职代会分组讨论个人发言范文(通用3篇)
职代会员工发言
职代会员工发言职代会员工发言（精选6篇）发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
下面是店铺收集整理的职代会员工发言（精选6篇），希望大家喜欢。
职代会员工发言篇1各位领导，各位同事：大家下午好!今天，公司在这里召开新老大学生座谈会，这是公司领导对我们新进员工的关心和重视，同时也为在座各位提供了一次难得的学习和交流的机会。
首先作下自我介绍：我叫**，今年27岁，毕业于****大学中文专业，目前在公司办公室从事行政秘书工作。
参加工作已经两年零五个月了，经验之谈不敢当，借此机会跟各位同事切磋一下工作中的一些探索和体会，不当之处还请各位领导和同事批评、指正。
两年多的工作阅历，对于了解一个有着30年余年发展历程的企业来说确实略见一斑，对于为企业发展作出过杰出贡献的前辈来说更显寸木岑楼，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，收到的体会确实很多。
就我个人的见解，总结了三点和各位同事共勉：一是从改造自己入手，适应企业生存环境。
当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。
当然改造的不仅是知识结构，还有素质、观念、道德等各方面的改造。
就我所从事的岗位来说，需要的知识是专业的、务实的，而不是泛泛而论、夸夸其谈，你得提高自身的业务能力和水平，虚心向身边的同事请教，通过多看多想多问多做多练，千方百计的把自己不会的学会，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容;每个领导都希望新人迅速做出绩效来，你得迅速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成，正确处理好个人利益与集体利益的关系;每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，你得服从，学会尊重，认真执行领导交办的各项工作任务;每一个部门都是你的家，你得学会相处，少说多做永远是被同事认可的对象……等等，这些都是我们需要走的第一步。
职代会小组讨论个人发言
职代会小组讨论个人发言在职代会上，大家坐在一起，气氛其实挺轻松的。
大家聊着聊着，听说要讨论一些个人发言的事，心里不禁咯噔一下。
哎呀，这可是个机会啊，咱得抓住！我一边想着，一边偷偷观察周围的同事们，脸上挂着微笑，心里琢磨着要说点什么。
职代会就是大家齐心协力，聊聊工作的事情，顺便吐槽一下生活嘛。
说实话，谁不想在这种场合上，来点幽默风趣，给大家带点欢乐呢？我记得有一次，大家在讨论奖金分配的时候，气氛紧张得就像一根拉紧的弦。
小王突然说：“要是能把奖金分成小红包，大家都开心。
”这句话一下子逗笑了在场的每一个人。
奖金嘛，大家都想要，但生活不就该这么轻松点吗？笑一笑，十年少。
我们工作再辛苦，也不能忘了带点乐趣进来。
说到工作，其实也是个团队合作的事，大家互相支持，互相帮助，才是最重要的。
每个人的声音，都是这个团队的一部分，缺一不可。
我想，我们在讨论的时候，不仅要说说工作，更要聊聊心里话。
比如说，有的同事每天加班到天昏地暗，最后工资上升得也不明显。
就像那句老话，“不怕慢，就怕站”，我们努力了，应该有些回报，才能让大家更有动力继续奋斗。
职代会也是个好机会，让我们把心里话说出来。
说得再好听，也不如直接了当，真心话总是能打动人心的。
对了，职代会除了讨论工作，还有不少趣事可以分享。
比如说，去年年会的时候，大家都穿着盛装，谁能想到小李穿了一双大红的鞋子，活像个舞厅里的舞者，大家都笑得合不拢嘴。
这样的时刻，真的是让人记忆犹新。
生活不就是这样吗？偶尔的搞笑瞬间，让工作不再那么沉重，也让团队的凝聚力更强。
说到凝聚力，其实职代会就是让大家团结在一起，共同面对挑战的好机会。
每个人都像是一颗星星，汇聚在一起才能形成最亮的星空。
