学生到企业实习的管理规定
学生的实习管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范学生实习工作，提高学生实践能力，促进学校与企业之间的合作，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我校全日制在校生参加实习活动。
第三条学生实习工作应遵循以下原则：（一）以培养高素质应用型人才为目标，提高学生的实践能力和就业竞争力；（二）坚持校企合作、产教融合，充分发挥企业和社会资源的作用；（三）注重学生实习过程中的安全、健康和权益保障；（四）实行学校、企业、学生三方共同管理，形成实习工作合力。
第二章实习组织与管理第四条学校设立学生实习管理办公室，负责学生实习工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条学生实习管理办公室的主要职责：（一）制定学生实习工作计划，报学校批准后组织实施；（二）与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（三）对学生实习情况进行监督、检查和评估；（四）处理学生实习过程中的突发事件和投诉；（五）建立健全学生实习档案，及时归档。
第六条学生实习单位应具备以下条件：（一）符合国家相关法律法规，具有独立法人资格；（二）具备实习岗位，能够为学生提供实习条件和安全保障；（三）有较强的师资力量，能够为学生提供必要的指导和支持；（四）愿意与学校开展校企合作，共同培养高素质应用型人才。
第七条学生实习岗位应与学生所学专业相匹配，具备以下条件：（一）能够让学生接触实际工作，提高实践能力；（二）具有一定的技术含量，能够激发学生的学习兴趣；（三）实习过程中能够得到有效的指导和支持。
第八条学生实习时间为一年，具体实习时间由学校根据学生所学专业和实习单位实际情况确定。
第三章实习程序第九条学生实习程序如下：（一）学生本人向所在学院提出实习申请，并提交相关材料；（二）学院对学生实习申请进行审核，符合条件者报学校学生实习管理办公室审批；（三）学校学生实习管理办公室与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（四）学生与实习企业签订实习协议，明确实习期间的权利、义务和责任；（五）学生到实习企业报到，开始实习。
实习应当遵循的规章制度
实习应当遵循的规章制度1. 工作时间规定：作为实习生，我们应当严格遵守实习单位的工作时间规定，按时上班、下班，不早退、不迟到。
在工作时间内，要全力以赴地完成领导交给的工作任务，不能擅离职守或偷懒。
2. 服从管理：实习生应当服从领导的管理和指导，严格遵守领导的指示，积极配合其他同事的工作。
在工作中，应当主动向领导请教、学习，虚心接受批评和建议，不要霸道自行其是。
3. 保守秘密：在实习单位工作期间，可能会接触到一些机密信息或商业机密，实习生应当严格保守秘密，不得泄露给外界。
保护公司的机密资料是每个员工的责任，也是维护公司利益和声誉的重要举措。
4. 遵守岗位规定：实习生应当严格遵守岗位规定，认真履行自己的工作职责，确保工作质量和效率。
要熟悉并遵守公司的各项规章制度，不得有违法违纪的行为。
5. 注意形象和礼仪：作为实习生，我们应当注重自身形象和仪容，着装得体、言行举止得体，给人留下良好的第一印象。
在与同事、领导、客户等交往时，要保持礼貌、谦逊，不应有粗俗或不雅的言行。
6. 尊重他人：在工作中，要尊重他人的权利和感情，不得歧视、欺负或伤害他人。
尊重同事的工作、成绩和人格，建立良好的人际关系是实习成功的关键。
7. 提高能力：作为实习生，我们应当积极学习、提高自身专业技能和业务水平。
虚心向同事学习、向领导请教，努力完成实习任务，争取取得优秀的实习评价。
总之，遵守规章制度是每个实习生必须要做到的基本要求。
只有严格遵守规章制度，才能更好地适应实习单位的工作环境，提升自身职业素养，为未来的职业发展打下坚实基础。
愿每位实习生在实习过程中，认真履行自己的职责，努力学习进步，成为优秀的职场人才。
学生实习安全管理制度(三篇)
学生实习安全管理制度是为保障学生实习过程中的安全而制定的管理规定。
以下是一个学生实习安全管理制度的示例，供参考：一、总则1. 学生实习单位必须建立学生实习安全管理制度，并确保实施和执行。
2. 学生实习单位负责学生实习期间的安全工作，学校负责监督和指导，共同确保学生实习过程中的安全。
