王石凹煤矿虹膜考勤系统管理及使用办法
虹膜考勤系统使用管理规定
虹膜考勤系统使用管理规定为进一步规范出入井人员考勤管理，落实出入井清点制度，使用好、维护好我矿的出入井人员虹膜考勤系统，经矿领导班子研究决定，特制定《虹膜考勤系统使用管理规定》，一、考勤范围适用于出入井人员，不下井人员不进行考勤。
二、监控室负责虹膜考勤系统的维护，包括通信线路，主控机，服务器，网络等硬件及客户端的维护。
三、生产科负责虹膜考勤系统的数据维护、提取、打印，包括人员信息新增、注销、任免、工种变更、调出、调入等管理。
四、安监科负责虹膜考勤系统相关制度的监督落实。
五、运输队负责虹膜考勤系统的机柜表面定期除尘、供电电源的维护以及考勤机顶部照明灯的维护。
六、每班出入井高峰期，安监科负责安排专人进行监督、维护考勤秩序。
每位职工要养成注册考勤习惯，出入井要及时进行虹膜考勤。
七、考勤系统是精密贵重设备，各单位务必教育职工爱惜设备，不得敲击、碰撞等损害设备，不得阻扰正常考勤工作，一旦发现故意损害设备，经安监科查处落实后，对行为责任人除按原价赔偿损失外，对责任人一次罚款1000元。
八、每位职工在入井前、升井后进行考勤时，不可以进行多次考勤（按仪器提示语言进行考勤，一旦提示识别通过，监视计算机显示屏看见自己的姓名后，请立即入井或洗澡更衣），不得拖延时间或逗留，以免影响正常的考勤秩序，延误入井时间，否则按每人次罚款50元。
九、由于考勤系统是24小时不间断工作，对电源的供电稳定性有严格的要求，运输队电工应加强该线路的维护，并采取措施保证系统能长期不间断工作。
因工作需要对线路进行检修，应选择备用电源。
十、考勤系统和工业电视监控系统配套使用，严禁职工在考勤时嬉戏、打闹，扰乱秩序。
考勤机注册（识别）说明1、头部保持正直，眼睛平视取像框不要低头看也不要抬头看，在取像框里看到自己的双眼。
2、将眼睛尽量睁大，以完全在识别镜能看到自己的黑眼球为准。
3、眼睛应处于固定架中央位置，平视取像相机，眼睛看见镜片内两个白色定位环。
4、在注册开始时，会有语音提示，当语音提示完毕后，请将眼睛睁大，设备会连续拍摄2次，在这期间眼睛要睁大而且不能眨眼睛。
虹膜考勤系统使用管理规定
虹膜考勤系统使用管理规定随着科技的发展，虹膜考勤系统在现代化办公中扮演着越来越重要的角色。
为了规范公司员工的使用行为，提高虹膜考勤系统的运行效率，保障公司员工合法权益，特制定本管理规定。
本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。
人事部门负责虹膜考勤系统的规划、实施、监督和管理，确保系统的正常运行。
各部门主管负责监督本部门员工的考勤情况，及时处理相关问题。
员工应按照本规定进行打卡考勤，如实记录考勤情况。
员工应在规定的时间段内进行打卡，每日至少需在上下班时间各打卡一次。
员工因特殊原因未能按时打卡的，应提前向部门主管说明情况，由部门主管核实后报给人事部门处理。
员工应保持虹膜考勤系统的卫生整洁，不得在设备周围堆放杂物。
员工不得擅自更改或拆卸虹膜考勤系统的硬件设备。
如发现虹膜考勤系统出现异常情况，员工应及时向人事部门报告，以便及时处理。
人事部门应定期对虹膜考勤系统进行检查和维护，确保系统的正常运行。
对于因设备故障等原因导致的考勤异常，人事部门应及时通知员工进行补打或调整。
对于未按照本规定进行打卡的，公司将视情况给予警告、罚款等处罚。
对于代打、补打、提前打卡等违规行为的，公司将视情况给予警告、罚款等处罚。
情节严重的，可解除劳动合同。
对于故意破坏虹膜考勤系统设备的，公司将视情况给予警告、罚款等处罚。
情节严重的，可解除劳动合同。
对于因未按照本规定进行打卡而导致的考勤异常，公司将不予认可其出勤记录。
对于因故意破坏虹膜考勤系统设备而给公司造成损失的，公司有权要求其赔偿损失。
本规定自发布之日起执行，如有未尽事宜，由人事部门解释并制定补充规定。
本规定最终解释权归公司人事部门所有。
