事业单位中层干部竞聘演讲稿范文.docx
中层干部竞聘上岗演讲稿例文5篇
中层干部竞聘上岗演讲稿例文中层干部竞聘上岗演讲稿例文精选5篇（一）尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我是XX部门的XX，非常荣幸能够站在这里，向大家演讲我竞聘上岗的理由和信心。
作为一名中层干部，我深刻理解中层干部在组织中的重要作用和责任。
中层干部是连接上级领导和基层员工之间的桥梁和纽带，是推动组织发展和改革的重要力量。
我深知这份责任的重大性和挑战性，也深感中层干部的责任与使命，因此，我希望能够通过这次竞聘上岗，为组织的发展贡献自己的力量。
首先，我具备丰富的工作经验和优秀的业绩。
我在过去的工作中，积累了丰富的行业经验和管理经验，对部门的运作和业务流程非常熟悉。
我在团队管理和项目管理方面有着较高的水平，并取得了显著的成绩。
在我的领导下，团队工作效率得到了极大的提升，项目顺利推进并取得了良好的市场反馈。
我坚信这些经验和成绩将会帮助我更好地履职，为组织带来更长远的发展。
其次，我具备较强的领导能力和团队管理能力。
作为一名中层干部，团队管理和协调能力是不可或缺的。
我懂得如何激发团队成员的潜力，如何协调团队内部的工作分工，以及如何营造一个团结和谐的工作氛围。
此外，我还注重培养团队成员的素质和能力，通过定期培训和交流会议，提升团队整体水平。
我相信这些领导能力和团队管理经验将会使我更好地适应中层干部的工作职责。
最后，我具备较好的学习能力和适应能力。
在当今快速变化的社会和经济环境中，中层干部需要不断学习和适应新的发展，才能不断提升自己的竞争力。
我始终保持学习的心态，注重自身素质的提升和知识的更新。
我相信只有不断学习和适应新的变化，才能更好地引领团队和组织走向成功。
尊敬的领导、评委和同事们，我相信，作为一个中层干部，我具备完成这一职责的能力和信心。
如果我获得这次竞聘上岗的机会，我将以饱满的热情和扎实的工作作风，尽心尽力地履行自己的职责，为组织的发展贡献自己的智慧和力量。
非常感谢大家的聆听！谢谢！中层干部竞聘上岗演讲稿例文精选5篇（二）各位评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是候选人XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家分享我作为中层干部竞聘上岗的心得和想法。
竞聘中层干部演讲稿范文(格式9篇).doc
竞聘中层干部演讲稿范文（格式9篇）竞聘中层干部演讲稿范文篇1尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好!首先，感谢局领导给了我这个展示自我、参与公平竞争的机会，我以一个平常人的心态，本着锻炼、提高的目的参加这次竞聘，接受评判。
希望通过这次难得的竞岗机会，让大家更多地认识我、了解我、帮助我实现人生的理想和价值。
我觉得，我竞聘事业单位副科职位具备以下几个条件：一是具备较强的管理和组织协调能力。
在烟草公司做营销的七年中，我做过市场部经理，也取得了营销员中级资格证书。
由于每天都要和上百个客户打交道，高强度的工作负荷培养了我吃苦、忍耐、坚毅的良好品质。
同时也锻炼了我的组织协调的能力，包括应变能力、区别轻重缓急、换位思考等。
丰富的工作经历使我积累了一定的管理经验。
二是具备一定的文字驾驭能力。
我在中学阶段就爱好文学，参加过文学社，仅今年，有四篇*发表在市级报刊，还有几篇新闻稿发表在《中国殡葬报》。
另外我还开通了自己的博客，常常会在博客上练笔头，赢得了博友的诸多留言评论。
三是具备一定的理论素质和人格修养。
我喜欢学习，了解党和政府的大政方针和中心工作。
更为重要的是，我觉得民政工作是党和政府最大的民生工程、德政工程、和谐工程，我热爱这个最能体现以人为本的工作。
我有多年的财务工作经验，熟悉预算管理，具有财务管理意识;还自学了计算机知识，能熟练地使用计算机进行网上操作，文字处理和日常的维护等，平时爱读书看报，也常浏览一些有关法律、经济方面的书籍。
个性上，我稳重而不死板、激进而不张扬、温和而不懦弱、正直而不固执。
我认为，我已初步具备了一个管理人员所必需的政策水平、人格魅力和业务知识。
当然，我现在还不能对岗位要求提出一个完整工作打算，但已经明确了今后努力的方向。
如果我幸担任了副站长的职务，我将以下几个方面找准工作的切入点和着力点。
第一，加强学习，提高素质。
