事业单位合同管理制度
事业单位合同管理制度
事业单位合同管理制度一、引言在事业单位的日常运营和管理中，合同管理是一项至关重要的工作。
它不仅关系到单位的合法权益保障，也对单位的稳定发展和风险防控具有重要意义。
为了规范事业单位的合同管理工作，提高合同管理的效率和质量，建立一套科学、合理、有效的合同管理制度是必不可少的。
二、合同管理的目标与原则（一）目标1、保障事业单位的合法权益，确保合同的履行符合法律法规和单位的利益要求。
2、提高合同管理的效率和透明度，减少合同签订和履行过程中的风险和纠纷。
3、促进事业单位的规范化管理，提升单位的管理水平和形象。
（二）原则1、合法性原则：合同的签订、履行和管理必须符合国家法律法规和政策的要求。
2、平等自愿原则：合同双方应在平等、自愿的基础上协商签订合同，不得强制或胁迫对方。
3、诚实守信原则：合同双方应遵守诚实信用原则，履行合同约定的义务，不得欺诈、隐瞒或违约。
4、全过程管理原则：对合同的签订、履行、变更、解除、终止等全过程进行管理和监督。
三、合同管理的职责分工（一）合同承办部门1、负责合同项目的前期调研、可行性分析和谈判工作。
2、起草合同文本，确保合同内容准确、完整、合法。
3、办理合同的审批、签订手续，并跟踪合同的履行情况。
（二）财务部门1、负责审核合同中的财务条款，如价款、支付方式、结算办法等。
2、办理合同款项的收付和结算工作，监督合同资金的使用情况。
（三）法务部门1、审核合同的合法性、合规性，防范合同法律风险。
2、提供法律咨询和服务，处理合同纠纷和争议。
（四）档案管理部门1、负责合同档案的收集、整理、归档和保管工作。
2、建立合同档案管理制度，确保合同档案的安全和完整。
四、合同的签订流程（一）项目立项合同承办部门根据单位的工作需要，提出合同项目立项申请，经批准后开展相关工作。
（二）合同起草1、合同承办部门组织相关人员起草合同文本，必要时可征求财务、法务等部门的意见。
2、合同文本应包括合同主体、标的、数量、质量、价款、履行期限、地点和方式、违约责任、争议解决方式等主要条款。
行政事业单位合同管理制度规定2024
行政事业单位合同管理制度规定第一章总则第一条为了规范行政事业单位合同管理行为，保障合同当事人的合法权益，根据《合同法》、《政府采购法》等法律法规，结合本行政事业单位实际情况，制定本制度规定。
第二条本制度规定适用于本行政事业单位及其所属单位、派出机构、授权的组织等签订、履行、变更、解除、终止合同等活动。
第三条合同管理应当遵循合法、公平、诚信、自愿的原则，严格执行国家和地方有关合同管理的法律法规和政策，切实维护国家利益、社会公共利益和当事人合法权益。
第二章合同管理机构与职责第四条本行政事业单位设立合同管理机构，负责本单位的合同管理工作。
合同管理机构的主要职责如下：（一）制定本单位的合同管理制度和流程；（二）负责合同的法律审核和风险评估；（三）指导、监督和检查本单位的合同签订、履行、变更、解除、终止等活动；（四）处理合同纠纷和违约行为；（五）负责合同档案的归档、保管和查询工作；（六）组织合同管理培训，提高合同管理人员业务水平。
第五条合同管理机构应当配备专职或兼职合同管理人员，负责具体的合同管理工作。
合同管理人员应当具备相关法律知识和业务能力，并定期接受合同管理培训。
第三章合同的签订（一）合同承办部门根据工作需要，提出合同签订申请，明确合同标的、数量、质量、价款、履行期限等主要条款；（二）合同管理机构对合同签订申请进行法律审核和风险评估，提出审核意见；（三）合同承办部门根据审核意见，与合同相对方进行协商，达成一致意见；（四）合同承办部门将合同草案提交合同管理机构审批；（五）合同管理机构对合同草案进行审批，同意签订的，报请单位负责人签署；（六）合同承办部门与合同相对方正式签订合同，并将合同副本送合同管理机构备案。
第七条签订合同应当采用书面形式，明确约定各方的权利和义务。
