我被猎头猎到美国最痛苦也最开心的一年
企业为什么要采用猎头[精选合集]
![企业为什么要采用猎头[精选合集]](https://img.taocdn.com/s3/m/9dd0d4fecf2f0066f5335a8102d276a2002960a8.png)
企业为什么要采用猎头[精选合集]第一篇：企业为什么要采用猎头一、选用猎头的前提（一）人员结构优化的紧迫性国内企业在国际竞争中，对手正处于蓬勃发展的阶段。
估计此过程将在两到三年的时间内完成。
届时，目前拥有的网点布局优势、信息技术优势、价格优势，将有被对手赶超的风险。
竞争中，国内企业的相对弱势是人员素质不高。
如果我们不能在两到三年内提升人员素质，在竞争中有被边缘化的风险。
国际对手留给我们提升人员素质的时间，也就是最近的两到三年。
（二）引进高端人才的必要性在提升整个企业的人员素质的过程中，干部队伍建设将放在优先次序的第一位。
只有逐步优化高端干部队伍，才有可能包容和带领更多的优秀人才。
这一点，类似于俄罗斯套娃——假如最外层的套娃是有权选才的人，他只能容纳那些能力不如自己的人。
那么下级一个比一个能力低。
最终结果，整个组织永远发展壮大不了。
组织要发展和提升，不能单纯依靠“干部要有敢用能人的广阔胸襟”这一假设来实现，公司主动吸纳并配置高视野、高素质人才成为组织发展的不二选择。
吸引“高容量”的高端人才，更是重中之重。
在高端人才引进方面，到位时间对组织发展进程的快慢起决定作用。
在组织发展时间非常紧迫的时期，时间成本一旦付出即无可挽回。
猎头行业生存空间广阔。
二、高端人才“才市”分析目前中国才市，真正的高端人才短缺。
许多行业发展迅猛，整个行业人才迅速摊薄。
从实践中打拼出来的人才，往往缺乏完整的现代物流理念；科班出身的人才又往往缺乏实践经验，理论易与实践脱节。
货真价实的高端人才是非常稀缺的社会资源，身价不菲。
招聘物流人才动辄几十万的薪金已不奇怪。
执行副总裁层面的职业经理人身价达到200万亦属正常。
另一方面，寻觅高端人才也十分困难。
许多职位必须是相关专业毕业，熟悉国内市场行情，更要熟悉国际化管理模式，且要求具备行业经验3～5年。
高端人才供给，正处于一个“有价无市”的时期。
从目前的情况来看，真正的高端人才，不会缺乏工作机会，很少会主动求职，很少将简历直接投递给公司。
关于成就感的故事
关于成就感的故事在劳动中获得的喜悦是特别的，绝对不是游玩和兴趣可以代替的。
认真、努力地工作，克服痛苦和辛苦后取得成功时的成就感，是人世间无可替代的喜悦。
以下是店铺分享给大家的关于成就感的故事，欢迎大家前来观看!关于成就感的故事篇1：我如何出人头地很多业务员认为自己很努力工作，我会说：“你很努力吗?可是你并没有讲话讲到嘴巴流血呀。
”我天生乐观，记得小时候跟别人打架，打到上下排牙齿都掉了，妈妈看到我的模样，心疼地哭了起来，可是我依旧很快乐。
妈妈不解地问我为什么?我说：“牙齿都掉了，我从今以后就不用刷牙了。
”从事行销业，我们没有摆臭脸的资格，每天都要笑脸迎人。
微笑是会传染的，只要你带着微笑，别人也会对你微笑，气氛就会跟着改变，所以人要尽可能地微笑，把欢乐传给别人。
煮锅绿豆天天吃我的第一份工作是在福特汽车当会计，工作起来驾轻就熟，可是我做得并不快乐。
我宁可多绕点远路，也不要在一个我不喜欢的地方工作一辈子。
亲友听说我离职了，都觉得很不可思议，但我认为如果不能找到适才适性的工作，这辈子绝对不会快乐。
科学家会发明东西，艺人会表演唱歌，那是他们的专长，那我的专长是什么?我左思右想，发现我的专长就是福特汽车最不喜欢我的地方——我很爱讲话。
老板常瞪着我说：“Leon，我是雇你来工作。
不是来讲话的。
你可不可以不要讲话，不要影响别人上班?”当我面试新工作时，告诉每个老板我喜欢讲话，大家一听都笑了。
再问我除了讲话还有没有其他要求?我说我不喜欢繁复的行政工作，因此希望行政工作少一点，让我可以从早讲到晚，还有待遇最好高一点。
每个老板听了都笑弯了腰。
其中有一个老板不但笑到假牙都飞到我身上，还叫其他同仁进办公室，要我再说一遍。
他认为这3个要求太好笑了，独乐乐不如众乐乐。
可是我一点也不觉得好笑，因为我是认真的。
