政府专职消防员(文职雇员)政治审查表
消防重点工作任务分解表
消防重点工作任务分解表（防火监督工作）序号项目目标责任完成时限防火处承办人责任人1推动落实消防工作责任协调州政府召开2015年度全州消防工作会议，签订《消防工作目标责任书》，部署2015年消防工作。
4月各市县人民政府召开消防工作会议，签订《消防工作目标责任书》，部署2015年消防工作。
4月协调当地党委、政府将消防安全工作目标考核成绩纳入地市各级党委政府年度工作绩效考核评价范围。
4月推动政府各职能部门将消防安全工作纳入本行业、系统综合考评的重要内容，制定行业性消防安全管理制度，加强本行业、系统、部门消防工作。
5月召开上半年消防工作联席会议，研究解决影响消防安全的突出问题和制约消防工作发展的瓶颈问题。
6月开展（市）县级政府消防工作考核工作。
11月协调州政府对各市县政府消防工作进行督查6月推动州、（市）县两级政府结合新型城镇化要求，完成玉树市及全省8个重点镇、8个美丽城镇消防专项规划编制工作，联合州住建局对玉树市、全州重点镇、美丽城镇消防专项规划编制工作完成情况进行督查。
10月曲麻莱县、囊谦县各新建市政消火栓32个，玉树市新9月建消防水鹤2个，提请政府出台全州公共消防设施建设维护保养制度，确保市政消火栓建有率达到80%，完好率达到95%。
2夯实消防基层基础工作科学界定火灾高危单位、消防安全重点单位和公安派出所、社区（村委会）列管单位，逐步建立“支队、大队、公安派出所、社区（村委会）”四级消防监管体系4月在各（市）县建立“四个能力”样板单位，辖区易燃易爆、人员密集场所、公众聚集场所、国家级、省级文物保护宗教寺院，100%实现“四个能力”建设达标。
10月将高层地下建筑、人员密集场所纳入“户籍化”管理平台，指导消防安全重点单位100%实现“户籍化”管理4月强化消防安全“网格化”监管，推动街道（乡镇）建立消防安全管理办公室，开展“网格长”和“网格员”的全员业务培训，完成90%街道（乡镇）“网格化”达标任务7月年内，协调具有资质的消防设施维护保养单位对玉树州社会单位自动消防设施进行维护保养，确保检测率达到100%。
政审表格填写说明doc-新疆维吾尔自治区人力资源和社…
附件3：政审考察工作有关表格填写说明一、《2013年新疆公安消防总队公开招聘事业编制消防文员政治审查表》（一）“姓名”填写身份证件上所用姓名。
（二）“贴照片处”指需粘贴一寸蓝底或红底免冠照片。
（三）“曾用名”若无，则在“曾用名”一栏填写“无”，不得留空。
（四）“出生年月”填写4位数年份2位数月份以及2位数日期，例如：1985年08月07日。
（五）“宗教信仰”若有，则填写具体信仰。
（六）“文化程度”须填写报考时所用学历，如“高中”、“中专”、“大专”、“本科”、“硕士研究生”或“博士研究生。
（七）“政治面貌”填写“中共党员”、“共青团员”、“群众”等政治面貌。
（八）“入党、团时间”填写4位数年份2位数月份，例如：1999年01月（九）“籍贯”填写省份及市（县或区），例如：广东广州。
（十）“婚姻状况”填写“未婚”、“已婚（初婚或再婚）”、“离婚”、“丧偶”、“其它”等婚姻状况。
（十一）“现工作单位或就读院校”填写完整填写工作单位全称，无工作经历的人员填最高全日制学历毕业院校的全称，不得留空。
（十二）“家庭住址”填写本人户口本所登记的详细具体家庭住址，须与户口本登记的地址一致，并详细具体至XX省XX 市XX区（县）XX路XX号。
（十三）“本人简历及证明人”从小学学习经历开始完整连续填写至今（2013年11月）的学习及正式工作经历（实习经历除外）。
具体格式要求如下：XX年X月至XX年X月就读XX学校（小学）证明人XX年X月至XX年X月就读XX学校（初中）证明人XX年X月至XX年X月就读XX学校（高中）证明人XX年X月至XX年X月就读XX学校（本科）证明人XX年X月至XX年X月就读XX学校（研究生）证明人XX年X月至XX年X月就职XX单位（在职）证明人XX年X月至今待业（十四）“就读学校或村居委会或企事业单位意见”栏，应届毕业生应由毕业院校出具意见并加盖印章，其他人员应由工作单位人事部门（在职人员）或现户籍所在地村居委会（待业人员）出具意见并加盖印章。
文职人员政治审查表
