豫人社职称〔2011〕11号 关于规范专业技术职业资格与专业技术职务
河南省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员职业资格考试资格核查和证书发放管理有关具体问题的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员职业资格考试资格核查和证书发放管理有关具体问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.04.03•【字号】豫人社函〔2020〕40号•【施行日期】2020.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文河南省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员职业资格考试资格核查和证书发放管理有关具体问题的通知豫人社函〔2020〕40号各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，各有关单位，有关行业协会：按照人力资源社会保障部人事考试中心《关于专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制试点后续工作有关问题的通知》（人考中心函〔2019〕68号）、河南省人力资源和社会保障厅等17部门《关于专业技术人员职业资格证书发放管理有关问题的通知》（豫人社〔2019〕8号）要求，现就专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺制资格核查和证书发放管理等有关具体问题通知如下。
一、资格核查按照人考中心函〔2019〕68号文要求，资格核查对象是指实行报名证明事项告知承诺制的专业技术人员资格考试成绩合格人员。
按照豫人社〔2019〕8号文资格审查有关要求，专业技术人员职业资格考试资格核查由省、省辖市两级行业行政管理部门负责，未设置省辖市级行业行政管理部门的资格核查由省级行业行政管理部门负责。
由行业协会管理的考试由行业协会负责资格核查（以上统称为资格核查机构）。
同级人力资源社会保障部门（职称）对考试资格核查工作进行监督、检查、指导。
成绩合格标准发布后，省人事考试中心向省级资格核查机构提交全省成绩合格人员名单和考生在网报平台上传材料。
省级资格核查机构负责统筹安排全省的资格核查事宜。
资格核查主要采取抽查和公示两种形式。
各地资格核查机构对本地成绩合格人员报名材料进行抽查和现场人工核查，并保存相关核查材料备查。
省人事考试中心与省级资格核查机构对全省成绩合格人员进行联合公示（公示样式见附件1），公布成绩合格人员名单及各地举报电话。
郑州市人力资源和社会保障局关于进一步完善职称资格确认有关问题的通知
郑州市人力资源和社会保障局关于进一步完善职称资格确认有关问题的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.05.24•【字号】•【施行日期】2021.05.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文郑州市人力资源和社会保障局关于进一步完善职称资格确认有关问题的通知各区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关单位：根据国家及我省职称有关文件精神，专业技术人才跨区域流动时，其职称应按照职称评审管理权限重新评审或重新确认。
为进一步规范来郑人员职称资格的确认管理，现将有关问题通知如下：一、确认范围非郑州市企事业单位及个人通过单位调入、军队转业安置和个人来郑创业、择业的专业技术人员，在来郑前取得的市外初、中级职称资格或省外高级职称资格。
二、确认条件申报确认初、中、高级职称资格，应同时具备如下条件：（一）原郑州市外取得的初、中级职称资格及省外取得的高级职称资格，必须是按照国家职称政策规定和程序经评审通过并被核准的职称资格。
申报确认的资格应与其在市外或省外取得的初、中、高级职称资格的系列、专业和级别相同。
（二）来郑后，在企事业单位从事专业技术工作半年以上或在企事业单位承担并阶段性完成了专业技术工作一项以上，经单位考核表明其具有所取得的职称资格相应档次的任职能力和水平。
（三）在我市企事业单位依法签订劳动（聘用）合同并缴纳社保6个月以上。
三、有下列情形之一者不予确认（一）评审机构非政府人社部门批准备案。
（二）在国外取得的专业技术资格。
（三）来郑后不再从事专业技术工作的。
（四）已达到离退休年龄的专业技术人员。
（五）未经单位和省、市人社部门同意并办理委托评审手续（含本人户口或档案在省外的本市专业技术人员），跨单位或跨地区自行在市外取得初、中级职称资格或在省外评审取得高级职称资格的。