我建议所有在找工作的年轻人，要勇于面对自己的专长，不要有所欺瞒，跟老板面谈时要坦白。
否则就算你幸运被录取，你在这工作中必定也不会快乐。
美国是全球最大的“国家猎头”
验。
随 着数字化 时代的来临 ，传媒机 构需要用全新理念进行 市场创新 ， 而传媒从 业人员更需 要接受针对性的专业培训。 为
中国电影 电视技术 学会 ， 英国剑桥文化教育组织 中国办公 前后共 猎取 ２ 万 高级 科技 、管理 人 才 ，为美 国腾 飞 发挥 了 此 ， ２ 室于 ２ ０ 年 ８ ２ ０ ６ 月 ４日在北京组织举办 了 英 国数字 电视技术 主导作 用 。 。 美 国政府对 猎头 行业 的繁 荣给 予大 力支 持。 方面 是市 发展及专业人才教育座谈会 ” 英 国格瑞斯 比学院东海岸传媒 一 Ａ ｄｅ Ｋｎ ｎ ｎ 场经济 发 展 本身 的需 要 ．另一 方面 又 可 以淡化 其 ” 家猎 技术解决 中心经理安德鲁 （ ｎ ｒｗ Ｍｃ ｉ ｏ ）向来 自中央和 国 ０ 头 ”的身份 ．把一些 重 点人物 和关键 人 才 的 挖猎 ”委托 给 地方 电视 台的 ３ 余名传媒管理者介绍 了英 国传媒专业人 才的 培训经验 。 专业 的猎头 公司 ． 是一 种商业 行 为而 非政府行 为 ， 不会 引致
能专家哈 恩 和火箭 专 家冯 － 劳恩等 科技 专 家俘 虏过来 。 希
为了获 得 全人 类最 先进 的成 ： ， 了大 力引进 技术 、 果 除 设
从那 时 起 ．美 国每 年 从 海 外招 揽 了大 量 科 学家 、工程 备外 ．一条 最彻 底 的办 法就 是聚 集人 才 。在 人 才争夺 中．美 受 师、教 授等 ． 基 辛格 、布热 津斯基 等 显赫 一时 的政 治家都 国 是外来 人 才得 益 、 益和 获益最 大的 国家 。战后美 国 的迅 像 是 ” Ｉ ”的 至 于科 学 家就 更多 了 ． 相 对论 之父 ” 进： Ｚ ｌ 、德 国 速 崛起 ． 济 快速 发展 ， 经 始终 引领 世界 众 多领域 特 别是 高科
精选门口的野蛮人读后感3000字范文
门口的野蛮人读后感3000字本年度第一本书《门口的野蛮人》,用了差不多一周的时间读完，按照当初给自己的要求，每读一本书必须要写一篇读后感。
这本书是被划分为经济类的书籍，我了解到这本书也是在一些给投资者推荐的书单上，《门口的野蛮人》给我们详细的铺陈了80年代华尔街历史上最大的一笔杠杆收购，被收购的对象是雷诺兹-纳贝斯克集团，收购的对象则几乎涉及了当时华尔街上所有知名的金融大鳄。
为什么这场收购能吸引这么多的金融大鳄争相抢夺?因为这次收购的规模达到了250亿美元之多，其规模和影响之大，是前所未有的，这次收购绝对是华尔街历史上里程碑式的一次收购。
它带给收购者的，不单单是巨大的利润，更是在杠杆收购行业的口碑和地位。
其中不乏有一些竞逐者，他们的加入不主要是为了利润，而是意图通过这场收购，从而奠定他们在杠杆收购领域的领导者地位。
本书的叙述完全是历史书式的，前半部分别介绍了本次收购中收购各方关键人物的发展成长史。
所有的人物，他们的事业，他们的前半生一步步走来，中间经历的种种各种尔虞我诈和勾心斗角，绝对不是一般人所能驾驭的。
本书的主角——雷诺兹-纳贝斯克公司，是被收购的目标。
收购各方分别是：以公司总裁罗斯约翰逊为首的管理层团队，和他们这次收购的主要代理机构——协利证券公司，主要人物有协利证券母公司——美国运通公司董事会主席吉姆罗宾逊、协利公司董事会主席彼得科恩，主要的资本支持者是所罗门银行，主要人物是董事会主席约翰古弗兰，他们聘用的公关公司是吉姆罗宾逊的妻子琳达罗宾逊的公司，其中给我印象最深的是琳达罗宾逊为约翰逊和克拉维斯牵线搭桥，所做的工作几乎差点促成了两方的合作，也足见琳达罗宾逊的公关撮合能力。
另外一方是KKR团队，也是本次收购的最终胜利者，主要人物是克拉维斯，是一个果决冷毅的领导者，KKR也是最为专业的杠杆收购公司，在规模和专业性上是其它的竞争者无法企及的。
他们雇佣德崇证券公司主要为他们负责垃圾债券的发行。
我最喜欢的电视栏目作文(通用23篇)
