职业安全健康培训—噪声
职业安全健康培训噪声
噪声的控制措施：包括消声、隔 声、吸声等控制技术，以及加强 噪声管理的措施，如制定噪声控 制法规、加强监督等。
噪声的控制和防护
了解噪声的来源和危害
掌握噪声的测量方法和标 准
控制噪声的传播途径
采取个人防护措施
培训方式和效果评估
章节副标题
理论授课与实际操作相结合
理论授课：介绍噪 声的危害、防护措 施及法律法规
社会各界的关注和监督
政府出台相关法律法规，加强监管力度，确保职业安全健康培训的规范性和有效性。 行业协会积极参与，制定行业标准，加强自律管理，推动职业安全健康培训的普及和提高。 媒体舆论的监督作用，对违规行为进行曝光，提高公众对职业安全健康培训的关注度和参与度。 社会团体和民间组织的支持，开展宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
培训形式可采 用讲座、案例 分析、模拟演 练等多种形式， 提高培训效果。
对培训效果进 行考核，确保 员工掌握必要 的安全知识和
技能。
建立员工健康档案和定期检查制度
员工健康档案： 记录员工的健康 状况和职业病情 况，及时发现和 预防职业病。
定期检查制度： 定期对员工进行 身体检查，确保 员工的身体健康 状况良好。
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加强培训师资队伍建设
建立专业化的培训师资队伍，提高培训质量和效果。 加强师资培训，提高教师的专业素养和教学能力。 建立师资库，实现资源共享，提高培训效率。 定期评估和反馈，不断完善师资队伍建设。
定期开展培训和考核工作
定期组织安全 健康培训，提 高员工安全意
识和技能。
培训内容应涵 盖噪声危害、 防护措施及应 急处理等方面。
保障员工生命安全：安全意识强的员工更能保护自己和他人的生命安全。
职业健康防护知识培训
职业健康防护知识培训一、培训目的让员工了解职业健康的重要性，掌握职业健康防护的方法和技能，减少职业危害对员工身体的影响，提高工作场所的安全性和员工的健康水平。
二、职业健康危害因素1.物理因素1）噪声：长期接触噪声可导致听力下降、耳鸣等。
2）高温：在高温环境下工作可能引起中暑、热衰竭等。
3）辐射：如电离辐射和非电离辐射，可能对人体造成损伤。
2.化学因素1）有毒气体：如一氧化碳、硫化氢等，可引起中毒。
2）有机溶剂：如苯、甲苯等，对神经系统和血液系统有危害。
3）粉尘：长期吸入粉尘可导致尘肺病。
3.生物因素1）细菌、病毒：可能引起传染病。
2）真菌：可导致皮肤病等。
三、职业健康防护措施1.工程控制措施1）安装隔音设备降低噪声。
2）通风系统排除有毒气体和粉尘。
3）提供空调等设备调节工作环境温度。
2.个人防护用品1）耳塞、耳罩：用于防护噪声。
2）防护手套：防止接触有毒化学物质。
3）口罩：过滤粉尘和有毒气体。
4）防护服：保护身体免受化学物质和辐射的伤害。
3.卫生措施1）保持工作场所清洁，定期清扫。
2）提供清洁的饮用水和卫生设施。
3）对接触有毒物质的员工进行定期体检。
4.管理措施1）制定职业健康管理制度，明确责任。
2）对员工进行职业健康培训。
3）定期监测工作场所的职业危害因素。
四、应急处理1.发生中毒事故时，应立即将中毒者移至通风良好的地方，解开衣领，保持呼吸道通畅，并及时拨打急救电话。
2.发生中暑时，应将患者移至阴凉处，解开衣物，用湿毛巾冷敷头部和颈部，及时补充水分，并送医治疗。
3.发生外伤时，应立即进行止血、包扎等处理，并送医治疗。
五、总结职业健康防护是企业和员工共同的责任。
企业应提供安全的工作环境和必要的防护措施，员工应遵守操作规程，正确使用个人防护用品，提高自我保护意识。
通过双方的共同努力，才能有效预防职业危害，保障员工的身体健康。
职业健康噪声控制 分贝要求
职业健康噪声控制分贝要求噪声是指任何不希望的声音，它是一种常见的环境污染源，对职业健康产生潜在的危害。
