如何培训导购员
导购员培训的七个步骤

导购员培训的七个步骤无论在实体店还是网店,导购员是进行销售和服务的关键角色,他们对顾客提供专业知识、帮助提供方便的购买环境以及促销活动,对实现店铺的销售目标至关重要。
为了使导购员具备专业的销售技能和服务意识,提高他们的业绩和满意度,需要进行导购员培训。
本文将为你详细介绍导购员培训的七个步骤。
第一步:初步准备在进行导购员培训之前,需要进行合理的准备工作。
首先,事先了解导购员的需求和期望,需要深入了解员工的知识和技能水平、对产品和服务的理解、了解员工的特点和意见等。
其次,建立培训目标,包括具体的业绩目标和能力提升目标。
最后,在培训过程中需要准备好培训材料、工具,以及用于评估员工工作表现的评估方法等。
第二步:确定培训计划在准备工作完成后,需要根据员工的需求和目标,制定培训计划。
根据不同的员工水平和培训目标,可以制定不同的培训内容和计划,包括课程、教材、培训方法、时间和地点等,合理地分配时间和资源,并确立培训的重点和方向。
第三步:选择培训方式选择适合的培训方式可以有效提高培训效果,根据员工的特点和培训目标,可使用讲授教材,案例学习、模拟演练、情境模拟等多种培训方式。
选择合适的培训方式,可以使员工更加深入地理解和记忆培训知识和技能,并能够在实际工作中应用。
第四步:实施培训计划在确定了培训计划和方式后,需要开始实施培训计划并持续监控和评估实施过程。
需要指定专门的讲师、培训师或内部导师,为不同的员工制定不同的培训方案和计划,并通过实际演练和模拟等形式进行实际操作。
在培训结束后还需要进行测评和反馈,以了解是否达到了培训目标,分析培训的优点和不足处,并及时进行调整和修正。
第五步:提供反馈和评估员工在培训期间所表现出来的综合素质和能力水平,需要向员工提供详细的反馈和评估,并对员工的工作表现进行详细的记录和分析。
通过逐步推进,持续跟进和持续评估,可以逐步提高员工的工作表现,提升员工的业绩和满意度,并进一步促进企业发展。
导购员职业技能培训内容

1. 微笑
03 保持微笑,与顾客有眼神交流
,让顾客感受到热情和友好。
2. 礼貌用语
04 使用礼貌用语,如“您好”、
“谢谢”、“不客气”、“欢 迎光临”等。
3. 姿态
05 保持自然、端庄的姿态,站立
时收腹挺胸,坐时端正不斜靠 。
4. 细心周到
06 关注顾客需求,细心周到地为
顾客提供帮助。
导购员气质修养提升
积极与上级沟通工作情况和困难 ,寻求支持和帮助。
03
02
接受指导
接受上级的指导和建议,认真执 行上级的工作要求。
反馈意见
向上级反馈工作意见和建议,促 进工作改进和提高。
04
06
导购员个人形象塑造
导购员仪容仪表规范
总结词
整洁、职业、大方、得体
详细描述
导购员的仪容仪表是给顾客的第一 印象,需注意以下几点
05
导购员沟通技巧培训
导购员与顾客沟通技巧
掌握顾客心理
了解顾客的购买动机和需求,运用心理学 原理,引导顾客的购买行为。
倾听技巧
积极倾听顾客的意见和需求,理解顾客的 真实想法。
礼貌待客
用礼貌的语言和态度对待顾客,尊重顾客 的意见和需求。
语言表达
运用清晰、简明的语言向顾客传递产品信 息和推销建议。
导购员与同事沟通技巧
感谢您的观看
THANKS
导购员销售技巧运用
总结词
灵活、巧妙、合理
VS
详细描述
导购员需要灵活运用各种销售技巧,如口 头表达、肢体语言、销售话术等,以更好 地与顾客沟通。同时,导购员还需要了解 库存管理、价格策略等相关知识,以便更 合理地为顾客推荐商品。通过技巧的灵活 运用,导购员能够提高销售成功率,提升 顾客满意度。
导购培训流程

导购培训流程导购培训是提高导购员专业素质和销售技能的重要方式,通过系统的培训可以帮助导购员更好地了解产品知识、掌握销售技巧,提升服务水平,从而提高销售业绩。
下面将介绍一套完整的导购培训流程,帮助企业进行有效的导购员培训。
一、培训前准备。
