银行案防工作报告_银行案防工作简报
银行案件防控工作报告3篇
银行案件防控工作报告3篇银行案件防控工作报告1根据总行《关于印发<中国建设银行案件防控及整改方案>的通知》和分行《建设银行湖北省分行案件防控及整改方案》精神，为进一步加强案件防控工作，结合支行实际，认真组织全员对《方案》进行了学习，通过学习，全员风险意识得到进一步强化，使全员牢固树立起防范风险和案件的第一道防线。
同时，进一步转变工作思路，变被动应对为主动防控，将工作重心由事后处置向事前预防、主动出击前移。
对全行经营管理中存在的薄弱环节，从执行各项规章制度细节入手，各部门深入机构网点防范案件和经营风险上找问题，对检查发现的问题积极整改，不断促进了案件防控工作。
现汇报如下：一、基本情况XX年年以来，支行党委高度视案件防控工作，充分依靠员工的智慧和力量，集思广益，结合实际工作查找问题，重点对各项规章制度进行梳理，查缺补漏、剔旧补新，使制度与实际工作相符;对内管内控、工作落实和业务流程等层面存在屡查屡犯的问题进行认真分析梳理，分类汇总，通过查找基础管理工作中深层次的问题和漏洞，剖析根源，制定方案及时整改。
1.年初全行员工签订案件防控责任书1194份，(支行行长与分管行长签订案件防控责任书、分管副行长与部门、机构网点负责人签订、部门负责人与员工签订案件防控责书)实行分管责任，使案件防控责任到人，不留死角。
2.认真落实《关于在全省建行开展员工不良行为排查工作》建鄂函[XX年]231号的通知精神，在支行开展了全方位对员工不良行排查工作，以提高员工防范道德风险和业务操作风险的能力，对员工不良行为排查率为100%。
3.认真传达案件防控工作动态及上级文件，根据支行机构网点分散特点，XX年年采用电子邮件方式转发案件防控工作动态及上级等文件，以部门、机构网点为单位组织员工学习传达，提高了全体员工案件防控意识。
4.条线管理部门深入机构网点搞好案件防控及整改，促进整改工作落实。
为了加强基层机构关键环节操作风险管理，进一步完善风险控制体系，全面提高网点工作效率和抵御风险能力，防止出现因“管理疲劳”产生的操作风险和案件，条线部门、机构网点负责人加强积分管理工作，对违规行为员工现场积分，XX年年至今全行员工违规行为137人次，共积分201分。
银行案防工作报告
银行案防工作报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是某某银行的某某职员，今天我很荣幸能够向大家汇报我们银行的案防工作情况。
一、案防工作概况我们银行一直将案防工作视为重中之重。
在过去的一年里，我们加强了对案防工作的重视，不断改进和完善防范措施，取得了一定的成效。
首先，我们在安全技术方面进行了升级改造。
我们引进了最先进的安全监控系统，对银行网点周边环境进行全方位的监测和录像。
同时，我们也加强了对银行系统及硬件设备的安全防护，确保数据和信息的安全。
其次，我们加强了员工素质的培养和提升。
我们组织了大量的培训和考核活动，提高员工对案防知识的了解和掌握程度。
我们还通过内部沟通和全员会议，不断强调案防工作的重要性，提高员工的自觉性和主动性。
再次，我们加强了和警方、监管机构的合作。
我们与相关部门建立了良好的合作关系，并密切配合，共同打击各类银行案件。
我们不断提升信息共享和协同作战能力，形成了联防联控的大格局。
二、案防工作中存在的问题尽管我们在案防工作上做了许多工作，但依然存在一些问题，需要我们进一步加以解决和改进。
首先，我们发现一些职责不明、培训不到位的业务岗位，容易成为犯罪分子的攻击目标。
因此，我们将进一步规范岗位职责，确保每个员工都清楚自己的工作内容和安全要求。
同时，我们还将加强对新员工的培训，提高他们的案防意识。
其次，我们对一些业务流程进行了简化和优化，提高了效率，但也带来了一定的安全隐患。
因此，我们将进行全面的风险评估，根据评估结果，做出相应的调整和改进，确保安全和效率的兼顾。
最后，我们需要进一步加强对第三方渠道和合作伙伴的监管。
在合作过程中，我们发现一些第三方机构的安全防护意识不足，容易成为案件发生的风险源。
因此，我们将加强对合作伙伴的审查和监督，确保合作的安全性和可靠性。
