职业道德，充分发挥教学科研的主力军作用，积极为学生进行学术指导和培养。
2. 教师应按照学院和学校的相关教学要求进行教学工作，尊重学生，关心学生，注重学生的个性发展和潜能的挖掘。
3. 教师要加强专业发展，积极参加学术交流和科研活动，提高自身教学水平和科研能力。
4. 教师要积极参与学院的管理和决策工作，为学院的发展和建设贡献力量。
四、科研规定1. 学院要加强科学研究，培养科研能力和创新精神，鼓励教师和学生开展科学研究，提高学术水平。
2. 学院要加强科研成果的评价和转化，鼓励优秀科研成果转化为实际应用，推动学院的科研成果产业化。
3. 学院要加强对科研项目管理的规范，促进科研工作的顺利进行，提高科研项目的质量和效益。
五、实践教学规定1. 学院要积极推动实践教学的开展，为学生提供实践环境和机会，培养学生的实践能力和创新思维。
2. 学院要加强对实践教学的组织和管理，确保实践教学的质量和安全，维护学生的合法权益。
3. 学院要加强与企业和社会组织的合作，拓宽实践教学的领域和资源，增加实践教学的内容和形式。
六、学术交流规定1. 学院要积极促进学术交流与合作，组织学生和教师参加学术会议和交流活动，提高学院的学术影响力。
学生会干部任免制度
学生会干部任免制度第一章总则第一条法学院团委学生会的宗旨是全心全意为广大法学院同学服务。
第二条法学院学生会干部的工作对内应体现为满足广大同学的正当要求，维护广大同学的正当权益；对外应体现为维护经管系及学生会的形象、荣誉和利益。
学生会干部应本着认真、务实、负责的工作态度，积极、主动、高效地开展各项工作。
第三条为了更好地实现对学生会干部的管理和监督，提高学生会干部的素质，严肃学生会干部的纪律，促使学生会干部更好地开展工作，保证学生会的工作效率，我系团委、学生会特制定本制度。
第二章学生会干部任职的基本条件第四条学生会干部在个人思想政治方面，应做到成熟稳重，作风正派，原则坚定，组织纪律性强，无任何违纪违规记录。
第五条学生会干部应能够正确处理学习和工作的关系，做到学习工作两不误，使自己的学习成绩原则上达到法学院学生会干部的基本要求。
法学院学生会从不鼓励学生干部为学生会工作而忽视、放弃自己的学习。
第六条学生会干部应具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，在工作中能积极主动、有计划性、有针对性、高效率地完成本职工作。
第七条学生会干部应具备相关的工作经验，即在上海外国语大法学院学生会相关部门工作半年以上的经历，且有较好的工作业绩。
第八条学生会干部应具有积极投身于系学生会工作的热情，有广泛的群众基础，具有较强的责任心与吃苦耐劳的精神。
第三章学生会干部的职责及纪律第九条学生会干部的职责（一）学生会干部应认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，将为同学服务作为自己的工作目标和指导思想；（二）学生会干部对组织安排的任务应坚决完成，每位学生干部应对本职工作的完成情况负责；（三）学生会干部应与学生会领导经常沟通，交流汇报本部门的工作现状及工作计划，并寻求上级领导的帮助与建议。
（四）学生会干部应经常与本部门干事交流，了解他们在工作中的困难与障碍，并耐心指导他们完成本职工作，建立良好的上下级关系；同时，学生会干部应注重培养本部门骨干干事，使其在实践中增长学生工作的能力。
物理与电子信息学院学生会管理制度
物理与电子信息学院学生会管理制度第一篇：物理与电子信息学院学生会管理制度物理与电子信息学院学生会管理制度一总则1．为进一步加强学生会组织建设和干部管理,改进干部作风,提高干部素质,增强学生会的凝聚力和战斗力,制定本《细则》。
2．本《细则》由学生会主席团负责解释,必要时可以吸纳各部部长参与。
二例会制度1．主席团是学生会的核心,主持学生会的常规工作,负责制定新学期学生会的工作计划及安排有关事宜。
2．每两周召开一次例会,主席团每周一次例会,主席、副主席及各部门负责人总结上一周学生会工作情况,针对下一周活动进行工作布置。
3．主席团负责督促和监督学生会各部工作的实施和完成情况。
4．学生会各部在活动安排之前应向主席团递交活动筹备表,并由主席团审议通过方可举行活动。
活动完成之后,向主席团递交工作总结,主席团对其进行评议。
5．学生会成员的增补和职务任免,先由主席团提名,讨论通过再提交院党总支审议通过。
6．因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续。
