后勤论文
学校后勤管理论文
学校后勤管理论⽂学校，是指教育者有计划、有组织地对受教育者进⾏系统的教育活动的组织机构。
后勤管理是管理者动⽤⼀定的原理和⽅法、⼿段，通过⼀系列特定的管理⾏为和领导活动。
当代，论⽂常⽤来指进⾏各个学术领域的研究和描述学术研究成果的⽂章，简称之为论⽂。
学校后勤管理论⽂1 ⼀、后勤综合管理存在的问题 （⼀）后勤管理的重视程度偏低。
教学⼯作能否较为轻松、顺利地落实与学校的后勤管理密切相关。
但是，个别学校对后勤管理的⼯作不够重视。
⾸先，学校把教学⼯作放到第⼀位，这并没有错，但是有些学校认为只要搞好学⽣的教学⼯作就可以了，忽略后勤管理的重要性，这就会对实际⼯作的落实产⽣消极影响。
其次，很多学校考虑到资⾦的开销，想减少后勤管理⼈员与设施的投⼊，这就导致了后勤⼈员不⾜，后勤设施滞后。
（⼆）管理观念相对较落后。
⾸先，后勤管理按照⾏政的思想与⼿段进⾏管理，⽽实际上，后勤管理应该被理解为服务部门。
其次，后勤管理部门存在依赖⼼态，存在懒惰性。
最后，很多学校的后勤管理部门忽视管理的质量与效果。
⼯作⼈员完全服务于上级的指⽰，并没有根据具体的形式做出决策，导致后勤机构的管理范围过⼴，质量⼤⼤降低。
（三）后勤管理系统与结构存在漏洞。
⾸先，很多学校在后勤管理路线上⾛的是直上直下的线性管理模式，直属于学校领导，并没有⾃⾝独⽴的结构模式，即没有独⽴的法⼈地位。
所以说，学校后勤管理不能够按照企业运营的模式进⾏管理，致使管理结构的内容与形式不协调。
其次，后勤管理的规章制度不完善，管理散漫，导致后勤管理的混乱性。
最后，后勤管理的监督机制存在漏洞，很多情况下是道德的约束，严重影响了管理的效率与效果。
（四）管理⼈员的素质与⽔平偏低。
⾸先，学校后勤综合管理⼈员的⽂化程度偏低，很多学校的后勤管理⼈员都是临时⼯，并没有相关专业的管理技术，缺乏管理经验，对⾃⾝职责的认知不够，服务意识淡薄。
其次，后勤管理⼈員的来源相对单⼀，多为学校教师与职员的家属，⼯作⽐较懒散，⼯作效率低。
2024年我国中学后勤管理论文
2024年我国中学后勤管理论文随着我国教育的不断发展和改革，中学后勤管理的重要性也日益凸显。
作为学校管理的重要组成部分，后勤管理直接关系到学校的教育教学质量和师生的日常生活。
因此，如何优化中学后勤管理，提高管理效率和服务质量，已成为当前教育领域亟待解决的问题。
一、中学后勤管理的内涵与特点中学后勤管理是指对学校内部各种物质资源和人力资源进行合理配置、调度、使用和维护的一系列活动。
这些活动包括但不限于校园设施建设、校园环境维护、餐饮卫生管理、校舍安全管理、教育设备采购与使用等。
中学后勤管理的特点主要体现在以下几个方面：服务性：后勤管理的核心是为师生提供优质的服务，满足他们的基本生活和学习需求。
综合性：后勤管理涉及众多领域和部门，需要统筹兼顾，形成合力。
计划性：后勤管理需要根据学校的发展规划和师生的实际需求，制定科学合理的计划。
规范性：后勤管理必须遵循一定的规章制度和操作流程，确保工作的有序进行。
二、当前我国中学后勤管理存在的问题虽然我国中学后勤管理工作在整体上取得了一定的成就，但仍然存在一些不容忽视的问题。
管理理念落后：部分学校对后勤管理的重视程度不够，管理理念陈旧，缺乏创新和服务意识。
资源配置不合理：部分学校在资源配置上存在盲目性和随意性，导致资源浪费和效率低下。
服务质量不高：一些学校的后勤服务存在诸多不足，如服务态度不佳、服务不及时、服务质量不稳定等。
