电仪车间2018年度工作总结及2018年工作计划
电仪车间工作总结
电仪车间工作总结电仪车间工作总结「篇一」xx年上半年，电仪车间深入贯彻落实集团公司、化纤公司各项文件精神，在思想教育上积极引导，在管理制度上细化健全、严格考核，在开展“大成本小核算”活动上全面发动，加快了科技创新和人才队伍建设，确保了工艺生产稳定长周期运行。
下面便是年度工作总结一、加强基础管理，深入推进生产稳定运行电仪车间坚持抓好基础工作，结合集团创先争优活动，推进公司生产稳定运行。
安全隐患排查不停步。
车间响应公司号召，从严从细抓紧抓好百日安全、两节两会升级管理、安全生产活动月活动开展，特别是针对重大危险源的巡检监控，包括pc室、mcc室、电缆接头等部位，做到有检查、有整改、有考核。
隐患整改完成率100%;提炼检修操作八字方针。
在“四位一体”检修基础上，针对电仪的维修保运情况，车间又提炼了“询、备、沟、查、修、验、馈、结”八字检修方针，经过一线职工实践后得到认同，检修质量明显提高;细化电仪设备包机档案。
根据电气仪表设备的分布及运行情况，实行包机管理，并责成包机人建立所辖区域电仪设备的档案，内容涵盖维修记录、运行状况、备件计划、维修申请、备件成本核算;加强操作技术技能演练。
通过讲解及观摩“中国电力出版社”出版的“变配电运行仿真培训”教材和实际倒闸操作教学光盘内容，并与实践演练相结合，使大家对倒闸操作掌握的更加深刻，操作更加规范，为今后变配电运行打下良好基础。
二、提高成本意识，深入推进大成本小核算电仪车间积极响应集团、化纤公司号召，发动全体干部职工立足本职，创新思路，提高成本意识，推进大成本小核算工作向纵深发展。
实施项目任务分解。
公司大成本小核算项目，车间内部落实分解到班组，层层细化任务指标，保证公司整体项目进度进程，不因电仪拖累项目落地。
目前，车间承揽的19个项目正在有条不紊的按计划节点推进;规范基础动作。
对现场接线箱端子改变日常直接接线办法，采取先涮锡，再接线，从根本上解决由于现场环境腐蚀导致端子虚接故障，利用检修机会，一至五线的全部接线端子重新涮锡接线，降低接线故障事故率;开展技能竞赛。
2018电气车间年终工作总结与2018电网公司办公室安全工作总结汇编
2018电气车间年终工作总结与2018电网公司办公室安全工作总结汇编2018电气车间年终工作总结一、生产设备维护工作。
1.加强设备的日常巡检管理工作。
我车间在年初根据我车间设备比较分散，点多面广的特点，加强日常巡检工作，制定了严格的巡检制度。
对巡检设备制定了巡检路线，每日巡检落实到人，由技术员、主任进行检查、监督，并实行有效的奖惩制度。
这样就能够使车间人员对设备的运行情况了如指掌。
在设备检修时，能够对有问题的设备进行重巡处理。
这样不仅能够节省检修时间，而且能有针对性的解决问题，确保检修质量。
动力车间j103c 3#排粉机电动机就是在巡检时发现轴承声音异常，进行及时检修消除了隐患。
供排水车间的450-1a、450-1c、450-1d、450-1e冷却塔风机在巡检时发现电动机风叶破碎，及时更换，避免电动机因过热而烧毁。
2.集中技术骨干解决技术难题。
动力车间输煤皮带的plc控制系统常出现忽然停车故障，控制回路检查了多次仍然没有结果。
为了解决这个难题车间组织技术人员进行攻关，利用不上煤的时间反复试验最后终于找出问题所在，原来是破碎机的启动电流太大对plc的开关电源影响，出现plc突然失电所致。
1#捞渣机变频器安装后dcs不能调速，捞渣机厂家调试人员找不出问题所在。
我们车间得知情况后，立刻安排车间技术人员到现场解决问题。
最后发现变频器有几个参数设置有误，外部接线也少了两根，将这些问题解决后，捞渣机运行正常了。
二、生产设备技术改造项目工作。
为了生产能够达产达效，公司对一期生产系统进行了很多改造。