一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。
中层干部竞职演讲稿范本(四篇)
中层干部竞职演讲稿范本尊敬的各位评委，亲爱的同事们：大家好！我是XX公司中层干部竞职的候选人XX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示自己的理念和能力。
首先，我想向大家表达我的衷心感谢，感谢公司给予我这个机会，同时感谢我的团队和同事们的支持和鼓励。
我很清楚，作为一名中层干部，我将承担更大的责任和挑战。
然而，我相信，只要有团队的支持和同事的协作，我们一定能够克服困难，取得更大的成绩。
作为一名中层干部，我认为，自我管理和团队管理是非常重要的能力。
首先，我会始终保持良好的自律，注重时间管理和目标规划。
我将制定合理的工作计划，并制定明确的目标，通过有效的执行来推动工作的进展。
同时，我也会积极培养团队成员的自我管理能力，通过培训和指导，帮助他们提高自己的时间管理和目标规划的能力。
另外，我也认为团队管理是非常重要的一项能力。
团队是一个整体，在团队中，每个人都发挥着重要的作用。
作为一名中层干部，我将注重团队建设和团队精神的培养。
我将倾听团队成员的想法和建议，尊重每个人的意见，并能够与他们进行有效的沟通和协商。
我会指导和激励团队成员，鼓励他们发挥出自己的潜力和才华。
我相信，只有一个团结、和谐、高效的团队，才能够创造出更大的价值。
除了自我管理和团队管理，作为一名中层干部，我也会注重人力资源管理和组织发展。
我会积极参与人才招聘和培养工作，为公司的发展输送源源不断的优秀人才。
同时，我也会推动公司的组织发展，通过制定合理的组织结构和流程，提高工作效率和执行力。
我相信，人才是公司最宝贵的财富，组织发展是公司取得长期成功的关键。
作为一名中层干部，我也会注重创新和学习。
创新是企业发展的动力，学习是个人成长的基础。
我将鼓励团队成员提出创新的想法和建议，积极参与创新项目的开展。
同时，我也会推动团队成员的学习和成长，通过培训和学习机会，提高他们的专业能力和综合素质。
最后，我还想强调团队的凝聚力和向心力。
作为一名中层干部，我将带领团队共同面对挑战，克服困难，为公司的发展贡献自己的力量。
中层干部竞职演讲稿模板(四篇)
中层干部竞职演讲稿模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够站在这里，向各位领导和同事们介绍我的竞职意向，并向大家阐述我的理念和愿景。
我是XX部门的XX，经过多年的工作和学习，我深刻认识到中层干部在企业发展中的重要性和责任。
作为一位中层干部，我们不仅要负责团队的协调和管理，还要充分发挥自身的专业能力和领导才能，为企业的发展做出积极的贡献。
在过去的工作中，我一直秉持着务实高效的工作作风，勇于承担责任，勇于面对挑战。
曾经我带领团队完成了一项重大项目，通过团队的通力合作和我个人的领导能力，成功地实现了项目目标，不仅得到了部门的认可，也得到了企业的赞赏。
同时，我也充分利用自身的专业知识和学习能力进行不断的自我提升，通过参加培训班和学习课程，为团队提供了更多的帮助和支持。
在成为一名中层干部的道路上，我深刻体会到了作为领导者的责任和压力。
作为一名中层干部，我们不仅要关注自身的职务职责，还要注重团队的建设和培养。
我深信，一个团队的强大不仅仅靠个人的能力，更重要的是团队的凝聚力和共同的目标。
因此，作为一名中层干部，我将着重加强团队的培养和发展，提高团队成员的综合素质和专业能力。
此外，作为一名中层干部，我们还需要注重企业的战略规划和发展方向。
在我看来，作为中层干部，我们应该积极关注企业的战略规划和业务发展，深入了解企业的市场环境和竞争对手，提供科学的建议和意见，为企业的决策提供有力的支持。
同时，我们还应该注重与其他部门的沟通和合作，促进团队间的协同工作，为企业的整体发展做出更大的贡献。
最后，我想强调的是，作为一名中层干部，我们应该秉持着公正的原则和道义，始终做到公正、公平、公开，并树立良好的榜样作用。
只有这样，我们才能赢得同事们的尊重和信任，为企业的发展做出更大的贡献。
尊敬的领导，亲爱的同事们，我相信，在我积极参与竞选的路上，我会成长为一个更好的中层干部。
我相信，在我们共同努力下，我们的团队将会取得更加辉煌的成绩。
2022事业单位中层干部竞聘演讲稿(5篇)
2022事业单位中层干部竞聘演讲稿（5篇）2022事业单位中层干部竞聘演讲稿（5篇）2022事业单位中层干部竞聘演讲稿（5篇）事业单位中层干部竞聘演讲稿篇1各位领导、各位评委：首先，对局党委给我这次竞争上岗的机会表示感谢！下面，我将本人的基本情况介绍一下：我叫，今年25岁，中共党员，毕业于济宁人民警察学校，19年参加公安工作。
