深化医改工作汇报
医院深化医改总结汇报
医院深化医改总结汇报医改目标是建立一个高效便捷、公平公正的医疗体系，为人民群众提供优质、可及的医疗服务。
为了实现医改目标，我院积极深化医改，下面对我院医改的总结汇报如下：一、深化医院管理体制改革1. 创新医院管理体制，建立科学有效的内外部激励机制，激发医务人员工作积极性和创造力。
2. 同时推进医院人事制度改革，建立科学合理的人员聘任和考核机制，促进医务人员的专业素质提升。
二、加大创新医疗服务方式力度1. 引进国内外高水平医疗技术和设备，提升医院诊疗水平和诊治效果。
2. 推行“互联网+医疗”模式，开展在线问诊、预约挂号等便捷服务，提高就医效率。
三、加强医疗资源合理配置1. 加强对医疗资源的统筹规划，合理配置区域内的医疗资源，提高公共卫生服务水平。
2. 加强对社区医疗资源的建设和管理，提高基层医疗服务能力。
四、推进医保支付方式改革1. 推行按疾病诊疗相关付费机制，促进医疗服务价值向质量和效率转变。
2. 加大医疗费用价格监管力度，合理控制医疗费用增长。
五、加强医疗质量与安全管理1. 加强医疗质量与安全管理，推行全面质量管理，提高医疗服务质量和安全性。
2. 加强对医疗事故的预防和处理工作，建立健全医疗事故报告和责任追究制度。
六、加大对医务人员培训力度1. 积极开展医务人员继续教育，提高医务人员专业素质和技能水平。
2. 加强对医务人员的技术培训和管理，提高医疗服务水平和患者满意度。
以上是我院医改的主要措施和成效总结，通过深化医改，我院医疗服务水平和管理水平不断提升，医疗资源合理配置，医保支付方式改革，医疗质量与安全管理等方面都取得了显著成效。
但也要看到，医改工作仍面临一些挑战和问题，我们将进一步完善医改措施，努力推进医疗服务质量的提高，为人民群众提供更好更及时的医疗服务。
医疗卫生系统改革工作汇报范文8篇
医疗卫生系统改革工作汇报范文8篇篇1一、引言近年来，我国医疗卫生系统改革持续推进，旨在提高医疗服务质量、效率和可及性。
本报告将围绕医疗卫生系统改革的背景、目标、实施情况以及面临的挑战等方面进行详细阐述，并提出相应建议。
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人民群众对医疗服务的需求不断增长。
同时，现有医疗卫生系统存在资源配置不合理、服务效率低下等问题，难以满足人民群众的需求。
因此，进行医疗卫生系统改革势在必行。
医疗卫生系统改革的主要目标是优化医疗卫生资源配置、提高服务效率和质量、降低医疗成本、提高人民群众满意度。
具体来说，改革旨在实现以下目标：1. 建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为人民群众提供全方位、均等化的医疗服务。
2. 推进医疗卫生信息化建设，提高医疗服务的信息化水平，方便群众就医。
3. 加强医疗卫生人才培养和引进，提高医务人员的素质和能力。
4. 深化医疗保障制度改革，完善医疗保障体系，减轻群众医疗负担。
四、医疗卫生系统改革实施情况目前，我国医疗卫生系统改革已取得一定成效。
在资源配置方面，通过优化布局和调整结构，医疗卫生资源配置更加合理；在服务效率方面，通过推行预约诊疗、远程医疗等措施，医疗服务效率得到提高；在成本降低方面，通过实施药品零差率销售、耗材集中采购等措施，医疗成本得到有效控制；在群众满意度方面，通过加强医德医风建设、提高服务质量等措施，人民群众对医疗服务的满意度不断提升。
五、医疗卫生系统改革面临的挑战尽管医疗卫生系统改革取得了一定成效，但仍面临一些挑战：1. 医疗卫生人才短缺问题依然存在，特别是基层医疗机构缺乏全科医生和专业技术人员。
2. 医疗卫生信息化建设仍需加强，特别是偏远地区和基层医疗机构的信息化水平亟待提高。
3. 医疗保障制度仍需完善，特别是城乡居民基本医疗保险和大病保险等制度的衔接仍需加强。