合同内容应当具体、明确，不得含有违反法律法规、损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益的条款。
第四章合同的履行、变更、解除、终止第八条合同履行应当遵循合同约定，确保合同标的的质量、数量、价款、履行期限等符合合同要求。
机关事业单位合同管理制度(3篇)
机关事业单位合同管理制度第一条为加强对市级机关事业单位签订合同的管理，有效维护机关事业单位和合同相对人的合法权益，根据有关法律、法规和规章规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条使用市级财政资金的市级机关事业单位签订合同管理适用本办法。
政府采购、国有土地使用权出让和依法通过招投标方式达成的建设工程项目合同管理不适用本办法。
第三条本办法所称合同，是指市级机关事业单位在行政管理和民事活动中，作为一方当事人和合同相对人签订的契约性法律文件。
第四条签订合同的主体包括市政府、市政府部门、市政府和市政府部门所属具有法人资格的事业单位以及其他使用市级财政资金的市级机关事业单位。
禁止临时机构、议事协调机构和部门内设机构以自己的名义签订合同。
第五条市级机关事业单位签订合同实行合法性审查制度、重大合同风险评估制度和报告审批制度。
第六条本办法所称重大合同包括：(一)标的额超过___万元人民币的合同;(二)市政府重点建设项目或重大投资项目合同;(三)关系重大公共利益，社会影响较大的合同。
第七条市级机关事业单位签订合同，应当明确具体负责合同谈判、起草、履行等事宜的承办机构和承办人。
以市政府为一方当事人的合同，承办机构为具体负责合同承办工作的主办部门;以市政府部门、市政府和市政府部门所属具有法人资格的事业单位以及其他使用市级财政资金的市级机关事业单位为一方当事人的合同，承办机构为其负责合同签订具体工作的内设或下属机构。
第八条承办机构的主要职责包括：(一)负责合同项目的调研、评估，提出初步意见;(二)审查合同相对人的主体资格、资信状况、履约能力等;(三)负责订立合同的协商与谈判，合同文本的拟定与修改;(四)负责将合同文本等资料报审查机构进行合法性审查;(五)根据审查机构的要求提供相关材料;(六)负责合同的履行;(七)负责合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼等活动;(八)负责保管合同文本及与履行、变更、解除合同有关的文件资料，并按规定整理、移交。
事业单位的合同管理制度
第一章总则第一条为规范事业单位的合同管理，保障事业单位合法权益，防范合同风险，根据《中华人民共和国合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有合同的管理，包括但不限于经济合同、劳动合同、采购合同、科研合同、租赁合同等。
第三条本制度旨在建立健全合同管理体系，明确合同管理职责，规范合同签订、履行、变更、解除和终止等环节，确保合同管理的规范性和有效性。
第二章合同管理职责第四条事业单位法定代表人对本单位的合同管理工作负总责，分管领导具体负责合同的审批和监督。
第五条合同管理部门负责合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除和终止等具体工作。
第六条合同承办人负责合同的提出、洽谈、起草、履行等具体事务，并对合同的履行情况进行跟踪和监督。
第三章合同签订与履行第七条合同签订前，合同承办人应进行以下工作：（一）对合同相对方的主体资格、资信状况、履约能力等进行调查；（二）对合同条款进行审核，确保符合法律法规和本单位的利益；（三）与合同相对方进行洽谈，就合同条款达成一致意见。
第八条合同签订时，合同承办人应确保以下事项：（一）合同内容完整、条款清晰、表述准确；（二）合同签字、盖章手续齐全；（三）合同文本符合国家规范格式。
第九条合同履行过程中，合同承办人应：（一）按照合同约定履行义务；（二）跟踪合同履行情况，发现违约行为及时采取措施；（三）做好合同履行记录，包括合同履行进度、存在问题及处理措施等。