参加公安工作以来，本人在局党委的正确领导及同志们的支持帮助下，能够认真学习，不断改造个人的主观世界，忠于职守、服从命令、勤奋工作，忠实地履行人民警察的职责、义务，取得了一定的成绩，组织上也给予了许多荣誉。
先后被授予市优秀人民警察、市打霸除恶先进个人、市追逃先进个人、市公安调研先进个人、市优秀国家公务员、市人民政府优秀信息员等荣誉称号；97、98、99连续三年被评为局优秀民警。
各位领导，各位评委，我的任职优势有如下三点：一、政治上积极上进。
本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习，做到了立场坚定、帜鲜明、积极进取、对公安工作保持着满腔热情。
二、有一定的公安工作经验。
在派出所工作期间跟随领导、同志们学习、掌握了一些工作技巧和方法，严格执法，文明执法，在全市率先推行了“公开听辩制度”、“驻村调解室制度”；在“处法”工作中，主办了4期106人参加的教育培训班；参与侦破刑事案件36起，主持查处治安案件460余起，主持办理民事纠纷800余起，为辖区的一方安宁作出了积极的贡献。
20年调入局机关工作以来，能够迅速进入角色，及时完成了由治安民警到文字秘书的转变。
已编写《公安工作简报》38期、《公安信息》98期、撰写领导讲话及其它文字材料20余万字。
三、具有较好的专业基础知识。
本人在警校学习期间，曾两次获得二等奖学金，打下了较为扎实的基础。
参加工作以来，为充实自己的业务知识，又在中国人民公安大学完成了专科知识的学习。
现在正在我省省委党校进行法律本科的学习。
工作中，先后在各类报纸杂志上发表公安体裁稿件109篇，其中国家级5篇、省级38篇，撰写的《五起涉枪案件案情分析及对策研究》、《建筑霸的种类、特点及打击策略》等7篇调研文章被上级公安机关采用或转发。
中层干部竞聘上岗演讲稿4篇
中层干部竞聘上岗演讲稿中层干部竞聘上岗演讲稿精选4篇（一）尊敬的各位评委，亲爱的同事们：大家好！我是**部门的一员，很荣幸能够站在这里，向大家介绍我自己。
我要竞聘的是中层干部岗位。
成为一名中层干部，并不仅仅是一个职位的升迁，更是一种责任的承担。
作为一个中层干部，我们需要在管理团队和基层员工之间架起一座沟通的桥梁，我们需要在前进的道路上给予员工指导和支持，我们需要在关键时刻做出正确的决策。
因此，我希望能够通过这次竞选，争取到这个重要的职位，为部门的发展贡献力量。
首先，作为一名中层干部，我不仅要有优秀的专业素质，更要有良好的团队合作精神。
我曾经参与过多个部门的合作项目，积累了丰富的团队合作经验。
我相信，团队的力量是无穷的，只有优秀的团队才能取得更大的成就。
作为团队的领导者，我将带领大家团结协作，共同完成部门的目标。
其次，作为一名中层干部，我要有很强的沟通和协调能力。
在工作中，往往会面临各种各样的问题和挑战，并需要与不同的部门和团队进行沟通和协调。
我相信，通过积极的沟通和协调，我们可以解决问题，提高工作效率，推动部门的发展。
最后，作为一名中层干部，我要有清晰的目标和坚定的决心。
我将站在部门的发展角度思考问题，以长远的眼光制定部门的发展战略。
同时，我也要时刻保持谦虚和学习的心态，不断提升自己的管理能力和领导力，为部门的发展贡献自己的力量。
亲爱的评委和同事们，作为一名中层干部，我将以身作则，做一个榜样，充满激情和动力地工作，积极地推动部门的发展。
我相信，在大家的支持和帮助下，我一定能够胜任这个职位，为部门带来进步和发展。
谢谢大家！中层干部竞聘上岗演讲稿精选4篇（二）尊敬的考官、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够站在这里，向大家发表中层干部竞聘上岗的演讲。
我是××，现任××部门的主管，今天我想和大家分享一些关于我个人的经历和对中层干部岗位的理解。
回顾过去，我有幸在这个部门工作了多年，见证了我们团队从无到有、从小到大的成长。
事业单位中层干部竞聘演讲稿范文(2篇)
事业单位中层干部竞聘演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是×××，非常荣幸能够站在这里，为大家介绍我自己并竞聘层层干部职位。
首先，我想重申一下为什么我选择竞聘层层干部职位的理由。
一个事业单位的发展，创新和进步取决于每个干部的担当和责任心。