监管机制不完善：后勤管理的监管机制不健全，缺乏有效的监督和评估机制，难以保证管理效果。
三、优化中学后勤管理的策略与建议针对当前中学后勤管理存在的问题，我们可以从以下几个方面入手，提出相应的策略与建议。
更新管理理念：学校应提高对后勤管理的重视程度，树立以师生为中心的服务理念，增强服务意识和创新意识。
优化资源配置：学校应根据自身的实际情况和师生的需求，制定科学合理的资源配置计划，避免资源浪费和重复建设。
提高服务质量：后勤服务人员应增强服务意识，提高专业技能和素质，为师生提供优质、高效、便捷的服务。
后勤管理论文范文(精选5篇)
后勤管理论文范文（精选5篇）后勤管理论文范文一。
题目：思想政治工作在后勤管理中的实践体会关键词：医院; 后勤; 思想教育; 医疗保障;医院后勤支持保障系统是医院营运管理系统中不可忽缺的一个子系统, 它的运行效能高低, 直接影响到医院整个营运系统的成效, 尤其是一院两址运行的医院, 后勤支撑的作用更为重要。
在目前的机制和体制下, 要充分发挥后勤支持系统的保障功能, 满足临床、职能部门和患者的需求, 后勤员工的思想政治工作必须摆在首位[1]。
1 医院后勤人员的结构镇江市第三人民医院是一所三级乙等传染病院, 运行模式为一院两址, 总院在城西, 分院在城东, 两院相距9.5公里。
为确保医院的正常运行, 医院必须配备两套后勤支持系统。
后勤设施是基础, 后勤管理是关键, 尤其是在医院积极推行后勤社会化改革的浪潮下, 有些岗位和部分在编人员却无法推行社会化改革, 而上级管理部门和医院业务部门、患者等都对后勤保障工作提出了较高要求, 为此, 教育所有后勤人员立足本职岗位尽职尽责就显得非常关键。
进一步加强后勤人员思想政治工作是保障医院后勤运行安全、快捷、高效的有力手段。
2 人员结构带来的问题现代化的医院后勤管理已逐步向智能化管理过渡, 但医院后勤智能化管理需要有可行的实施环境和必备的经济投入以及相匹配的后勤人员队伍, 在不具备这种条件的情况下, 要使医院后勤运行产生高效能, 医院后勤人员的管理就显得非常重要, 而我院在现有后勤人员结构面临诸多问题。
2.1 文化程度低我院后勤人员文化层次非常低, 本科仅占总人数8%, 而高中及以下学历的人员却占总后勤人数的69%。
2.2 专业水平低现代后勤管理对专业技术水平的要求已远不同于以前, 不管是从安全性还是从规范性和准入性方面, 要求都远严于以往, 而我院现有的人员中, 大部分员工都不能很好地适应现代后勤管理规范需求, 科室推一推, 他向前动一动, 对专业知识和新规范的学习没有求知欲望, 医院要求了或安排了, 就简单地学一学, 不求深解, 不求提高, 不求实用, 有的甚至都不能通过上岗要求, 而只能转岗, 我院就有两名在编年龄较大的消控室工作人员, 因通不过省考而转岗。
后勤工作论文校园后勤工作论述
后勤工作论文校园后勤工作论述随着社会的发展和经济的繁荣，高等教育的普及化以及学校规模的不断扩大，校园后勤工作越来越受到关注。
后勤工作是一项重要的工作，它为学校的正常运转和师生的生活提供了保障。
本文将以校园后勤工作为主题，对其进行论述。
校园后勤工作在学校运营中占据重要地位。
它包括了学校的设施维护、物资管理、保安巡逻等一系列工作，为教学和科研提供了有力的支持。
在学校管理中，校园后勤工作也发挥着重要的作用。
