环境保护岗位责任制
环保岗位责任制范文(三篇)
环保岗位责任制范文为了更好地保护环境，提高环保意识，我们公司特制定了环保岗位责任制，以确保每个岗位都能积极参与到环保工作中来。
下面是环保岗位责任制的范文：一、环保部门负责人1. 负责制定公司的环保工作计划和目标，并定期组织环保工作会议，对环保工作进行评估和总结。
2. 负责安排员工参加环保培训和宣传活动，提高员工的环保意识。
3. 负责监督和检查各岗位的环保工作情况，及时发现问题并进行处理。
4. 协助制定环境保护的方针和制度，确保公司的各项环保工作符合法律法规的要求。
二、环保储备人员1. 参加公司组织的环保培训，了解环保政策和相关法律法规。
2. 定期巡查和检查各个岗位的环保工作情况，发现问题及时上报。
3. 协助环保部门负责人进行环保宣传，提高员工的环保意识。
4. 协助进行环境保护设备的维护和检修工作，确保设备正常运行。
三、生产岗位责任1. 严格遵守环保操作规程，做到不产生污染物和废弃物的溢出和外流。
2. 积极参与公司的节能减排活动，提出环保改进意见。
3. 使用环保设备和材料，减少资源的浪费和污染。
4. 定期对环保设备进行检查和维护，确保设备正常使用。
四、办公岗位责任1. 省电、省水、节约用纸，减少环境负荷。
2. 做好垃圾分类工作，减少废弃物的产生。
3. 使用环保材料和产品，减少对环境的伤害。
4. 参与公司的环保宣传活动，提高员工的环保意识。
五、销售岗位责任1. 宣传和推广环保产品，引导客户购买环保产品。
2. 向客户宣传公司的环保政策和理念，提高客户的环保意识。
3. 定期向公司报告客户的环境保护情况，为客户提供环保方案。
六、后勤岗位责任1. 做好环保设备的维护和清洁工作，确保设备正常运行。
2. 做好垃圾分类和废弃物的处理工作，减少环境负荷。
3. 提高员工的环保意识，推动环保工作的开展。
上述环保岗位责任制，将使每个员工都能参与到环保工作中来，形成全员参与、共同推动的局面，最终达到环保的目标。
同时，公司将加大对环保工作的宣传和培训，提高员工的环保意识，不断完善和改进环保岗位责任制，确保环保工作的有效开展。
环保岗位责任制范本(3篇)
环保岗位责任制范本一、背景为了加强企业的环境保护工作，提高员工的环保意识，确保环境的可持续发展，我们制定了环保岗位责任制。
二、目的通过明确环保岗位的责任，落实环保工作的组织、实施和监督，建立起全员参与的环保体系，实现环境与经济的协调发展。
三、适用范围本制度适用于所有公司职工，特别适用于涉及环保工作的员工。
四、责任分工1. 环保部门负责：制定公司的环保方针、目标和计划，组织环境评估和监测工作，制定环保培训计划并提供培训，跟进环保项目，并定期向公司领导层汇报环保工作进展情况。
2. 部门经理负责：组织员工参与环保培训和宣传活动，指导员工在日常工作中遵守环保要求，定期组织环保检查和整改工作，确保自己所负责的部门环保工作符合相关要求。
3. 员工责任：（1）参加公司组织的环保培训和宣传活动，提高环保意识和知识水平；（2）遵守环保相关法律法规，遵循公司的环保方针要求，执行环境管理制度；（3）在工作中发现环境问题时立即报告，并积极参与环境问题的解决；（4）合理使用资源，节约能源，减少废物产生，推行绿色办公；（5）积极参与环境整治行动，如垃圾分类、植树造林等；（6）配合公司的环保检查和评估工作，提供所需的信息和数据。
五、责任追究对于不履行环保岗位责任的员工，将按照公司的纪律规定进行处理。
对于环境违法行为，将依法追究相应的法律责任。
六、宣传和培训公司将定期组织环保宣传和培训活动，提高员工的环保意识和技能水平，确保员工掌握必要的环保知识和技能，以更好地履行环保岗位责任。
七、评估和改进环保部门将定期对环保岗位责任制进行评估，发现问题并及时改进。
公司领导层将定期审查环保工作的进展情况，对环保岗位责任制进行必要的修订和完善。
