精益管理汇报材料
精细化管理汇报材料三稿
区精细化管理现场会发言材料学校精细化管理汇报材料岚山区安东卫街道明珠路小学（2012年11月）尊敬的各位领导：大家好！为了所有学生的终身发展,持续改进教育细节，获得文化的力量,最终实现高品质的管理——这不但是学校管理的精细化，更是学校文化的一种体现。
因此，在学校管理中只有细致入微地审视管理过程或教育服务，注意细节、精益求精，才能让学校管理日臻完美.下面，就我校精细化管理工作做一简要汇报。
一、夯实基础，用精细化管理打造“明珠”学校明珠路小学前身为安东卫街道第三小学，建于1995年，占地面积3万平方米，建筑面积1.7万平方米，2007年9月与原第四小学合并，满足周边十三个村居及区直部门子女就学。
近年来，随着城市化进程的加快,流动人口锐增，我校因地处城区中心，学生数量飞速增长,现有教学班44个，学生2476人,教职工91人。
多年来，明珠路小学不断夯实基础,探索教育实践的实质，尝试文化、教育一体化的新概念，学校焕发出勃勃的生机.同时，学校也受到师资力量不足、教学设施不全等客观因素和办学理念不系统、接受能力不全面等内在因素的制约。
学校立足实际，对发展进行严谨定位,制定了长期规划，坚定不移的以“明珠教育”为办学特色,以“精勤善美”为文化理念，以“追求卓越,培养有价值的人才”为目标,努力用管理推动文化，用文化塑造管理，以执行力提升素质，以凝聚力打造团队，以创造力引领未来，形成积极健康的校园氛围，不断增强综合实力。
1、组织先行，管理科学化。
“点点滴滴求和谐,细微之处见管理”是我校精细化管理精华所在。
在管理的各个环节中，求精求细求和谐,并使这种思想贯穿于工作始终。
先后出台了《教职工考核制度》《内聘教师管理办法》《考勤管理规定》《班主任考核奖励办法》等一系列制度,我们可以看到，如何做，何时做，做到什么程度，都是仔细琢磨,反复在实践中验证，一点一滴都不允许有疏漏，每项工作都做到有布置、有检查、有反馈、有整改、有考核。
精益管理推进情况汇报
精益管理推进情况汇报近期，我们公司在精益管理方面取得了一定的进展，我将在此向大家汇报一下我们的推进情况。
首先，我们在生产流程方面进行了优化。
通过价值流图的绘制和价值流分析，我们成功地找出了生产过程中的浪费环节，并采取了相应的改进措施。
比如，在生产线上，我们减少了不必要的等待时间和运输时间，提高了生产效率；在零部件供应方面，我们与供应商合作，减少了库存量，缩短了供货周期，降低了库存成本。
其次，我们在质量管理方面取得了一些成果。
我们建立了一套完善的质量管理体系，包括从原材料采购到产品出厂的全过程质量控制。
我们加强了对生产人员的培训，提高了他们的操作技能和质量意识；我们引进了先进的质量检测设备，提高了产品的合格率和稳定性。
另外，在成本管理方面，我们也进行了一些改进。
我们通过精益生产的方法，减少了生产过程中的浪费，降低了生产成本；我们优化了供应链，降低了采购成本；我们加强了对生产过程的监控和分析，及时发现和纠正了成本偏高的问题。
此外，我们还在员工管理方面进行了一些探索。
我们提倡员工参与决策，鼓励员工提出改进建议，激发员工的工作激情和创造力；我们加强了员工的培训和能力建设，提高了员工的综合素质和工作能力。
总的来说，我们在精益管理方面的推进取得了一些成果，但也存在一些问题和挑战。
比如，我们在推行过程中遇到了一些困难和阻力，需要更多的时间和精力去克服；我们在一些环节还存在着浪费和低效问题，需要进一步完善和改进；我们在员工参与和文化建设方面还有待加强，需要更多的沟通和引导。
未来，我们将继续加大力度，不断深化精益管理改革，努力实现生产效率的提升、质量的稳定和成本的降低，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
最新烟草公司精益管理工作汇报：精益改善降本增效,推动企业管理转型升级
烟草公司精益管理工作汇报：精益改善降本增效，推动企业管理转型升级XX市烟草专卖局近年来，XX市局（公司）始终紧紧围绕国家局各项工作部署，积极深化企业运行机制不断推动企业管理升级。
