【述职报告】品管述职报告
2023品管部述职报告
2023品管部述职报告品管部述职报告【篇1】本人已入职一个多月，在公司正确领导下，本人将这一个多月来的工作作一个简要的总结。
第一、本月工作情况：2、经过一段时间对公司的一些情况进行了解、观察和分析，掌握了目前的一些操作流程和所存在的问题并进行了处理。
3、积极探索长效管理机制，建立健全了本部门一些新的制度，(本部门相关工作流程的制定，品管部管理制度，日常检查扣款表和处罚、奖惩通知，关于货损、货差的控制草案等)4、加大对违纪、违规的处理，和现场监督检查的处罚，对促进公司规范化管理起到了一个开头的作用。
6、品管对营运部的现场监督检查，虽然处罚了一些造成货损、货差的责任人和责任部门，但在处理的力度上还达不到公司的工作要求，在这方面还有待继续加强。
1、虽然在短时间里做了一定的工作，但与公司规范化管理要求还有很大的差距。
2、由于本部门新岗位的设置，人员的更新，加上历史长期遗留下来的问题，在短时间内难以得到有效、彻底的解决。
需要一定的时间去监督、检查、整顿、整改3、这一个月来，由于一些临时性的工作所耽误，因此，本部门预先制定的工作计划没有得到正常有效的落实。
没有达到部门工作计划的预期目的。
4、是惩处的力度不够，监督、检查不全面，效能还有待进一步提高。
1、充分发挥部门职能，围绕规范管理求发展这一理念，坚持贴近领导思路、把握工作规律、突出工作重点，全面强化调查研究、监督、检查、综合协调和严格治理等各项工作。
2、立足本职，推进制度抓好管理。
努力分析新情况、研究新问题、总结新经验、探索新方法，着眼大局，谋划长远。
3、坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持以勤为本，尽职尽责。
5、继续加大力度对各部的监督、检查、处理工作。
6、根据计划落实点数整改、整顿工作，全力做好货损、货差的控制。
品管部述职报告【篇2】xx的第一场雪以迎接的姿态告诉我们20xx年结束了，新的一年又要开始努力奋斗了。
每当这个时候我都会感到一种莫名的忧伤，不知道是感叹青春流逝的太快，还是因为一年结束没有多少的收获。
品管述职报告范文
【品管述职报告】尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某某公司品管部门的营销品管，今天我很荣幸地向大家汇报我的工作表现。
我要感谢公司领导和同事们在工作中给予我的支持和鼓励，是你们的关心和帮助让我得以顺利地完成工作任务。
一、品管工作总体情况品管是整个公司质量管理及控制的重要部分，通过品管工作的完成，可以有效的保证公司产品和服务的质量，并改进公司的管理流程，提高客户满意度。
作为一名营销品管，我们主要负责产品和服务质量的管控和改进，并与销售、客服、技术等多个部门进行协作，全方位的满足客户在产品和服务方面的需求。
二、品管工作完成情况1.客户反馈客户反馈一直是我们品管的一个重要衡量指标，在过去的工作中，我们积极收集客户反馈信息，针对客户的需求和问题，及时地采取措施改进产品和服务的质量。
通过各种途径的问卷调查、焦点小组讨论等方式，我们了解了客户对于我们产品的满意度和不满意度。
在回顾过程中我们发现，在去年的业绩中，我们的客户满意度比之前有了显著提高。
2.产品质量控制在产品质量方面，我们负责了对公司产品的质量管控和改进。
我们将每个产品的生产流程拆分为不同的环节，并对每个环节的质量要求进行标准化，从而确保每个产品在生产过程中都能够满足我们的质量标准。
同时我们对每个环节的流程进行严格的管控，筛选出生产过程中可能存在的风险和问题，并及时制定解决措施。
这样的质量管控措施在过去的工作中得到了广大客户的认可，同时也有效降低了生产过程中的异常问题。