三、未来的发展方向在未来，我们将进一步提高银行的案防能力，采取更加有力的措施，以应对不断变化的案件形态。
首先，我们将继续加强技术防范手段。
银行案件防范工作总结
银行案件防范工作总结银行案件防范工作总结随着中国银行业的不断发展，银行案件的频繁发生也引起了广泛的关注。
作为银行业的工作负责人，我带领团队认真开展了防范银行案件的工作，本文将对我们的工作进行总结。
一、工作目标和任务银行案件的发生给银行业的信誉带来了严重的影响，同时也对客户的利益造成了损失。
我们的工作目标就是通过加强案件防范工作，确保客户的资产安全，维护银行业的良好形象。
我们的主要工作任务包括：1.及时响应，处理银行突发事件；2.加强巡查漏洞，发现问题，防范欺诈行为；3.规范员工行为，防止造成银行漏洞；4.合规审计，发现漏洞，改善银行防范措施。
二、工作进展和完成情况在本年度，我们按照工作目标和任务开展了全方位的防范工作。
在及时响应，处理突发事件方面，我们积极配合警方开展案件调查，确保案件及时得到妥善处理。
在巡查漏洞，防范欺诈方面，我们加强对客户的风险评估和身份审核，确保客户身份真实性，有效地防止了一些恶意行为。
在规范员工行为方面，我们组织内部培训和考核，严格要求员工合规行为，保证银行信息的安全。
在合规审计方面，我们制定了严谨的审核流程，通过全面的审计，发现并及时改善了不足之处。
三、工作难点及问题在实际工作中，我们也遇到了一些难点和问题。
首先，银行案件的犯罪手段不断升级，案件类型繁多，给我们提出了更高的要求。
其次，人员培训和管理存在一定的难度，需要不断提高员工素质，确保员工落实防范措施。
还有一些工作差错和人为纰漏，需要通过加强内部管理来加以防范。
四、工作质量和压力通过我们的不懈努力，银行案件的相应数量下降，客户投诉数量也得到了有效控制。
但是，安全问题依然是我们面临的一大挑战。
工作当中，我们面对着预防案件，识别欺诈，及时处理、有效控制各环节的压力，这也对我们的工作质量提出了更高的要求。
五、工作经验和教训在这一年的银行案件防范工作中，我们积累了一些经验和教训。
首先，建立健全评估考核体系，对于员工素质和合规意识进行不断培养和提高；其次，开展规范的内部培训，并通过审核系统强化巡查的效果，全面掌握银行风险；第三，在紧急事件及重要业务场景期间，尽快启动应急预案，快速响应。
银行案件防控工作报告范文
银行案件防控工作报告范文(三篇)第一篇尊敬的银监局各位领导：为贯彻落实州银监分局案件防控的相关要求，我行结合实际情况，在具体工作实际中强化内控管理，深化履职意识，认真查找案防管理存在的风险点和隐患，加强内控管理，把依法合规经营、防范案件事故作为立行之本，采取有效措施，强化制度执行，提高了全体员工依法合规经营意识和案防制度执行力，有效地防范和杜绝了各类案件事故的发生，为我行各项业务健康稳定发展奠定了良好的基础。
现将2014年我行案防工作汇报如下：一、基本情况今年以来，我行高度视案件防控工作，结合实际工作查找问题，重点对各项规章制度进行梳理，查缺补漏、剔旧补新，使制度与实际工作相符；对内管内控、工作落实和业务流程等层面存在屡查屡犯的问题进行认真分析理，通过查找基础管理工作中深层次的问题和漏洞及时整改。
1、年初全行员工签订案件防控责任书20份（行长与部门负责人签订、部门负责人与员工签订案件防控责书），层层落实责任，使案件防控责任到人，不留死角。
2、认真落实案防工作排查工作，按照"九种人排查表""十条禁令排查表"在我行开展了全方位对员工不良行排查工作，密切关注员工尤其是重要岗位人员的思想倾向和行为动向，加强监控，切实杜绝风险或案件苗头。
要严格执行"九条禁令"要求，严禁员工直接或变相参与经商办企业，严禁违规贷款用于亲属或有利害关系的人经商办企业。
严禁吃拿卡要现象，提高员工防范道德风险和业务操作风险的能力，对员工不良行为排查率为100%。
经过排查，我行员工无重大不良行为发生。
3、认真传达案件防控工作动态及上级文件，根据我行的实际情况，采用每周学习的方式学习上级机关关于案件防控工作的相关文件，提高了全体员工案件防控意识。
4、针对业务内部检查的薄弱环节，我行今年新设立风险稽核部，加大内部检查力度，搞好案件防控及整改，促进整改工作落实。
