团委招新策划书文档
校团委招新策划书
校团委招新策划书各位同学：校团委招新策划书背景介绍：随着新学年的开始，我们即将迎来一批新鲜血液的加入。
为了让新生们更好地了解和融入我们的大家庭，校团委决定开展新生招新活动。
本次招新活动旨在吸引更多的学生积极参与社团活动，提升校园文化建设。
一、活动目标：1. 吸引更多的新生参与社团活动，丰富校园文化氛围。
2. 提供一个交流与合作的平台，促进学生之间的互动与成长。
3. 培养学生团队协作精神，发展个人领导能力。
4. 加强校园社团间的交流合作，提高学生社团的整体实力。
二、活动形式与内容：1. 招新宣传：- 通过学校官方网站、电子屏幕、宣传栏等渠道发布招新信息。
- 制作校团委介绍视频，展示校团委的工作内容和优势。
- 在重要交通节点及各楼栋设置宣传展板，吸引学生的注意。
- 利用社交媒体平台进行线上宣传，如微信公众号、QQ群等。
2. 招新活动：- 构思并组织各类主题活动，如迎新晚会、社团开放日、志愿者招募等。
- 邀请社团骨干成员进行招新宣讲，分享社团经验和活动亮点。
- 举办招新博览会，为学生提供了解各社团的机会，并进行互动交流。
- 开设线上注册通道，方便学生报名加入感兴趣的社团。
3. 入围选拔：- 针对某些社团职位设置入围选拔环节，考察报名学生的能力与潜力。
- 通过个人面试、团队合作等方式，选拔合适的候选人。
三、时间安排：1. 招新宣传：从新学期开始至本学期第三周。
2. 招新活动：在第三周进行社团开放日，之后持续一周进行各类活动。
3. 入围选拔：第五周开始，通过面试等方式进行。
四、预期效果：1. 新生参与率达到XX%，较去年同期有所增长。
2. 各社团在活动中吸引到合适人才，保证社团的发展和活力。
3. 学生社团之间的合作与交流更加紧密，形成合力。
五、资源需求：1. 组织总监：- 协调各社团的招新活动，确保活动的顺利进行。
- 监督各个环节的实施情况，并提供必要的协助与指导。
- 参与宣传策划、活动设计等工作。
2. 宣传团队：- 负责制作宣传海报/展板/视频等宣传材料。
校团委招新策划书范文（精选6篇）
校团委招新策划书范文（精选6篇）校团委招新策划书范文（精选6篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，为此需要好好地进行策划，写一份策划书了。
相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的校团委招新策划书范文（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
校团委招新策划书1武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。
多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。
分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20XX届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组院团委老师：江洋总负责人：分团委副书记关庆勇学生会主席黄政周文倩各部门负责人：分团委组织部：任辉宣传部：郑梦雪实践部：姜彦记者团：曾礼琼学生会秘书处：周婷学习部：王畅生活部：边艳体育部：李志超文艺部：黄建三、招新细则(一)招新对象20XX届新生以及20XX届学生(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
校团委招新策划书
校团委招新策划书一、背景介绍随着新学年的开始，本校团委计划开展新一轮的招新活动，旨在吸引更多的学生积极参与团队组织，丰富校园文化，培养学生的综合素质和团队合作精神。
二、目标与宗旨1. 目标：- 扩大校园团队组织的影响力，提高学生的参与度；- 激发学生的创造力和领导潜能，培养未来社会的栋梁之才；- 丰富校园文化氛围，增加学生成长的机会。
2. 宗旨：- 提供一个展示个人才艺的平台，鼓励学生积极参与团队活动；- 培养学生的组织能力、沟通能力和团队合作精神；- 建立起一个团结友爱、和谐发展的团队环境。
三、招新策略1. 宣传推广：- 制作精美的海报，张贴在校园各主要场所，突出活动主题和亮点；- 利用校园电子屏幕、微信公众号等新媒体平台传播活动信息；- 邀请前任团委成员和优秀社团代表发表宣讲演讲，分享团队经验和成果。
2. 分类招募：- 把招新对象按照其兴趣爱好或专业特长分为不同的方向，如文艺、体育、学术科研等，增加学生对参与团队的兴趣；- 招募志愿者，帮助筹划并组织各类招新活动，提高活动的质量和覆盖面。
3. 拓展合作：- 与各系团支部合作，共同开展招新活动，分享资源和经验；- 邀请社会各界人士、校友等参与招新活动，增加活动的影响力和专业性。
四、活动安排1. 招新说明会：- 时间：月日（星期）晚上7:00- 地点：校园活动中心- 内容：校园团队组织概况、各团队特点介绍、活动规划以及答疑解惑。
2. 报名及选拔：- 时间：月日至月日- 地点：各团队指定地点- 内容：学生凭借个人简历报名参加心仪的团队，团队负责人根据报名情况进行面试或选拔。
3. 新团队组建：- 时间：月日至月日- 地点：各团队指定地点- 内容：根据选拔结果，新团队成员进行组织架构和职责分工的确定，并进行相关培训。
五、预期成果1. 学生参与度提升：- 成功招募新成员，增加学生活动参与度；- 提供学生个人发展和成长的机会，增强校园文化氛围。
2. 团队实力提升：- 培养学生组织能力、沟通能力和团队合作精神；- 提高团队活动的质量和水平，提升整体实力。
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团委招新活动策划书
一、招新背景
电子学院团委是电子学院学生自行组织管理的重要机构。
自成立以来，不断加强自身队伍建设，团委各成员本着认真负责的做好本分院学生工作的态度，认真严谨的完成学校领导通知的每一项任务，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
新学期的电子学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的15届新生。