一个学校是否有好的后勤管理，不仅关系到学校教学质量，还关乎到校园环境的整洁和学生的生活质量。
校园后勤工作的有效管理，可以提高学校的效率和品质。
学校要想长期保持良好的教学环境，就需要好的后勤保障。
因为好的后勤管理可以有效地提高教学设施的使用率和保养质量，提高管理效率和节约资源。
同时，好的后勤管理也可以为学生提供更好的安全保障和便利性，使学生在校园生活中更加舒适和愉悦。
校园后勤工作的管理策略应该以人为本。
后勤管理首先要关心员工的身心健康和生活质量，提高员工的幸福感和工作积极性。
其次要注重工作的细节和安全，确保员工和学生的生命财产安全。
在管理过程中，应该采用优质的人员招聘和培训制度，使员工具有足够的专业知识和技能，更好地发挥自己的特长。
同时，要给予员工适当的荣誉和实物奖励，增加其对工作的积极性和担责意识。
在校园后勤管理中，应该采用现代化的管理手段。
如现代化的信息技术，可以实现自动化管理和信息化后勤服务，优化后勤流程和提高工作效率。
同时，应该加强与社会各界的合作，借鉴其他领域的成熟管理经验，提高校园后勤管理的智慧化和国际化水平。
总之，校园后勤工作管理对于学校的正常运转和师生的生活有着重要的作用。
学校应该加强对后勤管理的重视并优化管理策略，不断提供更加完善的后勤保障服务，营造良好的校园环境，为学生的学术研究和全面发展提供更广阔更舒适的环境。
赵战勤--后勤工作论文
加强后勤保障提升服务品质塔县城乡寄宿制小学赵战勤摘要：“兵马未动，粮草先行”，这是自古以来用兵的老规矩，粮食准备得越充分，路就走得越远。
[1]所以说，优秀的学校须有优秀的后勤保障，而优秀的后勤保障须有优秀的管理人员，优秀的管理人员须有优秀的管理思想。
笔者身为一名后勤管理人员，一直战斗在后勤第一线，对后勤管理工作略有探究，通过向上级领导虚心学习，与其他中层干部深入交流，同广大后勤工作人员日常切磋，管理能力颇有提升。
本文就后勤管理思想：“加强后勤保障，提升服务品质”谈几点看法。
关键词：后勤保障学校后勤服务品质统筹规划正文：“兵马未动，粮草先行”，这是自古以来用兵的老规矩，粮食准备得越充分，路就走得越远。
[1]所以说，优秀的学校须有优秀的后勤保障，而优秀的后勤保障须有优秀的管理人员，优秀的管理人员须有优秀的管理思想。
笔者身为一名后勤管理人员，一直战斗在后勤第一线，对后勤管理工作略有探究，通过向上级领导虚心学习，与其他中层干部深入交流，同广大后勤工作人员日常切磋，管理能力颇有提升。
本文就后勤管理思想：“加强后勤保障，提升服务品质”谈几点看法。
一、端正思想，俯首甘为“孺子牛”[2]解放初，有个名叫时传祥的掏粪工人，是全国著名的劳动模范。
当时的国家主席刘少奇同志曾亲切地同他握手，并对他说：“你当掏粪工人，是人民的勤务员；我当国家主席，也是人民的勤务员，这只是革命分工不同，都是革命事业中不可缺少的部分”。
这说明，无论做哪项工作，只要能为人民做出贡献，就能受到人民的尊敬。
就学校后勤工作人员来讲，有的担负门卫执勤任务，有的管理寄宿生生活，有的是食堂炊事员、也有少数人担任保洁员、收发员、锅炉工、水电维修员、仓库保管员。
无论在哪个岗位，做哪项工作，都是学校发展所需要的，都是无尚光荣的。
这是因为我们都是在为党和人民的教育事业作贡献，都是在直接或间接地履行教书育人的神圣职责，都是学生健康成长的服务者。
而我，作为一名后勤管理人员，同样也只是一名服务者。
行政后勤管理论文（通用4篇）