按照"252"个风险点的要求，逐项对关键环节进行检查，全面提高网点工作效率和抵御风险能力，防止出现操作风险，今年共处罚违规员工3人，罚金900元。
银行案件防控工作报告(通用4篇)
银行案件防控工作报告(通用4篇)银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。
下面是小编精心整理的银行案件防控工作报告(通用4篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】银行案件防控工作报告由总行编辑并下发全行员工学习的《中国建设银行警示教育案例》，收集了近几年来全行发生的30个重大典型案例，通过讲述分析具体的事例，详尽地描写了案件的经过，深刻地剖析了案件的成因，同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同志是怎样走上犯罪道路的。
我觉得这本书印发得非常及时，有很强的真实性，警示性和可读性，对我们全行员工有很强的警示作用。
《走错一步入深渊》这篇文章给我留下了深刻的印象。
山西省长治市郊区支行曾是长治市分行多年的盈利大户和先进单位，也是长治市分行会计工作中最早达总行一级标准的基层行。
然而，就在这耀眼的光环下，原行长李xx同金融掮客们，通过伪造客户印章等非法手段，从2004年7月至9月，非法盗取客户存款3000万元，用于投资办厂和支付引资高额利息，给建设银行造成重大资金风险和声誉损害。
反思这一案件，原因是多方面的。
既有内部原因，又有外部原因;既有主观原因，又有客观原因;既有对基层领导人监管不力的问题，又有业务管理工作基础薄弱的问题。
从当时的实际情况看，长期以来，长治市郊区支行形成的“一把手”负责制，使“一把手”的权力过于集中。
班子成员之间盲目顺从，只讲团结，不讲原则，互相监督难以形成。
有的员工慑于权威，出于对自身发展和利益的考虑，对领导只有服从，谈不上监督。
在此案中还有精通会计业务的副科长作帮手，能够巧妙地避开各种检查，因而实施的常规检查很难发现。
这样一来对李伟失去了有效的监督，使其一步步走向了犯罪的深渊。
“十案十违章”。
有章不循，违章操作，是发生案件的最主要原因。
从案件中暴露出的问题看，长治市效区支行规章制度形同虚设。
内控管理比较混乱，相互制约关系被破坏，导致在业务操作过程中有章不循，违章操作的问题严重.由于该行帐户管理制度执行不严，印章和操作员密码管理不善，重要空白凭证管理混乱，支付结算制度落实不到位，致使李伟参与诈骗，挪用银行资金得逞。
银行案防工作报告（精选18篇）
银行案防工作报告（精选18篇）银行案防工作报告篇120xx年上半年，在总行及分行领导的正确领导下，在当地各监管部门的指导关心下，我分行认真贯彻落实总行、各监管单位的安保及案防工作文件精神与监管要求，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化队伍管理，营造“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，上半年中，安全保卫及案件防范工作稳步进行。
现将我分行20xx年上半年案件防范及安全保卫工作情况汇报如下：一、高度重视案防安保工作，制定计划逐一落实（一）抓好防范保安全，强化责任是关键。
我分行党委班子高度重视总行下发的《20xx年安全保卫及案件防范责任书》，并结合与银监分局签订的《案件防控承诺书》的相关要求，积极组织召开分行年度安保工作会议，明确安全保卫工作责任，逐条分解细化责任书要求，结合分行实际制定了我分行20xx年安全保卫及案件防范工作计划，严格落实“一把手”负责制、防范风险“十三条”措施及内控“十个联动”建设要求，将安全目标管理摆在重要位置，层层签订了责任书并明确了责任，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。
按月总结计划完成情况，确保各项安保及案防工作按计划要求完成，分行领导定期或不定期组织全体员工学习贯彻监管部门及总行的有关文件精神和要求；每季度定期组织一次安保及案件防范专题会；不定期在行务会上通报内控制度执行情况及风险事件；并经常带领安保工作人员联合风险部门开展全行安全检查，长假节前大检查等；按责任书要求亲自参与全行的消防设施检查、监控报警系统巡检。