思源虹膜识别系统管理软件是一款基于虹膜识别技术的安全管理系统，广泛应用于身份认证、门禁控制、考勤管理等领域。
本篇文章将详细介绍该软件的使用说明，帮助用户更好地理解和使用。
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某某煤矿井口虹膜考勤、人员定位系统、外来人员入井管理办法的通知
某某煤矿井口虹膜考勤、人员定位、外来人员入井管理办法的通知矿属各单位：为了认真贯彻安全生产法律、法规，适应现代化矿井管理要求，进一步强化我矿安全生产管理手段，加强劳动纪律管理，提高劳动生产率，及时了解和掌握职工升入井情况，规范升入井职工的考勤，使我矿的升入井考勤工作科学化、正规化，特制定《某某煤矿井口虹膜考勤、人员定位、外来人员入井管理办法的通知》，现印发给你们，望认真组织学习并遵照执行。
- 1 -某某煤矿井口虹膜考勤管理办法为了认真贯彻安全生产法律、法规，适应现代化矿井管理要求，进一步强化我矿安全生产管理手段，加强劳动纪律管理，提高劳动生产效率，及时了解和掌握职工升入井情况，规范升入井职工的考勤，使我矿的升入井考勤工作科学化、规范化，特制定本办法，望认真组织学习并遵照执行。
一、基本原则（一）不入井不记录的原则。
（二）虹膜考勤与入井人员相一致的原则。
（三）虹膜考勤与人员定位相一致原则。
（四）入井与升井人数相一致的原则。
（五）入井人数信息传递迅速、准确的原则。
二、人员范围（一）矿内：全矿采、掘、开队、井下辅助队、地面（厂）队、机关部室下井作业及检查人员。
（二）上级部门或驻矿机构：集团公司领导及部室人员、驻矿安监处、救护大队。
（三）其他人员：阶段性实习、规划部临时施工、厂家技术人员及煤一公司施工人员。
三、考勤办法（一）虹膜注册调度网络通信中心负责对所有入井人员（除上级检查人员外）进行虹膜考勤注册工作，矿内新增人员（新分配和外- 2 -单位调入）应在人力资源部调令下发后2天内（节假日顺延）办理注册。
（二）虹膜识别全矿所有入井升井人员，必须进行虹膜识别。
识别时，应在听到识别通过语音提示，并且识别窗口出现自己照片后方可离开，如自己照片未出现或提示识别失败，应重新调整位置进行识别，多次识别不通过应及时告知保卫部井口值勤民警、安检部井口信息员做好记录并电话汇报调度信息中心同意后方可入井或离开。
因个人原因漏识别、重复识别导致虚勤或调度信息中心通知撤人升井导致虚勤的，单位负责人签字说明原因报送调度信息中心核对人员定位系统是否一致后经主任审核签字月底正常记工。
虹膜考勤系统使用管理规定
虹膜考勤系统使用管理规定虹膜考勤系统使用管理规定⒈背景和目的⑴虹膜考勤系统作为一种高效、准确的考勤管理工具，旨在提升企业考勤管理的效率和精确度。
⑵本文档旨在规范虹膜考勤系统的使用和管理，确保系统的正常运行，并保护员工的隐私。
⒉系统安装和配置⑴虹膜考勤系统的安装必须由专业技术人员进行，在规定的区域内完成系统的部署。
⑵在安装过程中，必须确保系统硬件设备的正常连接，并进行相应的网络配置和系统参数设置。
⒊员工注册和维护⑴每位员工必须进行虹膜注册，以获取唯一的个人身份识别信息。
⑵员工虹膜信息的注册和维护必须由授权人员负责，确保信息的准确性和可靠性。
⑶员工离职或调岗时，其虹膜信息必须及时从系统中注销或作相应的更新处理。
⒋考勤打卡流程⑴员工在每个工作日开始和结束时，必须使用虹膜识别设备进行考勤打卡。
⑵员工应确保在规定的时间范围内完成打卡，不得因故拖延或迟到。
⑶若员工出现无法打卡的情况，应及时向上级汇报并提供相关证明材料。
⒌考勤数据的存储和分析⑴虹膜考勤系统将员工的考勤数据自动记录和存储，确保数据的安全和完整性。
⑵考勤数据可以用于生成各类统计分析报表，供企业管理层参考和决策。
⒍系统维护和故障处理⑴虹膜考勤系统的日常维护应由专业技术人员负责，确保系统的正常运行。
⑵对于系统故障或异常情况，技术人员应及时进行排查和处理，确保系统的稳定性和可靠性。
⒎法律法规及附则⑴本文档涉及的法律名词及注释详见附件1。