第四章合同变更、解除与终止第十条合同履行过程中，如需变更、解除或终止合同，合同承办人应：（一）及时向合同管理部门报告；（二）与合同相对方协商一致，签订变更、解除或终止合同协议；（三）办理合同变更、解除或终止手续。
第十一条合同变更、解除或终止后，合同承办人应：（一）及时通知合同管理部门；（二）做好合同变更、解除或终止记录；（三）对合同涉及的财产、债权、债务等进行清理。
2024版全新事业单位合同管理制度
2024版全新事业单位合同管理制度合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的与适用范围1.2 合同的法律地位与效力1.3 合同的基本原则第二章：合同主体2.1 甲方的权利与义务2.2 乙方的权利与义务2.3 合同主体资格的确认第三章：合同内容3.1 合同标的物的描述3.2 合同服务的具体要求3.3 合同履行的标准与条件第四章：合同的签订与生效4.1 合同的签订程序4.2 合同的生效条件4.3 合同的变更与解除第五章：合同履行5.1 履行方式与期限5.2 履行过程中的监督与管理5.3 履行过程中的违约责任第六章：合同的变更、续签与终止6.1 合同变更的条件与程序6.2 合同续签的规定6.3 合同终止的情形与程序第七章：违约责任7.1 违约责任的确定7.2 违约责任的承担方式7.3 违约责任的免除与减轻第八章：争议解决8.1 争议解决的方式8.2 争议解决的程序8.3 争议解决的法律适用第九章：附则9.1 合同的解释权9.2 合同的补充与附件9.3 其他事项第十章：合同的签署10.1 签字栏10.2 签订时间10.3 签订地点合同编号______第一章：合同总则1.1 合同目的与适用范围本合同旨在明确甲乙双方在事业单位服务合同中的权利与义务，规范双方的行为，确保合同的顺利履行。
本合同适用于甲方与乙方就事业单位服务所签订的所有服务合同。
1.2 合同的法律地位与效力本合同一经双方签字盖章后即具有法律效力，双方均应严格遵守。
合同的变更、解除或终止均须依照法律规定及合同约定进行。
1.3 合同的基本原则合同的签订与履行应遵循公平、公正、诚实信用的原则。
任何一方不得以不正当手段损害对方利益或影响合同的履行。
第二章：合同主体2.1 甲方的权利与义务甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并有权对乙方提供的服务进行监督和检查。
甲方应按时支付服务费用，并为乙方提供必要的工作条件。
2.2 乙方的权利与义务乙方有权按照合同约定收取服务费用，并有权要求甲方提供必要的工作条件。
2024年行政事业单位合同管理制度规范
行政事业单位合同管理制度规范第一章总则第一条为了规范行政事业单位的合同管理，确保合同的有效性和合法性，根据《合同法》及相关法律法规，制定本规范。
第二条本规范适用于我国行政事业单位与自然人、法人及其他组织之间订立的各类合同。
第三条行政事业单位应当建立健全合同管理制度，明确合同管理职责，规范合同管理程序，确保合同的签订、履行、变更、解除和终止等活动的合法性、合规性和有效性。
第二章合同管理的组织机构与职责第四条行政事业单位应当设立合同管理机构，负责本单位的合同管理工作。
合同管理机构的主要职责如下：（一）制定和修订本单位的合同管理制度；（二）组织合同的谈判、起草、审核、签订等工作；（三）监督合同的履行，协调解决合同履行过程中的问题；（四）对合同签订和履行情况进行统计、分析和评估；（五）组织合同管理人员的培训和学习；（六）其他与合同管理相关的工作。
第五条行政事业单位应当明确合同管理人员的职责，确保合同管理人员具备相应的专业知识和业务能力。
合同管理人员的主要职责如下：（一）参与合同的谈判、起草、审核、签订等工作；（二）负责合同的登记、归档、保管等工作；（三）跟踪合同的履行情况，及时报告合同履行过程中的问题；（四）参与合同纠纷的处理；（五）其他与合同管理相关的工作。