时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决我分行保卫工作中存在的不足和问题。
（二）强化案防常识学习、不忘思想警示教育。
上半年中，我分行严格落实案防知识学习和教育制度，在每一季度的安全例会上，坚持安全常识学习和教育，继续加强分行的安防保卫制度及各项应急预案的学习，将多媒体与书面教育相结合，积极收集消防火灾视应急处置技能培训视频放映，以直观易接受的教育方式提高了员工的消防知识及技能，并收集近期各地发生的大案要案进行通报警示教育，并举一反三，结合辖内社会治安形势，提升案防意识，抓自查促整改，使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识，增强忧患意识和紧迫感，克服麻痹和侥幸心理，做到警钟长鸣，并要求前台员工在日常工作中，做好客户安全提示，提高客户离行后的安全防范意识。
银行案防工作报告范文
银行案防工作报告范文银行案件防控工作报告抓落实控风险全面提升风险管理水平某年，在某银监分局的大力支持和帮助下，某行紧紧围绕省局和某分局案防安保工作总体思路，狠抓制度落实、力促问题整改，着力加强案件风险防控体系的建设，始终坚持把案件防控工作放在首位，案防工作取得阶段成效，实现“零案件”案防目标，各项业务呈现良好发展态势。
下面，将某行的具体工作情况汇报如下：一、加强领导，全力抓好案件防控工作某年初，某行专门召集相关部门及人员专题研究安全运营和案件防控工作，并通过召开全行案防工作大会的形式，安排部署全年案防工作，提出抓好“四个落实”的案防工作要求：一是按照监管部门案防工作要求，确定案防工作的年度目标，做到目标落实。
二是制定全年案防工作方案和工作计划，做到计划落实。
三是深刻领会某银监局和某分局文件精神，提高思想认识，高度认识案件防控工作的重要性，紧密围绕案防十项重点工作，稳步扎实做好案件防控工作，确保完成各项工作任务，做到“重点工作落实”。
四是某行案防工作实行各层级一把手负总责制，并在不同层级设立专兼职案防岗位，指定专人负责案件防控工作，实行定人、定岗、定责的“三定”管理，做到责任落实。
目前，某行上下更加重视案防工作，工作的主动性、自觉性得到提高，确保了案防工作的有效落实。
二、强化教育，筑牢思想防线思想教育工作常常说起来重要，但实际上却最容易被忽视，在基层则更显薄弱。
思想教育工作的缺失，也是引发道德风险和操作风险的一个重要因素，为此，我们着重抓了以下几方面工作：（一）持续开展制度培训，提高全员遵章守纪意识。
某行以各项规章制度的学习培训为重点，全面组织开展了各个条线规章制度的培训活动。
截至某月底，全行已有某余人、参加了集中培训，使员工的综合业务素质得到提高，为某行工作的顺利开展奠定了基础。
（二）开展警示教育活动，增强员工防范意识。
某行注重将业务培训和法律知识培训有机结合，抓教育、抓引导，抓防范。
今年以来，某行开展各种警示教育某场次，组织全行员工观看《警示教育》短片，并要求员工撰写心得体会，深刻反思，汲取教训。
银行内控案防工作汇报(共10篇)
银行内控案防工作汇报（共10篇）银行内控案防工作汇报（共10篇）第1篇内控案防工作计划新日银行内控案防工作计划年，新日银行将严格按照上级行的总体要求，切实落实各项措施，明确岗位职责.细化管理措施.加强内部控制和案件防范工作建设，严把内控案防关口不放松，促使我支行内控案防工作取得更大的成绩。
一.加强组织领导.提高案防意识。
高度重视内控案防工作，始终把内控案防工作纳入支行工作的重要日程，真正把内控案防工作落到实处。
切实做到年初有计划，半年有小结，年终有总结，做到制度健全.人员落实，管理到位。
二.加强制度建设.促进制度学_。
将全面及时传达总.分行的会议精神，利用晨会.班后会.专题会等形式组织全体员工认真学_文件，认真贯彻执行工作部署，确保各项决策.制度.要求和工作部署落到实处。
三.加强队伍建设.确保落实到位。
一是要加强员工队伍建设，通过不断的培训.检查督促，提高全员的内控意识，使其明确工作职责.规范工作行为。