3.活动质量管控在公司各项活动、公益行动等活动方面，我们也负责者活动的质量管控。
例如每个年底的公司联欢活动、重要假期的特别活动等等。
在活动准备阶段我们全力考虑每个环节中可能存在的不利因素，同时也解决方案来降低风险。
三、工作亮点1.团队合作，协作共进品管部门是公司不可或缺的一部分，我们的任务十分艰巨。
在本次工作中，我们积极的担负了我们的职责，合作完成每一个任务。
作为一个团队，我们拥有共同的目标，共同克服困难，协同管理，使我们的工作效率得到了明显提升。
品管2024年终述职报告
品管2024年终述职报告一、工作概述2024年是我在品管部门工作的第三个年头。
在过去的一年里，我积极参与了公司的品质管理活动，并在提高产品质量、降低缺陷率、改进流程效率等方面做出了一定的贡献。
以下是我在过去一年所做的工作的总结和分析。
二、提高产品质量产品质量一直是品管部门的重要工作内容之一。
在过去的一年中，我深入了解了公司产品的特点和消费者的需求，并根据这些信息提出了一系列的质量控制措施。
通过引入先进的检测设备和技术，我成功地提高了产品的检测精度和可靠性。
同时，我也与生产部门密切合作，通过改进生产工艺和加强操作规范，有效地降低了产品的缺陷率，提高了产品的可靠性和稳定性。
三、改进流程效率流程效率的提升对于降低成本、提高生产效率和优化供应链管理都起到了积极的作用。
在过去一年中，我深入分析了公司生产流程中存在的问题，并提出了一些建设性的建议。
通过改进工艺流程、优化物料流转和提高工人操作效率，我成功地降低了生产时间和物料浪费，提高了生产效率。
同时，我与供应链部门紧密协作，通过优化供应商选择和物流管理，提高了物料的及时交付率，降低了库存成本。
四、数据分析和报告数据分析是品管部门的重要工作内容之一。
在过去一年中，我全面负责了品管数据的收集、分析和报告工作。
通过建立数据收集和分析系统，我成功地提供了及时准确的数据报告，为管理层提供了决策依据。
同时，我也利用数据分析的结果，发现了潜在的问题和改进的机会，并及时提出了相应的解决方案。
五、个人能力提升在过去一年中，我积极参加各类培训和学习活动，不断提升个人能力和专业水平。
我通过参加ISO9001认证培训和质量管理知识培训，进一步提高了品质管理方面的知识和技能。
同时，我也积极参与企业内部的知识分享和团队建设活动，不断扩展自己的视野和沟通能力。
六、未来展望在____年，我将继续深化对产品质量和流程效率的提升工作，并与跨部门的团队合作，共同推动品质管理的相关工作。
同时，我也会继续学习和提升自己的能力，通过不断的学习和实践，为公司的发展做出更大的贡献。
2024品管部述职报告
2024品管部述职报告引言在过去的几个月里，作为品管部的一员，我深感责任重大。
品质是企业的生命线，而品管部作为品质的守护者，肩负着重要的使命。
在这份报告中，我将就自己的工作内容、所采取的品质管理措施、部门间的协作与沟通、品质目标达成情况以及遇到的问题和解决方案等方面进行详细阐述。
工作内容概述作为品管部的一员，我的主要工作内容包括：制定和执行品质检验计划，监控产品生产过程中的品质，对品质数据进行收集、分析和报告，确保产品符合相关标准和客户要求。
此外，我还参与制定品质管理文件，组织内部品质培训和交流活动，以提高整个部门的业务水平。
品质管理措施为了确保产品品质，我们采取了一系列有效的品质管理措施。
首先，我们建立了完善的品质检验体系，制定了详细的检验标准和操作规程。
其次，加强了过程控制，通过在生产过程中实施品质检验，及时发现并解决问题。
此外，我们还实行了定期的品质评审和内审制度，确保管理体系的有效性。
部门协作与沟通在部门内部，我们注重加强团队协作和沟通。
通过定期召开部门会议和品质交流活动，使团队成员能够充分了解生产进度、品质状况和存在的问题。
