矿山师傅带徒弟制度及其协议书
煤矿区队师徒协议书
煤矿区队师徒协议书为了让新入职员工尽快适应公司矿井安全管理环境，熟悉本岗位工作风险和操作技能，公司特制定本协议。
一、师傅职责1、在合同期内，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处世要起到模范、榜样作用，帮助徒弟树立优良的职业道德和思想作风，保证对徒弟起到“传、帮、带、教”的作用，应教会徒弟井下的基本常识，使其达到应知应会，以及对本岗位的操作标准化。
2、师傅对徒弟要言传身教，使徒弟能准确地按“三大规程”要求作业，严禁师傅辱骂、虐待徒弟。
3、在合同期间，师傅要及时提醒徒弟按章作业，并担负徒弟的安全监护责任。
徒弟在工作上所发生的一切事故、事件所承担的经济责任师傅对等承担。
4、师傅要根据徒弟的表现因材施教，及时调整带徒计划，更好地让徒弟适应环境和工作。
5、师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务。
二、徒弟职责1、在合同期间内，徒弟要虚心向师傅请教，一切正常的工作在师傅的监护下完成。
2、徒弟要遵守各种矿规矿纪，一切听从师傅的安排和指挥，对师傅必须无条件地接受正确的工作安排。
3、在合同期间，徒弟应向师傅全面学习业务知识和工作经验，使之能在短时间内胜任岗位工作。
4、以感恩的态度在生活、工作中尊重、关心师傅，严禁徒弟顶撞、违抗师傅。
5、徒弟有权要求师傅教授生产操作技能。
三、考核说明1、师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同，另一方有权向上级领导申请终止师徒合同，经裁定终止本合同，并对有关责任者进行处罚。
2、通过师徒之间经过个月“传帮带”，需培养出思想端正、技能熟练、作风优良的新员工。
师傅在“传帮带”周期内享受每月元的津贴，期满经考核，徒弟成绩合格者，对师傅一次性奖励元；徒弟成绩优异者，对师傅一次性奖励元。
四、本协议自年月日至年月日，期满自动失效。
五、本协议一式四份，安全管理部一份，师傅一份，徒弟一份，区队一份。
望各尽其职，认真执行本协议。
师傅（签字按手印）：徒弟（签字按手印）：年月日年月日。
煤矿师徒协议书
煤矿师徒协议书第一篇：煤矿师徒协议书煤矿师带徒协议书根据工作要求，(工种)同志自愿拜（工种）同志为师，自本协议书签定之日起，与确定为师徒关系。
为达到预期效果，特制定本协议。
1、师傅的职责:1、率先垂范地严格执行和遵守各项操作规程和规章制度，指导和督促徒弟认真学习《煤矿安全规程》和各项规章制度，认真传授本岗位技术和作业程序及作业要领，使徒弟尽快掌握和熟知本岗位的安全生产的基本知识。
2,要教会徒弟在进入施工地点后，首先要进行安全检查等本岗位所涉及的安全防范知识，如何排除现场隐患，向徒弟传授自保和互保方面的知识和经验，履行好安全生产十项权利。
3、师傅带领徒弟进行施工作业时，对徒弟的安全必须起到监护作用，及时制止土地进入危险区域。
教育徒弟在工作中，必须按照施工措施进行作业，按章操作，按措施施工，杜绝“三违”，确保安全。
，爱护徒弟，严格要求，保证按照法定日期出勤，耐心传授生产技能和操作经验，使徒弟能够在三个月内掌握本岗位的生产技能操作知识及应知应会，并具备独立工作能力。
2、徒弟的职责：（1）要严格遵守所在矿井、区队和班组的各项劳动纪律、规章制度。
（2）听从指挥、服从管理，不得违章作业，做好自主保安。
（3）要尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践。
（4）达不到要求者，继续安排培训，直至达到上岗要求。
3、师徒培训时间：年月日至年月日。
4、本协议未尽事宜，由经营办与各用人单位协商解决。
5、本协议自签字之日起生效。