然后，谈谈我对未来的想法。
现在的市场竞争那么激烈，咱们得提前布局，不然就像大海里的小船，随时都有翻船的风险。
我们得主动出击，找到机会。
就像“船到桥头自然直”，但咱们得自己划桨，才能更快到达彼岸。
想想看，未来的目标就像那遥不可及的星星，但只要我们一起努力，向着目标迈进，终究能实现。
职代会讨论普通代表简短发言集合7篇
职代会讨论普通代表简短发言集合7篇职代会讨论普通代表简短发言篇1尊敬的各位领导、代表们：大家上午好！__年即将过去，充满着希望与挑战的__年就要到来，在这辞旧迎新的日子里，我们又一次迎来了-职工代表大会，能够作为职工代表发言，我感到无比荣幸。
先预祝大家新年快乐，祝愿我们-越来越好。
回顾刚刚走过的一年，在校领导的英明决策下，为广大教职员工做了很多实事、好事，各项决议从采纳收集到讨论研究，从谨小慎微到顾全大局，一步步朝着更加完善的明天而努力。
各种努力都表明：学校是时时处处在为我们着想，切实关心我们的工作和生活。
这些都让我感觉到：生活在-这个大家庭里温暖而又愉快。
我们面临着最好的时代，作为教师，我们耕耘在教育教学第一线，首要要找准自己的位置，做好自己的本职工作，承担自己的责任，搞好教学，在专业上精益求精，认真备好每一堂课，在道德上力求高尚，做一名德才兼备的好教师，三尺讲台就是我们人生最好的舞台。
职代会是全校老师群策群力为学校献计献策，共谋发展之道的一个非常好的平台。
共同的理想、共同的努力已经把我们卫校人紧紧团结在一起，形成一个坚强有力的战斗团队。
本次职代会的召开是学校民主管理的具体体现，是教职工生活中的一件大喜事。
它必将是一次团结协作，务实进取的大会，一次促进学校管理人性化、科学化，民主化的大会。
这次职代会的胜利召开，演绎了我们与校领导共同管理学校，民主和谐的主旋律，增强了我们的主人翁意识，进一步激发了全校职工的积极性和创造性。
职工大会各项决策的开展，离不开各位领导的关心支持，离不开各位同事的鼎力相助！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为-做出贡献的每一个集体和个人。
总结过去，是为了更好地展望未来，我们将继续秉承刻苦钻研、勇于创新的工作态度，一丝不苟、严细慎实的工作作风，勇于攀登、敢于超越的进取意识，在-的每一个工作岗位上，挥洒我们的热血汗水，贡献我们的聪敏才智，奉献我们的青春年华，快乐地工作，美好地生活，为-添上我们浓墨重彩的一笔！最后，预祝大会圆满成功！祝大家身体健康，工作顺利！谢谢大家！职代会讨论普通代表简短发言篇2尊敬的各位领导、各位代表同志们：大家下午好！我受大会第四分组的委托向大会进行发言，我们第四分组由：经营科、财务科、安管科、办公室组成。
关于职代会代表分团讨论发言材料
关于职代会代表分团讨论发言材料第1篇: 职代会代表分团讨论发言材料一、会议主要收获今天上午，我认真聆听了局长杨公伟同志的行政工作报告、工会主席张振华同志的工会工作报告，正如报告中所说的2023年是我局新一届党政班子全面履职的开局之年，也是扎实苦干大有作为的一年，报告系统翔实的总结了2023年我局各项工作所取得的喜人成绩，客观的分析了我们所面临的机遇与挑战，重点就2023年各项工作做出了全面的安排部署，提出了下一步的工作目标和具体措施。
使我们进一步提高了思想认识，明确了前进方向，坚定了发展信心。
二、贯彻落实会议精神本次会议已就全年工作作出详细部署，现将近期工作汇报如下：一是近期工作重点是开展中国铁力日月峡杯首届全国冬季铁人三项赛的筹备工作，我们制定了大赛实施方案、开闭幕式流程表，并组织召开两次筹备会。
29日至2月1日技术代表陆续抵达，2月1日各项比赛设施运抵滑雪场，2日舞台背景安装完毕。
二是筹备我局速度滑冰比赛、五一乒乓球友谊赛、第二届格林富都杯篮球邀请赛、首届庆七一排球赛、铁力局首届青少年篮球赛等体育赛事，通过开展各类文体活动，丰富我局职工群众文化体育生活。
三是有计划的加强文艺骨干、文艺创作、专业运动员、裁判员队伍建设，为优秀文体人才脱颖而出创造条件。