行政后勤管理论文无论是在学校还是在社会中，许多人都有过写论文的经历，对论文都不陌生吧，论文对于所有教育工作者，对于人类整体认识的提高有着重要的意义。
为了让您在写论文时更加简单方便，下面是小编帮大家整理的行政后勤管理论文（通用4篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
行政后勤管理论文1【摘要】办公室行政工作历来是连接领导和群众的重要关系纽带。
本文就以办公室行政后勤管理策略研究为课题，系统地进行阐述和研究。
【关键词】办公室行政；后勤管理；策略。
一、水电公司办公室行政后勤管理的内在含义及其管理现状（一）水电公司办公室行政后勤管理的内在含义。
水电公司办公室行政后勤管理是对该单位的所有的固定资产、后勤服务、公司访客、办公室车辆管理等各项日常琐碎事务进行的有效管理。
水电公司办公室行政后勤管理相对于各个单位部门而言起着统筹规划的作用，它直接关系到各个任务命令的下达。
此外，随着当下水电公司办公室行政后勤管理的发展，办公室的行政后勤管理作用将会越来越重要。
（二）水电公司办公室行政后勤管理的管理现状。
1、水电公司办公室行政后勤管理的工作职能认识不足。
一些办公室的工作人员由于办公任务比较简单，对于水电公司的行政后勤管理人员来讲，其工作都是一些日常事务。
久而久之，在心理也就减少了对办公室行政后勤管理工作的重视，并逐渐出现烦躁、厌烦这些不良情绪，对办公室行政后勤管理任务多数情况下都存在拖泥带水的现象，只是搞一些形式主义并不能将委派工作真真正正地落实。
这种执行力不强、拖泥带水、走过场的现象，既降低了工作效率，也降低了工作质量水准，长此以往会给单位的发展造成严重的阻碍。
2、办公室的工作人员没有责任意识。
办公室行政后勤管理工作的工作人员本身工作任务比较清闲，而且工作内容比较的单一，而且办公室行政后勤管理并不牵扯一些复杂的工作流程，所以在工作人员的思想意识中就形成了“办公室行政后勤管理不重要”的错误思想，随之而来的就是工作人员的责任意识逐渐淡化。
企业后勤管理论文
企业后勤管理论文随着企业间竞争的日益激烈,企业中的后勤管理工作的重要性也日益凸显出来,做好企业后勤管理,可以有效地保障企业的生产经营。
下面是店铺为大家整理的企业后勤管理论文，供大家参考。
企业后勤管理论文篇一[摘要]随着人们生活水平的提高，无论是企业还是员工，对后勤服务工作的要求越来越高，相应地后勤服务在企业的发展中的作用也就显得尤为重要。
服务的质量和产品的质量一样，没有最好只有更好，如何做好后勤物业服务管理，现以我公司为例，探讨现代企业后勤物业服务如何朝着规范化、制度化、专业化发展，也就是本文要探讨的问题。
[关键词]后勤物业;目前现状;存在问题;管理模式;管理要求;管理目标中图分类号：F31 文献标识码：A 文章编号：1009-914X(2014)20-0261-01为了搞好我公司后勤物业服务管理，本文将根据我公司后勤物业服务管理现状及存在问题并结合现代企业对后勤物业服务的要求，提出我公司今后后勤物业服务管理的模式、要求、目标。
一、目前现状我公司现有全资子公司二级单位4个，相对控股公司1个。
在册职工2000多名，后勤物业管理全部实行外委(由2个物业公司提供服务)，服务项目为环境卫生保洁、绿化养护、治安管理、员工食堂、浴池、洗衣房的日常运营，员工食堂按照“零利润”的模式经营。
公司机关设综合管理部，主要负责全公司后勤物业管理的管理、协调、指导、监督与服务，各二级单位设物业管理中心，负责日常管理工作。