（六）提交确认材料不完整、不真实的。
（七）违反国家、省职称政策和不符合确认的其他情形。
职称与专业技术类职业资格对应表
14
注册会计师
无
会计师或审计师
15
勘察设计注册工程师
注册公用设备工程师
人发[2003]24号
符合《工程技术人员职务试行条例》：
工程师
16
注册电气工程师
人发[2003]25号
符合《工程技术人员职务试行条例》：
工程师
17
注册化工工程师
人发[2003]26号
符合《工程技术人员职务试行条例》：
工程师
18
人发〔1997〕26号
人发〔1998〕4号
符合《经济专业人员职务试行条例》：
经济师（仅限于企业聘用）
3
国际商务
人发〔2002〕70号
符合《《国际商务专业人员职业资格制度暂行规定和国际商务专业人员职业资格考试实施办法》：
中级：国际商务师或经济师
初级：助理国际商务师或助理经济师
4
广告
国人部发〔2007〕116号
人社部规〔2017〕7号
符合《经济专业人员职务试行条例》：
经济师
9
房地产经纪
人社部发〔2015〕47号
符合《经济专业人员职务试行条例》：
房地产经纪人协理：助理经济师
房地产经纪人：经济师
10
公路水运工程试验检测
人社部发〔2015〕59号
符合《工程技术人员职务试行条例》：
试验检测师：工程师
助理试验检测师：助理工程师
A级：工程师
B级：工程师或助理工程师
C级：助理工程师
D级：助理工程师或技术员
8
注册计量师
国人部发[2006]40号
符合《工程技术人员职务试行条例》：
一级：工程师
二级：助理工程师或技术员
豫人社职称〔2010〕14号关于做好2011年度卫生专业技术资格
附件1豫人社职称…2010‟14号关于做好2011年度卫生专业技术资格考试工作的通知各省辖市人力资源和社会保障局、卫生局：按照《关于2011年度卫生专业技术资格考试工作有关问题的通知》（人社厅发…2010‟110号）安排，为保证我省2011年度卫生专业技术资格考试工作顺利进行，现将有关问题通知如下：一、报名信息管理工作1.报名时间：2010年12月28日至2011年1月16日为考试报名时间，各省辖市卫生局负责本市范围的报名工作；在郑的省直及中央驻豫有关单位报名工作由省卫生厅人事处负责。
2.报名方式：全部采用网上报名。
在规定的报名时间，各地考生可登录中国卫生人才网（），根据报名须知在网上填写个人报名信息，并打印《2011年度卫生专业技术资格考试申报表》（附件1）。
2011年1月4日至1月20日各考点、报名点进行网上报名现场确认工作，考生须持《2011年度卫生专业技术资格考试申报表》及相关的证件、材料进行确认。
二、报考条件（一）参加考试的人员，应具备下列基本条件：1. 遵守中华人民共和国宪法和法律；2. 具备良好的医德医风和敬业精神。
（二）参加药学、技术专业士级资格考试的人员，除具备（一）规定的基本条件外，还必须取得相应的中专或大专学历；（三）参加药学、护理、技术专业师级资格考试的人员，除具备（一）规定的基本条件外，还必须具备下列条件之一：1. 取得相应专业中专学历，从事药（护、技）士工作满5年；2. 取得相应专业大专学历，从事药（护、技）士工作满2年；3. 取得相应专业本科或硕士学位。
（四）参加临床医学、预防医学、全科医学、药学、护理、技术专业中级资格考试的人员，除具备（一）规定的基本条件外，还必须具备下列条件之一：1. 取得相应专业中专学历，受聘担任医（药、护、技）师职务满7年；2. 取得相应专业大专学历，从事医（药、护、技）师职务满6年；3. 取得相应专业本科学历，从事医（药、护、技）师职务满4年；4. 取得相应专业硕士学位，从事医（药、护、技）师职务满2年；5. 取得相应专业博士学位。
河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省会计人员高级职称申报评审标准的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省会计人员高级职称申报评审标准的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.09.22•【字号】•【施行日期】2024.09.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省会计人员高级职称申报评审标准的通知各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区组织人事局，省直有关单位：根据国家深化职称制度改革政策，按照人力资源社会保障部财政部《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕8号）、中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的意见》精神，结合我省会计专业技术人员队伍发展实际，在广泛征求意见的基础上，经与财政厅协调一致，我们对《河南省会计人员高级职称申报评审条件（试行）》（豫人社办〔2019〕72号）进行了修订，现将新修订的《河南省会计人员高级职称申报评审标准》印发给你们，请遵照执行。
