苏州各区人才市场

苏州市人才市场

地址：干将西路288号

电话：(0512)65221079

苏州园区人才市场

地址：苏州工业园区旺墩路168号市场大厦

苏州越吴人才市场

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苏州市旅游人才市场

地址：苏州市干将西路288号

电话：(0512)65221429

苏州市吴中区人才市场

地址：商城大街157号

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中国国际人才市场苏州市场

地址：道前街170号

苏州工业园区娄葑人才市场

地址：江苏省苏州市吴中区

苏州市相城区人才服务中心

地址：苏州市相城区庆元路168号（相城区市民服务中心1楼）电话：(0512)67591901

苏州市工业园区人才市场停车场

地址：星原街

苏州市吴中区人才服务中心

地址：商城大街157号

苏州高新区人才网苏州高新区人才市场苏州新区人才网地址：中国昆山经济技术开发区创业路1号

电话：(0512)55596795

高新区房地产交易市场

地址：狮山路2号新创大厦

科技人才市场

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常熟人才资源市场

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标签：苏州企业

彩香人力资源有限公司

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标签：苏州咨询中介人才市场

苏州双龙策划有限公司

地址：苏州市娄门路266号博济创意园9幢201室

电话：(0512)88600635

苏州工业园区唯亭劳动力市场地址：迎宾路3号

标签：人才市场

北京各人才市场具体位置

北京各人才市场具体位置北京定期招聘会首图人力资源市场定期招聘会时间：每周六8:30 -13:30 地点：首都图书馆多功能厅（朝阳区东三环南路88号，华威桥东侧，潘家园古玩城对面）饭店/物业人才专场招聘会时间：每周六9:00 -14:00 地点：沙滩文化部艺术厅周六周日定期专题招聘洽谈会时间：每周六至周日9:00 -15:00 地点：一千河人力资源会馆（北京市海淀区知春路111号理想大厦二层）中关村科技人才市场时间：每周三地点：海淀科技大厦七层北京市海淀职业介绍所时间：每周三、五9:00 -12:00 地点：海淀区政府大街3号海体周二、周五招聘会时间：9：00－14：00 地址：海淀体育馆（北四环西路海淀桥北）

乘车路线：47、320支、332支、355支、944支、16支、332、384、302、718、732、808、735、835、740、840、938、小5、小67、运通106、运通109路海淀车站下车往北北京市人才市场定期人才招聘洽谈会时间：每周三、六、日地点：北二环路雍和宫立交桥北侧50米路西北京人才市场内北京市人才服务中心时间：每周三、六、日9:00 -14:00 地点：劳动人民文化宫内东城人才市场时间：每周二、五地点：蒋宅口东城人才市场北京工体人才市场每周三/周六定期人才招聘洽谈会时间：每周三、六9:00 -14:00 每周日专题招聘会地点：北京工人体育馆北京职业快车人力资源定期招聘会时间：每周六9:00 -14:00 地点：首都体育学院田径馆东城区职业介绍服务中心

时间：每周二、六地点：地坛公园内斋宫中关村人力资源市场定期招聘洽谈会时间：每周三、六地点：北京友谊宾馆职工俱乐部乘车路线：300、830、831内环人民大学下即到；302、320、323、332、355、365、367、422、425、716、717、730、801、808、811、814、933、941、特4、特6、特8、16支、运通101、105、106、201等人民大学下车，四通桥向西150米即到（个人购票入场：3元）海淀职业介绍所定期招聘洽谈会时间：每周五地点：海淀工人文化宫院内海淀区职业介绍服务中心每周六上午招聘洽谈会时间：每周六8:30- 12:00 地点：图新科贸中心一楼大厅北京新闻人才劳务发展中心定期招聘洽谈会时间：每周三、六地点：北京工人体育馆团市委北京青年人才服务中心定期招聘洽谈会时间：每周五地点：北京青年宫人才市场

《人才市场总结》

《人才市场总结》这个寒假，学校布置了直击人才市场的实践活动，我和我们宿舍的吴洋同学决定一起做这个实践活动，首先我们在网上查找了近期的招聘会，确定了去招聘会的时间和地点，最后我们决定去农展馆的招聘会。 xx年2月13日早上，我们一同参加了农展人才招聘会。刚到农展馆门口，好多人就把我们拦下来了，他们拿着各种传单，问我们要不要找工作。我看了看上面的工作，大多数都是厨师、销售、软件设计师等等。我们没有与他们交谈，买了门票后就去了三号馆。一进三号馆，门口的人就给了我一叠报纸，打开一看，里面是各行各业的招聘信息，还有各种要求等。第一次参加这种正式场合的招聘会，真的是见了世面，里面的人比外面的人多多了，大家人挨着人的拿着各种企业的招聘信息以及自己的简历在里面找适合自己的工作。我也融入人群中，了解什么是真正的招聘会并看看各个公司的要求。因为我参加的不是大学学生专场，要求也大多数要的大专或以上学历。因为我是环境工程专业的，我就主要寻找了一下招环境工程的公司。走着走着，一个叫北京联众华禹环保科技有限公司的映入我的眼帘。看看他们悬挂的牌子，他们招的是大学生，而且职位也又很多。我上前拿了一张他们的宣传单，看了看上面的内容，首先是一个简短的公司介绍，然后是应聘须知，上面有五条要求，包括了简历要求，待遇要求以及联系方式等等。随后是他们招聘的职位以及各个职