管理基本规范，员工基本满意。
二、存在问题(一)公司后勤物业管理部门未能有效处理好和外委物业公司的关系，关系紧张时还让人感到有种不安全的感觉。
(二)外委物业公司不重视对临时工的培养，没有很好的激励和用人机制，员工队伍不稳，人员流动过快，人员得不到合理的使用和调配，影响服务的质量和水平。
公司的监管措施没有到位，也管理不到外委物业公司的员工。
(三)公司后勤物业管理部门对员工食堂“零利润”的监督管理措施不力，员工普遍反映饭菜价格过高。
企业后勤管理论文
企业后勤管理论文企业后勤工作是艰巨的，随着企业的不断进步和发展，生产经营规模的扩张，各种消耗的增加，企业对后勤保障的要求也会越来越高。
下面是 ___的企业后勤管理论文，希望你能从中得到感悟!浅谈企业后勤管理工作【摘要】提高企业后勤管理水平是推动公司事业的发展，减少企业后勤服务的总成本，为企业谋求竞争优势更具潜力重要环节，本文阐述了提高公司后勤管理工作的重要性、介绍了公司后勤管理工作的主要情况，指出了公司后勤管理存在的问题，探讨了优化后勤服务的方法。
【关键词】企业后勤管理工作企业后勤工作是艰巨的，随着企业的不断进步和发展，生产经营规模的扩张，各种消耗的增加，企业对后勤保障的要求也会越来越高。
近年来，随着大量员工的涌入，在为公司的发展壮大作出了重要贡献的同时。
也给公司后勤管理提出考验，如何丰富公司员工的精神文化生活，为员工提供良好的工作和生活环境，完善公司的后勤管理制度，已经成了事关公司发展和稳定的重要课题。
1 公司后勤管理工作的重要性公司后勤管理工作在公司管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用。
所谓基础性是讲后勤管理的对象以不动产为主，是对企业生存基本条件的管理，没有这些基本的物质条件和基础，企业就无法正常生产。
所谓保障性，就是说只有公司后勤工作做好了，才能为正常生产生活提供必要的物质基础;只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的设施、设备和物资、员工宿舍等，得以充分有效的利用，从而逐步提高企业效益;只有做好公司的后勤工作，才可以 ___员工提供一个良好的生活、工作、学习条件，使他们解除后顾之忧，一心一意地搞好本职工作;也只有做好公司的后勤工作，才能把公司厂房、宿舍等管理得有序、整洁、美观，可以使全体员工工作学习时心情舒畅，休息时愉快安逸。
因此，公司后勤工作是办好公司非常重要的基础工作和保障工作。
2 公司后勤管理工作的主要情况后勤部门是一项综合管理工作，其服务面大，服务范围广，内外关系多，需涉及到公司人员所需要的各个方面，诸如、物资、设备、基建、房屋、交通、卫生、绿化、环保、水、电、户籍等其它各项综合性服务工作，这些统统由后勤部门管理。
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后勤
征文
城乡结合部学校营养餐存在的问题、成因及改进措施
南广中心校盐坪校区郭英
摘要：
近期，南广镇杉木校区校长代天久在全国着实“红了一把”。
他每天早上七点多钟到分南广中心校，步行20多里崎岖山路，为全校学生背“营养餐”的事迹先后被全国多家主流媒体报道，被媒体誉为“正能量校长”、“最美校长”。
应该说，代校长为深山的学生背去的不仅仅是“营养餐”，还有党和国家对农村孩子的牵挂和寄托；还有作为一名教师的责任感和对学生沉甸甸的爱。