XX年， XX市同公司提出打造现代卷烟流通企业领先者的战略目标，以“营销智慧化、管理信息化、监管现代化、人才复合化”为抓手，注重岗位自我改进，强化重点工作改善，以精益物流为重点，全力打造现代卷烟流通企业领先者。
回顾过去，国家局先后推进贯标、对标和管理创一流等各项管理工作，日前在全行业推行精益管理，通过研究分析，我们理顺各项管理工作之间的关系，充分认识到精益管理既是一种管理思想又是一种管理工具精益管理是深入推进“管理创一流”活动的重要载体，是指导质量管理体系、对标工作QC活动、标准化管理等管理工作的理念和思维方式。
我们将精益管理作为企业的一项长期重点工作在推行过程中以“消除浪费、提高效率效益”为目标，秉承“理念先行、制度保障、执行有力” 的原则，注重机制建设，明确岗位自我改善和重点工作改善双轮驱动推进模式，岗位自我改善致力于解决制约岗位工作的难题，优化岗位工作流程，重点工作改善以跨部门工作为主，着力实现公司层面流程优化、效率提升。
通过改善力争实现精益理念的全渗透、精益管理的全覆盖，扎实推进精益管理的落地实施。
一、注重岗位自我改善，营造精益管理实施氛XX烟草明确将“工作因细致而卓越，人生因奉献而幸福”作为企业行为信条，着重强调注重细节，精益求精，并以合理化建议、质量管理小组活动、精益改善小组为载体，广泛开展自我改善，致力于资源节约、效率提升、服务提高。
建立或完善合理化建议、质量管理小组活动机制，将自我改善活动纳入绩效考核，激发员工自我改善的热情和动力，营造价值观上的改善认同，让改善成为工作中不可或缺的一部分。
（一）开展合理化建议征集活动制定《合理化建议征集管理办法》,完善建议征集、评价和实施跟踪机制，真正打通全体员工自主发现问题、提出改善建议的通道，让改善时刻发生在企业的每个角落。
精细化管理工作汇报材料
精细化管理工作汇报材料一、精细化管理工作的目标：通过打造精细、精准、精确、精益、精美，“五精”管理模式，提升公司形象，营造团队精神，增强员工归属感，推进节支降耗，确保员工安全及服务质量，提高员工素质和各部门工作效率。
二、立体式的考核体系：通过接受月度分公司计划科计划管理、储备管理考核；采购科订单管理、结算管理考核；综合管理科物资采购管理、价格管理考核，质量管理科验收管理、安全管理考核、办公室业务跟进、预算管理考核以及本站针对精细化管理工作开展的“6S”现场管理考核、走动式管理考核、岗位业务考核的分公司交叉考核管理体系每月对全站业务工作开展进行绩效考核的总体评价。
三、精细完善的考核方法：1.划分考核区域：科室计划管理组（即科室办公区），验收组（即仓库办公区），仓库库房三个区域。
2.精细化管理考核小组：站长、副站长以及相关区域考核负责人。
3.制定考核办法：即A、B、C卡考核1、精细化管理考核小组每周对全科（站）员工进行一次评比，评比内容分业务标准考核（比重占70%）和6S现场管理考核（比重占30%）。
评价依据参照A卡考核标准，标准中业务考核依照岗位分为计划员、验收员、保管员、统计员和司机五个岗位，6S现场管理考核分办公区和仓库两个区域标准。
站长、副站长依据走动式管理办法以及走动式管理考评菜单，每周不定期对全站员工进行至少三次的考评，考评结果纳入当周的A卡填报工作当中。
点开A卡简要介绍2.B卡是由供应分公司精细化考核小组每月对供应站的综合考评，对应的是供应站各项指标的完成情况。
我们将考评结果每月分解到各个岗位上，对员工进行业务指标评价。
点开B卡简要介绍3. C卡是当月的最终考核卡，每个员工通过“A卡”站评分和“B 卡”实得分相加，就是当月绩效考核的真实记录，是对职工精细化管理的体现，得分高低直接关系到当月工资收入，同时反映了员工的综合素质。
职工有突出业绩和贡献的加分，做的不好减分，C卡实行上墙管理，使其透明化，保证其公正性。
成本精益管理总结汇报材料
成本精益管理总结汇报材料成本精益管理是一种注重成本控制和效率提升的管理方法，通常应用于制造业企业。
在过去的几年中，成本精益管理在全球范围内逐渐得到关注和应用，并取得了一定的成果。
本篇汇报将总结成本精益管理的理念、方法和影响，并对其未来发展进行展望。
