如何提高自己的影响力(非权力影响力)
如何提升个人的影响力
如何提升个人的影响力个人影响力是指一个人在自己所处的环境中，通过自身的行为和言论，能够影响他人的想法、决策和行动的能力。
在个人发展和职业生涯中，提升个人影响力是非常重要的，因为它可以帮助个人更好地实现自己的目标并与他人合作。
下面将探讨如何提升个人的影响力。
1.建立良好的人际关系：人际关系是个人影响力的基础。
要建立良好的人际关系，首先要培养自己的社交能力，包括主动与他人交流、表达自己的观点和倾听他人的意见。
此外，要学会与不同类型的人相处，尊重他人的观点和感受，建立信任和合作的关系。
2.拓展知识和技能：知识和技能是提升个人影响力的重要支撑。
通过学习和不断提升自己的知识水平，可以增加自信心，提高个人竞争力和专业素养。
同时，还需要不断学习和提升技能，包括沟通技巧、领导能力和问题解决能力等。
通过拓展知识和技能，可以在专业领域中展现自己的价值并赢得他人的认可。
3.建立个人品牌：个人品牌是提升个人影响力的重要策略之一、要建立个人品牌，首先要明确自己的价值观和目标，并在言行中保持一致。
同时，要积极展示自己的专业背景和成就，例如通过写作、演讲等方式分享自己的经验和观点。
此外，要建立和维护良好的网络形象，在社交媒体上展示积极向上的形象，并参与相关的专业社群。
4.增强领导力：具备良好的领导能力可以有效提升个人影响力。
领导力包括激励他人、指导团队、解决问题和做出决策等方面的能力。
要提升领导力，可以通过参加领导力培训和课程来加强自身的能力。
同时，还可以通过主动承担责任和展示自己的能力来建立信任和影响力。
5.建立良好的沟通能力：良好的沟通能力是提升个人影响力的关键因素。
要提高沟通能力，首先要学会倾听他人的意见和感受，理解对方的需求和利益。
同时，要清晰明确地表达自己的观点和意图，并通过适当的非语言表达来增强沟通效果。
此外，还要学会处理冲突和负面情绪，以及灵活运用不同的沟通方式和工具。
总结起来，提升个人影响力需要建立良好的人际关系、拓展知识和技能、建立个人品牌、增强领导力和建立良好的沟通能力。
领导干部如何增强非权力性影响力
领导干部如何增强非权力性影响力在领导干部身上存在着两种影响力：一种是权力影响力，另一种是非权力影响力。
权力影响力是由社会赋予个人的职务、地位、权利等构成的影响力。
而非权力影响力是由领导者的品德、才识、情感、作风等非权力性因素所形成的影响力，也就是领导的个人人格魅力、人格影响力。
它的核心是“威”。
有“权”未必有“威”。
非权力影响力能够辅助权力更有效地发挥作用。
作为一名领导干部，不断增强自身非权力影响力，对于促进领导工作的开展十分重要。
领导干部要增强非权力影响力，必须提高德的品位，以良好的品格修养感召人；必须增长知识才能，以很强的能力素质影响人；必须密切联系群众，以浓厚的亲和力感染人；必须塑造人格魅力，以高尚的人格感化群众，必须着力真抓实干，以扎实的工作作风感动群众。
唯有如此，才能达到理想效果，将自己打造成一名拥有无穷魅力和影响力的领导者。
非权力性影响力是指在领导职权（权力性影响力）以外，由领导者的品德、才识、情感、作风等非权力性因素所形成的影响力，也就是领导的威信和威望。
崇高的威信和威望哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，只有尽心竭力为民服务，才能逐步树立起来。
（一）加强党性修养，提高德的品位。
领导者个人的品质是一种无言的号召，无声的命令，个人品质好，其影响力就会自然产生。
首先，要树立“以民为本”的权力观。
时刻铭记：在权力的所有观上，来自于人民、属于人民；在权力的目的观上，执政为民、服务人民；在权力的获得观上，服从人民的选择、组织的安排。
正确对待职务上的升迁去留，当头不当霸、得意不意形。
其次，要廉法自律作表率。
一要“慎独”。
拒腐防变贵在“慎”；尊礼面前慎微，不以恶小而为之；盛情面前慎软，不被盛情所难却；喜好面前慎馋，不让爱好被人当作鱼饵钓；隐贿面前慎独，不畏人知畏己知。