7．无故缺席者(含请假无效者),第一次警告，第二次除名。
8．例会迟到三次劝其退出学生会。
9．例会由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10．例会实行签到制。
三请假制度1．请假者必须出具亲自书写并签名的请假条，其它请假方式均为无效（特殊情况除外）。
2．请假条应由请假者本人递交副主席。
3．请假条必须经副主席签字同意后方为有效。
4．副主席必须向主席请假，主席必须向主席团请假，主席团过半数同意后方为有效。
5．请假条由办公室存档保管。
四财务管理制度为充分提高学生会活动经费的利用率，促使全体学生会成员形成节俭，高效的优良作风，使活动经费落到实处，学生会特出台此项管理制度。
1．学生会办公室内所有财务由办公室主任实施责任制管理。
2．学生会活动经费实施专人管理，严格审批。
购买物品开支50元以下者征得办公室主任同意；开支50元以上、100元以下者需征得主席同意；开支100元以上者需征得系团总支书记同意后购买。
大学学生会人事任免制度(学生会换届、纳新)
XX大学XX学院学生会人事任免制度第一章总则第一条、制订目的为严格组织管理，确保工作有序高效，切实把学习好、工作能力强、热心为同学服务的同学吸纳进学生会，从而努力建立一个思想素质好、与时俱进、有凝聚力、有战斗力的学生干部队伍，制定本条例：第二条、条件要求（一）凡承认本会章程、严格遵守本会各项规章制度的本会会员，均可应聘为本学生会工作人员；（二）受聘同学必须德才兼备，学习成绩优秀，而且有一定工作能力和实践经验，并热心于本会工作；（三）学生会全体工作人员要有较高的思想觉悟，在学习、工作方面为人表率，以身作则、团结同学，认真完成所分配的任务；（四）学生会各级工作人员不得为个人谋私利，不得搞帮派，搞分裂，不得私自滥用学生会名义，否则按照相关规定予以处理；(五)记过以上处分的会员原则上不给予考虑部长、主席团常委的竞选。
第三条、制订原则（一）本会工作人员任命采取公开招聘及推荐相结合的办法。
首先由本人递交申请书，经院学生会办公室审查通过后移交校院团委老师，院团委老师认可后方可参加校学生会的竞选；(二) 优胜劣汰原则。
坚持德才兼备，任人唯贤；坚持群众公认，注重实绩；形成良好退出、补充机制；(三) 民主公开原则。
贯彻群众路线，实行公开、平等、竞争、择优，坚持民主集中制，增强透明度。
(四) 单一职务竞选原则。
即每位竞选者只能参与一个职位的竞选。
(五)有学生会办公室负责学生会选举票的监制，安排并通知新一届学生会的选举，并由自律部负责监督与核实。
第四条、如有学生会成员因各种原因而离职，应由本人填写履历表（如要辞职要先呈递辞职信），经主席团认可后交回本人手中，学生会办公室取消此人档案。
第二章换届选举制度第六条、换届时间：每年5月份第七条、换届程序（一）推荐和自荐1．各学院根据团委的通知要求推荐德才兼备的同学加入院学生会，填写申请表，并填写详细的推荐意见；2．其他同学可以根据换届选举的有关要求,符合条件者可以进行自荐，并填写申请表；3．凡是学生会成员只能参加学生会比自身现任职务高一级别的职务竞选。
西南大学物理科学与技术学院电子信息工程
西南⼤学物理科学与技术学院电⼦信息⼯程西南⼤学物理科学与技术学院电⼦信息⼯程学院学⽣综合考评办法（试⾏）第⼀章总则第⼀条为了全⾯推进素质教育，调动⼴⼤学⽣刻苦学习、奋发向上的积极性，培养学⽣的创新能⼒和实践能⼒，促进学⽣全⾯发展，根据西南⼤学学⽣综合考评相关规定，结合学院实际，特制定本办法。
本办法为学校相关规定的具体实施办法。
第⼆条考评对象为学院在读全⽇制普通⾼等学历教育的本科学⽣。
第三条综合考评成绩是考核学⽣综合素质，评选各类奖学⾦、三好学⽣、优秀学⽣⼲部、优秀毕业⽣及推荐就业等的依据。
综合考评表要装⼊学⽣档案。
第⼆章综合考评组织机构及要求第四条综合考评⼯作由院学⽣⼯作领导⼩组组织、各班级辅导员、班主任负责实施。
第五条各班成⽴学⽣综合考评⼩组，由辅导员（班主任）任组长，在任团⽀书、班长为副组长，在任班团⼲部、上届班团⼲部、寝室长代表、党员代表及普通学⽣代表组成，⼩组成员总⼈数不得少于9⼈，并在辅导员（班主任）的指导下进⾏⼯作。
第六条综合考评每学年进⾏⼀次，由辅导员或者班主任组织实施，以班级为单位于每年9⽉根据学校的具体⽇程安排进⾏。