我最喜欢的电视栏目作文（通用23篇）我最喜欢的电视栏目作文篇1在中央电视台第9套节目中，有生机勃勃的“狂野非洲”，神秘莫测的“浩瀚宇宙”，寻找民间美食的“舌尖上的中国”……而我最喜欢的是“超能人类大搜索”。
这部电视剧使我惊讶，使我震惊，它的编辑是创作了无数漫画英雄的斯坦·李，虽然你不认识他，但蜘蛛侠、绿巨人、X战警……这些超能人在动画界里都名扬四海，而它们就是出自斯坦·李的手中，他将带你去寻找现实中的超能人。
他们的实力超出你的想象，在美国诺丁汉“脖子大力士”约翰·埃文斯，他可以用脖子的力量顶起可以让常人身体粉碎的重物，15个装满水的大盆一起顶对他来说不在话下；美国凯文·沃里克，真正的半机械人，他的身体一半是机械一半是肉体，他能控制机械，例如让电灯自身亮；史上最柔软的人丹尼克，他可以将自身1.8米的身体装入不足半个工作台的小箱子里……他们使我十分惊讶，问问喜欢这部电视剧，因为它让我打开眼界。
而使我崇拜的不只是他们，而是“鲨鱼大师”迈克，他能和鲨鱼共舞，他与鲨鱼共度16年，迈克能安抚鲨鱼睡觉，他可以不用笼子与鲨鱼零距离互动，他和臭名昭著的大白鲨舞蹈，和银鲨游玩，迈克疯狂的举动把我吓住了，如果是我估计一口就被鲨鱼给活吞了，“鲨鱼大师的称号他当之无愧！”这是斯坦·。
李对他的评价。
“超能人类大搜索”是我最喜欢的电视剧，“超能人”就在我们身边，成为超能人，不但要有大胆子，还需要有超凡的技艺，成功=1%的天赋+99%的努力。
我最喜欢的电视栏目作文篇2每个人都有自身喜欢看的电视栏目，《一站到底》是我最爱的电视栏目。
《一站到底》是一档答题益智类的节目，它形式新颖，趣味十足，在一次次挑战中，我们可以增长知识，开阔眼界。
选手们分为守擂者和挑战者，每场共有8位守擂者和1位挑战者。
挑战者第一阶段需要取得三次胜利，每次“打败”一个对手都会得到相应的站位奖，胜利三次后自行选择见好就收或继续答题。
HR 临时取消面试的真正原因是什么？
HR 临时取消面试的真正原因是什么？AF知识网用户的回答对的回答有不同的看法。
一、什么样的公司才会用猎头，正常途径招不到人，为什么招不到，行业内信用不好是原因之一。
叶先生的行业我不了解，但是在我所处的房地产业，用猎头是一个非常普遍的行为。
本人十年来接触过的猎头不下十位（这个数字算小的，你说我挫我没意见），我被行业前排的公司派出来的猎头猎过，也找过猎头帮我猎我要的经理。
在这2个方面我都成功过，也都是失败过。
从某种意义来说，猎头是一种咨询服务，也是一种人力资源解决方案。
比如我看上了对面楼盘的销售经理，怎么，直眉楞眼的上去问，美女，要不要跳个槽？我缺一个工程副总，怎么，在报纸电台登个广告还是去求职网站58同城之类的看看？那些人会注意这些或者在赶集网上留下自己的简历么？同行业的薪水待遇在什么水平，最近哪些公司在快速扩张，这些，都是猎头公司能给我们的信息。
再说，用猎头招人和公司信用没有半毛钱关系。
被猎的人只要接到猎头电话，就会屁颠屁颠的过来面试？不会打听这家雇主的信用？这不科学！！！反而我认为有这个意识，使用适当的费用来找寻自己需要的人才的公司，才会对花价钱弄回来的员工珍惜一些，也会有人力资源成本和成长的概念。
二、对于面试改期也是个信用问题。
不用想这么复杂吧，你去了人家不面试你才是信用问题。
大家在职场上混，老板几天前定的会，今天他的秘书提前通知你老板有急事处理/ 被更大的老板叫去/ 航班延误没有赶回来/ 前一个会还没有结束等等情况，这个会议改期，你会认为你老板信用有问题？原谅我智商不够用了。
就事论事，你作为公司的主管，面对下属/ 乙方/ 客户/ 供应商/ 其他部门的会议，你没有改期过？你的信用有问题？拜托不要上纲上线。
另外，如果猎的是高级或者精英人才，能够统一到某天下午大家集中你2点钟他3点钟我4点钟也很难。
谁在自己的公司不是一堆事儿，能凑得这么齐么？三、没有后文可能是有正常途径又有合适的人，又不想花额外的费用了。
这4类人猎头最不看好,有你吗？
这4类人猎头最不看好，有你吗？每到年末，就是一年的跳槽旺季，很多企业中高管们，甚至是企业最基层员工，都纷纷向猎头抛出橄榄枝，表示自己想要跳槽。
这对猎头来说是好事，年前把单子谈好，做一个年度总结，高高兴兴的回家过一个好年。
对企业来说，也是好事，不会再发愁来年开春到哪里找人才了。
