琴行规章制度
琴行管理规章制度
琴行管理规章制度一、总则为了规范琴行的经营管理，营造良好的经营环境，保障琴行的顺利运行和顾客的权益，特制定本管理规章制度。
二、琴行的基本规定1. 琴行的开放时间为每天上午9点至晚上9点，具体时间可根据实际情况灵活调整。
2. 顾客在进入琴行前，需出示有效证件进行登记，以便琴行能够对顾客信息进行管理和使用。
3. 琴行内禁止吸烟、酗酒等违法行为，保持良好的卫生环境。
4. 未经琴行员工批准，顾客不得私自调整音量或进行其他可能扰乱琴行秩序的行为。
三、琴房的使用规定1. 顾客需提前预约琴房使用时间，并于预约时间到达琴行。
2. 琴房内不得携带易燃品、易爆品及其他危险物品。
3. 琴房内使用乐器时，注意保持乐器的整洁和安全，并遵循琴行员工的操作指导。
4. 使用完琴房后，请认真清扫整理，保持琴房的整洁、卫生。
四、琴行员工的基本要求1. 琴行员工应有良好的音乐素养和专业技能，能够提供专业的乐器演奏指导和咨询服务。
2. 琴行员工应礼貌待客，尊重顾客的需求和意见，并根据实际情况提供适当的建议和推荐。
3. 琴行员工应保持工作场所的整洁和卫生，并及时处理琴行内的各类问题和突发情况。
4. 琴行员工应遵守规章制度，遵循琴行的经营方针和核心价值观。
五、琴行的管理与监督1. 琴行设立专门的管理岗位，负责琴行的日常管理和监督工作。
2. 管理人员应定期组织琴行员工进行培训，提升员工的服务质量和专业技能。
3. 对顾客的投诉和建议，琴行应积极采取措施进行处理和改善，并定期进行满意度调查，了解顾客对琴行服务的评价和意见。
4. 琴行应定期进行设备的检修和维护，确保设备的正常运行和安全使用。
六、琴行的承诺和处罚1. 琴行承诺为顾客提供高品质的音乐教学和演奏环境，确保顾客的权益和需求得到充分满足。
2. 若琴行在服务过程中发生差错或引发纠纷，琴行将承担相应的责任，并及时采取补救措施。
3. 对于严重违反规章制度或给琴行造成严重经济损失的行为，琴行有权采取相应的处罚措施，包括终止顾客的使用权。
琴行日常规章制度很多
琴行日常规章制度很多第一章总则第一条为规范琴行日常管理，维护良好的工作环境，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于琴行全体员工，包括管理人员和普通员工。
员工应严格遵守本规章制度，任何违反规定将被追究责任。
第三条所有员工必须认真学习和遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。
第四条琴行管理人员应严格执行本规章制度，对员工的违规行为作出相应处罚，并及时整改。
第二章工作时间第一条琴行工作时间为每天上午9点至下午6点，中午12点到1点为午休时间。
第二条员工必须准时到岗上班，迟到、早退或旷工将被扣除工资。
第三条琴行管理人员有权安排员工的工作时间，提前几天通知员工。
第四条加班需提前向管理人员请示，经批准后方可进行。
第五条休假需提前向管理人员提出申请，经批准后方可进行。
第三章工作纪律第一条员工必须服从琴行领导和管理人员的工作安排，不得擅自调整工作内容和时间。
第二条员工必须保持工作场所的整洁，不得随意堆放杂物，保持良好的工作环境。
第三条员工必须遵守琴行的各项规章制度，不得有违规行为。
第四条员工必须保守琴行的商业机密，不得泄露给外部人员。
第五条员工在工作中应保持团队合作精神，不得有损琴行的声誉。
第四章人事制度第一条新员工入职前需进行试用期，试用期满符合条件者方可正式录用。
第二条员工调动应提前向管理人员请示，并经批准后方可进行。
第三条离职需提前向管理人员提出申请，并经批准后方可离职。
第四条竞聘晋升需符合资格条件，经评审委员会评定合格后方可晋升。
第五章薪酬福利第一条员工的薪资将按时发放，具体标准由琴行制定。
第二条员工表现突出者，可享受绩效奖金或晋升机会。
第三条员工享有带薪年假、病假等假期福利。
第四条员工享有住房、医疗等福利待遇，具体标准由琴行制定。
第六章处罚措施第一条对于违反规章制度的员工，将被处以相应的处罚措施，包括警告、扣薪、停职、辞退等。
第二条对于发现的不正当行为，应及时向管理人员报告，以便及时处理。
第三条对于拒不改正的员工，将依法进行处理。
琴行员工规章制度
琴行员工规章制度琴行员工规章制度（精选10篇）在快速变化和不断变革的今天，制度对人们来说越来越重要，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家整理的琴行员工规章制度（精选10篇），欢迎大家分享。
