卫生局医改工作汇报材料
医改工作汇报材料
医改工作汇报材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！首先，我代表我们的医改工作团队，向大家汇报一下近年来我们在医改工作方面所取得的进展和成果。
一、医改工作的背景与目标随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，群众对医疗卫生服务的需求日益增长，对医疗质量和服务水平也提出了更高的要求。
在此背景下，医改工作成为了保障人民健康、促进社会公平正义的重要举措。
我们医改工作的主要目标是：建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，实现人人享有基本医疗卫生服务。
二、医改工作的主要措施1、推进医疗保障制度改革扩大基本医疗保险覆盖面，提高参保率，实现应保尽保。
提高医保报销比例和支付限额，减轻群众就医负担。
加强医保基金监管，确保基金安全、合理使用。
2、完善医疗卫生服务体系加强基层医疗卫生机构建设，改善基础设施条件，提高服务能力。
推进分级诊疗制度建设，引导患者合理有序就医。
加强医疗卫生人才队伍建设，通过培训、引进等方式提高医务人员素质。
3、推进公立医院改革取消药品加成，实行零差率销售，破除以药补医机制。
建立现代医院管理制度，完善医院内部治理结构。
加强医疗质量和安全管理，提高医疗服务水平。
4、加强公共卫生服务实施基本公共卫生服务项目，为居民提供免费的健康教育、预防接种、妇幼保健等服务。
加强重大疾病防控，提高应对突发公共卫生事件的能力。
5、推进医药卫生信息化建设建立居民健康档案信息化管理系统，实现健康信息互联互通。
推广电子病历应用，提高医疗服务效率和质量。
三、医改工作的成效1、群众就医负担明显减轻通过医保制度改革和药品零差率销售等措施，群众看病就医费用得到有效控制。
医保报销比例的提高和支付限额的增加，让更多的患者能够看得起病。
2、医疗卫生服务体系不断完善基层医疗卫生机构的服务能力得到显著提升，群众在家门口就能享受到基本的医疗和公共卫生服务。
分级诊疗制度的推进，使医疗资源得到更加合理的配置。
【汇报】医改工作汇报材料
【关键字】汇报医改工作汇报材料篇一：医改工作情况汇报自20xx年医改工作启动以来，xx区医改工作在区委、区政府的坚强领导下，在省、市卫生行政部门的精心指导下，全区上下准确把握现阶段医改的思路、重点和关键措施，强化领导，落实责任，攻坚克难，积极推进医改五项重点工作,较好地完成了市政府下达我区的各项医改工作任务，医改工作取得了明显成效。
一、基本情况全区面积x平方公里，总人口x万，其中农业人口x万。
辖5乡7 镇6个街道办事处。
全区共有医疗卫生事业单位x 个（区医院、区保健院、区疾控、区卫监、区合管中心、区卫培中心和x个乡镇卫生院）。
有各类注册医疗机构x户、开设病床x8张；村卫生室x个；个体私营医疗机构x家。
有卫生专业技术人员1x人，其中区级x人，中心卫生院x人，乡镇卫生院x人，村卫生室x人，私营医疗机构x人；有执业医师327人，执业助理医师x人，注册护士x人，医技人员x人，公共卫生人员x人，村卫生人员x人。
全区医疗机构占地面积xm2，建筑面积x97m2；有医疗设备总额x万元，其中万元以上设备x台（件）、x万元。
二、工作开展情况xx作为全市统筹城乡综合配套改革试验区，同时又被确定为全市医改试点区，区委、区政府高度重视医药卫生体制改革工作，按照《医药卫生体制五项重点改革20xx--20xx年度主要工作安排》，围绕“保基本、强基层、建机制”的要求，不折不扣地落实上级医改工作总体部署，统筹安排，精心组织，积极运作，全面推进各项改革任务。
（一）加快推进新型农村合作医疗制度建设，保障水平显著提高一是及时调整方案，不断提高筹资标准。
每年均制定并实施了新农合管理办法和工作方案，根据筹资水平和基金结余状况及时调增了报付比率。
20xx年参合农民个人筹资总额已到x元，其中各级政府人均补助由20xx年的70元的标准提高到200元，参合x人,参合率x%，比20xx年提高x个百分点，全区总筹资额为x万元，比20xx年筹提高了x%。
医疗卫生系统改革工作汇报范文8篇