一、成本精益管理的理念及其方法成本精益管理的核心理念是通过优化生产过程、提高效率和降低浪费，从而实现成本控制和质量改进。
其主要方法包括：1. 精细化成本分析：通过深入了解各项成本的构成和变动情况，识别出成本控制的关键点，从而有针对性地采取措施。
2. 流程优化：通过精益生产和供应链管理的方法，分析生产流程中的瓶颈和浪费，以消除非价值增长的环节。
如流水线生产、物料供应的精细管理等。
3. 质量管理：强调通过提高质量和降低不良品率，减少产生的废品和返工，从而降低生产成本。
4. 固定成本与可变成本的管理：将成本分为固定成本和可变成本，并针对两者进行不同的管理策略。
如在产能不变的情况下，通过调整生产规模降低固定成本。
二、成本精益管理的影响成本精益管理的应用对企业的影响主要表现在以下几个方面：1. 成本控制：通过精细化的成本分析和流程优化，企业能够更好地控制生产成本，提高利润率和竞争力。
2. 生产效率提升：通过消除浪费和优化生产流程，企业能够更高效地利用资源，提高生产效率。
3. 产品质量改进：通过质量管理的方法，企业能够提高产品质量，降低不良品率，从而减少废品和返工带来的成本损失。
4. 供应链优化：通过精细管理供应链，有效控制原材料和物料的成本，提高供应链的效率和响应速度。
5. 创新能力提升：成本精益管理需要企业不断改进和创新，促使企业加强技术创新和管理创新。
三、成本精益管理的展望随着信息技术的发展和制造业的转型升级，成本精益管理在未来将继续发挥重要的作用，并面临以下几个发展方向：1. 数据驱动的成本管理：随着大数据和人工智能技术的发展，成本精益管理将更加依赖数据分析和模型建立，提高成本管理的精确性和实效性。
精益财务管理汇报材料范文
精益财务管理汇报材料范文精益财务管理汇报材料范文准时利用财务业务、会计、统计、市场等信息资料，采纳科学的分析方法，对公司的财务状况、营运能力和财务成果进行分析，全面、客观地评价公司财务活动的业绩，有效把握财务活动的运行，正确猜测财务进展的将来。
下面我带来的精益财务管理汇报材料，希望大家喜欢！精益财务管理汇报材料精选篇1一、依法组织收入，确保各项收费应收尽收各地在“依法行政，依法理财”的前提下，严格执行国土资源管理部门的各项收费政策，坚持收费公示，“阳光收费”，自觉接受社会和群众的监督。
在确保“应征不漏，应免不收”的同时，兼顾好政府、企业、农夫等各方面的利益关系，照料弱势群体。
通过大家的共同努力，今年全市共代各级政府征收土地出让金32.63亿元,其中：市本级代征8.43亿元(招拍挂7.37亿元)，契税2.26亿元、耕地占用税3710万元。
这些资金的征收和使用，加大了对土地资源特殊是耕地的保护力度，为实现全市耕地总量动态平衡提供了保障，有力地支持了全市的经济建设，同时也为国土资源事业的健康进展提供了资金保障。
二、专心开展全市新增建设用地有偿使用费征收使用情况检查，检查措施有力效果明显年初，省厅《关于开展新增建设用地土地有偿使用费征收管理情况专项检查的通知》下发后，我处专心贯彻中央和省通知精神，加强与财政、监察、审计等部门的协调沟通，准时将检查要求向各县(市、区)作了布置和传达，立即成立了检查机构，对报表的填制，检查要求、填列口径等进行了全市集中培训。
对比省厅要求，对1999年以来到____年6月新增建设用地审批台帐和土地有偿使用费征收使用情况全部统计核实到位，全部数据真实详细。
同时，对近年来我市新增建设用地情况，土地有偿使用费应征情况、已征情况、分级入库情况及使用情况都进行了检查，圆满完成了自查工作。
三、专心开展管理创新活动，切实加强对直属事业单位及基层国土资源所的财务管理和监督为专心贯彻落实省厅《关于开展管理创新年活动的实施意见》，科学开展管理创新活动，我处围绕____年度财务工作目标，制定了关于加强对基层国土资源所的预算管理及预算执行情况的监督的创新课题，并专心组织实施。
精益管理工作情况汇报
精益管理工作情况汇报根据近期的生产情况汇报，我认为我们的工厂在精益管理方面还有很大的提升空间。
