年休假通知单
公司员工年假放假通知模板
尊敬的全体员工：根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，结合我公司实际情况，现将2023年度员工年假放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年7月1日至2023年7月31日，共计31天。
2. 年假调休：为保障公司业务正常运转，部分员工需在7月1日前或7月31日后补休，具体调休时间将由各部门负责人另行通知。
二、放假安排1. 请各部门负责人于6月20日前将本部门员工年假申请表报送至人力资源部，经审批后，员工方可休假。
2. 员工休假期间，请妥善安排好个人事务，确保休假期间不影响与公司的工作联系。
3. 请休假员工在休假前将手头工作交接完毕，确保不影响其他同事的工作。
4. 休假期间，请关注公司官方渠道发布的各类通知，如有紧急事项，请及时与部门负责人或人力资源部联系。
三、注意事项1. 请休假员工需提前办理休假手续，否则视为未休假。
2. 请休假员工在休假期间，如遇特殊情况需提前返回工作岗位，需提前向部门负责人和人力资源部提出申请。
3. 请休假员工在休假期间，不得从事与公司业务相关的兼职工作。
4. 请休假员工在休假期间，如需报销相关费用，请按照公司相关规定执行。
5. 请休假员工在休假期间，如有意外事故或突发疾病，请及时与公司联系。
四、其他事项1. 员工休假期间，公司将按照国家规定发放工资及各项福利待遇。
2. 请休假员工在休假结束后，需按照规定时间返回工作岗位，否则公司将按照相关规定进行处理。
3. 请各部门负责人加强对员工休假工作的管理，确保休假期间公司业务正常运转。
4. 本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。
敬请全体员工周知并遵照执行。
特此通知。
【公司名称】【发布日期】备注：本通知仅供参考，具体放假安排以公司实际工作情况为准。
带薪年假放假通知模板
尊敬的全体员工：
根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规章制度，现将本年度带薪年假放假安排如下，请各位员工提前做好工作和休假安排：
一、放假时间
1. 放假时间：2023年X月X日至2023年X月X日，共计X天。
2. 放假期间，请各位员工合理安排行程，确保休假质量。
二、休假申请
1. 请各位员工于2023年X月X日前，通过公司内部系统提交带薪年假申请，并填写《带薪年假申请表》。
2. 申请时，请详细填写休假日期、休假天数、休假地点等信息。
3. 部门经理需在收到申请后X个工作日内审批完毕，并将审批结果反馈给员工。
4. 请各位员工在休假前确保完成手头工作，并与同事做好工作交接。
三、休假注意事项
1. 放假期间，请保持手机畅通，以便公司紧急联系。
2. 请遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法乱纪活动。
3. 如遇国家法定节假日与带薪年假重叠，按国家法定节假日放假安排执行。
4. 休假期间，如因个人原因需提前或延后休假，请至少提前X天向部门经理提出申请，并经公司审批。
5. 休假期间，如有特殊情况需加班，请按照公司加班规定执行。
四、假期工资发放
1. 带薪年假期间，员工工资按照正常工资标准发放。
2. 请各位员工在休假结束后X个工作日内，将休假情况反馈给部门经理。
五、联系方式
如有任何疑问，请及时与人力资源部联系，联系电话：XXXXXXXXXXX。
特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
2023年年休假通知模板5篇
2023年年休假通知模板5篇年休假通知篇1为了更好的执行员工年休假制度，自即日起对原××员工累积的年休假期进行集中清理，至14年底，员工年休假期将清零，1月1日起员工年休假期将统一按一个自然年度进行清算，到当年年底清零。
本通知仅对原××有限公司（以下简称××）员工通过劳动合同变更与××有限公司（以下简称公司）建立劳动关系的员工（以下简称员工）有效。