6、本协议书一式三份，签订协议的师傅和徒弟各一份，经营办备案一份。
师傅（签名）：徒弟（签名）：200 年月日第二篇：煤矿师徒协议书福巨源煤矿师带徒协议书根据工作要求，(工种)同志自愿拜（工种）同志为师，自本协议书签定之日起，与确定为师徒关系。
为达到预期效果，特制定本协议。
一、师傅的职责:1、率先垂范地严格执行和遵守各项操作规程和规章制度，指导和督促徒弟认真学习《煤矿安全规程》和各项规章制度，认真传授本岗位技术和作业程序及作业要领，使徒弟尽快掌握和熟知本岗位的安全生产的基本知识。
煤矿新工人师带徒合同范文
煤矿新工人师带徒合同范文师傅：[师傅姓名]徒弟：[徒弟姓名]为了使新工人（徒弟）能够尽快熟悉煤矿工作环境，掌握工作技能，保障安全生产，经双方协商一致，签订本师带徒合同。
一、合同期限。
本合同自[起始日期]起，至[结束日期]止。
二、师傅的职责和义务。
# （一）工作技能传授。
1. 师傅要将自己所掌握的煤矿开采、掘进、通风、安全等相关工作技能毫无保留地传授给徒弟。
就像把自己压箱底儿的宝贝都拿出来一样，不管是打眼放炮的技巧，还是识别瓦斯超标的小窍门儿，都得让徒弟学会。
2. 在日常工作中，师傅要亲自示范操作流程，从下井前的准备工作，像穿戴好各种防护装备，到井下具体的作业操作，例如操作采煤机、支护设备等，每个步骤都要让徒弟看得清清楚楚，就像看电影回放一样。
然后让徒弟跟着做，做得不对的地方，师傅得像啄木鸟找虫子一样，一点一点地指出来，直到徒弟熟练掌握为止。
# （二）安全知识教育。
1. 煤矿安全可是重中之重，师傅得像唐僧给孙悟空念紧箍咒一样，天天给徒弟念叨安全知识。
要告诉徒弟井下的各种危险情况，像顶板冒落怎么预防，透水事故怎么察觉，还有怎么防止瓦斯爆炸这些要命的事儿。
2. 带着徒弟熟悉井下的安全设施，比如说防火、防水、通风设施都在啥地方，怎么用。
要让徒弟像熟悉自己家一样熟悉井下的安全环境，出了问题知道往哪儿跑才安全。
# （三）思想道德引导。
1. 师傅不仅要教技术，还得管徒弟的思想。
要告诉徒弟在煤矿工作就得踏踏实实，不能偷懒耍滑，要像老黄牛一样勤劳、诚实。
要是徒弟有啥想不通的事儿，或者对工作有抵触情绪了，师傅得像知心大哥（大姐）一样开导他（她），让徒弟能够开开心心地在煤矿工作。
2. 以身作则，给徒弟树立好榜样。
师傅自己就得遵守煤矿的各项规章制度，不迟到、不早退，工作的时候认真负责，这样徒弟才能跟着学好。
三、徒弟的职责和义务。
# （一）虚心学习。
1. 徒弟要像个虚心的小海绵一样，拼命吸收师傅传授的知识和技能。
不管师傅说啥，都得认真听，不懂就问，可不能不懂装懂，不然到时候在井下出了问题，那可就不是闹着玩儿的了。
煤矿导师带徒合同书
煤矿导师带徒合同书根据合同法及相关法律法规，结合煤矿行业特点，特制定本煤矿导师带徒合同书，以明确导师与徒弟之间的权利、义务和责任。
第一条合同目的本合同旨在规范煤矿行业导师与徒弟之间的教学与学习活动，确保徒弟能够在导师的指导下，系统地学习煤矿安全生产知识和技能，提高个人专业素养，为煤矿安全生产做出贡献。
第二条导师资格导师应具备以下条件：1. 持有有效的煤矿安全生产资格证书；2. 具有五年以上煤矿工作经验；3. 具有良好的职业道德和丰富的实践经验；4. 能够独立完成煤矿安全生产教学任务。
第三条徒弟条件徒弟应具备以下条件：1. 年满18周岁，身体健康，无职业禁忌症；2. 具有初中以上文化程度；3. 有意向从事煤矿行业工作；4. 遵守煤矿安全生产规章制度。
第四条教学内容导师应根据煤矿安全生产的需要，制定教学计划，包括但不限于：1. 煤矿安全生产法律法规；2. 煤矿安全生产操作规程；3. 煤矿事故预防与应急处理；4. 煤矿设备使用与维护。
第五条教学方式导师应采取以下教学方式：1. 现场操作示范；2. 理论讲解与案例分析；3. 安全生产模拟演练；4. 定期考核与反馈。