4. 医疗服务质量仍需提高，特别是医务人员的服务态度和沟通能力有待进一步改善。
深化医药卫生体制改革工作情况汇报(精选篇)
深化医药卫生体制改革工作情况汇报(精选篇)尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX医院的XXX，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我所在医院在深化医药卫生体制改革方面的工作情况。
在过去的一年中，我院紧紧围绕中央和地方党委决策部署，积极推进医药卫生体制改革，取得了一系列重要的成果。
一、医院管理体制改革为适应医药卫生体制改革的需要，我们医院对管理体制进行了全面改革。
首先，成立了医院党委，明确了党委的领导地位，加强了党建工作。
其次，由于人员编制的限制，我们采取了激励机制，引进了一批具有高学历和丰富经验的管理人员，提升了院内各级管理人员的综合素质。
同时，注重人才培养，建立了一套科学的人才培养体系，不断提高医院管理队伍的整体素质。
二、医师服务管理改革为提高医院的医疗服务水平，我们对医师的服务管理进行了全面改革。
首先，建立了全科医师师资培训机制，使医师更全面地掌握各个科室的基本诊疗知识，提供更好的医疗服务。
其次，加强对医师的科研能力培训，鼓励医师参与科研项目和临床试验，提高医院的科研水平。
此外，我们还加强了对医师的继续教育培训，保证医师的业务水平与时俱进。
三、医疗服务改革为提高医院的医疗服务质量和效益，我们医院对医疗服务进行了全面改革。
首先，建立了一套科学的医疗服务管理体系，加强对诊疗过程的监管，确保医疗服务符合规范。
其次，改进了医疗服务流程，提高了工作效率，缩短了患者的等候时间。
此外，加强了医患沟通，提高了医患关系，增强了患者的满意度。
四、药品供应管理改革为了解决医院药品供应中存在的问题，我们对药品供应管理进行了全面改革。
首先，建立了一套科学的药品采购管理体系，加强了对药品质量的监管，确保患者用药安全。
其次，实行药品集中采购制度，降低了药品采购成本，减轻了患者的负担。
此外，加强了药品库存管理，提高了利用率，降低了浪费。
五、信息化建设为提高医院管理的科学性和效率，我们加快信息化建设。
首先，建立了一套完善的电子病历系统，实现了医院信息的全面共享，提高了医疗服务的质量和效率。
深化医改工作情况汇报
深化医改工作情况汇报尊敬的领导：我单位积极贯彻党中央、国务院决策部署，牢固树立全民共享健康成果的思想，坚决推进深化医改工作，不断优化医疗资源配置，提升医疗服务水平，加强医疗保障体系建设，全面推进健康中国建设。
现将本单位如下：一、工作整体情况自党的十八大以来，我单位紧紧围绕全面建设小康社会的目标，按照党中央的决策部署，加大深化医改力度，积极推进医药卫生体制改革。
工作重点主要体现在以下几个方面：1. 创新医疗服务模式：建立以家庭医生为核心的基层医疗卫生服务体系，全面推行分级诊疗制度，加强慢性病管理和健康教育，提高基层医疗机构的医疗水平和服务能力。
2. 改革药品和医疗器械供应链：推进药品集中采购和药品价格谈判机制，降低药品价格，优化药品供应，加强药品质量监管，有效遏制药品虚高价格。
3. 建立健全医疗保障体系：完善大病保险制度，提高保障范围和报销比例，加强医保基金管理，确保参保人员医疗费用得到合理补偿。
4. 推进医疗卫生综合改革试点：深入开展医师多点执业试点，推行医疗机构综合改革，提高医疗服务效率和质量，提升医疗机构的管理水平。
5. 加强医疗卫生人才培养：制定并实施医务人员培训计划，提高医务人员的综合素质，促进医疗服务的规范化和人性化。
二、分级诊疗制度推行情况为解决“看病难、看病贵”的问题，我单位积极推行分级诊疗制度，通过引导患者合理看病，减少不必要的就医和排队时间。