八、附则本制度自发布之日起执行，具体解释权归公司所有。
以上是环保岗位责任制的范文，对于公司的环保工作具有指导意义，可以根据实际情况进行适当的调整。
环保岗位责任制范本（2）环保岗位责任制是指在企业中设立环保岗位，明确该岗位的职责和权责，以确保企业环保工作的顺利推进。
环保岗位环保责任制度范本(4篇)
环保岗位环保责任制度范本引言：环境保护是全球面临的重要课题，为了积极响应国家的环保政策，本单位特制定了环保岗位环保责任制度，旨在落实环保责任，促进绿色发展。
本制度适用于全体环保岗位员工，履行环保岗位职责，重视环境保护，共同推动单位的可持续发展。
一、岗位职责1. 深入了解并贯彻国家和地方的环境保护政策、法规和标准，熟悉环境管理体系的要求。
2. 负责本岗位的环保工作，定期提交环保工作计划、工作总结和相关数据报告。
3. 完成所负责的环保工作任务，确保环境保护工作的高效推进。
4. 提供环保相关的培训和宣传材料，向员工普及环保常识，提高环保意识。
5. 协助单位组织环境风险评估，提供环境污染监测和防控管理方案。
6. 协调与外部环保部门的沟通，处理环保工作相关的投诉和纠纷。
7. 定期检查环境设备的运行情况，确保环保设施的有效运行。
8. 不断提高自身环保能力，参与环境保护技术的学习和交流。
二、环境保护措施1. 省水节约用水：减少水的使用量，提高用水效率，禁止乱倒废水、浪费水资源。
2. 节能减排：合理使用能源，控制能耗，提倡节能措施，在能源使用过程中注意避免能源浪费。
3. 废物分类处理：严格按照规定对垃圾进行分类，确保垃圾的合理处置和资源回收。
4. 清洁生产：推行清洁生产技术，减少生产过程中的环境污染。
5. 环保宣传教育：组织开展环保宣传活动，增强员工的环保意识和环保责任感。
6. 环境监测和污染治理：加强环境监测力度，及时掌握环境变化情况，有效治理环境污染问题。
7. 生态修复和绿化：积极参与生态修复和绿化活动，保护生态环境，提升单位的绿色形象。
三、环境事故应急预案1. 设置环境事故应急组，明确组织架构和责任分工。
2. 制定详细的环境事故应急预案，包括事故报告、应急救援、事后处理等环节。
3. 进行环境事故应急演练，提高员工的应急处理能力和协调能力。
4. 定期检查应急设备和器材的完好性，确保应急系统的畅通有效。
四、考核及奖惩办法1. 对环保岗位员工实行定期绩效考核，考核内容包括环保工作的完成情况、环保工作的贡献、环保意识和责任等方面。
环境保护工作责任制度(3篇)
环境保护工作责任制度第一章总则第一条为认真贯彻执行国家和地方的环境保护方针、政策、法律法规，坚持“全面、协调、可持续发展”的____，进一步加强环境保护管理工作，全面落实环境保护责任制，预防突发环境污染事故发生，根据《____环境保____》和《____省环境保护条例》，并结合公司环境保护实际情况，特制定本责任制。
第二章适用范围第二条本责任制适用于公司各级、各岗位人员。
第三章公司各级领导环保职责第三条董事长、总经理职责1、认真贯彻执行国家环境保护的法律法规和上级指示，把环境保护列入公司管理的重要议事日程，作为本公司环境保护第一责任人对本公司的环境保护全面负责。
2、了解本公司的主要排污情况及所存在的主要环境问题，宏观控制公司环保的发展方向。
3、负责健全环境保护机构，按规定配备专兼职环境管理员，督促检查各部门负责人抓好环境管理工作。
4、负责____环保制度、环保规划和环保目标（包括污染物减排目标）的制定。
5、____制定并实施本公司的突发环境事件应急预案。
6、保证环保资金落实到位。
第四条分管环境管理副总经理职责1、分管环境管理的副总经理是公司环境保护的直接责任人，熟知国家环保法律法规的有关规定及地方的环保要求，负责领导本公司环境保护工作。
2、了解公司的生产工艺流程、主要产污环节、处理设施的运行情况以及公司排污情况，了解公司排污申报及排污费缴纳情况，支持和指导环保部门开展环保工作。
