2012年成都市社保最低缴费基数

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四川成都各年社保基数规定

四川成都各年社保基数规定成都各年社保基数规定与我们⽇常的⼯作或⽣活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下⾯店铺⼩编整理了⼀些相关内容和⼤家分享，欢迎⼤家的阅读，也希望对您有所帮助。

⼀、成都各年社保基数2017年城镇企业职⼯养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2016年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。

(上限：16445元、下限：2193元)2017年城镇企业职⼯医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2016年度成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。

(上限：15333元、下限：3067元)。

2018年养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。

(上限：17908元、下限：2388元)2018年医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。

(上限：16274元、下限：3255元)。

2019年养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和50%执⾏。

(上限：16179元、下限：2697元)2019年医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。

(上限：16179元、下限：3236元)。

⼆、成都社保最⾼档是多少成都社保最⾼档是100%。

成都社保缴纳的档次是针对个⼈的⽅式缴纳养⽼保险和医疗保险，也就是参加城乡居民社会保险⽽⾔，通过单位交社保也就是参加城镇职⼯社会保险的不分档次，不过根据缴费基数的不同，每⽉实际缴纳⾦额也会有所不同。

个⼈将按照4%的⽐例缴纳医疗保险，养⽼保险按照20%的⽐例缴费，并且养⽼保险可以分为四档，最⾼档的缴费基数是上⼀年度社会平均⼯资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。

成都社保最低缴费标准

成都社保最低缴费标准成都市作为中国西部地区的重要城市，其社会保险制度也日益完善。

社会保险是国家为保障职工基本生活和提高职工生活水平而建立的一种社会保障制度，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

而在成都，社保最低缴费标准也是大家关心的话题之一。

首先，我们来了解一下成都社保最低缴费标准的具体内容。

根据成都市人力资源和社会保障局发布的文件，目前成都市的社会保险最低缴费标准分为养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个部分。

具体来说，养老保险最低缴费标准为基本养老保险金的20%；医疗保险最低缴费标准为基本医疗保险金的10%；失业保险最低缴费标准为基本失业保险金的1%；工伤保险最低缴费标准为基本工伤保险金的0.5%。

其次，我们需要了解一下为什么要关注成都社保最低缴费标准。

首先，对于企业来说，合理缴纳社保是维护员工权益的重要举措，也是企业社会责任的体现。

其次，对于个体经营者和自由职业者来说，缴纳社保可以保障个人的基本权益，同时也为个人未来的养老生活提供保障。

最后，对于社会来说，健全的社会保险制度可以促进社会和谐稳定，保障人民群众的基本生活。

在实际操作中，如何按照成都社保最低缴费标准进行缴费呢？首先，企业需要根据员工的实际工资情况，按照规定的最低缴费比例进行缴费，同时可以根据员工的个人意愿，为员工购买更高档次的社会保险。

对于个体经营者和自由职业者来说，可以通过社会保险经办机构办理个人社会保险登记，按照规定的最低缴费标准进行缴费。

最后，我们需要关注成都社保最低缴费标准的调整情况。

随着经济发展和社会变化，社会保险制度也需要不断完善和调整。

因此，成都社保最低缴费标准可能会根据国家政策和成都市的实际情况进行相应调整，相关部门会及时发布通知，提醒企业和个人及时调整缴费标准，确保社保缴费的合规性和及时性。

总之，成都社保最低缴费标准是关乎企业和个人切身利益的重要问题。

我们需要充分了解相关政策，合理缴纳社保，维护自身权益，同时也为社会和谐稳定做出贡献。

四川省各城市社保公积金基数

6.5%
2.0%
1950.00
按实
6.0%
2.0%
医疗基数*2%
不缴
2292.00
6876.00
6.5%
2.0%
7.92元/人/月单位不缴，个人每月缴纳3.75元，从个人门诊帐户上扣除医疗最低缴费基数*2％全年168元，（120+48）由员工承担
2529.00
9481.00
7.5%
2.0%
2199.00 单位3074/个人 1656 2393.00
按实
6.0%
2.0%
7140.00
7.0%
2.0%
7179.00
6.0%
2.0%
不缴
5元/人/月
2369.00
无
6.5%
2.0%
11.55
11.55/月
公积金
住院补充医疗合计单位个人公积金上下限下限 960.00 上限 13284 当地住房公积金比例单位个人比例 6%-15% 比例 6%-15%
9481.00
0.7%
1897.00
按实
2.0%
1.0%
7637.00
0.7%
2546.00
7637.00
0.3%
1528.00
按实
2.0%
1.0%
9481.00
0.60%
1897.00
9481.00
0.5%
1621.00
按实
2.0%
1.0%
9481.00
1.60%
1897.00
9481.00
0.6%
37924
37865
1897.00

成都市2012年社保缴费比例表及最低缴费标准[五篇]