对职业经理人来说，通过猎头跳槽已经是标配了，但猎头到底看中职业经理人哪些条件呢？据某招聘网站数据显示，猎头一般看中职业经理人工作经历、跳槽频度、工作业绩、教育背景。
作为职业经理人，年底跳槽时，可以对比一下，然后再跳槽也不迟。
小编想说，某招聘网站数据显示，这几类人，最容易进行猎头的黑名单了，到底是哪些，且随小编一起来看看吧......1、频繁跳槽者，94.4%会进入猎头的黑名单。
说到频繁跳槽，很多人不认为自己是频繁跳槽，不管你认同不认同，在猎头眼中，只要你平均跳槽年限低于2.5年都视为跳槽频繁者。
猎头都会把你拉入黑名单，不是猎头非要把你拉入黑名单，是因为企业根本不要平均跳槽低于2.5年之人。
你可能会说，频繁跳槽者就找不到工作吗？肯定能找到，只是你找的工作比较差，收入低而已。
对于频繁跳槽者，不要说猎头了，就是资深HR碰到这样的简历，也直接扔了。
不是说猎头或HR不要你的简历，是因为推荐你时，会降低他们本身的个人品牌。
作为资深HR或猎头，不会因为你，而损失自己的品牌。
2、声誉不好之人，会被永远列入猎头黑名单，一般声誉不好的人，63.4%被列入猎头黑名单之中。
比如被辞退，或因公司经济问题或因性骚扰问题等等导致离职，而这些污点又被大家不断传播等等，如果出现这些现象，就可能永远被列入猎头的黑名单。
3、年龄太小或年龄太大，一般因年龄问题被猎头拒绝的概率为44.3%。
可见，年龄已经是企业挑选人才的一个门槛。
猎头一般比较喜欢25岁-50岁之间的职业经理人，但超过50岁，除非特别牛，或已经做到非常高的位置上，才会被猎头看上，否则很难进入猎头法眼。
美国丽人
《美国丽人》------遗失的美好故事的人物很平凡，一个普通的美国中产阶级家庭，丈夫伯哈姆、妻子卡罗琳、未成年的女儿珍妮。
像所有的美国中产阶级家庭一样，他们有宽敞的房子，有车，男主人温文尔雅、女主人端庄，女儿漂亮。
在常人眼里，他们幸福、快乐。
当然，那只是常人眼里。
事实上，伯哈姆和卡罗琳已经很久没有激情再相互抱一抱，珍妮和她的父母除了日常的交谈，仿佛都没有任何说话的欲望。
伯哈姆烦透了他所从事的工作，在痛骂了一番部门主管后，辞去了他在一家广告公司的工作，转而到一家快餐店卖汉堡。
妻子的嘲笑、女儿的冷落让他烦透了这种平庸无味的生活。
终于有一天，当伯哈姆遇上了女儿的同学安吉拉时，他立刻被安吉拉的美丽深深地打动，心中的那种久已死去的感觉好像又重新的复燃了…… 就在他为了能够使安吉拉喜欢而疯狂锻炼身体时，卡罗琳和一位地产大亨有了外遇，而他们苦闷的女儿珍妮则在邻家一个被父亲管教甚严的孤僻男孩身上寻求些许心灵的安顿。
故事的结局有些感伤：地产王子和卡罗琳分手了，理由很简单，“成功的事业必须有成功的家庭。
”至少表面上应该这样，他拒绝和他的妻子离婚。
珍妮和那个男孩离开了家。
而随着“怦”的一声，伯哈姆自杀了。
记得死之前，安吉拉曾经问过他一句话：“你快乐吗？”听了这句话，伯哈姆笑了，过去的一暮暮清晰的在他眼前闪现。
快乐的童年，幸福的恋爱时光、惬意的蜜月、可爱的小天使的出生……过去的一切似乎真的很快乐。
那么，从什么时候，快乐不见了呢？电影放完了，心中却有些沉重。
也许故事的结局悲惨了一些，但是我们这生活在地球上的芸芸众生又有几个是真正的快乐呢？有多少对所谓相敬如宾的夫妻早已在琐碎的生活中失去了当初的激情？也许并不是很多吧。
我很庆幸，自己生活在一个融洽而民主的家庭，我们三个人都彼此深深相爱着。
可是，我总觉得，随着年龄的增长，我好象不太容易快乐了。
不知从哪一天起，我不可以像儿时想说什么就说什么，我开始学会察言观色，我开始提防着周围的一些对我不够友好的人。
光辉国际资深猎头顾问顾伟忠做客励志讲坛36期演讲内
光辉国际资深猎头顾问顾伟忠做客励志讲坛36期演讲内容欢迎各位来到第36期《励志讲坛》的节目现场，我是主持人杨璨，今天又将有一位在人生和事业上做出了杰出成就的卓越人士，要在我们的《励志讲坛》留下他的名字。
这是我们用“心灵感动了心灵，以生命影响生命”的约定，那么他是谁呢？让我们先从画面上认识一下他，让我们看一下大屏幕。