位的要求，他们招聘的职位有工程技术中心副经理一名、总工程师一名、水处理工艺设计师六名、建筑/结构设计师两名、电气工程师一名、项目经理五名、工程技术中心经理助理六名等等。除了这些还有其他要求，比如autocad的熟练使用以及几年的工作经验等等。走着走着，我看见一个跟我年龄差不多的男生在应聘，我看了看他的简历，他是石油大学的，在校是学生会主席，得过各种奖学金和好多奖项。跟他比起来，我就差多了。从这次招聘会中可以看出企业对于应聘者的能力和经验是相当看重的，因此，在学校学习的这段过程中我们应该尽量找机会锻炼自己，积累自己的经验，提升自己的能力。这次招聘会让我真正认识到了竞争的激烈。作为一名大二的学生，我们还有两年就面临着就业的问题，现在的我会的太少，所以在接下来的日子里，我应该不断提高自己在各个方面的能力，认清自己，充实自己。争取在学校的这段期间能完善自己，两年后我毕业找工作的时候可以被人肯定，并且找到自己喜欢的工作。第二篇：人才市场工作总结人才市场工作总结范文人才市场工作总结一 xx年，在人管办领导班子以及l部长的指挥和支持下，本人圆满地完成了所负责集体人事代理、人才派遣、大中专院校市外生源毕业生的档案接收、落户、等各项工作。现将部门的一年来的工作情况汇报如下：一、业务完成情况在龙部长的代理下，全部门同事的积极配合下，到旅专、理工大

苏州高新区关于实施科技创新创业领军人才计划的若干意见

苏州高新区关于实施科技创新创业领军人才计划的若干意见根据苏州市《关于实施“姑苏创新创业人才”的若干意见》精神，为大力吸引海内外科技领军人才到苏州高新区创新创业，使苏州高新区成为科技创新创业人才的首选地区之一，“十一五”期间，苏州高新区将实施引进一批科技创新创业领军人才计划，通过政府政策、创新载体、金融机构的联合扶持，促进人才创业、项目开发和基地建设的同步发展。为确保计划的顺利实施，特制定本意见。一、支持领域重点支持集成电路与软件、现代通讯、光电子、纳米技术、生物医药、新材料、装备制造、节能环保、汽车零部件、现代服务业等领域。二、对象和条件一般应具有硕士或博士学位，并符合下列条件之一者： 1、在国际某一学科、技术领域内的带头人，能够引领产业发展走在国际前沿的人才。 2、拥有独立知识产权和发明专利权，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并能够进行产业化，能带动相关产业的发展，对产业结构调整和提升经济竞争力有推动作用的人才。 3、在苏州高新区重点产业发展领域中带技术、带项目、带资金的创业人才或创业团队。 4、在国际金融、风险投资领域有丰富实际操作经验的高级金融人才与团队。三、扶持政策（一）创业类领军人才，根据申报项目质量及产业化前景等情况，分别设置A、B、C三类资助办法： A类 1、给予科技创新创业领军人才20-100万元的安家补贴，或提供不少于100平方米公寓住房，并免除五年租金。团队创新创业者补贴可适当上浮。

2、提供不少于100平方米的工作场所，并免除三年租金。 3、给予不少于100万元的创业或科研启动经费。 4、建立完善以市场化运行为主的风险投资体系，加大引进和新成立以市场化运行为导向的风险投资公司，以支持区内科技企业的发展。苏州高新区种子基金将对A类科技项目及产业化，给予一次不少于20-30%的风险投资。具体办法参照《关于加快苏州高新区投融资平台建设的若干意见》（苏高新委[2008]79号）执行。 5、对科技创新创业领军人才在实施科技项目及产业化过程中，从第一笔贷款起3年内提供30-50%的贷款贴息。 B类 1、给予不少于70万元的创业或科研启动经费。 2、提供不少于100平方米的工作场所，并免除三年租金。 C类 1、给予不少于40万元的创业或科研启动经费。 2、提供不少于100平方米的工作场所，并免除三年租金。列入B类、C类计划的领军人才，可按照《苏州高新区引进紧缺高层次人才资助办法（试行）》的有关规定，申请安家补贴。（二）鼓励符合条件的人员申报江苏省创业创新领军人才计划及苏州市姑苏创新创业人才计划。对列入省、市领军人才计划的，苏州高新区将给予100万元的配套经费支持。（三）金融领军人才，将给予100万元的安家补贴。（四）鼓励领军人才积极参加科技保险业务。具体办法可参照《关于支持科技保险试点补贴企业保费的通知》（苏高新管[2007]314号）文件执行。四、组织机构为有效推动苏州高新区引进科技创新创业领军人才计划的实施，设立苏州高新区科技创新创业领军人才办公室（设在区科技局内），主要职责是组织对来苏州高新区创新创业人才的报名登记、资格初审，邀请专家进行项目论证、风险投资评估以及协调联络与日常工作等。在苏州高新区科技工作领导小组的统一领导下，本意见由区科技局和区人才办公室负责具体实施。

人才市场调查报告

人才市场调查报告篇一：人才市场调查总结报告关于苏州市高新区人才市场招聘会的调查报告 20XX-4-23—20XX-4-27 组员：张侠、张萍、张琳、赵金、姚冰、仲意、赵秀梅、张鹤、张志远调查小组：第五组材料准备：张鹤赵金问卷调查：张琳、张萍、仲意访谈记录：张志远、张侠统计分析：张萍仲意报告撰写：张侠张琳张萍 PPT制作：姚冰、赵秀梅目录第一部分：调查简介一、调查目的????????????????????????3 二、调查时间????????????????????????3 三、调查地点????????????????????????3 四、调查方式????????????????????????3 六、调查问卷????????????????????????3