二是认真组织开展员工行为排查活动，及时发现并处理可能引发案件的各种问题和风险隐患。
三是全面落实各项内控制度，把操作风险作为主要风险，坚决杜绝有章不循.违规操作。
四是严格遵守组织纪律和重大事项报告制度，对发生的问题及风险隐患及时按照规定程序报告，做到有案必报.发案必查。
在新的一年里，新日银行将进一步加大工作力度，加强内部控制和案件防范工作建设，确保各项业务平稳健康运营，使内控案防工作取得更大的成绩。
新日银行年1月5日第2篇.1月内控案防工作情况汇报内控案防.服务工作情况汇报本季度我行认真学_业务操作风险.员工违规行为处罚规定.突发事件应急预案等有关规程，认真学_反洗钱工作制度，结合内控评价的有关检查，通过对员工安全学_，使本网点员工提高了防范案件的能力，培养员工养成按章办业务的良好职业_惯，有效控制了风险的发生。
一.加强规范操作，提高核算质量每月对权限卡.空白重要凭证.重要印章.账务核算.现金业务.特殊业务.反洗钱业务.自助设备.监控等业务进行一次全方位的规章制度检查；日常工作中对柜面操作.权限卡管理.人民币结算账户管理.会计要素管理.反交易等重点业务不定期进行专项检查。
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银行案防工作报告一银行案防工作简报案防工作作为金融稳定的重要组成部分，是考核基层央行全面提升履职能力的重要指标之一。
今天小编为你整理了银行案防工作报告，希望对你有用。
银行案防工作报告篇1为深入贯彻盛市馄监局政策性馄行和大型银行案件防控工作会议精神，有效开展“合规文化和执行力建设年”活动，消除重大违规和外部欺诈隐患，防控合规和案件风险，按照市银监分局的统一部署和要求，工商银行黄冈分行于七月份在全辖范围内开展了“全行性、全覆盖、全口径”合规经营全面自查。
在紧紧围绕实现案防工作“三零”目标，坚持落实总行《案件防范工作责任制》的基础上，确保了全行经营安全。
具体做法是：一、加强组织领导。
在市银监分局2015年案防工作会后，分行行R杨中林立即组织召开了内控委员会紧急会议，专门研究部署开展“全行性、全覆盖、全口径”合规经营自查工作。
成立了由行长任组长、各专业部门主要负责人为成员的合规经营大检査领导小组。
风险内控部全面负责自査的组织领导工作，制定自査工作实施方案;指导全行排查工作，听取检查组的工作情况汇报;研究制定检査发现问题的整改措施、对迁规违纪机构和责任人的处理意见;及时报告发现的重大案件和线索;审定自查工作报告。
二、分工明确责任。
根据银监局要求和省分行制定的检查方案，会议将此次自査内容重点主要定位在十个方面，并根据专业属性明确每个方面的牵头责任部门：一是运行管理业务的合规性;二是大额存款业务的合规性;三是高级管理人员履职及重要岗位人员轮换情况;四是银监会防范操作风险“十三条”执行情况及业务操作指南管理情况;五是回购型保理业务合规性;六是财务、中冋业务及表外业务定价开展情况;七是法人客户信贷合规性；八是个人住房贷款业务合规性;九是银行承兑汇票业务合规性;十是业务运行风险管理有效性。
为确保自查质量和效果，分行就“三全”大检查与各部室负责人签订了《自查责任书》，各部室负责人严格按分工要求迅速组织自查。
三、检查分层负责。
按照“谁检查，谁负责”的原则，分行以专业部门为单位组织自査，负责制定本专业的检査实施方案，明确检査人员和检査责任，并对自査结果负責。
并且明确规定：自查结束后，若是上级行或外部监管检査再发现新的问题，将追究相关专业部门主要负责人和检査人员责任。
四、全面落实整改。
务支行和市分行专业管理部门对2010年各项检査中发现问题的整改落实情况进行分析，检査本专业的易发案部位和薄弱环节，划定案防重点，加强合规管理。
对屡査屡犯问题开展深层次的研究，从机制上和管理流程上研究相关措施，提出根本的解决方案，加强对基层网点整改工作的指导和督促。
对此次检査发现问题，制定整改方案，落实整改责任人和时限，确保问题及时整改到位。
五、严格责任追究。
分行各部门对自查中发现的违规问题进行积分处理，实行“谁检查、谁认定、谁处理、谁积分”的原则。
对发现的严重违规违纪的机构和责任人依照相关制度规定严肃处理。
