2021年学生会考勤制度
学生会干部考勤制度
学生会干部考勤制度会议制度:（1）学生会各部门例会及另行通知的学生会会议迟到5分钟扣一分。
无故旷到者扣三分，病假扣0.5分。
如有事假病假需有辅导员向考核人员说明。
否则按旷课迟到处理（迟到5分钟按缺勤处理）。
（2）学生会各部门每两周至少召开一次会议，如不召开扣除主管部长扣6分。
（3）会议中出现早退者，按旷到处理，每次扣2分。
（4） 3次旷到者需提出书面检查，4次旷到者给予解聘。
（5）以上条款因公事迟到不扣除本人成绩.各种活动出勤：（1）凡各种活动相关部门人员旷到一次扣2分,如病假,事假必须由辅导员向分管部门讲明，迟到十分钟按缺勤处理。
（2）学生会其他非相关人员积极参加学生会的各项任务或活动酌情加分（2-4)分。
（3）活动中出现早退者,按旷到处理，每次扣2分，途中点名不到者，按缺勤处理.（4） 3次旷到需提出书面检查,4次旷到解聘。
（5）以上条款因公事缺勤或迟到者，不扣除本人成绩。
会议：（1）开会是保持会场整洁，不得乱扔垃圾，否则相应主管（部长）扣2分。
（2）各种会议活动出勤一月不得请假超过两次，否则扣1分.工作态度：（1）凡要求工作任务不执行者扣5分,延误者酌情扣1-5分。
（2）未按时完成本职工作者，每次扣5分，无故不参加者扣10分。
（3）凡学生会主席团要求工作,不按照规定时间完成，延误工作进展者,每次扣5分，同时凡工作有特殊情况者必须向主席团汇报，且汇报时间与活动需要有一定差距，需辅导员向主席团讲明情况，否者扣4分。
（4）凡要求上交各类书面材料迟交一天者扣2分,迟交两天者扣3分,迟到三天扣4分。
超过三天扣5分。
各部门特殊活动举办后需要次周周一将相关策划，情况以书面材料的形式交到办公室,否则负责人将接上述规定处理。
（5）工作散懒着，随意,不认真，不服从上级管理者，扣除考核分10分。
（6）不认真认识所属部门工作，包括明显越权者酌情扣1-8分。
（7）工作时言语、方法、态度不适者扣1—5分。
（8）故意欺骗主席团各活动负责人者扣10分.（9）学生会各干部，干事以学生会名义做出违规记行为者扣10分。
学生会部门考勤制度
学生会部门考勤制度
一、目的和原则
制定本考勤制度的目的是为了加强学生会内部管理，明确成员职责，保证活动的顺利进行。
我们坚持公正客观的原则，确保每一位成员都能在公平的环境下得到发展与锻炼。
二、考勤范围及对象
本考勤制度适用于所有学生会部门成员，包括主席团、各部部长及普通成员。
三、考勤时间
1. 每日签到：成员需于每天上午第一节课前到达指定地点进行签到。
2. 会议签到：每次召开全体会议或部门会议时，成员必须在会议开始前10分钟到场并签到。
3. 活动签到：参与组织的各类活动时，成员应在活动开始前30分钟到达现场并完成签到。
四、考勤方式
1. 纸质签到：使用统一的签到表，成员需亲自签名确认到场。
2. 电子签到：通过学生会官方通讯软件进行线上签到。
五、缺勤处理
1. 无故缺勤超过三次者，将由部门负责人进行约谈，了解情况并给予提醒。
2. 若连续缺勤五次以上，将视为自动退出学生会，并在全体会议上进行通报。
3. 因特殊原因无法按时参加活动或会议的成员，应提前向部门负责人请假，并获得批准。
六、奖励机制
1. 每学期对出勤率高于95%的成员予以表彰，并在年终评优时予以加分。
2. 对于表现突出，积极参与学生会活动的成员，将在适当时机进行物质或精神上的奖励。
七、附则
本考勤制度自发布之日起执行，如有修改，将及时通知各部门成员。
学生会办公室考勤制度
学生会办公室考勤制度一、目的明确制定考勤制度的目的在于规范学生会成员的行为，确保每位成员都能准时参与到学生会的日常工作中，通过制度化管理，提高整体工作效率，同时培养成员的责任感和时间观念。
二、基本原则考勤制度应遵循公正、公平、公开的原则，确保每位成员都在同等的标准下接受考核。
同时，考勤结果应与成员的奖励与惩罚直接挂钩，以此激励成员积极参与工作。
三、考勤范围本考勤制度适用于所有学生会办公室的正式成员，包括主席团成员、部门负责人及普通成员。
实习成员和临时工作人员可根据实际情况适当调整。
四、考勤时间考勤时间应根据学校的课程安排和学生会的实际工作情况灵活设定。