在这些技术改造中，我们车间全力配合工艺进行电气技术设计、设备安装施工。
这些技术改造电气部分的设计、安装都很成功。
具体如下：1、污水处理站灰水过滤罐电气控制设计及设备安装2、脱盐水站中和液下泵增大功率电气安装3、低压配电室电容器柜改造4、冷却塔风机电动机风叶改造5、供排水氯瓶间、质检中心气瓶间照明风机系统改造6、氧泵两台变频器更换，控制回路改造7、p1605有站控制回路改造8、p1605新增油站安装9、雨水收集泵的改造安装：10、801注塞泵的电气设计、安装11、702、802塔上照明改造12、锅炉二次回收水泵的电气设计、安装13、气化火炬密封水回收水泵的电气设计、安装14、捞渣机项目照明风机系统电气设计15、过滤机项目电气配合16、硫回收项目电气配合17、气化新增风机、照明的电气设计三、年度大检修工作。
电仪车间的年度工作总结
电仪车间的年度工作总结一、工作内容和完成情况在过去一年的工作中，电仪车间紧紧围绕公司的发展目标，结合电力设备的维护、修理和调试工作，全力以赴完成各项任务。
具体工作内容包括：1.电力设备的维护和保养电仪车间在全年的工作中，认真负责地完成了公司各类电力设备的维护和保养任务，为公司的生产运营提供了可靠的电力保障。
我们按照计划制定维护工作安排，落实各项维护措施，确保设备的正常运行。
2.故障排除和设备修理电仪车间在过去一年中，高效地解决了各类设备的故障问题。
我们正视困难，通过技术查缺补漏和装备升级的方法，提升了故障排除和设备修理的能力水平，有效地缩短了设备停机时间，保证了生产的连续运行。
3.设备的调试和验收电仪车间在新设备和改造设备的投入使用过程中，全程参与设备的调试和验收工作。
我们严格按照规范和标准进行设备的调试，确保设备的正常运行和安全使用。
4.技术培训和知识分享为了提升全体员工的技术水平和工作能力，电仪车间定期组织技术培训和知识分享活动，帮助员工掌握新技术、新知识，提高自身专业素质。
通过这些培训和活动，实现了员工的持续成长和发展。
二、工作亮点和成果在过去一年的工作中，电仪车间取得了一些亮点和成果：1.安全生产成效显著电仪车间高度重视安全生产工作，严格执行各项安全规定和操作流程，确保工作场所安全和人员健康。
全年安全事故零发生、无安全事故与员工伤害，为公司的安全生产作出了突出贡献。
2.设备维护效率提升通过优化维护工作流程和加强设备维护人员的培训，电仪车间有效提高了设备维护的效率。
设备故障率显著降低，设备运行时间延长，为生产提供了良好的支撑。
3.工作质量稳步提升电仪车间在工作中严格把关工作质量，加强设备维护、故障排除和设备调试的质量控制，确保每一项工作的合格率。
工作质量稳步提升，得到了公司和相关部门的充分肯定。
4.员工技术水平不断提高电仪车间重视员工的技术培养和发展，通过技术培训和知识分享活动，提升了员工的技术水平和工作能力。
2018年电教仪器站年工作总结及年工作计划范文与2018年电教工作计划范文汇编.doc
2018年电教仪器站年工作总结及年工作计划范文与2018年电教工作计划范文汇编2018年电教仪器站年工作总结及年工作计划范文电教仪器站XX年工作总结及XX年工作计划一年来，电教仪器站认真落实县教育局工作精神，结合市电教、仪器站及自治区装备中心和电教馆的会议精神开展各项工作，较好地完成了各项任务。
同时努力学习专业知识，突出自身工作专业性、技术性的特点，不断提升自身专业水平，最大限度地发挥本电教仪器站的管理作用和指导作用，积极配合教育局工作，指导学校开展好理化实验工作和信息技术工作，在现有条件下努力为基层学校服务。
一、加强功能室管理和使用学期初，对各乡镇完小的教学用房和学生数、班级数、教师情况进行了一次调查，电教仪器站设计了内容详细的表格，通过电子邮件的形式下发到各校，各校认真统计后填写，将本校情况以电子邮件的形式上报，此项工作历时两周，通过参考调查情况，选出了XX年薄弱学校改造计划的项目。