⑵所有使用虹膜考勤系统的员工必须严格遵守相关法律法规的要求，确保合法合规。
附件：附件1：法律名词及注释全文结束，固定数字\。
虹膜考勤系统实施方案
虹膜考勤系统实施方案一、背景。
随着科技的不断发展，传统的考勤方式已经不能满足企业的需求，尤其是在安全性和准确性方面存在较大的问题。
因此，引入虹膜考勤系统成为了许多企业的首要选择。
虹膜考勤系统以其高度安全、高效准确的特点，被广泛应用于各行各业。
本文将就虹膜考勤系统的实施方案进行详细介绍，以期为企业实施虹膜考勤系统提供指导。
二、系统选择。
在选择虹膜考勤系统时，企业需要充分考虑系统的稳定性、准确性以及后期的维护成本。
建议企业选择具有较高口碑和信誉的虹膜考勤系统供应商，可以通过市场调研和实地考察来选择适合自己企业的系统。
三、系统实施。
1. 硬件设施准备。
在系统实施之前，企业需要准备好虹膜识别设备、服务器、网络设备等硬件设施，并确保设施的稳定性和兼容性。
2. 系统部署。
系统部署是虹膜考勤系统实施的重要环节，企业可以根据自身需求选择现场部署或云端部署。
在部署过程中，需严格按照供应商提供的操作手册进行操作，确保系统的正常运行。
3. 人员培训。
在系统部署完成后，企业需要对员工进行虹膜考勤系统的操作培训，包括系统的使用方法、注意事项以及异常处理等，以确保员工能够熟练正确地使用虹膜考勤系统。
四、系统优化。
系统实施完成后，企业需要不断对系统进行优化和改进，以提高系统的稳定性和准确性。
可以通过定期维护、升级系统版本、优化网络环境等方式来实现系统的优化。
五、系统管理。
1. 数据管理。
企业需要建立健全的数据管理制度，确保虹膜考勤数据的安全性和完整性，同时合理利用考勤数据进行人力资源管理和绩效考核。
2. 安全管理。
虹膜考勤系统涉及到员工的个人信息，企业需要加强对系统的安全管理，包括权限管理、数据加密、安全审计等，以防止信息泄露和非法访问。
六、系统应用。
虹膜考勤系统的应用不仅局限于考勤管理，还可以扩展到门禁管理、访客登记等领域，提升企业的整体管理水平。
七、总结。
虹膜考勤系统的实施对于企业管理水平的提升具有重要意义，但在实施过程中需要充分考虑各方面的因素，确保系统的稳定性和安全性。
虹膜考勤制度
虹膜考勤制度一、目的和原则本制度旨在通过采用虹膜识别技术，实现对员工考勤管理的自动化、精确化，提高工作效率，保障员工的合法权益，同时防止考勤舞弊行为，确保企业人力资源管理的公正性和客观性。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职以及临时工。
特别岗位或因特殊原因无法使用虹膜识别考勤的员工，需经过部门主管审批，并报人力资源部备案。
三、虹膜识别系统的使用与管理1. 公司将配备专业的虹膜识别设备，并由专人负责日常的维护和管理工作，确保设备的正常运行。
2. 员工应在入职时进行虹膜信息的采集，并在离职时删除个人虹膜信息。
3. 员工的虹膜信息将被严格保密，除考勤用途外，不得用于其他任何目的。
四、考勤规则1. 员工每日上下班必须通过虹膜识别系统进行打卡，系统将自动记录打卡时间。
2. 员工应亲自完成打卡，严禁代打或使用非法手段欺骗系统。
3. 如遇设备故障或其他特殊情况导致无法正常打卡，员工应立即向部门负责人报告，并按照规定程序补录考勤信息。
4. 对于迟到、早退、无故缺勤等行为，公司将根据相关管理规定进行处理。
五、异常处理1. 如员工发现考勤记录有误，应及时向人力资源部提出更正申请，并提供相应的证明材料。
2. 人力资源部负责调查核实异常情况，并在确认后进行必要的调整。
3. 对于故意破坏考勤设备、伪造考勤记录或其他违规行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
六、制度的修订与解释本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
