【学生会考勤制度】 学生会考勤制度文案
学生会考勤制度规范
学生会考勤制度规范
一.签到制度
学生会组织的各类会议、活动，对参加的学生会成员均实行签到制度．１。
学生会会议签到制度
(1)学生会举行的会议实行会议前一次点到制度。
(２)参加会议的学生会成员需在指定的时间内在纪检部喊到时到。
(3)会议的签到时间为:会议开始前3分钟-－会议开始前5分钟。
2。
学生会活动签到制度
(1)学生会举办的活动实行活动前后分别签到制度。
（２）参加活动的学生会成员需在指定的时间内纪检部签到。
(3)活动前签到时间为：通知时间前３0分钟——通知时间前5分钟; 活动后签到时间为:活动结束后１0分钟内.
3。
签到不允许代签。
二。
请假制度
学生会成员因有特殊原因无法参加其所需要参加的会议、活动时，需向学生会指定部门进行请假。
1。
请假时间截止到会议、活动开始前30分钟,只老师、学生会主席团有准假权；
2.学生会请假采取假条形式。
如有特殊原因为能及时送到的，需先通过电话请假,事后补交假条。
三．迟到制度
1。
会议迟到:从签到结束到会议正式开始时到达视为迟到。
会议开始后不允许入场。
2.活动迟到:从签到结束到活动活动开始10分钟内到达的视为迟到。
四．处罚制度
１.学生会举行的各类会议、活动,三次请假视为一次缺勤;
２。
学生会举行的各类会议、活动，三次迟到视为一次缺勤;
3.缺勤累计超过三次者,视为自行退出学生会。
学生会考勤管理制度范文
学生会考勤管理制度范文学生会考勤管理制度第一章总则为了规范学生会的组织管理，提高工作效率，促进学生会工作的正常进行，制定本考勤管理制度。
第二章考勤方式学生会采用电子考勤系统进行考勤管理。
每位学生干部都会有一张专属的考勤卡，通过刷卡的方式进行考勤记录。
考勤卡需要妥善保管，严禁转借他人使用。
第三章考勤规定1. 学生干部应按时参加学生会组织的各项活动和会议，凡未经请假或迟到早退超过3次的，将被认为是旷课，并按照违纪处理程序进行处理。
2. 对于因病或特殊情况不能参加学生会活动的，应提前向主管老师请假，并提供相关证明。
请假无效或未经请假的，视为旷课。
3. 考勤组负责每次活动和会议的考勤工作，记录每位学生干部的到勤情况，并及时上报给学生会主席团。
第四章请假制度1. 请假时间：学生干部需要提前一天向主管老师请假，并说明请假事由。
2. 请假手续：请假需要书面请假条，注明请假时间和请假事由，并在请假条上注明请假学生干部的签名。
3. 请假审批：主管老师收到请假条后，审批通过后进行签字，否则请假无效。
4. 请假记录：学生会办公室将会对所有请假记录进行存档，以备查阅。
第五章违纪处理1. 旷课违纪：对于未经请假或迟到早退超过3次的学生干部，将被视为旷课，学生会将根据违纪情况给予相应的处理，包括口头警告、书面警告、责令辞职等处罚。
2. 请假无效违纪：对于请假无效或未经请假的学生干部，学生会将根据违纪情况给予相应的处理，包括口头警告、书面警告、责令辞职等处罚。
3. 违纪处理程序：学生会将会对违纪学生干部进行调查，并进行听证，最终根据听证结果和违纪情况给出相应的处罚。
第六章奖惩制度1. 奖励制度：为了鼓励学生干部的积极参与和出色表现，学生会将设立各种奖项和表彰，包括优秀学生干部、优秀学生干事、优秀学生会部门等。
2. 处罚制度：对于违纪学生干部，学生会将根据违纪情况进行相应处罚，包括口头警告、书面警告、责令辞职等。
第七章考勤记录和统计1. 考勤记录：学生会办公室将负责每次活动和会议的考勤记录工作，并进行存档，以备查阅。
学生会值班考勤制度范本
学生会值班考勤制度第一章总则第一条为了加强学生会工作纪律，提高学生会工作效能，根据学校有关规定，特制定本制度。
第二条学生会值班考勤制度适用于学生会全体成员。
第三条学生会值班考勤工作由学生会办公室负责组织实施。
第二章值班安排第四条学生会值班分为日常值班和特殊值班。
日常值班是指学生会成员按照规定的值班时间和地点进行值班，处理学生会日常事务和工作。
特殊值班是指学生会根据工作需要，安排的针对特定活动或事件的值班。