二要警惕精神贿赂。
精神贿赂已成为温柔的陷阱，要随时提防：高雅艺术，撞上你的腰；著书立说，不用你操劳；新闻捧场，抬你上九霄；娱乐消费，全投你的好；投怀送抱，迷你乐消遥。
如何提升个人影响力
如何提升个人影响力个人影响力是指一个人在社交、工作和生活中对他人的影响程度。
拥有较高的个人影响力可以帮助我们更好地与他人合作、实现个人目标，并在职场和社交圈中取得成功。
那么，如何提升个人影响力呢？本文将从以下几个方面进行探讨。
一、树立积极的形象树立积极的形象是提升个人影响力的基础。
首先，我们要保持良好的仪表形象，注重穿着得体、仪态端庄。
其次，我们要保持积极向上的心态，乐观开朗地面对生活中的挑战和困难。
同时，我们还要注重言行举止，做到言行一致，言行得体，以此来树立自己的形象。
二、提升沟通能力良好的沟通能力是提升个人影响力的关键。
首先，我们要学会倾听，尊重他人的意见和观点，不要一味地强调自己的观点。
其次，我们要学会表达自己的观点，清晰明了地传达自己的想法。
此外，我们还要学会与他人建立良好的沟通关系，包括善于与他人建立联系、建立信任和建立合作关系。
三、培养领导力领导力是提升个人影响力的重要因素。
领导力不仅仅是指在组织中担任领导职位，更是指在日常生活中能够影响他人、引领他人的能力。
要培养领导力，首先要提升自己的专业能力，成为在某个领域内的专家。
其次，要学会激励他人，激发他们的潜力和动力。
最后，要学会合理分配资源，做出明智的决策。
四、建立良好的人际关系良好的人际关系是提升个人影响力的重要保障。
首先，我们要学会与他人建立良好的关系，包括与同事、朋友和家人之间的关系。
其次，我们要学会与他人合作，共同完成任务和目标。
此外，我们还要学会处理人际冲突，以及与他人进行有效的沟通和协商。
五、持续学习和成长持续学习和成长是提升个人影响力的重要途径。
我们要不断学习新知识、掌握新技能，以适应社会的发展和变化。
同时，我们还要不断反思和总结自己的经验和教训，不断提高自己的能力和素质。
只有不断学习和成长，我们才能够在职场和社交圈中保持竞争力，提升个人影响力。
总结起来，提升个人影响力需要我们树立积极的形象，提升沟通能力，培养领导力，建立良好的人际关系，以及持续学习和成长。
怎样提升你的影响力
怎样提升你的影响力提升影响力是许多人追求的目标，无论是在工作场所、社交圈子还是个人生活中，影响力的提升都可以帮助我们更好地达到自己的目标和实现个人成长。
以下是一些建议，能够帮助你提升自己的影响力：1.建立自信心：自信是提升影响力的关键。
相信自己的能力和价值，对自己的决策和行动有信心将使你更有说服力。
2.发展沟通技巧：良好的沟通技巧是提升影响力的重要一环。
学会倾听他人，表达自己的观点，并能够清晰地传递信息，都是关键的技巧。
3.增强人际关系：与他人建立良好的人际关系是提升影响力的关键。
通过倾听和理解他人的需求，建立起信任和共同利益，可以有效地提高自己的影响力。
4.提高专业知识和技能：在你所从事的领域中提升专业知识和技能可以增加你的信誉和影响力。
通过持续学习和不断提升自己的能力，你将能够更好地影响他人。
5.有效解决问题：具备解决问题的能力是提升影响力的重要因素。
学会识别和解决问题，采取合适的行动，展现出你能够在困难和挑战面前保持冷静和理性。
6.树立领导形象：展现出领导者的形象可以增加你的影响力。
让他人看到你有担当、责任心，能够引领团队朝着共同目标前进。
带领他人取得成功可以显著提升你的影响力。
7.建立良好的声誉：积极树立良好的声誉是提升影响力的重要步骤。
以可靠、诚实和专业的形象展现自己，与他人建立起良好的互信关系，并时刻保持一致的行为和价值观。
8.提供帮助和支持：帮助他人是提升影响力的有效途径。
展现出你的善意和对他人的关心，通过提供帮助和支持，你将能够获得更高的影响力。
9.建立个人品牌：打造个人品牌可以帮助你在特定领域中建立起良好的声誉和影响力。