我们通过建立跨区域医疗联合体，实现社区医疗机构、乡镇卫生院与县级医院之间的良好协作机制，实现基层医疗服务的质量和能力提升。
同时，因地制宜地制定了改进医疗服务评价指标，鼓励医务人员提供优质、高效的医疗服务。
经过一段时间的推行，分级诊疗制度在我单位取得了初步成效。
患者对就近看病、就近开药等方便举措反响良好。
同时，由于多级医疗机构之间的合理协作，减少了大医院的过度就医和医疗资源的浪费，有效缓解了大医院看病压力，提高了医疗服务效率。
三、药品供应链改革情况为解决药品价格虚高和药品质量不稳定等问题，我单位推行了药品供应链改革，主要包括药品集中采购和药品价格谈判机制。
2024年加强医药卫生体改总结汇报
2024年加强医药卫生体改总结汇报为了进一步提高我国医药卫生体系的效能和人民群众的健康水平，2024年，我国在医药卫生领域进行了一系列的改革措施，取得了一定的成绩。
以下是我对这些改革的总结汇报。
一、深化医疗体制改革在2024年，我国深化了医疗体制改革，旨在建立更加公平、可持续的医疗保障体系。
我们加大了基本医疗保险覆盖范围，逐步向全民健康覆盖迈进。
同时，加强了医疗服务的监管和管理，加大对医疗机构的执业监督力度，提高了医疗服务质量和安全水平。
此外，我们还加强了社区和基层医疗服务体系的建设，提高了基层卫生人员的培训和技能水平。
这一系列的改革措施，使得医疗资源更加均衡地分布，群众就医更加便利，医药卫生服务水平得到了提高。
二、优化药品供应在2024年，我国进一步优化了药品供应体系，加强了对药品生产、流通和使用的监管。
我们进一步深化了药品注册制度改革，简化了药品生产和上市的审批程序，加快了新药的研发、生产和推广。
同时，我们加强了对药品流通环节的监管，加大了对药品违法行为的打击力度，保障了药品质量和安全。
此外，我们还推动了药品集中采购，降低了药品价格，提高了群众用药的可及性和可负担性。
三、促进医药创新在2024年，我国加大了医药创新的力度，推动了科技创新与医疗卫生服务的深度融合。
我们建立了一批国家级、省级创新平台，吸引了更多的科研人才和资金投入医药创新领域。
同时，我们改革了医药研发的评价机制，加速了研发成果的转化落地。
此外，我们也加大了对知识产权的保护力度，鼓励企业加大对创新药物的研发和生产。
这些举措有效促进了医药创新，推动了我国医药产业的转型升级。
四、提升卫生服务质量在2024年，我国加强了卫生服务质量的监管和提升。
我们推广了医疗质量管理评价制度，加强了医疗机构和医务人员的培训和教育，提高了医疗服务的规范化水平。
同时，我们加强了对卫生服务机构的监管，严查医疗乱象和违法行为，保护了患者的权益和安全。
此外，我们还推动了远程医疗和互联网医疗的发展，提高了卫生服务的便利性和普及性。
医疗卫生系统改革工作汇报范文9篇
医疗卫生系统改革工作汇报范文9篇第1篇示例：我国医疗卫生系统一直是社会关注的热点问题之一。
为了提高人民群众的健康水平，我国政府一直在不断推进医疗卫生系统改革工作。
近年来，我国医疗卫生系统改革取得了一系列重要进展，取得了明显的成效，为人民群众提供了更优质、高效的医疗卫生服务。
一、改革背景在我国，医疗资源不均衡、医疗费用高昂、就医难的问题长期存在，严重影响了人民群众的就医体验。
为了解决这些问题，我国政府加大了医疗卫生系统改革的力度，推出了一系列政策措施，如实施分级诊疗制度、建立医保制度、深化公立医院改革等，旨在构建覆盖城乡、公平可及、效益卓著的医疗卫生服务体系。
二、改革目标我国医疗卫生系统改革的根本目标是实现全民健康全覆盖，让每一个人都能享受到优质、可及的医疗卫生服务。
具体目标包括构建全方位、多层次的医疗卫生服务体系、提高基层医疗卫生服务能力、降低患者看病的负担、加强医疗服务质量监管等。
三、改革措施1. 实施分级诊疗制度。
通过建立和完善分级诊疗制度，引导患者就近就医，减轻大医院的就诊压力，提高基层医疗卫生服务水平。
2. 建立医保制度。