第五条学生会成员按照班级、部门进行值班分组，每个分组安排一名负责人负责该组值班工作的组织与协调。
第六条值班人员应提前 10 分钟到达值班地点，做好值班准备。
第三章考勤管理第七条学生会办公室负责制定值班表，明确值班时间和人员。
第八条值班人员应按时签到、签退。
签到时需扫描二维码，签退时需在考勤表上签名。
第九条学生会办公室负责对值班考勤情况进行记录，每月进行一次汇总，并将汇总结果通报给各班级、各部门。
第十条如有特殊情况不能按时值班，需提前向学生会办公室请假，经批准后方可缺勤。
第四章考勤奖惩第十一条对按时值班、工作认真负责的成员，给予表扬和奖励。
第十二条对未按时值班、工作态度不端正的成员，给予批评和处罚。
第十三条连续缺勤两次以上的成员，取消其学生会成员资格。
第五章附则第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十五条本制度的解释权归学生会所有。
通过以上学生会值班考勤制度，我们可以看出，学生会对于值班考勤工作高度重视，旨在提高学生会工作效能，培养学生会成员的责任感和使命感。
希望每位学生会成员都能严格遵守本制度，为学生会的发展做出贡献。
学生会部门考勤制度
学生会部门考勤制度
一、目的和原则
制定本考勤制度的目的是为了加强学生会内部管理，明确成员职责，保证活动的顺利进行。
我们坚持公正客观的原则，确保每一位成员都能在公平的环境下得到发展与锻炼。
二、考勤范围及对象
本考勤制度适用于所有学生会部门成员，包括主席团、各部部长及普通成员。
三、考勤时间
1. 每日签到：成员需于每天上午第一节课前到达指定地点进行签到。
2. 会议签到：每次召开全体会议或部门会议时，成员必须在会议开始前10分钟到场并签到。
3. 活动签到：参与组织的各类活动时，成员应在活动开始前30分钟到达现场并完成签到。
四、考勤方式
1. 纸质签到：使用统一的签到表，成员需亲自签名确认到场。
2. 电子签到：通过学生会官方通讯软件进行线上签到。
五、缺勤处理
1. 无故缺勤超过三次者，将由部门负责人进行约谈，了解情况并给予提醒。
2. 若连续缺勤五次以上，将视为自动退出学生会，并在全体会议上进行通报。
3. 因特殊原因无法按时参加活动或会议的成员，应提前向部门负责人请假，并获得批准。
六、奖励机制
1. 每学期对出勤率高于95%的成员予以表彰，并在年终评优时予以加分。
2. 对于表现突出，积极参与学生会活动的成员，将在适当时机进行物质或精神上的奖励。
七、附则
本考勤制度自发布之日起执行，如有修改，将及时通知各部门成员。
学生会办公室考勤制度
学生会办公室考勤制度一、目的明确制定考勤制度的目的在于规范学生会成员的行为，确保每位成员都能准时参与到学生会的日常工作中，通过制度化管理，提高整体工作效率，同时培养成员的责任感和时间观念。
二、基本原则考勤制度应遵循公正、公平、公开的原则，确保每位成员都在同等的标准下接受考核。
同时，考勤结果应与成员的奖励与惩罚直接挂钩，以此激励成员积极参与工作。
三、考勤范围本考勤制度适用于所有学生会办公室的正式成员，包括主席团成员、部门负责人及普通成员。
实习成员和临时工作人员可根据实际情况适当调整。
四、考勤时间考勤时间应根据学校的课程安排和学生会的实际工作情况灵活设定。
一般情况下，考勤时间分为上午、下午两个时段，每个时段的具体时间由学生会办公室根据实际情况确定。
五、考勤方式采用签到制结合会议记录的方式进行考勤。
成员需在规定时间内到达办公室进行签到，并在会议或活动中留下记录。
对于因故不能按时签到的成员，需提前向负责人请假并说明原因。
六、异常处理对于迟到、早退、无故缺勤等行为，根据情节轻重进行相应的记录和处理。
连续迟到或无故缺勤者将会受到警告甚至取消当月评优资格的处罚。
七、奖惩机制根据成员的出勤情况和工作表现，每月评选出“优秀成员”，并给予一定的物质奖励或荣誉证书。
对于考勤记录不佳的成员，除了进行必要的惩罚外，还应加强教育和引导，帮助其改正。
