销售主管竞聘演讲稿范本
公司销售主管竞争上岗演讲稿4篇
公司销售主管竞争上岗演讲稿公司销售主管竞争上岗演讲稿精选4篇（一）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是某某公司的销售主管候选人，很荣幸能够在这里参加销售主管岗位的竞选。
首先，我要向大家介绍我自己，然后阐述一下为什么我是最适合这个岗位的人选。
作为一名销售人员，我对销售工作有着深厚的热情和丰富的经验。
我在过去的工作中，积累了丰富的销售经验，并取得了不错的业绩。
我有良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系，并达成共赢的销售目标。
我还具备良好的团队合作精神，能够带领团队以高效的方式完成销售任务。
这些经验和能力使我在销售领域取得了一定的成绩，并且为我更好地担任销售主管提供了坚实的基础。
作为销售主管，我有四个承诺：首先，我承诺将全心全意地为公司的销售工作贡献我的能力和时间。
我会始终保持满满的热情和积极的态度，推动销售团队不断取得更好的业绩。
第二，我承诺将积极倾听团队成员的意见和建议，并尽力为他们提供支持和帮助。
我相信，团队的力量是无限的，只有通过团队合作才能取得最大的成功。
第三，我承诺将不断学习和进步。
销售工作是一个不断变化的领域，只有不断学习和更新自己的知识才能跟上市场的步伐。
我会参加各种培训和学习机会，不断提升自己的销售技能和管理能力。
最后，我承诺将竭尽全力为公司创造价值，并为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，只有通过共同努力，我们才能使公司的销售业绩持续增长，取得更大的成功。
亲爱的评委、同事们，我希望能够成为这个岗位的销售主管，我相信自己具备成为一名出色的销售主管所需要的能力和素质。
我会用我的行动向大家证明，我是最好的选择。
谢谢大家！公司销售主管竞争上岗演讲稿精选4篇（二）尊敬的评委、亲爱的各位领导，大家好！非常荣幸能够站在这里，为大家展示我的竞聘演讲。
我是XX公司销售部门的一名销售经理，今天，我站在这里是想竞聘公司的销售主管职位。
首先，我想谈谈我对销售工作的理解和对销售主管这个职位的看法。
销售主管竞聘演讲稿范文
销售主管竞聘演讲稿范文销售主管竞聘演讲稿范文【1】你们好！首先，很感谢本公司及各位领导给我这次应聘营销主管的时机，我想这样的时机，不止是我个人努力就可以得来的结果，也有公司优良制度的帮助，才让我有这样一个更好的平台，可以更好的开展。
当初应聘的就是本公司的营业员，首要搞营销工作。
初到公司，看到前进前辈完美的市场处事、至诚的处事理念、人文空气、艰深的企业文化深深地震撼着我的心灵。
使我坚信：选择了贵公司就是选择了人生成长的机缘。
自从进公司那天起，我就立志要在今后的工作中尽职尽责、责无旁贷。
我会虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们进修，尽快熟悉公司业务。
在几年的工作中，我对客户的问题，热情处理，从来不纰漏推诿。
而且，还在工作之余招揽新用户，成长新用户，操作亲友老友同窗等关系，向外宣传本公司。
默默地为公司的成长尽浅薄薄弱的力。
在几年多的工作中，我也积累了不少的工作经历，这次的竞聘中，我感受有很强的优势来应聘这个营销主管的岗位。
我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。
干好任何一项工作的前提和要有一颗爱心。
我有一颗爱心，我相信可以把本职工作做好。
几年来的工作磨炼了我的心理素质。
我从不因神色而工作、清洁干事、精悍干事，的果敢抉择妄想和组织才能。
工作进取的抉择信念和勇气，就拿此次竞聘来说，我站里，在迎接挑战，从挑战中自我、改进的，也想经由过程的向巨匠证实：本公司的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者！既然是挑战，就会有会有失踪败，假设是次失踪败了，说剖明我还良多问题和，我会加倍全力的考验。