鼓励支持全局职工学习深造，努力培养一支适应我局文体产业发展的专业队伍。
第二篇：职代会讨论侧记稳定是前提，发展是动力，技术是保障--------记销售总公司、天发物流公司分工会3月28日晚上六点半，公司职工代表集聚一堂，就集团公司二届二次职代会以杨齐总经理的行政工作报告为中心展开了热烈讨论，集团公司副总经理李贞延参加了公司第五代表组的讨论会。
讨论会上，代表们踊跃发言，一致认为集团公司杨齐总经理所作的题为《赚钱是硬道理》的行政工作报告，总结成绩全面，提出问题客观，分析形势科学，布置工作明确，是指引集团公司未来发展的纲领性报告，报告鼓舞人心，催人奋进。
与会代表围绕报告，结合集团公司的实际及自身的工作，就如何提升精细化管理意识、落实精细化管理措施，纷纷从市场营销质量、经营风险控制、人才培养、企业文化建设等方面，畅谈了各自想法、意见和建议。
职工代表大会分组代表发言稿
职工代表大会分组代表发言稿职工代表大会分组代表发言稿大全5篇在社会发展不断提速的今天，我们的发言稿无处不在，无处不用，发言稿的种类根据人来区分，是演讲上一个重要的准备工作。
对于工作上的发言稿还有没有头绪？这里给大家分享一下关于职工代表大会分组代表发言稿，方便大家学习。
职工代表大会分组代表发言稿（精选篇1）一年一度的职代会就这样轰轰烈烈的过去了，留下的是我激动不已的心情和__年的学习目标。
体会着工厂一年胜似一年的发展步伐和任务目标的年年创新高，感受着职工们只争朝夕的学习风气和一丝不苟的工作作风。
我深感自己不能在这样一个勃勃生机的企业里年复一年的原地踏步。
因此经过这次会议更加激励了我在今后的工作中严格要求自己不断思考、进步的决心。
伟星公司通过三十多年的创业、摸索、实践和思悟，近几年已逐步步入了健康快速发展的轨道，企业规模扩大，实力增强，员工收入增加地位提高，我为自己能成为伟星的一员，感到非常的自豪。
同时我开始认真思考，我们公司之所以能取得这么好的成绩，我觉得应该归功于以下几点：1、公司产品质量一流，口碑好；2、各位领导的正确指导；3、公司员工的共同努力、团结。
但我们不能一直沉浸在过去的辉煌中，对于公司的未来，我们应该有着更好的期许和展望。
通过这次会议传达的主题，我认为公司今后可以着重注意一下几点：1、公司应注重员工素质的培养，不能忽视员工的力量。
公司的每一位员工都代表着我们厂，员工的一举一动都是在展示着公司的风貌，所以我认为应定期召开员工培训等会议，将公司的各项产品的具体要求传达到员工身上。
让员工对自己的厂了解深刻，在外人面前都能有足够的能力把自己的厂介绍别人，与此同时，也等于把自己的产品推销给了别人。
2、公司应团结互助。
团结就是力量！就像大家平时在同一条拉上工作，这就是一个很好的例子，就把这句话很好的体现出来了。
在拉上，单靠一个人的努力是不够的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的质量，制作出最好的产品。
职代会代表分团讨论发言材料7篇
职代会代表分团讨论发言材料7篇1、关于提高员工工作积极性的建议尊敬的主席先生、各位代表：大家好！我是XX分团的代表。
今天，我想分享一些提高员工工作积极性的建议。
首先，引导员工明确工作目标，让他们知道自己的工作对公司的重要性和意义。
其次，激励员工积极参与工作，鼓励他们提出自己的想法和建议。
此外，给予员工必要的培训和发展机会，让他们在工作中获得成长和进步。
最后，为员工的表现给予适当的奖励和反馈，让他们感受到自己的工作得到了认可和激励。
以上建议只是初步想法，还需要进一步研究和完善。
谢谢大家！2、关于公司环保措施的改进尊敬的主席先生、各位代表：大家好！我是XX分团的代表。
今天，我想就公司的环保措施与大家分享一些想法和建议。
首先，我们可以加大公司对环保的宣传力度，让员工和客户更加关注环境保护。
其次，可以推出绿色产品和绿色制造方案，引导消费者和供应商更加重视环境保护。
此外，在企业日常运营中，我们也应该重新审视和改进公司的环保措施，采取更加有效的节能、减排和废物处理措施。