对屡査屡犯现象严重的机构和责任人进行通报。
对发现漏洞没有补上，防范措施没有跟上，整改没有落实而留下案件隐患的，从严迫究责任。
六、建立重大案件报告制度。
分行对检查中发现的重大案件和线索，在事后要求及时填写《有关重大事项报告表》，并按照规定立即向银监部门和省分行报告，因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后及时补报，并说明原因，切实保证不出现延误事件，确保案件防范的工作质量。
银行案防工作报告篇2今年以来，我行积极落实从严治行的方针，做好安全保卫工作，完善内控程度，强化内部管理，切实防范金融风险，杜绝案件事故的发生，取得了较好的成效，保证了我行安全稳健高效经营。
•、加强组织领导，落实工作责任制。
我行成立了支行安全保卫、综合治理（创安、禁毒、普法和依法治行）领导小组，认真落实安全保卫目标管理和领导责任制，将安全保卫工作纳入全年工作计划，与支行营业部、各分理处负责人都签订了安全保卫目标管理责任书，做到谁主管、谁负责。
并根据市人行要求和本行实际制定印发了乐清工行200*年创建金融安全区工作意见&&,明确各级负责人安全保卫工作职责，做到一级抓一级，分工到位、职责明确、相互配合、层层落实。
二、不断健全内控外防机制，切实落实各项规章制度。
一是做好廿常安全保卫基础工作。
首先是积极组织全行员工认真学习《中国工商银行员工行为守则》（以下简称《守则》）、《中国工商银行关于对违反规章制度人员处理暂行规定》、《中国工商银行内部控制暂行规定》、《安全保卫责任书》等，加强全行员工法制教育，提高全行员工安全保卫意识。
其次是加强经警队伍建设。
今年多次组织全行保卫、经警、交接人员的制度学习和培训，规范保卫工作操作。
特别是强化了经警军事业务训练、防爆枪训练及经警人员的考核工作，对经警进行技能考核，优留劣汰，进一步提高了保卫队伍的整体素质。
同时做好员工动态管理工作，积极掌握员工工作和业余生活情况，对怀疑有不良行为的或经商行为的员工进行重点监控，并对广大员工进行防抢预案演习,熟练掌握有关安全保卫设施操作要领，明确报警电话。
还拔出大量保卫专项资金，及时更新一部分己老化的技防设备。
总之，在技防、物防、人防上进行大投入，把好人防、技防、物防关，及时消除案件事故隐患，防患于未然。
二是定期召开防范案件分析会，及时传达上级行有关文件精神，通报有关案情，研究工作中出现的新问题、新情况、新特点，分析本行管理工作的薄弱环节和漏洞隐患，并针对本行的薄弱环节，采取相应对策，对不良苗头立足于卩发现、早教育、早防范，防患于未然。
三是定期或不定期地对所辖各机构部门进行严格检查，包括进行现场检查与考核，强化我行各项规章制度的全面落实, 经常组织专业部门人员加强对重点部位、重点岗位和重要环节执行规章制度情况的检查，对发现有违规违法行为严丿方查处，及时整改。
尤其是不断强化安全保卫工作的检查落实，坚持每周的保卫科长检查制度及每月的分行行长检查制度，对各项安全工作的管理落实到岗、到人，强化报告制度，及时掌握本系统的安全保卫情况，努力防范案件事故的发生。
今年以来，我行先后开展了职业道徳、规章制度和法制教育活动、规章制度执行月大检査活动、业务高风险点检査活动、“抓内部管理，促业务发展”活动，积极检査我行业务经营发展中控机制，建立长效机制。
存在的问题, 对检查中暴露出来的I'可题进行认真整改消除隐患，不断完善内我行通过日常工作及开展各项专项活动，全面加强了全行干部员工队伍的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高了干部员工的思想业务素质，进一步规范健全了我行安全保卫工作和内控机制，切实做到安全稳健经营, 进一步树立我行新形象。
银行案防工作报告篇3201xx年上半年，在总行及分行领导的正确领导下，在当地各监管部门的指导关心下，我分行认真贯彻落实总行、各监管单位的安保及案防工作文件精神与监管耍求，坚持以防为主，以査促防的指导思想，加强队伍建设，强化队伍管理，营造“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，上半年中，安全保卫及案件防范工作稳步进行°现将我分行20xx年上半年案件防范及安全保卫工作情况汇报如下：一、高度重视案防安保工作，制定计划逐一落实（一）抓好防范保安全，强化责任是关键。