第六条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年。
合同期满后，根据双方意愿和徒弟的学习情况，可续签合同。
第七条权利与义务1. 导师有权要求徒弟遵守教学计划和安全生产规章制度；2. 导师有义务为徒弟提供必要的教学资源和安全保护；3. 徒弟有权获得导师的指导和帮助；4. 徒弟有义务按照导师的要求完成学习任务。
第八条违约责任1. 如导师未履行教学义务，应承担相应的违约责任；2. 如徒弟未遵守安全生产规章制度，造成安全事故，应承担相应的责任。
第九条争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
第十条其他本合同一式两份，导师和徒弟各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
矿井师徒合同2篇
矿井师徒合同2篇篇1甲方（矿井）：___________矿井有限责任公司乙方（师傅）：___________丙方（徒弟）：___________根据矿井安全生产及教育培训工作的需要，为了提高新工人的业务技能水平，培养优秀的技术工人，确保矿井安全生产，经矿井、师傅和徒弟三方协商，签订如下师徒协议。
本协议自签订之日起执行。
一、矿井的目标矿井将坚持“安全第一，预防为主”的原则，为师傅和徒弟提供良好的工作环境和条件，确保师徒协议期间安全生产无事故。
同时，矿井将重视师徒协议的履行情况，将师徒协议作为教育培训的重要内容之一，确保师徒双方能够认真履行协议内容。
二、师傅的职责与义务师傅应具有良好的职业道德和敬业精神，对徒弟进行全方位的指导和帮助。
师傅的具体职责和义务包括：认真传授安全生产知识、操作技能和工作经验；言传身教，培养徒弟爱岗敬业、遵守矿井安全规章制度的职业道德；对徒弟的学习情况进行跟踪评价，及时反馈信息给矿井管理部门。
此外，师傅还要关心徒弟的生活和思想状况，发现问题及时与矿井管理部门沟通。
三、徒弟的目标与义务徒弟应认真学习师傅传授的知识和技能，不断提高自己的业务水平。
徒弟的具体目标和义务包括：遵守矿井的安全规章制度和操作规程；尊重师傅，虚心学习；积极参加矿井组织的培训活动；认真完成师傅安排的任务；及时反馈学习和工作过程中的问题。
四、协议内容及要求1. 师傅要根据矿井的生产计划和实际情况，制定师徒的学习计划和学习内容。
学习内容应涵盖安全生产知识、操作技能、职业道德等方面。
2. 师傅要定期组织徒弟进行实践操作，及时纠正徒弟在操作过程中的错误和不足。
篇2甲方（矿井方）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：________________________乙方（师傅）：_____________________职务/职称：________________________联系方式：________________________丙方（徒弟）：_____________________职务/职称（预备）：_______________联系方式：________________________根据相关法律法规及矿井生产实际需求，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，就矿井师徒结对培养事宜达成如下合同协议：一、合同目的和背景甲方为了提升矿井安全生产水平，加强人才培养，特实施师徒制度。
矿井师徒合同3篇