一般情况下，考勤时间分为上午、下午两个时段，每个时段的具体时间由学生会办公室根据实际情况确定。
五、考勤方式采用签到制结合会议记录的方式进行考勤。
成员需在规定时间内到达办公室进行签到，并在会议或活动中留下记录。
对于因故不能按时签到的成员，需提前向负责人请假并说明原因。
六、异常处理对于迟到、早退、无故缺勤等行为，根据情节轻重进行相应的记录和处理。
连续迟到或无故缺勤者将会受到警告甚至取消当月评优资格的处罚。
七、奖惩机制根据成员的出勤情况和工作表现，每月评选出“优秀成员”，并给予一定的物质奖励或荣誉证书。
对于考勤记录不佳的成员，除了进行必要的惩罚外，还应加强教育和引导，帮助其改正。
八、监督执行由专门的考勤小组负责监督执行情况，确保考勤制度得到严格执行。
同时，鼓励成员之间相互监督，共同营造良好的工作氛围。
九、制度修订随着学生会工作的发展和实际情况的变化，考勤制度应定期进行评估和修订，以保持其时效性和适应性。
十、结语一个良好的考勤制度是学生会高效运转的基石。
通过上述范本的实施，不仅能够提高学生会成员的纪律性，还能够促进学生会内部管理的规范化，为学生会的长远发展奠定坚实的基础。
学生会办公室考勤奖罚制度
学生会办公室考勤奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在加强学生会办公室成员的纪律性，确保工作高效有序进行。
2. 所有学生会办公室成员必须严格遵守考勤规定，积极参与各项活动。
二、考勤规定
1. 办公室成员需按时参加所有安排的会议和活动，不得无故缺席。
2. 因故不能参加者，应提前向负责人请假，并说明原因。
3. 考勤记录由办公室负责人负责，每月底汇总并公示。
三、奖励措施
1. 连续三个月无迟到、早退、缺席记录的成员，将给予表扬，并在年
终评选中优先考虑。
2. 对于积极参与组织活动，表现突出的成员，将给予额外奖励。
四、惩罚措施
1. 迟到或早退一次，给予口头警告。
2. 无故缺席一次，记录在案，并在下次会议上公开批评。
3. 累计迟到或早退三次，或无故缺席两次，将取消其参与年度评优资格。
4. 累计无故缺席三次以上，将视情况严重性，给予通报批评或解除职务。
五、特殊情况处理
1. 对于因病或其他不可抗力因素导致的缺席，需提供相应证明，经核
实后可免于惩罚。
2. 特殊情况下，负责人可根据实际情况酌情处理。
六、制度的修订与解释
1. 本制度由学生会办公室负责解释。
2. 根据实际情况，本制度可适时进行修订和完善。
七、附则
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度最终解释权归学生会办公室所有。
学生会考勤制度（合集五篇）
学生会考勤制度（合集五篇）第一篇：学生会考勤制度学生会考勤制度一、纪律会简述(一)工作本意纪律会的初衷并非是为了扣除同学们的学分，而是为了强化全体学生的纪律观念，从而营造良好的学风。
良好的学风需靠人人遵守纪律来创造、来维持。
（二）岗位职责1、负责学生的考勤工作,维护本学院的正常教学、工作和生活秩序与纪律。
(例如各班的纪律委员要在上课前提醒同学们关手机或调为静音。
)2、服从调配,参与学校、学院及年级各种活动的秩序维持和会场布置。
3、按时参加纪律会组织的统一检查和临时检查等有关工作。
二、违纪相关制度(一)迟到一学期无故迟到、早退累计5次可作为旷课1次。
(二)逃课1、无故缺勤普通同学每次扣综合测评思想品德分3分，学生干部或党员则每次扣综合测评思想品德分4分；凡每月缺勤累计达到3次，由各年级采取相应措施。
2.每学期无故缺勤累计一定次数者，则由该年级辅导员作相应处理；累计较多次数者将从严处理。
3.凡缺勤者取消当期的党员组织发展资格；缺勤3次者取消一学年的所有评优资格；缺勤4次者取消国家奖助学金的发放资格。
4、请假需事先跟辅导员请假，有特殊原因可委托班长向辅导员说明情况，再事后补假。
否则，被自律会检查到缺勤的，事后的补假无效。
三、奖励制度一个学期出勤率较高的班级，将优先被推荐参加年级、学院或学校的先进班集体评比。
四、郑重声明1、党员违反上述纪律，在原有的惩罚上还要上交一份检讨书给辅导员。
2、对虚报、谎报，弄虚作假者一经核实，参与者要接受双倍惩罚。