第三章合同的签订与履行第六条行政事业单位签订合同，应当遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，确保合同内容的合法性、合规性和有效性。
第七条行政事业单位签订合同，应当进行充分的调查和评估，了解对方的信用状况、履约能力等情况，必要时可以要求对方提供担保。
第八条行政事业单位签订合同，应当采用书面形式，明确约定合同各方的权利和义务，确保合同条款的明确、具体和可执行。
第九条行政事业单位履行合同，应当严格按照合同约定进行，确保合同目的的实现。
合同履行过程中，如发生纠纷，应当及时协商解决，协商不成的，可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
第四章合同的变更、解除和终止第十条行政事业单位变更、解除或者终止合同，应当遵循合同约定和法律法规的规定，确保变更、解除或者终止的合法性、合规性和有效性。
事业单位合同管理制度
事业单位合同管理制度第一章总则第一条为加强事业单位合同管理，规范合同行为，维护事业单位合法权益，根据国家有关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有合同的签订、履行、变更、解除和终止等活动。
第三条合同管理应遵循合法、公平、诚实信用的原则。
第二章合同管理机构和职责第四条设立合同管理领导小组，负责合同管理的组织、协调和监督工作。
第五条合同管理领导小组下设合同管理办公室，具体负责合同的审核、备案、归档等工作。
第六条各部门负责人为本部门合同管理的第一责任人。
第三章合同的签订第七条签订合同前，应进行充分的市场调查和风险评估。
第八条合同文本应明确双方的权利、义务、违约责任等内容。
第九条签订合同时，应由具有相应授权的人员代表单位签字，并加盖单位公章。
第四章合同的履行第十条合同签订后，应严格按照合同约定履行义务。
第十一条合同履行过程中，如遇不可抗力或合同约定的变更条件，应及时书面通知对方，并采取相应措施。
第五章合同的变更、解除和终止第十二条合同的变更、解除和终止应符合法律法规和合同约定。
第十三条变更、解除和终止合同，应采用书面形式，并经双方协商一致。
第六章合同纠纷的处理第十四条合同履行过程中发生纠纷，应首先通过协商解决。
第十五条协商不成时，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第七章合同档案管理第十六条合同档案应由专人负责管理，确保档案的完整、安全。
第十七条合同档案应定期进行整理、归档，并做好保密工作。
第八章附则第十八条本制度自发布之日起施行，由合同管理领导小组负责解释。
第十九条本制度如与上级有关法律法规相抵触，以上级法律法规为准。
事业单位合同管理制度
事业单位合同管理制度一、合同签订1.主体：合同签订主体应为具有合同签订权的负责人或其授权代表。
2.程序：合同签订应按照合同法的规定，进行自愿、平等、公平、诚实信用的原则，通过书面形式完成。
3.内容：合同中应明确劳动双方的基本信息、职位、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等相关内容。
二、合同内容1.职责：合同应明确双方的权责关系，明确岗位职责和工作内容，保证职工按照要求完成工作任务。
2.劳动条件：合同应规定劳动双方的工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等劳动条件。
3.违约责任：合同应明确违约方的违约责任和补偿标准，以保护受损方的合法权益。
三、合同变更1.协商：发生合同变更需由劳动双方协商一致，并以书面形式进行变更协议。
2.变更事由：合同变更可以因工作需要、个人原因等变更事由进行。
3.合法性：合同变更应符合法律、法规、政策的规定，不能违反职工的权益。