一、公司认可员工截止到13年年底在××所累积的员工年休假，员工个人具体剩余年休假期详见附表。
14年度的员工个人年休假结算方式如下：14年员工剩余年休假=××累计年休假+员工累计工龄年休假天数__（12-员工××入职月份）/12-14年度员工个人已休年休假期。
二、员工休假需事先提出申请，填写员工请假卡，各课课长根据工作安排进行审核，一次请假≦2天的报请部门领导核准，请假＞2天须报请公司领导核准。
经核准后，员工方可正式休假。
三、公司根据工作安排的具体情况，并考虑员工本人意愿，可以统筹安排员工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不再跨年度安排。
四、员工在有年休假期的情况下，不得再请事假。
五、员工在一个自然年度内请病假累计1个月以上的，不再享受当年的年休假。
六、员工休假期间，要保证公司工作的正常进行。
如休假期间遇到重要事项必须本人处理，休假人接到公司通知后，应尽快回公司处理事务，或者由公司决定是否中断休假。
七、本通知由公司管理部负责解释，自公布之日起执行。
××有限公司二○__年四月八日年休假通知篇2各乡镇，县直各单位：根据《国家公务员暂行条例》、《浙江省国家公务员(机关工作人员)年休假管理办法》和中共温州市委组织部、温州市人事局、温州市财政局《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》（电话通知）的精神，现就落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的有关问题通知如下，请按照执行。
单双休放假通知模板
放假通知尊敬的全体员工：根据我国《国务院关于职工带薪年休假条例》及相关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，现将2023年度单双休放假安排通知如下：一、放假时间1. 周一至周五（工作日）实行单双休制度，即每两周内，每周有一天为休息日，其余为工作日。
2. 具体休息日安排如下：- 第一周：周六（休息日）- 第二周：周日（休息日）3. 国家法定节假日及调休安排，按照国家规定执行。
二、放假期间工作安排1. 请各部门负责人提前做好工作安排，确保放假期间各项工作正常运行。
2. 各部门员工应保持手机畅通，以便接收工作通知和紧急事务处理。
3. 放假期间，如有重要工作需要处理，请提前向部门负责人请假，并说明情况。
4. 各部门应确保放假期间的安全，对办公室、仓库等场所进行安全隐患排查，防止意外事故发生。
三、假期注意事项1. 请各位员工在放假期间合理安排个人时间，注意休息，保持良好的作息习惯。
2. 外出游玩时，请注意人身和财产安全，遵守交通规则，确保旅途平安。
3. 放假期间，如有突发疾病或紧急情况，请及时与单位联系，寻求帮助。
四、假期结束后的工作要求1. 放假结束后，请各位员工按时返回工作岗位，确保工作顺利开展。
2. 请各部门负责人对员工进行考勤统计，如有迟到、早退现象，请及时处理。
3. 各部门应做好工作交接，确保假期结束后各项工作衔接顺畅。
五、本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。
敬请各位员工周知并严格遵守。
【公司/单位名称】【发布日期】注：本放假通知模板仅供参考，具体放假安排及要求请根据公司/单位实际情况进行调整。
年休假通知单
年休假通知单年休假通知单年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。
年休假包括基本年休假和补加年休假。
下面是小编为您整理的关于年休假通知单的相关资料，欢迎阅读！年休假通知单例1局属各单位、机关各科室：为充分体现以人为本的精神和局党委对全局干部X员的关怀，进一步调动工作积极性,不断提高工作效率，根据《山东省人民政府办公厅关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》（鲁政办字〔2013〕106号）文件精神，结合我局实际，经局党委研究决定，进一步严格带薪年休假制度相关要求，现将有关事项通知如下：一、执行时间局属各单位、机关各科室根据工作实际，在每年度的11月至次年3月期间统筹安排本单位人员当年度年休假。