嘉宾介绍：本科毕业于上海交通大学，获美国南加州大学材料工程博士学位，曾担任美国kinko’s经理与中国区副总经理，1998年加入美国（光辉）国际公司，现为光辉国际资深合伙人，光辉国际董事总经理，同时，任上海市欧美同学会国际工商分会副秘书长与理事。
光辉国际公司是目前最大的猎头公司，财富500强名单当中的所有公司都是他的客户，与很多跨国公司一样，中国是光辉国际业务增长最快的地区，其中本土经济人是他主要的增长点。
顾先生在光辉国际任职期间，为欧美公司、以及民营企业物色了很多的高级管理人才。
包括ceo、总裁、总经理、市场总监、财务总监、人力资源和生产经理。
相信大家或多或少都有听过猎头这个词，但是真正要说到这个词的来历和例子的话，我想大多数人都应该和我一样，要借助互联网的力量，那么我这里倒是收到这样一个非常有意思的话，说出来跟大家分享一下。
猎头是一群特殊的人，精明、神秘，他们的出现，首先与我们的行业精英办公桌上悄然响起的电话铃声有关，以后，一个戴墨镜的人，在一间不起眼的咖啡屋里，介绍两个陌生的人握手，这个时候，在一家公司举办新任经理上任的酒会上，一个拎着装满钞票的密码箱的人，在开香槟的前一刻，和新任经理匆匆接头之后，无声无息的消失在夜幕中。
说的还真是有模有样。
其实我觉得这是普通人对猎头这个职业的一种神秘感，那么我认为它还有一个更加正式的定义，它是这样说的，在人才收集的过程中，以行动方式先找到目标，然后再启用各种手段将其捕获，多次狩猎，从此就有了猎头的说法。
猎头这个词是地地道道的罗马起名，是国际人才中介服务的一项主流业务。
励志名人故事演讲稿三分钟
励志名人故事演讲稿三分钟成功的演讲离不开好的演讲稿,一篇好的演讲稿的写作必须注重写作技巧关于励志名人故事演讲稿三分钟的有些呢?下面是小编为你整理的内容希望对你有帮助各位老师同学们：大家好今天我演讲的题目是：目标是前进的动力美国西点军校的教材里编入了这样一个故事：在一支雪域远征军中战士们的眼睛不知疲倦地搜索世界却找不到任何一个可使目光停留的落点而使眼睛因过度紧张而失明这支军队也丧失了战斗力这是一个让人难过的故事但他至少告诉我们：盲目地前进没有目标其实和不前进没有太大的差别人生何尝不是这样?没有目标的人只能闭上双眼捂住耳朵企图忽略别人的进步然后现自我安慰的说自己也在前进这岂不是又一个现代版的套中人——别里科夫?在自然界温暖如春的面方水泽是迁徙的候鸟心中的胜地气爽怡人落尽铅华的秋则是酷热的夏隐忍余热的期望在故事里远渡重洋的哥伦布怀着涉足东方神土的心愿发现了美洲新大陆;神话小说《西游记》中的师徒四人则是为了获取真经而经历九九八十一难然而事物都是两面性的好高骛远不切实际的目标未必能称职地引领你的前进有一位哲学博士在田边沉思发现水田当中新插的秧苗竟排列的无比整齐好像用尺丈量过一般他不禁好奇地问田中工作的老农是如何办到的老农忙着插秧头也不抬地回答要他自己取一把秧苗插插看博士卷起裤角很快的插完了一排秧苗结果竟是参差不齐他再次请教老农老农告诉他在弯腰插秧的同时眼光要盯住一样东西朝那个目标前进即可插出一列漂亮的秧苗博士依言而行不料这次竟插出了一道弯曲的弧线划过了半个水田他又虚心地请教老农老农不耐烦地问他：“您的眼光是否盯着一个东西?”博士答道：“有啊我盯住那正吃草的水牛啊那可是一个目标呀老农说：“水牛那么大而且边走过吃草你把他当作目标合适?博士恍然大悟成功的果实如同田里的秧苗年轻的朋友们你愿意拥有一个纵横整齐的漂亮的结果还是一个参差不齐的结果呢?青春的目标没有贵贱早自习背一课单词可以是我们的目标一节课听懂例题能够处理作业可以是我们的目标;一次比赛中由预赛进入复赛可以是我们暂时的目标;一次考试比上次进步五名可以是我们的目标;考入清华、北大是目标考出自己的能力和水平怕不是名校也可以是我们的目标做名人、名家、名家、名流是目标做一个敬业的老师、警察、医生又何尝不可?目标是茫茫戈壁的一片绿洲是远行者手中的罗盘是黑夜里若隐若现的明灯是冰天雪地里令你怦然心动的温暖与勇气目标是最远又是最近的一个梦他时刻们随着你同你分享欢乐共担忧愁;人因为有了目标生活才有了意义同学们在你迷茫的时候请记住目标是我们前进的动力我一辈子幸福感最强烈的时候时候?