四、合同解除1.协商解除：双方可以根据协商一致的原则解除合同，但解除方需提前通知对方。
2.终止原因：合同的终止可能因为个人原因、工作需要、双方协商等原因。
3.补偿标准：根据解除合同的原因和情况，合同解除后应给予合理的经济补偿。
五、合同管理1.归档备案：合同签订后应进行归档备案，并建立合同档案管理制度，确保合同的存档和查阅。
2.监督检查：通过不定期的合同监督检查，确保合同的执行情况合法合规。
3.维权渠道：建立合适的维权渠道，使职工可以通过合法途径维护自己的权益。
以上是事业单位合同管理制度的一些基本要点。
该制度的实施可以为事业单位的稳定发展提供制度保障，促进双方的和谐关系，并确保劳动者的权益得到合理保护。
同时，合同管理制度可以规范和约束双方的行为，避免可能出现的纠纷和法律风险，提高劳动关系的稳定性和可持续性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
事业单位合同管理制度
1. 引言
事业单位是指由行政机关、事业单位法人或者其他组织所设立的，从事公益性活动并依法独立承担责任的非营利性单位。
事业单位的合
同管理制度对于保障公共利益、规范运作具有重要意义。
本文将介绍
事业单位合同管理制度的主要内容和要求。
2. 合同管理的目标
事业单位合同管理的目标是确保合同的合规性、公平性和透明度，维护事业单位的合法权益，提高合同履约效率和管理水平，促进事业
单位的可持续发展。
3. 合同管理的原则
事业单位合同管理应遵循以下原则：
3.1 公开透明原则
事业单位应公开招标、采购等合同活动的信息，确保竞争的公平
性和透明度。
事业单位应按照法定程序和规定程序签订合同，确保合同的有效
性和合法性。
3.3 合同履约原则
事业单位应按照约定履行合同义务，保证合同的及时履约和质量。
3.4 合同管理责任原则
事业单位应明确合同管理的责任部门和责任人，做到合同管理的
全员参与和责任落实。
4. 合同管理的内容
事业单位合同管理的内容包括合同的签订、变更、履约和终止。
4.1 合同的签订
事业单位在进行合同签订时，应严格遵守法律法规和相关规定，
确保合同的合规性和合法性。
合同签订前，应进行全面的论证和审查，明确合同标的、履约要求、合同期限等关键内容。
同时，事业单位应
选择具备资质和信誉的合作方，签订正式的合同文本，明确双方的权
益和义务。
事业单位在合同履约过程中，可能会面临一些变更需求，如价格调整、合同范围调整等。
合同变更应按照合同约定和相关规定进行，经过双方协商一致并按程序办理。
变更后的合同应及时备案和通知相关部门。
4.3 合同的履约
事业单位应按照合同的要求和约定，履行合同义务，确保合同的及时履约和质量。
同时，事业单位应建立完善的履约管理制度，对合同履约的进度、质量、支付等进行监督和控制，并及时与合作方沟通和解决履约问题。
4.4 合同的终止
合同终止是指合同履约完毕或者根据合同约定提前终止的情况。
事业单位应按照合同约定和相关规定办理合同的终止手续，确保合同的合法有效终止。
终止后，事业单位应对合同履约情况进行评估和总结，为今后合同管理提供经验和教训。
5. 合同管理的监督与评估
事业单位应建立合同管理的监督与评估机制，加强对合同管理工作的监督、评估和检查。
定期组织对合同的履约情况进行评估，发现问题及时纠正并采取相应的措施加以改进。
6. 合同管理的责任和奖惩
事业单位应明确合同管理的责任分工和权责关系，落实合同管理各方的责任和义务。
对于履约优秀的合同管理单位和个人，应及时予以表彰和奖励；对于违反合同管理制度的单位和个人，应依据相关规定进行严肃处理。
7. 结语
事业单位合同管理制度是确保事业单位合同活动合规性和有效性的重要手段。
通过建立健全的合同管理制度，促进事业单位的规范运作，提高合同管理水平，为事业单位的可持续发展提供有力保障。
以上是事业单位合同管理制度的主要内容和要求，希望能对事业单位的管理工作有所帮助。