文职人员政治审查表姓名解放军总医院制发填表说明一、本表可以打印，也可以用蓝黑色或黑色墨水钢笔书写，一律用规定的汉字简化字填写，字迹要工整。
表内的年、月、日一律用阿拉伯数字填写。
贴本人近期免冠正面一寸照片。
二、“家庭主要成员和主要社会关系成员姓名、工作单位、职业、政治面貌”栏以及之前各项，由本人如实填写，其中：“户籍情况”指本人是农业或非农业户口（城镇居民或农村居民）；“何时、何地、何人介绍加入何种组织、担任何种职务”指本人曾加入过何种社会团体、宗教组织等并在其中任何职务。
三、“就读学校对本人在校期间表现及文化程度鉴定意见”栏，由应聘人员最后就读学校的原班主任或指定负责审查的人员填写，并加盖学校印章；在外地就学，其学校无法直接填写本栏目的，应附原学校的证明材料。
对全日制高等院校的在校学生，由学生所在院（系）填写。
四、“居委会鉴定意见”栏，由居住地的居委会负责审查的人员填写，并加盖单位印章。
对全日制高等院校的在校学生，由学校分管部门负责填写。
五、“常住户口所在地公安派出所审查意见”栏，由本人常住户口所在地的公安派出所负责审查的人员填写，并加盖派出所印章。
未设公安派出所的乡（镇、街道），由驻乡（镇、街道）民警负责审查填写，并加盖户口登记机关专用章。
对全日制高等院校的在校学生，由学校所在地公安派出所负责填写。
六、“常住户口所在地乡（镇、街道）综合审查意见”栏，由应聘文职人员常住户口所在地乡（镇、街道）负责综合审查的人员填写，并加盖乡（镇、街道）印章。
对全日制高等院校的在校学生，由学校负责填写。
七、“政审结论意见”栏，由政治部对各方面审查情况进行复查核定，作出政审结论意见，由负责人签字，并加盖政治部印章。
八、政审表中所有内容必须完全真实，如有虚假，由填写责任人负全部责任。
丹东市人民政府关于进一步加强消防工作的意见
丹东市人民政府关于进一步加强消防工作的意见文章属性•【制定机关】丹东市人民政府•【公布日期】2007.02.12•【字号】丹政发[2007]10号•【施行日期】2007.02.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】消防管理正文丹东市人民政府关于进一步加强消防工作的意见（丹政发〔2007〕10号）各县（市）区人民政府、市政府各部门：为进一步加强全市消防工作，坚决预防和遏制重特大火灾事故的发生，根据《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（国发[2006]15号）和省政府关于加强消防工作的要求，结合我市实际，提出如下实施意见：一、加强领导，全面落实消防安全工作责任制（一）各级人民政府要建立政府分管领导牵头、有关部门领导参加的消防工作联席会议制度，每半年至少召开一次联席会议，研究解决消防工作中存在的重大问题。
（二）各级人民政府要按照市政府办公室《关于印发〈丹东市各级人民政府及有关部门消防工作职责〉和〈丹东市消防安全责任制考评办法〉的通知》（丹政办发[2006]23号）要求，细化工作职责，量化工作指标，对本级政府有关部门履行消防工作职责情况进行督促检查。
要把消防工作作为政府目标责任考核和领导干部政绩考评的重要内容，纳入社会治安综合治理、创建文明城市（乡镇、村、社区）和平安地区等考评范围进行考评，落实政府考核及责任追究制度。
（三）市政府要组织各部门、县（市）区、乡镇政府逐级签订消防工作目标责任状，分解任务，明确目标，落实责任，并建立逐级考核、问责制度。
（四）各级政府要将消防业务经费纳入同级政府财政预算，不得减免消防设施配套费。
（五）公安消防部门要努力完成消防监督和火灾扑救任务，同时，要积极参加抢险救援工作，参与处置各类灾害事故和突发事件。
要加强大型灭火实战演习，不断提高抢险救援的实战能力。
二、加强公共消防安全基础建设，提高全社会防控火灾能力（一）制定公共消防设施建设发展目标。
各级人民政府要制定本地区2007年到2010年城市公共消防设施建设的总体规划，将城市公共消防设施建设纳入城市基础设施建设计划，将村镇公共消防基础设施建设与村镇水、电、路等基础设施建设、村镇规划和人居环境治理同步推进。
宝坻区公安消防支队有关招收协议制消防员和文职雇员的
消防文员岗位一（10）