然而，在条件相对优越的城乡结合部学校，情况又是怎样的呢？本文针对当前我区营养餐“蛋奶模式”下城乡结合部的校存在的问题进行客观描述和分析，并提出几条不成熟的改进措施。
主题词：城乡结合部学校营养餐现状改进措施
“农村义务教育学生营养改善计划”自2011年底启动，实施一年
多来，正得到师生和家长们的广泛好评。
它让贫困山区学生享受到党和国家的关怀，让所有孩子都在同一片阳光下成长。
应该说，“农村义务教育学生营养改善计划”是党中央和国务院一项重大的民心决
策工程、德政工程；是利国利民的大好事。
然而在城乡结合部的学校，尽管学校做了大量、繁杂的工作，确保营养餐的安全、顺利开展。
但我们也清醒地意识到在实际操作中存在一些问题。
下面就以我校营养餐真实场景为例子，窥探当前“蛋奶模式”在城乡结合部学校的现状。
一、现状
场景一：
早上7:00,天边刚露出鱼肚白，一辆车身喷着“学生营养餐专用配送车”的崭新货车缓缓驶入校门。
学校营养餐专职管理员于老师穿着干净的白大褂准时在校门口迎接。
接着办理收货手续：清点营养餐的份数，对早餐奶和面包进行抽样称重，检查外包装和保质期是否符合规定要求，做好留样和试尝工作；然后与司机做手续交接，按照规定填写《食品留样登记表》、《验收台账》、《抽样情况》、《试尝情况》四份记录后，才算顺利交接；最后才把营养餐转运到了学校营养餐储藏保管室。
学校营养餐储藏保管室在一楼，是由一间通风、光线良好的教室改装而成，面积足有50m2。
保管室内两侧靠窗的地方分别用不锈钢材料焊接成2米高的整齐架子。
架子分成两层，上面整齐地贴着班级标签，并摆放着一排排塑料篮子。
前面摆放着一个柜式空调。
为了保证营养餐的新鲜，学校在资金十分紧张的情况下购买了学校这台唯一的
空调。
于老师对照班级人数，把刚刚送来的鸡蛋、牛奶、糕点分配到各班篮子里，等待二节课下课各班来签字领取。
以上镜头是我校每个工作日都会出现的场景。
学校在营养餐验收和管理工作的严谨和细致可见一斑。
事实上，区政府为落实好此项惠民工程，严把食品质量安全关，制定了从卫生、食品、产品配送等各个方面、各个环节的管理办法；还专门成立学生营养餐管理办公室；制定了详细的管理措施和办法，内容涉及到哪怕是一个鸡蛋煮破，都认为是不合格，不予验收；区营养办在检查督促各个农村学校落实好相关制度的同时，还会同质监、卫生等部门深入配送企业，不定期抽样检查，从源头很把食品质量安全关。
青少年的营养状况，不仅关系着个人的成长发育和全面发展，也关系着整个民族素质的养成和提升。
“农村义务教育学生营养改善计划”是我国重视教育的一个新突破。
政府和学校为了青少年的营养提高做了大量扎实的工作。
然而，我们的学生又是怎样对待营养餐的呢？
场景二：
第二节下课，做完眼保健操，班主任们就络绎不绝地来到营养餐储藏室签字领取营养餐。
到班上后，学生逐一签字发放。
在发放的过程中就有不少学生找各种借口不吃：“老师，我感冒了，不能喝牛奶”；“老师，我今天吃了药，不能吃鸡蛋”等等。
营养餐刚发完，许多学生络绎不绝地把鸡蛋、牛奶、糕点拿上来放回篮子里。
然后就出教室
玩了。
有些勉强坚持吃营养餐的学生，浪费现象也让人气愤。
有的学生吃面包，只抠里面的糖心吃，面包随手丢在地上；有的蛋糕，只吃一小点，将大块随手甩进垃圾桶；就是吃牛奶，有的学生也会将半盒牛奶挤在地上或扔进垃圾桶，弄得地上一团白，逗来一群苍蝇和蚊子；如果是吃鸡蛋，喜欢吃蛋黄的学生，将蛋白甩在地上，踩得粉碎，喜欢吃蛋白的学生，则将蛋黄掏出甩个稀烂。