3、纪律会将在每月初对请假、缺勤的名单进行公示。
4、上述违纪情况将影响个人的评优、奖学金评定和推优入党等荣誉，还影响班集体的评优。
5、对考勤过程不服者，上报辅导员，由辅导员处理。
五、纪律会内部体制1、各班纪律委员要经常和年级纪律会人员之间保持联系，而纪律会负责人要掌握各纪律委员的联系方式和课程表，保持一个联系网，以便在遇到特殊任务和工作时可以随时调配。
2、纪律会成员要虚心接受广大同学合理的建议及批评，每月收集各班同学对工作的意见，不断改进工作方法，提高自己的工作能力。
学生会办公室考勤制度
学生会办公室考勤制度一、目的与原则制定本考勤制度的目的在于确保学生会成员能够遵守规定的工作时间，维持办公室正常运转，促进团队协作和工作效率。
此考勤制度以公平、公正为原则，旨在激励成员守时守纪，同时对缺勤或迟到行为进行适当管理。
二、考勤时间1. 学生会办公室的正常工作时间为周一至周五，上午9:00至下午5:00，包含午休时间（12:00至1:30）。
2. 所有学生会成员应按照既定时间表进行签到和签退，特殊情况需提前请假并经批准。
三、考勤方式1. 学生会成员需使用指定的考勤系统进行电子签到和签退，或在办公室考勤簿上手写签到。
2. 每位成员的签到时间应精确到分钟，以便准确记录出勤情况。
四、请假规定1. 若因故不能按时到岗，成员需至少提前一小时通知相关负责人，并说明请假原因及预计返回时间。
2. 紧急情况下，可电话告知并在事后补交书面请假条。
3. 请假时间超过一天的，需提交由部门负责人签字同意的请假条。
五、迟到早退处理1. 每月累计迟到或早退3次以内的成员，将收到口头警告。
2. 累计迟到或早退超过3次者，将在例会上进行通报批评，并可能影响其评优资格。
3. 无故迟到超过30分钟或无故早退视为旷工，根据情节轻重给予相应处罚。
六、异常情况处理1. 如遇不可抗力因素导致无法准时到岗，成员应及时与负责人沟通，并提供相应证明。
2. 因特殊工作需要临时调整工作时间的，相关部门应提前通知成员并做好记录。
七、考勤统计与奖惩1. 办公室每月汇总一次考勤记录，作为评价成员表现的重要依据。
2. 对于全月无迟到、早退、旷工记录的成员，将给予表扬及奖励。
3. 连续三个月考勤记录不良的成员，将接受特别辅导或考虑调整其在组织中的职务。
八、其他事项1. 本考勤制度自公布之日起执行，由学生会主席团负责解释与修改。
2. 所有成员应自觉遵守本制度，共同维护学生会的形象与效率。
结语。
学生会日常考勤管理制度
第一章总则第一条为加强学生会组织建设，提高学生会成员的工作效率，规范学生会日常管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于学生会全体成员，包括主席团成员、各部门负责人及干事。
第三条学生会成员应严格遵守本制度，服从组织安排，积极参与学生会工作。
第二章考勤原则第四条考勤工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保考勤记录的真实性、准确性和完整性。
第五条考勤工作应结合学生会工作实际，合理设置考勤项目，确保考勤制度的科学性和实用性。
第六条考勤工作应严格执行，做到奖罚分明，激发学生会成员的工作积极性。
第三章考勤内容第七条考勤内容主要包括：日常考勤、值班考勤、会议考勤、活动考勤等。
第八条日常考勤：包括每天按时到校、上课不迟到、不早退、不旷课等。
第九条值班考勤：包括值班期间按时到岗、认真履行职责、保持通讯畅通等。
第十条会议考勤：包括按时参加会议、认真做好会议记录、积极参与讨论等。
第十一条活动考勤：包括按时参加活动、认真完成任务、保持良好的团队合作精神等。
第四章考勤制度第十二条学生会成员每日需按时打卡，不得代打卡或使用他人卡打卡。
第十三条学生会成员请假需提前向主席团或所在部门负责人提出申请，并经批准后方可离岗。
第十四条学生会成员因特殊原因不能按时到岗，需在第一时间向主席团或所在部门负责人报告。
第十五条学生会成员请假超过三天，需提供相关证明材料。
第十六条学生会成员值班期间，不得擅自离岗，如有特殊情况需提前向值班负责人报告。
第十七条学生会成员参加会议或活动，应提前十分钟到达指定地点，不得迟到、早退。