通过发布高质量的内容、参与行业活动以及与专家合作，你可以提升你的专业知识和影响力。
10.发展自己的领导力：发展自己的领导力是提升影响力的重要手段。
通过学习领导力原理、培养领导素质和与他人携手合作，你将能够更好地影响他人并达到共同目标。
总结而言，提升影响力需要持续的努力和实践。
如何提升个人影响力
如何提升个人影响力个人影响力是指一个人在工作、社交、领导等方面对他人的影响力和号召力。
在现如今的竞争激烈的社会中，拥有强大的个人影响力可以帮助我们更好地与他人交流、影响和激励他人。
因此，提升个人影响力对于个人的职业发展和人际关系都非常重要。
下面将介绍一些方法和技巧来提升个人影响力。
一、树立良好的形象1.自我认知：了解自己的优点、长处和短处，并不断提升自己的素质和能力，使自己成为一个全面发展的人。
同时，要有自信和自尊心，对自己有足够的认同感。
2.仪表端正：维护良好的仪表形象和个人形象，注意仪容仪表、言谈举止等方面的修养。
3.言谈举止：注意自己的言辞和行为，做到真诚、自信、平和。
避免表现出不礼貌、自大或推销的态度，与人交往时要注重沟通和倾听，保持良好的礼仪习惯。
二、提高沟通能力1.主动倾听：与他人交谈时，要注意倾听对方的观点和感受，不要打断对方的发言，保持耐心和兴趣。
2.善于表达: 清晰明确地表达自己的观点和意见。
避免使用模糊、冗长或复杂的语言，将重点信息简洁明了地传达给他人。
3.非语言沟通：除了文字和语言之外，身体语言和面部表情也是沟通中不可忽视的重要元素。
通过姿势、面部表情和眼神交流来传达自己的思想和情感。
三、建立信任和合作关系1.诚信守信：真诚待人，言行一致，履行自己的承诺，建立起可靠的口碑。
2.尊重他人：尊重他人的观点和感受，对待他人时保持友善和善意，积极帮助他人并与他人建立互惠关系。
3.合作共赢：在团队合作中，与他人合作时要积极主动，尽力为团队的目标贡献自己的力量，培养团队合作的意识。
四、持续学习和发展1.知识更新：不断学习和积累知识，关注行业和社会的最新动态，提高自己的专业素养。
2.能力提升：除了专业能力之外，要培养和提升自己的领导能力、沟通能力和团队合作能力等软技能。
3.发展人脉：通过参加行业活动、社交活动等机会，扩大自己的人际关系网络，结识更多的人，并与他们建立联系和合作。
总结：提升个人影响力需要从树立良好的形象、提高沟通能力、建立信任和合作关系以及持续学习和发展等方面入手。
如何提升个人影响力
如何提升个人影响力1. 简介在当今社会，个人影响力越来越被重视。
无论是在职场发展、社交交际还是个人成长方面，拥有一定的个人影响力都可以帮助我们更好地实现自己的目标。
本文将探讨如何提升个人影响力，让你成为一个更加有魅力和影响力的人。
2. 建立自信心自信是提升个人影响力的基础。
只有自信的人才能吸引他人的关注并影响他人。
要建立自信，首先要接受自己的不足，努力改进并不断学习提升自己的能力。
同时，保持积极的心态，相信自己可以克服困难，做出更好的表现。
3. 发展良好的沟通能力沟通是提升个人影响力的关键。
良好的沟通能力可以帮助你更好地表达自己的观点，吸引他人的注意力。
要提升沟通能力，可以多参加演讲、辩论等活动，不断练习和改进自己的口才和表达能力。
同时，要学会倾听他人，理解他人的想法和需求，建立良好的人际关系。
4. 建立个人品牌个人品牌是个人影响力的象征，是他人对你的认知和评价。
要建立个人品牌，首先要明确自己的定位和目标，塑造自己的独特形象和风格，展现出自己的专业能力和个人魅力。
可以通过写作、公开演讲、社交媒体等方式来塑造和传播个人品牌，让更多人认识和了解你。
5. 不断学习和成长不断学习和成长是提升个人影响力的持久之道。
只有不断提升自己的能力和知识水平，才能在竞争激烈的社会中脱颖而出。
要保持谦逊和学习的态度，虚心向他人学习，不断挑战自己的舒适区，不断追求进步和突破。
6. 结语提升个人影响力是一个持续不断的过程，需要付出持久的努力和坚定的信念。
