公考申论热点：年国企改革混改、重组、降杠杆为三大主线.doc
2018公考申论热点：2018年国企改革混改、重组、降杠杆为三大主线_申论热点
2018公考申论热点：2018年国企改革混改、重组、降杠杆为三大主线
来源: 华图教育2018-01-15 10:49
一年一度的中央企业、地方国资委负责人会议1月15日在北京召开，亮出2017年成绩单、谋划2018年施工图。
从已经公布的数据来看，作为国企改革落地见效年，2017年国企改革重点难点问题取得重大实质突破，中央企业和多地省属国企收入、利润均保持两位数增长，创五年最好水平。
申论热点独家模拟预测题及详细解析
【模拟预测题】
【2018年国企改革施工图公布，2018年国企将进入高质量发展的新阶段，都会有哪些变化呢？】
2018年国企混改、重组、降杠杆三大主线将并行推进，新一波红利将激活释放。
规模起来了，利润增加了，负债却稳步减小了。
四川省国资委主任徐进对于近五年尤其是2017年国企发展质量的明显改善深有感触。
截至去年底，该省国有企业资产总额首次突破8万亿元大关，同比增长15.6%，实现利润总额640亿元，同比增长
43.5%。
平均资产负债率为66.93%，比2015年初下降4.47%，实现连续三年下降。
在供给侧改革大力推进、瘦身健体提质增效工作成效明显的同时，2017年国企改革重点难点问题取得了重大实质突破。
其中，中央企业集团层面和31家省级国资委出资企业功能界定与分类工作已经完成，中央企业子企业层面功能界定与分类工作正在开展;中央企业集团层面公司制改制方案已全部批复完毕;各省级国资委出资企业改制面达到97%，浙江、辽宁等地省属国企全面完成公司制改制。
作为本轮国企改革的突破口，混改更是掀起热潮，尤其是电力、石油、天然气、军工等重点领域迈出实质步伐。
据了解，目前第三批31家混改试点名单已经确定，其中中央企业子企业10家，地方国有企业21家，三批混改试点加起来一共是50家。
中央企业中已开展混合所有制改革的企业户数占比68.9%，10户开展员工持股试点的中央企业子企业已完成员工出资入股和工商登记，27个省158户试点有序推进。
2018年国企改革另一大备受关注的热点则是兼并重组。
根据国资委的部署，在目前中央企业调整至98户基础上，未来聚焦发展实体经济，突出主业、做强主业，加快推进横向联合、纵向整合和专业化重组。
新一轮的重组整合中，利用重组整合向产业链上下游延伸、强强联合打造规模效应等势头越发明显，战略新兴产业也成为国企结构布局优化的重要阵地。
中国企业研究院首席研究员李锦称。
广东提出2018年底基本完成省属国资系统的重组，要将
70%以上省属国有资本集中到基础性、公共性、平台性、引领性等重要行业和关键领域;85%以上国有资本集中在资产超千亿元的大企业、大集团。
徐进表示，今年将推动2-3户省属企业重组整合，力争10户在川国有企业进入中国企业500强。
此外，国企降杠杆也是2018年去杠杆的重中之重。
数据显示，11月末中央企业平均资产负债率稳定在66.4%，较年初下降0.3个百分点。
国家金融与发展实验室副主任张晓晶表示，国企债务负担依旧较重，占非金融企业部门债务六成左右，虽有缓解之势，但仍处于高位。
国务院国资委副秘书长、新闻发言人彭华岗此前曾介绍，下一步国资委要求进一步降杠杆、减负债，提出四方面工作：一是强化内部管理，二是优化资本结构，三是充实资本规模，四是管控债务风险。
工作都在积极推进过程中。
总体来说，中央企业债务风险可控。
公务员申论如何加强国有企业改革与企业创新发展
公务员申论如何加强国有企业改革与企业创新发展近年来，国有企业改革与企业创新发展成为了一个热门话题。
随着经济的发展，国有企业在推动国家经济增长、促进社会稳定等方面发挥着重要作用。
然而，当前我国国有企业在改革与创新方面仍面临一系列挑战，如何加强国有企业改革与企业创新发展成为了亟待解决的问题。
本文将从几个方面探讨如何加强国有企业改革与企业创新发展。
一、加强国有企业的领导体制改革国有企业作为国家的重要经济支柱，其改革必然涉及到领导体制的改革。
首先，要建立健全科学合理的决策机制，通过设立专门的决策机构来统筹决策资源，确保各项改革政策落地实施。