五、调查对象????????????????????????3 第二部分:招聘调查的总体情况一、调查内容????????????????????????4 二、调查问卷结果数据分析??????????????????5 三、调查中发现的问题????????????????????9 四、我们小组在此次调查中存在的问题?????????????10 五、问题分析????????????????????????10 六、针对此次调查提出的建议?????????????????11 第三部分:总结一、心得与体会???????????????????????12 附表：调查问卷??????????????????????13 关于苏州市高新区人才市场招聘会的调查报告（第五组）【摘要】：作为即将踏入职场的我们为了解有关招聘方面的知识，熟悉现在的就业形势是有所必要的，以苏州市高新区人才市场为缩影剖析整个苏州人才市场招聘的一系列方面和潜在的问题以及分析。人才市场作为企业招聘的一种重要的渠道，也有它的局限性和适用性。本调查报告主要介绍苏州市高新区人才市场召开招聘会的情况，结合在此次招聘会调查活动中我们发现招聘过程中出现的一些问题，进行了观察，分析和研究，从劳动力市场角度，分析目前苏州劳动力市场的

上海人才市场地址大全

上海人才市场地址大全（最新最全，超实用！）作者：jobflats 来源：未知人气：884 标签：上海人才市场地址导读：上海人才市场地址较为分散，这就给求职的学生带来了不少的麻烦。为了多参加几个招聘会，不得不东奔西走。住在市中心如泉山学子公寓的还好，到哪里都还方便。要是… 上海人才市场地址较为分散，这就给求职的学生带来了不少的麻烦。为了多参加几个招聘会，不得不东奔西走。住在市中心如泉山学子公寓的还好，到哪里都还方便。要是住的远，那就够折腾人的，得起个大早去挤地铁公交的。下面列出知名的上海人才市场地址，方便大家求职。虹口足球场招聘会地点：虹口足球场交通：轻轨3号线、8号线（虹口足球场站）、川虹线、139、854、18、21、52、70、97、101、139、231、829、933、旅游10号线介绍：虹口足球场是国内首座、亚洲一流的足球场馆，东与鲁迅公园毗邻，西与高架、轻轨3号线相连，是上海举办大型活动的著名场馆之一。虹口足球场招聘会固定在周六和周日举办，周六为综合招聘会，周日为行业专场招聘会，内设九大行业专区，各有特色，是求职学生首选的上海招聘会之一。上海光大会展中心大型综合人才交流会地点：光大会展中心漕宝路78号交通：地铁一号线漕宝路站下介绍：光大中高级才市场位于上海市徐汇区漕宝路78号光大会展中心，地处徐家汇商圈，是上海西南角最具影响力的高标准室内常设人才市场。上海展览中心大型招聘会地点：延安中路1000号交通：15、20、21、24、37、41、48、49、57、104、127、548、921、925、936、地铁二号线（静安寺站）等可达。介绍：上海展览中心是沪上久负盛名的展览场馆。场馆内部宽敞明亮，装饰典雅，是求职学生不错的选择。八万人体育场

上海市人才中介服务许可证办理流程

《上海市人才中介服务许可证》办理流程一、《上海市人才中介服务许可证》申办程序（一）专营类 1、申请人在工商部门取得《企业名称核准通知书》后，凭该通知书到我局领取并如实填写《告知承诺书》三份以及提交《申请报告》，同时填写《申请材料清单》（申请人和人事局各留一份）。 2、我局应在7个工作日内决定是否批准（批准方式以在《告知承诺书》上盖章为准）。批准后，留存一份，将其余两份交还申请人。 3、工商部门凭我局盖章批准的《告知承诺书》发放营业执照。 4、申请人取得营业执照后，应及时凭工商营业执照、机构代码证原件和复印件来我局申领《人才中介服务许可证》。我局留存其营业执照和机构代码证复印件后，颁发有效期三个月的《人才中介服务许可证》临时证（此期间，经营范围仅限基本业务：人才咨询、人才推荐和人才招聘）。（二）兼营类 1、申请人申请工商变更后，来我局领取告知《告知承诺书》三份并如实填写、盖章，同时交纳《兼营申请报告》。我局盖章批准后，留存一份，另两份交还申请人。同时填写材料清单。 2、申请人凭我局盖章批准的《告知承诺书》办理好工商变更手续后，凭新的营业执照原件和复印件，来我局申领有效期三个月的《人才中介服务许可证》临时证（此期间，经营范围仅限基本业务：人才咨询、人才推荐和人才招聘）。 3、申请兼营业务，必须包含基本业务，方可申办其他业务。其他程序同专营类。二、监督检查 1、申请人取得临时许可证后，应严格按要求从事经营活动。 2、三个月临时许可期满后，我局按照《申请材料清单》内容对申办企业予以检查。检查内容包括企业员工简历、社保金缴纳情况，以及场地、设备、企业章程等承诺事项。中介机构应如实填写《上海市人才中介服务机构业务许可登记表》。

2020年度苏州薪酬调研报告：高新区近七成企业为员工提供福利假文档

2020年度苏州薪酬调研报告：高新区近七成企业为员工提供福利假文档 Suzhou salary Research Report in 2020: nearly 70% of e nterprises in high tech Zone provide employees with we lfare leave documents 编订：JinTai College