他们青春活力，睿智、热情，定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给团委的工作注入新的活力与希望！
二、招新目的
1、为了保证团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
2、为了能够更有效地推动团委组织学生工作；更好地提高团委的团结力、凝聚力及影响力；增强组织的相互协调与合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
三、招新主办单位
苏州科技学院电子学院团委
四、招新主要负责人
团委副书记：翟金鑫。
团委招新策划书五篇范文
团委招新策划书五篇范文第一篇：团委招新策划书一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
二、纳新时间： xxx年xx月xx日晚上xx点xx分三、纳新地点：高职三层半三、活动对象：xxx大学文学院全体学生四、纳新条件与要求1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。
凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。
以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。
2.主要要求：1、有较强的进取精神，学习成绩好。
2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。
3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。
工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。
六、纳新部门主席团:学生会主席下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。
七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）（一）前期准备阶段1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。
海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。
负责人：宣传部部长陈葭娥。
2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712 联系方式：***3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。
由办公室副主任郭兴捷负责。
团委招新策划书模板
一、活动背景随着新学期的到来，为进一步加强学院团委的组织建设，充实团委工作力量，激发同学们的积极性，提高团组织的凝聚力和战斗力，特此举办团委招新活动。
二、活动目标1. 吸引更多优秀学生加入团委，丰富团委工作队伍。
2. 提高学生对团委工作的认识和参与度，增强团组织的吸引力。
3. 培养学生的组织能力、沟通能力和团队合作精神。
4. 为学院举办各类活动储备优秀人才。
三、活动时间2023年9月15日至2023年9月30日四、活动地点学院团委办公室及各教学楼、宿舍楼宣传栏五、活动对象全体在校学生六、活动内容1. 宣传阶段- 制作宣传海报：设计精美的海报，张贴于教学楼、宿舍楼等显眼位置，吸引学生关注。
- 线上宣传：通过学院官方微信公众号、QQ群等平台发布招新信息，扩大宣传范围。
- 线下宣传：组织志愿者在校园内进行现场宣传，解答同学们的疑问。
2. 报名阶段- 报名时间：2023年9月15日至2023年9月20日- 报名方式：线上线下同步进行，线上通过学院官网或微信公众号报名，线下在团委办公室填写报名表。
- 报名要求：有意向加入团委的学生需提交个人简历及报名表。
3. 选拔阶段- 面试时间：2023年9月21日至2023年9月25日- 面试形式：个人面试及小组讨论- 选拔标准：考察学生的综合素质、工作能力、团队协作精神等。
4. 培训阶段- 培训时间：2023年9月26日至2023年9月30日- 培训内容：团委工作流程、团队建设、活动策划等- 培训形式：讲座、实操、案例分析等5. 公示阶段- 选拔结果公示：2023年10月1日- 公示方式：学院官网、微信公众号、团委办公室七、活动预算1. 宣传费用：海报制作费、印刷费、线上推广费等2. 培训费用：讲师费用、场地租赁费等3. 其他费用：报名材料费、纪念品等八、活动保障1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和监督。
2. 建立完善的报名、选拔、培训、公示等流程，确保活动顺利进行。
院团委文艺部招新策划书（五篇范文）
院团委文艺部招新策划书（五篇范文）第一篇：院团委文艺部招新策划书院团委文艺部招新计划书金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。
新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的院团委文艺部注入新的血液。
他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院文艺的工作带来新的活力和希望！一、前期宣传文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。
旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。
我们主要分歌唱组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。
具体宣传策略如下：1、在大一新生刚到校军训时，在餐厅门口树立宣传板，设立报名点，并且有专人值班，为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。
2、军训结束时，在新生的第一周的晚自习，将部里的老成员分成若干小组，深入班级进行宣传并现场报名。