通过建立自信心、发展良好的沟通能力、建立个人品牌以及不断学习和成长，你可以逐渐提升自己的个人影响力，在社会生活中取得更好的成就和成功。
希望本文能对你有所启发，帮助你成为一个更加有影响力的人。
以上是本文关于如何提升个人影响力的分享，希望对您有所帮助。
通过上述措施，相信您可以逐步增强自己的影响力，让自己在工作、生活中更具有号召力和影响力。
祝您在个人成长的道路上一帆风顺，取得更大的成功！。
如何提升个人影响力
如何提升个人影响力个人影响力是一个人在工作和生活中对他人思想、行为和决策的引导和影响能力。
在一个竞争激烈的社会中，提升个人影响力对于职业发展和人际关系的建立至关重要。
以下是几个方法来提升个人影响力：1.充实和更新知识：一个人的知识水平直接影响到他人对其意见的认可程度。
通过不断学习和不断充实自己的知识，可以提升个人在专业领域的权威性和影响力。
可以通过读书、参加培训、参加行业会议等方式来获取新知识。
2.发展与维护良好的人际关系：与人建立良好的关系是提升个人影响力的关键。
与同事、领导、客户等建立信任和良好关系，可以更容易地获得他们的支持和认同。
平时要注意与人交流、倾听他人的意见和建议，积极参与团队活动，并给予他人帮助和支持。
3.培养领导力：领导力是个人影响力的核心要素。
通过培养领导力，可以让他人愿意听从你的意见和指导。
领导力可以通过参加领导力培训、担任团队负责人、参加志愿活动等方式来发展。
此外，要注重自我管理和自我提升，做一个有能力和有魅力的领导者。
4.善于表达和沟通：有效的沟通是提升个人影响力的重要手段。
要善于表达自己的想法和观点，清晰、简明地传递信息。
要注意自己的非语言沟通，如面部表情、眼神接触、肢体语言等。
同时，要注重倾听他人的意见和建议，给予他人肯定和鼓励。
5.建立个人品牌：个人品牌是一个人在他人心目中的形象和声誉。
要注重个人形象的打造和维护。
要有专业的形象，包括仪表仪容、着装、言谈举止等。
同时，要保持诚信和守信，言行一致，与他人建立良好的信任关系。
6.增强自信心：自信心是提升个人影响力的基础。
要相信自己的能力和价值，敢于承担责任和面对挑战。
要培养积极乐观的心态，不断克服困难和挫折。
只有自信才能赢得他人的尊重和认可。
总之，提升个人影响力需要全面的素质和能力。
通过不断学习和提升自己，与人建立良好关系，培养领导力，善于沟通和表达，建立个人品牌和增强自信心，参与社会活动等方式，可以有效地提升个人影响力，在职场和生活中取得更大的成功。
如何提升个人的影响力
如何提升个人的影响力在这个信息爆炸的时代，个人影响力变得越来越重要。
无论是在职场上还是个人生活中，拥有良好的个人影响力都能够帮助我们取得更好的成果并赢得更多的机会。
以下是一些提升个人影响力的方法：1.建立良好的自我形象：首先要树立一个积极、自信、专业的形象。
穿着得体、言谈举止得当、修养良好的外在形象会给人留下深刻的印象。
2.提升自己的专业能力：不断提升自己的知识水平和技能，不断掌握新的知识和技能，在相关领域内成为专家或者权威。
3.建立和谐人际关系：与人为善，学会倾听和理解他人的观点和意见，以诚实、诚信、尊重和友善的态度对待他人。
4.建立良好的沟通技巧：清晰、准确地表达自己的想法和观点，并倾听他人的意见和反馈。
学会运用非语言沟通技巧，如肢体语言、眼神接触等，使自己的沟通更有说服力。
5.培养领导力：学会发现、培养和引导他人的潜力，能够在团队中扮演领导者的角色，并带领团队取得成功。
6.保持积极的心态：无论面对什么样的困难和挑战，都要保持积极向上的心态。
积极的心态会影响到周围的人，并激励他们跟随和支持你的想法和行动。
7.建立专业知识的平台：可以通过写博客、在社交媒体上分享自己的专业知识，参与讨论和交流，与同行业的其他专家互相学习和交流。
8.主动参与社会活动：积极参与社区工作和公益活动，展示自己对社会责任的关注和付诸行动，这将有助于建立良好的社会形象和影响力。