二、执行标准（一）在编在岗职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
（二）累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
累计工作年限按照足年足月计算。
（三）每年的4月1日至次年的3月31日为一个计算年度（2013年度自1月1日起计算）。
有下列情形之一的，不享受本计算年度的年休假：1、请事假累计超过应享受年休假天数且不扣工资的；2、累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；3、累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；4、累计工作满20年以上的`，请病假累计4个月以上的。
（四）请事假的按照实际事假天数抵减当年年休假天数。
请病假未出具县级以上医院休假证明的，按照请事假计算。
三、相关要求（一）提高认识、认真落实。
局属各单位、机关各科室要切实提高认识、统一思想，从关心干部X员生活、维护干部X员合法权益的高度出发，既要鼓励大家弘扬爱岗敬业的优良传统，勤奋工作，甘于奉献，又要提倡劳逸结合，妥善处理工休关系，合理安排工作和休息时间，认真贯彻落实好带薪年休假制度。
年假通知公司放假通知模板
尊敬的全体员工：随着新年的钟声即将敲响，为了让大家能够充分享受节日氛围，度过一个温馨愉快的假期，现将公司2023年度年假放假安排如下，请各位员工提前做好工作安排和个人休假计划。
一、放假时间根据国家法定节假日安排及公司实际情况，现将2023年度年假放假时间如下：1. 正式放假时间：2023年1月22日（星期六）至2023年1月29日（星期日），共计8天。
2. 年假调休时间：1月22日（星期六）调整为工作日，1月29日（星期日）调整为工作日。
二、年假安排1. 年假天数：根据国家规定和公司制度，每位员工享有带薪年假5天。
如有特殊情况，员工可向人力资源部申请调休或补休。
2. 年假申请：请各位员工于2023年1月15日前，通过公司内部管理系统提交年假申请，注明具体放假日期及调休安排。
3. 年假补休：如有员工因工作需要未能休假，可申请在下一个年度内补休，具体补休时间由人力资源部统一安排。
三、工作安排1. 请各部门负责人提前做好节日期间的值班安排，确保公司各项工作正常运转。
2. 值班人员需保持手机畅通，随时应对突发状况。
3. 请各部门在放假前对办公区域进行安全检查，确保消防设施齐全，电源关闭，门窗锁好，防止安全事故发生。
四、假期注意事项1. 请各位员工在放假期间注意个人安全，遵守法律法规，文明出行。
2. 假期期间，如遇紧急情况，请及时与公司联系。
3. 请各位员工在假期结束后，按时返回工作岗位，恢复正常工作状态。
五、温馨提醒1. 放假期间，公司办公室及食堂将暂停服务，请各位员工提前做好生活安排。
2. 假期结束后，请各位员工按照公司规定的时间返回工作岗位。
感谢各位员工对公司的支持与付出，希望大家在享受假期的同时，保持良好的身心状态，以更饱满的热情投入到新的一年工作中。
敬请周知，并按要求执行。
【公司名称】2023年1月10日。
职工年休假通知单
职工年休假通知单职工年休假通知单职工年休假安排通知单（样本)姓名性别出生年月部门（车间)班组岗位参加工作时间进入本公司工作时间本年度应休年休假天数本年度已休年休假天数本年度可休年休假天数本次安排休年休假天数所在部门意见：根据部门（车间）工作和岗位情况，拟安排该同志休年休假，自____年___月___日起至______年____月____日，计____天，具体可休假时间请公司人力资源部审核确认。
直接负责人：部门经理：日期：日期：人力资源部审核意见：该同志本年度应休年休假_____天，已休____天，此次可休____天。
审核人：部门经理：日期：日期：公司领导批示：职工本人意见：按以下第____条执行。
同意休年休假，自____年____月____日起至_____年___月___日，计___天。
因本人个人原因，拟在本年度____月份申请年休假___天，请领导批准。