主要是两段时光一段是谈恋爱的时候我在上初中的时候就暗恋一个女生她坐在我后面三四排的样子上课的时候我就老是回头去看她后来慢慢地我就想让她知道我在看她老去盯着她看她也知道了只要我回头看她她就脸红了我现在还记得她的样子圆脸经常穿一件绿色的衣服那时候脑子里面老是在打腹稿写情书样给她写情书初三的时候她坐在我旁边那时候我就特别幸福然后我十七岁进了北京大学那个真正是进入了青春期了有一天我突然发现世界上有这么多漂亮的姑娘顿时觉得这个世界美好极了人生美好极了那个时候我写了很多很多诗都是爱情诗但是没有对象的或者说看见一个可爱的女孩就来写一首其实我不认识她她盯我一眼我心跳半天回去写一首诗爱情确实是人生幸福的一个非常重要的内容两个人相爱不管爱了多久可能后来分手了但是你们在一起相爱的那段时间都是美好的如果说最后分手了你们不要互相埋怨都要感恩感谢对方给了你一段美好的日子现在很多人往往是怨互相埋怨我觉得没有必要那有的人就说了他说当然爱是美好的但是他对我不是爱他是骗了我那我说你也不要埋怨你应该样?你应该蔑视他他不值得你爱也不值得你怨怨也是一种很重的感情你要节省感情不要浪费在他身上什么是爱?爱就是在人世间寻找一个最亲的亲人一个好的婚姻能够经受住漫长岁月的考验那就不但是美好的幸运的而且是伟大的这是人生的伟大成就能够得到这么伟大成就的人是很少的这是一段时间那么还有一段时光就是养孩子自己当了父亲有时候她妈妈看见我拿着奶瓶在那里给孩子喂奶非常陶醉的样子她就说你不要以为你在给孩子喂奶这个奶水就是从你身上出来的我当时就回了她一句我说我真的感觉我整个变成了一个大奶瓶了但是毕竟不一样她是真正用自己的身体在那里给孩子哺乳我看的真是羡慕得不得了其实人生中的幸福那些最本质的幸福是很简单、很平凡的我们总是想去到远处寻找幸福你可以去创造不平凡的事业可以去创造卓越去创造辉煌但是如果说你事业上非常风光可是你的家庭生活一团糟你根本没有时间跟自己的家人在一起我觉得你的人生是有重大缺陷的无论你多么忙都要和自己的家人一起吃晚饭餐桌上一定要有笑声欢语这个比有车有房有钱重要得多一个人钱再多他的车、他的房再豪华如果没有这些我说他是很可怜的他在这个世界上是个孤魂野鬼所以这是我讲的第一个观点要珍惜平凡的生活你要享受生命享受生命单纯的快乐你要享受你的智力享受老天给人的这些得天独厚的禀赋这是做人的幸福我认为最重要的智力品质?一个就是好奇心对事物、对世界、对知识充满了兴趣其实我在我女儿身上就看得很清楚她小时候好奇心非常强烈我的女儿啾啾她四岁五岁的时候她问她妈妈她说妈妈云的上面?妈妈说云的上面是星星她问星星的上面?妈妈说星星的上面还是星星吧她说我问的是最后的最后?妈妈说没有最后吧她奇怪了她回过头来就问我她说爸爸这会呢?她指指我们家的天花板她的意思说天也应该有个天花板吧?也应该有个最后吧?这个问的问题?就是世界在空间上是有限还是无限的她又问她妈妈她说妈妈有一个问题你肯定回答不了妈妈说什么问题?她说你告诉我世界的一辈子有多长?这是世界在时间上有限和无限的问题她又问她说妈妈世界上第一个人是从儿来的?妈妈说中国神话里面说是女娲造的她马上问女娲是谁造的?对生命、对人类的起源追根究底这是典型的哲学性的追问那么又过了几天她问我一个问题她说爸爸在世界的另一个地方会不会还有另一个我?我一听这个问题我汗毛竖起来了我说可能吧说不定你还会遇到她呢她马上非常生气地打断我她说不会的然后转过头去跟她妈妈说妈妈有一天当你老了的时候实际上她是委婉地说当你死了的时候她说当你老了的时候在世界的另一个地方又会生存一个人来那个人长得跟你完全不一样但她就是你老天她讲的是轮回我的汗毛又竖起来了真的孩子真不能小看你们小时候一定也想过这种问题提过这个问题可能当时家长叫你不要胡思乱想这是胡思乱想这是最重要的问题最根本的问题想把人生的大问题弄清楚要不生活得不踏实有这种感觉的人你就是有哲学天分的看来我的女儿是有哲学天分的但是自从进了小学以后这样的问题就越来越少了问的都是作业做的问题了一个哲学家就这样被扼杀了那么我们样让孩子的聪明保持下来?教育到底要达到什么目的?现在的教育它的目标太狭隘了太可怜了英国有个哲学家叫怀特海他说过一句话他说什么是教育?教育就是等你把你在课堂上学的东西都忘记了把你为考试而背诵的东西都忘记了那剩下的东西就是教育所以我经常也跟家长们谈今天在坐的可能也有家长做家长的应该办?