医疗卫生系统改革工作汇报范文8篇篇1一、引言近年来，我国医疗卫生系统改革持续推进，旨在提高医疗服务质量、效率和可及性。
本报告将围绕医疗卫生系统改革的背景、目标、实施情况以及面临的挑战等方面进行详细阐述，并提出相应建议。
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人民群众对医疗服务的需求不断增长。
同时，现有医疗卫生系统存在资源配置不合理、服务效率低下等问题，难以满足人民群众的需求。
因此，进行医疗卫生系统改革势在必行。
医疗卫生系统改革的主要目标是优化医疗卫生资源配置、提高服务效率和质量、降低医疗成本、提高人民群众满意度。
具体来说，改革旨在实现以下目标：1. 建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为人民群众提供全方位、均等化的医疗服务。
2. 推进医疗卫生信息化建设，提高医疗服务的信息化水平，方便群众就医。
3. 加强医疗卫生人才培养和引进，提高医务人员的素质和能力。
4. 深化医疗保障制度改革，完善医疗保障体系，减轻群众医疗负担。
四、医疗卫生系统改革实施情况目前，我国医疗卫生系统改革已取得一定成效。
在资源配置方面，通过优化布局和调整结构，医疗卫生资源配置更加合理；在服务效率方面，通过推行预约诊疗、远程医疗等措施，医疗服务效率得到提高；在成本降低方面，通过实施药品零差率销售、耗材集中采购等措施，医疗成本得到有效控制；在群众满意度方面，通过加强医德医风建设、提高服务质量等措施，人民群众对医疗服务的满意度不断提升。
五、医疗卫生系统改革面临的挑战尽管医疗卫生系统改革取得了一定成效，但仍面临一些挑战：1. 医疗卫生人才短缺问题依然存在，特别是基层医疗机构缺乏全科医生和专业技术人员。
2. 医疗卫生信息化建设仍需加强，特别是偏远地区和基层医疗机构的信息化水平亟待提高。
3. 医疗保障制度仍需完善，特别是城乡居民基本医疗保险和大病保险等制度的衔接仍需加强。
4. 医疗服务质量仍需提高，特别是医务人员的服务态度和沟通能力有待进一步改善。
医改工作汇报材料
医改工作汇报材料近年来，随着医疗服务的快速发展和人们对健康需求的日益增长，我国的医疗体系面临着前所未有的挑战。
为了提高全民健康水平，推动医疗服务的均等化和优质化，我国政府积极进行了医改工作。
下面将对我单位近期的医改工作进行汇报。
一、医疗服务质量的提升为了提升医疗服务质量，我单位着力加强医疗技术水平的培训和提高。
首先，我们积极引进国际先进的医疗设备和技术，提高医疗服务的水平。
通过与国内外知名医疗机构合作，我们成功引进了一批先进的医疗设备，如高精度医学影像设备和微创手术设备，以及国外专家团队的专业指导。
这不仅提高了我们医护人员的技术水平，也为患者提供了更准确、更安全的医疗服务。
其次，我们不断加强医护人员的培训和学习。
通过组织国内外的学术交流和学习班，我们提高了医护人员的专业知识和技能，增强了他们的诊疗水平和服务意识。
同时，我们还推行了终身学习制度，鼓励医护人员持续学习和提升。
二、医疗资源的合理利用为了合理利用医疗资源，我们采取了一系列措施，包括优化医疗资源配置和推动互联网技术在医疗领域的应用。
首先，我们通过建立医疗资源调度中心，实现了医疗资源的共享和优化配置。
中心通过各医疗机构的信息系统实时掌握各种医疗资源的情况，包括床位、手术室、医疗设备等，以便合理安排患者的就医和手术安排，减少患者等待时间和提高医疗效率。
其次，我们积极借助互联网技术，在医疗领域推广“互联网+医疗”模式。
通过建立在线预约和挂号系统，患者可以方便地预约医生和检查，减少患者排队等候的时间。
同时，我们还推行了远程医疗服务，通过视频会诊和远程诊断，解决地域医疗资源不均衡的问题，让患者能够享受到更及时和专业的医疗服务。
三、健康管理的推动为了推动健康管理，我们注重宣传健康知识，鼓励健康生活方式，加强慢性病管理。
首先，我们通过各种媒体渠道宣传健康知识，提高公众的健康意识。
我们组织健康知识讲座、撰写健康科普文章，向公众传播健康知识和生活方式，让更多的人意识到预防和保健的重要性。
县卫生局关于医改工作进展情况的汇报