3、在以上工作进行期间，再联合广播站对文艺部招新进行全方位的宣传，餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会一直设立。
注：为了表示对报名同学的尊重，报名统一用打印的表格。
二、海选在报名工作结束之后，根据报名人数情况，利用1~2个课后或晚自习时间，在阶梯教室组织1~2轮海选工作。
在海选前的两天，在各系的主要出入口及餐厅门口张榜公布海选的时间、地点。
届时由文艺部各组老成员及组长进行评判。
在第一轮海选后，进入复赛50~60人。
第一轮海选流程：1、简单的自我介绍2、才艺展示三、复赛第一轮海选结束后，在餐厅门口张榜公布晋级名单。
再择日进行复赛，复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单20~30人，并在餐厅门口张榜公布进入名单。
复赛流程：1、自我介绍2、3、简单的才艺展示对文艺部工作的理解在试期结束后决定进入部内成员，并发证。
注：招新要求：1、文艺特长者优先，相关经验者优先2、性格开朗，对工作热爱3、精力集中，尽量不参与其他组织4、团队意识，纪律性强，之前在某个组织工作过，并有良好纪录5、有积极的创新精神，敢于颠覆传统文艺部招新计划暂为上述内容。
学生团委招聘策划书模板3篇
学生团委招聘策划书模板3篇篇一《学生团委招聘策划书模板》一、活动背景随着学生团委的不断发展壮大，为了更好地服务同学，提高学生团委的工作效率和质量，现面向全校同学招聘新一届学生团委成员。
二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的同学加入学生团委，为学生团委注入新的活力。
2. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
3. 加强学生团委与同学们之间的联系，提高学生团委的知名度和影响力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、招聘对象全体在校学生六、招聘岗位1. 组织部：部长[X]名，副部长[X]名，干事[X]名。
2. 宣传部：部长[X]名，副部长[X]名，干事[X]名。
3. 实践部：部长[X]名，副部长[X]名，干事[X]名。
4. 办公室：主任[X]名，副主任[X]名，干事[X]名。
七、招聘要求1. 热爱学生工作，有较高的政治觉悟和思想品质。
2. 具备一定的组织协调能力和团队合作精神。
3. 有责任心，能够认真完成工作任务。
4. 成绩优良，无违纪记录。
八、活动流程1. 前期宣传：线上宣传：通过学校官网、公众号、微博等平台发布招聘信息。
线下宣传：在学校宣传栏张贴招聘海报，发放招聘传单。
2. 报名方式：线上报名：在学校官网报名表格，填写后发送至指定。
线下报名：在学校宣传栏领取报名表格，填写后交至指定地点。
3. 资格审查：对报名者的基本信息进行审查，符合招聘要求的进入面试环节。
通知进入面试环节的同学参加面试。
4. 面试环节：自我介绍：面试者进行自我介绍，包括个人基本信息、兴趣爱好、特长等。
提问环节：面试官根据面试者的自我介绍和招聘要求进行提问。
无领导小组讨论：将面试者分成小组，进行无领导小组讨论，考察面试者的团队合作能力和沟通能力。
5. 录用环节：根据面试者的表现，综合考虑后确定录用名单。
对录用者进行公示，公示期为[X]天。
公示期结束后，正式录用。
九、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，传单印刷费[X]元，共计[X]元。
团委招新策划
团委招新策划一、引言本文档旨在对团委的招新策划进行详细说明，介绍招新的目的、策略和具体执行方案。
通过科学合理的策划，提高团委的知名度和影响力，吸引更多有潜力的学生加入团委，为学校的团干工作注入新鲜血液。
二、招新目的1.增加团委的知名度：通过招新活动，宣传团委的工作内容和成果，让更多人了解和认可团委的工作。
2.吸引优秀学生加入：通过精心策划的招新活动，吸引更多有潜力和热情的学生加入团委，为团委注入新的活力。
3.培养团干人才：通过招新策划，选拔并培养出具备领导才能和团队合作能力的团干，为学校的团干工作提供源源不断的人才支持。
三、招新策略1.多渠道宣传：利用学校内外的各种平台和资源，如校园公告栏、宣传栏、微信公众号等，广泛宣传团委的招新信息。
2.制作招新海报：设计精美的海报，突出团委的特色和吸引力，吸引学生关注并主动加入。
3.利用线上平台：通过创建招新QQ群、微信群等线上平台，及时回答学生的问题，提供招新咨询服务，增加互动。
4.推行招新活动：开展主题讲座、经验分享会、团队合作活动等，吸引学生参与，增加对团委的兴趣。
5.制作招新视频：借助视频平台，制作招新宣传视频，生动展示团委的工作内容和氛围，吸引学生的关注。
四、招新执行方案1.招新宣传周：在开学初的第一周，团委将开展一系列的招新宣传活动，如海报展示、团委工作介绍会等，让新生了解团委的工作。
2.招新讲座：邀请优秀的团委成员和校友，进行招新主题讲座，分享他们在团委的经历和成长，激发学生的兴趣。
3.团队合作活动：举办团队合作活动，如拓展训练、社区服务等，既展示团委的工作内容，又锻炼学生的团队合作能力。
4.招新面试：通过面试的方式，选拔符合条件的学生加入团委，评估他们的领导才能和团队合作能力。
五、招新效果评估1.统计报名人数：对参加招新活动的学生进行报名统计，了解报名人数和比例，评估活动的吸引力和影响力。
2.招新问卷调查：设计招新问卷，收集学生对团委招新活动的反馈和意见，进一步改进策略和活动内容。
校团委招新策划书
校团委招新策划书一、活动背景校团委是学校先进青年的群众性组织，是学校联系广大青年学生的桥梁和纽带。
为了给校团委注入新鲜血液，增添新的活力，使校团委能够更好地服务于学校和同学，特举行此次招新活动。
二、活动目的1、吸引有才华、有热情、有责任心的同学加入校团委，为组织注入新的活力和创造力。
2、为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台，促进个人的全面发展。
3、宣传校团委的宗旨、理念和活动，增强校团委在校园内的影响力和知名度。
三、招新对象全体在校学生四、招新要求1、热爱共青团工作，有较高的政治觉悟和思想品质。
2、具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务。