其次，要加强领导干部的能力建设，提高他们的理论水平和实践能力，使其能够适应企业改革与发展的需要。
再次，要推动企业内部权力运行的透明化和规范化，减少腐败行为的发生，提升国有企业的管理水平和效率。
二、提高创新能力和创新环境创新是企业发展的核心驱动力，也是国有企业改革与发展的关键。
为了提高国有企业的创新能力，首先要建立完善的激励机制，营造良好的创新环境。
可以通过设立创新奖励制度，引入市场化的评价机制，鼓励员工创新，激发创新活力。
此外，要积极引入外部创新资源，加强科技创新合作，提升国有企业的技术水平和竞争力。
三、加大市场化改革的力度市场化改革是国有企业改革的重要内容，通过引入市场化机制，可以激发国有企业的内生动力，推动企业向市场导向转变。
首先，要推动国有企业的产权改革，通过混合所有制、引入民营资本等方式，使国有企业更加灵活高效，增强其市场竞争力。
其次，要加强企业的财务管理，强化财务监督，完善利润分配机制，提高企业的盈利能力和经营效益。
此外，要积极推动行业的竞争性，打破行业垄断，提高市场公平竞争的程度，促进国有企业在市场中的活力和创造力。
四、加强企业文化建设和人才队伍建设企业文化是国有企业发展的灵魂，要加强企业文化建设，树立企业的核心价值观，提高员工的凝聚力和归属感。
此外，还需要加大人才队伍建设的力度，引进高素质的管理人才和技术人才，提升企业的核心竞争力和创新能力。
202X年湖南申论热点
202X年湖南申论热点湖南公务员考试申论湖南公务员考试申论近年来，国有企业改革不断深化，在建立健全法人治理结构方面进行了积极探索，取得了重要进展，但按照现代企业制度的要求，总体上还有不小差距。
贯彻落实中央经济工作会议精神，进一步深化国有企业改革，需要总结新鲜经验，不断深化对完善国有企业法人治理结构的认识，不断强化国有企业的激励机制和约束机制。
一、着眼于发挥国有企业功能国有企业是“企业”一般和“国有”特殊的统一体。
完善国有企业法人治理结构，既要借鉴一般企业法人治理的成熟机制，又要着眼于发挥国有企业承担的特殊功能。
国有企业首先是企业，要遵循企业治理的一般规律，其治理机制不能采用传统的管理党政机关的模式来构建。
按照这样的要求，国有企业的组织设置和资本、人员配置应遵循企业发展的内在规律，以充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，提高国有企业的经营效益和服务质量。
通过建立符合市场经济规律的企业治理模式，使国有企业在成本一定的条件下提供更多更好的产品和服务，或者在提供产品和服务一定的条件下付出更低的成本。
国有企业的国有性质使它又不同于一般的市场主体。
国有企业是政府运用市场机制和企业化经营方式提供公共产品和服务、对市场进行调节的一种手段。
比如，政府投资于能源、基础设施等战略领域，维护国家安全或经济社会运行的安全；投资于一些高新技术产业，引导技术创新，促进经济结构调整和产业升级；在经济发展和经济体制改革的特定时期，投资于一般竞争性领域，以扩大就业、稳定市场、促进经济发展；等等。
国有资本的性质使得国有企业具有显著的公共属性，其资本、人员、组织配置也应该遵循公共资源配置的机理，以保证国有资本的功能正常发挥。
因此，需要积极探索党管干部原则与市场机制相结合的具体途径和方法，把忠诚于党和国家事业的优秀企业家配置到国有企业，同时充分发挥企业党组织的政治核心作用，保证党和政府的方针政策在国有企业得到贯彻落实。
二、立足实际因企制宜完善国有企业法人治理结构，不仅要注意区分国有企业与一般企业的共同点和不同点，而且要注意弄清不同国有企业的普遍性和特殊性，不搞整齐划一的一种模式。
国家公务员面试热点：国企改革提质增效
2017国家公务员面试热点：国企改革提质增效【热点背景】
近日，国务委员王勇在贵州调研国有企业改革发展时强调，要认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，深入推进国有企业改革，促进企业瘦身健体、提质增效，不断增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力，为实现经济社会持续健康发展做出更大贡献。
对此，你怎么看?