9.不断学习和自我提升：保持持续学习的态度，通过阅读书籍、参加培训、听讲座等方式提升自己的知识水平和技能。
10.建立个人品牌：通过自己在行业内的专业表现、对行业的贡献以及个人形象的塑造，逐渐建立自己的个人品牌，增强个人的影响力。
总的来说，提升个人影响力需要持续的努力和行动。
重要的是要保持积极的心态，培养良好的沟通技巧，并不断提升自己的专业能力。
通过这些努力，我们就能在职场和生活中发挥更大的影响力，取得更好的成绩和更多的机会。
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学生干部如何提高自身的影响力同学们好！什么是影响力，我们可以简单的概括为：影响他人心理与行为、情绪的能力。
影响力虽然它很难叫人看见，无法度量，但它却是可以让人感知的。
影响力体现在个人方面即个人影响力，就是别人对于他本人的信任程度和跟随、服从程度，也可以说是他的威信和号召力。
个人影响力分从来源角度可以分为权力性影响力与非权力性影响力，前者来自权力，实质是来自“恐惧”，后者来自个人魅力，实质是来自“信任”。
我们所说某个人很有威信，指的就是此人可以在很大程度上让别人相信，他的言行和见解一贯都很有说服力，所以，即便是在别人在没有论证的情况下，也多半会相信他。
通常所说的威信是比较通俗的理解，在领导心理学中对应词为：“非权力性影响力”。
为什么要提高“非权力影响力”？学生干部既是学生的头，又是教师的兵，既是学生工作的领导者，又是执行者，还是上下之间的协调者。
要想完成学校、老师交给的工作任务，又要努力的为广大同学搞好服务和帮助，并想干出成效，提高非权力影响力至关重要。
如何提高呢？因为构成非权力性影响力的因素主要有：品格因素；才能因素；知识因素；情感因素和关系处理因素等方面。
所以，提高“非权力影响力”的途径也应该从这几个方面努力归纳一下，通俗的讲应该是以下几个方面：一、注重自身的道德修养荀子曾经说：“君子道德，默默而喻，未施而亲，不怒而威”。
这句话的意思：君子有了极高的德行，虽沉默不言，人们也都明白；没有施舍，人们却亲近他；不用发怒，就很威严。
良好的品德塑造和高深的道德修养有助于领导者实行有效管理，高尚的道德情操和完整的人格魅力使领导者显示出比权力更大的威力。
例如人民的好总理周恩来之所以威信比较高，和他道德水平有很大关系。
他一生为党和国家的发展，为了人民的幸福，操劳一生，鞠躬尽瘁。
周恩来逝世后，灵车经过天安门广场的时候，自发组织起来悼念周恩来的上百万群众聚集在道路两边，即著名的“十里长街送总理”；南非前总统曼德拉之所以有很大的影响力和他的道德水平也有很大关系，他从囚禁自己28年监狱中走出来后宣布：当我走出囚室迈向通往自由的大门时，我已经清楚，自己若不能把痛苦与怨恨留在身后，那么其实我仍在狱中。
他号召黑人和白人和解，而不是复仇，他的一生致力于种族和解。
曼德位的追悼大会，全世界91个国家的元首参加，全世界展开悼念活动，联合国降半旗。
（小资料：Beyond的创队成员黄家驹在1990年8月3日到6日从巴布亚新几内亚之行回来后，创作了一首《光辉岁月》，黄家驹以这首歌向黑人领袖曼德拉致敬，歌颂了曼德拉伟大而辉煌的一生，充分地表达了自己对种族歧视的厌恶与憎恨。
曼德拉在听到这首歌曲之后，立即找人来翻译了歌词内容，当他听完歌词中的含义之后，不禁潸然泪下。
）伟人依靠道德修养的魅力成就了辉煌的事业。
作为学生干部如何做呢？要想使自己在工作中政令畅通，施政顺利，一要具有强烈的事业心和责任感，富于奉献精神，吃苦在前，享受在后，率先垂范，以身作则，为学生作出榜样。
树立楷模，用榜样的力量感召人，用崇高的精神影响人；二要具备求真务实的工作作风，急学生工作之所急，想学生工作之所想，情为大家所系，利为大家所谋，权为大家所用；三是做事公平、公正，为人正道，讲究原则，公平的力量是无穷大的。
今天，在座的每一位同学要记住那句成语：德高望重，德高才望重，品德高尚了，你的威望、声望就高，你的威信就高，你的影响力就大。