用尽自己全部的真诚和才能，去迎接更始路上方面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，在工作的挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌！我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，进步我公司运营质量，为一线业务开展做好后台支撑。
主要实现以下目的：1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理方法，库存方案，保障卖场的平安、高效、稳定运行。
2024年销售主管竞聘演讲稿（五篇）
2024年销售主管竞聘演讲稿尊敬的评审团，大家好！我要对您们在百忙之中抽出时间来参加我的竞选演讲表示由衷的感谢。
我深感荣幸能在这个重要的舞台上，向各位展示我的热忱和能力。
我作为____年销售主管的候选人，今天将与您们分享我对销售领域的见解，并阐述我为何适合担任这一职务。
销售是企业核心竞争力的关键组成部分，是实现增长和盈利的关键驱动力。
当前的销售环境正日益变得更具挑战性。
面对激烈的市场竞争，我们不能仅依赖传统的销售模式来寻求成功。
我们需要在销售中注入创新，发掘新的机遇，并灵活适应市场的变化。
作为销售主管，我的职责将是引领销售团队，为公司的稳定、持续增长提供有力支持。
首要的是，一个杰出的销售主管应具备出色的领导才能。
这包括能够有效地激励和指导团队成员，以实现共同的销售目标。
我深信自己具备这样的领导力。
在我过去的经历中，我曾担任销售经理，成功地带领团队达成了年度销售目标，实现了显著的销售额增长。
在领导过程中，我重视团队成员的培养和潜能开发，激发他们发挥出最大的潜力。
我有信心，通过我的领导，我的团队将更有效地应对市场变化，抓住销售机遇，取得更大的成功。
一个优秀的销售主管必须具备敏锐的市场洞察力。
在竞争激烈的市场中，我们必须准确把握客户的需求和竞争对手的动态，以制定出有效的销售策略。
多年的销售经验使我深刻理解市场变化的瞬息万变，我始终保持高度的警觉性，能够捕捉市场动态，并及时调整销售策略。
因此，我确信自己有能力在未来担任销售主管时，承担起制定市场策略的重任，推动公司实现销售目标。
一个卓越的销售主管需要具备出色的沟通技巧和团队合作精神。
销售是一个团队协作的过程，每个成员的积极参与和协作是实现目标的关键。
在我担任销售经理期间，我致力于在团队中建立良好的沟通机制和合作氛围，鼓励成员之间的交流和经验分享，以促进团队协作和团队精神。
这些努力提升了团队的销售业绩，增强了团队的凝聚力和创新能力。
我坚信，在未来的工作中，我将继续发扬团队合作精神，与我的团队共同努力，实现销售目标。
公司营销主管竞职演讲范文5篇
公司营销主管竞职演讲范文公司营销主管竞职演讲范文精选5篇（一）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司营销部门的一名普通职员，今天我非常荣幸地站在这里，竞争公司营销主管的职位。
首先，我想向大家分享一下我自己的故事。
我加入公司已经有五年的时间了，在这段时间里，我一直致力于公司的营销工作。
通过不断学习和实践，我积累了丰富的营销经验，并且取得了一定的成绩。
同时，我也深深地了解到，公司的营销工作是一个团队的事情，需要大家的共同努力和协作。
作为一名营销主管，我相信我有能力带领团队完成优秀的营销工作。
首先，我具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
我对市场营销的各个环节都有深入的了解，可以准确地判断市场需求，并采取相应的营销策略。
其次，我具备良好的团队合作能力和领导能力。
我理解团队合作的重要性，能够与团队成员建立良好的工作关系，协调大家的工作，共同实现目标。
除了以上的能力和经验，我还有一颗对营销事业的热爱之心。
我认为营销是一门非常有挑战性但又极具成就感的工作。
通过不断努力和创新，我们可以推动公司的发展，增加市场份额，为公司创造更多的利润。
如果我被选为公司的营销主管，我将全力以赴地履行我的职责。
首先，我将继续提高自己的专业水平，不断学习和研究市场动向，为公司提供准确的市场分析和营销策略。
其次，我会尽力激发团队成员的潜能，建立高效的工作团队，共同实现公司的营销目标。
最后，我将积极与其他部门合作，不断提升公司的整体竞争力。
最后，我再次感谢大家给我这个机会，相信我能够胜任公司营销主管的岗位。