我们尽可能的把工作做到实处、做到细处，又尽可能减少基层学校的工作压力。
数据上报后，我们逐校核查，最终形成档案性材料。
并向教育局做了汇报，对各校功能室基本情况做到心中有数，以便在今后的管理上有方向，并对实验仪器短缺的学校在适当时机及时填补提供了参考性的数据。
发挥仪器站监督和管理作用，更好的为教育教学服务。
二、监管实验课的开课情况，了解实验课师资情况本学期开学初，电教仪器站对所有初中实验课开课情况进行了现场检查指导，查阅了各校的实验报告和实验通知单，对学校实验室、仪器室的建设和管理进行了一次检查，了解实验课的开课和执行情况，与各校主管领导交换了意见，提出合理建议，保证各校充分利用现有资源，最大限度发挥实验教学的作用，为全面提高学生动手操作能力打造平台。
对各校理、化、生、科学任课教师详细了解，对教师年龄、学历、任职期限、是否专职、是否骨干教师等基本情况做了调查。
三、胜利完成中考理化实验操作抽查和信息技术考核按市教育局的要求，根据教育局工作指示，本学期，电教仪器站对全县九年级学生进行了相应中考理化实验操作抽查测试。
电仪车间工作总结
电仪车间工作总结一、工作概述电仪车间是公司生产过程中不可或缺的重要部门，负责电气设备和仪器仪表的安装、维修和调试工作。
本工作总结旨在回顾过去一段时间内电仪车间的工作情况，并对工作中的优点和不足进行分析和总结，以期进一步提高工作效率和质量。
二、工作内容1. 设备安装与调试在过去的一段时间里，电仪车间参与了多个项目的电气设备安装和调试工作。
我们按照项目计划，组织人员进行设备的安装工作，并在安装完成后进行调试和运行测试。
通过我们的努力，所有设备都按时安装完成，并顺利通过了调试和测试阶段，为项目的顺利进行提供了有力的支持。
2. 设备维护与保养电仪车间还负责定期对公司的电气设备进行维护和保养工作。
我们制定了详细的维护计划，并按时进行设备巡检、清洁和维修。
通过定期的维护工作，我们有效地减少了设备故障率，提高了设备的可靠性和稳定性。
3. 故障排除与修复在工作中，我们也面临了一些设备故障的挑战。
我们及时响应并迅速排查故障原因，通过仔细分析和修复，成功解决了多个设备故障问题。
我们的快速反应和高效解决问题的能力得到了上级领导和同事的高度认可。
4. 安全管理与培训电仪车间一直把安全工作放在首位，严格按照公司的安全管理制度执行。
我们定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
通过这些努力，我们成功地避免了许多潜在的安全风险。
三、工作亮点1. 团队合作电仪车间的工作需要各个环节的紧密配合和团队合作。
我们注重沟通和协作，形成了良好的工作氛围。
在项目中，我们能够高效地分工合作，充分发挥各自的专业优势，确保项目的顺利进行。
2. 技术创新为了提高工作效率和质量，电仪车间积极引进新的技术和设备。
我们不断学习和研究最新的电气技术，掌握先进的设备调试和故障排除方法。
通过技术创新，我们能够更好地满足公司的需求，并提供更优质的服务。
3. 问题解决能力在工作中，我们经常面临各种各样的问题和挑战。
我们注重分析和解决问题的能力培养，通过不断学习和实践，提高了自身的问题解决能力。
电仪工的年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在过去的一年里，我作为一名电仪工，始终坚守在自己的工作岗位上，努力学习，勤奋工作，不断提升自己的专业技能和综合素质。
在此，我对自己过去一年的工作进行总结，以便更好地规划未来的工作方向。
二、工作回顾1. 理论学习过去的一年，我始终把学习放在首位，通过阅读专业书籍、参加线上培训、向同事请教等方式，不断丰富自己的理论知识。