以上建议只是初步想法，我们可以结合实际情况进一步研究和完善，让我们一起为环保事业做出更大的贡献！3、关于提高企业创新力的建议尊敬的主席先生、各位代表：大家好！我是XX分团的代表。
今天，我想就提高企业创新力与大家分享一些想法和建议。
首先，建立一个创新氛围，激励员工不断地提出创新点子和想法。
其次，创建一个创新平台，鼓励员工共同参与创新实践和实验。
此外，积极引进创新型人才和技术，共同推动企业科技创新和业务升级。
以上建议只是初步想法，我们可以共同探讨和实践，为企业的创新发展贡献力量！4、关于员工福利提升的建议尊敬的主席先生、各位代表：大家好！我是XX分团的代表。
今天，我想就员工福利提升的问题与大家分享一些想法和建议。
首先，可以适当提高员工的薪资待遇，并结合绩效考核和发展潜力给予相关奖励。
其次，加强员工培训和技能提升，提供更多福利和福利选择，增加员工的满意度和忠诚度。
职代会报告讨论发言(范文5篇)
职代会报告讨论发言(范文5篇)职代会报告讨论发言(一)创新思维和谐共进团结动员广.大职工为公司晋级发展再创新业绩-***供电公司*届*次职代会工作报告★★*2021年2月8日各位代表:现在，我代表公司工会向大会作九届一次职代会工作报告，请予审议。
八届四次职代会工作回顾八届四次职代会以来，公司工会在公司党委和市总L会、省公司工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，紧紧围绕“组织起来，切实维权”这一方针，牢牢把握“融入中心，服务大局”这条主线，把全心全意依靠职工办企业，依法维护职L合法权益和“忠诚企业、和谐建家”作为工作重点，进一步团结和动员广大职工为推动公司普级发展发挥了重要作用。
(一)适应现代企业发展新形势，切实履行维护职能职工代表参与管理在规范中得到良好运行。
一是积极开展职代会评估和质量测评工作，确保职代会流程规范严谨。
职工代表大会制度更加规范、务实，基层单位的二二级职代会更.加完善，公司职代会被山西省总工会命名为“五星级"职代会，4个县区公司职代会被阳泉市总工会命名为“五星级”职代会。
二是加大职工代表巡查力度，提高巡查质量。
2021年，山24名职工代表、专委会成员、经理联络员、工会干部组成的“四位-体”的三个巡查组对18家基层单位落实八届四次职代会情况进行了巡查,无论从规模上.、人员配置t、巡查质量上都是历年之最，既维护了职_工在生产工作过程中的安全与健康，又促进了企业劳动关系和谐与职工队伍稳定，收到很好的效果。
三是广泛征求意见，不断修订和完善集体合同相关条款的内容。
积极开展平等协商工作，对公司2021年度集体合同和女职_工特殊权益保护专项集体合同进行了续签，合同履约率100%。
四是依法开展职代会换届工作，首次采取竞选的办法产生职工代表，从42名候选职工中产生了职工代表28名，通过职工代表竞选工作的有效开展，极大地调动了广大职工的民主参与的积极性。
职工自主管理在实践中不断完善。
公司把引导和鼓励广大职工发挥技术和业务专长，自我发现问题，主动解决问题，创造性的执行上:级决策部署，促进职工和企业共同发展作为职工自主管理的出发点;将班组自主管理和全面提升班组管理水平作为职工自主管理的落脚点，将“五型”班组建设突出成果作为检验自主管理成效的关键点。
公司职代会发言稿模板（四篇）
公司职代会发言稿模板尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢公司给予我发言的机会。
作为一名普通员工，站在这里向大家发言，我倍感荣幸，也深感责任重大。
作为一家企业，职代会是我们交流沟通、集思广益的重要平台，也是我们规划未来、共同决策的重要机制。
今天我想和大家分享一些我个人的观点和建议。
首先，我想谈谈公司的发展方向。
时代在变，市场在变，我们的公司也必须不断适应和调整。
我建议公司在未来的发展中，更加注重技术创新和产品升级。
只有不断更新我们的技术和产品，才能在激烈的市场竞争中占据一席之地。