首先，我想提及我们在原材料采购和库存管理方面存在的问题。
我们的原材料采购有时会出现过度采购的情况，造成了库存堆积。
在库存管理方面，我们需要优化我们的库存周转率，减少库存积压，提高资金使用效率。
其次，在生产流程方面，我们需要精益生产理念，优化生产流程，减少浪费，提高生产效率。
最后，在产品质量管理方面，我们需要加强对生产过程的监控，确保产品质量能够达到客户需求的要求。
在以上几个方面，我将结合具体的数据和实际情况对我们工厂的精益管理工作进行详细分析和建议。
首先，我们来看原材料采购和库存管理方面存在的问题。
在过去的一段时间里，我们发现在原材料采购方面存在着过度采购的情况。
这部分原因可能源自于我们对市场需求的预测不准确，或者源自于我们在采购原材料时未能及时跟进采购合同的履行情况，导致重复采购。
另外，我们还存在着库存管理不当的问题。
库存堆积在一定程度上影响了我们的资金使用效率，增加了资金的占用成本。
因此，我们需要优化我们的原材料采购流程，加强对市场需求的研究，调整采购计划，避免过度采购。
同时，我们需要对库存进行精细化管理，提高库存周转率，减少资金的占用。
我们可以通过引入先进的库存管理系统，对库存进行实时监控，根据市场需求的情况进行精确供应，避免过度库存积压，提高资金使用效率。
其次，我们来看生产流程方面的问题。
在生产过程中，我们发现存在着一些浪费行为。
比如，部分工人在操作设备时出现了不必要的停机时间，设备的利用率不高；另外，一些生产过程中存在着物料的浪费现象。
这些都大大降低了我们的生产效率和生产成本。
因此，我们需要引入精益生产理念，对生产流程进行优化，减少浪费，提高生产效率。
我们可以通过对生产流程进行精细化分析，找出每一个环节的瓶颈点，进行优化改善，提高生产效率。
同时，我们可以针对设备的使用情况进行监控和管理，提高设备的利用率，减少不必要的停机时间。
精益改善演讲汇报材料
精益改善演讲汇报材料
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
我今天要向大家汇报我所负责的精益改善项目。
首先，我要感谢所有参与该项目的同事们的辛勤付出和支持。
我们的精益改善项目是旨在优化生产流程，提高效率和质量的一项重要举措。
在项目实施过程中，我们针对生产过程中的瓶颈，进行了系统的分析和改进。
一、流程分析：我们首先对整个生产流程进行了详细的分析，找出了存在的问题和改进的空间。
我们发现，在某些生产环节存在着不必要的等待时间和重复操作，导致了生产效率的降低和质量问题的产生。
二、改进方案：根据流程分析的结果，我们制定了一系列的改进方案。
首先，我们优化了生产线的布局，使得各个工序之间的距离更近，减少物料搬运时间和等待时间。
其次，我们引入了自动化设备，替代了一些繁琐的手动操作，减少了人力投入。
同时，我们对员工进行了培训，提高了他们的操作技能和质量意识。
三、实施与监控：经过改进方案的制定，我们开始了实施工作。
在实施过程中，我们设立了临时团队，负责监控每个改进环节的进展情况，并及时调整方案，以确保改进效果的达到。
四、成果展示：经过我们的努力和持续改进，生产线的效率大幅提高，产品质量也得到了明显的提升。
我们的生产周期缩短了30%，产品次品率下降到了3%以下。
同时，由于生产线能力的提升，我们还获得了一些新的订单，为公司的发展带来了新的机遇。
通过这次精益改善项目，我们深刻认识到了科学管理和不断优化的重要性。
我们将继续努力，以持续改进的精神，不断提升我们的工作效率和质量水平，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
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精益管理汇报材料
一、整合支部基础管理
党支部为加强基层组织建设和生产经营管理，结合公司人员调整，将领导干部联系点进行了重新分工，为领导干部进一步深入群众，解决职工实际困难，了解和掌握生产一线的实际情况，增强各项工作的针对性和决策的科学性提供保证。