县卫生局关于医改工作进展情况的汇报根据省、市医改工作要求，结合市卫生局20**年卫生工作目标，XX县卫生局紧紧围绕五项重点任务，科学谋划、扎实推进，医改各项工作取得了阶段性成果，现汇报如下：一、重点任务完成情况（一）公立医院改革工作。
一是科学制定工作方案。
为扎实推进公立医院综合改革试点工作，XX县成立了由县长任组长，相关部门为成员的公立医院改革领导小组。
并于6月20日制定并下发了《XX县县级公立医院改革实施方案》、《XX 县县级公立医院改革以药补医机制实施方案》、《XX县公立医院改革财政补偿办法》、《关于在公立医院实行全员聘用制的方案（试行）》、《XX县县级医院临床路径管理和按病种收费实施方案》《XX县人民医院XX年绩效考核分配方案（试行）》、《XX县上、下级医院协作工作方案》等8个配套文件。
二是扎实开展基线调查。
按照县公立医院改革领导小组的工作安排，领导小组办公室依照《县级公立医院改革基线调查及测算情况表》对县医院基本情况、卫生服务提供情况、经济运行情况和改革医药补医机制的基本数据进行了详细的摸底调查和测算。
三是调整医疗服务价格。
按照《河北省物价局、河北省卫生厅、河北省人力资源和社会保障厅关于印发XX 年河北省县级公立医院医药价格改革方案的通知》（冀价管[XX]56号）文件，我县制定下发了《XX县县级公立医院医药价格改革方案》。
按照XX年底县医院药品进销差价总量的6:3:1比例进行逐级分担，完成了医疗服务价格调整，明确了XX年财政补偿资金为125万元，科学合理地保证了医药费用的有效控制，并于7月1日按时实行药品零差率销售。
四是强化改革监测评估。
按时成立了县医院改革监测评估领导小组，具体负责汇总分析医改工作全面实施阶段中各项指标监测，并及时汇报医改动态及成效，为医院改革中人员调整、管办分开、业务收入、绩效考核等各项工作的科学开展提供有效指导意见，杜绝风险的发生。
五是改革人事分配。
XX县人民医院职工在岗人数为273人，县编委办核编人数为213人。
医改成效汇报材料
医改成效汇报材料第一篇：医改成效汇报材料一是落实政府投入政策。
建立基层医疗卫生机构补偿机制，形成稳定的补偿渠道和补偿方式，保证基层医疗卫生机构平稳运行和发展、确保基本药物制度顺利实施。
同时，规范乡村两级医疗机构标准化建设，使医疗机构在全覆盖的基础上达到规范标准；二是强化绩效管理。
县乡医疗卫生单位建立以服务数量、服务质量、服务效果和居民满意度为主要指标的绩效考核评价体系，制定绩效考核办法，推行绩效工资制度，使医疗卫生单位在绩效管理方面有所突破，提高卫生系统整体服务能力和服务水平，并有效调动广大医务人员的积极性。
三是加强人才队伍建设。
完成乡镇卫生院全科医生转岗培训和乡村医生培训，选派20余名县级医疗机构专业技术骨干人员赴省内外进修学习，提高广大医务人员整体素质。
四是加强重点科室建设。
2012年县人民医院建立急诊、骨科两个重点科室建设，县中医院建立肺病、疮疡痔瘘和针灸按摩重点科室建设，使重点科室在周边地区充分发挥特色和优势作用，力争使重点科室的建设有所突破，走在全省县级医疗机构的前列，以重点科室带动整体发展。
五是实行纵向业务合作和对口帮扶工作。
县直医疗卫生单位每年对口帮扶2-4个较薄弱的乡（镇）卫生院，重点从资金、设备、人才、技术等方面予以帮扶。
每个乡（镇）卫生院每年挂包扶持1-2个村卫生所，指导和开展预防保健和基本医疗服务。
截止目前，选派县级以上医疗机构医师22名，开展临床教学、学术讲座和适宜技术培训26期，培训乡（镇）卫生院卫技人员450余人次。
第二篇：医改成效汇报材料医改成效汇报材料为切实提高各级医疗机构为民服务的医疗水平，湟源县以群众满意为评价医改成效的根本标准，采取六项措施，全面提高医疗卫生服务能力和服务水平，为推动湟源卫生事业更好更快发展奠定了坚实的基础。
一是落实政府投入政策。
建立基层医疗卫生机构补偿机制，形成稳定的补偿渠道和补偿方式，保证基层医疗卫生机构平稳运行和发展、确保基本药物制度顺利实施。
医疗卫生系统改革工作汇报范文9篇
医疗卫生系统改革工作汇报范文9篇第1篇示例：我国医疗卫生系统一直是社会关注的热点问题之一。
为了提高人民群众的健康水平，我国政府一直在不断推进医疗卫生系统改革工作。
近年来，我国医疗卫生系统改革取得了一系列重要进展，取得了明显的成效，为人民群众提供了更优质、高效的医疗卫生服务。