同时，我建议公司加强市场调研和分析，及时了解市场需求的变化，及时做出相应的调整和改进。
其次，我想谈谈员工福利和工作环境。
员工是公司最宝贵的财富，只有员工身心健康、工作满意，公司才能持续发展。
我建议公司进一步完善员工的福利待遇，提高员工的生活质量和工作满意度。
同时，我建议公司加大对员工的培训和发展力度，提供更多的学习机会，帮助员工提升自身的专业素质和能力。
再次，我想谈谈企业文化建设。
企业文化是公司的灵魂，也是公司凝聚力的源泉。
我建议公司加强企业文化的建设，加强员工间的沟通交流，增强团队协作意识和集体荣誉感。
同时，我建议公司加强对员工的激励和表彰，让优秀的员工得到应有的回报和认可，激发更多员工的工作积极性和创造力。
最后，我想谈谈公司与社会的责任。
作为一家企业，我们除了追求经济效益，还要承担起社会责任。
我建议公司积极参与公益事业和社会义务，回报社会，为社会做出更大的贡献。
同时，我建议公司加强对环境保护和可持续发展的重视，推动绿色生产和生活方式。
以上几点是我个人对公司发展的一些建议和思考，希望能对大家有所启发和帮助。
我相信，在大家的共同努力下，我们的公司一定会取得更加辉煌的成绩。
谢谢大家！公司职代会发言稿模板（二）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢公司组织这次职代会，为我们提供了一个交流、表达意见和建议的平台。
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职代会分组讨论个人发言范文(通用3篇)第1篇: 职代会分组讨论个人发言各位主席团成员、各位代表：大家上午好！感谢大会给我提供这样的机会，让我代表计控公司在这里发言。
刚才我们都认真地听取了宋总经理关于《拼搏创新促发展、凝聚力量克难关，为全面推进集团跨越式发展努力奋斗》的职代会报告，我们认为这个报告对过去一年的工作做了实事求的总结，对今年的工作进行了认真而又全面的部署，可谓是发展目标明确，工作重点突出，保障措施有力，体现了工程技术集团要做大、做强、做优和谐发展的要求，为我们指出了今年及以后一个阶段的奋斗目标，增强了我们工作的动力，是一个振奋人心，催人奋进的工作报告。
2016年，在这个市场经营跌宕起伏，内外压力巨大的情况里，工程技术集团历经两次指标调整，仍能完成2亿元的利润目标，经营业绩取得了历史最好成绩，这样的成绩来之不易。
这成绩的背后凝聚了集团公司两级领导班子超常规的工作思路和科学谋划，目标的完成融入了集团公司各成员单位广大职工在危机面前，同舟共济，团结拼搏的工作精神。
面对武钢生产经营压力，计控公司广大干部职工凝心聚力，攻坚克难，保生产、降成本、抓服务、勇创新，切实肩负起保产职责，保障了武钢各主体厂生产顺行，全面完成集团公司下达的各项经营目标，同时在四个一创新工程推动下，广大职工积极参与科技创新活动，科技成果取得新突破。
这些成绩的取得，得益于集团公司的正确领导和大力支持。
在报告中，我们也欣喜的发现高新产业园，这个孕育着希望，承载着广大职工期许，实现工程技术集团跨越式发展的宏伟蓝图，即将在2016年破冰启航。
计控公司广大职工将按照报告的总体要求，统一思想，坚定信心，充分发挥自身优势，一手抓维护保产，提高服务质量，稳定武钢内部市场；一手抓集成创新，抢抓机遇，勇夺外部市场，为实现工程技术集团跨越式发展作出计控公司应有的贡献！在此，让我代表计控公司的全体职工代表预祝工程技术集团二届三次职代会暨工作会取得圆满成功，也祝愿工程技术集团高新技术产业取得更好更快的发展。
我的发言完毕，谢谢大家！第二篇：职代会分组讨论发言各位代表：大家好!今天听取了厂长做的《》的工作报告，本人深受鼓舞和启发。
报告站在了新的战略高度，符合采油厂的实际情况，立意高远，主题鲜明，目标明确，催人奋进。
报告共分两个部分，第一部分对2016年全厂工作的回顾，总结全面、重点突出，第二部分对2017年工作进行了部署，思路明晰、目标任务和工作措施具体。