在进行导购培训之前,企业需要对培训计划进行充分的准备。
首先要确定培训的目标和内容,明确培训的重点和重点。
其次,需要确定培训的时间和地点,安排好培训师资和培训设施。
最后,要向参加培训的导购员提前发放培训资料,让他们提前了解培训内容,做好准备。
二、产品知识培训。
产品知识是导购员必备的基础知识,导购员需要了解所销售产品的特点、功能、优势、用途等信息,才能更好地向客户进行推荐和销售。
在产品知识培训中,培训师需要向导购员介绍公司的产品系列、产品特点、品质保证等内容,让导购员全面了解产品,为客户提供专业的产品推荐和解答。
三、销售技巧培训。
销售技巧是导购员的核心竞争力,通过销售技巧培训可以帮助导购员提升销售能力,更好地与客户沟通和交流,促成销售。
在销售技巧培训中,培训师可以结合实际案例,向导购员介绍销售技巧和方法,如如何进行销售引导、如何提升客户体验、如何应对客户异议等内容,让导购员掌握有效的销售技巧,提高销售效率。
四、服务意识培训。
良好的服务意识是导购员的职业素养,通过服务意识培训可以帮助导购员树立良好的服务理念,提高服务水平,增强客户满意度。
在服务意识培训中,培训师可以向导购员介绍公司的服务理念和标准,强调服务的重要性,教导导购员如何提升服务态度、如何有效解决客户问题、如何建立良好的客户关系等内容,让导购员深刻理解服务的重要性,提升服务意识。
五、培训总结和反馈。
在培训结束后,企业需要对培训进行总结和反馈。
可以通过问卷调查、小组讨论等形式,收集导购员对培训的反馈意见和建议,了解培训效果和导购员的学习情况。
同时,还可以对培训进行总结,总结培训的收获和不足,为今后的培训工作提供参考和借鉴。
导购员培训内容

导购员培训内容导购员是零售行业中不可或缺的重要角色,他们的专业知识和销售技巧直接影响着商家的销售业绩。
为了提高导购员的服务质量和销售能力,许多商家都会进行导购员培训。
那么,导购员培训的内容包括哪些方面呢?下面将为您详细介绍导购员培训的内容。
1. 产品知识培训:作为导购员,掌握所售产品的知识是基本要求。
导购员需要了解产品的特点、功能、使用方法等,并能够将这些信息传达给顾客。
产品知识培训包括产品的品牌背景、产品种类及特点、价格、使用方法等方面的知识。
导购员需要通过培训掌握这些知识,以便在和顾客沟通时能够提供准确的信息和建议。
2. 销售技巧培训:导购员的主要工作是通过销售来完成商家的目标。
因此,销售技巧是导购员培训中重要的一部分。
销售技巧培训包括与顾客建立良好的关系、了解顾客需求、有效地推销产品、应对顾客异议等方面的技巧。
导购员需要通过培训学习这些技巧,以便更好地与顾客互动,提高销售转化率。
3. 服务意识培养:优质的服务是导购员的核心竞争力之一。
导购员培训中,通常也会加强对服务意识的培养。
导购员需要通过培训了解如何主动热情地接待顾客,如何有效地解答顾客的问题,如何提供个性化的推荐和建议等。
同时,还需要培养导购员的沟通能力和团队协作能力,以便更好地与同事和顾客进行合作和交流。
4. 店面陈列与形象培训:导购员在店面工作期间,店铺的整体陈列和导购员的个人形象都会直接影响顾客的购买决策。
因此,在导购员培训中也会加强店面陈列与形象的培训。
导购员需要了解店铺的陈列原则和技巧,以便将产品展示得更加吸引人。
同时,导购员的仪容仪表、形象气质等方面也会受到培训的关注。
5. 知识更新与学习能力培养:随着科技的快速发展和市场的不断变化,产品和行业知识也在不断更新。
导购员需要具备良好的学习能力,不断学习新知识,保持与市场同步。
因此,在导购员培训中也会加强对知识更新和学习能力培养的培训。
导购员需要通过培训了解如何获取最新的行业信息和产品知识,以便为顾客提供更准确、更全面的服务。
导购新员工培训计划(三篇)