琴行员工规章制度篇1一、日常规范1.实行每日八小时工作制：上午8：00-12：00;下午：2：00-18：002.如无特殊情况不准迟到，迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。
3.有特殊情况请假，未经批准无故旷工者,按旷工处理.旷工者扣除当天3倍工资。
4.不准在上班时间做与业务无关的事情，以及做其他私事，一旦发现记过一次。
5.员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。
6.员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。
凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。
7.工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。
男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型等。
9.员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。
员工应该爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。
10、办公用品领取应登记名称、数量，并由领取人签名。
严禁将任何办公文具取回家私用。
员工有义务爱惜公司一切办公文具，节约使用。
11、公司假期规定（如无较紧急项目或其他突发事情及需加班完成项目）均按国家法定节假日要求放假。
二、员工请假，应照下列规定办理1、病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30-9：00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。
琴行规章制度
琴行规章制度琴行规章制度第一章总则第一条为规范和规范化员工行为，维护公司的正常生产经营，保障员工的权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用范围：本琴行所有员工。
第三条制定程序：本规章制度由琴行人力资源部、法务部、企业管理部等有关部门联合起草，经琴行领导班子审议通过，并报琴行办公室备案后执行。
第二章工作制度第四条工作时间：琴行实行标准工作时间，员工每周工作时间不超过40小时，日工作时间不超过8小时，双休日、法定节假日休息。
第五条加班制度：员工在加班时，应提前向其直接上级报备加班原因、时长并经其审批，不得私自加班或者超时加班，否则一经发现，将按相应程序严格追究责任。
第六条请假制度：员工请假应提前向其直接上级请假，并经其批准，员工应按时请假，否则请假不得批准；部门负责人应及时审核请假，第七条公出制度：员工因公外出，应提前报备，经批准方可离开，如出现异常情况，应及时联系自己的部门负责人。
第八条假期制度：员工享受带薪年休假，根据劳动合同签订时间的长短和工作年限的长短，享受的带薪年休假的天数不同。
第三章管理制度第九条入职管理：琴行对每个新入职的员工必须进行严格的岗前培训，确保其正常上岗；同时必须全面检查其相关资格证书及能力，以确保员工的素质符合公司的要求。
第十条日常管理：员工需严格遵守公司的规章制度，言行举止应符合员工身份的大方庄重。
同时，员工不得饮酒不规范，不参与不正当竞争，不泄露公司的商业机密，不收受贿赂。
第十一条表现评估：琴行将定期对员工进行面试，确保员工的岗位素质的高，同时对员工的表现进行绩效评估和考核，提高公司内部竞争力和战斗力。
第四章社保福利制度第十二条社保制度：公司应根据国家规定办理医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险，同时提供外出务工人员保险。
第十三条福利制度：公司应提供每年固定的年终奖、交通补助、实习补贴、五险一金等补贴，同时提供学历提升补贴、高温补贴等特殊补贴。
琴行员工管理规章制度
琴行员工管理规章制度第一章总则为了规范琴行员工的行为，提高工作效率，创造良好的工作环境，特制定本规章制度。
第二章员工入职与离职1.入职手续（1）员工入职需提供有效的身份证明材料；（2）参加公司组织的入职培训，并签订劳动合同。
2.试用期（1）每位员工的试用期为三个月；（2）试用期期间，公司将对员工进行全面的综合评估。