因本人个人原因，拟在下年度申请年休假____天，请领导批准。
因本人个人原因，放弃本年度未休的年休假_____天，除支付本人正常工作期间工资报酬外，无需公司另行支付未休年休假的工资报酬。
职工本人签名：日期：销假备案：上岗日期：职工年休假通知单 [篇2]职工带薪年休假通知单部门：科室姓名工龄应休天数根据带薪年休假规定，结合本单位实际情况，安排你从至，从至，从至，共休假天（不包括国家法定休假日、休息日）。
单位公章：职工本人意见：（在相应栏内打“√”和“×”） 1、同意组织安排休假日期；2、自愿放弃本年度带薪休假；本人签名：年月日（（））职工带薪年休假通知单部门：科室姓名工龄应休天数根据带薪年休假规定，结合本单位实际情况，安排你从至，从至，从至，共休假天（不包括国家法定休假日、休息日）。
单位公章：职工本人意见：（在相应栏内打“√”和“×”） 1、同意组织安排休假日期；2、自愿放弃本年度带薪休假；本人签名：年月日（（））。
年假放假通知空白模板
各部门、各科室：根据我国法定节假日安排及公司实际情况，现将2023年度年假放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年12月26日至2024年1月5日，共计10天。
2. 1月6日（星期六）正常上班，1月7日（星期日）正常休息。
二、放假安排1. 放假期间，各部门、各科室需安排好值班人员，确保公司各项工作正常运转。
2. 各部门负责人需对本部门员工进行安全教育和提醒，确保员工放假期间的人身和财产安全。
3. 放假期间，员工需遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
4. 值班人员需保持通讯畅通，遇有紧急情况及时报告。
三、年假安排1. 公司员工可根据个人实际情况，提前向部门负责人提出年假申请，经批准后方可休假。
2. 年假天数根据员工在本公司的服务年限和工作性质确定，具体天数请参照《员工年假管理规定》。
3. 年假未休部分，可根据《员工年假管理规定》进行调休或按相关规定处理。
四、工作要求1. 放假前，各部门、各科室需对工作进行全面梳理，确保各项工作有序交接。
2. 员工需在放假前完成手头工作，并做好工作交接。
3. 放假期间，员工需关注公司内部通知，了解公司最新动态。
五、其他事项1. 放假期间，员工如有特殊情况需返回工作岗位，请提前向部门负责人请假。
2. 放假期间，如有紧急工作需要处理，请及时与部门负责人联系。
3. 放假期间，各部门、各科室负责人需加强对值班人员的监督管理，确保值班工作顺利进行。
请各部门、各科室严格按照以上通知执行，确保公司年假放假期间各项工作顺利进行。
如有疑问，请及时与人力资源部联系。
特此通知。
公司行政部2023年12月20日附件：1. 《员工年假管理规定》2. 《值班安排表》注：本通知适用于公司全体员工，请各位员工务必仔细阅读并遵照执行。
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年
月
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职工带薪年休假通知单
项 目：
部 门 姓 名 工 龄 应休天数
根据国家《职工带薪年休假条例》和公司年休假管理规定，结合本单位实际情况，安排你从 年 月 日至 年 月 日，共休假 天（不包括国家法定休假日、休息日）。如 因个人原因未能休成，则视为自动放弃。 连云港香溢物业服务有限公司 年 月 日 职工本人意见：（在相应栏内打“√”和"”“×”） 1、同意组织安排休假日期； 2、自愿放弃本年度带薪休假； （ （ ） ） 本人签名： 年 月 日
职工带薪年休假通知单项 目： Nhomakorabea部 门 姓 名 工 龄 应休天数
根据国家《职工带薪年休假条例》和公司年休假管理规定，结合本单位实际情况，安排你从 年 月 日至 年 月 日，共休假 天（不包括国家法定休假日、休息日）。如 因个人原因未能休成，则视为自动放弃。 连云港香溢物业服务有限公司 年 月 日
职工本人意见：（在相应栏内打“√”和"”“×”） 1、同意组织安排休假日期； 2、自愿放弃本年度带薪休假； （ （ ） ） 本人签名：