【中公点评】
在集中优势资源、完成重大项目、稳定国家经济战略安全方面，国企发挥着巨大作用。
对国企进行改革，具有以下积极意义：
(1)消除积弊，激发活力，提升效率，缓解政府财政压力。
(2)减少行业垄断，优化行业、产业结构。
(3)合理分配优势资源，扩大私企生存空间，促进私企健康发展。
为有效进行国企改革，进行国企改革前，必须完善相关前提：利益制衡机制;强大的社会和舆论监督;健全的资本市场和机构投资者;交易制度公开化、透明化;必要的再就业培训方案;繁荣的民营经济体作为支撑(在一定程度上对失业人员起到分流吸纳作用);社会补偿机制完善。
国企改革，既需要政府的智慧、也需要政府的魄力。
尤其关键的是，更需要相对完善的配套环境加以扶持。
2016年国考时政热点之深化国企改革
从化学习中心中公教育·给人改变未来的力量2016年国考时政热点之深化国企改革中共中央近日印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》，这一伟大的措施必将是我国国有企业改革的一个新的里程碑，更是开启国有企业发展的新篇章。
这对我国的经济发展将会更上一层楼，下面让我们一起来看2016年国考时政热点：深化国企改革内容详情，希望能对参加2016年国家公务员考试的考生有帮助。
2016年国考时政热点：深化国企改革中共中央国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》。
这是新时期指导和推进国企改革的纲领性文件,从总体要求到分类改革、完善现代企业制度和国资管理体制、发展混合所有制经济、强化监督防止国有资产流失等方面提出国企改革目标和举措。
国企改革到2020年在重要领域和关键环节取得决定性成果关于深化国有企业改革的指导意见指出,到2020年在重要领域和关键环节取得决定性成果,形成更符合我国基本经济制度和社会主义市场经济要求国资管理体制、现代企业制度、市场化经营机制,国有经济活力控制力影响力抗风险能力明显增强。
国有企业将分为商业类和公益类《关于深化国有企业改革的指导意见》提出,将国有企业分为商业类和公益类,并实行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核,推动国有企业同市场经济深入融合。
积极引入各类投资者实现国有企业股权多元化针对国有企业存在的制约不足的问题,《关于深化国有企业改革的指导意见》提出积极引入各类投资者实现股权多元化,大力推动国有企业改制上市,创造条件实现集团公司整体上市。
混合所有制改革不设时间表《关于深化国有企业改革的指导意见》指出,发展混合所有制经济的目标是促进国有企业转换经营机制,放大国有资本功能,提高国有资本配置和运行效率。
坚持因地施策、因业施策、因企施策,不搞拉郎配、不搞全覆盖,不设时间表,成熟一个推进一个。
为国有企业改革创造良好环境条件，《指导意见》提出，一是要完善相关法律法规和配套政策，确保重大改革于法有据;二是要加快剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题，为国有企业公平参与市场竞争创造条件;三是形成鼓励改革创新的氛围，要大力宣传中央关于全面深化国有企业改革的方针政策，宣传改革的典型案例和经验，营造有利于国有企业改革的良好舆论环境;四是加强对国有企业改革的组织领导，加强统筹协调、明确责任分工、细化目标任务、强化督促落实，确保深化国有企业改革顺利推进，取得实效。
2016年公务员考试申论指导：如何把握申论分论点写作？
2016年公务员考试申论指导：如何把握申论分论点写作?公务员考试的申论写作部分，其论证是关键点。
对于参加2016年各省公务员考试的考生来说，如果能够把握好分论点，就能够让文章更加充实。
为了能够帮助考生实现提升，特意为大家介绍3种分论点示例写作方法，希望能对参加2016年公务员考试的考生有一定的帮助。