以下是我在理论学习方面的一些收获：（1）熟练掌握了电仪设备的安装、调试、维护和检修等方面的知识。
（2）了解了电气自动化、智能仪表等相关领域的最新技术和发展趋势。
（3）提高了自己的计算机应用能力，熟练掌握了CAD、办公软件等工具。
2. 实践操作在实践操作方面，我积极参与各类项目，不断提升自己的动手能力和解决问题的能力。
以下是我在实践操作方面的一些成果：（1）参与了公司多个项目的电气设备安装和调试工作，确保了设备正常运行。
（2）独立完成了多个电气设备的检修和维护工作，提高了设备的可靠性和稳定性。
（3）针对生产过程中出现的电气故障，迅速定位问题，并提出解决方案，确保了生产的顺利进行。
3. 团队协作在过去的一年里，我积极参与团队协作，与同事共同完成各项工作任务。
以下是我在团队协作方面的一些体会：（1）尊重同事，团结互助，共同进步。
（2）主动承担工作任务，发挥自己的专长，为团队贡献力量。
（3）与同事保持良好的沟通，及时了解项目进度和需求，确保工作顺利进行。
4. 安全生产安全生产是企业发展的生命线。
在过去的一年里，我始终将安全生产放在首位，严格遵守各项安全规章制度，确保自身和他人的安全。
以下是我在安全生产方面的一些做法：（1）积极参加公司组织的安全生产培训，提高自己的安全意识。
（2）在工作和生活中，注重安全操作，避免发生安全事故。
（3）对发现的隐患及时上报，并协助相关部门进行整改。
三、不足与反思1. 理论与实践结合不够紧密虽然我在理论知识方面取得了一定的进步，但在实际工作中，我发现理论与实践的结合还不够紧密。
电仪车间工作总结
电仪车间工作总结
电仪车间是一个专门负责电气仪器设备维护和修理的部门，其工作任务繁重且技术含量高。
为了更好地总结电仪车间的工作情况，提高工作效率和质量，本文将从五个方面进行分析和总结。
一、设备维护工作
1.1 定期检查设备运行情况，确保设备正常运转。
1.2 及时清洁设备表面和内部零部件，防止灰尘和杂物影响设备运行。
1.3 维护设备润滑系统，保证设备各部件正常运转。
二、设备修理工作
2.1 及时响应设备故障报警，快速定位故障原因。
2.2 采用合适的修理方法和工具，迅速修复设备故障。
2.3 对修理后的设备进行全面测试，确保修复效果。
三、技术培训和知识更新
3.1 定期组织员工参加相关技术培训，提高员工维修技能。
3.2 鼓励员工学习新技术和新设备知识，不断更新专业知识。
3.3 建立技术资料库，方便员工查阅和学习。
四、安全生产管理
4.1 制定安全操作规程，确保员工安全作业。
4.2 定期进行安全生产检查，及时排除安全隐患。
4.3 加强安全意识教育，提高员工安全意识。
五、工作效率提升
5.1 优化工作流程，提高工作效率。
5.2 合理分配工作任务，提高工作质量。
5.3 建立绩效考核制度，激励员工提高工作效率。
综上所述，电仪车间工作总结包括设备维护、设备修理、技术培训、安全生产管理和工作效率提升五个方面。
惟独不断总结经验，提高技术水平，才干更好地完成工作任务，确保设备正常运行，保障生产安全。
希翼电仪车间的工作人员能够不断努力，为企业的发展贡献自己的力量。
电仪车间的年度工作总结9篇
电仪车间的年度工作总结9篇第1篇示例：电仪车间是公司的核心部门之一，负责生产和维护各种电气设备。
在过去的一年中，电仪车间经历了许多挑战和机遇，取得了一系列显著的进展和成就。
下面就让我们来回顾一下电仪车间的年度工作总结。
一、生产管理在生产管理方面，电仪车间严格执行生产计划，确保生产任务按时完成。
通过优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，实现了生产经济效益的持续提升。
电仪车间加强了设备的维护保养工作，确保设备的正常运转，减少故障率，提高设备利用率。
二、质量控制质量是电仪车间的生命线。