3、负责____贯彻落实环保法律法规、环保规章制度、环保部门管理要求。
____制定、修订公司环保规章制度，分解环保目标。
4、____开展环保技术交流，推广实施环保先进技术和经验，协调公司与政府环保部门的工作。
5、宣传环保法律法规及有关知识，促进本公司员工环保意识的提高。
第五条公司其他分管领导职责1、对分管职能部门及业务范围内的环境保护工作负责。
2、按职责分工做好分管范围内环境保护工作的检查、考核。
3、宣传环保法律法规及有关知识，促进本公司员工环保意识的提高。
环境保护岗位责任制
环境保护岗位责任制环境保护岗位责任制随着现代化的进展和城市化的进程，环境污染日益严重，人们的环境意识渐渐加强，环境保护的紧要性也愈发凸显。
作为社会主体之一，企业不仅要履行生产经营的责任，还要承当环境保护的责任。
建立健全环境保护岗位责任制，是企业履行环境保护责任的基础和保障。
环境保护岗位责任制是指企业内部明确划分环境保护职责，落实责任人，确保环境保护工作规范化、制度化、有序化、有效开展的一种制度。
建立环境保护岗位责任制，可以促进企业内部环境保护制度的完善和实施，提高员工环境保护意识和责任感，推动企业在环境保护方面实现可持续进展。
一、环境保护岗位责任制的基本原则（一）全员参加原则。
环境保护工作是全员参加、全过程管理的工作，要求企业内部全部相关职责人员和员工都承当环境保护责任，积极参加环保审批、环评、环境监测等工作。
（二）分层负责原则。
依照不同层级的职责划分，明确各级责任人，保证岗位责任制有效实施，防止环境保护职责被模糊或推卸责任。
（三）责任到人原则。
环境保护职责必需明确到实在岗位和个人，责任人必需认真履行职责，依照规定执行，落实到位，确保环境保护工作的顺当实施。
（四）追溯责任原则。
对于环境污染事故和违法违规行为，要追究责任人的责任，从而达到惩罚违法、整治污染、防范风险的目的。
二、环境保护岗位责任调配（一）企业领导层应当对环境保护工作紧要性进行明确、阐述企业对环境的基本方针和政策，并向全员宣扬该方针和政策。
（二）环境保护专业机构应当落实企业中心环保要求，引导实施环保体系，订立环保标准、方案和配套措施。
（三）各部门经理应当尽职履行岗位职责，订立并推行各自的岗位职责清单、环保方案，并组织本部门内部环保教育、宣扬。
（四）全员员工应当接受企业内部环保意识培训、基础学问建设和技能提升，理解并遵守企业的环保规定，积极发觉和处理环保问题。
三、环境保护岗位责任执行措施（一）企业要加强环保督查，对环保相关的职责人员适时召开例行的环保工作汇报会议，了解环境管理工作的开展情况，有效推动环境管理工作。
环境保护工作责任制度范本（三篇）
环境保护工作责任制度范本为了加强环境保护工作，确保环境的安全和可持续发展，制定本责任制度，明确环境保护工作的责任分工和具体要求。
一、总则1.1 全体员工都应当遵守环境保护法律法规及公司环境保护相关规定，并且积极主动地参与环境保护工作。
1.2 公司将配备专门的环境保护管理人员，负责监督和执行环境保护工作。
二、责任分工2.1 公司领导层2.1.1 公司领导层要高度重视环境保护工作，确保环境保护与企业经营管理同步推进。
2.1.2 确保公司环境保护政策制定和执行，保障环境保护工作的顺利推进。
2.1.3 提供充足的经费和资源，支持环境保护工作的开展。
2.2 环境保护管理人员2.2.1 负责制定环境保护方案和管理制度，并保证其执行。
2.2.2 监督环境保护工作，及时发现并解决环境问题。
2.2.3 组织开展环境保护培训，提高员工的环保意识和技能。
2.3 部门经理2.3.1 负责本部门环境保护工作的组织和管理。
2.3.2 确保本部门的作业符合环境保护要求，并向环境保护管理人员报告相关情况。
2.3.3 提供必要的支持与配合，确保环境保护工作的顺利开展。