第十八条学生会成员在会议或活动中，应认真听讲、积极参与，不得擅自离开会场或活动场地。
第五章考勤记录与考核第十九条学生会办公室负责考勤记录，每月汇总考勤情况，并及时公布。
第二十条学生会办公室对考勤情况进行考核，考核结果作为学生会成员评优评先的重要依据。
第二十一条考核内容包括：考勤记录、工作表现、团队合作等。
第六章奖惩措施第二十二条对考勤表现优秀的学生会成员，给予表彰和奖励。
学生会会议考勤管理制度
学生会会议考勤管理制度第一章 总则学生会会议考勤管理制度第一条 为了加强学生会会议的组织与管理，提高会议效率，确保会议质量，制定本制度。
第二条 本制度适用于学生会各类会议，包括全体会议、部门会议、临时会议等。
第三条 会议考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，旨在促进学生会成员的责任心、团队协作和执行力。
第四条 学生会主席团负责会议考勤管理工作的领导和监督，学生会办公室负责具体的考勤工作。
第五条 会议考勤内容包括会议出勤、会议纪律、会议参与度等方面。
第六条 学生会成员应按时参加各类会议，因故不能参加者，需提前向主席团请假，经批准后方可请假。
第七条 会议考勤结果作为学生会成员年度考核、评优评先的重要依据。
第八条 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由学生会主席团负责解释和补充。
后续章节将详细阐述会议流程、会议纪要的跟踪落实、会议室管理规定等内容，以确保会议的高效有序进行。
第二章 会议流程第二条 会议流程分为会前准备、会议进行和会后总结三个阶段。
一、会前准备1. 会议通知：学生会办公室负责在会议前向全体成员发出会议通知，包括会议时间、地点、议程、参会人员等内容，并要求成员确认收到。
2. 议程安排：会议议程应根据会议目的和内容进行合理设置，包括主题发言、讨论、表决等环节，并明确各环节的时间安排。
3. 会议材料准备：会议主持人或相关部门应在会前准备会议相关材料，包括会议议程、发言稿、相关文件等，并在会议前分发给参会人员。
二、会议进行1. 会议签到：会议开始前，学生会办公室负责组织签到，确保参会人员按时到场。
2. 会议主持：会议主持人负责组织会议，按照议程顺序进行各项议题的讨论和表决，确保会议有序进行。
3. 发言与讨论：会议过程中，参会人员应积极参与发言和讨论，提出建设性意见和建议。
4. 会议记录：指定专人负责记录会议内容，包括会议议题、讨论情况、表决结果等。
三、会后总结1. 会议纪要：会后，学生会办公室负责整理会议记录，形成会议纪要，并在规定时间内发送给全体参会人员。
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学生会考勤制度
学生会考勤制度范本
一、总则
第一条：生命与环境科学学院团委、学生会为加强内部管理，保持学生干部的.工作积极性，提高学生干部队伍的整体素质，保证各项工作顺利开展，现结合学生会工作实际，特制订本制度。
第二条：本制度适用于生命与环境科学学院团委、学生会全体成员，由组织部具体执行。
二、例会、活动考勤
第三条：凡参加集体会议、活动的，必须准时签到。
第四条：不能按时签到的，必须提前以书面形式请假，经批准后方可离去。
第五条：会议、活动开始后未逾总时长的四分之一签到的，记为迟到，其后均为缺勤。
三、请假规定
第六条：因故不能参加团委、学生会各项会议、活动的，均须在事前以书面形式请假，经批准后方可离去。
（请假条由组织部提供和管理）
第七条：请假条一律使用a4纸（方便存档），格式正确（参照请假模板）、字迹工整，理由真实且充分。
请假条统一交由组织部备案。
第八条：若事后发现违规请假的，当次请假作废，记为缺勤
第九条：原则上不接受事后补假；若确有特殊原因，经上级领导证实和批准后，可进行补假，但每学期不得超过三次（含三次），否则记为缺勤。
第十条：禁止以短信、电话等非书面形式请假。
四、附则
第十一条：本制度最终解释权归生命与环境科学学院团委、学生会主席团。
第十二条：本制度自颁布之日起正式实施。
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