3. 学生实习单位应当按照国家、地方相关法律法规和规章制度，制定和实施安全管理制度，并提供必要的安全培训。
二、安全责任1. 学生实习单位应当明确安全管理人员，并指定专人负责安全管理工作。
2. 学生实习单位应当明确各级安全责任人，并建立安全责任追究制度，对失职、违规行为进行相应惩处。
3. 学校应当指定专人对学生实习单位的安全管理工作进行监督和指导，及时发现和纠正存在的安全问题。
4. 学生实习单位和学校应当加强沟通协作，共同推动学生实习安全管理工作的落实。
三、安全教育与培训1. 学生实习单位应当为学生提供必要的安全教育和培训，包括实习环境、操作规程、事故应急处理等方面的内容。
2. 学生实习单位应当制定安全教育和培训计划，并定期组织相关培训活动，确保学生掌握必要的安全知识和技能。
3. 学生实习单位应当建立安全教育和培训档案，记录学生的参与情况，以备查阅。
四、安全检查与隐患排查1. 学生实习单位应当定期组织安全检查，针对实习环境、操作设备、安全设施等方面进行全面检查，确保安全措施符合要求。
2. 学生实习单位应当建立隐患排查制度，对学生实习期间可能存在的安全隐患进行定期排查，及时消除隐患，确保学生实习的安全。
3. 学生实习单位应当建立安全检查和隐患排查记录，记录检查情况和处理结果，以备查阅。
五、安全应急管理1. 学生实习单位应当建立安全应急管理机制，制定详细的应急预案和处置方案，并进行演练和培训，以应对各类安全事故和突发情况。
2. 学生实习单位应当配备必要的应急设备和器材，设置应急通道和紧急避难场所，并告知学生实习人员相应的应急救援措施。
生产实习规章制度
生产实习规章制度
第一条实习目的。
为了加强学生的实践能力，提高学生的专业素养，规范实习行为，特制定本规章制度。
第二条实习安排。
1. 学校将根据实习生的专业特点和实际需求，安排合适的实习岗位和实习单位。
2. 实习单位应当配备专业导师，负责实习生的实际指导工作。
第三条实习期限。
实习期限一般为3个月，具体实习时间由学校和实习单位协商确定。
第四条实习要求。
1. 实习生应当按时到岗，认真履行实习任务，服从实习单位的管理和安排。
2. 实习生应当遵守实习单位的各项规章制度，尊重企业文化，保护公司利益。
3. 实习生应当遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、旷工。
4. 实习生应当认真学习实习单位相关业务知识和技能，努力完成实习任务。
第五条实习考核。
实习结束后，实习单位将对实习生的实际表现进行考核，并出具书面评价。
学校将根据实习单位的评价和实习生的实际表现，进行综合评定。
第六条实习报酬。
根据实习单位的规定，实习生可能获得一定的实习报酬，具体标准由实习单位和学校协商确定。
第七条违规处理。
1. 实习生如有违反实习规章制度的行为，实习单位有权利终止实习关系。
2. 学校将对违反规定的实习生进行相应的处罚，情节严重者将取消实习资格。
第八条附则。
本规章制度解释权归学校所有，如有需要，学校有权对本规章制度进行修改和补充。
以上规章制度自发布之日起生效。
学生顶岗实习安全管理规定（4篇）
学生顶岗实习安全管理规定学生顶岗实习是指学生在校外单位进行实践性学习和实习的一种教育形式。
为了保障学生顶岗实习期间的安全，需要制定相关的安全管理规定。
下面是一些常见的学生顶岗实习安全管理规定：1. 实习单位要对学生进行必要的安全教育，提供必要的安全防护设备和工具，并确保学生正确使用。
2. 学生要参加实习前的安全培训，了解实习单位的安全规章制度和安全操作规程，并遵守相关规定。
3. 实习单位要对学生实行严格的管理，确保他们的人身安全。
不得让学生从事危险、高风险的工作，或者超出学生的实际能力范围的工作。
4. 实习单位要定期进行安全检查和隐患排查，确保实习场所、设备和环境的安全性，并及时消除各类安全隐患。
5. 实习单位要建立学生实习期间的应急救援机制，确保在发生事故或紧急情况时能够及时采取有效措施，保护学生的生命安全。
6. 学校和实习单位要加强对学生的监督和指导，及时了解学生的实习情况和安全问题，并及时解决和处理。
7. 学生要严格遵守实习单位的安全规章制度和安全操作规程，增强安全意识，主动参与安全活动和安全教育，自觉保护自己的安全。
8. 学生和实习单位要建立健全的沟通机制，及时交流和反馈实习过程中的安全问题，共同解决和改进安全工作。