完善城乡居民基本医保制度和大病保险制度，提高医保覆盖面和报销比例，降低患者就医负担。
3. 深化公立医院改革。
改革医院管理体制，实行更加严格的绩效考核机制，促进医院更好地为人民群众服务。
4. 推进医疗卫生服务价格改革。
实行医疗服务价格政策，合理规范医疗服务价格，确保患者享受到合理的医疗服务价格。
五、未来展望医疗卫生系统改革工作是一项长期的系统性工程，未来我国将继续加大改革力度，深化医疗卫生系统改革，推动医疗服务体系更加完善，让每一个人都能享受到优质、可及的医疗卫生服务。
希望通过医疗卫生系统改革工作，实现全民健康全覆盖，为建设健康中国作出更大的贡献。
第2篇示例：医疗卫生系统是国家的重要基础设施之一，关系着人民群众的健康和生命安全。
近年来，我国医疗卫生系统改革工作持续推进，取得了显著成效。
深化医疗体制改革工作情况汇报
深化医疗体制改革工作情况汇报尊敬的领导、各位同事：在过去的一段时间里，我们深入贯彻党中央关于深化医疗体制改革的决策部署，不断推动改革开放迈出新步伐。
在全国范围内，医疗体制改革工作取得了显著成效，但也面临着一些新的挑战和问题。
今天，我将就深化医疗体制改革工作情况进行汇报，并提出一些个人的思考和建议，以期得到大家的指导和支持。
一、深化医疗体制改革工作取得了积极成效自党的十八届三中全会以来，我国深化医疗体制改革工作取得了显著成效。
我们坚持以人民为中心的发展思想，推动医疗服务向基层延伸，建立了城乡社区卫生服务体系，加快推进医联体建设，提高了全民基本医疗保险覆盖率和公共卫生服务水平。
医改方案中的“三医联动”政策，不仅提高了医疗资源利用效率，还有效解决了患者“看病难、看病贵”等问题。
此外，我们通过大力推进医药卫生事业发展、加强医疗卫生综合监管等措施，加强了医疗卫生事业的规范管理，有效遏制了医疗乱收费等不良现象。
二、存在的问题和挑战虽然在医疗体制改革方面取得了一些积极成效，但我们也要清醒地看到，还存在一些新的问题和挑战。
首先是医疗资源分配不均衡的问题，城乡医疗服务水平差距较大，基层医疗资源匮乏，导致“看病难”的情况依然存在。
其次是医疗服务价格过高的问题，部分医院乱收费、乱开药等现象仍然较为突出。
同时，医患矛盾不断升级，医患纠纷频发，医疗风险管理亟待加强。
最后，医保基金支付水平不断提高，有些地方医保基金面临着较为严重的支付风险。
三、下一步工作的思考和建议面对新的形势和问题，我们需要进一步深化医疗体制改革，推动医疗服务向基层延伸，加大对基层卫生机构的扶持力度，提高基层医疗服务水平。
同时，我们要加强医疗资源的合理配置，推动实施更加公平合理的医改政策，让更多的群众享受到优质的医疗服务。
此外，我们还要加强医药监管，规范医疗服务价格，减少医疗乱收费现象，提高医疗服务质量。
另外，我们还需要加强医患沟通，化解医患矛盾，构建健康医疗风险管理制度。
深化医疗改革推进情况汇报
深化医疗改革推进情况汇报尊敬的领导、各位专家：
近年来，我国医疗改革取得了显著成效，但也面临着一些挑战和问题。
为了更好地推进医疗改革，我将就深化医疗改革推进情况进行汇报。
首先，我们深化了医保制度改革。
通过建立统一的城乡居民基本医疗保险制度，实现了全民参保目标。
同时，我们加大了医保支付方式改革力度，推动医保支付方式由按项目付费向按病种付费、按病例付费转变，有效控制了医疗费用增长。
其次，我们加强了医疗机构管理和服务水平提升。
我们推动医院分类管理，提高了基层医疗机构服务能力，加强了医疗机构内涵建设，提高了医疗服务质量和水平。
通过推进医联体建设，优化医疗资源配置，提高了医疗服务效率。
再次，我们加大了基本药物制度改革力度。
我们不断扩大了基本药物目录范围，降低了基本药物价格，提高了基本药物供应保障水平，让更多的患者能够享受到基本药物的优惠政策。
此外，我们加强了医疗卫生人才队伍建设。