2020年度苏州薪酬调研报告：高新区近七成企业为员工提供福利假文档小泰温馨提示：调研报告是以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的调研报告。本文档根据调研报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 23日，记者从苏州高新区人力资源中心了解到，最新出炉的苏州高新区XX年企业薪酬调研报告显示，去年，高新区内企业整体调薪幅度平均值为9.5%，较XX年下降0.5个百分点左右。其中，操作工调薪幅度最高，为11.3%;在员工流动性方面，吸引员工的首要因素是良好的公司发展前景，且较去年继续上升，达54.1%，而在员工跳槽原因中，薪资缺乏市场竞争力排在第一位，比例为48.6%;从薪酬结构来看，也更趋合理，高管的年基本工资占总薪酬的比例有所下降，而一线员工有所上升，反映出企业的薪酬结构进一步优化;在企业福利方面，传统福利的覆盖面更广。操作工调薪幅度最高

薪酬结构更趋合理据了解，XX年度苏州高新区企业薪酬调研报告共耗时6 个月，协助调研企业累计达136家，其中，外资企业占82.1%。主要涉及机械制造、电子制造、软件服务、医疗器械和新能源五大行业，占比分别为39.8%、24.1%、9.6%、8.4%和10.8%。本次薪酬调研的参与企业构成折射出高新区在转型升级中的变化：（中国）总部企业数量从XX年的20.5%上升到25.0%，上市公司数量由13.9%上升至19%，而分公司规模有所收缩，从19.6%下降为7.1%，证明有更多公司在高新区注册扎根。此外，传统的机械和电子企业占比有所下降，而现代服务业和新能源企业的数量分别较XX年增加5.1%和9.9%，也反映出高新区行业的变化。据苏州高新区人力资源中心工作人员繁文介绍，在调薪幅度方面，XX年，高新区92%参与调研的企业都进行了调薪。数据显示，XX年，高新区内企业整体调薪幅度平均值为9.5%，较XX年下降0.5个百分点。在各层级调薪幅度中，操作工调薪幅度最高，为11.3%，专业技术人员为9.5%。预计XX年各层级薪酬增长都略高于今年，操作工增长幅度为12%。XX年企业整体调薪幅度平均值将会有所增长，达9.7%。而从薪酬结构来看，与去年相比，高管的年基本工资占总薪酬的比例从

留学生落户上海,上海人才市场市场要求的毕业证学位证、成绩单哪里翻译

留学生落户上海，上海人才市场市场要求的毕业证/学位证、成绩单哪里翻译？留学生落户上海需要哪些材料？申办依据 1、公安部、人力资源和社会保障部《关于规范留学回国人员落户工作有关政策的通知》（公通字〔2010〕19号） 2、关于印发《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》的通知（沪人社外发〔2015〕49号） 3、关于进一步明确留学回国人员申办上海常住户口有关事项的通知申办条件一、用人单位基本条件申请单位为在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所以及符合本市产业发展方向、注册资金在100万元人民币及以上、信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业（非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币）。二、留学回国人员应具备的基本条件（一）来沪工作的留学回国人员应符合下列条件之一： 1、在国（境）外获得博士研究生学历学位。 2、在国内“211”高校（详见《211大学名单》）获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位（中央直属及中科院各研究生培养单位硕士毕业生参照“211”高校毕业生执行），并在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位；或在国内非“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外世界排名前500 名高校获得硕士研究生学历学位；或在国（境）外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位（不含大专起点本科和HND等形式）。 3、在国（境）外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位（累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式）。 4、在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格，赴国（境）外进修、做访问学者满1年以上。同时，符合上述四项条件的人员最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况应与社会保险缴费基数合理对应。 5、其他不符合第2、3项条件，在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位（本科学历、学士学位人员累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式），同时最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应的人员。（二）来沪创业的留学回国人员应符合下列条件：在国（境）外高校获得本科、学士及以

上海市人才招聘会管理办法

人才市场关于印发《上海市人才招聘会管理试行办法》的通知文号：沪人[2003]23号发布日期：2003-1-30 上海市人才招聘会管理试行办法第一章总则第一条为了加强人才招聘会管理，维护人才市场秩序，促进人才市场健康发展，根据《上海市人才流动条例》和人事部、国家工商行政管理总局颁发的《人才市场管理规定》，特制定本办法。第二条本办法所称人才招聘会是指在本行政区域内由人才中介服务机构为用人单位和人才之间双向选择提供交流洽谈场所和相关服务的中介活动。第三条举行人才招聘会应当遵守国家法律、法规及政策规定，坚持公开、公正、公平的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。第四条政府人事行政部门是本市人才招聘会的主管部门，工商行政管理部门是人才招聘的市场监督管理部门，按照各自职责依法监督、管理和检查人才招聘会的组织和活动。第五条上海人才中介行业协会是行业自律组织，应当积极履行职责，督促本行业的人才中介机构依法经营，加强自律。第二章人才招聘会第六条人才招聘会一律不向应聘者收取入场费。第七条人才招聘会分为常设招聘会和非常设招聘会。常设招聘会是指具有人才中介服务资质，并拥有相对固定招聘场所和一定数量专职人员的机构组织的开放式、经常性（每周不少于3天）的人才招聘活动。非常设招聘会是指具有人才中介服务资质的机构，独立或联合有资质的人才中介机构临时租用招聘活动场所组织开展的人才招聘活动。第八条常设招聘会实行申请设立制度。政府鼓励建立常设招聘会，引导开展网上人才招聘，促进人才招聘活动从有形市场向无形市场转变，提高人才资源的市场配置效率。第九条本市常设招聘会根据本市社会经济发展、产业布局对人才需求，以及人才流动状况的实际确立总体布局。第十条申请设立常设招聘会须具备下列条件：一、持有《上海市人才中介服务许可证》的人才中介专营服务机构；二、注册资金在50万元以上（含50万元）；三、具有10名以上专职工作人员；四、在办公所在地拥有自主产权或租赁两年以上的招聘场所，实际使用面积300平方米以上。第十一条申请设立常设招聘会可以向拟设所在地的区县人事局提出申请，由区县人事局核准,报告市人事局备案。第十二条非常设招聘会实行年度计划管理制度。人才中介服务机构须在当年年底前向市人事局申报下一年度拟举办的非常设人才招聘会计划。市人事局批准后于次年的1月底前公布批准的非常设招聘会年度计划。为特殊人才群体服务等需要临时举办的非常设招聘会的，应当经政府主管部门同意，并由市人事局批准。第十三条申报非常设招聘会计划的人才中介机构应具备下列条件：一、持有《人才中介服务许可证》；二、注册资金在50万元以上（含50万元）；三、具有10名以上专职工作人员；四、符合规定的机构资质等级及信誉优良。第十四条列入经批准公布的非常设招聘会计划的主办单位，应在举办前两个月向市人事局提出立项申请，并提交下列相关材料：一、《举办人才非常设招聘会申请表》；二、《人才中介服务许可证》（复印件）；三、主办单位与场馆的租赁意向书；四、非常设招聘会组织方案及会场平面图；五、每一摊位平均所占使用面积不低于15平方米的证明材料；六、拟刊播、张贴的广告文稿。