我分行党委班子高度重视总行下发的《20xx 年安全保卫及案件防范责任书》，并结合与银监分局签订的《案件防控承诺书》的相关要求，积极组织召开分行年度安保工作会议，明确安全保卫工作责任，逐条分解细化责任书要求，结合分行实际制定了我分行20xx年安全保卫及案件防范工作计划，严格落实“一把手”负责制、防范风险“十三条” 措施及内控“十个联动”建设要求，将安全目标管理摆在重要位设,层层签订了责任书并明确了责任，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。
按月总结计划完成情况，确保各项安保及案防工作按计划要求完成，分行领导定期或不定期组织全体员工学习贯彻监管部门及总行的有关文件精神和要求;每季度定期组织一次安保及案件防范专题会;不定期在行务会上通报内控制度执行情况及风险事件;并经常带领安保工作人员联合风险部门开展全行安全检査，长假节前大检査等;按责任书要求亲自参与全行的消防设施检查、监控报警系统巡检。
时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决我分行保卫工作中存在的不足和问题。
（二）强化案防常识学习、不忘思想警示教育。
上半年中，我分行严格落实案防知识学习和教育制度，在每一季度的安全例会上，坚持安全常识学习和教育I继续加强分行的安防保卫制度及各项应急预案的学习，将多媒体与书而教育相结合，积极收集消防火灾视应急处置技能培训视频放映，以直观易接受的教育方式提高了员工的消防知识及技能，并收集近期各地发生的大案要案进行通报警示教育，并举一反三，结合辖内社会治安形势,提升案防意识，抓自查促整改，使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识，增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理，做到警钟长鸣，并要求前台员工在日常工作中，做好客户安全提示，提高客户离行后的安全防范意识。
二、抓队伍建设，提高安全防范技能在日常工作中，加强队伍建设、政治思想教育建设，紧抓队伍身体素质锻炼，培训临柜人员对自卫器械的保管和使用，要求他们熟练掌握。
在保安人员管理方面，我行不仅要求保安公司加强对保安人员的安全教育培训，要求驻网点保安的日常工作严格遵守我分行各项规章制度，还要求驻网点保安人员参加我分行对员工开展的案防培训，向各部室下发传阅学习安保及案防培训材料，保持高压态势，确保案件风险得到有效防控。
三、完善制度及管理体系，加大风险防控力度（一）强化检查整改。
为促进安全保卫工作制度化、规范化，落实检查效果。
年初,我分行积极认真总结2012年度安全保卩工作情况，根据总行制定的安全保卫检査实施办法和违规违纪处罚实施细则，采取常规性自査与不定期自査、并与重大节廿专题查相结合的方式，时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态，整改隐患, 堵塞漏洞，防患于未然。
（二）加强技防物防建设。
根据分行树立的“安全无小事”的思想，贯彻从安全出发、从实际出发的原则，完善了分行技防物防建设。
定期按照巡检制度做好设备巡检，积极配合总行对新设立网点安防建设工作进行督促指导，严格按照公安机关相关金融机构网点安防设施建设规范进行施工，最终通过验收顺利开业，各项技防物防系统稳健运行。
根据总行部署，将远程监控与本地监控相结合，在原有本地监控网络的基础上积极对ATM自助银行等高风险区域接入总行远程监控报: 中心, 有效提高物防和技防水平，提高了安全系数。
（三）严控风险事件，预防案件发生。
上半年，我分行在推进业务发展的同时, 保卫部门及风险管理部门定期召开联席会议，两部门协调配合，按照风险管理及案件防范要求对各项业务进行风险防控，严格贯彻落实信贷风险管理规定对信贷部门各项信贷业务进行风险管控，组织相关部门每月定期对营业部门进行重要空白凭证及现金逬行检査，及时消除隐患，将分行各项内控制度落到实处。