为了保护工人的健康，各国都制定了职业健康噪声控制的分贝要求。
本文将介绍噪声控制的重要性，分贝的概念以及不同职业噪声控制分贝要求的相关信息。
噪声对职业健康的影响不容忽视。
长期暴露在噪声环境中，会导致工人听力受损，引起耳鸣、听力下降甚至聋哑。
此外，噪声还会引发心血管疾病、消化系统问题、睡眠障碍和心理压力等健康问题。
因此，控制职业噪声对于保护工人的健康至关重要。
分贝（dB）是衡量声音强度的单位，分贝数越高表示声音越大。
根据国际标准ISO 1999:2013，噪声水平可分为四个等级：85分贝（dB）以下为安全水平，85-90 dB为危险水平，90-95 dB为高度危险水平，95 dB以上为严重危险水平。
根据不同国家和地区的法规和标准，职业噪声控制的分贝要求也有所不同。
在中国，国家标准GBZ 2.2-2007《职业健康噪声危害控制规范》规定了不同工作场所的噪声控制分贝要求。
例如，在工厂和车间中，噪声暴露水平应控制在85 dB以下；而在建筑施工现场，噪声控制分贝要求为90 dB以下。
此外，根据工作时间的不同，还有不同的分贝要求。
例如，在连续8小时工作日的情况下，噪声暴露水平不应超过85 dB；而在短时间内暴露的情况下，噪声控制分贝要求较高。
与中国相比，美国的职业噪声控制标准略有不同。
美国职业安全与健康管理局（OSHA）制定了噪声控制的分贝要求。
根据OSHA的标准，8小时工作日的噪声曝露水平应控制在90 dB以下。
此外，根据噪声的频率特性，还有不同的分贝要求。
例如，对于高频噪声，OSHA 要求控制在115 dB以下；对于冲击噪声，要求控制在140 dB以下。
除了中国和美国，其他国家和地区也有自己的职业噪声控制分贝要求。
例如，欧洲联盟制定了噪声指令（Directive 2003/10/EC），规定了不同工作场所的噪声控制分贝要求。
职业安全健康培训考试试题及答案【最新版】
职业安全健康培训考试试题及答案姓名:成绩:一、选择题(每题5分，共75分)1.凡是( B )的声音都称为噪声。
A.生产过程中产生的声音B.使人感觉到厌烦或不需要C.嘈杂2.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的( C )承担责任。
A.经济损失B.人身伤害C.职业病危害后果3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( A )的职业健康检查，并将榆查结果如实告知劳动者。
A.上岗前、在岗期问和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当( A )，并在所提供的复印件上签章。
A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供5.导致尘肺发生的主要因素是( A )。
A.接尘工龄、粉尘种类、小于lO u m的粉尘和累积接尘量B.接尘工龄、粉尘种类、大于10 u m的粉尘和累积接尘量C.接尘工龄、粉尘种类、等于lO u m的粉尘和累积接尘量6、尘肺病的早期主要症状是( B )。
A.发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰B.咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C.肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等7.一氧化碳属于血液性窒息性气体，它的毒性作用在于它们降低了血红蛋白与血的结合能力，并且组织释放已携带的氧气，从而造成组织(A )。