二、加强自身的学识修养在知识不断更新的今天，知识改变命运，知识就是力量，知识就是资本。
“学高才为师”世界各国都崇尚科学文化知识，我们国家更是如此：学问很重要，我们要听从有学问的人的话，因此有学问人威信就高。
比如，小时候学习成绩不好，多半会受到父母的打骂，于是潜意识就会形成一个概念，学习很重要，学习改变命运；毛泽东学问就很高，不说他的惊天伟业，建立了新中国，光说他的文学成就就很高。
（沁园春《长沙》1925：看万山红遍，层林尽染；漫江碧透，百舸争流。
鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由。
怅寥廓，问苍茫大地，谁主沉浮？七律《长征》一九三五年十月红军不怕远征难，万水千山只等闲。
五岭逶迤腾巨浪，乌蒙磅礴走泥丸。
金沙水拍云崖暖，大渡桥横铁索寒。
更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜.沁园春《雪》一九三六年二月北国风光，千里冰封，万里雪飘。
望长城内外，惟馀莽莽；大河上下，顿失滔滔。
山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高。
须晴日，看红妆素裹，分外妖娆。
江山如此多娇，引无数英雄竟折腰。
惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。
一代天骄，成吉思汉，只识弯弓射大雕。
俱往矣，数风流人物，还看今朝。
七律《人民解放军占领南京》一九四九年四月钟山风雨起苍黄，百万雄师过大江。
虎距龙盘今胜昔，天翻地覆慨而慷。
宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王。
天若有情天亦老，人间正道是沧桑。
）我们生活在东方圣城曲阜，孔子的故乡，孔子历朝历代受到尊崇，是中国伟大的思想家和教育家、政治家，儒家思想的创始人，集华夏上古文化之大成者，被后世统治者尊为孔圣人、至圣、至圣先师、万世师表，是“世界十大文化名人”之首。
尊孔就是尊重知识，在民国时期，在北洋军阀中有不少文化程度很低的老粗爬上了社会高层，有个很有趣的现象，这些老粗一旦走上了领导岗位，纷纷把自己打扮成有学问的人。
东北军阀张作霖非常尊孔，大修孔庙，强调学习传统文化。
还有一个叫“三不知”将军张宗昌，当上了山东督军，于是去拜访清朝末年的状元王彭寿，问：状元先生你好，我想请教一下，如果想获得好名声，应该怎么办啊？状元先生回答道：首先是要孝！其次要有学问。
张宗昌立刻仰天大笑：哈哈哈哈哈！我每天都笑，怎么名声还是不好啊？状元先生费了很大的功夫才解释清楚了什么是“孝”。
听明白之后，张宗昌把先母亲（据说也不是亲生母亲）接来，对其十分孝顺，想博一个好名声。
之后，张宗昌开始走向做学问的道路，每天学习写诗，张宗昌是文盲，学习的道路走得非常苦。
幸亏张宗昌很聪明，三个月学写诗就可以粗成诗篇，他一激动当即就出版了，他写的三首诗！《咏泰山》：远看泰山黑乎乎，上头小来下头粗，若把泰山倒过，下头小来上头粗。
《咏闪电》：忽然天上一闪电，好像玉帝在吸烟，如果玉帝不吸烟，哪来忽然一闪电。
各位同学，你们看张宗昌多可怜啊！强大的社会惯性硬是把一位文盲逼向了做学问的道路，他也是没办法呀！没学问就没威信啊！没威信就没有影响力啊！亲爱的同学们，你们要想有威信，提高影响力，就要多读书，多学习，博采众长，海纳百川，练足自己的内力，增强自己的底气，多研究，多思考，掌握分析问题解决问题的能力，使自己成为专家中的杂家，专才中的通才，在广大学生中散发出无穷的魅力，闪射出永恒的光芒，赢得广大同学的钦佩，受到广大同学的欢迎。
所以我要让同学记住：学习也是能力，要想改变口袋，必须改变脑袋。
学习改变不了起点，一定会改变终点。
一定要努力学习，提高自身综合素质，没有学问，是很难统帅下属的，杰出的领导者一定是一个知识渊博的人。
这个社会知识更新太快了，拼的就是学习，讲的是终身学习，你不学习，你就会被淘汰。