为了确保产品质量，电仪车间建立了严格的质量管理体系，加强了质量检测和控制工作。
通过不断改进工艺技术，提高产品质量，满足客户需求，赢得了客户的信赖和好评。
三、技术创新作为技术领先的电仪车间，我们一直致力于技术创新和研发工作。
在过去的一年中，我们研发了一系列新产品和新技术，提高了产品的性能和竞争力。
我们还加强了技术培训和人才引进工作，提升了员工的技术水平和创新能力。
四、安全生产安全生产是电仪车间的首要任务。
为了确保员工的生命财产安全，我们严格执行安全生产标准，加强了安全管理和培训工作。
通过定期安全检查和隐患排查，有效预防事故的发生，确保了生产过程的安全稳定。
五、环境保护作为社会责任意识强烈的企业，电仪车间积极参与环境保护工作。
我们加强了废物处理和资源回收利用工作，减少了对环境的污染。
我们还加强了环保宣传教育工作，提高员工的环保意识，共同建设美丽的家园。
电仪车间在过去的一年中取得了一系列显著的进展和成就，实现了生产经济效益的持续提升，赢得了客户的信赖和好评。
在未来的工作中，我们将继续秉承“质量第一、安全第一、客户至上”的宗旨，不断提高管理水平和技术水平，为公司的发展和社会的进步做出更大的贡献。
【电仪车间的年度工作总结】就在这里，让我们一起期待明天的辉煌！第2篇示例：电仪车间是公司的重要部门之一，负责维修和保养各种电子设备和仪器，为公司生产提供稳定的技术支持。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 电仪车间2018年度工作总结及2018年工作计划2018年以来，在么总及集团、化纤两级班子的正确领导下，电仪车间全体干部职工与企业同呼吸、共命运，响应集团号召，围绕生产经营，大力实施“变革提效”，深入推进“三个科技”，确保车间圆满完成2018年度各项工作任务。
生产稳定性大大提高，同比2018年事故率下降30%。
检修费用同比去年降低125万元，其中dcs卡件消耗同比下降82.8万元。
承接技改安装项目40项，安全隐患整改率100%。
为八万吨项目培养和输送30余名技术骨干。
电仪车间为促进企业技术进步贡献了不可低估的力量。
一、大力实施“变革提效”，稳定公司生产首先变观念。
车间贯彻么总变革提效理念，创造性的提出三个一思路，即查找问题一针见血，隐患整改一步到位，取得效果一劳永逸。
在三个一思路的指引下，车间立足现实，着眼长远，抓规范，抓基础，抓细节，使职工观念一新；其次变机制。
变革包机方式，深化运行职工包机深度和广度，职工思想意识大幅提升，分别建立了自己的包机档案、包机检查、包机总结，生产稳定性大大提高；第三变体制。
变革车间晨会和经济分析会体制，让更多职工参与进来，引导职工自主地研究发现事故根源，并对事故处理建立健全事故台帐、事故隐患台帐，多级分析事故原因，找出问题的根本所在，使问题得以彻底解决；第四变人员。
为适应公司发展建设，本着能者上，庸者下的原则，车间1/ 16调整了15名班组长，为细化指标分解，推动车间工作提供人力资源保证。
对既有成型应用经验的贯彻本身就是变革提效。
确定主气源管路吹扫，全年减少阀门定位器消耗20万元；针对卡件受腐蚀影响，制作密封箱，封装易腐蚀卡件，同比2018年减少智能卡件消耗82.8万元；针对打包机运行状况，扩大打包机攻关小组职责范围，确保打包机故障可防、可控；针对现场仪表接线受环境恶化影响，频繁出线接线氧化松动的现象，车间安排一线班组，利用停车检修时间，对仪表接线箱、仪表本身接线进行端子搪锡处理，涂抹导电膏，隔绝气体腐蚀，延长接线寿命，对精确测控工艺参数，稳定生产贡献突出；利用6月23日公司停车大修的机会，对pc10两台变压器进线电源进行改造，使两路电源分别来自公司1#和2#变电站，既平衡负荷又能稳定生产；pc10跨涵洞电缆全部改为地上桁架走线，消除了困扰化纤多年的电缆浸泡问题。