同时，我们与其他部门保持密切联系，及时反馈品质信息，共同解决品质问题。
在与客户沟通方面，我们定期向客户汇报品质情况，积极回应客户关切，以提高客户满意度。
品质目标达成情况在全体品管部同仁的努力下，我们的品质目标得以顺利实现。
具体表现在以下几个方面：一是产品合格率得到稳步提升，满足了客户的质量要求；二是客户满意度逐渐提高，赢得了客户的信任和支持；三是内部管理体系不断完善，提高了工作效率和准确性。
这些成绩的取得离不开团队成员的共同努力和协作。
工作中遇到的问题及解决方案在工作中，我们也遇到了一些问题和挑战。
针对这些问题，我们采取了相应的解决方案。
首先，对于人员技能参差不齐的问题，我们加强了内部培训和交流，提高团队整体水平。
其次，针对管理体系中的不足之处，我们积极进行改进和完善，确保体系的有效运行。
品质主管述职报告（通用10篇）
品质主管述职报告品质主管述职报告（通用10篇）时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，来为这一年的工作写一份述职报告吧。
那么写述职报告需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的品质主管述职报告（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
品质主管述职报告1时光荏苒，新年在即，20xx年即将过去了，值此辞旧迎新之际，将质量管理部门在20xx年的工作做一个回顾，以便总结经验、弥补不足、更新观念、与时俱进，争取在新的一年里取得更好的成绩，为公司的发展贡献我部门的力量。
一、20xx年度完成了公司下达的各项工作任务在过去的一年里，质量管理部全体同志在公司领导的正确指导下，在公司各相关部门的大力支持下，经过大家的努力，为公司的生存和发展做了以下重点工作。
第一、按照公司要求，组织各部门拟定、编制三体系管理文件并进行运行，完成了三个管理体系的认证工作并取得了三体系证书。
第二、按照制造许可取证程序要求，通过了(观光电梯、病床电梯、无机房货梯、自动扶梯和人行道)的型式试验、现场鉴定评审及整改工作，年底将取得以上梯型的电梯制造许可证书。
第三、按照质量管理制度，建立了公司的原材料(撑架、对重等)、零部件及各安全部件装置的进厂检验要求，对整梯出厂产品也进行了严格的抽查验证工作。
第四、按照新梯制造发货流程要求，及时准备了各新梯(重庆工厂)的随机文件，协助人事行政部做好工程项目、新梯验收的各类验收标识。
二、部门内部精诚团结，与各部门间协同作战一年来，质量管理部全体同志精诚团结，同志间互帮互学、互关互爱、氛围和谐。
与营销管理部、合同执行部、工程部等部门之间协同作战，出现问题及时沟通，立即解决。
对生产和工程上出现的质量问题给予及时解决。
为公司各部起到了保驾护航的作用。
三、总结教训、弥补不足、以利再战一年来，由于我们部门人员在工作中摸索前进，本行业的经验不足，有时由于工期特紧，工作衔接不到位，为公司造成了不必要的损失。
品管工作述职报告
品管工作述职报告品管工作述职报告1一、工作完成情况说明：1、精彩工作评述：从入职以来，能够遵守公司的各项规章制度;努力学习产品知识、积极向他人请教产品检验的方式和技巧，从基础做起;能够适应不同岗位上的品质工作。
服从领导安排，能够很好的完成领导安排的各项任务。
2、工作中遇到哪些困难，是如何解决的;若没有解决，问题何在?首先，在入职时觉得品管部的工作环境非常艰苦自己无法适应而产生了退缩的念头;但在公司领导和同事们的关怀和帮助下，自己也很快的调整了过来，逐步适应了车间的工作环境。
其次。
由于品管在不同的岗位上有不同的工作职责和要求，入职一段时间以来在不同的岗位上调换，每个岗位上的时间太短，学到的东西不够深入，不利于工作的.开展。