2.4 员工2.4.1 遵守公司的环境保护相关规定，严禁违法排放和投放污染物。
2.4.2 积极参与环境保护培训和学习，提高环保意识和技能。
2.4.3 发现环境问题应及时上报，并积极参与问题解决。
2.4.4 遵守环境保护工作安全规定，保证个人及他人的安全。
三、具体要求3.1 定期开展环境风险评估和监测工作，保证环境安全。
3.2 严格控制和管理有害物质的使用和排放，确保环境污染不超过法定标准。
3.3 推广和使用环境友好型产品，减少资源消耗和环境污染。
3.4 积极开展环境宣传教育活动，提高员工和公众的环保意识。
3.5 支持并参与社会公益环保活动，积极履行企业社会责任。
四、考核与处罚4.1 建立环境保护考核制度，对环境保护工作进行定期评估和奖惩。
4.2 对环境保护工作表现良好的单位和个人给予奖励和激励。
环境保护岗位责任制度
环境保护岗位责任制度一、背景介绍随着社会经济的快速发展，环境污染成为了一个全球性的问题。
为了保护环境、提高生态环境质量，各国纷纷制定了相应的环境保护法规和政策。
在企业层面，建立环境保护岗位责任制度是实施环境保护工作的重要手段之一。
本文将详细介绍环境保护岗位责任制度的内容和要求。
二、环境保护岗位责任制度的目的环境保护岗位责任制度的目的是明确企业内各岗位在环境保护工作中的责任和义务，推动全员参预环境保护工作，形成全员环境保护的合力。
三、环境保护岗位责任制度的内容1. 岗位责任分工：明确各岗位在环境保护工作中的职责和权限，包括环境监测、环境评估、环境管理等方面的职责。
2. 环境保护目标：制定明确的环境保护目标，如减少废水排放量、降低能耗、提高资源利用率等，并将其纳入绩效考核体系。
3. 环境保护措施：明确各岗位在环境保护工作中应采取的具体措施，如加强环境监测、优化工艺流程、推广清洁生产技术等。
4. 环境应急预案：制定环境应急预案，明确各岗位在环境事故发生时的应急责任和措施。
5. 环境培训和教育：组织开展环境培训和教育，提高员工的环境保护意识和技能。
6. 环境监督和检查：建立环境监督和检查机制，确保各岗位按照责任制度履行环境保护职责。
四、环境保护岗位责任制度的要求1. 全员参预：所有员工都应参预到环境保护工作中，树立环保意识，积极履行环境保护职责。
2. 责任明确：明确各岗位的环境保护职责和权限，确保责任的落实和执行。
3. 制度完善：制定完善的环境保护岗位责任制度，确保制度的可操作性和有效性。
4. 监督检查：建立监督检查机制，对环境保护岗位责任制度的执行情况进行监督和检查，及时发现问题并采取措施加以解决。
5. 持续改进：定期评估和改进环境保护岗位责任制度，不断完善制度的内容和执行效果。
五、环境保护岗位责任制度的效益1. 提高环境管理水平：通过明确岗位责任，推动各岗位在环境保护工作中的积极参预，提高环境管理水平。
环保岗位责任制（5篇）
环保岗位责任制一、项目经理职责1、经公司研究决定，项目经理为我项目环境保护第一责任人，对企业的环境保护全面负责。
必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规、制定和标准。
2、批准、发布本企业的各项环保管理制度、环保技术规程、环保措施检划和长远规划。
3、健全环保管理机构，充实专职环保专业管理人员。
定期听取环保部门的工作汇报，及时研究、解决或审批公司有关环境保护的重大问题。
4、负责____对重大环境污染事故的调查处理。
5、加强对环境保护活动的领导，决定环境保护方面的重要奖惩。
二、生产经理职责生产经理按谁分管谁负责的原则，对分管业务范围内的有关环保工作负责，并抓好以下工作;1、监督检查分管部门对环境保护各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和污染环境行为。