我们加大了对基层医疗卫生机构的人才支持力度，推动医师多点执业，鼓励医护人员到基层一线工作，提高了基层医疗服务水平。
总的来说，我国医疗改革取得了明显成效，但也存在一些问题和挑战。
下一步，我们将继续深化医疗改革，推进医疗卫生体制改革，加快构建全面、多层次、综合的医疗保障体系，提高医疗服务水平，满足人民群众多样化、多层次的健康需求。
谢谢！。
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深化医改工作汇报【篇一：医改工作情况汇报】子长县医改工作情况汇报中共子长县委子长县人民政府（2013年10月21日）子长县位于黄土高原中部、延安市北部，是民族英雄谢子长将军的故乡，中央红军万里长征的落脚点和抗日东征的出发地，著名的瓦窑堡会议就在这里召开，先后有9名子长籍军人被授予少将以上军衔，素有中国革命的“红都”和陕西“将军县”之美誉。
全县总面积2405平方公里，设9镇1乡5个中心社区1个街道办事处，辖358个村委会、6个社区居委会，总人口27.3万人，其中县城人口11万人。
2012年实现生产总值74.6亿元，完成固定资产投资76.4亿元，地方财政收入6.4亿元，城镇居民人均可支配收入26387元，农民人均纯收入7357元，社会消费品零售总额9.7亿元。
全县现有公立医疗机构17个，其中，公立医院2个、乡镇卫生院15个、民营医院3个。
近年来，在部、省、市各级领导的重视、支持、指导下，我县紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”这一基本原则，统筹安排，精心组织，不断深化医药卫生体制改革，医改五项重点任务基本完成，长效机制初步建立，“子长模式”的医改经验得到了中省市及世界卫生组织的充分肯定，成为全国县级公立医院改革的“样本”，并荣获第六届“中国地方政府创新奖”最高奖—优胜奖和陕西省深化医药卫生体制改革工作先进县。
一、主要做法及工作进展情况子长县既是革命老区，也是贫困山区，群众看病难、看病贵问题较为突出。
2008年，为了解决群众“看病难、看病贵”问题，县委、县政府本着“宁肯少上几个项目，也要把这件事关老百姓切身利益的事办实办好”的决心，在县医院率先启动了“以确保医院公益性质为核心、以强化政府投入为抓手、以建立平价医疗服务体系为重点、以改革创新医院管理体制机制为动力”的公立医院改革试点。
随后，又在药品集中采购、人事制度和分配制度改革、县镇一体化管理等方面全面跟进，主要采取了九项措施全面推进医改工作。
1、加大投入，建立凸显公益性质的医疗卫生服务体系。
明确了政府举办卫生事业的主体责任，加大财政投入力度，努力维护公立医疗机构的公益性质。
一是取消了15%的药品加成，实行零差率销售，医院因此形成的减收由财政补贴。
按照“总量控制、结构平衡”的原则对全县医疗机构的收费价格进行了全面调整，把体现医务人员技术劳务的项目上调50%，对大型检查和检验项目分别下调15%—30%。
二是全县公立医院由差额单位改为全额预算单位，把过去财政对公立医院只核发70%的工资改为100%核发。
三是医务人员津贴绩效工资和人才培养费用纳入财政预算，县财政每年为公立医院安排130万元的专项资金，奖励优秀人才。
四是把公立医院的历史债务1941万元经过审计后，由县财政统一打包，现已全部还清。
五是医院基本建设和大型设备更新由县财政负担。
六是乡镇卫生院的运转经费由财政每院每年定额补贴8—10万元。
医改五年来，县财政累计投入5亿元，占财政总支出的比例年均为8.7%，年增幅29.2%。
全县三级医疗机构年均用于推进医改增加的经常性支出2012年为2900万元，占当年医疗卫生总支出的20.9%，占县财政总支出的1.8%。
2、实行全员聘用，建立良性竞争的选人用人机制。
坚持总量、比例、结构“三不突破”原则，合理设置卫生岗位，推行全员聘用制和院长任期目标责任制。