A. 供氧障碍B.缺血C.缺水8. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的(C )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等9.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是(C )。
A.第一时间跳下去，把中毒者背上来B.腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来C.佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救10.用人单位不得安排未成年工从事(C );不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
噪声岗位职业健康安全操作规程
噪声岗位职业健康安全操作规程1. 引言噪声是一种普遍存在于工作环境中的危害因素，长期暴露于高强度噪声下容易造成人体听力损伤，甚至引发其他健康问题。
为了保障噪声岗位从业人员的职业健康安全，制定本操作规程，旨在规范噪声岗位的操作行为，最大限度地减少噪声对从业人员的健康危害。
2. 适用范围本操作规程适用于所有从事噪声岗位工作的员工。
噪声岗位包括但不限于机械加工、建筑施工、装卸运输、飞行作业等。
3. 安全责任噪声岗位从业人员有权享受到安全工作环境，同时也有责任遵守本操作规程相关要求，保障自身职业健康安全。
雇主有责任为噪声岗位提供相应的个人防护设备，并保障设备的有效性。
4. 噪声监测与评估4.1 噪声监测噪声岗位应定期进行噪声监测，以评估工作环境中噪声的强度和频率。
监测应由专业人员进行，并记录监测结果，确保数据的可追溯性。
4.2 噪声评估根据噪声监测结果，进行噪声评估，分析噪声岗位的危害程度，并制定相应的防护措施。
5. 防护设施5.1 声屏障在噪声岗位周围应设置有效的声屏障，阻挡噪声的传播，减少对周围环境的干扰。
5.2 降噪装置对于生产设备和机械设备，应选用降噪装置，降低其产生的噪声水平。
对于无法降噪的设备，应考虑对其进行封闭或隔离，减少噪声传播。
5.3 个人防护装备噪声岗位从业人员应使用符合标准的个人防护装备，如防噪耳塞或耳罩。
防护装备应保证符合从业人员的个体特征，并进行有效的培训和指导。
6. 作业操作要求6.1 降低噪声产生噪声岗位从业人员应尽量降低噪声的产生，减少不必要的机械冲击、振动和摩擦声。
工作环节中应采用噪声较低的方法和工具，避免过度使用噪声源设备。
6.2 工作时间控制对于长时间暴露于高强度噪声环境的工作，应设定合理的工作时间控制措施，保证从业人员有足够的休息和康复时间。
6.3 工作间隔合理安排工作间隔，以减少连续工作对听力系统的负荷。
推荐每小时安排10至15分钟的休息时间，以保护从业人员的听力健康。
职业卫生培训课件-噪声粉尘
建立健全的职业卫生管理制度，明确各级管理人员和员工在职业卫生方面的职责和义务， 形成全员参与、齐抓共管的良好局面。
开展丰富多彩的文体活动
组织员工开展丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺晚会等，增强员工之间的交流和合作 ，提高员工的归属感和凝聚力。
关注员工心理健康，提供心理支持服务
01
建立员工心理健康档案
为每位员工建立心理健康档案，定期进行评估和跟踪，及时发现员工可
能存在的心理问题。
02
提供心理咨询服务
设立心理咨询室或聘请专业心理咨询师，为员工提供心理咨询服务，帮
助员工缓解工作压力和负面情绪。
03
开展心理健康培训
针对员工可能存在的心理问题，开展心理健康培训课程，教授员工有效
的心理调适方法和技巧，提高员工的心理素质和抗压能力。
工程治理措施
噪声控制
采取隔声、吸声、消声等工程措施，如安装隔音墙、隔音门、消声器等，降低 噪声传播和反射。
粉尘控制
采用湿式作业、密闭尘源、通风除尘等工程措施，如喷雾洒水、安装除尘器等， 减少粉尘产生和扩散。