大学专科及以上学历
本区户口，适合男性工作，身高1.70米及以上，年龄在20周岁至35周岁（1982年9月17日至1998年9月17日之间出生）熟练使用word、excle等办公软件
3300元(含本人担负的五险一金)
消防文员岗位二（5）
大学专科及以上学历
本区户口，适合女性工作，身高1.65米及以上，年龄在20周岁至35周岁（1982年9月17日至1998年9月17日之间出生），熟练使用word、excle等办公软件
3600元(含本人担负的五险一金)
驾驶员岗位(5)
学历不限
本区户口，适合男性工作，身高1.70米及以上，身体健康，具有B证及以上机动车驾驶证，年龄在20周岁至35周岁（1982年9月17日至1998年9月17日之间出生）
附件1
2018年9月宝坻区公安消防支队公开招聘编外工作人员计划
招聘单位
招聘人数
工资待遇
岗位
（人数）
招聘条件
学历
其他条件
宝坻区公安消防支队
35ห้องสมุดไป่ตู้
3600元(含本人担负的五险一金)
政府专职消防员岗位(15)
高中及以上学历（含中专、技校），军队退役人员学历不限
本区户口，适合男性工作，身高1.70米及以上，年龄在20周岁至30周岁（1987年9月17日至1998年9月17日之间出生）
政府专职消防员、消防文员考评办法
xx市公安消防支队政府专职消防文员工作考评办法（试行）（修订稿）第一章总则第一条考评依据。
为规范全市公安消防部队政府专职消防文员日常管理，建立健全竞争考核机制，根据《中华人民共和国劳动合同法》、部队条例条令、《xx省消防文员岗位管理办法》、《xx市政府专职消防员招收管理办法》，结合工作实际，制定本办法。
第二条考评原则（一）坚持以人为本，公平公正公开。
（二）严格考评程序，注重考评效果。
（三）强化结果运用，推动实际工作。
第三条考评机构。
支队机关成立消防文员考评办公室，由支队分管领导任办公室主任，司令部参谋长和防火监督处处长任副主任，各部门分别推荐1名副职或科长为成员，负责机关消防文员的月工作考评、季度工作考评和年度工作考评，并负责考评资料收集与汇总，建立考评档案。
各大队分别成立消防文员考评小组，由大队1名主官任组长，副大队长和1名大队干部为成员，负责大队消防文员的各项考评工作。
各部门考评办公室成员、大队副大队长为考评责任人，具体负责各项考评联络工作。
第四条考评对象。
xx市公安消防支队全体消防文员。
第五条考评职责。
考评办公室负责各项考评工作整体掌控和过程监督；负责开展不定期抽查，确保各项考评真实性和准确性；负责对各项考评实施过程中的重大事项或问题进行研讨，制定相应解决方案。
司令部考评责任人负责对各部门（大队）报送的考评资料进行收集与汇总，负责各项考务工作和考评全过程的沟通与协调。
第六条考评分类。
消防文员工作考评包括月工作考评（工作述职、民主测评）、季度工作考评（业务理论考试、季度民主测评）和年度工作考评三项。
第二章月工作考评第七条月工作考评。
月工作考评分为工作述职和民主测评，每月组织1次。
第八条工作述职组织方法。
机关（大队）消防文员根据每月工作任务完成情况，撰写述职报告，并于每月1日前将上月的述职报告（电子版）报考评办公室（大队考评组）备案，考评办公室（大队考评组）将对述职报告进行公示。
每月5日前，考评办公室（大队考评组）统一组织机关（大队）消防文员进行工作述职，述职时间为3分钟/人，各部门（大队）考评责任人负责听取工作述职报告。
(完整版)消防文职雇员管理办法(试行)
全市公安消防部队消防文职雇员管理规定(试行)第一章总则第一条为进一步规范全市消防文职雇员管理，根据省政府、消防总队有关文件精神，结合全市公安消防部队实际，制定本规定。
第二条本规定所称消防文职雇员（以下简称消防文员）是指经政府批准，从社会上公开招聘，在公安消防部队从事消防非执法岗位的工作人员。
第三条消防文职雇员实行等级管理，依据工作年限和考核成绩确定等级和工资待遇。
第四条消防文职雇员的招收管理，参照国家有关法律、法规和部队的条令条例、规章制度，实行集中招收、准军事化管理。
第二章岗位设置、招收第五条消防文员分为从事辅助性工作和协助开展消防监督工作两类，从事辅助性工作的消防文员岗位设置为：消防宣传员、消防培训员、档案管理员、消防业务受理员、消防内勤员；协助开展消防监督工作的消防文员岗位设置为：消防监督协理员、消防审验协理员、火灾调查协理员。