如有需要，人力资源部可根据实际情况对制度进行修订。
七、附则本制度作为公司内部管理规定的一部分，所有员工均应遵守。
违反本制度的行为将被视为违反公司规章制度，将按照公司的相关规定进行处理。
虹膜考勤服务器系统说明
考勤规则设定—时间段管理
删除某时间段时，直接点击后面的删除按钮即修可改，相应的时间段信息，点击 若某时间段需要修改时，点击后面的修改按钮保。存即可。
考勤规则设定—班次管理
如需添加班次，点击添 加按钮
输入班次名称，选择时间段后点击 保存即可添加成功。
此页可以根据班次名称来查询班次， 也可以添加，修改，删除班次。
考勤规则设定—班次管理
若要删除某班次，直接点击后面的 删除按钮即可，若某班次需要修改 修改相应的班次信时息点，击点后击面保的存修即改可按。钮。
考勤规则设定—员工排班管理
删除员工排班时选中前面的 复选框（可多选），点击删 除按钮即可
如需添加员工排班，点击添加按 钮
输入相应的信息， 点击保存即可
可以通过部门，职务，工种，领导级别员 工姓名来查询出需要排班的员工，然后选 中员工前面的复选框(可多选)，进行排班。
信息查询—考勤月报表
可以根据部门，开始时间和结束时间，员工 姓名来查看考勤月报表，也可以将报表导出 Excel、PDF、Word文件，打印。
信息查询—考勤记录报表
可以根据部门，开始 时间和结束时间，员 工姓名来查看考勤月 报表，也可以将报表 导出Excel、PDF、 Word文件，打印。
信息查询—考勤记录查询
考勤规则设定
时间段管理 班次管理 员工排班管理
员工考勤统计
信息查询
考勤日报表 考勤月报表 考勤记录报表 考勤记录查询
系统管理
用户管理 角色管理 日志管理 报表显示状态设定 修改密码 考勤记录清除
登陆界面
打开桌面快捷方式，进入登使陆用界前面都已安装不需下载
直接输入用户名及密码登录，进入主页面
虹膜考勤管理制度
虹膜考勤管理制度一、总则为规范公司员工的考勤管理，提高考勤工作的效率和准确性，公司制定了虹膜考勤管理制度，并严格执行。
所有员工都应遵守该制度，严格遵守公司的考勤规定，确保工作时间的准确记录和管理。
二、考勤设备公司使用虹膜识别技术作为考勤管理的手段，每个员工都会被录入虹膜系统，并且每天进行虹膜扫描打卡。
虹膜识别技术准确率高，具有防伪、高效、便捷等特点，能够有效避免考勤作弊现象的发生。
三、考勤时间规定1. 正常上班时间：公司规定的正常上班时间为每天早上9:00开始，下午18:00结束，每周工作5天，每天工作8小时，包括1小时的午餐时间。
2. 弹性工作时间：公司允许员工根据自身的实际情况，在规定的工作时间内提前到岗或者推迟下班，并在虹膜考勤系统中进行相应的调整。
3. 加班规定：公司允许有正当理由的员工加班，但需要提前经过部门领导的批准，并在虹膜考勤系统中进行加班登记，加班工资按照公司相关规定发放。
四、考勤管理1. 考勤制度：公司实行严格的考勤制度，所有员工都需要按照规定的时间进行虹膜打卡，不能代打卡，不能漏打卡，否则将受到相应的处罚。
2. 考勤纪律：员工需按时按点上班，不得早退、迟到、旷工。
如果有特殊情况需要迟到、早退或者请假，需要提前向部门领导请假，并在虹膜考勤系统中进行相应的请假登记。
3. 考勤异常处理：对于虹膜考勤系统异常的情况，需要及时向公司考勤管理员报告，并进行核实处理，确保考勤数据的准确性。
五、违规处理1. 迟到早退：如果员工连续迟到、早退超过3次，将受到相应的处罚，情况严重者将被扣发奖金或者作出其他纪律处分。
2. 旷工：员工无故旷工将受到严厉批评，并作出相应的纪律处分。
3. 作弊处理：如果员工利用虹膜识别系统的漏洞进行作弊，将受到公司纪律处分，情重者终止劳动合同。
六、考勤记录与统计公司将定期对员工的考勤数据进行汇总统计和分析，及时发现考勤异常情况，并对考勤表现优秀的员工进行表彰和奖励。
七、特殊情况对于某些特殊情况，如出差、外勤、异地办公等，员工需提前向公司请假，并在虹膜考勤系统中进行相应的登记，公司将根据实际情况进行合理安排和处理。