操作规程与培训
制定操作规程
明确工作场所噪声粉尘控制的操作规程，包括设备使用、维护保养、应急处理等 方面。
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状。
粉尘危害
长期吸入粉尘可引起尘肺病，出现 咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难等症 状；还可导致鼻炎、咽炎等上呼吸 道疾病。
影响因素
噪声和粉尘的危害程度受多种因素 影响，如接触时间、强度、频率以 及个体差异等。
相关法规与标准
01
02
03
法规
《中华人民共和国职业病 防治法》、《工作场所有 害因素职业接触限值》等。
噪音有害岗位职业健康操作安全规程
噪音有害岗位职业健康操作安全规程噪音是一种常见的环境噪声，它能够对岗位职业健康造成一定的危害。
为了保障员工的健康和安全，企业需要制定噪音有害岗位职业健康操作安全规程。
下面是一份针对噪音有害岗位的职业健康操作安全规程，旨在帮助企业制定相应的操作规范，保护员工的职业健康。
一、规程目的1.保护员工的听力健康，预防噪音污染对员工的危害；2.减少噪音对员工身心健康的不良影响，提高员工工作效率；3.提供职业健康操作的指导，保障员工的安全。
二、适用范围本规程适用于噪音有害岗位的员工，包括但不限于工厂作业人员、机械操作人员等。
三、噪音控制1.对于噪音影响较大的岗位，应当采取技术控制手段进行降噪处理；2.岗位设备应符合国家相关安全标准，减少噪音产生；3.员工在操作过程中，应佩戴耳塞、耳罩等防护用品，保护听力。
四、操作程序1.岗位操作人员应接受相关培训，了解噪音对健康的危害和防护措施；2.岗位操作人员应穿戴符合标准的防护装备，包括耳塞、耳罩等；3.岗位操作人员应遵守操作规范，正确使用工具和设备，减少噪音产生。
五、个人防护用品1.公司应提供符合国家相关标准的个人防护用品；2.员工应正确佩戴个人防护用品，并保持其清洁；3.员工在使用个人防护用品时应定期检查其状态，如发现有破损或过期的情况应及时更换。
六、职业健康检查1.公司应定期进行职业健康检查，对噪音有害岗位员工进行听力检测；2.检查结果出现异常的员工应及时采取相应的保护措施，如调整岗位或提供合适的职业防护用品。
七、文明用语1.在岗位操作过程中，员工应注意使用文明用语，减少噪音干扰他人；2.若发现他人使用过大声音或噪音干扰他人工作，应立即提醒对方注意。
八、应急措施与事故处理1.岗位操作人员应定期参加应急演练，熟悉应急处理措施；2.若事故发生，应立即采取紧急措施，确保员工的安全，并及时报告有关部门。
九、规程宣传1.公司应定期开展相关职业健康知识培训，提高员工的职业健康意识；2.公司应向员工普及噪音有害岗位的职业健康操作安全规程，保障员工的安全。
职业卫生(噪音)个人防护用品佩戴培训试题
职业卫生（噪音）&个人防护用品佩戴培训试题
一、判断题（每题20分）
1. 用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，在离岗时也要组织职业健康检查。
[判断题] *
对(正确答案)
错
2. 爆震性耳聋与噪声聋一样具有双耳对称的特点。
[判断题] *
对
错(正确答案)
二、选择题（每题20分）
1.操作机械时，要穿“三紧”式工作服三紧是指袖紧，领紧和（） [单选题] *
A:扣子紧
B:腰身紧
C:下摆紧(正确答案)
2.安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的空间至少有（）毫米才能使用 [单选题] * A:20毫米
B:25毫米
C:32毫米(正确答案)
3.下列哪一种手套适用于防硫酸（） [单选题] * A:棉手套
B:橡胶手套(正确答案)
C:毛手套。
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噪声的危害 （二） 对人体心理的影响