一、改革背景在我国，医疗资源不均衡、医疗费用高昂、就医难的问题长期存在，严重影响了人民群众的就医体验。
为了解决这些问题，我国政府加大了医疗卫生系统改革的力度，推出了一系列政策措施，如实施分级诊疗制度、建立医保制度、深化公立医院改革等，旨在构建覆盖城乡、公平可及、效益卓著的医疗卫生服务体系。
二、改革目标我国医疗卫生系统改革的根本目标是实现全民健康全覆盖，让每一个人都能享受到优质、可及的医疗卫生服务。
具体目标包括构建全方位、多层次的医疗卫生服务体系、提高基层医疗卫生服务能力、降低患者看病的负担、加强医疗服务质量监管等。
三、改革措施1. 实施分级诊疗制度。
通过建立和完善分级诊疗制度，引导患者就近就医，减轻大医院的就诊压力，提高基层医疗卫生服务水平。
2. 建立医保制度。
完善城乡居民基本医保制度和大病保险制度，提高医保覆盖面和报销比例，降低患者就医负担。
3. 深化公立医院改革。
改革医院管理体制，实行更加严格的绩效考核机制，促进医院更好地为人民群众服务。
4. 推进医疗卫生服务价格改革。
实行医疗服务价格政策，合理规范医疗服务价格，确保患者享受到合理的医疗服务价格。
五、未来展望医疗卫生系统改革工作是一项长期的系统性工程，未来我国将继续加大改革力度，深化医疗卫生系统改革，推动医疗服务体系更加完善，让每一个人都能享受到优质、可及的医疗卫生服务。
希望通过医疗卫生系统改革工作，实现全民健康全覆盖，为建设健康中国作出更大的贡献。
第2篇示例：医疗卫生系统是国家的重要基础设施之一，关系着人民群众的健康和生命安全。
近年来，我国医疗卫生系统改革工作持续推进，取得了显著成效。
医改工作汇报材料
医改工作汇报材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！很荣幸能够在这里向大家汇报我们的医改工作情况。
医疗改革是关系到人民群众健康福祉的重大民生工程，也是推动医疗卫生事业发展、提高医疗服务质量和效率的重要举措。
近年来，在各级党委、政府的坚强领导下，在相关部门的大力支持下，我们紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”的总体要求，积极推进医改各项工作，取得了一定的成效。
现将有关情况汇报如下：一、医改工作的主要进展（一）基本医疗保障制度不断完善我们积极推进城乡居民基本医疗保险整合，实现了覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理和基金管理的“六统一”。
参保人数持续增加，参保率稳定在 95%以上。
同时，不断提高医保报销比例和最高支付限额，减轻了群众就医负担。
加强医保基金监管，严厉打击欺诈骗保行为，确保基金安全运行。
（二）基本药物制度巩固扩大严格执行国家基本药物目录，政府办基层医疗卫生机构和村卫生室全部配备和使用基本药物，并实行零差率销售。
加强基本药物采购配送管理，确保药品及时供应。
同时，积极推进公立医院优先配备使用基本药物，提高基本药物使用比例。
（三）基层医疗卫生服务体系不断健全加大对基层医疗卫生机构的投入，新建、改建了一批乡镇卫生院和社区卫生服务中心，改善了就医环境。
加强基层医疗卫生人才队伍建设，通过招聘、培训、对口支援等方式，提高基层医务人员业务水平。
推进家庭医生签约服务，组建了以全科医生为核心的家庭医生团队，为居民提供基本医疗、公共卫生和健康管理服务。
（四）公立医院综合改革稳步推进取消了公立医院药品加成，实行零差率销售，破除了“以药补医”机制。
推进医疗服务价格改革，合理调整医疗服务价格，体现医务人员技术劳务价值。
建立现代医院管理制度，完善医院内部治理结构，加强医院绩效考核，提高医院管理水平和运行效率。
（五）分级诊疗制度逐步建立加强医联体、医共体建设，推动优质医疗资源下沉，引导患者有序就医。
建立了双向转诊机制，畅通了转诊渠道。
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创新举措攻坚克难
扎实推进基层医药卫生体制综合改革
一、加强领导，明确目标
及时成立以县长为组长，常务副县长和主管副县长为副组长，30个相关部门主要负责人为成员的医改工作领导小组，并在工作经费上给予全力保障。