八、监督执行由专门的考勤小组负责监督执行情况，确保考勤制度得到严格执行。
同时，鼓励成员之间相互监督，共同营造良好的工作氛围。
九、制度修订随着学生会工作的发展和实际情况的变化，考勤制度应定期进行评估和修订，以保持其时效性和适应性。
十、结语一个良好的考勤制度是学生会高效运转的基石。
通过上述范本的实施，不仅能够提高学生会成员的纪律性，还能够促进学生会内部管理的规范化，为学生会的长远发展奠定坚实的基础。
学生会办公室考勤奖罚制度
学生会办公室考勤奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在加强学生会办公室成员的纪律性，确保工作高效有序进行。
2. 所有学生会办公室成员必须严格遵守考勤规定，积极参与各项活动。
二、考勤规定
1. 办公室成员需按时参加所有安排的会议和活动，不得无故缺席。
2. 因故不能参加者，应提前向负责人请假，并说明原因。
3. 考勤记录由办公室负责人负责，每月底汇总并公示。
三、奖励措施
1. 连续三个月无迟到、早退、缺席记录的成员，将给予表扬，并在年
终评选中优先考虑。
2. 对于积极参与组织活动，表现突出的成员，将给予额外奖励。
四、惩罚措施
1. 迟到或早退一次，给予口头警告。
2. 无故缺席一次，记录在案，并在下次会议上公开批评。
3. 累计迟到或早退三次，或无故缺席两次，将取消其参与年度评优资格。
4. 累计无故缺席三次以上，将视情况严重性，给予通报批评或解除职务。
五、特殊情况处理
1. 对于因病或其他不可抗力因素导致的缺席，需提供相应证明，经核
实后可免于惩罚。
2. 特殊情况下，负责人可根据实际情况酌情处理。
六、制度的修订与解释
1. 本制度由学生会办公室负责解释。
2. 根据实际情况，本制度可适时进行修订和完善。
七、附则
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度最终解释权归学生会办公室所有。
学生会考勤制度（合集五篇）
学生会考勤制度（合集五篇）第一篇：学生会考勤制度学生会考勤制度一、纪律会简述(一)工作本意纪律会的初衷并非是为了扣除同学们的学分，而是为了强化全体学生的纪律观念，从而营造良好的学风。
良好的学风需靠人人遵守纪律来创造、来维持。
（二）岗位职责1、负责学生的考勤工作,维护本学院的正常教学、工作和生活秩序与纪律。
(例如各班的纪律委员要在上课前提醒同学们关手机或调为静音。
)2、服从调配,参与学校、学院及年级各种活动的秩序维持和会场布置。
3、按时参加纪律会组织的统一检查和临时检查等有关工作。
二、违纪相关制度(一)迟到一学期无故迟到、早退累计5次可作为旷课1次。
(二)逃课1、无故缺勤普通同学每次扣综合测评思想品德分3分，学生干部或党员则每次扣综合测评思想品德分4分；凡每月缺勤累计达到3次，由各年级采取相应措施。
2.每学期无故缺勤累计一定次数者，则由该年级辅导员作相应处理；累计较多次数者将从严处理。
3.凡缺勤者取消当期的党员组织发展资格；缺勤3次者取消一学年的所有评优资格；缺勤4次者取消国家奖助学金的发放资格。
4、请假需事先跟辅导员请假，有特殊原因可委托班长向辅导员说明情况，再事后补假。
否则，被自律会检查到缺勤的，事后的补假无效。
三、奖励制度一个学期出勤率较高的班级，将优先被推荐参加年级、学院或学校的先进班集体评比。
四、郑重声明1、党员违反上述纪律，在原有的惩罚上还要上交一份检讨书给辅导员。
2、对虚报、谎报，弄虚作假者一经核实，参与者要接受双倍惩罚。
3、纪律会将在每月初对请假、缺勤的名单进行公示。
4、上述违纪情况将影响个人的评优、奖学金评定和推优入党等荣誉，还影响班集体的评优。
5、对考勤过程不服者，上报辅导员，由辅导员处理。
五、纪律会内部体制1、各班纪律委员要经常和年级纪律会人员之间保持联系，而纪律会负责人要掌握各纪律委员的联系方式和课程表，保持一个联系网，以便在遇到特殊任务和工作时可以随时调配。
2、纪律会成员要虚心接受广大同学合理的建议及批评，每月收集各班同学对工作的意见，不断改进工作方法，提高自己的工作能力。