我相信，只要大家一起努力，我们一定能够取得更好的成绩，为公司带来更多的荣耀！谢谢大家！以上就是一份公司营销主管竞职演讲的范文，供您参考。
希望能对您有所帮助！公司营销主管竞职演讲范文精选5篇（二）尊敬的评委、尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX公司的员工，非常荣幸能够站在这里，与大家分享我对公司营销工作的思考和理念。
2024年销售主管竞聘演讲稿范本(6篇)
2024年销售主管竞聘演讲稿范本尊敬的评委老师，亲爱的各位领导，大家好！我是XX公司销售部门的一名销售主管，我非常荣幸能有机会在这里向大家展示我作为销售主管的能力和经验。
首先，我想先向大家介绍一下我自己。
我在销售行业已经工作了十年，从销售代表一直到销售主管。
这些年来，我积累了丰富的销售经验和管理经验，并且取得了一些非常不错的业绩。
我相信这些经验和成绩将会对我担任销售主管起到非常重要的帮助。
作为销售主管，我认为最重要的是要有很好的团队管理能力。
一个好的销售团队是公司获得市场份额的关键，也是公司整体实力的体现。
而作为销售主管，我的责任就是带领团队取得优秀的销售业绩。
为了能更好地管理团队，我始终坚持“以身作则”的原则。
我希望通过自己的言行和行为，给予团队成员正能量的激励和影响。
与此同时，我也非常注重团队成员的个人成长和发展。
我会经常与团队成员进行交流和沟通，了解他们的工作情况和需求，并提供相应的支持和帮助。
我鼓励他们不断学习和提升自己的销售技巧和业务能力，以便更好地完成工作任务。
除了团队管理能力，作为销售主管，我还需要具备一定的战略眼光和市场分析能力。
市场环境的变化是不可避免的，只有不断进行市场分析，并根据市场情况调整销售策略，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，我会时刻保持对市场的敏感性和洞察力，紧跟市场的发展动态，以便及时调整销售计划和策略。
同时，作为销售主管，我还需要具备较强的人际沟通和协调能力。
销售工作需要与各个部门之间进行紧密的配合和合作，只有做好各个环节的协调，才能保证销售工作的顺利进行。
因此，我会积极主动地与其他部门进行有效的沟通和协调，解决各种可能出现的问题。
最后，作为销售主管，我会秉承诚实守信的原则，严守职业道德和销售纪律。
我深知作为销售主管，我们不仅要为公司谋取利益，还要为客户提供高质量的产品和服务，让客户满意。
我会坚守自己的底线，绝不妥协于任何违反职业道德和销售纪律的行为。
竞聘销售主管演讲稿范文5篇
竞聘销售主管演讲稿范文5篇以下是学习啦小编为大家收集整理的竞聘销售主管演讲稿范文全部内容了，希望大家会喜欢。
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竞聘销售主管演讲稿范文(一)尊敬的各位领导亲爱的同事:大家上午好!我是来自销售部的随风，首先跟大家分享一个精彩的故事，世界第一位亿万富翁石油大亨-洛克菲勒女婿的故事，故事是这样的:在美国一个农村，住着一个老头，他有三个儿子。
大儿子、二儿子都在城里工作，小儿子和他在一起，父子相依为命。
突然有一天，一个叫a的人找到老头，对他说:“尊敬的老人家，让我把您的小儿子带到城里去工作吧?”老头气愤地说:“不行，绝对不行，你给我出去!”a说:“如果我在城里给您的儿子找个对象，可以吗?”老头摇摇头:“仍然不行，快给我出去!”a又说:“如果我给您的儿子找的对象是石油大亨洛克菲勒的女儿呢?”老头一听很高兴，成为亿万富翁洛克菲勒的女婿，那再好不过了。
很快答应了。
第二天，这个叫a的人找到了石油大亨洛克菲勒，对他说:“尊敬的洛克菲勒先生，我想给您的女儿找个对象?”洛克菲勒说:“不需要，快给我出去!”a 又说:“如果我给您女儿找的对象，也就是您未来的女婿是世界银行的副总裁，可以吗?”洛克菲勒想了想，同意了。
又过了几天，a找到了世界银行总裁，对他说:“尊敬的总裁先生，你应该马上任命一个副总裁!”总裁先生说:“不可能，这里这么多副总裁，我为什么还要任命一个副总裁呢，而且必须马上?”a说:“如果您任命的这个副总裁是石油大亨-洛克菲勒的女婿，可以吗?”总裁先生于是同意了。