苏州市各人才市场地址及公交情况

苏州市各人才市场地址及公交情况苏州市人才市场苏州市干将西路288号 2，9，60，68，307，800，900，923学士街下！暂时还有6路. 苏州工业园区人力资源开发有限公司工业园区旺墩路168号市场大厦快1,2，6，16,28，47，100，106，108，126，166，168，206，208，219，812旺墩路下! 苏州高新区人力资源开发管理中心高新区狮山路2号 2，35，38，39，51，68，69，89，303，304，308，312，317，321，325，502，511新城花园酒店下吴中区人才市场(吴中区人才服务中心) 吴中商城内 1，3，5，43，52，55，58，59，62，63，66，325，503，522，932吴中商城下！ 45,57,101吴中商城南下! 娄葑人才市场东振路59号 110,112,168,202,550娄葑人才市场(园区一中)下!4,游5，10,148，218,501,900东振路西下！26，52，126,141,162,200,204，205,307,935，园区二号线，独墅苑下！苏州市人力资源市场（城中）旧学前21号游1玄妙观下，游2,游5,55,178,204,301,313,305,309，501,518,529,811,923市立医院东区或市立医院东区东下！苏州市人力资源市场（城西）桐泾北路11号 441路,34路,85路! 苏州市人事考试中心苏州市东大街288号 47,305,932东大街下!游2,游5,39,935.949盘门景区北下! 金阊区人力资源市场金门路1158号 33,40,44,45,300,301,307,313,415,442,622,932何山桥东下！苏州市金阊人力资源有限公司苏州市广济南路东广南街88号游1,34,35,36,45,54,69,88,204,300,301,303,304,313,315,415,441,442,501, 932,933,949石路南,上塘街下! 平江区人力资源市场皮市街228号 204,501,301,305市立医院东区下！游2,游5,50,55,178,202，309,518,529,,811,923,市立医院东区东下！沧浪区人力资源市场道前街56号吴中区木渎人力资源市场金山路木渎商城内 2,38,64,69,622,661天平大酒店下! 相城区人力资源市场齐门北大街83号 3,5,7,55,811,812,712,84,851,陆慕下！勤劳的蜜蜂有糖吃

上海引进人才落户流程

上海引进人才落户流程下面简述一下本人在上海引进人才落户的整个流程，希望对后来人有些帮助： 1.落户前期准备：单位引进人才要求个人档案需要调到单位（单位不能接受档案的建议把档案调到上海人才中心），为了让老婆随调入沪容易些，本人以前是南京人才市场集体户口，先申请将自己的户口调入到老婆户籍。 A）个人档案调入单位仅需要单位人事开具调档函，拿着调档函去南京人才市场，登记好后，一周后档案到沪。 B）户口调入到老婆户籍，先去老婆户籍所在地进行落户申请，填写申请书，提供证明材料（结婚证、双方身份证、双方户口本、集体土地使用证）原件及复印件一份，申请提交大概1个月后，拿到夫妻投靠准迁证，凭准迁证去南京户籍所在地派出所办理迁移证，拿着迁移证去老家派出所办理落户，同时办好新的身份证和户口本，户口本现场拿到，身份证1个月后EMS寄到。 2.引进人才准备材料，本人准备（其余单位人事准备）的材料事项： 1）登陆21世纪人才网单位账户，按要求填写个人材料 2）引进人才申请文件（夫妻双方） 3）引进人才个人政治素质及业绩能力证明（夫妻双方） 4）结婚证、初婚未育证明 5）学历和学位证书原件和复印件（夫妻双方） 6）申请人身份证和复印件（夫妻双方） 7）专业技术职务证书(非必要) 8）户口本及整本复印件 9）本市落户房产证及复印件 10）劳动（聘用）合同及复印件（合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的）（夫妻双方）