以上是一些常见的学生顶岗实习安全管理规定，实际执行时还需根据实习单位的实际情况进行具体规定和管理。
同时，学校和实习单位要加强合作，共同为学生提供一个安全的实习环境。
学生顶岗实习安全管理规定（2）学生顶岗实习是一种重要的教育实践活动，有助于学生将所学理论知识运用到实践中，提升学生的综合素质。
然而，学生顶岗实习也存在一定的安全风险，因此，在学生顶岗实习过程中，需要有一套严格的安全管理规定。
下面我将为您详细介绍一份____字的学生顶岗实习安全管理规定。
第一章总则第一条为保障学生顶岗实习期间的安全，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于全校各专业学生顶岗实习。
第三条学生顶岗实习的安全管理工作遵循安全第一的原则，以学生的生命安全和身心健康为重要目标。
实习工厂规章制度
实习工厂规章制度一、考勤管理1. 出勤时间实习生须按照工作安排准时到岗上班，不得迟到、早退或擅自离岗。
上班时间为早上8点至下午5点，中午12点至下午1点为午休时间。
未经批准，不得擅自缺勤或请假。
2. 打卡制度实习生须按照公司规定使用打卡机进行签到和签退，准确记录工作时间。
未按时打卡或擅自代打卡者，将影响考勤记录，严重情况将受到相应处理。
3. 请假制度实习生需要请假时，应提前向直接上级申请并填写请假单。
请假时间超过3天的，需要提前一个工作日向人事部门提交申请，并由直接上级批准。
请假期间实习生仍需保持联系，及时回复工作相关信息。
二、工作要求1. 守时守纪实习生需遵守公司内部规定的工作时间和工作制度，不得迟到、早退或违反考勤规定。
上班期间，实习生应专注工作，不得玩手机、上网、聊天等与工作无关的行为。
2. 服从安排实习生须服从上级安排的工作任务，并按时完成。
如遇特殊情况无法按时完成任务，应及时向上级请示，并提出相应解决方案。
不得擅自修改、删除、篡改工作任务。
3. 保护商业机密实习生工作期间接触到的公司商业机密及客户信息，须严格保密，不得泄露给任何第三方。
离职后，须归还所有与工作相关的文件、资料和公司财产。
三、行为规范1. 仪容仪表实习生须保持整洁、端庄的仪容仪表，着装符合公司规定。
不得穿着不雅、过于暴露或违反公序良俗的服装。
2. 语言礼仪实习生在工作中应使用文明、规范的语言，不得使用粗鄙、侮辱他人的言辞。
与同事、上级和客户交流时，应保持礼貌、尊重，不得进行恶意中伤或诽谤。
3. 禁止违规行为实习生严禁从事赌博、吸烟、酗酒等违法、违规行为。
在工作场所，不得使用毒品、传播淫秽物品或进行其他违法、违规行为。
四、安全生产1. 安全意识实习生须参加安全生产培训并按要求实施，做到发现安全隐患及时上报，配合公司进行安全检查和事故调查。
严禁违章操作和盗窃公司财物。
2. 使用机械设备使用机械设备时，实习生应按照相关制度和操作规程进行操作，正确使用安全防护设备，严禁拆解、改装、擅自调整设备。
学生到企业实习管理规定
学生实习管理规定1、严格恪守名将阁企业和所在球会的各项规章制度，严格履行《球童管理条例》，包含工作岗位职责、宿舍卫生标准、作息时间规定等各方面要求。
2、要修业生在适应北京的环境随和候过程中，碰到不理解和不适应的状况时，需实时和带队老师进行交流，禁止因娇惯享福思想而提出无理要求的行为。
3、要求待人接物礼让谦逊，做到与带队老师和球会领导的优秀交流，禁止与带队老师和球会领导顶嘴的行为。
4、要求在工作中态度踊跃、扎实仔细、热忱饱满，浅笑服务，准时优良地达成工作任务，禁止态度悲观懒散并把自己的不良情绪带到工作中去的行为。
5、要求正确理解工学模式中学生与职工两种角色的转变，禁止产生因主观意识的误差而不可以严格要求自己的行为。
6、要求在服务过程中妥当保存好客人的财物，如发生丢掉状况，应实时通知球童经理或主管，待查明状况后恪守球会的处分规定。
禁止遮盖和躲避行为。
7、要求按标准工作流程达成服务。
如遇客人投诉或是投良或差，须听从球会的球童管理规章制度，恪守球会的处分条例。
若有特别状况待说明，需先向带队老师报告真切状况，由带队老师依据详细状况作出办理。
8、要求恪守保护球场工作职责，保护过程中发生：不补沙、不捡草皮、不耙沙坑、不修果岭，或是站位不合格等行为。
一定听从球会的球童管理条理及有关处分管理规定。
9、要求与客人应进行实时有效的交流。
若不善与客人交流，或找不到与客人交流的话题。
需在平常增强自己的文化知识和个人修养的学习和提升。
10、要求与实习同学之间和球会老职工之间成立优秀的人际关系。