为保障各项工作能够按照上级要求完成，13个党小组均有各单位副所长、站长、科长担任，使党员管理与生产经营有效发展。
通过开展有效的“精益管理”工作，客户服务部党支部先后被华润集团党委、公司党委授予“创先争优”活动先进党支部荣誉称号；员工牛志国先后被国务院国资委、华润集团党委授予“优秀党员”；员工李爱民被郑州市委授予“郑州市遵守职业道德十佳标兵”；员工李强获华润燃气第一届“百尊”杯售后服务技能比武大赛特等奖。
二、学劳模、赶劳模、党员进社区服务活动
客服部党支部结合新的安检模式，动员广大党团员利用休息时间开展党员进社区服务工作，截止9月底累计完成社区服务105次，服务客户97568户，入户安检8802户，接待客户咨询14995户，发放宣传资料16845份。
其中配合上级及省市媒体组织社区服务32次，党团员在各个社区发挥先锋模范作用，以用户为家人的模式开展丰富多彩的社区活动，得到广大燃气用户的一致好评。
三、开展资源优化整合管理创新
在今年公司的精益管理项目“维修工责任片区制”工作中，客户服务部《工作方案》已经初步制定，待公司审定。
此项工作在《工作方案》通过，以及公司包片工资标准下达后，将在经五路客户服务中心进行试点运行。
客户服务部还通过不断学习、交流、改进，对“一入户六到位”安检工作新模式、营业窗口综合整合、个性化安装、民用抄表模式、大表垂直管理
等工作进行了切合实际的大胆创新，明年将会全面试运行，以此提升整体运营效率。
“精益化”管理在于“对标”和同行业标杆单位进行对比，查找不足。
为此，11月1——2日，客户服务部配合服务督察部利用行动学习法，查找在查表工作中的短板，让抄表员从自身找问题，抓改进，提高客户满意度。
客户服务部还针对11月份大区对满意度改进计划评估，我们将以大区满意度改进计划为参考蓝本，通过改进、行动、评估山乡工作齐头并进，形成PDCA闭环管理模式，推进客户服务部各项工作开展。
四、开展“精益管理班组”工作
为加强基层班组建设，实现精益化管理，提升公司员工素质及运营管理水平，切实履行公司年度发展纲要和战略目标的要求，提高公司整体运营效率和质量，现客户服务部结合自身特点和工作实际，制定了《客户服务部标杆班组建设实施方案（试行）》，并成立了以工
会分会主席为组长的领导小组，明确责任、总体目标、基本原则和具体实施方案。
1、定期组织班组全体人员宣贯公司制度、通知、主题培训、工作检讨、经验分享等；
2、班组长通过现场巡视观察员工服务工作中的技巧和不足，对员工值得肯定的“惊喜、愉悦服务行为”及时给予倡导，形成良好班组氛围；
3、开展行为和态度自查反思；
4、员工轮流做服务督导员，鼓励争做10分员工，营造比、学、赶、帮、超良好的组织氛围。
五、组织精益管理“十分员工、流动红旗单位”标杆评选
1、以服务督察部一级督察和二三级督查相结合，评比十分员工和先进班组，现已经对在1-9月根据客户评分及日常监督检查情况评选出的优异个人（评分为10分），给予每人300元绩效工资奖励；
2、对每一个自然季度连续获得3次10分的员工郁培（棉纺路）、宋永民（淮河路）、沈顺利（郑汴路）等三位同志进行重奖；
3、客服部对所有评选的十分员工和先进班组流动红旗单位均为年终奖励评先依据。
以上评比，公司已经通过简报、内网等方式进行了通报。
六、畅通合理化建议征集渠道，建立合理化建议管理机制
客户服务部党支部与工会结合，在“精益管理班组”建设活动中，广泛开展“五小”发明工作，我们在各基层单位深入开展“精益管理
促发展”为主题的合理化建议征集活动，引导员工广泛参与，畅通征集渠道，建立长效机制。
其中：马寨客服中心巡线工齐振民同志发明了用一个塑料瓶一根
能伸缩的小棍，不用下井就解决了打扫卫生的问题；双湖东路客户服务中心站内的热水锅炉属于半开放式建设，由于风比较大，燃烧器经常因杂物吸附在其进风口，造成燃烧不充分，影响正常使用，运行班周玉柱同志发现存在的问题后，经多方研究和实验，自制了一种网状的隔离装置，杜绝了因杂物堵塞燃起器进气口造成设备故障的小装置。
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