职业病的报告办法标准范本

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职业病危害事故处理与报告制度范本（3篇）

职业病危害事故处理与报告制度范本一、引言本制度的制定旨在规范企业内发生的职业病危害事故的处理与报告流程，保障员工的健康与安全。

本制度适用于所有企业员工，了解和遵守本制度是每个员工的责任和义务。

二、定义1. 职业病危害事故：指在工作环境中发生的因工作原因引起的工伤事故，导致员工的身体健康受损或丧失劳动能力。

2. 职业病：指由于工作环境、工作条件和工作方式等原因，长期或者接触某种有害因素导致的职业性疾病。

三、职业病危害事故的处理程序1. 事故发生及立即处理：- 发生职业病危害事故后，员工应立即采取适当的紧急救护措施，确保伤者得到及时的治疗。

- 同时，立即报告事故发生的上级主管部门和相关部门，以便展开进一步的调查和处理工作。

2. 调查和处理：- 上级主管部门和相关部门会展开事故的调查和处理工作，并确保事故的调查结果的真实可靠。

- 相关部门会对事故的原因进行分析和评估，并提出相关的处理措施和改进方案。

3. 整改措施的落实：- 上级主管部门会根据事故调查的结果和相关部门提出的意见，制定和落实整改措施。

- 同时，上级主管部门会对整改措施的执行情况进行监督和检查，确保措施的有效性和及时性。

四、职业病危害事故的报告程序1. 治疗报告：- 伤者在得到紧急救护后，应及时向上级主管部门和所在部门报告治疗情况。

- 治疗报告应包括伤者的基本信息、治疗诊断、治疗方案和治疗进展等内容。

2. 事故报告：- 事故发生后，员工应立即向上级主管部门和相关部门报告事故的基本情况和发生原因。

- 事故报告应包括事故的时间、地点、伤亡人数、伤亡情况和事故的直接原因等内容。

3. 调查报告：- 上级主管部门和相关部门在事故调查结束后，会向企业管理层提交详细的调查报告。

- 调查报告应包括事故的起因、过程、责任划分和整改措施等内容。

五、职业病危害事故的记录与归档1. 事故记录：- 企业应建立健全的事故记录制度，将所有职业病危害事故的发生、处理和报告情况进行记录。

职业病危害事故处理与报告制度范本(3篇)

职业病危害事故处理与报告制度范本为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《____职业病防治法》，特制定本规定。

一、事故处置1、在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置职业危害警示牌版、通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备；2、生产部门及辅助生产部门对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施；3、当发生职业危害事故时，现场人员要立即向调度室汇报，调度室要立即向值班领导汇报；4、发生事故后，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；5、疏通应急撤离通道，撤离作业人员、____抢险；6、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；7、对遭受或者遭受急性职业病危害的人员，及时____救治，进行健康检查和医学观察；8、配合上级行政部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；9、严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告；10、对发生职业危害事故的部门，矿要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报；11、职业病防治科要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存。

二、事故汇报1、生产现场发生职业病危害事故后，事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，调度室接报后应及时向值班领导和矿长汇报，并通知相关部门。

2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，经职业卫生科研究决定后向上级监管部门报告。

3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。

4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。

对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任；5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安全科。