3.转正与劳动合同（1）经试用期考核合格的员工，将与公司签订劳动合同；（2）劳动合同应明确双方的权益和责任。
4.离职手续（1）员工离职需提前一个月书面通知；（2）离职手续包括交接工作、返还公司财务及其他物品等。
第三章工作时间1.上班时间（1）每天上午8:30至下午5:30为正常工作时间；（2）员工应按时到岗上班，不得无故早退或迟到。
2.休息时间（1）中午12:00至下午1:30为午休时间；（2）员工可根据工作需要享受适当的休息时间。
第四章工作纪律1.服装要求（1）员工上班时应穿着整洁、得体的工作服；（2）不得穿着过于暴露或不雅的服装。
2.工作操守（1）员工应保持良好的工作态度，积极主动完成工作任务；（2）不得出现拖延、懒散、随意猜测或无故缺勤的情况。
3.保密责任（1）员工应严守公司的商业机密和客户隐私；（2）不得向外界透露或泄露公司和客户的相关信息。
4.禁止行为（1）禁止员工在工作时间内进行与工作无关的私人活动；（2）禁止员工在工作场所吸烟、喧哗或进行其他干扰他人的行为。
第五章岗位职责1.岗位职责分配（1）公司将根据员工的专长和能力进行岗位分配；（2）员工应按照岗位职责认真履行工作职责。
2.工作任务安排（1）公司将根据工作需要合理安排员工的工作任务；（2）员工应按照安排的工作任务进行认真、高效地完成。
第六章奖惩制度1.奖励机制（1）公司将定期或不定期对表现优秀的员工进行奖励；（2）奖励形式可以是奖金、荣誉证书等。
2.惩罚措施（1）对违反公司规章制度的员工将采取相应的惩罚措施；（2）惩罚措施包括口头警告、罚款、停职甚至解雇等。
琴行学员须知及规章制度
琴行学员须知及规章制度
《琴行学员须知及规章制度》
为了让琴行的学员们能够顺利学习音乐，我们特制定了一系列的学员须知及规章制度，希望学员们能够予以遵守，并且互相配合。
以下是琴行学员须知及规章制度的内容：
一、时间和学习进度
1. 学员需要准时到达琴行上课，迟到超过10分钟将不被允许上课。
2. 学员需按时完成老师布置的习题、练习曲目等学习任务。
二、学习态度
1. 学员需保持良好的学习态度，积极参与课堂教学。
2. 学员需尊重老师和其他学员，不得出言不逊或者行为不当。
三、琴行设施和乐器保护
1. 学员需爱护琴行设施和乐器，不得随意损坏。
2. 学员需要按时付清学费，不得拖欠。
四、学员准则
1. 学员需要遵守琴行安全规定，不得在琴房内乱来。
2. 学员需在琴行内保持整洁，不得随意乱扔垃圾。
五、课程调整和请假
1. 如需调整课程时间，学员需提前与琴行管理员沟通。
2. 如需请假，学员也需提前通知老师和琴行管理员。
以上即是琴行学员须知及规章制度，希望学员们能够认真遵守，做一个合格的音乐学员。
琴行也将为学员们提供最好的音乐教育，助力他们成为优秀的音乐人。
琴行规章制度
琴行规章制度琴行规章制度第一章总则第一条为了规范琴行的管理行为，提高琴行的服务质量，保障琴行的正常运营，特制定本琴行规章制度。
第二条本规章适用于所有琴行的员工、学生及访客，必须遵守本规章制度的规定。
第三条琴行依法制定并公布琴行规章制度，琴行员工、学生及访客须认真阅读并遵守。
第二章环境卫生管理第四条琴行的环境卫生要求：1、琴行的教室、大厅、办公室等公共区域每天至少清扫两次，保持干净整洁；2、每间教室每天晚上必须打扫，确保地面、琴键、椅子等清洁无尘；3、垃圾桶每天清空一次，保持室内无异味；4、使用清洁剂和消毒液时，应注意安全用量，避免过度使用。
第三章安全管理第五条琴行的安全管理要求：1、紧急出口必须畅通无阻，不能堆放杂物；2、教室内应设备有明显的逃生标示，且易于辨认；3、发生火灾、地震等突发事件时，学生和员工应迅速有序撤离并集中到指定安全区域；4、严禁在琴房内吸烟，使用明火；5、使用电气设备时要有专人负责，且定期检查电器设备的使用情况，并消除隐患。
第四章教学管理第六条琴行的教学管理要求：1、严格遵守琴行的教学大纲和教学计划，保证教学质量；2、教师应具备相应的教育背景、专业知识和教学能力；3、教师和学生应按时到达教室，不得迟到和早退；4、学生应按时完成作业和预习任务，积极参与课堂活动。
第五章行为规范第七条琴行的行为规范要求：1、学员和员工应遵守琴行的纪律，不得有损琴行声誉的行为，包括但不限于打架斗殴、恶意诋毁等；2、严禁在琴行内大声喧哗、使用方式、吃东西等影响他人的行为；3、必须尊重琴行的员工和其他学员，保持良好的礼貌和行为举止；4、学员和员工不得私自调整教室内设备，如有需要应及时向管理人员反馈。