– 首先会引起睡眠不好，注意力不能集中，记忆 力下降等心理症状。
– 然后导致心情烦乱，情绪不稳，忍耐性降低， 脾气暴躁。
– 最后产生高血压、溃疡、糖尿病等一系列疾病。
心理学上将这种病症称为心身疾病，意指 由心理因素引起的身体上的疾病。
24
25
26
27
28
类 修
2002年：修订为10类115种法定职业病。
订
今后还将增加。
情
况
14
４. 什么是职业病危害因素？
职业性有害因素——又称职业病危害因素，在职业活动中
产生或 存在的、可能对职业人群健康、安全和作业成绩能力造
职
成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。
业
病
危 害 因
生产工艺过程 中产生的有害 因素
2019/9/2
王宏
目录
一 职业健康基础知识 二 噪声的危害及预防
2
目录
一 职业健康基础知识
3
１. 什么是职业健康（卫生）？
安全生产
无危为安，无损为全，叫“安全”；在保障“无 危、无损” 的前提下进行生产经营活动，就叫“安 全生产”；围绕实现“安全生产”目标所采取的一系 统措施和办法就叫“安全生产管理”。（我的理解）
氟
18
职业危害对人体的伤害
粒径在7微米以下的颗粒物能 够进入肺脏深层，并会永久停 留；导致各类尘肺病或重金属
中毒。
鼻腔
喉 气管 支气管 肺
• 36 年铸造工作史 典型矽肺 • 63 岁
咽 细支气管 细支气 管末端
细支气 管末端
19
目录 二 噪声的危害及预防
20
21
噪声的危害
（一） 对人体生理的影响 噪声对听力的影响
对作业场所有害物质或有害因 素定性、定量检测、分析，为开展 防治提供基础数据。
主要任务是研究接触职业性 有害因素与健康之间的联系或因 果关系。
7
2. 职业健康工作的内涵
★ 运用职业卫生工程技术
工
主要工程技术有
控制有害、改 善环境、保护 健康的最重要 方法之一。
作
内 容
粉尘和
噪声
辐射及
作业场 所光环
工艺技术 装备设备 原料材料 投入保障
规章制度 预防措施 风险管控 健康监护 工伤保险 持续改进
宣传 教育 培训
技术 资金
制度 责任 秩序 应急
知晓 敬畏 会做
本质 安康
有人做 有章循 可控制
5
2. 职业健康工作的内涵
工
创造卫生、安全、满意和高效的作业环
作
，保护充满活力的 人力资源，促进社会经济
目
29
30
31
32
33
34
35
36
耳塞佩戴示范
请来演示?
37
谢谢！Biblioteka 38业3.职业中毒：56种（含其他）
病
4.物理因素所致职业病：5种
种
5.生物因素所致职业病： 3种
类
6.职业性皮肤病：8种（含其他）
7.职业性眼病： 3种
8.职业性耳鼻喉口腔疾病：3种
9.职业性肿瘤：8种
10.其他职业病：5种
13
3. 什么是职业病？
职
业 病
1957年：规定14种法定职业病；
种
1987年：修订为9类99种；
★ 与职业卫生国际组织交流合作
工
作
内 容
世界卫 生组织
国际职 业卫生 委员会
国际劳 工组织
国际社 会保障 协会
国际标 准化组 织
WHO
ICOH
ILO
ISSA
ISO
10
3. 什么是职业病？
广 义：由于工作环境中有害因素作用于
职
人体后所引起的疾病。
业
病
狭 义：是指企业、事业单位和个体经济组 织等用人单位的劳动者在职业活动中，因
高气压、低气压。（5种病）
5、放射性物质（电离辐射） → 引起放射性疾病（11种病） 6、导致职业性皮肤病的危害因素（8种病） 7、导致职业性眼病的危害因素（3种病） 8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素（噪声、铬等）（ 3种病） 9、职业性肿瘤的职业病危害因素（8种病 ） 10、其他职业病危害因素（5种病）
工业微气 候及特殊 气压环境