基本程序是：（⼀）召开班级⼲部会，作为班会的预备会，初步商讨本班级综合考评的程序步骤、时间安排、考评⼩组⼈数及⼈员组成，初步拟定班级考评的具体细则；（⼆）召开班会，学习宣传相关⽂件和规定，推选通过班级考评⼩组成员，讨论通过本班级考评细则及其他相关事项；（三）学⽣本⼈在规定的时间内提出⾃⼰加分申请及其他考评佐证材料；班级⼩组根据学⽣本⼈申报，在全⾯考察⼀学年来班级活动记载的基础上提出全班级同学的考评初步意见；（四）通过⽹络和寝室，把考评初步结果与班级同学见⾯、公⽰，并得到本⼈签字确认；（五）学⽣对考评结果⽆异议后，由本⼈填写考评表，班级做汇总表上报学院。
第七条综合考评是⼀项⼗分严肃与细致的⼯作，各班要精⼼组织并严格依照学校和学院相关⽂件要求进⾏。
在考评过程中要坚持实事求是原则，⼒求客观公正、公开透明；各阶段性结果和最后结果都要在班级内部公⽰；要做到过程公开、细则公开、结果公开，并且与本⼈见⾯，有本⼈签字确认；要以事实为依据，⼒争做到动态考核与静态考核相结合，定性考核和定量考核相结合，全⾯考核与重点考核相结合，并可根据层次性原则，确定不同年级的考核重点。
学校学生干部任免管理制度
学校学生干部任免管理制度一、引言学校学生干部任免管理制度是指学校依据一定的程序和规定，对学生干部进行选拔、任命和免职的管理制度。
这一制度对于学校的组织管理和学生干部队伍的发展具有重要意义。
本文将从几个方面来探讨学校学生干部任免管理制度的存在意义、制度设计、执行效果以及改进方法。
二、意义学校学生干部任免管理制度的存在意义主要有三个方面：促进公平公正选拔、加强学生干部队伍建设、提高学校管理效能。
首先，制定学校学生干部任免管理制度可以促进公平公正的选干。
学生干部是学校的中坚力量，担任着重要的组织和管理工作，因此选任学生干部应该公平公正，确保不偏袒个人利益，使每个学生都有机会参与竞选，展现自己的才华和能力，避免出现裙带关系和任人唯亲的情况。
其次，学校学生干部任免管理制度可以加强学生干部队伍的建设。
制度的存在使选干过程规范化，考核标准公开透明，能够对学生干部进行科学的评估和选拔，为学校提供一支能力强、作风正、责任心强的学生干部队伍，进而提高学校的管理水平。
最后，学校学生干部任免管理制度可以提高学校的管理效能。
通过系统的任免管理制度，学校能够更好地跟踪学生干部的工作表现，及时给予表扬和奖励，同时也可以发现问题，及时进行纠正和调整，提高学校管理的及时性和有效性。
三、设计学校学生干部任免管理制度的设计应该包括几个重要环节：干部选拔标准、选拔程序、公示与监督、定期考核。
首先，干部选拔标准要明确。
根据学校的发展目标和学生干部的职责要求，制定一系列科学合理的选拔标准，包括学业成绩、品德表现、组织能力等方面，确保学生干部的选拔不偏离学校整体发展的方向。
其次，选拔程序要合理。
任免干部的程序应该包括提名、申报、面试、综合评议等环节，全面了解候选人的基本情况和能力素质，确保选出最适合岗位的人才。
再次，公示与监督要到位。
在干部选拔过程中，应该明确公示的时间、方式和内容，确保选拔的公开透明。
同时，加强监督力度，对选拔过程进行监督，确保程序合规。
淮北师范大学物理及电子信息学院学生
淮北师范大学物理与电子信息学院学生德、智、体综合测评办法第一章总则第一条为了全面贯彻党的教育方针，进一步加强和改进学生思想政治教育与管理工作，促进学生德、智、体全面发展，根据国家有关规定，结合我院实际情况，特制定本办法。
第二条综合测评的目的在于全面、准确地考核评价学生，客观地了解学校育人效果，促进学校与学生、学校与家长、学校与社会的沟通与交流。
同时为学生的奖罚、使用等提供较为科学合理的依据。
第三条综合测评工作要坚持实事求是，以正面教育为主的原则，做到定性评价与定量测评相结合，静态测评与动态考查结合，教育与管理相结合。
第四条测评范围包括具有淮北师范大学正式学籍的全日制物电学院在校学生。
第五条学生综合测评的内容包括四部分：品德素质、学习成绩、体育成绩、实践与创新能力。
第二章品德素质测评第六条基本素质测评包括思想道德、学习态度、身心健康、文明行为、集体观念、劳动卫生六个方面。
第七条上述六个方面的具体内容是：一、思想道德1、坚持党的基本路线和教育方针，坚持社会主义政治方向，拥护党的领导，自觉加强政治修养，主动参加学校、学院和班级组织的重大集体活动。
2、树立科学的世界观与正确的人生观、价值观、弘扬爱国主义、社会主义、集体主义精神。
3、注重个人品德修养，作风正派，尊重他人，讲究社会公德，维护社会、学校公共秩序。
二、学习态度1、学习目的明确，学习思想端正，坚持实现自身价值与服务于祖国人民的统一。