学生会办公室考勤制度
学生会办公室考勤制度一、目的与原则制定本考勤制度的目的在于确保学生会成员能够遵守规定的工作时间，维持办公室正常运转，促进团队协作和工作效率。
此考勤制度以公平、公正为原则，旨在激励成员守时守纪，同时对缺勤或迟到行为进行适当管理。
二、考勤时间1. 学生会办公室的正常工作时间为周一至周五，上午9:00至下午5:00，包含午休时间（12:00至1:30）。
2. 所有学生会成员应按照既定时间表进行签到和签退，特殊情况需提前请假并经批准。
三、考勤方式1. 学生会成员需使用指定的考勤系统进行电子签到和签退，或在办公室考勤簿上手写签到。
2. 每位成员的签到时间应精确到分钟，以便准确记录出勤情况。
四、请假规定1. 若因故不能按时到岗，成员需至少提前一小时通知相关负责人，并说明请假原因及预计返回时间。
2. 紧急情况下，可电话告知并在事后补交书面请假条。
3. 请假时间超过一天的，需提交由部门负责人签字同意的请假条。
五、迟到早退处理1. 每月累计迟到或早退3次以内的成员，将收到口头警告。
2. 累计迟到或早退超过3次者，将在例会上进行通报批评，并可能影响其评优资格。
3. 无故迟到超过30分钟或无故早退视为旷工，根据情节轻重给予相应处罚。
六、异常情况处理1. 如遇不可抗力因素导致无法准时到岗，成员应及时与负责人沟通，并提供相应证明。
2. 因特殊工作需要临时调整工作时间的，相关部门应提前通知成员并做好记录。
七、考勤统计与奖惩1. 办公室每月汇总一次考勤记录，作为评价成员表现的重要依据。
2. 对于全月无迟到、早退、旷工记录的成员，将给予表扬及奖励。
3. 连续三个月考勤记录不良的成员，将接受特别辅导或考虑调整其在组织中的职务。
八、其他事项1. 本考勤制度自公布之日起执行，由学生会主席团负责解释与修改。
2. 所有成员应自觉遵守本制度，共同维护学生会的形象与效率。
结语。
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【学生会考勤制度】学生会考勤制度文案
第十三届校学生会考勤制度第十三届校学生会自律监督部部门职能1、对学生大会，部门例会以及日常活动负责考勤签到，记录会议内容,并负责监督纪律。
2、监督管理学院学生自觉遵守公共道德情况。
3、认真学习办公软件，熟悉日常所需的技能。
4、对学生的常规行为进行经常性教育引导和检查记录,定期统计部门之星和星级部门。
5、协助办公室做好活动组织及内部监督考核工作。
6、认真及时的完成学院、团委老师及主席团下达的各项任务。
7、对于学生会的每位成员都做一个工总记录（包括每个人的奖惩）。
【个人资料表】【工作情况表】 8、与保卫科的“大学生安全自制协会”的合作，做好大学生安全工作。
9、记录好学生会内部所有干事的个人档案（包括生日等具体信息）。
10、对学生会的每次例会互听做好问卷调查，并及时收集信息上报主席团。
2、本部门例会必须提前15分钟到达会议地点，考勤其他部门时必须提前至少20分钟去开门。
3、开例会时，必须带好笔记本做好笔记。
4、不许在例会的时候穿拖鞋、睡衣等影响形象的衣物或行为。
5、在例会中，不许出现私自讲话、吃零食、转笔、玩手机、响闹铃等陋习，端正坐姿。
6、部门内禁止出现谈恋爱现象。
7、在考勤其他部门时，必须严格要求自己；在其他部门部长没有宣布例会结束时不能提前退场或放松自我。
8、不和他人发生矛盾冲突、不做有损校学生会名誉的事情。
9、严格要求自己，在学习上不出现挂科、研修等情况。
10、按规定如实反映本单位考勤中的问题。
11、妥善保管各种休假凭证。
12、及时汇总上报单位考勤结果。
13、迟到、早退每次扣款15元。
14、部门进行考勤时，需事先清点人数，严禁代人喊到的行为。
15、考勤各部门例会时，随机抽查翻阅部门干事的会议记录，检查是否有认真参与会议。
16、对于在学生会中工作认真，效率显著者，可采取金钱奖励（钱是由迟到者上交的罚款的充分利用。