3、工作中成功的方面及经验总结：在生产制程检验过程中能够及时的发现问题并能做到有效的控制、降低产品不良率。
在进料检验时能够坚持原则，严把质量关;对工作认真负责。
4、工作中需要改进的方面及已采取或拟采取的改进措施。
在工作中对产品知识的掌握不够，有时不能够很好的甄别生产过程中和来料检验时所出现的质量问题。
采取措施：全面的学习和掌握产品知识、熟悉进货检验的控制流程;严格控制检验标准。
品管工作述职报告2我于20__年6月25号加入___有限公司，在公司各位领导和各位同事配合下，比较快的融入公司的氛围当中，较好地完成自己的本职工作和领导交下来的其它工作。
在工作中不断适应，收获良多，在此对自己在公司半年内的工作做一份总结。
第一.了解及掌握公司的品管策略及各种品质的管控，严格执行公司里的品质策略，不断提升自己的品质观念意识。
遵循品管部各个工作文件和产品标准文件严格按文件作业。
主要负责原材料成品的检验、样品测试，以及调色检验等工作。
第二.加入___公司主要收获是，工作中不断学习、对公司的物料及相关产品知识加深了解，检验各种原材料以及自己不能检验的原材料对外送检，甚至有时到工地现场去调色，了解物料的.施工，对这些物料的特性越来越熟悉，加入公司之前，对防火涂料认识很少，现在对公司的各种防火涂料已经有了较深的认识。
品管员述职报告范本（二篇）
品管员述职报告范本尊敬的领导：我是xxx公司的品管员，现将我在过去一年的工作进行总结和述职报告，与您共同分享我的工作成果和心得体会。
一、工作概况作为品管员，我的工作主要职责是负责公司产品的质量管理工作，确保产品符合国家和行业标准，并满足客户的质量需求。
在过去的一年里，我始终坚持高标准、严要求的态度，认真履行职责，努力提升工作水平和质量意识。
二、成果展示1. 提升产品质量管理水平在过去一年里，我积极参与和主导了公司的品控流程优化工作，通过深入分析生产过程中的质量问题，提出了一系列针对性的改进措施。
同时，我与相关部门紧密合作，搭建了质量管理信息化平台，实现了对产品质量数据的全面监测和分析，有效提升了产品质量管理水平。
2. 完善质量控制体系在过去一年的工作中，我及时了解并跟踪了国家和行业的质量标准和法规要求，针对性地进行了公司质量控制体系的完善工作。
我参与了公司质量手册和作业指导书的修订工作，确保其与最新标准保持一致。
同时，我还开展了相关培训活动，提升了员工的质量意识和操作水平。
3. 强化供应商管理作为品控员，我重视供应商的质量管理工作，积极参与了供应商的评估和评价工作。
在过去一年中，我主导了供应商管理体系的建立工作，并开展了供应商的质量培训活动。
通过这些工作，有效增强了供应商的质量意识和管理能力。
4. 高效处理质量问题在过去一年里，我及时发现并处理了一批质量问题，确保了产品的质量达到客户的要求。
我参与了质量问题的调查和分析工作，提出了相应的改进措施，并跟踪整改情况，确保问题不再发生。
同时，我还与客户进行了有效的沟通和协调，解决了客户的质量投诉问题，维护了公司的良好声誉。
三、存在的问题和改进措施尽管在过去一年中取得了一些成绩，但我也意识到还存在一些问题，需要进一步改进。
1. 需要加强团队合作在工作中，我发现与其他部门之间的沟通和合作还不够紧密，需要进一步加强团队合作意识，积极促进各部门之间的良好协作，共同推动质量管理工作的进一步发展。
品质主管述职报告(通用5篇)