2024年9月22日目录第一章总则第二章申报条件第三章评审条件河南省会计人员高级职称申报评审标准第一章总则第一条为健全完善符合会计工作职业特点的职称制度，进一步加强会计人员队伍建设，更好地服务经济高质量发展，根据《会计专业职务试行条例》、人力资源和社会保障部财政部《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》、中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的意见》精神，结合全省会计专业技术人才队伍建设实际，制定本标准。
第二条会计人员高级职称评审工作坚持突出品德、能力、业绩导向，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，推行会计专业技术人员理论水平、创新能力与工作业绩综合评价制度，注重标志性成果转化应用的质量、贡献和影响;坚持把职业道德放在评价首位，对违法、失信和学术不端人员在评审中实施“一票否决制”，激励会计人员不断提高职业道德操守。
专业技术类职业资格与职称对应表
《中华人民共和国建筑法》 《国务院关于修改<建设工程勘察设计管理条例>的决定》（国务院令第662 号） 《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号） 人事部、建设部关于印发《勘察设计注册机械工程师制度暂行规定》、《 勘察设计注册机械工程师资格考试实施办法》和《勘察设计注册机械工程 师资格考核认定办法》的通知 （国人部发〔2005〕87号）
《中华人民共和国建筑法》 《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号） 《注册监理工程师管理规定》（建设部令2006年第147号） 《公路水运工程监理企业资质管理规定》（交通运输部令2015年第4号） 《建设部、人事部关于全国监理工程师执业资格考试工作的通知》（建监 〔1996〕462号）
《中华人民共和国城市房地产管理法》 《房地产估价师执业资格制度暂行规定》（建房〔1995〕147号）
《中华人民共和国律师法》 《中华人民共和国法官法》 《中华人民共和国检察官法》 《中华人民共和国公证法》 《国家司法考试实施办法》（司法〔2008〕11号）
《民用核安全设备监督管理条例》（国务院令第500号） 《民用核安全设备无损检验人员资格管理规定》（国家环境保护总局、国 防科学技术工业委员会令第44号）
工教师；中 实习指导教师
《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2015〕
河南省中等职业学校教师职称评审文件
文。
文科均为独著，理工科至少2篇为独著或第一作者，其余限前2名）以上，其中至少1篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上；同时参与编写正式出版的省以上规划中职教材4万字以上。
（3）县属职业学校教师在CN学术刊物上发表学术论文或教育教学研究论文3篇（其中至少1篇本专业学术论文。
文科均为独著，理工科至少2篇为独著或第一作者，其余限前2名）以上，同时另有1篇论文获市以上优秀教育教学论文一等奖或省二等奖以上。
（4）艺术类学科教师在CN学术刊物上独立发表本专业学术论文2篇以上，其中至少1篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上，同时有2件以上作品在专业刊物上公开发表。
破格申报人员，在CN学术刊物上独立发表本专业学术论文5篇（理工科均限独著或第一作者）以上，其中至少2篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。
论文经专家鉴定达到高级讲师水平。
豫人社职称〔2011〕13号关于印发《河南省中等职业学校教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》的通知各省辖市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直有关单位：根据国家深化职称改革精神和我省中等专业学校教师队伍的实际，在调查研究、广泛征求意见的基础上，经与业务主管部门协商一致，对《河南省中等专业学校教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人职〔2003〕19号）进行了修订。