有毒气 与振 其安全 境及视 控制以及
体控制 动控制
防护
觉保护 其他职业 方法 卫生有关
的内容
8
2. 职业健康工作的内涵
★ 实施职业卫生管理
工
作
内
政 府：立法 准入
容
引导 监管 查处 诊治
保障
企 业：控制危害 改善环境 保护健康 受害保障
（准入、投入、制度、运行）
9
2. 职业健康工作的内涵
用人单位和劳 动者形成劳动 关系，个体劳 动不纳入职业 病管理的范围
有的人虽然患有职业病目录中的疾病，如白血病、肺癌等，但 不是在职业活动中引起的，因此，不属于法定职业病范畴。
12
3. 什么是职业病？
职业病有： 10类115种（《职业病目录》）
职
1.尘肺：13种（含其他） 2.职业性放射性疾病：11种（含其他）
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职业危害因素—化学因素
毒气
毒气是指在室温下以气态形式存在的有害 物。它可以从气源不被察觉地、快速地扩 散很远。
有毒蒸气
有毒蒸气是指由常温下为液体或固 体的物质，经蒸发或升华而形成的 有害气体。
有机溶 剂
有机溶 剂
汞、氯 化碳酸 氢盐
职业危害 对人体的 伤害
铅、汞等 氨、氯 气等 酸、碱、 砷等
接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害
因素而引起的疾病。
狭义职业病，也称法定职业病，具有法定性，经确诊后享有政 府规定的劳保待遇（不同国家、不同发展阶段，法定职业病内容不 同）。
11
3. 什么是职业病？
职
法定职业病具备三个条件
业
病
在职业活动 中接触职业 病危害因素 而引起
列入国家规 定的职业病 范围（目录）
影响 安全 生产 的三 要素
人的不安全行为 物的不安全状态
管理的缺陷
安全理念 安全技能 安全素养 安全文化
工艺技术 装备设备 原料材料 投入保障
规章制度 预防措施 风险管控 持续改进
宣传 教育 培训
技术 资金
制度 责任 秩序 应急
知晓 敬畏 会做
重视 改善 本安
有人做 有章循 可控制
4
１. 什么是职业健康（卫生）？
劳动过程中可 能产生的有害 因素
生产环境中产 生的有害因素
素
化学因素 物理因素 生物因素
劳动制度、休息 制度不合理，劳 动强度过大等
生产场所设计缺陷 缺乏必要技术设施 工程个体防护不足
15
职业病危害因素种类与危害
1、化学因素（GBZ2-1-2007 339种） →引起职业中毒（56种病）； 2、粉尘因素（47种粉尘） → 引起尘肺病（13种病）； 3、生物因素（GBZ2-1-2007 ） → 引起感染（3种病）； 4、物理因素 （GBZ2-2-2007） ，高温→引起中暑，震动→震动病、
听觉疲劳：暂时性听力阈移 噪声性耳聋：永久性听力阈移 暴震性耳聋：突然发生巨大声响(140-160dB)
引起的听觉器官急性损伤
22
噪声的危害
• 噪声可以诱发其它疾 病
– 心脏病 – 消化系统方面的疾病 – 神经系统方面的疾病 – 伤害视觉功能 – 对血液成分造成影响 – 对儿童的智力发育造
成影响 23
职业健康
“无病即健康”。健康是指一个人在身体、精神和社会等方面 都处于良好的状态。围绕职工在职业活动过程中免受各种有害因素 侵害而致病所采取的一系列防治措施和对策，就叫职业健康管理工 作。（我的理解）
影响 职业 健康 的三 要素
人的不健康行为 物的不健康状态 管理的缺陷
健康理念 健康技能 健康素养 健康文化
可持续发展。
标
基
识别、评价、预防和控制工作场所存在的
本
职业病危害因素，为劳动者提供健康、舒适
任
的工作环境，保护和促进劳动者的身心健康。
务
6
2. 职业健康工作的内涵
★识别职业性危 害因素及职业病
工
作
★ 实施职业卫
内
生监测、检测
容
★ 开展职业流 行病学研究
开展工作的基本步骤之一，进 行危害评价、采取控制策略的前提 条件。熟悉工艺、知晓产品。