于是，这个农村小伙子马上变成了洛克菲勒的女婿，加上世界银行的副总裁!这个故事的寓意深刻，他告诉我们没有什么是不可能的，关键是怎样去运用我们所掌握的知识进行有效地协调、沟通。
在一个企业的正常运营中，如我们公司，销售主管协调、沟通的作用是举足轻重的。
沟通、协调是销售主管的必备技能，可以说，没有沟通就没有销售;没有沟通，就没有销售管理。
销售主管竞聘岗位演讲稿7篇
销售主管竞聘岗位演讲稿7篇最新销售主管竞聘岗位演讲稿篇1尊敬的领导：我是杨__，首先我感谢领导能给予我挑战自己的机会，我竞聘的岗位是“区域经理”。
我深知担任此岗位责任的重大，能力要求的更高。
但是，我坚信自己的实力，挑战自己，战胜自己。
我竞聘这一岗位的优势有如下几点：一、具有过硬的思想素质。
7年的国企锤炼，培养了我吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风，从政治和思想上都得到了很好的锻炼和提高，能够从思想上和行动上与上级保持高度一致，具有较强的“服从意识”、“服务意识”和“大局意识”。
工作中我爱岗敬业，遵纪守法、遵守公司的各项规章制度，严守职业道德，尊重领导，团结同事。
工作态度积极，能主动放弃正常休假和节假日等休息时间，全身心地投入到工作中去，为了集体利益，牺牲个人利益。
二、具有较强业务能力。
几年来，我十分注重业务能力的提高，从各方面加强业务知识的学习。
利用业余时间有针对性的读书读报，同时，我还注重学习国家相关的法律法规，认真分析、努力学习和掌握与销售行业有关的国家政策，使自己在与客户交谈中占始终处于主导地位。
同时，我还认真学习销售的基本知识和销售技巧，用专业理论来指导自己的工作，使自己具备较强的业务工作能力。
三、具有较强的销售技巧和创新意识。
在近10年的工作中，我通过向身边的领导和同事学习，通过自己不断的思考与摸索，不仅较为全面的掌握了一定的销售方法，而且还总结出一些与众不同的销售技巧，从而得到了领导的认可和同事们的赞许。
在日常的销售过程中，我不断吸取同事们的工作经验，并在此基础上加以总结、提炼、完善，从而形成自己创新、独特的销售方法，不仅满足了客户的需求，而且也提高了销售量。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。
机遇永远属于那些有准备的人。
下面介绍一下我的工作方法:一、完成上级下达的销售目标。
我采用以下方式，第一步，将销售目标数字化，并将其进行分解，制定销售任务分配方案，将全年任务额分成上半年，下半年，在细化，按人头、月份进行分配。
2024年销售主管竞聘演讲稿范文（六篇）
2024年销售主管竞聘演讲稿范文尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是销售部的一员，自加入公司以来，始终以积极的态度投身于销售部的工作，不仅确保本职工作的高效完成，还不断自我提升，以增强自身能力。
今天，我站在这里，申请竞聘销售主管的职位。
公司早前在会议上宣布将在销售部内部选拔，我当即决定参与，因为我认为，作为销售，缺乏进取心和对目标的渴望，将难以实现优秀的业绩。
自从事销售工作以来，我始终保持这种渴望，不断向目标挑战，我认为这是做好销售的基本态度，而超越目标，才是销售应有的追求。
我在公司的销售业绩有目共睹，始终在部门中名列前茅。
初入公司时，我并未因自己是新人而有所畏惧，三个月内便荣获部门销售冠军，并一直保持这一态势。
这证明了我对销售的深刻理解，也是我竞聘的优势之一。
诚然，我缺乏管理经验，加入公司的时日也并不算长。
然而，衡量销售的成功与否，不应以时间长短为标准，而是看实际的业绩表现。
如果我有幸领导销售部，我将以业绩为核心，同时分享我的销售策略，以帮助团队共同进步。
若我当选为销售主管，我将每日组织总结会议，汇报业绩，及时发现并解决销售过程中遇到的问题，以期每日业绩有所提升。
此外，我认为销售部应引入新鲜血液，招聘时应优先考虑积极进取的人才。
同时，实施内部末位淘汰制度，以激发大家自我提升和提高业绩的积极性。
在管理角色中，我将继续专注于销售，以身作则，保持优秀的业绩，同时关注并帮助业绩有待提升的同事，共同推动销售部的业绩增长。
我充满热情，富有决心，期待能带领销售部共创更佳业绩。
如果大家认可我的能力和决心，那么请给予我支持，谢谢！2024年销售主管竞聘演讲稿范文（二）尊敬的领导，尊贵的评委：大家好！首先，我要对公司领导表示衷心的感谢，是他们为我们提供了这样一个公正竞争的舞台。