矿井师徒合同3篇篇1甲方（矿井单位）：____________________乙方（师傅）：_______________________丙方（徒弟）：_______________________根据矿井安全生产及相关法律法规的要求，为明确师徒职责与义务，确保徒弟在矿井工作中得到充分的指导和帮助，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本矿井师徒合同。
一、合同目的甲方通过师徒制度，培养丙方掌握矿井安全生产知识、技能和操作规程，提高丙方的实践能力和安全意识，确保丙方能够独立胜任矿井工作。
二、合同期限本合同自签订之日起至丙方实习期满且能够独立胜任工作时终止。
实习期为_____个月。
三、甲方权利与义务1. 提供必要的实习场所、设备、工具和资料，确保丙方实习期间的安全与健康。
2. 对乙方进行监督管理，确保乙方履行师徒职责。
3. 对丙方进行考核评估，确定其实习成果及是否胜任矿井工作。
四、乙方（师傅）权利与义务1. 乙方应具有丰富的矿井工作经验和专业知识，担任丙方的指导老师。
2. 乙方需对丙方进行全程指导，包括矿井安全生产知识、技能培训，现场操作指导，以及安全意识的培养。
3. 乙方应关心丙方的身体健康和心理健康，避免发生伤害事故。
4. 乙方应严格按照矿井安全生产规定进行操作，严禁违规指挥和冒险作业。
5. 乙方有权获得甲方支付的指导费用。
五、丙方（徒弟）权利与义务1. 丙方应尊重乙方，服从乙方的指导，认真学习矿井安全生产知识、技能和操作规程。
2. 丙方应勤奋刻苦，努力提高自己的实践能力和安全意识。
3. 丙方应遵守矿井安全生产规定，不违规操作，确保自身安全。
4. 丙方实习期满后，应能够独立胜任矿井工作。
六、培训内容与方法1. 培训内容：矿井安全生产知识、技能培训，现场操作实践，安全意识培养等。
2. 培训方法：采取理论学习与实际操作相结合的方法，乙方现场指导，丙方实际操作，甲方监督评估。
七、考核与评估1. 甲方负责对丙方进行考核评估，确定其实习成果及是否胜任矿井工作。
煤矿师徒合同协议书
煤矿师徒合同协议书甲方（师傅）：__________乙方（徒弟）：__________鉴于甲乙双方自愿建立师徒关系，共同促进技能提升和安全生产，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自年月日至年月日。
二、师傅的权利与义务1. 甲方应具备相应的专业技能和丰富的工作经验，负责向乙方传授煤矿相关的专业知识及操作技能。
2. 甲方应在工作时间内，为乙方提供实践操作的机会，并给予必要的指导和帮助。
3. 甲方有权对乙方的学习进度和工作表现进行评价，提出合理化建议。
4. 甲方应确保乙方在安全生产的前提下进行学习和工作。
三、徒弟的权利与义务1. 乙方应尊重甲方，遵守煤矿的各项规章制度，认真学习甲方传授的知识和技能。
2. 乙方应在甲方的指导下，积极参与各项工作，不断提高自身专业水平。
3. 乙方有权在遇到困难时向甲方寻求帮助，获取必要的支持。
4. 乙方应保证完成甲方安排的学习任务和工作任务，确保工作质量。
四、合同的变更与解除1. 双方可以根据实际情况协商一致，对合同内容进行变更。
2. 如一方违反合同约定，另一方有权提出解除合同。
3. 因不可抗力因素导致无法履行合同的，双方应及时沟通，协商解决。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：__________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：__________ 日期：____年__月__日注：以上合同范本仅供参考，具体内容应根据煤矿实际情况和当地相关法律法规进行调整和完善。
在签订正式合同之前，建议双方详细阅读合同条款，必要时可咨询法律专业人士。
煤矿师带徒协议书范本
煤矿师带徒协议书范本尊敬的煤矿师傅：您好！首先，感谢您的信任和认可，让我有机会成为您的徒弟，学习煤矿行业的专业知识和技能。