作为一名中层干部，我们要对组织的工作目标负有更大的责任。
在这个岗位上，我希望能够更好地发挥自己的能力和才干，为组织的发展做出更大的贡献。
第一，我具备良好的专业素养。
多年的工作经验让我在专业领域积累了丰富的知识和经验，在相关领域拥有一定的专业技能。
我熟悉并了解我们事业单位的工作特点和要求，并对其未来的发展有清晰的认识。
我相信这些优势将帮助我更好地理解和满足组织的需求，带领团队取得更好的业绩。
第二，我拥有良好的沟通和协调能力。
作为一名中层干部，我将会成为上级和下级之间的桥梁，负责沟通双方的需求和意见。
我有能力倾听他人的想法和意见，并能够以一种开放和包容的心态积极面对不同的观点。
我相信通过良好的沟通和协调，可以凝聚团队的力量，发挥每个人的优势，实现共同目标。
第三，我具备良好的领导能力。
作为一名中层干部，我将会负责领导和管理一支团队。
我明白作为领导者，首先要有对下属的关心和照顾。
我相信只有团结、鼓励和支持每个成员，才能激发他们的潜力和创造力。
同时，我也会严格要求团队成员，确保他们的工作质量和效率。
我会倾听团队成员的意见和建议，鼓励他们提出自己的观点，让每个人都能在团队中发挥出自己的价值。
最后，我相信自己有持之以恒的努力和学习精神。
面对竞争激烈的现实，我明白只有不断学习和提升自己，才能不断适应工作的变化和挑战。
作为一名中层干部，我将会努力学习和掌握管理知识和技能，提高自己的领导水平和综合素质。
同时，我也会积极参加各种培训和学习机会，不断拓宽自己的眼界和视野。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信自己具备竞争层层干部职位的能力和品质。
我会以一种积极和认真的态度对待工作，尽最大的努力为组织的发展贡献自己的力量。
中层干部竞聘演讲稿格式范文3篇
中层干部竞聘演讲稿格式范文 (3)中层干部竞聘演讲稿格式范文 (3)精选3篇（一）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够站在这里，竞聘中层干部职务。
首先，我想通过这次演讲，向大家展示我作为一名中层干部的资质和能力，希望能够获得大家的认可和支持。
作为一名中层干部，我深知自己的责任和使命。
我认为，中层干部应该具备以下几个方面的能力和素质。
首先，要有坚定的理想信念和正确的政治方向。
作为党员干部，我们要始终坚守共产党人的初心和使命，始终站在党和人民的立场上思考问题、处理问题，不忘初心、牢记使命。
其次，要有一定的管理才能和组织协调能力。
中层干部在日常工作中，需要处理各种各样的问题，需要协调各方利益，需要在组织间协调各项工作，所以必须具备较强的管理才能和组织协调能力。
再次，要具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。
中层干部需要处理好上级与下级之间的沟通，需要与同事们协调配合，需要领导团队，因此要有优秀的沟通协调能力和团队合作精神。
最后，要有广阔的知识面和能力。
中层干部需要在各种各样的工作中应对变化，需要不断学习、提升自己，才能更好地适应工作需求。
基于以上几个方面，我在工作中一直努力提升自己。
我始终保持积极向上的心态，勇于接受新的挑战，勇于承担责任。
在过去的工作中，我注重团队协作，能够积极沟通、协调团队的工作，取得了一定的成绩。
同时，我也不断学习相关知识，提升自己的能力，完善自己的管理和协调能力。
如果我有幸能够成为中层干部，我将以更大的努力和责任心来履行我的工作，努力做好各项工作的协调、管理和推进，为部门的发展贡献自己的力量。
我将继续学习、提升自己，不断完善自己的能力，不断拓展事业的广度和深度。
最后，我衷心感谢大家对我的支持和信任，我相信只要我们众志成城、团结一致，我们一定能够取得更好的成绩，为部门的发展贡献更大的力量！谢谢大家！中层干部竞聘演讲稿格式范文 (3)精选3篇（二）尊敬的评委、同事们：大家好！我是XXX公司市场部的一名中层干部，非常荣幸能有机会参加这次竞聘演讲。
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事业单位中层干部竞聘演讲稿范文
学校中层干部竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、老师：大家好!
首先感谢领导、老师们的信任和支持，再次给我这个述职演讲的机会。
在学校领导和广大老师的大力支持和帮助下，我圆满完成学校安排的各项工作，取得了一定的成绩。