今天，我深感荣幸地站在这里，参与公司重要项目的营销主管岗位的竞选演讲。
同时，我也要向与我并肩工作的同事们表达诚挚的谢意，是你们在工作中的关心和支持，让我有勇气站在这里。
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销售主管竞聘演讲稿范本演讲稿是我们在一些正式的到中发表讲话时所运用场合的辅助材料，是为了让我们的演讲能够更顺利的开展。
下面是整理维奈县收集的是销售主管竞聘演讲稿范本，欢迎阅读参考！大家上午好!我是来自销售部的随风，首先跟大家分享一个桥段精彩纷呈的故事，世界大亨首名亿万富翁石油大亨-洛克菲勒女婿的故事，故事是这样的：在美国一个农村，住着一个老头，他有三个儿子。
大儿子、二儿子都在城里其他工作，小儿子和他在偷偷地，父子相依为命。
突然有一天，一个叫A的人找到老头，对他说：“尊敬的老人家，让我把您的小儿子带到城里一下工作吧?”老头气愤地说：“不行，绝对不行，你给我出去!”A说：“如果我在城里给您的儿子找个对象，可以吗?”老头摇摇头：“仍然不行，快给我出去!”A又说：“如果煤炭我给您的儿子找的对象是石油大亨洛克菲勒的女儿呢?”老头一听很高兴，成为亿万富翁堂弟洛克菲勒的女婿，那再好不过了。
很快答应了。
第二天，这个叫A的人找到了石油大亨梅隆，对他说：“尊敬的洛克菲勒先生，我想给您的女儿找个对象?”洛克菲勒说：“不需要，快给我出去!”A又说：“如果我给您儿子找的对象，也就是您未来的女婿是世界银行的副总裁，可以吗?”洛克菲勒想了想，同意了。
又过了几天，A找到了世界银行总裁，对他说：“尊敬的总裁先生，你应该当即任命一个副总裁!”总裁先生说：“不可能，这里这么多副总裁，我为什么还要任命聘任一个副总裁呢，而且必须马上?”A说：“如果您推选的这个副总裁是石油大亨-洛克菲勒的女婿，可以吗?”总裁先生于是同意了。
于是，这个农村小伙子马上变成了洛克菲勒的，加上世界银行的副总裁!这个故事的寓意深刻，他告诉我们没有什么是不可能出现的，关键是怎样专业知识去运用我们所掌握的知识进行有效地协调、沟通。
在一个企业的正常运营中，如我们公司，销售主管协调、沟通的作用是举足轻重的。
沟通、必备条件配合是销售主管的必备技能，可以说，没有联系就没有销售;没有沟通，就没有销售管理。
事实上，销售主管每天都需要做大量的沟通工作，他与上级、下属、客户、公众之间的交流几乎诸如此类，无时不在。
我非常重视沟通的重要性，进入公司八年的时间里，急剧的大幅提升提升自己的沟通水平，工作经营业绩不断提升，201*年年度排名前三名。
如果我当了销售主管，我将从以下两点加大力度：内部沟通：横向和纵向(1) 横向沟通与兄弟部门之间做好沟通。
首先要与策划部做好沟通，在第一时间内将销售部讨论出的策略、方案与策划部沟通与探讨，是策划部更加准确的宣传。
将最新的周边市场信息和下一步宣传动作与销售部沟通，形成交流、互动。
，其次，与企划部保持良好的沟通，及时了解资金回笼额度，利于做好后期的指标分配工作。
再次，及时与权证客服部直接对话，准确的将办证问题客户的信息给予反馈，快速解决问题。
还有后勤部，工程部等部门组织协调的协调教育工作也是举足轻重的。
(2)纵向沟通纵向沟通捷尔恩河之间的沟通，对上及时、准确上报公司的现行外部环境，便于各级党委把握大局，作出决策。
对下，传达并贯彻落实公司的任务与目标。
销售主管要做上下级沟通的桥梁与纽带。
外部沟通如与金融部门的沟通，了解银行的政策收紧，等为后期贷款客户分配阿芒塞县做好准备其他工作。
当然沟通的渠道方式是多种多样的，竞争日益激烈的房地产市场对销售主管的沟通能力提出了很高的要求，事实上，只有具备了无与伦比的对内、对外沟通能力，销售根本无法高级经理才能胜任本岗位的管理工作，才有可能整合本企业的资源来顺利达成既定的目标。
沟通很重要，但不是最终目的，只是渠道，我们的目的就是通过沟通这个桥梁和纽带，将公司内部、外部资源进行科学合理的整合与运用，为公司开拓出一条条的财源之路!尊敬的各位领导!请你们相信，我是可以胜任销售主管这个岗位的，请大家审查!谢谢!尊敬的各位领导、各位评委：你们好！今天我非常荣幸地在这里参加公司南大街营业厅营销主管的竞聘演讲，心情十分激动。