品质主管述职报告（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如讲话致辞、报告体会、合同协议、策划方案、职业规划、规章制度、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as speeches, report experiences, contract agreements, planning plans, career planning, rules and regulations, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!品质主管述职报告（通用5篇）品质主管述职报告篇1品质主管个人述职报告一、自我评价进入公司以来，认真学习并遵守公司的各项规章制度，努力学习各种业务和专业知识，真诚与同事进行交流沟通。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
品管述职报告品管述职报告范文篇一：品管员各位领导、同志们：大家好!时光即逝，在不知不觉的忙碌中已经到了xx年，XX公司伴随着我走过了快两年的岁月。
特别是在过去的xx年里过得非常的充实一年。
在本司本部门及工厂跟进质量方面的人手少，但工作量并非少的情况下，我是以持着为公司服务的宗旨，以自己最大的能力、在克服各种困难的情况下去完成本部门本职的工作，及做好上级领导安排的工作。
我作为公司品管部中的一员，主要负责钣金件这一块的质量管理日常工作。
主要工作包括成品进仓前检验、出货检(仓库备好货，在装车前进行一次简单的检查)、本司外购成品及半成品检验、及客户反馈质量问题事故处理。
大部分钣金件产品由工厂生产制造，产品制造完成后每天的下午或上午送到我司的待检区，由仓库点数之后上报给品管部作最后的进仓检验。
全年完成进仓检验4935批次，其中合格批次为4733批次，合格率为95.91%。
下半年由于工厂的人员变动，于是原来的质量管控能力明显减弱。
另外全年跟进过三大项目①XX不锈钢浸化②XX大地板制造③下半年XXXX项目。
对于这些项目第一个能够顺利的完成，第二个由于各种原因最终没有交出过合格产品而项目终断了，我分析原因如下：①重要关键部件在外在加，没有得到很好的质量管控②此为从大项目而且是第一次做，各方面的人员对这一方面的技术还没有熟悉。
③人员对新产品而且是难度大的产品的态度不够坚决、端正。
第三个项目还在进行中，据所知有部分子项目完成不是很理想。
对于客户反馈质量问题事故方面主要有XX、XX、XX。
xx全年到XXX现场质量事故处理13次，XXX现场质量事故处理3次，XXX现场质量事故处理3次。
xx年工作计划、建议① 完善现成的质量管控能力。
自己本人会更加努力地学习相关方面的知识及技巧，同时希望公司提供一定量的人力及物力。
② 车间要认真严格执行6S管理{6S是指整理(SEIRI)整顿(SEITON)清扫(SEISO)清洁(SEIKETSU)素养(SHITSUKE)安全(SAFETY)}，这一点真的好希望严格执行起来，希望像现在车间或仓库里面的货物放到乱七八糟，而且随时随地可看到烟头的现象不再出现。
6S管理是企业各项管理之基础，特别是质量管理方面。
6S管理中说到现场是一面镜子,能直接反映企业经营管理水平的高低.③ 为合理利用公司人力、物力、财力资源，进一步规范公司管理，使公司生产持续发展，不断提高企业竞争力，要严格执行公司的管理制度并不断地完善。
④ 对于一些新产品或项目，建议设立项目制度。
由某个人直接作为主要负责人，不能出现一人同时负责3个或3个以上有了一定规模的项目，那样的话会搞得有些人好累好忙，有些人好闲没事做。
公司需要多位这一方面的人才。
⑤ 公司要尽快开发出并完善自主品牌的产品，靠别人的产品吃饭不是做大企业的出路。
品管述职报告范文篇二：各位领导、同志们：大家好!光阴似箭，xx年岁末即将过去，在这一年里，我们有过辛勤劳动的汗水，有面对艰难市场拓展时的无奈，有过公司产品质量不断提升时的自豪。
xx年是公司稳定提升、重管理的一年，这一年关系着公司以后的发展和我们的生存，关系到我们的产品能否立足市场，以及是否得到广大消费者的喜爱和认可。