另外，车间呈报公司11项变革提效关键措施，全部完成见效。
车间还组织与相关厂家进行技术交流，实施辅助室环境治理、电气仪表器件国产化等多项技术开发，使电仪生产系统的事故停车率较2018年同期下降30%，为公司稳产高产贡献了力量！二、深入推进三个科技，利用技术进步降本增效一是实施变频节电技改。
分别在动力站循环水站、软化水站、碱洗系统、吸附系统实施了变频节电，项目完成并已投用，经测算，年可节约电费320万元；二是配合酸站完成一步提硝中试项目建设。
分别在酸站中试线、酸站一线上了一套一步法提硝设备，经测算，年可创造---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 效益300万元；三是配合完成蒸汽梯级利用系统的安装调试工作。
累计发电486万千瓦时，创造经济效益223万元，使吨丝耗电下降了120度；四是dcs卡件修复技术研发。
利用线路板检测仪测试废旧dcs 卡件，绘制印刷电路板图纸，找出故障点，更新软件，保障修理效果。
本技术的应用，已创经济效益16万元。
除了这些较大型的科技项目之外，车间还完成了若干小改小革，冬季来临，仪表调校班通过对全公司蒸汽计量仪表自伴热改造，降低了电缆伴热安全隐患。
电气工段不等不靠，扩大纺丝导丝辊强冷风扇改自冷降温，年可为公司节约维修费用6万元。
dcs技术组不等不靠，自我加压，针对生产线上的关键设备，组态编程设备故障报警监控趋势图，捕捉故障信息，为检修人员判断故障节点，迅速恢复生产提供技术支撑。
一年来，电仪技术创新成果丰硕，三项qc成果分获国家、河北省、唐山市的优胜奖，“外冷式大发热量智能卡件防腐保护装置”获国家实用新型专利授权，另一项专利技术“计量仪表的自伴热技术革新”正在网上公示。
这也再次鼓动激发了车间职工学技术、做贡献的热情！三、依托党群共建，全面落实创先争优创先争优是党的十八大召开之前的重要政治工作。
电仪车间立足自身实际，多角度切入，营造了党群共建，和谐发展的良好氛围。
首先，党的声音特别是么总讲话的宣传贯彻，一直是车间思想政治工作的主线，通过学习么总讲话精神，不断提高职工政治素质和思想道德水平，3/ 16让车间全体职工感恩三友、忠诚三友；其次，调整党务工会班子。
为适应公司发展建设的需要，年初，对车间党支部、车间分会班子分别进行了调整，使其更适应车间发展建设的工作形势；第三，组织会议。
针对班组长、党员、团员、青年大学生等不同群体，车间组织召开各类会议58场次，进一步团结斗志，形成共识，合力攻坚，为贯彻落实车间方针政策做好政治铺垫；第四，技术大比武。
车间承办了集团第21届检修电工技术比武，涌现出了3名状元和4名技术能手，其中韩凤月获得中级检修电工状元称号，郑洪亮获得高级检修电工技术能手称号，刘青获得初级检修电工技术能手称号，作为普通的基层党员，他们在各自岗位上，出色彰显了创先争优的优良作风；第五，全员大献策。
2018年共征集合理化建议108条，采纳并实施28条，创效金额30余万元，为公司开展变革提效，实现三个科技做出贡献。
其中一体化孔板自伴热在集团范围内得到推广；ph计电极的再生极大降低了备件成本；第六，荣誉激励。
发展预备党员2名，转正党员2名，选报各级各类模范个人68人次，车间因工作突出，先后被授予河北省模范职工小家、河北省国资委先进基层党支部等多项荣誉称号。
四、发动全员参与，狠抓基础管理一是绩效考核。
加大对班组的考核力度,让职工明确自己的工作任务,并在车间全面开展对标管理,互相学习沟通,推进实施先进的管理方法。
有针对性地对事故率、检修费用、设备管理、设备包机几大项进行考核,并与奖金直接挂勾，职工的工作积极性、主动性大大提高；---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 二是班组建设。