三、坚持自身的能力培养能力是什么？从管理学上讲就是领导力。
大家都是学生干部，都有一定的职务，都是学生中的“小官官”，讲究“在其位，谋其政”，“为官一任，造福一方”，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，不怕干错事，就怕不干事。
（泰安原市委书记胡建学的例子，宁要贪污犯，不要大笨蛋）领导力从一定意义上讲就是执行力，什么是执行力：就是想干事，会干事，干成事，不出事，好共事。
执行力的强弱，也是体现“权力型影响力”的大小。
1、想干事，是一种状态，一种激情，态度的问题。
有了这种状态，干事创业就有了基础，有了这种激情，推进干事创业就有了动力。
凡事想干了，才会有希望；不想，则一事无成。
2、会干事，是一种能力，一种胆识。
想不想干事是态度问题，能不能干事是水平问题（多学习）、能力问题（从失败中吸取经验教训）、胆识问题（气魄和决心，办法总比困难多）。
干事，是一个过程。
干事前，须搞好调研，抓好谋划，明确干事的目标、措施和要求。
干事中，须把握事物发展的内在规律，抓好组织协调，明确工作重点，把握重要环节，须善于发现新情况、新问题，及时提出新对策、新办法。
干事后，须有评价反馈，听一听广大同学的反映，看一看办事的效果，及时总结经验教训。
能不能干事，不仅取决于水平能力，还与胆识密切关联。
胆识决定气魄。
有些事办不成或办不好，问题就在于当断不断，贻误最佳时机。
（说了算，定了干，顾虑太多，将会一事无成。
爷孙骑驴的故事）能力、水平、胆识不是与生俱来的，而是通过不断学习、不断实践提高的。
因此，领导干部要做善于学习的有心人。
3、干成事，是一种追求，一种效益。
干成事，是想干事与能干事的综合反映。
想干事、能成事须把干成事作为追求目标，想干事而不去干、坐而论道不行；能干事而干不成、没效果也不行。
4、不出事，是一条底线，一种坚守。
不出事与想干事、能干事、干成事相辅相成。
不出事是领导干部的底线、必须坚守（在学生干部中的粗暴管理问题）5、“好共事”是一种品质，一种修行。
如果一个人，同事不愿和他共事，这就糟了。
很难说不团结的单位能够做好工作。
同学们，要想受到别人的尊重，就要努力干出成绩，有作为，才会出成绩，有了成绩，才会受到别人的尊重。
四、加深自身的内在涵养前面马校长已经讲的很清楚了，我就不重复了。
学生干部要想做点事，就要有大局意识、奉献意识、吃亏意识。
能容人、容事，方为大度；尺有所短，寸有所长，取长补短，才能所所成就。
跟着你的人才有信心。
人的涵养就是人生的智慧，需要你用一生的时间去体会。
这里分享我比较喜欢的一段话：静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。
能吃苦方为志士，肯吃亏不是痴人。
近君子方显有德，怕小人不算无能。
退一步天高地阔，让三分心平气和。
在这里送给大家一句话（青城山对联）：事在人为，休言万般皆是命，境由心造，退后一步自然宽。
每个人都要树立积极的心态，不要把一切问题归咎于命运的安排，在奋斗的过程中，一定相信人的力量；心情是自己营造出来的，自己的感受和处境是由自己内心的想法所构造出来的，不要过于激进，稍微放松点心胸开阔点，所面临的处境会豁然开朗的，在成长的过程中，一定要学会心理调节。
五、妥善处理各类关系作为学生干部处理的关系，大致分两种：人际关系和工作关系。
《红楼梦》里有一幅对联：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。
”意思就说是把人情世故弄懂就是学问，有一套应付本领也是文章。
人情就是指人际关系，人际关系就是学问，就是文章。
人际关系非常重要。
海尔的老总张瑞敏接受记者采访：“张瑞敏先生，你如此成功，你成功的秘诀是什么”。
张瑞敏幽默的说“人的成功有三点：第一是人际关系，第二是人际关系，第三还是人际关系”。
美国前总统罗斯福也说过，成功的第一要素就是搞好人际关系。