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王石凹煤矿虹膜考勤系统
管理考核办法
一、目的
虹膜考勤系统是利用个人独有的、不变的视网膜信息进行的计算机数据处理软件，能够防止他人代替工作的一种先进的科学化的管理工具，能够更好的为我矿职工的出勤统计、工资结算、津贴补助等提供有力、可靠的数据支持，对提高考勤工作的效率具有重要意义。
为确保虹膜考勤系统更好地为我矿服务，使我矿考勤管理方法更科学，更先进，特制定虹膜考勤系统管理考核办法，取消原考勤牌考勤办法。
二、范围
本办法适用于全矿所有入井人员。
三、术语定义
1.虹膜考勤管理系统
虹膜考勤系统是利用眼睛虹膜终身不变性、差异性和唯一性的特点来识别身份的一项高科技、现代化的计算机数据处理软件，可以准确的提供下井确切人数及身份，为我矿日常考勤，出勤统计，津贴补助、报表打印及事后快速处理事故责任，提供有效的数据依据。
2.升、入井识别机
入井、升井虹膜考勤的唯一识别考勤工具，利用该识别机进行考勤数据的识别，通过局域网将数据上传到服务器的处理机器。
四、管理考核办法
1、职责范围
1.1 劳资科
负责全矿下井职工的考勤管理，随时掌握职工入井人数；负责虹膜考勤系统的数据管理与维护；监督职工正常使用升、入井考勤识别机，对未按规定使用的个人进行登记和处罚；负责虹膜考勤系统的数据注册、人员管理、报表打印、职工核对工、婚丧病等假的登记及虹膜考勤相关制度的落实。
1.2 信息科
负责虹膜考勤系统的维护，包括通信线路、识别机、注册机、服务器、网络硬件及客户端的维护。
1.3 使用对象
全矿所有入井人员都必须爱护和正常使用升、入井考勤识别机。
各单位各部门要对本部门下井人员进行安全使用宣传，严禁撞击、损毁考勤设备，对不按规定使用考勤识别机的人员将依照本办法予以处罚，并追究单位主要领导的责任。
2、管理及考核规定
2.1 两台考勤识别机全部安装在候罐室大厅，入井口安装入井考勤识别机；考勤室窗口安装升井考勤识别机，出入井需分开进行考勤，凡不按要求进行虹膜考勤，按照《王石凹煤矿考勤制度》进行处罚。
注册机安装于考勤室，用于虹膜数据注册，新工人入井前必须到考勤室进行虹膜注册，方可下井。
2.2 每位职工入井考勤时，不得进行多次识别影响考勤秩序。
2.3 考勤系统与井下定位考勤系统配套使用，出入井考勤必须穿工作服、胶靴、携带自救器、矿灯、安全帽等，凡违反规定者，对责任人罚款100元，并通报。
2.4 每班出入井高峰期，安监员负责维护虹膜考勤秩序；考勤员负责现场监督职工正常出、入井，对违反上一条规定的职工进行登记、落实原因，上报劳资科；验身工负责引导职工正确使用虹膜考勤机。
职工要养成虹膜考勤习惯，出入井要及时进行虹膜考勤。
2.5 考勤室每班安排专人对设备表面进行清洁工作。
2.6 虹膜系统管理员负责设备的正常运行及数据维护。
2.7 劳资科安排人员对系统数据进行数据处理，包括人员的增加、注销、任免、工种变更、报表打印等。
2.8 信息科负责安排维护人员定期对设备进行全面检查，及时排除故障。
2.9 虹膜考勤系统是精密设备，各单位务必要求职工爱惜设备，不得敲击、碰撞等损坏设备，不得干扰正常考勤工作，一经发现故意违反以上行为的，经查实后，对行为责任人除按原价赔偿经济损失外，一次处罚2000元。
2.10 由于虹膜考勤系统要求24小时不间断工作，对电源的供电稳定性有严格要求，办公楼电工应加强线路的维护工作，以保证不间断供电。
因工作需要需断电检修时，应选择备用电源。
2.11 若因停电时间过长，未恢复供电无法进行虹膜考勤时，考勤员对入井职工进行手动登记，恢复供电后，使用虹膜考勤客户端进行出勤添加。
2.12 虹膜考勤系统无法识别喝酒人员视网膜信息，喝酒人员不得入井。
2.13 外来参观、检查人员不参与虹膜考勤。
2.14 具体考勤制度见附件。
2.15 本办法自5月1日起执行，解释权属矿。
王石凹煤矿
2013年4月15日。