2、____制订、修订分管部门的环保规章制度、技术规程和编制环保技术措施检划，并认真____实施。
3、分管生产的工长应贯彻“五同时”的原则，即在检划、布置、检查、总结、评比生产的同时，检划、布置、检查、总结、评比环保工作。
4、负责分管业务范围内的环保检查工作，落实环保整改项目的实施。
5、分管生产的工长定期召开环保工作会议，分析解决生产中存在的环保问题。
三、生产部职责1、生产厂长为本部室环保工作第一责任人，对本部室业务范围内环保工作全面负责。
2、在保证生产安全的前提下____指挥生产，发现违反环保管理制度的行为，应及时制止并立即向领导报告，同时通知环保管理部门共同处理。
3、贯彻操作纪律管理规定，搞好生产调度工作，协调调度有关部门，协调环保部门进行环境污染事故的调查和处理工作。
4、协助设备部做好节能降耗工作。
四、机修职责1、机修为本部室环保工作第一人，对本部室业务范围内环保工作全面负责2、负责对环保治理设备的检查，保证其正常运行。
3、在制订或审定有关设备制造、改造方案和编制设备检修检划时，应有相应的节能、降耗、减噪等措施内容，并确保实施。
4、负责公司节能降耗检划的制定，并____实施。
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环境保护岗位责任制
总经理岗位责任制
1、经公司研究决定，公司总经理为我公司环境保护第一责任人，对企业的环境保护全面负责。
必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规、制定和标准。
2、批准、发布本企业的各项环保管理制度、环保技术规程、环保措施计划和长远规划。
3、定期听取环保部门的工作汇报，及时研究、解决或审批公司有关环境保护的重大问题。
4、负责组织对重大环境污染事故的调查处理。
5、加强对环境保护活动的领导，决定环境保护方面的重要奖惩。
管理者代表岗位责任制
1、监督检查部门，对环境保护各项规章制度的执行情况及时纠正失职和环境污染行为。
2、组织制定、修订环保规章制度、技术规程和编制环保技术措施计划，并认真组织实施。
3、应贯彻“五同时”的原则，及在计划、布置、检查、总结、批评生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比环保工作。
4、负责环保检查工作，落实环保整改项目的实施。
5、定期召开环保工作会议，分析解决生产中存在的环保问题。
1、安全环保部必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规、制度和标准。
2、根据国家及地方环境保护法律、法规和方针、政策，制定本单位相关的办法或实施细则。
3、负责对环境保护的方针、政策、规定和技术知识的普及及教育，并监督检查执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。
4、负责公司环境保护计划的制定和组织实施，并制定完成例行的环境监测计划。
5、建立健全公司环境保护管理和环境保护设备设施运行管理制度，确保各项环境保护设施设备安全、有效、正常的运行。
6、负责处理公司环境污染事故和污染事件，并立即采取防止污染的应急措施，对重大、特大环境污染事件应在发出事故后24小时之内上报环保局。
7、负责编制公司环保治理项目，报有关部门。
8、协助公司领导贯彻上级有关环保工作的指示，及时转发上级领导环保部门的有关材料，并及时组织会审并打印、下发
9、负责接待上级环保部门的监督检查和指导。
1、综合管理部部长为本部门环境保护工作第一责任人，对本部门业务范围内环境保护工作全面负责。
2、负责环保部门人员的选配，保证其正常开展工作。
3、协调环保部门进行环境污染事故的调查和处理工作。
4、在采购办公用品时应优先考虑符合环保要求的产品。
5、负责食堂产生食物垃圾及生活垃圾等处理。