11）个人所得税完税证明（夫妻双方）（可以在网上直接打印）（最近上海人才中心对跟人纳税有要求，0税太多的话，材料可能会不接受，年纳税额需要到达2000左右）以上材料单位人事提交到上海人才中心，21世纪人才网上提交后，办理结果状态变为：材料已上报。说一个小插曲，验证学历的时候因为老婆是江苏专转本，人才中心需提供本科和专科证书，而江苏专转本是专科二年级直接转入本科就读，没有专科毕业证的，为了这件事当时查了很多资料，这里说下主要需要提供的材料：江苏省教育考试院《江苏省20xx年“专转本”工作实施方案》。 3. 一个月后，在材料审核没有问题的情况下，查看21世纪人才网上办理结果状态变为：材料已接受，办理中。 4. 二个月后，21世纪人才网首页公示结果出来，公示15天满后，又过了两周，人事接到人才中心电话通知去取批复材料，落户确认单2×1份、调动人员情况登记表1×1份、调令2×2份，人才引进申报常住户口登记表1×1份。 5. 人才引进申报常住户口登记表给单位人事填好盖章，调令2×1份交与人事放入本人档案中（因档案提前调入单位，无需调档）；同时去落户所在地区公安局办理准迁证，办理时需携带所有批复材料，调动人员情况登记表1×1份上交派出所，填写表格，需准备好双方(身份证、户口本、房产证、结婚证)复印件及原件，现场查验。 6. 拿着准迁证去老家户籍所在地派出所办理迁移证（可以让亲人代办）。 7. 凭人才引进申报常住户口登记表（单位和档案部门盖好章）、准迁证、迁移证、调令复印件，去上海市人才中心办理申报户口证明信，至此21世纪人才网上变为已引进人才，并显示引进人才编号。 8.凭申报户口证明信、落户确认单2×1份、迁移证、准迁证（第三联）、双方(身份证、户口本、房产证、结婚证)复印件及原件，房产证需整本复印，去落户地派出所办理落户，现场填

上海市人事局关于印发《上海市人才招聘会管理试行办法》的通知

上海市人事局关于印发《上海市人才招聘会管理试行办法》的通知【法规类别】人事管理【发文字号】沪人[2003]23号【发布部门】上海市人事局【发布日期】2003.01.30 【实施日期】2003.03.01 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件上海市人事局关于印发《上海市人才招聘会管理试行办法》的通知（沪人[2003]23号）各委、办、局人事(干部)处，各区(县)人事局、工商局，各人才中介(交流)服务机构：为了加强人才招聘会管理，维护人才和用人单位的合法权益，促进人才市场健康发展，我们根据国家有关法律、法规，结合本市人才市场实际，制定了《上海市人才招聘会管理试行办法》，现印发给你们，请遵照执行。上海市人事局上海市工商行政管理局

二00三年一月三十日第一章总则第一条为了加强人才招聘会管理，维护人才市场秩序，促进人才市场健康发展，根据《上海市人才流动条例》和人事部、国家工商行政管理总局颁发的《人才市场管理规定》，特制定本办法。第二条本办法所称人才招聘会是指在本行政区域内由人才中介服务机构为用人单位和人才之间双向选择提供交流洽谈场所和相关服务的中介活动。第三条举行人才招聘会应当遵守国家法律、法规及政策规定，坚持公开、公正、公平的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。第四条政府人事行政部门是本市人才招聘会的主管部门，工商行政管理部门是人才招聘的市场监督管理部门，按照各自职责依法监督、管理和检查人才招聘会的组织和活动。第五条上海人才中介行业协会是行业自律组织，应当积极履行职责，督促本行业的人才中介机构依法经营，加强自律。第二章人才招聘会

苏州市高新区人才市场(最新)

苏州市高新区人才市场 (点击下图可直接进行访问) 10月19日，“绣美山水智汇高新”苏州高新区城市形象展开幕仪式在上海虹桥高铁站举行。高新区连续4年走进上海虹桥高铁站，通过人文旅游新窗口，展示绣美高新新形象。在候车大厅中央，伴随着苏州民族管弦乐团青年笛子演奏家庞海源的笛子独奏《姑苏行》，悠扬的江南曲调回荡在站厅内，为苏州高新区城市形象展拉开了帷幕。轻挑慢捻，细如发丝的绣线在指间翻飞。活动现场，来自苏州西部生态旅游度假区(镇湖街道)的绣娘姚涛，凭借高超刺绣技艺和“绣比画真”的苏绣作品得到了来往旅客们的交口称赞。苏绣是苏州高新区的世界级文化名片，自古以来，紧邻太湖的镇湖就盛产苏绣，距今已有2200多年的历史，是国家级非遗—苏绣的主要发源地。2000年至今，高新区成功打造极具特色的一街、一馆、一中心、一产业园的“四个一”，形成了由2位中国工艺美术大师、2位国家级非遗(苏绣)传承人、3位首批“大国非遗工匠”、14位省级工艺美术大师、8位省级工艺美术名人、90名高级工艺美术师构成的苏绣传承人队伍。2020年，苏绣小镇更是跻身全国特色小镇50强。除了苏绣展演外，展馆内，来自大阳山的茶艺师身着汉服进行茶艺表演，清香扑鼻的阳山茶香弥漫整个展厅。展区内还通过多种形式高新区旅游文创展示全面呈现高新区的文化底蕴和自然风光。品茗听曲赏秀，独具一番苏式风味。 “没想到高新区有这么多特色文化，有机会我一定要去高新区旅游，带着家人来一场体验茶香和苏绣之旅!”实力“圈粉”中外旅客的两场表演也成为了当天虹桥站里最为独特的文化景观。真山真水园中城，科技人文新天堂。苏州高新区除了拥有享誉海内外的非遗技艺和风光旖旎的山水风光，还是一座不折不扣的生态科技城。此次城市形象展也成为苏州高新区与上海展开展文旅交流合作的新载体。据了解，“绣美山水智汇高新”主题展将持续至2021年2月，在为期5个月的展览期内，苏州高新区文体旅局、浒墅关经开区、科技城、西部生态旅游度假区、通安镇、狮山横塘街道将轮番走进上海虹桥高铁站，举办特色文旅活动，全方位展示苏州高新区深厚的文化底蕴、蓬勃的产业资源和创新创业发展优势，助推苏州高新区更好地对接上海、融入长三角，进一步提升苏州高新区的城市形象。