报告中对当前面临的挑战和问题进行了深刻的分析和阐述，使我们对形势有了更全面的把握，对面临的困难有了更充分的估计，更好地激发了干部职工直面困难、战胜困难的信心和决心。
在过去一年里，通过全厂干部职工的共同努力，取得了一定成绩，但是今年的任务更加艰巨，要实现更高的发展目标，这就要求我们要转变观念，破除按部就班、消极被动的思想束缚，增强改革发展的主动性和内在动力，才能不断拓宽发展思路，抓重点，克难点，集中力量实现各个击破。
为此，我大队将以此次职代会精神为指针，以打造____文化为抓手，加强对职工的思想凝聚和正能量引导力度，教育职工做好承受改革阵痛期的心理准备，改进工作作风，切实做好一人一事的思想教育工作。
同时，在____运行机制整体框架下，从指挥体系、情报系统、力量整合、作战方式等方面进行全面统筹优化，提升快速反应、快速处置能力建设。
积极适应当前改革形式，创新管理方式，提升管理水平，突出服务理念，多与管理区沟通，加强与四化建设融合，打造专业化、高效化的__队伍，实现对_______的有效掌控，为_____2017年的______生产，服好务、保好驾、护好航。
谢谢大家！第2篇: 职代会分组讨论个人发言报告大家也都听完了。
报告确实比较干净利落，写了我们去年取得的成绩，体会和需要查找的问题，特别是2018年公司确定的两个一流目标一个是管理体系的一流，一个是绿色产业的一流。
建设两个国际一流，我认为这个里面更难做到的管理体系，而且时间紧迫。
大家想一想，在三年之内，要达到世界一流的标准，这不只是个口号，那是实实在在干出来的，做出来的。
难度很大。
那需要我们付出前所未有的努力，需要我们在思想上，在认识上，在行动上有个重大的改变才行。
个人理解，接下来我认为是分三步走战略，两个一流的建设，一定以两个一流为统领来全面推动公司的，特别是我们化工部自己的各项目标任务。
第一步，我们天津石化在中石化系统内干成一流。
第二步，天津石化要在我们所有的国企里面也就是国资委管的所有企业里面，一百多家企业里面干成一流。
第三步再说在世界企业里，特别是石油化工产业上的一流。
第二个是我们的愿景，也是我们的奋斗目标更是公司党政领导班子对我们提出的要求就是在建设两个一流过程当中，贡献我们化工人的力量和智慧，我个人理解，在这个过程当中，化工部就要站排头，当模范，做标杆。
就是我们今年奋斗的目标，就是我们在未来300来天每一天具体工作过程当中去落实。
目标有了，任务有了，我们的差距也有了。
那就是我们都用这三百来天，每一个人，每一个岗位，每一级组织来缩小差距，去弥合，去追逐。
刚才大家在谈的时候都结合自己的岗位谈到了。
我们全体干部职工以什么样的精神状态，什么样的思想观念，什么样的工作作为去面对这个形势。
主要还是三个方面，一是转变观念，确实要认清形势，找出差距，砥砺前行。
二是学习，以博大的胸怀，虚怀若谷去开展方方面面的学习。
最后一个就是干，立足岗位做贡献。
一分布置，九分落实。
后面大家还要结合报告进行学习，把我们的岗位要求和报告的任务目标结合起来，组织的要求和我们个人的行为结合起来，把2018年的各项任务工作目标完成好，以更优异的成绩来进行2018年的工作总结。
2018注定是一个不平凡的一年，面对这样的形势任务，我们还要卯足劲，还要贡献更大的力量。
真正把我们化工人的智慧和力量贡献出来。
咱们一起努力，砥砺前行。
改革肯定是有风险的。
除了增减挂钩，我们还有很多没有推出来的改革，如果一露头就打回去，体制机制不可能有变化，再好的思路也很难到达行政环节，解决不了实际问题。
所以，经过评估认准了的改革，方向就不能动摇，还要主动掌握话语权，营造氛围，形成合力去推动。
贵州省国土资源厅厅长朱立军当好地质找矿第一责任人在省国土资源厅层面，怎么做好地质找矿第一责任人?我提出六句话的思路：准确定位，统筹协调，创新机制，打造平台，优化环境，培育主体。
省国土资源厅作为政府管理部门，首先自身要定好位，理顺关系，同时发挥综合协调能力，统筹全省地质找矿工作。
新机制现在已经提出来了，那么怎么激发地勘单位的积极性、培育主体?部长、副部长都说要给地勘单位配探矿权，贵州正在这样做，而且取得了很好的成效。