成都市2012年社保缴费比例表及最低缴费标准[五篇]第一篇：成都市2012年社保缴费比例表及最低缴费标准成都市2012年社保缴费比例表及最低缴费标准各区（市）县统计局、人力资源和社会保障局、各有关单位：根据2011年劳动统计年报并经省统计局核定，四川省全部单位职工平均工资为31489元，比上年增加4537元，增长16.8%；其中：非私营单位职工平均工资37924元，增加4812元，增长14.5%；成都市2011年全部单位职工平均工资为34008元，比上年增长11.45%。

成都市统计局成都市人力资源和社会保障局二○一二年五月十八日成都市2012年社保缴费比例表及最低缴费标准第二篇：社保缴费标准[推荐]1、缴费标准城镇职工基本医疗保险缴费基数与养老保险基数相同，缴费比例为9.8%(含大病救助0.8%)，其中，用人单位缴纳7.5%；职工个人缴纳2.3%。

2011单位月最低缴费标准为108.8元，个人最低缴费标准为33.14元。

2011，灵活就业人员参加基本医疗保险的(设个人帐户)，月最低缴费标准为141.2元（年缴费1694.4元）。

选择住院统筹的（不设个人帐户），月最低缴费标准为83.6元（年缴费1003.2元）。

2、待遇享受参保人员可享受住院、慢性病、特殊病费用的报销。

一个医保内统筹基金和大病救助基金累计最高支付限额20万元（含个人自付部分）。

1、缴费标准企业应以全部职工缴费工资总额为基数，缴纳基本养老保险费。

我市的缴费比例为30%，其中企业负担22%、个人负担8%。

从2011年1月起企业负担减少一个百分点为21%，目前，企业职工月最低缴费额443.66元，其中企业每月缴费317.02元，个人每月缴费126.64元。

灵活就业人员目前最低月缴费额343元,年缴费标准4116元。

2、养老金待遇缴费年限满15年以上的参保人员，到达退休年龄后按月领取养老金，实行社会化发放。

养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

成都社保最低缴费标准

成都社保最低缴费标准成都作为中国西部地区的重要城市，社会保障制度一直备受关注。

社会保险是国家为了保障职工基本生活，提高职工生活水平而建立的一种社会保障制度，其最低缴费标准直接关系到职工的社会保障水平。

下面将详细介绍成都社保最低缴费标准。

首先，成都社保最低缴费标准包括社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个方面。

根据成都市人力资源和社会保障局的规定，最低缴费标准为职工月平均工资的60%。

具体来说，社会养老保险最低缴费标准为职工月平均工资的16%，医疗保险最低缴费标准为职工月平均工资的10%，工伤保险最低缴费标准为职工月平均工资的0.2%，失业保险最低缴费标准为职工月平均工资的1%，生育保险最低缴费标准为职工月平均工资的0.8%。

其次，根据《成都市社会保险条例》，对于个体工商户和灵活就业人员，其社会保险最低缴费标准为当地最低工资标准的60%。

这意味着，个体工商户和灵活就业人员需要根据当地最低工资标准来确定其社会保险最低缴费标准，确保其基本社会保障权益。

再次，对于企业单位和事业单位的职工，其社会保险最低缴费标准也是按照职工月平均工资的60%来确定的。

这就要求企业单位和事业单位必须按照规定，为职工缴纳社会保险，保障职工的基本社会保障权益。

最后，成都社保最低缴费标准的调整需要经过相关部门的审批和公告。

在调整过程中，相关部门会充分考虑当地经济发展水平、职工生活水平等因素，合理确定最低缴费标准，确保职工的基本社会保障权益。

总之，成都社保最低缴费标准直接关系到职工的社会保障水平，是保障职工基本社会保障权益的重要保障措施。

各方面都要严格按照规定执行，确保职工的基本社会保障权益，促进社会和谐稳定发展。

四川成都各年社保基数是多少

四川成都各年社保基数是多少由于⽹络的飞速发展，信息传播越来越⼴泛，当⼈们在⽣活、⼯作中遇到不懂的问题，只需要在⽹上就能学习了解，今天店铺⼩编就给⼤家来讲解关于成都各年社保基数是多少⽅⾯的内容，希望可以让⼤家清楚这⽅⾯的内容，下⾯我们⼀起来看看吧。

(上限：15333元、下限：3067元)。

2018年养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。

(上限：16274元、下限：3255元)。

2019年养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和50%执⾏。

(上限：16179元、下限：3236元)。

⼆、成都社保最⾼档是多少成都社保最⾼档是100%。

成都2012年最低工资标准

成都2012年最低工资标准记者从成都市人力资源和社会保障局获悉，从2012年1月1日起，成都市上调最低工资标准。

其中，月最低工资标准为1050元、960元，非全日制用工小时最低工资标准为11元、10元。

全省四档次成都占一二档2011年12月，四川省政府决定，从2012年1月1日起，将全省月最低工资标准由850元、780元、710元、650元调整为1050元、960元、880元、800元，将非全日制用工小时最低工资标准由8.9元、8.2元、7.5元、6.8元调整为11元、10元、9.3元、8.4元。