为了确保我们双方的权益和利益，特此起草本师徒协议书，请您审阅。
第一章总则第一条协议目的为了规范双方关系，明确义务和权利，保障徒弟的学习和煤矿师傅的指导工作，特制定本协议。
第二章煤矿师傅义务第二条指导学习煤矿师傅应负责指导徒弟协议期间的学习工作，并教授相关技能和知识。
煤矿师傅应按时、按质完成教学任务，并确保徒弟顺利掌握相关技能。
第三条安全生产教育煤矿师傅应对徒弟进行安全生产教育，培养徒弟的安全意识和应急处理能力。
煤矿师傅应教育徒弟遵守相关安全规章制度，并确保徒弟不发生安全事故。
第四条诚信教育煤矿师傅应教导徒弟树立正确的人生观、道德观和职业操守，引导徒弟成为一名诚实、守信的矿工。
第三章徒弟义务第五条学习认真徒弟应按照煤矿师傅的要求，认真学习相关知识和技能，积极完成指导任务。
第六条遵守规章制度徒弟应遵守煤矿的各项规章制度，并严格执行安全操作程序。
第七条尊重师傅徒弟应尊重煤矿师傅，虚心向其请教，听从其指导，并积极改正存在的不足之处。
第四章协议期限第八条协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年。
第九条协议解除如双方协商一致，可提前解除协议；如发生以下情况，任何一方可提前解除协议：1. 一方严重违反协议规定；2. 一方不能履行协议约定的义务；3. 法律、法规规定的其他情况。
第五章违约责任第十条违约责任如任何一方违反本协议的约定，应承担由此造成的损失，并承担相应法律责任。
第六章修订和补充第十一条修订和补充对本协议的任何修改、补充或其他事项，双方应通过友好协商达成一致，并以书面形式确认。
第七章争议解决第十二条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八章其他第十三条保密条款双方在协议期间获得的商业秘密、经营机密等信息应予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。
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非煤矿山师傅带徒弟制度
1 目的
按照《国务院安委会关于进一步加强安全生产培训工作的决定》（安委〔2012〕10号）要求，为进一步强化非煤矿山安全教育培训工作，切实提高从业人员安全生产意识和操作技能，有效防范生产安全事故，根据《国家安全监管总局关于建立和完善
非煤矿山师傅带徒弟制度进一步提高职工安全素质的指导意见》（安监总管一〔2014〕70号），特制定本制度。
2 范围
本制度适用于非煤矿山各部门及岗位。
3 职责
3.1师傅最大限度地发挥其“传、帮、带”作用，切实提高从业人员（徒弟）安全生产意识和操作技能。
（师傅的资格：熟练的业务技能及现场应急处置经验，一般具备
中级工以上技能等级，或者3年以上相应岗位（工种）工作经历，且2年内没有“三违”记录。
）
3.2安全科负责对对师徒协议履行、师徒安全业绩、师傅带徒成果、徒弟安全技能提高等情况进行一次考核。
3.3安全科建立并完善档案，对师傅带徒弟安全培训情况进行登记、记录。
3.4财务科负责师徒师徒双方奖惩措施的财务支持。
4 工作制度
4.1师徒关系的建立：
新员工从报到之日起，分至各部门，各部门主管需在3个工作日内，确定师徒关系，并及时签订师徒协议，并报安全科备案。
4.2培训内容计划的制定：
（1）各师傅需在与徒弟签订师徒协议后一周内制定出6个月，特殊工种可延长到12个月（小型露天采石场结对帮扶为3个月，特殊工种延长至6个月）的培训计划，培训计划一式三份，师徒各一份，安全科一份。
（2）培训内容应包括以下几个方面：职责、设备操作和简单维修、安全生产状况及规章制度、岗位危险因素及安全操作规程、作业设备安全使用与管理、