一条就是为素质教育加分家庭里面最重要的教育就是熏陶家长自己是一个爱生活的人爱读书爱思考问题然后经常和孩子交流在这样一个环境里面孩子自然而然就会往那个方向发展他的素质就会提高还有一点就是给应试教育减负我的女儿啾啾因为她在小学的时候基本上在班上都是第一第二然后到了初中排名就往下了一点基本上是第四第五吧我就说第四第五非常好比第一第二好多了我说你就保持这个很好爸爸非常满意然后有一次期末考试不小心考了一个全年级第一我就批评她了我说你考的?我们不是已经约定好了?你就考了个第一下不为例我是不想让她因为考了第一然后就有压力了以后还要争这个第一其实所有的家长都是爱孩子的但是我觉得有些家长爱的方法不对从幼儿园、小学、中学、大学直至以后那个工作恨不得给他全部都安排好他以为他这样做就给了孩子一个美好的未来我告诉你才不是呢孩子的未来绝对不掌握在你的手里面掌握在谁的手里面?掌握在孩子自己的手里你要把孩子培养出一个好的素质、好的心态让他既能自己去追求幸福、创造幸福又能承受人生必不可免的苦难这样你的教育就成功了这个时代我们谈幸福谈的很多但是为什么感到自己幸福的人其实不多?你没有弄清楚人生什么东西是最重要的最宝贵的往往把那些次要的不太宝贵的东西看得太重要了把你的全部力量都使在那里结果呢?得不到你痛苦;得到了你也并不幸福老天给了我们每个人一条命一颗心把这条命照看好把这颗心安顿好人生就是圆满的就是幸福的我讲完了大家好有一个故事说的是一头驴背着两捆草饿了到底放下一捆来吃呢?一直犹豫不决结果饿死了这个故事有些夸张但人生很多路口大家都会在路口上徘徊做选择是很难很痛苦的这边有诱惑那边也有诱惑到底选择个?我的同学都出国了我是不是也应该去新东方学习准备考托福?我的发小考公务员了我是不是也要买书复习了?电视上说有个人小学没毕业做电商就发财了我是不是也要到淘宝上开个店铺?你今天听到东边热闹往东跑明天听到西边热闹就掉头往西边跑很多年下来你就会变成一个没头苍蝇东一榔头西一棒槌疲于奔命没有积累我认为如果你觉得自己还年轻那一定要花点时间想一想不说长了就是未来的十到十五年时间你到底要想成为怎样的人?未来十到十五年你到底最想获得什么?这是最重要的这个东西你可以说是梦想也可以说是价值观为什么?因为你一旦想清楚了以后你无论做什么判断做什么选择那就简单多了有助于实现我梦想的我就干没帮助我就放弃把梦想锚定短期内不管你遇到什么诱惑遭遇什么困难都不会左右你判断和选择在这点上我很幸运在困难面前我很少摇摆经常是一拍脑袋就做决定了因为我上高中的时候就想清楚了我这辈子要干什么我不想要进到一个仰人鼻息的单位去我就梦想着要开个自己的电脑公司编软件自己安排生活和命运而且做好了很多人都用这样很有成就感一旦有了这个想法所有的选择都变得非常简单比如我上高中的时候在全国物理竞赛上获过奖很多大学都愿意录取我各种专业五花八门其中一所比较著名的大学想录取我上食品工程专业我父母听说以后十分高兴他们经历过吃不饱饭的年代觉得上了这个专业以后就不愁吃饭了但我坚决不同意因为我对食品不感兴趣我就是想编软件当时西安交大也来录取我我当时也不知道西安交大是干什么的以为是修铁路的大学但西安交大让我上计算机系那我就去了因为符合我的目标相反我很多同学根据当时热门不热门来选专业很多人选了国际贸易这种选择看起来很聪明但现在看来这未必是他们真正想要的也未必是自己能够施展才华的地方你如果说我的目标很简单就是年薪50万对这样的目标我的建议是目标不能太物质化太短期、太物质化的目标不能内化成你的梦想像年薪50万、100万这样的目标你可能很快就实现了然后就失去了梦想没了目标跟有些拿到巨额拆迁款的人一样沉溺于赌博把自己的未来都毁了;或者有的物质化目标很难实现比如你想成为中国首富可能你很快就放弃了我认为只有这种非利益化的梦想和目标才能长期激励一个人不断地去追求我大学毕业时也面临着选择到底是去南方的某家银行工作拿一月3000元的高薪还是去北京的一家大型电脑公司拿一月800元的工资?