首先感谢领导们过去对我的培养以及答谢给我这次大好机会，站在这里进行竞聘演讲！同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持！我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作大大提高能力和综合素质得到提高。
相信这次竞聘将是波加尔区我基克维泽区人生中的又一个大的转折点。
我20**年3月到公司参加工作，当营业员，主要搞营销工作。
初到公司，看到先进的虚拟化设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动网络连接美好的未来，灿烂得前景。
使我坚信：选择了移动就是选择了人生发展的机遇。
自从进到公司那天起，我就立志要把领导分给的分给组织工作任务做好，公司的兴衰系于社员公司每一个员工，每一个员工要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中责无旁贷的领军人物就责无旁贷。
为了把自己的工作做好，我钻研虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，由于自己的工作是收款，作为一名开卡员，就是公司经营发展核心成员的一员后勤兵，三年多来的实践教育工作使我养成联营公司了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热情服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一致，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。
卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈发展。
而卡的及时开通和质量保证的处理，是赢得的不可忽视的一个重要环节。
我深深的知道自己工作在某种程度上代表着公司的形象。
因此，几年的工作中，客户选上的卡及时开通，对客户使用中要查询的个别问题，热情为他们服务，从来不搪塞推诿。
并且，还在工作之余积极挖联通用户，发展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传移动，动员使用移动卡。
总是默默地为公司的发展尽自己微薄力。
积沙成塔，集腋成裘。
我相信自己和全体汇集的点点滴滴的工作将会员工为公司源源不断地滚滚财源！在三年多的工作中，我也积累了不少的在工作中经验，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的总经理岗位，我具备以下优势：公文写作>第一、我有一颗热爱集团、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。
干好任何漂亮一项工作的前提和坚实基础就是要有一颗爱心。
我有这样一颗爱心，我相信自己须要把本职工作做好。
第二、几年来的锻炼了我较好的心理素质。
我从不因心情而影响其他工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。
管理工作同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中所发现自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并堂堂正正迎接挑战的员工，是永远的挑战者！既然是挑战，就一定会有成功会有一败涂地，如果这一次失败了，说表明我还存在许多问题和欠缺，我会更加努力的磨练自己，提高自己。
各位同事让我们用老同学全部的真诚和智慧，去考验迎接改革路上方方面面的挑战，去急著迎接时代暴风骤雨的革新，让我们镇雄移动在盔鼩挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌！第三、有几年的营销实践经验其他工作实践经验。
熟悉移动工作，特别是营销方面的各项政策和规定，有一定的顾客人员网络，有一定的同事和谐相处的人际友爱氛围，有较大的投诉处理顾客投诉等的方法和经验。