职业病危害事故报告制度范本（2篇）

职业病危害事故报告制度范本一、引言本制度旨在规范和加强职业病危害事故的报告工作，及时掌握和处理职业病危害事故，保障劳动者的安全和健康。

该制度适用于我单位的所有职工和管理层，要求严格遵守并认真执行。

二、报告的对象和范围1. 报告的对象：i. 本单位管理层；ii. 政府相关部门。

2. 报告的范围：i. 职业病危害事故的发生、处理和救援情况；ii. 职业病危害事故造成的人员伤亡和财产损失情况；iii. 职业病危害事故原因分析及相关信息。

三、报告的内容1. 职业病危害事故的基本情况：i. 事故时间、地点和原因；ii. 受伤或死亡人数和情况；iii. 造成的财产损失。

2. 处理和救援情况：i. 事故发生后的应急处理措施；ii. 救援人员和力量的到达情况；iii. 救援行动过程及效果。

3. 职业病危害事故的原因分析及对策：i. 事故发生的原因及责任分析；ii. 针对事故原因的改进对策；iii. 事故防范和预防措施建议。

四、报告的流程1. 职业病危害事故发生后，负责现场处理的人员应立即向上级汇报，并采取紧急措施进行应急处理和救援。

2. 上级负责人收到报告后，立即召开紧急会议，组织相关人员进行应急处理和救援工作，并指定专人负责事故报告的起草和汇总。

3. 事故报告应在事故发生后24小时内完成，报告内容真实、客观、准确，并附上相应的证明材料和照片。

4. 事故报告一份报送给上级政府相关部门，一份报送给本单位所有管理层。

五、报告的责任1. 职业病危害事故发生后，负责现场处理的人员有责任及时向上级汇报，并提供相关的事故信息和材料。

2. 专人负责事故报告的起草和汇总工作，必须保证报告内容的真实、客观和准确。

3. 上级负责人应严格检查事故报告的准确性和完整性，并及时发布相关信息给所有管理人员。

六、报告的反馈和处理1. 上级政府相关部门接收到事故报告后，应尽快组织专业人员进行事故调查，查明事故原因，并给予处理意见和建议。

2. 事故调查结果应及时报告给有关单位和本单位，以便制定改进措施和防范措施。

职业病患者报告制度范文（4篇）

职业病患者报告制度范文第一章总则第一条为加强职业病防治工作，保护职工的身体健康和合法权益，制定本报告制度。

第二条本制度所称职业病患者报告，是指职工就诊医院并确诊为职业病后，按照规定向用人单位或劳动者个人报告其患病情况，并提供相关证明材料的行为。

第三条职业病患者报告应当依法、真实、及时进行。

第四条职业病患者报告应当保护职工的隐私和个人信息。

用人单位和相关部门除了落实相关政策、制度、法律规定外，不得泄露患病员工的相关信息。

第五条本制度适用于全体职工，包括用人单位的劳动者、劳务派遣等。

第六条用人单位应当为职工提供必要的职业病防治知识和培训，加强职工的职业病防治意识，鼓励职工主动报告职业病患病情况。

第七条劳动者个人应当定期接受职业病检查，并及时报告患病情况。

第八条用人单位应当按照国家和地方相关政策、法律法规要求，建立健全的职业病患者报告制度，并按照制度要求落实。

第二章报告义务和程序第九条职业病患者报告的义务主体是职工，用人单位有协助职工进行报告的义务。

第十条职业病患者报告的主要程序包括下列几个环节：（一）职工发现自己出现与职业有关的症状或体征，应当第一时间报告给用人单位并提供相关医疗证明材料。

（二）用人单位接到职工的报告后，应当立即受理，并协助职工进行相关检查、诊断和治疗。

（三）经过确认患病，并由医疗机构出具职业病诊断证明后，职工应当向用人单位报告。

（四）用人单位接到职工报告后，应当按照相关政策、法律法规和制度要求，及时上报至职业病防治机构。

（五）职业病防治机构收到报告后，应当及时对职工的报告进行审核，并依法作出处理决定。

（六）用人单位和职业病防治机构应当对职工的报告情况进行记录。

第十一条用人单位在接到职工报告后，应当立即受理，并在3个工作日内安排职工进行相关检查，同时向职工说明职业病的相关政策、法律法规和报告程序。

第十二条用人单位应当配备专门的职业病防治人员，并确保相关人员具备职业病预防和报告相关的知识和技能。

职业病患者报告制度范文

职业病患者报告制度范文一、引言职业病是由于长期从事一定的职业活动所致的，与特定职业因素有关的慢性疾病。

为了全面了解和掌握企业职业病发生情况，加强职业病防治工作，保护员工的健康权益，我公司制定了职业病患者报告制度。

本制度旨在规范职业病患者的报告、记录、通报和处理程序，提高职业病预防和管理水平，科学有效地防控职业病。

二、报告的范围和条件1. 范围：本制度适用于在本企业工作的所有员工。

2. 条件：符合以下条件之一的情况需要报告：（1）确诊为职业病的员工；（2）疑似职业病病例，经医生初步判断存在职业病可能性的员工；（3）已经因职业病申请劳动能力鉴定和医疗费用报销的员工。