4月20日和4月25日分别召开政府常务会议和县委常委会议，会上明确了领导责任和部门职责，认真研究了我县基层综合医改面临的困难和问题，对各项工作做出了具体的安排部署。
启动并实施了领导干部包保责任制，从政策宣传、药品零差率销售、竞聘上岗、社会稳定等工作，一包到底直至医改结束，为全县医改工作整体推进奠定了坚实的基础。
二、协调联动，形成合力
从发改、卫生、人社、财政、编办等部门抽调专门人员组成三个小组，分别对乡镇卫生院和村卫生室机构运行状况、现有人员总数、人员编制和岗位设置、三年来收支情况等进行了调查摸底，彻底摸清了基层医疗卫生机构底数。
在充分调研，召开不同形式的座谈会，在借鉴外地先进经验、广泛征求意见的基础上，制定出台了《基层医药卫生体制综合改革实施方案》、《推行乡村卫生服务一体化管理的实施意见》。
实践证明，我县基层医改实施方案既符合上级政策，又符合我县实际，具有很强的针对性和可操作性。
三、创新机制，明确重点
在稳步推进五项重点改革的同时，把实施基本药物制度，推进基层医药卫生体制综合改革列为今年医改工作重点。
（一）从2010年12月30日零时起，全县所有基层医疗卫生机构全部取消药品加成，实行了药品零差率销售。
成立了采购办，由采购办对全县药品实行网上统一采购，配备使用国家规定的307种基本药物和河北省增补的174种非基本药物。
今年1—5月份与去年同期相比，门诊人次增加XX%，住院人次下降XX%；门诊次均费用下降XX%，住院次均费用下降XX%；药价平均降幅XX%。
（二）扎实做好院长选拔竞聘工作。
根据自愿报名情况，竞聘人员由县卫生局、县人社局进行审核，将符合条件的人员进行张榜公示。
竞聘者通过公开演讲和答辩展示自己的综合素质和才华，并在德、能、勤、绩、廉五个方面，对其进行综合整体测评。
经过几轮筛选，最终从XX名参加竞选的人员中，为XX所乡镇卫生院选拔聘用了XX名院长和XX名副院长。
竞聘上岗的XX 名院长、副院长都具有执业资质，其中本科XX人、大专XX人，主治医师XX人，平均年龄XX岁。
（三）全力做好人员竞聘工作。
结合乡镇卫生院实际，科学合理制定出台了《乡镇卫生院人员竞聘上岗实施方案》。
一是根据已经核定的人员编制标准，结合各卫生院实际工作量和现有人员状况，动态调整了各卫生院的人员编制。
二是按照岗位设置的标准，结合各卫生院的工作需求，合理设定了专业技术岗位、公共卫生岗位、管理岗位和工勤岗位。
三是按照核编定岗情况，由个
人自愿选择岗位实行全员竞聘，其中专业技术岗位采取理论技能测试和组织考核的形式进行量化打分；工勤岗位采取民主测评和组织考核的形式进行量化打分，将工作年限、学历、职称、执业资质和在岗情况列入考核内容，最后由高分到低分排序择优聘用，并在全县范围内统筹调剂。
（四）合理安排人员分流工作。
制定出台《乡镇卫生院人员分流安置办法》。
全县所有卫生院共有职工XX人，超编XX人。
经过充分酝酿，决定采取提前退休、自谋职业、乡村医生回村执业、无资质人员待聘，鼓励参加资格考试或上学深造等四种途径，分三年进行逐步分流。
其中劝退XX人，劝离XX人，回村执业XX人，待聘XX人。
经过妥善安置，既解决了超编问题，又优化了队伍结构，还确保了基层稳定。
（五）积极推行了乡村卫生服务一体化管理试点工作。
按照“一村一室”的建设要求，按每XXX人一名乡村医生的编制设置，对全县XXX名乡村医生采取村民代表推荐、理论测试、技能考核等程序，进行了公开竞聘，最终聘用上岗XXX人，裁减XX人。
同时村卫生室的业务用房由村委会提供和建设，县财政每年拿出XX万元资金，每月对每名乡村医生补助XX元，卫生局制定出台了“三制、四有、五统一”的管理办法，实现了真正意义上的村办乡管县统的管理模式，将村卫生室纳入规范化的管理轨道。
（六）由人社、财政牵头，制定了乡镇卫生院绩效工资分配方案，在充分测算的基础上，今年上半年县财政已预拨补助资金XX万元，分发到各乡镇卫生院。
虽然我县在推进基层综合医改积累了许多成功经验，但仍存在不少困难和问题，如：管理体制尚需进一步理顺，乡村两级药品采购需要规范，人员分流安置需要进一步完善，财政保障机制和绩效考核机制需要建立。
在今后工作中，我们将坚定信心、大胆探索，按照时间节点要求，坚决完成各项医改任务。