对医院院长公开选任，对专业技术人员实行竞争上岗、合同聘用、岗位管理，建立了能上能下、能进能出的用人新机制。
采取专兼职相结合、提前离岗等方法，压缩管理和工勤岗位，给予落聘和提前离岗人员较为合理的待遇保障，实现了身份管理向岗位管理的转变。
定编定岗后，全县共聘用医务人员860人，其中专业技术人员占84%，较改革前提高15个百分点。
3、推行绩效工资，建立公平竞争的激励分配机制。
扩大活工资部分，重点向技术骨干、学科带头人、重点岗位和高风险岗位倾斜，适当拉开分配档次。
将财政拨付的档案工资和绩效工资作为基础工资，分为岗位工资和绩效工资两部分。
岗位工资占基础工资总量的40%，按岗位考勤结果发放；绩效工资占基础工资总量的60%，按岗位工作数量、质量、医德医风和群众满意度等绩效考核发放；把医院收支结余的30%和财政补贴收益作为效益工资，按绩效考核发放，使医务人员可变动工资占到工资总量的80%以上，有效打破了平均主义的大锅饭，充分调动了各级各类人员的工作积极性。
县医院同科室医务人员月绩效工资相差7000多元。
设立了3—5万元的乡镇卫生院院长奖励基金，使乡镇卫生院院长年收入达到8—10万元以上。
4、突出精细化管理，建立密切协作的内部运行机制。
首先，围绕现代医院管理制度，实行会计委派制，对财务集中核算、预算管理，强化财政对公立医院的监管。
其次，在医院内部推行以三级成本核算为核心的财务管理改革，将过去粗放型的成本核算更加精细化，逐步实现医院、科室、单元（个人）三级成本核算，使医院财务管理更加科学规范，降低运行成本。
第三，完善以目标责任管理为核心的监管机制，对公立医院实行年度目标责任管理，明确各项医疗质量控制指标以及经营运行指标，签订目标责任书并予以考评。
第四，完善以便民惠民措施为核心的内部运行机制，对困难群众实行免挂号费、门诊检查费、注射费、换药费，门诊手术、放射检查、三常规化验费用减半的“四免三减半”惠民措施，创建优质护理示范病房，建立社会各界评医院、医院内部评科室和就医患者评医务人员的“三评一考”制度和患者“五知道五明白”等制度，开展医院文化建设和临床路径管理试点工作，努力提高医疗服务质量，改善患者就医感受。
5、集中采购、统一配送，建立规范价廉的药品采供机制。
一是建立药品集中采供制度。
2009年6月，县乡村三级医疗机构所有用药实行集中采购、统一配送，实现了公立医疗机构所有药品同质同价。
2013年又将中药饮片和医用耗材纳入集中采供范围。
二是着力规范药品配送工作。
设立了药品配送中心，编制了药品配送目录，制定了实施方案、监管办法和对配送企业管理的规定。
三是建立基本药物目录动态调整制度。
先后4次对药品配送目录进行了调整，增补药品品规151个，县级《目录》现有975个品种1528个品规（基药占54.5%），乡级《目录》现有795个品种1650个品规（基药占97.2%），实现了省药品“三统一”基本药物目录的全覆盖。
截止9月底，全县药品采购1625万元，减轻群众负担520多万元。
目前，包括基本药物在内的药品配送率保持在95%以上，基本药物使用率保持在85%以上。
6、上下联动，建立互通互联的信息共享机制。
卫生部援助我县1900多万元的软件设备，县财政配套1000万元，建立了区域卫生信息平台，全国农村卫生协会为我县捐赠了4台dr，建立了区域影像网络远程会诊中心，使医院内部实现了信息、检验、影像三大系统的互联互通，全县实现了卫【篇二：人民医院2014年医改工作总结汇报材料】人民医院2014年医改工作总结汇报材料今年是新医改的攻坚之年，为了确保改革取得实效，县第一人民医院把握发展机遇，努力从提高医院内涵建设、制度建设和文化建设，促进医院管理科学化、精细化、专业化入手，在工作中积极探索、大胆实践，从以下两个方面积极探索，努力为百姓提供优质、高效、价廉的卫生服务。
一、提高认识，夯实改革基础。