我除了熟好自己工作的同时，在闲谈中常和有经验的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中向营销很有经验的同志学习，默默地把他们成功的经验记在心里。
第四、我比较年轻，精力充沛，处于人生的黄金阵痛期，并具有极高的办事效率，对于工作有雷厉风行的精神面貌。
我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际紧急状况，大胆所提管理方法。
第五、我对人热情，办事耐心。
这一点，对营销手段一个营销主管而言是不容忽视的素养。
营销本身就是服务。
对自己身边的姐妹弟兄们我会顺服对他们做为认真细致的思想工作，我会关心他们的科研工作和生活。
对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热情。
耐心倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事会，用心解决他们的投诉。
以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应该具备技术人员的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。
而这些我都基本具备了。
如果竞聘成功，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素质。
我想，只要有强烈的工作责任心和责任心，了会我会马上适应这个工作岗位的。
我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：“以人为本，注重效益，热情服务。
”工作的质量上，我会做到准备明晰，服务到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位”。
我会在公司的领导下用，在店面经理的具体指导下，团结手边的兄弟姐妹们，协作做好以下工作：第一、加强本厅的所有员工的思想政治工作，统一思想，统一认识，形成合力，展示活力。
第二、带领大家熟悉营销员职责和素质要求，规范行业形象，真正做到内强素质，外树形象。
业务发展要求大家提高较强的业务战斗能力，应变能力，增强服务意识和敬业意识。
特别是在对待身边社员的员工要和蔼可亲，自己只是一个带班的班长，对他们最起码不官僚主义，要身先士卒，率先垂范，要求他们做到的自己就要做到。
对待顾客一定要有耐心、有热心、有爱心，不管他谈到什么想法，都要善于倾听，耐心解释，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你服务，我尽量想法解决”这样一个理念。
既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击。
要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。
每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在长久的竞争中同会断绝一条条的财源。
第三、深化制度化建设和常规检查。
对台席营销物品上岗之后的制度化检查制度化，这是工作前必备的准备。
对员工的上班情况进行合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关心两个方面，本着工作第一的原则进行处理。
建立所签员工交接班签字落实制度。
上为一个班在交班时，对各种工作情况，设备运行情况，群众投诉情况，认真里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。
建立疑难投诉或者突发较棘手客户服务问题巡查和及时反馈制度。
作为营销高级经理的我，要时时巡查，确保风险问题及时处理，确保咨询时时刻刻有人回答，有时候，员工正在忙其它业务发展，这时对咨询和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。
抓好营业厅汇编的各种资料的编录，款的收集、保管及送缴。
每天结束，巡视营业厅，检查设备市场条件运行情况及大部分财产的情况，确保安全，才能离开。
尊敬的各位领导、各位评委！真的，请你们相信，我是完全可以胜任网络营销广告投放主管这个岗位的，请大家审查！谢谢！。