现将修订后的《河南省中等职业学校教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。
二〇一一年八月十六日河南省中等职业学校教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）总则一、为客观、公正、科学地评价中等职业学校教师的工作能力和教育教学水平，充分调动其教书育人的积极性，促进中等职业学校教师队伍整体素质的提高，推动我省中等职业教育的发展，根据《中华人民共和国教师法》、《中等专业学校教师职务试行条例》和我省职称改革有关政策规定，结合我省中等职业学校教师队伍实际，制定本条件。
河南省人力资源社会保障厅关于工程技术人才职称制度改革有关问题的通知
河南省人力资源社会保障厅关于工程技术人才职称制度改革有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.08.31•【字号】豫人社〔2019〕20号•【施行日期】2019.08.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文河南省人力资源社会保障厅关于工程技术人才职称制度改革有关问题的通知各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直有关单位,有关企业和行业协会（学会）：为贯彻落实河南省委办公厅、河南省政府办公厅《关于深化职称制度改革实施意见》（豫办【2017】53号），依据人力资源社会保障部、工业和信息化部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发【2019】16号），结合我省工程技术人才实际，现就有关问题通知如下：一、健全工程技术人才职称制度体系（一）完善工程技术人才职称层级设置。
工程技术人才高级职称分设副高级和正高级，初级职称分设员级和助理级。
员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。
（二）建立工程技术人才职称专业动态调整机制。
紧紧围绕我省经济社会发展布局，关注未来产业发展方向，聚焦新技术、新工艺、新装备、新材料等新兴产业，对工程系列相关评审专业进行动态调整，促进专业设置与我省战略需求和产业发展同步。
高级职称专业调整由省人力资源社会保障厅负责，中级及以下职称专业调整由各省辖市人力资源社会保障局、省直相关单位和有关行业协会（学会）、企业负责提出申请，并经省人力资源社会保障厅核准备案后执行。
（三）完善职称制度与职业资格制度衔接机制。
落实注册类职业资格考核认定高级工程师制度，进一步畅通注册类职业资格工程技术人才申报渠道。
针对注册类职业资格重点考核专业技术人才实际工作能力、业绩、科技成果转化与实际贡献。
工程技术人才取得的工程领域专业技术人员职业资格，通过各工程系列中级职称评审委员会答辩考核，可对应相应层级的职称，并颁发相应的职称证书，同时可作为申报高一级职称的条件（见附件1），答辩考核流程参照正常评审办法。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于规范专业技术职业资格与专业技术职务
评聘工作的通知
豫人社职称〔2011〕11号
各省辖市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直各单位：
近年来，在国家人社部的统一部署下，我省专业技术职业资格制度稳步推进，一大批专业技术人员取得了各类职业资格证书。
为了进一步畅通职业资格与职称评聘通道，更好地指导各类企事业单位做好专业技术职务聘任工作，根据国家职业资格证书制度有关规定精神，现就规范专业技术职业资格与专业技术职务评聘工作通知如下：
一、对国家职业资格制度中有明确规定，取得该职业资格可聘任专业技术职务的专业技术人员，事业单位可根据工作需要，在政府人事行政部门批准的专业技术职务结构比例和职务数额内择优聘任相应的专业技术职务；各类企业（含非公有制经济社会组织）可参照上述规定执行。
具体专业及聘任职务见附件。
二、取得专业技术职业资格证书的人员，聘任专业技术职务时从事专业工作年限和职称外语应符合我省有关要求。
三、取得专业技术职业资格证书并聘任专业技术职务的人员，符合相应系列（专业）申报评审条件的，可以申报评审相应系列（专业）高一级的专业技术任职资格，其职业资格证书作为申报专业技术职务任职资格的依据，任职时间从聘任时间计算。
今后，国家如有新的职业资格及规定，按新规定执行。
附件：职业资格与专业技术职务聘任对照表
二○一一年八月十六日
附件.
专业技术职业资格与专业技术职务对照表。