一、并列式分论点：1.国企改革主题：国有企业改革，有利于国有资本保值增值。
国有企业改革，有利于提高国有经济竞争力。
国有企业改革，有利于放大国有资本功能。
国企改革要坚持市场化改革方向。
国企改革要坚持政企分开、政资分开。
国企改革要坚持所有权与经营权分离。
2.户籍制度改革主题户籍制度改革是促进社会公平正义根本要求。
户籍制度改革是实现市场经济发展应有之义。
户籍制度改革是推进新型城镇化关键环节。
户籍制度改革是改善社会管理的重要举措。
二、对比型分论点：3.诚信道德建设主题诚信道德缺失影响社会秩序与风气。
最美现象构筑社会道德的美丽风景。
4.勤俭节约主题铺张浪费败坏党风政风和社会风气。
勤俭节约净化官场生态引领社会新风尚。
勤俭节约是中华民族的传统美德。
铺张浪费是一切腐败现象的病根。
三、递进式分论点5.社会公平主题经济发展取得巨大成就，社会公正问题凸显。
公平的竞争机制被打破，社会活力难以保持。
筑人人平等的机会门槛，释放人才创造活力。
6.收入分配体制主题政策不合理，加剧社会不公，拉大收入差距。
影响社会和谐稳定，导致阶层对立社会冲突。
是维护社会公平和谐稳定的举措。
搞好第三次分配促进收入分配公平。
7.食品安全主题农产品质量安全、食品安全状况总体稳定向好。
人们对农产品质量安全和食品安全缺乏信心保障农产品质量安全和食品安全的任务艰巨。
以社会共治全面提升农产品质量安全水平。
「2024省考面试理论热点推动国有企业完善现代企业制度」
「2024省考面试理论热点推动国有企业完善现代企业制度」随着中国社会主义市场经济的不断发展，国有企业在中国经济中起到了重要的作用。
然而，由于种种原因，国有企业在现代化企业制度的建设上存在一些不足之处。
因此，在2024年省考面试中，推动国有企业完善现代企业制度成为了一个热点话题。
首先，我们来看一下为什么需要推动国有企业完善现代企业制度。
国有企业是我国社会主义经济的重要组成部分，拥有重要的资源和财富。
然而，在完善现代企业制度方面，国有企业仍然存在一些问题。
首先，国有企业在市场经济竞争中存在一些体制上的不利因素，如决策效率低下、机制不灵活等。
其次，由于国有企业主要面向国家和社会利益，其与私营企业的市场竞争力有所不足。
因此，推动国有企业完善现代企业制度是十分必要的。
那么，如何推动国有企业完善现代企业制度呢？首先，可以加强国有企业的市场化。
国有企业作为我国社会主义市场经济的主体，必须以市场化的手段来管理和运营。
这意味着，国有企业应该更好地发挥市场机制的作用，提高决策效率，加强内外部监督，减少政府对其经营决策的干预。
这些措施将有助于提高国有企业的竞争力和市场化程度。
其次，可以进一步深化国有企业的法人治理。
现代企业制度的一个核心要素就是法人治理，即公司法人和董事会的角色与职责。
因此，国有企业应该进一步加强其董事会的监督和约束作用，确保企业的决策和运营符合法律和市场的要求。
同时，还应该完善公司治理结构，增强企业的透明度和公开度，提高企业的社会责任意识。
此外，还可以加强国有企业的创新能力和市场竞争力。
创新是企业发展的动力，也是推动企业完善现代企业制度的重要手段。
国有企业应该加大对创新的投入力度，鼓励员工创新思维和创新行为，建立创新机制和激励机制。
此外，还应该积极参与市场竞争，提高产品和服务质量，增强企业的市场竞争力。
最后，可以提高国有企业员工的素质和管理水平。
员工是企业发展的核心，他们的素质和管理水平直接影响着企业的发展和竞争力。
申论范文：国企改革 为全民福祉而战
申论范文：国企改革为全民福祉而战国有企业是国之重器，改革成败关乎经济全局、民众利益，一直以来受到各界的高度关注。
自党的十八届三中全会提出进一步深化国有企业改革至今，从中央到地方各类改革举措不断深化，而习近平总书记明确指出的“三个有利于”，为公有制经济的理论与实践绘制出“定盘星”。
“推进国有企业改革，要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。