2、尊敬师长，谦虚好学，刻苦认真，遵守各项学习纪律，积极参与教学活动。
3、坚持“博学慎思，励志敦行”的校训，不断完善自身的知识和能力结构。
三、身心健康1、树立身心健康意识，保持良好的学习生活状态和精神面貌，自觉加强文艺和美育等修养，养成健康乐观、积极向上的良好情操。
2、认真上体育课，体育达标，积极参加晨练和课外体育活动，加强体育锻炼。
3、具备健康的个性心理，正确认识自己，团结同学，乐于助人，保持良好的人际关系。
四、文明行为1、正确认识社会主义民主与法制，遵守国家法律、法令、法规。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
物理学与电子信息工程系学生干部任免制度为了充分调动学生干部的积极性，增强干部的责任感，吸收学习好，工作能力强，热心为同学服务的同学加入团委学生会，提高团委学生会的感召力和整体战斗力，制定如下任免制度：
1、学生干部的基本条件是品学兼优。
2、学生干部的产生办法有：
（1）各班推荐（须填写干部推荐考核表）；
（2）自荐；
（3）直接选拔；
（4）选举；
（5）公开招聘。
3、团委学生会主席团由学代会选举产生或确认，团委学生会成员的调整由学生委员会选举产生。
4、部长实行任期制，以学期为任期期限，特殊情况例外，凡是学生会部长以下（含部长）干部的考核采取自我评价、群众评议、组织考核三种形式相结合，最后由我系主管领导决定任免。
5、凡是学生干部的任免须报团委学生会办公室备案。
团委学生会档案管理
为了加强我系团委学生会工作档案的系统性和科学性并使团委学生会的工作形成一定的历史资料，为今后的学生工作提供必须的依据、经验和教训，我系团委学生会将以加强学生工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。
1、团委学生会的档案管理工作由办公室负责，对团委学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。
为我系团委学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学化。
2、各部门的工作档案应由专人专柜保管，凡大型活动的方案、总结及有关材料初本部门存档外还须送一份于办公室存档。
3、团委学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作、计划、学生会工作报告、社团章程、奖罚记录、奖品及纪念品、重要书刊、报纸、其它共十一类。
4、团委学生会各职能部门每学期内必须一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份工作总结由办公室存档。
5、“团委学生会成员签到表”和“干部考核表”必须存档。
6、干部的奖惩情况必须记入“干部考核表”。
7、部长级别以上（含部长）的干部每学期必须递交一份详细的述职报告介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。
8、凡团委学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善处理，不得遗失。
9、属于团委学生会的报刊、杂志，由办公室统一管理，任何人不得私自占用。
10、本制度的解释权归团委办公室所有。
团委学生会会议制度
1、团委学生会会议可分为团委学生会例会（学生会委员会扩大会议）和内部民主生活会。
2、团委学生会常委会每周召开一次，团委学生会主席团及各部长必须参加，各部必须向主席团汇报工作开展情况。
3、民主生活会由各部门组织召开，每月召开一次，各部（初）人员都必须参加，要求每位干部都要在会上对自己一个月来的工作进行总结，以恰当的形成开展批评与自我批评，融洽干部之间的关系，做到求同存异，努力建设集体主义气氛。
4、会议必须依照预定的时间准时召开。
各类会议必须做签到和记录工作，凡不能参加会议的干部，一律须经所属部门负责人准假。
5、无特殊情况，会议时间不得超过1小时，每人每周参加次数不能超过3次，以免影响学习。
6、凡旷会3次以上干部当自动辞职处理，在干部登记表上除名。
7、常委会的记录由办公室负责并存档，各部门民主生活会会议记录由各部存档，定期由办公室组织检查。
财务管理制度
1、团委学生会所有财产全部登记注册,办公室负责随时检查。
2 、团委学生会物品,团委学生会每位成员都有注意保管,节俭使用的义务。