6、负责对外联系危险固体废弃物的处置工作。
7、负责制定办公室节约用水、用电管理制度，并督促检查实施。
8、协助有关部门做好厂容厂貌管理工作。
9、负责重大环境污染的现场保卫工作。
10、协助安全环保部门做好消防工作，避免重大火灾事故的发生。
11、负责公司区域内环境卫生管理工作。
财务部岗位责任制
1、财务部部长为本部门室环保工作第一责任人，对本部门业务范围内环保工作全面负责。
2、监督和保证环保费用的投入和正常开支。
3、在编制检查基本建设和工程计划的同时编制检查环保配套编制计划，并经常检查执行情况，并告诉有关部门。
4、协助安全环保部门做好消防工作，避免重大火灾事故的发生。
仓储部岗位责任制
1、仓储部部长为本部门环保工作第一责任人，对本部门业务范围内环保工作全面负责。
2、按计划及时供应环保治理项目所需设备、材料。
3、加强对购物设备、配件及有关原料的质量管理，使其性能符合环保要求，确保生产产品是国家有关环境管理法律规定的环保产品。
4、督促检查供货方产品运输、装卸必须采取环境保护措施，严防环境污染事故的发生。
1、贯彻落实国家及地方环境保护法律法规和方针政策将公司各项环保管理制度落实到实处。
2、在保障生产安全的前提下，组织指挥生产，发现违反环境管理制度的行为，应及时制止并立即向领导报告，同时通知环保管理部门共同处理。
3、贯彻操作纪律管理规定，搞好生产调度工作，杜绝或减少停工和跑、冒、滴、漏等污染事件的发生。
4、贯彻落实环保设施设备运行管理制度，确保各类环境保护设施设备安全、有效、正常的运行。
5、采取有效措施严格控制废气、废水、固体废气物的排放，确保完成公司下达的污染物排放控制指标。
6、加强设备操作与管理，完成公司职能部门下达的节能、降耗、减噪等控制计划。
协助有关部门做好节能降耗工作。
7、协调调度有关部门，确定环保治理设施正常运行，在环保治理设施一旦出现故障时，有“三废”外排的生产工序必须采取应急措施，以尽可能的减少污染物的排放。
8、协调环保部门对环境污染事故的调查好处理工作。
9、配合环保部门做好环境监测工作。
1、质量保证部部长为本部门环保工作第一责任人，对本部门业务范围内环保工作全面负责。
2、配合环保部门做好环境监测工作。
3、负责制定环境监测实验室管理制度，并贯彻实施。
4、负责制定实验室化学试剂、有毒、易燃易爆物品的使用管理制度，并贯彻实施。
5、负责制定环境监测仪器设备管理办法，并贯彻实施。
污染防治设施操作人员岗位责任制
1、认真学习国家和地方有关环境保护法律、法规、规章、标准及规定，特别是必须了解有关污染防治设施管理的规定。
2、贯彻执行国家和上级有关部门的环境保护方针、政策。
3、熟悉自己操作的污染防治设施运行的处理原理、工艺流程和动力、配件，易损配件的购买地点、更换方法并根据更换频次提出库存量的建议。
4、必须严格按照处理工艺处理，不得擅自改变处理工艺。
5、严格遵守公司劳动纪律和安全操作规程，确保安全生产，搞好现场管理和责任区卫生工作。
做到池内不漂浮物，场地清洁。
6、污染防治设施运行过程中要加强运行效果检查，发现异常情况，应及时查找原因，及时解决，自身解决不了的应及时按照企业规定向分管领导或者主要负责人报告。
7、环境监督管理部门的现场检查时，应如实反映情况，提供必要的资料。
8、履行个人保护环境的义务，有勇气行使对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告的权力。
9、污染防治设施操作人员不熟悉污染防治设施操作技能，不遵守污染防治设施操作规程，不按规定及时报告污染防治设施不能正常运行的隐患，不认真监控污染防治设施运行效果，导致污染防治设施运行不正常、故障未能及时修复甚至损坏致使企业相关污染物不能达标排放的，伪造记录、数据或在环境监督管理部门现场检查时弄虚作假的，视情节轻重，分别给予警告、经济处罚或者予以调离岗位直至解雇。