导购新员工培训计划实训目的使企业招收的应届毕业生对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解,实现自身角色的转变,使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态;提前获取各项基本职业技能,为新员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件。
实训内容主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训,通过讲授法﹑影视法﹑案例分析法﹑网上培训法﹑工作轮换法和探险法等培训方法相结合。
有以下培训课程介绍篇(认识企业)1、公司的历史、现状及发展(形式:授课、参观各相关企业);2、企业文化介绍(形式:授课、录像);3、相关制度介绍(形式:网上资料阅读、新员工手册)。
3.1人力资源制度3.2财务制度(报销和出差)3.3其他制度(形式采取报名人员分组,抢答的形式)心态篇1、积极的心态2、认识企业●企业是什么●企业的组织●工作场所是什么●您作为新进人员的自觉技能篇1、人际关系的技巧●与同事相处之道●与上司相处之道2、沟通技巧●理解沟通的过程●避免沟通的障碍●在沟通中运用聆听、反馈等技巧●理解并合理运用沟通的模式●掌握对话沟通技巧3、时间管理的技巧●认识时间●时间管理中的陷井●如何跨跃时间陷井●时间管理中的效能原则●时间管理的工具4、商务演讲技巧●演讲事前的准备工作●演讲内容和结构●演讲环境●如何消除紧张情绪●声音、语言和身体语言●有效运用视听辅助器材职业篇1、科学的工作方法与了解您的职务●进行工作的程序(六步骤)●强烈的问题意识●创新意识●了解您的职务:责任、权限、义务2、如何完成您的工作●接受命令的三个步骤●解决问题的九个步骤●企业新人工作的基本守则3、职业社交规范与礼仪●职业着装技巧●专业仪态(站、坐、蹲、上下车)●商务礼仪(介绍、握手、交换名片、会客室入座、乘车的坐次、商务交往禁忌、与同事相处、电话沟通、拜访客户、用餐)交流篇1、高管层见面2、中层干部见面3、老员工经验交流(开始来时何人或何事对你的影响;职业发展过程中有没有遇到职业危机?如何解决的?其他可以分享的有益经验)4、新员工畅谈感想娱乐篇培训过程中穿插有益的游戏活动以活跃气氛,培训完毕后邀请公司高层、用人部门领导参加新员工自导自演联欢会。
导购员销售技巧培训

导购员销售技巧培训导购员销售技巧是提高销售业绩、增加顾客满意度的关键。
一个优秀的导购员需要具备一定的销售技巧和专业知识,才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。
以下是一些导购员销售技巧的培训建议:1. 听懂客户需求:一个导购员首先要学会倾听,并且真正理解客户的需求。
询问开放性问题,以了解他们的喜好、偏好以及购买需求。
只有真正理解客户需求,导购员才能提供准确的产品建议,并且引导客户做出满意的购买决策。
2. 主动推荐产品:导购员应该在了解客户需求的基础上主动推荐适合的产品。
利用专业知识和经验,为客户提供不同的选择,并解释产品的优点和适用场景。
导购员还可以尝试交叉销售,推荐相关产品,以提高销售额。
3. 注重沟通技巧:良好的沟通技巧是一个导购员必备的能力。
导购员应该学会与客户建立良好的沟通关系,关注客户的反馈和意见,并及时做出回应。
此外,导购员还要注意自己的语言和态度,保持友善、亲切的形象,让客户感到舒适和信任。
4. 掌握产品知识:导购员需要对所销售的产品有充分的了解和掌握。
了解产品的特点、款式、价格和品质,以及与竞争产品的比较优势。
只有对产品有深入的了解,导购员才能为客户提供专业的建议,并解答客户的疑问。
5. 关注销售技巧培训:导购员应该定期参加销售技巧培训,不断提升自己的销售能力。
培训可以提供新的销售策略和技巧,帮助导购员更好地应对市场变化和竞争压力。
此外,与其他导购员进行交流和分享经验也是提高销售技巧的有效途径。