人才市场地址

常州每个区都有一到两家人才市场，详细地址为： ●武进区人力资源市场地址：武南路56号。每周三、五、日上午8:30至11:30举办招聘会，其中周三、周五主要为操作工、劳务专场；周日则是电子、信息、机械类等综合性招聘会场。乘B1路、B11路到武进长途客运站下车后往东走一百米即到。 ●武进区人才市场地址：延政东路2号世贸中心三楼。每周六上午8:30至12:00举办综合性招聘会。乘302路到府东路站下车往南走五十米即到。 ●天宁区人力资源地址：中吴大道1287号。每周四上午8:30至12:00、下午13:00至17:00举办综合性招聘会。乘B1路、B11路、H2路到中吴大道站下车往东走一百米即到。 ●钟楼区人才市场地址：劳动西路203号。每周六上午8;30至12:00举办综合性招聘会。乘B1路、B11路到广化街下，路南面中天钢铁体育场内。 ●钟楼区好仕人才市场地址：北直街35号。每周六、日上午8:30至11:30举办综合性招聘会。乘302路到北直街小区站下，往北走一百米即到；乘19路到青山桥站下，路南面即是。 ●戚墅堰区人才市场地址：潞横路98号（区国土资源局一楼）。每周五上午8:30至11:30举办综合性招聘会。乘77路（新开通线路）到国土资源局站下车即到。 ●新北区人力资源市场地址：珠江路科技园5号。每周五、六上午8:30至11:30举办综合性招聘会。乘B13路、19路到新北区人力资源市场站下车即到。 ●新北区四海人才市场地址：黄河西路260—102号（运动城一楼）。每周六上午8:30至11:30举办综合类招聘会。乘45路到奥林匹克花园站下车即到。几家人才市场就招聘会场规模及人气排名（从大到小）依次为：1.新北区珠江路上的人才市场、2.武进区（常州副城区）武南路上的人才市场、3.钟楼区北直街上的好仕人才市场、4.天宁区中吴大道上的人才市场、5.钟楼区中天钢铁体育馆内的人才市场、6.武进区延政东路上的人才市场、7.戚墅堰区潞横路上的人才市场、8.新北区黄河西路上的人才市场。另外，新北区的国展中心，平时都是举办大型时装、家电之类的展销会，只是在秋冬季偶尔会举办大型的公益性人才招聘会，但是具体日期不能确定，提前会有报纸、电视宣传通知的，届时只有自身留心注意了。注：目前网上有许多同仁以前写有的各人才市场地址信息，都比较详细。有个别把信息照搬，把规模、地址搞混淆。一零年之后，多家人才市场地址及公交线路都有所变动。以上是我们于一一年三月二十八日亲赴各区每家人才市场，详细考核整理。

上海市人才服务中心日前正式建立人才诚信评估系统.

上海市人才服务中心日前正式建立人才诚信评估系统 (人才市场报2002年6月18日第745号) 上海市人才服务中心日前正式建立人才诚信评估系统———人才业绩档案部从此将成为企业市场化招聘和人才资质诚信专业鉴定的权威性认证机构。“什么是人才业绩档案？又如何记录人才的各种动态信息？建立人才动态业绩档案有什么作用和意义？企业和人才又如何申办资质认证？”带着一系列问题，记者日前走访了位于中山西路６２０号四楼的市人才服务中心人才业绩档案部。为您的诚信作证王本德人才业绩挡案收集对象及方式人才业绩挡案收集对象：是指具有较高学历或具有丰富的工作经验和突出的岗位业绩的中高层次人才。享受政府特殊津贴的专家级人才：享受国家、地方政府特殊津贴的专家、学者；副高以上职称或学科带头人；留学归国人员：精通某些领域专业知识和技术，归国创业的海外留学人才（含博士后人员）；新经济组织中的职业经理人：在外资、民营等新经济组织中担任３年以上部门经理职位，具有丰富的管理、经营能力和突出岗位业绩的人员；中介咨询服务人才：从事中介咨询服务专业，具备会计、审计、税收、财务、金融、投资经济、建筑设计、国际经济法等中介职业资质的人才；获准引进上海企事业单位的各类专业优秀人才；获准办理人才居住证的人员：获上海市人事局批准办理上海人才居住证、大专以上学历的优秀人员；具博士、硕士学位的应届大学毕业生；会员单位人才：与上海市人事局人才服务中心业绩档案部签订人才业绩档案制作协议，成为人才业绩挡案部会员的各企事业单位中的人才。人才业绩档案的收集方式：以单位委托、个人登记和会员制为主要方式，通过上海市人事局、人才服务中心各服务窗口和网络系统，广泛收集人才业绩档案信息资源。１．单位委托：凡具有独立法人资格的各类企事业单位，欲为本单位员工建立人才业绩档案的即可申请办理集体委托手续；２．个人委托：凡符合人才业绩档案制作要求的中高级人才，即可申请办理个人委托手续；３．会员单位服务：前期会员单位可以优惠地享受由人才业绩档案部提供的整套中高级人才业绩档案的制作；会员单位可以优先、优惠地从人才业绩档案库中查询相关人才信息和资料；人才业绩挡案部会定期向会员单位免费提供最新的人才测评与评估服务。首批人才业绩档案建档对象１．留学归国人员：精通某个领域专业知识和技术，归国创业的海外留学人才（含博士后人员）。建立人才业绩档案的内容：人才基本信息：姓名、年龄、性别、籍贯、党派；学历教育信息：学历、学位、掌握语言及教育背景；工作履历信息：国内、国外工作经历情况；自我描述信息：对自我性格及所具有知识进行自我评鉴；对专业知识技能做出综合评价；软件评估信息：