3、有一定的组织协调能力、沟通表达能力和文字写作能力。
4、成绩优良，无违纪记录。
五、招新岗位1、组织部负责团员的发展、注册、管理和团组织关系转接等工作。
组织开展团内各项活动，如团日活动、主题班会等。
2、宣传部负责校团委各项活动的宣传工作，包括海报制作、新闻稿撰写、摄影摄像等。
运营校团委的官方微信公众号、微博等新媒体平台。
3、实践部组织开展各类社会实践活动，如志愿者服务、社区调研等。
与校外单位联系，为同学们提供实践机会和实习岗位。
4、文艺部策划和组织校内各类文艺活动，如文艺晚会、歌唱比赛等。
发现和培养校内文艺人才，组建文艺团队。
5、体育部组织开展校内各类体育活动，如运动会、篮球赛、足球赛等。
负责学校体育代表队的训练和参赛工作。
六、招新流程1、前期宣传（具体时间区间 1）在学校宣传栏张贴招新海报，介绍校团委的基本情况、招新岗位和要求。
利用学校广播、微信公众号、微博等平台发布招新信息。
各班级团支书在班级内进行宣传，鼓励同学们积极报名。
2、报名（具体时间区间 2）有意向的同学在规定时间内到指定地点领取报名表格，填写个人信息和应聘岗位。
将填写好的报名表格交至指定地点。
3、面试（具体时间区间 3）对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。
通知面试者参加面试，面试形式为个人陈述和问答。
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团委招新策划书文档
Youth League Committee recruitment planning docume nt
编订：JinTai College
团委招新策划书文档
小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
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在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
二、纳新时间： xxx年xx月xx日晚上xx点xx分
三、纳新地点：高职三层半
三、活动对象：xxx大学xxx学院全体学生
四、纳新条件与要求
1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。
凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。
以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。
1、有较强的进取精神，学习成绩好。
2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。
3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。
工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳
4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。
主席团:学生会主席
下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。
七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）
（一）前期准备阶段
1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。
海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。
负责人：宣传部部长陈葭娥。
2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书（或申请书）在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712 联系方式：1xxxxxxxxxx
3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。
由办公室副主任郭兴捷负责。
经费预算表见附件2.
4.请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务，要求老干部着装整洁，不准穿拖鞋背心。
负责人：治保部部长林运海。
5.由主席团代表（学生会主席卓金胜）介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。
6.请会议主持人（郑巧珠）准备主持稿。
7.最后进行会前确认，检查完毕，会议开始。
负责人：团委副书记陈俊华。
（二）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）
学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。
根据人数情况，公布复试人员名单、时间及地点安排（具体另行通知）。
所有候选人按照部门次序进行统一演讲，演讲主题为“自我介绍”。
内容要求：要包括个人情况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。
语言表达清楚，条理分明。
每人限时5分钟。
评分标准：见附件1—评分表
（2）现场答疑和互动：现场回答由老干部提出的问题的方式进行，互动为竞选者互相pk的方式。
根据其表现由老干部对每个竞选者进行打分。
目的：考察竞选人的临场应变能力、答辩逻辑、对团委学生会的了解等。
评分标准：（见附件1）
2.结果公布：讨论会议
纳新结束后，所有干部留下开会讨论并决定初试结果。
学院团委、学生会主席团及各部门部长根据评分结果、初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定入围名单。
交由负责老师（郭都林老师）过目后张榜公布。
八.后期：进行一个月的考核后，正式任命合格者。
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