作业条件与环境改善、个人劳动防护用品的使用和维护、现场安全检查与隐患排
查治理、现场应急处置和自救互救、典型事故案例等。
4.3培训计划实施：
（1）师傅需根据培训计划定期对徒弟进行理论和实践的培训指导，每月汇总徒弟培训进度，效果评估及建议，在每月的第一个工作日交至部门主管审核，并交至安全
科存档备案以作为考核依据。
（2）徒弟需根据培训计划进行培训并以周总结的形式递交部门，上交时间为每周一下班之前，每个月结束的第一个工作日上交一份月度培训总结，上交安全科作为考
核依据。
（3）安全科需定期跟踪师傅与徒弟培训进度，反馈问题，及时改进。
4.4培训考核：
安全科根据培训计划的完成进度，带至新学员分配至团队3个月后进行理论考核，待至培训期满后，安全科依据岗位职责安排实践考核，各新学员需在考核之前一个工
作日内上交培训总结至部门主管审核并提交至安全科。
各师傅在考核结束后上交一份
培训总结及改善意见至各部门主管，安全科备案。
4.5奖惩评定与实施：
（1）培训合格：熟知安全安全操作规程，对简单事故，设备设施基本故障能妥善处理；培训考核分数在80分以上；培训期间无违规行为，没有发生安全事故。
（2）培训考核未通过的，可以辞退，有进一步培养价值的，延长学徒期。
（3）奖惩规定：凡带、教学徒的师傅，每带出徒一名学徒，企业将给予300元带徒费，多带多得，少带少得，不带不得。
若徒弟首次考试未通过，第二次考试才通过，折半补贴，两次都未通过的，给予师傅50元的处罚，并重新考核师傅的资格。
每年评选一次带、教学徒工作的优秀师傅，给予表彰和奖励，对于带、教的徒弟人数及合格
率最高者，带徒费增加50元，享受更高的待遇。
5相关文件
《师傅带徒弟协议书》
附件
xx公司师傅带徒弟协议书
根据国家有关法律和本厂有关规定，结合生产实际和本人需要，同志愿拜同志为师，自签定本协议书之日起，俩人确定为师徒关系。
为了确保教学落实到实处，保证
教与学的质量，双方达成如下协议：
一、师傅的职责
1、严格遵守国家和本企业师傅带教徒弟的规定，把带教好徒弟视为自己的责任和义务；
2、尽自己的所能传受给徒弟技术技能和各方面的安全知识，让徒弟早日学会安全操作规程，作业设备的安全使用，现场应急处置，自救互救，安全放心的进行生产作业；
3、对徒弟既帮思想又带作风，把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟；
5、保证严谨地教学，对学徒严格要求，严格训练，达到严师出高徒，在安全生产和规章制度方面坚决不马虎；
6、做到胸怀宽广，真心待徒，切实把自己的一技之长和安全检查，应急处理，救援方法经验等传授给徒弟；
7、热心待徒，对徒弟提出的疑难问题，耐心解答，有问必答；
8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技术等情况，并注意搞好汇报工作，做好培训及考核的记录；
9、在徒弟技术进步考核上愿意负连带责任，与徒弟一起奖罚。
二、徒弟的责任义务
1、尊重师傅，心甘情愿地跟师傅学习，为企业和自身的安全生产负责，端正态度，认真学习；
2、尊重师傅，谦虚好学，勤学好问，服从师傅教导；
3、勤奋刻苦，认真实践，不怕苦、累、脏，听从师傅安排；
4、能主动帮师傅分忧解难，帮师傅做一些力所能及的事务；
5、善于察观，多动脑筋，认真回答师傅的问题，定期或经常向师傅汇报；
6、力争通过学习，达到技术进步快，思想有提高，作风转变好，安全无事故。
7、长期尊敬师傅，即使满师后，也愿意按厂里的规定，履行徒弟的义务。
三、本协议期限为月；经双方协商并经厂部批准，可以适当延长协议期限；
四、本协议书一式三份：师傅和徒弟各一份，一份留企业存档备案。
签约人：
师傅（签名）：徒弟（签名）：
签证部门：
年月年月日日。