6. 提供优质的售后服务:售后服务是促使客户再次光顾的关键因素之一。
导购员应该对售后服务有清楚的了解,并保持与客户的良好沟通。
及时解决客户的问题和投诉,为客户提供最满意的售后服务,增加客户的忠诚度和口碑传播。
总之,一个优秀的导购员需要具备良好的沟通技巧、专业的产品知识和高度的服务意识。
通过不断的学习和培训,导购员可以提高自己的销售技巧,取得更好的销售业绩。
导购员销售技巧培训对于商业企业来说是至关重要的一环。
导购员的培训

导购员的培训一、导购员培训的重要性1. 提高销售技巧:导购员需要掌握一定的销售技巧,包括开场白、产品介绍、引导性提问、把握客户需求等。
通过培训可以帮助导购员提高销售技巧,使他们更容易与顾客产生共鸣,增加销售机会。
2. 提升产品知识:导购员需要了解所销售产品的具体特点、功能以及使用方法,只有了解产品的所有特点,才能更好地向顾客展示商品的价值。
3. 培养服务意识:导购员需要具备良好的服务意识,能够主动关心顾客,为顾客提供专业的购物建议及优质的服务。
4. 促进销售增长:通过培训提高导购员的专业素养和服务意识,可以提高销售效率,促进销售的增长。
二、导购员培训的内容1. 产品知识培训:导购员需要了解所销售的产品的详细信息,包括产品的功能、材质、特点、保养方法等,只有了解产品的所有特点,才能更好地向顾客展示商品的价值。
2. 销售技巧培训:包括开场白、引导性提问、分析客户需求、推销技巧等。
3. 服务意识培训:如何与顾客建立联系,主动关心顾客需求,提供专业购物建议及优质的服务。
4. 团队合作培训:培训导购员如何与同事合作,分工合作,共同完成销售任务。
三、导购员培训的方式方法1. 培训课程:可以设计一系列导购员专业知识培训课程,内容包括销售技巧、产品知识、服务意识、团队合作等方面。
培训课程可以通过集中上课或者在线视频等形式进行。
2. 模拟销售练习:可以设置实战演练环节,让导购员模拟销售场景,通过实践来提高销售技巧。
3. 上岗实习:可以安排一定时间的上岗实习,通过实际工作感受来提高导购员的工作经验和服务意识。
4. 定期考核:可以定期进行导购员的销售业绩考核,根据考核结果进行调整和提高。
总之,导购员培训是一项重要的工作,通过培训可以提高导购员的专业素养和服务意识,促进销售的增长,为企业带来更多的收益。
希望通过培训,可以帮助导购员提高专业水平,更好地为顾客提供优质服务,促进企业的发展。
导购员培训的方式方法是多样化的,因此可以根据实际情况和企业需求进行灵活选择。
导购员销售技巧及话术培训

导购员销售技巧及话术培训导购员作为商铺的门面和销售代表,他们的销售技巧和话术对于推动销售和提升顾客满意度起着至关重要的作用。
下面是一些关于导购员销售技巧和话术的培训内容,以帮助导购员更好地开展工作。
1.培养良好的沟通能力导购员需要与大量的顾客进行沟通,良好的沟通能力是为了更好地了解顾客的需求,为他们提供合适的产品和服务。
导购员需要学会倾听,善于提问和引导对话,尽可能准确地把握顾客的需求。
2.掌握产品知识导购员需要了解所销售产品的特点、优势、用途等信息,以便能够向顾客准确地解答问题并销售产品。
了解产品的特点和优势有助于导购员更好地推销产品。
3.积极主动地接触顾客导购员需要主动地接触顾客,通过微笑、问候等方式展示出热情和友好,引起顾客的兴趣,同时增强顾客对店面和产品的好感。
4.提供专业的建议在了解顾客需求的基础上,导购员需要根据产品的特点和顾客的需求,提供专业的建议。
无论是对比产品的不同之处还是推荐搭配配件,导购员都应该给出明确的建议。
5.建立良好的信任关系导购员需要为顾客赢得信任,只有建立了信任关系,顾客才容易接受导购员的推荐和建议。
忠诚和诚实是建立良好信任关系的基础。
6.对待顾客的投诉和问题当顾客有投诉或问题时,导购员需要积极应对并采取解决措施。
重要的是,导购员需要展示出对问题的重视,并快速且有效地解决问题,以保持顾客的满意度和忠诚度。