在此背景下，考虑到城乡经济发展、地区经济差异、职工平均工资增长、职工个人缴纳社会保险费和物价上涨等实际情况，成都市人民政府于近日下发《关于调整全市最低工资标准》。

经成都市政府以成府发〔2012〕2号文件确定，锦江区、青羊区、金牛区等14个区（市）县执行全省最低工资标准最高档次：每月1050元，每小时11元；彭州市、崇州市等6个县（市）执行全省最低工资标准第二档次：每月960元，每小时10元。

两年调一次发布10日内公示相比2010年以来执行的月最低工资标准850元、780元，最新标准分别上涨了200元、180元，上调幅度为23.1%、23.5%。

相比2010年以来执行的非全日制用工小时最低工资标准8.9元、8.2元，最新标准上调幅度为22%、23.7%。

按照《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）的要求，用人单位应在市政府发布最低工资标准后的10日内，向全体职工公示。

根据该规定，最低工资标准每两年至少调整一次。

成都市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，成都市历来重视实施最低工资保障制度，自1995年起开始实施最低工资保障制度以来，至今先后10次调整提高全市最低工资标准。

据了解，我市各级人力资源社会保障部门将会同各级工会、企业联合会/企业家协会、工商联等部门，广泛宣传最低工资标准调整情况，加强劳动保障监察执法，开展最低工资标准专项执法检查，确保最低工资保障制度的全面贯彻实施。

2012年全国各大城市社保缴费比例、基数及相关政策

1
南京025 12333
企业所有参保人员
1320
2638
1973
2
武汉027
企业所有参保人员
1100
3803.6
1901.8(养 1141.75(养老)；老)；~(其余 1921.4(其余几几险) 险) 1786.55 8932.75
20%
8%
2%
1% 1% 农村户口 0% 1% 1% 1% （农户无）
以该员工月工资为基数养老1896 其余1700 1995 1638 2086.25养老、工伤、生育、失业 2433.96医疗 1708.9 养老9481 其余8502 9975 8190 10431.25
前六个月只需要缴纳“工伤医疗综合险”，按基数的2%缴按单位20%、个人8%缴纳养老保险。 20% 20% 20% 8% 8% 8% 2% 2% 2% 1% 1% 1%
12
福州0591 南宁0771 5505311 珠海0756 长沙0731 84907769 南昌0791 86613572
企业所有参保人员
950
3477
18%
8%
2%
1%
13
企业所有参保人员
1000
2848
3144
8544 养老11289 其他10230 7620 9900
20%
8%
2%
1%
14
企业所有参保人员
0.5%
6% 8% 6% 12%
2% 2% 2% 2%
0.7% 0.6% 0.8% 0.5%
0.5% 0.5%-2% 0.5%-2% 0.5% 48/年 100元 48/年 50元必须购买5险
10%

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2012年成都市社保缴费基数
2012-11-19 20:58:38 向日葵保险网
[导读]：昨日，西安市公布了2012年城镇职工基本医疗保险（简称医保）、失业、工伤生育保险四项社保的缴费基数，灵活就业人员的基本医保缴费基数可按60%和100%两个标准来缴纳。

今年西安市人社局将对这四项社会保险缴费基数实行
统一核定，用人单位在一个业务窗口即可同时办理这四项社保缴费的基数审核业务。

月缴费基数设上下限工资在区间内须如实申报
据了解，职工医保、失业、生育、工伤缴费基数是按照西安市城镇在岗职工上年度月平均工资收入确定的，每年都会有变化。

根据西安市2011年城镇单位在岗职工月平均工资为3473.25元，从而确定了这4项社会保险月缴费基数上限为3473.25元的300%即10419.75元，下限为3473.25元的60%即2083.95元。

工资低于2011年城镇单位在岗职工月平均工资60%的，按照60%（即2083.95元）确定；高于300%的，按照300%（即10419.75元）确定。

参保职工月工资在2083.95元与10419.75元区间的，必须如实申报。

那么，缴费基数确定了，职工和个人如何缴纳，缴纳多少呢？
据了解，工伤保险、生育保险均由用人单位来缴纳，职工个人不用缴费。

目前，西安市生育保险按照全体职工工资的0.5%来缴纳，工伤保险则根据企业性质的不同，按照职工工资总额的0.5%~2%来缴纳。

失业保险方面，单位按本单位职工上年度月平均工资总额2%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳。

城镇职工医保费缴纳多少？
个人缴纳工资的2%
目前，城镇职工基本医保单位缴纳按本单位职工上年度平均工资总额7%缴纳，个人按本人工资的2%来缴纳。

职工个人工资收入低于上年度在岗职工年平均工资60%的，以60%（即2083.95元）为基数缴纳；职工个人工资收入高于上年度在岗职工平均工资300%的，以300%（即10419.75元）为基数缴纳。

如果职工个人月收入在2083.95元与10419.75元之间的，则按照个人的实际工资为缴费基数来缴纳。