垃圾桶里装满了面包糕点，过道上泼洒了许多洁白的牛奶。
总之一句话，让人痛心。
也有把营养餐全部吃完的学生。
大多是把家长给的早餐或午餐费省下来买零食，利用免费营养餐代替正餐的。
如此浪费现象令人痛心！按照每生每天3元的膳食补助标准，每个学生全年在校的200天获得600元的营养补助被学生浪费！全校731名学生每年糟蹋438600元！全区4万多义务教育阶段学生，如果都照此糟蹋，那是多少损失？
二、成因
造成学生对待营养餐行为偏差的原因是什么呢？
首先，学生们认识不到位，思想觉悟低，他们不理解国家的良苦用心。
认为吃营养餐就应该是天天大鱼大肉、山珍海味。
结果天天吃的都是“蛋奶”、“糕奶”，与他们的最初想法有很大的心理落差。
这也难怪，毕竟营养餐在中国历史上是前所未有的事。
其次，城乡结合部的学生，经济相对边远农村发达，大部分学生可以说已经“丰衣足食”，根本不稀罕这“免费的午餐”；有些学生认
为，营养餐不是自己掏钱买的，反正是白吃的，，甩了毫不可惜。
再次，学生在营养理念上偏差，往往只重口味不重营养。
“鸡蛋+牛奶”虽是最安全、营养的“黄金食物”，但对于小学生来说，还比不上校外摊点的“垃圾食品”诱惑大。
最后，由于地方饮食传统，宜宾人比较偏好“重口味”食物；在进食时间上也习惯了一日三餐，对于多出来的“课间餐”认为可有可无；在食物类别上也习惯了热饭热饭，不习惯“蛋奶糕”模式。
三、措施
针对以上现状和成因，本人结合工作实践，提出几条措施：
第一、要提高学生的思想认识。
让学生明白：营养餐是怎样来的；在非洲粮食严重缺乏，每年有大量儿童死于饥荒，生在非洲的这些国家，你能享受营养餐吗？就是在中国，以前的学生谁享受了营养餐？我们算是赶上了好运；虽然没有吃山珍海味，没有吃大鱼大肉，但这是党和国家对我们的关怀，这体现了党的温暖，体现了党的执政为民，体现了党全心全意为人民服务的宗旨。
第二、要加强对学生的品德和行为教育。
让学生养成良好的行为习惯：要珍惜粮食，不浪费粮食，要艰苦朴素，勤俭节约，要富日子穷过，要懂得“从俭入奢易、从奢入俭难”的道理。
第三、要教育学生知恩图报。
俗话说“天下没有免费的午餐”，而现在的学生却有了免费的营养餐。
老师一定要让他们明白：营养餐既普通又不普通，说它普通，它的确不是山珍海味，而是家常便饭；说它不普通，它是党和政府的一颗温暖之心，是爱民餐，是母亲饭。
他
们糟蹋营养餐的行为，有愧于党和国家，都辜负了党和国家对我们的关爱之心。
第四、学校要尽快加强食堂建设，逐步实施以“蛋奶”为主体的课中餐供餐方式向食堂“热菜热饭”方式过度。
这样既符合本地学生饮食习惯，又能切实减轻家长负担。
第五、学校加强监管，对学生的浪费现象抓现形，给予适当教育和处罚，让学生严格遵守就餐纪律。
学校、班主任除对学生加强经常性教育外，同时还要加强与学生家长的沟通，要求家长参与对学生勤俭节约的教育，不给学生多的零花钱，使学生养成勤俭节约的习惯。
只有这样，才不会造成铺张浪费，国家的营养餐计划才会落实好，才有利于学生的健康成长。
总之，青少年是祖国的花朵、民族的希望。
作为“园丁”的我们，应该时刻想着怎样“浇灌”祖国的花朵；怎样给他们提供充足的养分；他们需要什么样的养分。
当花朵在成长过程中出现异常时，我们要及时分析原因，为花朵“除病虫害”，让每一棵幼苗在阳光下茁壮成长。