xx年是“练功”的一年，为了打造“学习型团队”，开展了多种培训。
进行对零部件流程、GB2828.1计数抽样检验标准零、整车检验流程、整车检验标准等培训。
回顾过去、展望未来，我们是一个具有团队协作精神的集体，一支能够打硬仗的队伍。
在新的一年里，我们要有更强的责任心与使命感，积极投入到各自的工作岗位中去。
品质部的述职报告大致分为以下三方面的提纲向公司领导进行汇报：一、xx年主要完成的工作与取得的成绩二、xx年度部门内部及公司目前存在的问题与建议三、xx年度的工作计划与工作目标一、xx年主要完成的工作与取得的成绩品质部实际人员为7人，现有人员5人，与实际编制人员减少了2人，其中由于老员工及新进员工对检验的岗位各种因素压力不适应工作岗位辞职、自离9人次，因流动人员的频繁，部分同事的思想波动较大，影响队伍的稳定。
同时，随着人员的减少，工作量的增大，在一段时间内，给品管工作的开展带到了一定的困难，但品质团队并没有被眼前的困难所吓倒，而是充分发挥品质团队精神，利用休息时间加班加点，克服1、员工素质：古语云：“学无止境”，品质部为强化全体员工的自身素质，采取适时帮教、专场培训和考试相结合的方式，先后举行近课时的管理培训与实际操作技能培训。
通过全方位的培训，使大家认识到只有不断的提高自身素质，才能适应时代的需要，同时，为全方位适应公司的发展而做好准备。
2、民主意识建设：为充分调动全员的工作热情、参与意识及自我民主体现，品质部率先采用轮流主持早会形式，经过一年的实施，通过大家的群策群力，使部门的民主建设得到很大的提升，取得了较好的效果。
3、执行力的强化：积极响应和严格遵守公司的规章制度和各项指令，推行5S活动、3、廉政建设：零部件检验是产品质量的源头，因工作岗位的特殊性，零部件检验员需要与配套厂家经常接触，但他们不卑不亢，始终与配套厂家保持良好的合作关系，未有一例不正常往来。
4、齐心协力配合完成“电动车生产许可证”及“国家强制性3C复查”的资料完善审查，并顺利通过。
1.质量控制：严格贯彻“抓源头，举一反三”的质量控制理念，不断完善检验依据，加强检验。
全年到配套厂家学习、沟通、解决质量问题10余次。
加强完善零部件检验流程、检验标准及实物封样。
今年总计封样达126件，并不断加强样件管理，对样件进行了一次重新清理，对已不供货厂家、状态已变更等失效样件给予分开，优化和提高了样件的准确性，并对零部件重量进行了登记。
2、对零部件的性能控制采用月初制定的试验计划+来货不定期抽查制度+委托奔马检测相结合进行，全年共进行盐雾试验66件次，对不合格信息及时的反馈到相关部门和配套厂家。
3、信息传递：进货检验严格按规定的急件2小时，一般件8小时出具结果的要求，且不合格信息均在20分钟内传递到相关部门。
为充分调动人员积极性，对配套件到货严格按相关技术要求和流程检验，并保证了“日清日高”。
本年度共完成进货检验件(截至到12月30日)，合格数件，总体合格率为98%，在来货过程中用零部件来料检验不合格评审单向配套部反馈质量不合格信息823次，平均每月68次左右。
4、信息反馈：加强对配套厂家的质量信息反馈和处理，对在来货过程中发现不良率较高的、生产线批量问题的、或市场反馈重大质量问题的，及时以书面形式反馈厂家整改，并按《质量保证协议书》的相关规定进行处罚，本年度累计对外发送《工作(业务)联络函》70份，对配套厂家的处罚累计达52638元，在不同程度上警示了配套厂家的质量意识，同时也为公司的质量基金创造了经费来源。
4.分工合作：由于人员的流动性较大，为让各员能够充分适应检验各种配件的能力，对新进人员采取一对一的帮教措施和全体培训相结合。
针对各员强弱项目采取优势互补策略，并进行相对应的分工，让合适的人干合适的事，充分体现“用好人”的指导思想，全年共进行8次不同方式的分工，使大家在完成任务的同时承担相应责任。