今天把我的任职情况向大家汇报，并决定再次参加学校中层的竞聘，我希望继续担任学校中层职务，愿意进一步为大家做好服务工作。
多年来，我立足本职工作，服从领导、团结同志，爱岗敬业、默默奉献，从来不计较个人得失，甘心情愿为学校奉献自己的一切，时刻以一名优秀教师和优秀党员的标准严格要求自己，一贯兢兢业业努力工作。
在学校中层岗位上，我服从领导，贴近群众，时刻与学校领导保持高度一致。
我不但做好领导安排的工作，还最大限度的满足老师们的需求，做到上情下达，民意上传，尽心竭力为学校、为老师服务，为学校的发展做出了一定的成绩。
我个人的思想品行、为人处事和工作能力，老师们是有目共睹的，我相信领导和老师们会对我有客观公正的评价。
我之所以再次竞聘学校中层职务：一是基于我对学校中层的深刻认识。
学校中层是学校领导与老师沟通的桥梁和纽带，要做好上情下传，下情上达，做好工作的落实。
要以学校的发展为根本,对上甘
当信息源，当好建议者、执行者和补救者。
按照既定方针办，按照现行制度办，坚决执行校长室决议，不推诿不扯皮;要以绝大多数老师的正当利益为立场，敢于坚持正确观点，适时提出合理化建议。
对下做好代表者和代言人，及时反映教师的心声和合理化的建议，既讲原则，又求方法，力争能够协调好关系，避免和减少矛盾。
二是基于对自己的清醒认识。
我愿意继续为学校、为老师们服务。
如果我能继续在中层岗位上工作，我一定积极进取，继续努力，为学校的发展做出自己的贡献，希望各位领导，老师们都能够支持我。
我觉得自己具有以下五方面的优势：一是能坚持在教学第一线工作。
第一线的班级管理和学科教学始终是一个教师的根本，也是一个领导干部扎根实践，了解、团结老师，遵从教育教学规律和真正代表老师利益的有效途径。
同时我将做到坚持理论学习不放松，不断学习先进的教育教学和管理经验，做到德才兼备，与时俱进。
二是有较为扎实的专业知识。
自参加工作以来，我始终不忘记读书学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己的业务知识、提高自己的业务水平。
有扎实的文字功底和过硬的业务素质。
二是有较为丰富的实践经验。
我自从工作以来，先后担任过语文教研组长、年级组长、少先队大队辅导员、政教处副主任和教务处副主任等职务，多年的工作经历，我深知学校中层在学校工作中的地位、作用，知道他们的职责、任务和规范，明白学校中层所必备的素质和要求。
如果我再次当选，会很快进入角色，顺利地开展工作。
三是有较强的工作能力.我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养
和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与学校保持高度一致，踏实干事，诚实待人。
在管理工作中，目标明确，分工合理，做到人人有事做，事事有人管。
经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够胜任学校中层的工作。
四是办事细致周到，有计划、有过程、有总结、有资料积累，并且能做到公开、公平、公正，但也不缺乏人性化。
大力倡导民主作风，共同研讨教育教学，尽量少做表面文章，多做实事，力求工作的实效性。
五是能确立服务意识，管理工作以服务教育、教师为中心。
由于本人近几年在教育教学方面取得一定的成绩，先后获得常州市德育先进个人、常州市优秀班主任、武进区先进教育工作者、武进区优秀班主任等一系列荣誉，对教育教学也有了自己的理解和认识。
在工作中，我会一如既往地为大家做好服务，带动和帮助大家在教育教学中取得更大的成绩。
尤其是近三年来为老师们积累和保存了许多教育教学材料，对老师们评职称也有一定的帮助。
当然，由于个人能力有限，考虑问题不是很周全，想干事的心情比较迫切，在工作难免出现急躁情绪，对待同事关心、体贴可能不够，或者出现一些言语上的差错。
在此，请允许我给大家道个歉，说声对不起。
各位领导、老师，如果大家继续信任我，我将有信心、有决心做好学校中层工作，与大家共创美好的未来，迎接牛塘中学辉煌灿烂的
明天。
当然，如果我的工作不能得到大家的认可，我也将继续做好自己的教学工作，毕竟抓好教学才是一个教师的本分。
也许我不是最有能力的，但我愿尽职尽责并真诚地与人合作;也许我不是最出色的，但我肯定会是最勤奋、最能为大家服务……我将尽最大的努力为各位领导、老师服务，最后我真心地希望各位投我一票! 谢谢大家!
公司中层干部竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、各位同事：您们好!
今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
一、首先，向大家作自我个人工作简介
本人现年xx岁，中共党员，xx文化，xx师职称，于xx年xx月参加工作，xx年至 xx年在公司办公室工作并担任过xxx主任，xx 年xx月通过竞聘，聘任为xxxx职务。
二、应聘xxx部主任的理由
今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把xx管理工作搞好。
但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。
因此，我竞聘xxxx部主任。
三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路
紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。
树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。
紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。
建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞
争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)今后工作的重点：
1、编制人事开发规划;
2、加强人事管理制度建设;
3、研究劳动组织管理的新形式;
4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育;
(二)具体措施和做法：
1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式
一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。
把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。
2、合理配置人才，优化人员结构
认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。
做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。
研究人事代理和聘用
制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。
进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。
3、加大人事开发力度，全面提升员工素质
要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。
充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。
从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。
按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。
以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。
4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象
人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识;要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设;要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。
四、对竞聘结果的态度今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。
对此，我不想否认。
我相信，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。
若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的
能力做好。
谢谢大家!。