上海市人才招聘会管理试行办法

人才市场关于印发《XX市人才招聘会管理试行办法》的通知文号：沪人[2003]23号发布日期：2003-1-30 XX市人才招聘会管理试行办法第一章总则第一条为了加强人才招聘会管理，维护人才市场秩序，促进人才市场健康发展，根据《XX市人才流动条例》和人事部、国家工商行政管理总局颁发的《人才市场管理规定》，特制定本办法。第二条本办法所称人才招聘会是指在本行政区域内由人才中介服务机构为用人单位和人才之间双向选择提供交流洽谈场所和相关服务的中介活动。第三条举行人才招聘会应当遵守国家法律、法规及政策规定，坚持公开、公正、公平的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。第四条政府人事行政部门是本市人才招聘会的主管部门，工商行政管理部门是人才招聘的市场监督管理部门，按照各自职责依法监督、管理和检查人才招聘会的组织和活动。第五条XX人才中介行业协会是行业自律组织，应当积极履行职责，督促本行业的人才中介机构依法经营，加强自律。第二章人才招聘会第六条人才招聘会一律不向应聘者收取入场费。第七条人才招聘会分为常设招聘会和非常设招聘会。常设招聘会是指具有人才中介服务资质，并拥有相对固定招聘场所和一定数量专职人员的机构组织的开放式、经常性（每周不少于3天）的人才招聘活动。非常设招聘会是指具有人才中介服务资质的机构，独立或联合有资质的人才中介机构临时租用招聘活动场所组织开展的人才招聘活动。第八条常设招聘会实行申请设立制度。政府鼓励建立常设招聘会，引导开展网上人才招聘，促进人才招聘活动从有形市场向无形市场转变，提高人才资源的市场配置效率。第九条本市常设招聘会根据本市社会经济发展、产业布局对人才需求，以及人才流动状况的实际确立总体布局。第十条申请设立常设招聘会须具备下列条件：一、持有《XX市人才中介服务许可证》的人才中介专营服务机构；二、注册资金在50万元以上（含50万元）；三、具有10名以上专职工作人员；四、在办公所在地拥有自主产权或租赁两年以上的招聘场所，实际使用面积300平方米以上。第十一条申请设立常设招聘会可以向拟设所在地的区县人事局提出申请，由区县人事局核准,报告市人事局备案。

上海人才大厦公共服务项目和功能定位

上海人才大厦公共服务项目和功能定位范本鹤发布时间：2012-01-02 日前，就上海人才大厦的公共服务项目和功能，我们走访了上海市人力资源和社会保障局副巡视员副研究员范本鹤，他告诉我们说：上海人才大厦建造是市人力资源和社会保障局落实市委、市政府“科教兴市”主战略和“人才强市”行动纲要的重要内容之一，是提升上海人力资源发展服务能级和水平的重要措施。大厦位于闸北区不夜城地区（梅园路77号），南临上海母亲河—苏州河，北临上海火车站，坐北朝南，临江望水。同时，大厦周边有1、3、4、8、12、13号等多条已建和在建轨道交通线，出行方便。一、功能完善的人力资源公共服务上海人才大厦作为本市人力资源公共服务平台的中枢、人力资源公共服务体系的支撑后台、服务项目和服务产品的研发中心和人力资源公共服务体系的中心，向社会提供功能完善的人力资源公共服务。（一）办证受理服务市人保局在上海人才大厦的底楼设立人力资源公共服务业务

受理大厅，提供强大的人事人才公共服务办证功能。受理内容主要包括：上海市居住证、人才引进户口、解困和夫妻分居、农转非、录用退工、劳动手册发放、出具人事证明服务、提供集体户口挂靠迁移、出具户籍证明、办理计划生育、上海人才发展资金申请、政府特殊津贴申请、各类杰出（优秀）人才评选或表彰、申报建立博士后科研工作站、非公企业人员培训服务、博士后进出站、职业资格考试考务工作受理、学历学位及各类证书验证、本市专业技术人员职称评审、人才测评服务等各项办证工作。我们将以便民利民为宗旨，简化工作流程，提高办证效率，提升服务能级。（二）社保配套服务受理单位城保（或镇保）帐户开设、变更、缴费、注销登记，个人城保（或镇保）新进、变更、转入、转出、封存、启封申报，社保基数申报，在职人员社保补缴、特殊工种工龄确认、帐外社保补缴，个人申领养老金，生育保险、工伤保险、补充养老保险申领和本市各类用人单位办理外地劳动力综合保险登记。（三）医保配套服务提供医保政策咨询服务，做好医保个人账户、明细信息、邮汇医疗账户资金查询服务，门急诊就医记录册补换，社会保障卡（医