附件：琴行规章制度执行表法律名词及注释：1、紧急出口：指在火灾、地震等突发事件发生时，人员可以快速安全地撤离建筑物的出口。
2、逃生标示：指为了引导人员在紧急情况下快速、安全地撤离，设在建筑物内、外的出入口、走廊等位置，用以指示逃生方向和逃生通道的标示。
琴行的规章制度
琴行的规章制度
《琴行规章制度》
一、进入琴行前，请保持安静，不要大声喧哗。
二、在琴行内使用乐器或者琴弦调整时，请尽量避免影响其他客户。
三、如需试弹乐器，请先向店员申请使用。
四、琴行内禁止吸烟、打闹或者进行其他不文明行为。
五、购买乐器后，将会获得相关的售后服务，但如果发生人为损坏，店方将有权拒绝提供服务。
六、琴行内的仪器或设备请勿随意移动或者调整，如有需求请向店员寻求帮助。
七、琴行的工作时间为每天上午九点至下午六点，周末为上午十点至下午五点。
八、如有任何意见或者建议，请与店员反映，我们将会尽力为您解决问题。
以上为琴行的规章制度，请各位客户遵守，感谢您的配合。
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琴行规章制度
收交费制度
分期收交费制度：
一期一收，一期一交，一期为十二节课（一季度），先交费后上课；
收费标准：
初级80元/节（在校学生永久性9折），中级100元/节（在校学生永久性9折），高级为120元/节（在校学生永久性9折），每周一至两节课；
课时标准：
每节课课时为国家标准课时45分钟，如超过45分钟但不超过1小时的算一节课。
注：如本琴行搞活动，按活动价收费。
吉他大课为一期十五节课，600元/期，每周一节课。
如要续交学费需提前一节课课时。
考级等级五级以下为初级，六级到七级为中级，八级以上为高级。
退款制度
开课前退款：交全费学员最晚于开课前一天办理退款
退款须带：收据或发票（兑奖处完整）
不能办理退款的情况：
享受报名优惠或丢失交费凭证的学员，一律不可以退款。
开课后已上两次课及以上者不予退款。
双方协商一致，包括但不限于优惠报名，已在收据注明无退费的情况，不能退款。
非琴行、老师原因所致需要退款的，不能退款。
请假调课制度
请假调课，在师生间进行；并由需要请假调课者上报培训部．
学员因故不能上课的，应提前一天以上向授课老师请假；
近段时间无法上课的，还应提前到琴行培训部请假，如：外出旅游、参加考试…老师因故无法上课的应提前一天以上向琴行请假，琴行培训部报备、通知到学生。
学员请假调课：学员未按规定提前一天请假调课的：
按已上课处理，扣除该生该课时费用。
原因：若学生提早请假调课，教师可以安排其他学员上课等其他工作。
例如：某学员上课时间为星期六第四节，既11：15—12：00；
若该学员要请假调课，应该在星期五17：00之前请假调课并通知培训部；
若是在星期六早上才要求请假调课，则视为未按规定提前一天请假调课。
学员旷课：没有请假调课，也没有来上课的，称为旷课。
按已上课处理，扣除该生该课时费用，理论上应向教师道歉。
学员迟到：上课上迟到后剩余的时间。
如：学员上课是8：15——9：00，学生是8：35才到，迟到20分钟；
那么，该课时只上8：35——9：00的课，25分钟。
友情提示：迟到的学员可与老师协商，看能否在课间休息时间内补上一点课。
教师请假调课：凡没有提早一天请假调课的：
一、把正常课时补上。
二、为学员免费上一节课。
原因：若教师早请假调课，学生可以安排其他事情。
教师迟到:上课上迟到后剩余的时间。
如：学员上课是8：15——9：00，教师是8：35才到，迟到20分钟。
那么，该课时只上只上8：35——9：00的课，上25分钟。
老师迟到10分钟以内的，可与学员协商，看看能否在课间休息时间内补回。
超过15分钟以上的，除上完这节课外，并另找时间为学员重上一节课。
教师旷课:暂定为旷课一节课，为学员免费补上两节课。
上课制度
教师应做到：
老师上课前要做好完善的备课工作，掌握每个学生的不同特点，注意因材施教，根据具体为学生选择适合其学习的教材，制定学习进度。
教师要尊重、爱护学生，启发学生对乐器的兴趣，不得有打骂学生及打击其自信心的行为。
教师应当及时与学生家长沟通学员的学习近况，在鼓励的基础上客观真实的对学生进行评价，以便更好的提高学生的演奏水平。
教师应该至少一周有一天时间在琴行。
学员应做到：
学员应当尊敬老师，服从教学安排，按照教师教学计划进行训练，并按时完成老师布置的作业。
上课时应当保持安静，不得大声喧哗，嬉戏打闹，影响他人的学习。
以上规定，请学员与老师互相监督。