） **科技职业学院学生会部长量化考核标准（一）学生会部长的考核内容 1、纪律性 2、工作能力及效率 3、创造性、工作积极性 4、团结部门及其他部门 5、学习成绩（二）考核途径 1、考核工作由学生会自律部及主席团具体实施。
2、自律部组织成员到各部门检查与抽查。
3、查看各部门的上报材料。
4、工作计划、行事历等工作上交情况。
5、检查活动记录本。
6、通过干事对部长的考察，获得反馈信息。
7、汇总所有考察情况，并作出相关处理。
（三）考核细则【纪律方面】 1、迟到早退一次扣1分，缺席一次扣2分，缺勤一次扣一分，根据各成员出席的情况，将会分为出席、请假、迟到、早退、缺勤。
请假：有事确实不能参加会议者，必须严格遵循请假手续，请假者必须提前半小时将请假信息通过学生会群里告知自律部考勤人员和上交有本部门部长签字的请假条，未及时告知和上交请假条者视为缺勤。
迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。
早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。
缺勤：不出勤应到会议，会议前没有向自律部请假且会议进行10分钟后仍未出勤者，视为缺勤。
2、请假累计超过3次（包含3次），给予警告一次；
3、部门例会、学生会活动等提前半小时请假，否则一律不予同意。
4、部门处罚迟到：连续两次迟到者，请部门成员喝奶茶。
5、一学期在各类会议，活动中病假，事假累计超过6次（包含6次）者作自动请辞处理。
6、一学期在各类会议，活动中无故缺席3次（包含3次）以上者自动辞职处理。
7、迟到者在进门时须主动汇报自己的名字，方便自律部进行纪录，进门时尽量不要发出大的声响，影响会议进程。
有情况需等会议结束后再与部长进行交流。
【工作方面】 1. 工作未分配好致工作出现失误，个人考勤扣1分；有严重情况现象酌情扣分； 2. 未能完成上传下达任务而导致不良后果，个人考勤扣1分；有严重情况现象酌情扣分； 3. 部门例会不注意仪表、着装，未带与本次会议有关的内容，举止轻佻，手机未静音，在干事面前造成不良影响，个人考勤扣2分，有严重情况现象酌情扣分； 4. 学生会内部互听例会时，未认真旁听，有嬉戏打闹，玩手机等行为，在干事面前造成不良影响，个人考勤扣
2分，有严重情况现象酌情扣分； 5. 无正当理由更改会议时间或临时更改（允许提前十分钟以内）未及时告知自律监督部，个人考勤扣2分，有严重情况现象酌情扣分； 6. 包庇、隐瞒干事过失，个人考勤扣2分，有严重情况现象酌情扣分； 7. 消极做事，对上级下达的任务不重视以致不良后果的个人考勤扣1分，有严重情况现象酌情扣分。
8、工作效率低，需催办几次才能完成，影响工作进度个人扣1分；在组织和推荐人才方面不见成绩；所负工作成绩较差者酌情扣分。
9、有强烈的创新意识，能够提出本部较完整的改革方案或较成熟的工作建议者加2分，在工作中能发挥主观能动性，更好地开展工作，完美完成工作者加1分。
10、工作主动积极，热爱本职工作；份内外事都主动关心，能积极帮助其它部门完成工作，勤勤恳恳，任劳任怨者加2分。
能以集体为重，对工作能负责，本职范围内工作能动性强、能主动做好工作者加2分【学习方面】 1、获国家级，学院一，二，三等奖奖学金者分别加2，1，0.5分； 2、通过国家级或省级各类考试者加2分。
（除学校规定的必考证书以外）； 3、成功办理了贫困
生证明的干事，申报并成功获取了国家励志奖学金的干事，加2.5分； 4、申请并成功获得国家奖学金的干事加4分。
（四）备注 1、会议请假需提前半小时并经自律监督部部长同意，为可生效，不得代人请假（特殊情况除外）不得在请假未获批准的情况下擅自缺席，否则以缺席论处； 2、实行干部扣分制，满勤10分，在一学期内扣完的将上报团委及主席团予以辞退； 3、特殊情况加分及扣分由主席团与自律监督部商定。
4、所有关乎部长的扣分对各个部长视情况扣分 /
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