团结相助、和睦相处，禁止拉帮结派不尊敬老职工等行为。
11、要求在实习时期，严格恪守集体宿舍管理规定，禁止未经同意私自进入别人宿舍胡乱使用别人物件，禁止违犯国家法律之规定如偷窃行为等。
12、要求在实习时期不得违犯中学生守则，听从企业和球会的一致安排和管理，禁止违犯企业和球场的管理制度的行为，如：吸烟饮酒、打斗打斗等。
13、要求严格恪守企业和球会的请、销假制度和辞职程序，禁止擅自走开球会。
实习规章制度
实习规章制度
为了规范实习生的行为，保障实习活动的顺利进行，特制定本实习规章制度。
一、实习生的基本要求。
1. 实习生应当具备良好的职业道德和职业素养，尊重企业文化和规章制度，服从实习单位的管理和安排。
2. 实习生应当认真学习实习单位的业务知识和技能，努力完成实习任务，提高自身的专业能力。
3. 实习生应当保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的机密信息。
二、实习期间的工作安排。
1. 实习生应当严格遵守实习单位的工作时间安排，不得擅自迟到早退或旷工。
2. 实习生应当服从实习单位的工作安排，积极参与工作，不得擅自离开工作岗位。
3. 实习生应当遵守实习单位的劳动纪律，不得违反公司规章制度，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
三、实习期间的行为规范。
1. 实习生应当尊重实习单位的员工和其他实习生，不得进行人身攻击或歧视行为。
2. 实习生应当保护实习单位的财产和设备，不得私自使用或挪用公司资产。
3. 实习生应当遵守实习单位的安全规定，保障自己和他人的人身安全。
四、实习期间的考核评定。
1. 实习生应当认真对待实习单位的考核评定，接受实习单位的评价和指导。
2. 实习生应当根据实习单位的要求，及时完成实习报告和总结，积极参与实习评定活动。
五、其他规定。
1. 实习生应当遵守实习单位的其他规章制度和管理要求。
2. 实习生应当积极参与实习单位组织的培训和活动。
以上规章制度自发布之日起生效，实习生应当严格遵守，如有
违反将受到相应的处罚。
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学生实习管理规定
1、严格遵守名将阁公司和所在球会的各项规章制度，严格执行《球
童管理条例》，包括工作岗位职责、宿舍卫生标准、作息时间规定等各方面要求。
2、要求学生在适应北京的环境和气候过程中，遇到不理解和不适应
的情况时，需及时和带队老师进行沟通，严禁因娇惯享乐思想而提出无理要求的行为。
3、要求待人接物礼让谦虚，做到与带队老师和球会领导的良好沟通，严禁与带队老师和球会领导顶撞的行为。
4、要求在工作中态度积极、踏实认真、热情饱满，微笑服务，按时
优质地完成工作任务，严禁态度消极懒散并把自己的不良情绪带到工作中去的行为。
5、要求正确理解工学模式中学生与员工两种角色的转变，严禁产生
因主观意识的偏差而不能严格要求自己的行为。
6、要求在服务过程中妥善保管好客人的财物，如发生丢失情况，应
及时通知球童经理或主管，待查明情况后遵守球会的处罚规定。
严禁遮掩和逃避行为。
7、要求按标准工作流程完成服务。
如遇客人投诉或是投良或差，须
服从球会的球童管理规章制度，遵守球会的处罚条例。
如有特殊情况待说明，需先向带队老师汇报真实情况，由带队老师根据具体情况作出处理。
8、要求遵守维护球场工作职责，维护过程中发生：不补沙、不捡草
皮、不耙沙坑、不修果岭，或是站位不合格等行为。
必须服从球会的球童管理条理及相关处罚管理规定。
9、要求与客人应进行及时有效的沟通。
若不善与客人沟通，或找不
到与客人沟通的话题。
需在平时加强自己的文化知识和个人素养的学习和提高。
10、要求与实习同学之间和球会老员工之间建立良好的人际关系。
团结互助、和谐相处，严禁拉帮结派不尊重老员工等行为。
11、要求在实习期间，严格遵守集体宿舍管理规定，严禁未经允许私
自进入他人宿舍胡乱使用他人物品，严禁违反国家法律之规定如偷盗行为等。
12、要求在实习期间不得违反中学生守则，服从公司和球会的统一
安排和管理，严禁违反公司和球场的管理制度的行为，如：抽烟喝酒、打架斗殴等。
13、要求严格遵守公司和球会的请、销假制度和离职程序，严禁擅
自离开球会。
14、要求理解并严格遵守《实习管理规定的细则》。
北京名将阁高尔夫运动有限公司
2009年12月20日。