充分利用班组阵地，为职工提供思想、政治、技术学习平台，打造“四味”班组，在公司班组建设评比中，电仪车间连续获得2018年第一季度和第二季度第一的好成绩；三是修旧利废。
设立专业修旧利废点，使修旧利废工作更加条理化。
完善修旧利废流程，使整个修旧利废工作形成一个完整的圆环，更加顺畅。
对价值较高的电气元件实行专人负责制。
车间自主修复的大量元件得到广泛应用，年可节约资金80万元；四是成本控制。
通过对事故台帐的总结及费用消耗的分析,把握消耗重点,制定解决对策。
继续落实电气室环境治理,通过增加制冷设备,通风设备,改善了pc室、mcc室、辅助室的环境,大大减少备件损耗；五是完善生产档案，对生产线上备品备件的消耗、事故的现象、故障的处理方法、重大隐患的排查登统都一一记入生产档案，为车间决策重大事项提供数据支撑。
五、坚持以人为本，多措并举提升全员素质车间党政将党管人才，从优选才，以德为先作为车间选才育才用才的最高准则。
始终将提高职工素质当作大事来抓，认真贯彻集团党委关于用一备二育三的人才发现培养机制，取得明显实效。
一是立足实际，自行编制培训教材。
车间把应知应会内容编写成教材，25万余字，涉及各类图表160幅。
人手一本，通过理论培训和实际操作相结合的方式，大大提高了青年职工业务技能水平和处理突发事故的能力；二是坚持“三个一”培训机制，搞好日常培训。
不管生产技改任务有多繁重，车间都积极组织技术骨干对职工进行培训；对运行倒班职工，5/ 16每月安排职工集中授课，职工反映良好；三是日常练兵和技术比武相结合，提高职工的赶帮超意识。
坚持日常练兵，人为制造故障点，让参赛职工根据相关原理图进行处理。
我们借助承办集团电工技术比武这一契机，鼓励职工参加比武提升素质。
车间常年开展班组之间的内部竞赛，不断提高员工的识图能力、故障判断及处理能力，并对优胜班组进行奖励；四是划定范围，自学成才。
车间指定目标范围，车间讲授与职工自学笔记相结合的自我培训机制。
自8月份实行以来，职工反映良好。
通过这些活动的开展，形成了人人争先，人人创优的良好风气。
六、推进文化塑造，确保职工尊严一是持续做好送温暖工作，不让一名职工掉队，对“三种人”高度关注、高度关心、高度关爱，尤其是车间班子成员，继续开展进百家门，暖千人心活动，让这种关爱文化开鲜花、结硕果。
一年来，电仪完成困难职工帮扶5人次，转发困难补贴资金1500元，累计慰问伤病职工12人次，发放慰问资金2900元；二是贯彻安全文化。
经协调，购买电仪专业安装、检修、维护规程规范书籍，将规范当作标尺，比照标尺，找差距、觅不足、定措施；三是打通接触、协商、反馈渠道，通过召开座谈会、发放调查问卷、个别谈心、群体宣讲等方式，畅通上下级信息交流管路，做到上情下达，下情上禀，统一价值观，塑造完美团队文化；四是情感文化，提升管理干部的情商。
以同理心开展帮扶、维权工作，凡事多站在职工角度考虑，本着解决问题，化解矛盾的原则，与职工交朋友，打成一片，融为一体；五是法制文化。
以---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 法律法规、规章制度为准绳，依法依规做人做事。
过去的一年，电仪车间做出了一些成绩，得到了各级领导的认可和肯定，在看到成绩的同时，我们也清醒地意识到，目前电仪工作仍然存在很多不足和欠缺，2018年，我车间全体干部职工将继续做好以上六大项工作，同时强化以下任务内容：第一、培训。
电仪技术力量分流，导致电仪整体技术水平下滑，面对公司大发展，快发展的紧迫形势，人力资源的接续已成为制约公司进一步拓展空间维度的瓶颈，2018年，车间将把技术提高工作视为重点，在做好技术培训的同时，将三友企业文化、国学典籍、人文知识的宣教、引导工作引入车间培训，提升群体工作意识，塑造一支站位高、思路明、措施正、责任强的电仪团队。