按照深入落实新医改“保基本、强基层、建机制”的总体要求，增强发展信心，把公立医院改革放在保障和改善民生，促进社会公开正义和维护社会和谐稳定的重要位置，切实加强公立医院改革的组织领导，深入探索和研究，精心组织、细化方案，稳步实施，牢牢把握改革的方向、目标和重点，力求改革取得新突破。
同时，注重加强与各级部门、社会各界的沟通与联系，努力营造同心协力、同舟共济的改革氛围，扎实有效地推进改革工作，把这项领导重视、群众期盼、社会关注的重大改革抓紧抓好，为不断提高人民群众健康水平作打牢基础。
二、加强建设，提升服务能力。
在加强内涵建设，提升服务能力上下功夫。
在县卫生局领导的精心指导下，全院上下准确把握现阶段医改的思路、重点和关键措施，强化领导，落实责任，攻坚克难，积极推进医改工作，较好地完成了县政府下达我院的各项医改工作任务，医改工作取得了明显成效。
具体开展情况汇报如下：一、工作开展情况按照医改精神，围绕“保基本、强基层、建机制”的要求，不折不扣地落实上级医改工作总体部署，统筹安排，精心组织，积极运作，全面推进各项改革任务。
（一）建立基本药物制度，实行药品零差价，群众用药负担大幅减轻一是建立基本药物配备、使用制度。
经反复讨论和充分酝酿，制定了《医疗卫生机构配备使用基本药物管理办法》。
为稳步推进药品零差价提供了制度保障。
2014年11月1日起，我院实行了药品零差价，药品降价30万元，让患者感受到医改带来的实惠。
二是完善基本药物的医保农合报销政策。
调整基层医疗卫生机构收费项目，三是实施基本药物制度补偿政策。
为确保基本药物制度改革顺利推行，（二）健全基层医疗卫生服务体系，服务能力明显增一是加强基础设施建设。
为改善患者就医环境，我院在资金紧张的情况下更换一批基础设施，如被褥、床头柜，对病房墙体进行粉刷，每个病区安装了茶炉，解决病人饮用热水不方便的困难。
二是加强基层医疗卫生队伍建设。
加强医疗人才培养，采取请进来送出去的方式培养专业技术人才，同时通过上帮下、老带新、强扶弱的办法建立对口帮扶协作机制和巡回医疗制度，我院与山东省医学院、郑大二附院结为协作单位。
通过函授、进修、人才引进、远程教育、办培训班等多种形式，提高医务人员文化素质和业务素质。
三是继续实行先看病后交钱惠民政策，让住院患者不再受没有押金不看病的困扰，解决病人看病难、看病贵的问题。
（三）医院综合改革全面推开，新的运行机制基本建立一是推进管理体制改革。
确山县第一人民医院是公益性事业单位，主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，由县卫生局统一管理。
二是推进人事制度改革。
科学设置岗位，按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，科学设置岗位，实现了岗位、责任、目标、管理的统一。
实施全员聘用，制定了《县第一人民医院工作人员竞聘上岗实施方案》，坚持公开、公平、公正、协商一致的原则，竞争上岗，双向选择。
严格实行资格准入制度，不具备执业（从业）资格的人员不允许进入卫生专业技术岗位。
三是推进分配制度改革。
结合实际，研究制定了《确山县第一人民医院单位绩效工资实施办法》，医院内部分配坚持按劳分配、多劳多得的原则，以职工劳动纪律、完成工作量，制度落实等为依据，推行“基础+奖励”的收入分配方式，确定基础性绩效工资在绩效工资总量中所占比重为xxx,实行按月发放，xx%奖励性绩效工资将根据每月考核结果发放。
二、取得的主要成效一是推进医改的自觉性不断提高。
医药卫生体制改革工作关系全县群众切身利益。
院高度重视，从方案制定、前期准备和全面实施的整个工作过程中，院主要领导多次听取汇报并专题研究这项工作，召开院班子会专门安排部署，对医疗保障制度建设、药品供应保障、医药价格形成机制、基础设施建设等关键环节和目标任务进行具体的安排和部署，由于院领导的高度重视，有力地增强了医改工作实施的信心和决心。