三、报告程序1. 发现疑似职业病病例或确诊为职业病的员工应立即向所在部门负责人报告，并提供相应证明材料。

2. 所在部门负责人接到报告后，应及时将情况上报给公司职业病防治办公室。

3. 公司职业病防治办公室接到报告后，应立即组织专家进行初步判定和评估，确保报告真实可靠。

4. 若初步判定为职业病，公司职业病防治办公室将情况报送给劳动和社会保障部门，并通知医疗机构进行劳动能力鉴定和医疗救治。

5. 劳动和社会保障部门接到报告后，将依法进行职业病鉴定，并及时通知所在部门、公司职业病防治办公室和医疗机构。

四、报告内容1. 报告的基本内容包括：患者的基本信息、职业病的诊断结果、病因分析、工作经历、劳动能力鉴定结果等。

2. 报告材料包括：病例报告表、诊断证明书、职业病鉴定报告、劳动能力鉴定报告等相关证明文件。

五、报告保密1. 职业病患者的个人隐私应得到保护，报告信息仅在必要的范围内进行传递和共享，不得随意泄露。

2. 员工有权选择是否公开报告个人职业病状况，公司将保证其合法权益。

3. 在统计和分析职业病数据时，应做好数据的保密工作，确保个人隐私。

六、报告结果的处理1. 确诊为职业病的员工将享受法定的职业病待遇和保险福利。

2. 在职业病防治过程中，公司应落实工作岗位上相应的保护措施，降低职业病危害。

职业病诊断、鉴定及报告制度范本

职业病诊断、鉴定及报告制度范本第一章总则第一条为了保护劳动者的身体健康，及时诊断和鉴定职业病，落实职业病防治措施，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事劳动的劳动者及劳动者所在单位。

第三条职业病是指劳动者长期从事特定工作所患的与工作有关的疾病。

第四条劳动者对自己在工作中是否存在职业病的怀疑，可以向所在单位提出申请，由单位协助劳动者进行职业病诊断和鉴定。

第五条所在单位应建立完善的职业病诊断和鉴定机构，负责职业病的诊断和鉴定工作。

第二章职业病诊断第六条劳动者在工作中出现以下情况之一，单位应及时进行职业病初步诊断：（一）在接触相关有毒有害物质或工作环境的情况下发生不适症状；（二）在工作场所检测结果超过相关标准；（三）其它有职业病疑似症状的情况。

第七条职业病诊断应采用以下方法之一：（一）根据劳动者症状和体征，结合其工作史、工作环境等相关资料进行初步判断；（二）进行相关实验室检测、影像学检查等诊断手段。

第八条职业病诊断结果应进行书面报告，并告知劳动者。

第九条职业病诊断结果分为以下几种情况：（一）确诊职业病；（二）排除职业病；（三）病因未明。

第十条确诊职业病的，应按照相关规定进行上报，由卫生部门进行备案，并与劳动者进行沟通，制定有效的防护措施和治疗方案。

第三章职业病鉴定第十一条劳动者申请职业病鉴定时，应提供相关证据资料，包括但不限于以下内容：（一）劳动者的个人身份信息；（二）劳动者在工作岗位上的工作史；（三）劳动者在工作岗位上的工作环境；（四）劳动者患病的临床表现和病程资料；（五）劳动者患病前后的体检资料；（六）有关的医疗记录和诊断报告。

第十二条职业病鉴定应由专业的职业病鉴定机构进行，鉴定结果应准确、公正。

第十三条职业病鉴定结果应书面通知劳动者，并报告所在单位。

第十四条职业病鉴定结果分为以下几种情况：（一）确认为工作相关职业病；（二）排除为工作相关职业病；（三）病因不明。

第十五条确认为工作相关职业病的，鉴定机构和所在单位应根据劳动者的具体情况，合理安排治疗和工作调整。

职业病的报告办法示范文本

职业病的报告办法示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月职业病的报告办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

第一条为掌握劳动卫生职业病发病情况，制定防治措施，保护职工健康，提高生产率，依据《中华人民共和国统计法》和国家防治职业病工作法规，特制定本办法。

第二条一切企、事业单位发生的职业病必须按本办法报告。

第三条本报告办法所指的职业病系国家现行职业病范围内所列病种。

第四条职业病报告实行以地方为主逐级上报的办法，不论是隶属国务院各部门，还是地方的企、事业单位发生的职业病，一律由所在地区的卫生监督机构统一汇总上报。

第五条中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所负责全国职业病统计、分析、报告工作。

第六条地方各级卫生行政部门应指定相应的劳动卫生职业病防治院（所）或卫生防疫机构（以下简称卫生监督机构）负责职业病报告工作，被指定的单位应设专职或兼职人员负责具体工作。

下级卫生监督机构受上级卫生监督机构的业务指导。

第七条本办法规定的报表有《职业病季报表》、《尘肺病年报表》、《生产环境有害物质浓度测定年报表》、《有害作业工人健康检查年报表》、《职业病现场劳动卫生学调查表》。

规定的报告卡有《职业病报告卡》、《尘肺病报告卡》。

职业病危害事故处理与报告制度标准范文(五篇)

职业病危害事故处理与报告制度标准范文为规范我公司职业病危害事故的处置与报告，根据《____职业病防治法》第三十八条、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第三十四条和《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，制定本制度。

一、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，公司部门负责及时报告城阳区安全生产监督管理局和有关部门。

二、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者____亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。

三、职业病危害事故报告内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

四、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于____小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

青岛____有限公司（盖章）年月日职业病危害事故处理与报告制度标准范文（二）为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本规定。

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管理制度编号：LX-FS-A68617 职业病的报告办法标准范本
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职业病的报告办法标准范本
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