”在国企改革从若干子方案全面深化至顶层总体设计的关键时刻，这“三个有利于”拨清了迷雾、校准了方位，更从战略高度回答了“为谁而改”——国有企业，是推进现代化、保障人民共同利益的重要力量。
应当说，这一重大判断内涵丰富，价值深远，是未来推进国企改革、做大做强做优国企的根本指导。
一段时间以来，关于国企改革的方向，社会上存在一些认识上的偏颇。
比如，提到混合所有制改革，有人就觉得是“国企吃掉民企”，或者简单“一混了之”。
央企限薪，本意是调整不合理的薪酬结构，结果个别单位搞成了“一刀切”，从上砍到下，基层一线员工也未幸免。
此外，应适当提高集中度的企业，也担心有“垄断嫌疑”，缩手缩脚挪不动步。
相反，该引入竞争来“提速降费”的行业，却针插不进、水泼不进。
凡此种种，有歪嘴和尚念错经的落实难，更有对改革大方向的误读、错判。
国企究竟为何而存在？追根溯源，国有企业是为克服私人资本的逐利性、盲目性而诞生的，是社会主义公平正义、共同富裕的经济基础。
国企代表全民的福祉，能够集中力量办大事，能在更优程度、更高层次上配置资源，更利于宏观调控的权威性与控制力。
国企所创造的价值，上缴的税收、红利，为全民共享。
国有企业在锻造共和国工业体系、积极实施“走出去”战略、应对国际金融危机过程中，经受住了严峻考验，显示出了历史担当。
当下，由于内外部因素综合影响，中国经济存在一定的下行压力。
但是在经济新常态下，提振实体经济、丰满群众的钱袋子，国企责无旁贷；奔向形态更高级、分工更优化、结构更合理的阶段，国企更是中流砥柱。
2014河北政法干警申论热点预测：国企改制
2014河北政法干警申论热点预测：国企改制2014年政法干警考试即将开始，为方便广大政法干警考生备考政法干警考试申论考试，申论部分不仅要多关注社会热点，更重要的是勤动笔练习，并使用适当的教材提升自己，也是掌握申论热点的基础和前提。
最近国企改制话题，引起了不小的关注，现中公政法干警考试网为大家收集了最新最热的申论热点预测，供广大考生学习参考。
为全面深化国有企业改革，大力发展混合所有制经济，15日，云南省国资委发布第一批对外公开招股招商、发展混合所有制经济的33个企业项目，涉及企业23户，项目10个，企业项目资产总额约220亿元，计划新增投资约330亿元，共计约550亿元。
发展混合所有制作为规范国企治理结构、增强国企发展动力的重要举措，已经成为国企改革的主要方向之一。
一些专家认为，应对国企改革的公平性保持警惕，希望混合所有制改革不要变成富人的盛宴。
否则，势必引起强烈的社会情绪和矛盾。
这样的担忧并非杞人忧天。
由于在改制过程中缺乏监管力度，缺乏公开、透明的机制，国企改制猫腻多多。
不少国企高管打着改制的旗号，在改制过程中以“移花接木”、“暗渡陈仓”等非法手段，把巨额国有资产偷偷占为己有，造成国有资产的贬值和流失，有的甚至以“零资产”、“负资产”的形式来“空手套白狼”，个别改制接盘者“一夜暴富”，不少职工却被下岗分流。
近日，媒体披露，广州市白云农工商联合公司原总经理张新华，多年来闪转腾挪、空手套白狼，将2.8亿多元之巨的国有资产收入囊中。
此外，还涉嫌大肆收受民企贿赂9780万元人民币、238万元港币，总共近4亿元的涉案金额创下广州公职人员贪腐的最高纪录。
广西国发林业造纸有限责任公司总经理安明明等人则涉嫌利用改制、转让和拆迁，非法侵吞国有资产和拆迁补偿款近7000万元。
前车之鉴，不可不防。
中信国安的“混合所有制改革”就已经遭到质疑——8月6日，中信国安公告称，公司实际控制人国安集团引进5家战略投资者，以现金增资扩股的方式完成了改制工作。
面试题目国企改革(3篇)
第1篇一、引言国企改革，作为我国经济体制改革的重要组成部分，自上世纪80年代以来，一直备受关注。
近年来，随着我国经济进入新常态，国企改革更是成为政府、企业和社会各界关注的焦点。
在此背景下，国企改革面试题目成为考生们关注的重点。