我没什么犹豫就选择了后者因为只有到电脑公司才能学习做软件才有机会实现我的梦想后来我离开这家电脑公司到互联网里去创业有很多人说你太有勇气了放弃了高薪和职位但是我觉得这不需要什么勇气它已经不适合我了没法帮助我实现自己的梦想这些别人认为很珍贵的东西对我来说是Nothing所以你的梦想和目标不跟物质挂钩物质就不会成为你选择时的掣肘对于高中生来说诱惑可能是某个看起来前景良好的专业对于大学生来说诱惑可能是一份待遇丰厚、人人艳羡的工作但是随着你越走越远物质的诱惑越来越大你就更需要梦想这个坚定的罗盘来指引当年我要离开雅虎因为在里面不能创新很多好想法实现不了这种氛围让我窒息让我忍无可忍雅虎说要提前辞职会扣我3000万美金即使放到现在这也是一笔不小的数目很多人替我惋惜说你再混个一年半载的我不想混也最痛恨混对我来说自由是最重要的干自己想干的事儿是最重要的于是我再一次的创业于是有了360可以说到今天我的梦想从来都没有变过只是我所在的行业从计算机发展到了互联网发展到了手机领域我的目标很简单一直都是要做出别人从来没有想过的产品我的产品能够改变千千万万人的生活和工作方式这个梦想可以说我已经实现了也可以说我还没有实现因为我觉得还有更多好想法可以去做90后的年轻人有朝气有活力你们应该有更好的梦想希望大家好好思考一下自己的未来想想10年、15年后大家再聚首的时候你希望自己成为什么样的人这才是最重要的谢谢大家看了“励志名人故事演讲稿三分钟”的还看了：1.三分钟演讲稿励志的2.励志故事演讲稿3分钟3.励志名人演讲稿三分钟4.励志故事演讲稿3分钟5.三分钟励志演讲稿大全6.名人的演讲稿。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
我被猎头猎到美国最痛苦也最开心的一年
郡先生，33岁，去年是他最痛苦也是他最开心的一年。
痛苦，是因为面临选择，究竟是暂时告别妻子，去美国开始全新的工作，还是留在北京。
开心，是因为自己终于决定去了美国的公司，并且工作非常充实，年收入达到了70 万元人民币。
曾经四次与猎头过招郡先生是在去年的 6 月份正式离开中国一家国有银行，前往美国一家著名银行，负责银行将来的中国分支机构的战略规划工作的。
他说自己在国内的那家银行是在薪酬上最没有竞争力了，在那里工作了6年，他惟一的收获是趁闲暇，到学校学了个MBA学位。
他曾经私下里到一些大公司去应聘，比如他选择了宝洁、雀巢、戴尔、通用甚至包括了渣打北京办事处，在一次一次的应聘过程中，他发现自己总是被拒绝，最好的一次是在通用，自己通过了前三次的面试，可最后一个大区域经理和他谈话时，因为几个生僻的专业英语单词没有听懂，他还是失败了。
后来他干脆把自己的简历挂在国内那些大的人力资源网站上，谁爱找就找吧。
去年年初，他的电子邮箱里寄来了一封特殊的邮件，对方说自己是一家美国的猎头公司，现在帮助美国一家银行在猎中国国内的银行业人才，并说，如果愿意立即就要联系。
他试着给对方回了信，结果第二天，猎头公司打了电话，告诉他有两家公司可供选择，一个是英国的，一个是美国的。
郡先生说，算上这次和猎头打交道，他已经和猎头第四次打交道了，所以他也有了一些经验来应付这些猎头。
做决定受“ 70 万”诱惑在与猎头交流了几次后，郡先生说，自己就向猎头开出年薪65 万的身价。
他说，自己当时对那边的行情不了解，只是随便提出了一个数字。
可是大概一周之后，猎头来信了，告诉他，最终谈好的价格是70 万年薪，如果他同意，对方要求进行第一轮的面试。
郡先生说，自己真正动心决定去美国很大程度上是因为70 万年薪的诱惑，除了给一大把票子外，他还能接受语言和专业的培训，这比出国留学要划算很多。
［简历］郡先生大学本科学的是经济学专业。
毕业那年，为陪伴自己的女朋友，他放弃了到上海交通银行工作的机会，报考了女朋友所在院校的法律硕士研究生。
读了 3 年的硕士后，他和女朋友一起来到了北京，开始了自己的职
业生涯。
因为自己的专业背景扎实，又懂经济，又懂法律，在读研究生时，还考了个注册会计证书，他是在陪伴导师参加某银行的学术讨论会期间，找到自己的工作的。
在工作的 6 年里，业务出色，但始终在仕途上不得志，辞职前，还是个主任科员。
［提醒］郡先生提醒说，和猎头打交道一定要注意：第一，猎头是给你提供信息的，所以有任何问题，一定要主动问，一旦决定要去，一定要掌握足够的信息，甚至包括老板爱好等。
第二，一定要重点问清楚你所从事的职位职责，以及他们的发展计划。
另外，薪酬谈判最重要，如果不了解，就跟猎头直接说，让猎头给你出个范围，否则，有可能被涮。