通过给地勘单位配探矿权，地勘单位以智力和技术找到了矿，把探矿权转让出去得到了资金。
像106队一个探矿权转让得了3.5亿元，1亿元用来壮大队伍，2.5亿元投资组建新的矿产公司，进行矿产资源后续开发。
这是很成功的例子，地勘单位壮大了实力，走上了可持续发展的路子。
黑龙江省地勘局局长徐飞鹏从发展角度谋划管地、管矿大发展、快发展仍是我国的主旋律，我们还是应该从发展的角度谋划如何管地、管矿。
现在，国土资源部门面临的压力是空前的，但越是在这个时候，上面腰越要撑得硬点，下面越要互相抱团。
而面临的矛盾和问题，只能通过改革创新来解决。
具体来说，指标方面，不要大家一年都围着指标转，建设用地指标应该有知情选择，年度之间可以调剂。
另外，要建立异地用地占补平衡新机制。
像黑龙江土地多，属于欠发达地区，和上海、江浙一样要求显然不行。
比如，上海的建设用地指标没有了，黑龙江可以占补平衡，但要给黑龙江补偿。
补偿到位了，即使没有建工厂，保护耕地也能让大家富裕起来。
国家应该有新机制，通过调剂，让建工厂能致富、种粮食也不吃亏。
只有这样，才能提高保护耕地的积极性，避免全国都搞雷同建设。
第3篇: 职代会分组讨论个人发言还要进一步夯实基础国土资源管理要更加积极地参与宏观调控，就有必要进一步夯实基础工作，为决策提供更加科学、准确、客观的依据。
一是要建立基础数据工作队伍稳定的长效的可持续机制，对有关承担基础数据收集、整理、分析、研究的单位不要随意进行职能调整，以保持工作的连续性，避免因职能调整而带来的巨大浪费。
二是应建立重大专项与标准、规范生产挂钩机制。
十二五期间，国土资源部将实施一批重大专项，要通过这些专项的实施形成一批标准规范，推动行业进步与发展。
三是要建立数据及时更新机制。
目前，国土资源系统每年都要实施一批各类项目，部应明确有关项目结束后，应及时将项目数据特别是本底数据汇交到有关部门，以及时进行更新。
十二五期间，经研院承担了矿产资源综合利用项目的组织实施工作。
按这一思路，经研院计划借鉴危机矿山项目的经验，先对全国8000座大矿山进行综合利用潜力调查，建立相关数据库，为部制定矿产资源综合利用的相关政策提供依据。
国家测绘局副局长王春峰探索提高测绘服务水平和保障能力的新路子___期间，测绘重大项目进展迅速，测绘事业机构更完善，数字中国建设取得重要突破，测绘科技创新和信息化建设取得系列成果，测绘公共服务不断深化，服务于国土资源管理工作的能力获得极大提高。
国家测绘局将顺应现代测绘发展的趋势和要求，进一步拓展测绘公共服务内容，以天地图为抓手，推进其完善和应用，建设国家地理信息公共服务平台，加快建设数字中国，大力开展地理国情监测，大力推动地理信息产业发展。
同时，我们将不断拓宽服务领域，推进测绘成果和基础地理信息资源在国土资源管理工作得到广泛、深入应用;不断深化部、局合作，实现测绘与国土资源管理工作的双赢，探索为国土资源管理和经济社会发展提供更直接、更有效、更便捷的测绘保障服务的新路子。
我们将充分利用先进的测绘技术和丰富的地理信息资源，更好地服务国土资源管理，极大地促进测绘与国土资源管理工作的有机衔接，为国土资源管理工作提供及时、有效的支持和保障。
山西省国土资源厅厅长李建功落实节约优先战略加大执法监察力度__年山西省国土资源管理将以科学发展观为统领，以保障服务山西转型跨越发展为主线，突出抓好十项重点，着重夯实三个基础，着力破解三难，重点做好三方面工作：一方面，落实节约优先战略，提升国土资源管理水平。
在土地利用方面，倡导以亩产论英雄，建立完善单位土地投资强度和行业gdp产出标准，强化各级政府的节地责任和考核，引导各级政府把精力放在节约集约用地上，把工夫下在土地的二次开发利用上。
在矿产资源方面，建立完善优势资源向优势企业配置的政策机制，慎重审批资源开发项目，优化矿产开发格局，提高矿业集中度和规模效益，促进循环经济发展。
另一方面，加大执法监察力度，进一步健全执法监察和联合执法制度，努力构建防范在先、发现及时、制止有效、查处到位的执法监察新格局。