第六条消防文员招收，采取大队自主招收与支队统一招收相结合的方式。
直属单位由专职指导办公室负责，大队军政主官为人员保障的第一责任人。
第七条消防文员征招对象为年满18周岁以上、25周岁以下公民，具有国家承认的大专以上学历，符合消防部门要求的相关专业。
（消防文员招收对象为21-30周岁、具有大学专科以上学历的公民。
具有相关专业技术职称或者职业资格证书的优先录用，并适当放宽年龄限制）第八条消防文员应符合公安消防部门规定的政治和体格条件。
第三章岗前培训- 1 -第九条岗前培训采取集中培训与随队培训相结合的方式。
支队应进行不少于30天的岗前集训（集训时间计入实习期）,也可安排随队培训。
实习期为三个月,实习结束后确定相应等级。
第十条岗前培训主要学习消防法律法规、部队条令条例、规章制度和防火、灭火基础业务知识，进行政治教育，开展军事队列、体能和相关业务技能训练等。
第十一条消防文员培训结束后，应进行考试，考试成绩.合格者，统一安排上岗；考试成绩不合格的不予录用。
第十二条消防文员培训合格后，试用两个月，试用期满合格的，正式聘用；不合格的不予聘用。
浅析基层消防部队混编模式下对合同制消防员管理
浅析基层消防部队混编模式下对合同制消防员管理合同制消防员队伍建设经过2年“摸索式”的发展，日益壮大稳定。
取得可喜成绩同时，我们必须清楚的认识到：如何正确处理工资待遇、社会保障、工作激励措施等问题，尤其是在混编模式下如何确保现役官兵和合同制消防员的和谐关系，保持部队稳定，将是基层消防部队各级领导必须面临的挑战。
关键词合同制消防员混编模式管理当前，随着**州社会经济的快速发展，社会公众对消防服务与灭火救援的需求日趋增多，全州各级公安消防部门面临的形势日益严峻。
而城市化进程的不断推进与消防部门警力、编制严重不足与承担的繁重的防火、灭火、抢险救援工作任务之间的矛盾日益突出，现役消防力量已无法满足形势发展的需要。
合同制消防员作为公安消防部队的重要组成部分，充实到公安消防部门，有效地缓解了消防部队一线执法、执勤压力，并已经成为防火监督、灭火救灾、抢险救援的重要补充力量。
合同制消防员走进警营，因为职业本身的特殊性，如何建设好这支新生力量，如何在与现役士兵混编情况下融洽相处，给新时期部队管理带来了新的问题。
结合本单位的实际及个人工作经验，浅谈基层部队汇编管理中存在的一些问题和看法，供大家参考。
1 制约合同制消防员队伍建设的主要问题1.1外部因素由于征招合同制消防员相关工作在全州还处于探索阶段，无论是政府、消防机构，还是社会和队员自身，在如何给这支队伍定位，如何看待与建设这支队伍上都存在诸多困惑，造成观念上的偏差。
1.1.1体制观念的偏差现行《消防法》规定，各级人民政府应当根据经济和社会发展的需要，建立多种形式的消防组织，加强消防组织建设，增强扑救火灾的能力。
但该规定只是从法律层面上提出要加强消防组织建设，没有具体涉及到合同制消防员和文职雇员身份定位等问题。
目前，由于缺乏法律依据，对于合同制消防员和文职雇员的征招工作仅仅依据《劳动法》和《合同法》出台了一些文件，且大多没有明确合同制消防员和文职雇员的用工性质。
同时，没有针对消防职业的特殊性，从立法和政策措施等方面，明确职业消防员的招收、使用、职责、福利待遇和退役保障，缺乏关于合同制消防员和文职雇员素质建设的长远规划。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
年Hale Waihona Puke 日常住户口所在地公安派出所审查意见（有无违法违纪记录）
审查人签名：单位盖章年月日
政府专职消防员（文职雇员）政治审查表
姓名
曾用名
出生日期
性别
民族
宗教信仰
文化程度
党团
（加入年月）
户籍情况
籍贯
公民身份证
号码
常住户口
所在地
婚姻状况
家庭住址
本人简历
及证明人
家庭主要成员和社会关系成员姓名、工作单位、职业、政治面貌
诚信承诺
本人郑重承诺：本人提交的信息资料真实、准确，符合有关招聘条件的要求，如本人不符合招聘条件而进行了报名，将无条件服从招聘单位做出的裁决，愿意承担因此而产生的一切后果。