本文将从国企改革的背景、现状、方向和挑战等方面，对国企改革面试题目进行深入探讨。
二、国企改革的背景1. 国际化竞争加剧随着全球经济一体化的推进，我国国有企业面临着来自国际市场的激烈竞争。
为提升国际竞争力，国企改革势在必行。
2. 经济结构调整我国经济进入新常态，传统产业面临转型升级的压力。
国企改革有助于推动经济结构调整，培育新的经济增长点。
3. 深化供给侧结构性改革国企改革是供给侧结构性改革的重要内容。
通过改革，可以优化资源配置，提高国有企业的效率和市场竞争力。
4. 完善社会主义市场经济体制国企改革是完善社会主义市场经济体制的关键环节。
通过改革，可以激发市场活力，促进各类所有制企业公平竞争。
三、国企改革的现状1. 混合所有制改革深入推进近年来，我国国企混合所有制改革取得显著成效。
一批国有企业在引入战略投资者、优化股权结构等方面取得突破。
2. 公司治理结构逐步完善国有企业公司治理结构不断优化，董事会、监事会等治理机制逐步健全。
3. 人力资源改革取得进展国企在薪酬、考核、激励等方面进行改革，激发员工积极性。
4. 产业布局调整取得成效国有企业围绕主责主业，优化产业布局，提高产业集中度和竞争力。
四、国企改革的方向1. 深化混合所有制改革进一步推进国有企业混合所有制改革，实现股权多元化，提高企业活力。
2. 完善公司治理结构建立健全现代企业制度，优化董事会、监事会等治理机制，提高企业决策效率。
3. 激发员工积极性完善薪酬、考核、激励等制度，激发员工积极性，提高企业凝聚力。
4. 加强科技创新加大科技创新投入，培育核心竞争力，推动企业转型升级。
5. 优化产业布局围绕主责主业，优化产业布局，提高产业集中度和竞争力。
2016年湖北省公务员考试时事评论：未来国有企业改革的主要方向是什么？
2016年湖北省公务员考试时事评论：未来国有企业改革的主要方向是什么？时事评论背景：改革开放以来，国有企业改革发展不断取得重大进展，但是仍然存在一些亟待解决的突出矛盾和问题。
随着党的十八届三中全会提出进一步深化国有企业改革，2015年9月出台的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》使国企改革的措施更加细化，并提出要稳妥推动国有企业发展混合所有制经济。
在我国已经进入经济发展新常态的局面下，如何通过深化改革，在建立一批具有较强创新能力和国际竞争力的骨干企业的同时，不断提升国有经济在我国经济发展转型中对其他性质企业的带动和引领作用，将国有企业的企业性和公益性统一起来，是摆在我们面前的一个重大问题。
时事评论评论：国有企业改革历来是我国学术界研究和讨论的焦点问题。
随着各项改革的推进，国有企业发展的状况与以前已经大有不同，未来改革的方向也出现变化。
国有企业具有企业性与公益性的双重特性。
国有企业本身具有企业性和公益性两种特性，其绩效评价可以归结为市场评价和企业效率评价，以及国家和人民意志的评价(所有者利益评价)两个层次。
一方面，国有企业的企业性主要体现在追求利润最大化，保证国有资产的保值增值，这一特性与其他类型企业没有区别，属于企业的普遍性质。
另一方面，国有企业公益性可以分成两个部分：一个部分是国有企业与生俱来的公益性，如关系到国计民生的行业，即使在亏损的情况下，也必须保持运营，不能停产或者倒闭。
这部分的公益性可以称为基础公益性。
另外一个部分的公益性则随着经济社会发展的不同形势，而有不同的内容，这个可称之为可变公益性。
事实上，可变公益性很大程度上与政府政策的实施息息相关，特别是在民营企业和其他性质企业没有兴趣或者没有能力参与的政策内容方面，国有企业则充当政策实施和支持者的角色。
政策内容和导向不同，则国有企业的公益性角色体现也不同。
而公益性的特性要求国有企业必须承担国家要求的许多社会责任，在履行这些责任时，必须撇开常规企业的成本—收益经营模式，很多时候需要牺牲自身经济利益。