对每月的错漏检形成书面的汇总信息公布，让全员自我检讨，对症下药。
6. 三包件鉴定：对市场退回的三包件，严格按三包管理细则执行，全年共鉴定三包件12030件次。
对不符合三包退件原则的配件及时的出具《售后三包件鉴定表》，全年共有46份。
大大约束了经销商的乱退件行为，树立了公司形象。
7.清理库存呆滞件：协助配件库清理仓库内的积压配件和状态混乱配件累计达3次，保证了入库产品的合格率。
同时，为保障车间顺利生产和减少质量隐患起到了积极的作用。
8、质量保证：签定质量保证协议80份，扣质量保证压金113.7500元。
1、整车检验：从9月1日接管整车检验(四个月)共检验整车电动车3535台，摩托车8320台(截止到12月30日)，电动车整车一次交检合格率76.6%，摩托车整车检验一次交验合格率82.7%。
为提高一次交检合格率，加强了检验员的技能(整车检验流程、整车检验标准及生产现场的监督指导)的培训，2、现场问题处理：对在生产现场出现的问题及时向主管领导汇报，并要求现场质检员必须在10分钟内给出处理结果，同时将问题以《生产现场问题处理意见书》的形式反馈到相关部门，以便下批次不重复发生。
全年共传递《生产现场问题处理意见书》10份，从而有效的促进与整合了各部门为生产服务理念与行动的提升，既提高了问题处理的时效性，又保证了产品质量，同时还保证了对客户的交货期。
3、工料废判定：对生产现场产生的工、料废进行严格、公正的判定，全年累计共判定工、料废21691件次(截至到12月28日)，对零部件的检验工作起到了积极的促进作用和减少了与配套厂家退货的争议。
1.加强质量意识的宣传：加强包装员工的质量意识，在每位包装员工做事前就必须把做事要求说给他们听，在第一次没做好必须说第二次，第二次不行必须说第三次，直到他听进去为止。
同时，在包装组员工内部与质量意识强的员工进行重点沟通，促进其带头作用。
2、合格证放置与状态核对：所有车辆在放合格证之前均严格按照生产计划核对，从而有效的预防状态错误和监督成车检验的工作质量。
质量是企业的生命线，而质量管理体系则是企业的灵魂。
要使企业在日益激烈的市场中占据一席之地，必须建立一个完整、高效的质量管理体系。
结合部门的实际情况，对部门检验程序文件进行拟定，具体完成：1、零部件检验流程：对零部件检验标准规范，完成对零部件检验流程的拟定，并上交到领导进行审核，。
2、零部件检验抽样办法:加强零部件检验抽检比例，严格按照GB2828.1-20xx (计数抽样检验程序)，完成拟定零部件检验抽样办法，并上交到领导进行审核。
3、整车检验流程：对整车检验实施检验规范，完成对整车检验流程的拟定，并上交到领导审核。
4、整车检验标准：为了整车检验与调试生产现场的检验标准达到统一，完成了整车检验标准的拟定，并上交领导审核。
5、记录表格：加强对生产线的监控，对关键件重要岗位实施监控，制定了(制程检验记录表)，(生产现场问题反馈表)、实施监控。
① 计量器具校准工作：严格按照年度校准计划计量器具、设备校准共2批次，全年校准率为90%，基本保证了在用计量器具的量值有效性。
编制完成《xx年计量器具及检测设备总台帐》及《xx年度计量器具及检测设备校准计划》。
② 计量器具的补充：为完善检测手段，加强质量控制，对现有计量器具及检测设备做了适当补充，购买超力电摩的专用计量器具。
● 团队建设：今年品质团队建设与去年相比，进步不明显，团队中不和谐的声音时而在耳边响起;各员之间沟通技巧存在问题，相互学习气氛不浓，总有单打独斗的思想;团队执行力有所下降，部分人员出现应付心理，内部管理需要进一步规范;整个团队说真话的人越来越少，大家都把心里话放在心里，因为一说出来就会伤害别人的利益，“坦诚面对”少了许多。