导购员话术培训:1.问候顾客导购员可以使用一些标准的问候语来接触顾客,例如:“您好,欢迎光临我们的店面!有什么我可以帮您的吗?”2.提供帮助导购员可以主动问顾客是否需要帮助,例如:“您对我们的产品有兴趣吗?我可以为您提供一些相关信息。
”3.描述产品特点和优势导购员需要描述产品的特点和优势,可以使用一些形容词或短语来突出产品的好处和价值。
例如:“这款产品具有独特的设计和高品质的材料,是我们店面的畅销产品之一、”4.回答顾客问题当顾客有问题时,导购员需要准确并快速地回答。
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如何培训导购员对于一个公司,一个专卖店,我们不仅要有好的品牌,还要注重营销模式,把导购员培养成一个优秀的导购人员和一个专业的家具顾问。
一个成功的导购人员是由态度——热情——技巧来促成的。
热情来源于态度,态度来源于心态,技巧来源于生活。
热情来源于态度:我们对工作产生的一种热情,主要取决于我们的工作态度,你是否热爱你的工作。
(你觉得你的选择这种工作是你的目标)态度来源于心态:你热爱你工作的态度源于你有一颗对公司、对老板、对朋友感恩关爱的心态,一种平和的心态来面对你的工作。
技巧来源于生活:你的技巧来源于你在生活中、工作中累积的一种经验,把这种经验变成一种技巧。
在以上几点中,我们更重要的是怎样更好的把握技巧,我们要用专业的知识告诉消费者怎样购买家具,怎样认识家具,顾客进入商场到完成定单是一个很漫长的过程。
其中要经历整个心里变化的过程。
导购过程:1、家具顾问(首先顾客是不信任你的。
我们要通过做为一个家具顾问来建立于顾客之间的信任)。
2、导购员的角色(注意:导购本身就是一个服务的过程。
对于顾客的区分,会对整个的销售产生影响)在完成以上两个过程的同时,我们还要更好的把握自身家具的优点,潜移默化客户。
比如说:充分了解你家具的优点,功能、款型设计,你把这些都了解清楚以后,实实在在的告诉你的家具会给他的使用带来什么好处。
我们要告诉客户怎样选择家具的基本功能,还要有欣赏的美观价值。
欣赏美观的价值:1外形的设计(色彩的搭配;造型上线条、线块的处理);2、功能的搭配。
我们导购人员最终的目的是要完成定单。
在整个销售过程当中,确定我们要实现怎样的目标,而为了要实现这个目标,我们需要做的:○1对于自己产品坚定的信心。
(对你的公司,对你的产品要有信心)○2自己的家具是最好的。
没有可比性。
赞美自己的产品,喜爱自己的产品。
举列说明:我的某个亲戚也用这个品牌的家具)○3认同自己的产品。
(只要自己认同了,你才会把产品的优点发挥到最好。
总结:先要让顾客感动你工作,才能对你产品心动。
如何成为一个顶尖的导购员顶尖的导购人员需要知道的三件事○1、首先要懂得蹲下去;只有蹲下去跳;你才会跳得更高;[举例:跳蚤的故事,讲给导购员听,延伸到这个话题] 。
○2、成功的销售会经历一个痛苦的历程,我们除了努力、执着、用心什么都没有。
举列说明:邱吉尔首相说成功的秘诀是三个决不放弃)。
○3、成功的导购员还是一个顶尖的时间管理者。
(举列说:对我们的工作什么时候学习,什么时候给客户联系,包括询问新客户,回访老客户。
导购人员销售业绩的创造和提升两点:态度和能力。
双管齐下,缺一不可。
用你的能力帮助你的客户选择到满意的家具,你就会获得莫大的快乐。
导购人员需要思考的四个问题○1、为什么要做导购员○2、导购员是一个让别人感觉舒服的工作,要喜欢自己。
○3、调整我们的心(比如做完单过于高兴,手指弹钱的反作用)。
○4、改善自己,改善我们的外在。
技巧与能力我们要了解客户,了解自己,了解自己的产品,了解竞争对手,那么以上这些关键的前提是什么?首先我们要养成看书的习惯。
(多了解专业以外的话语,丰富你和顾客的谈话容。
)学一些建设性的东西。
花一到两个小时学习强迫自己学习,给客户一种权威的专业的感觉。
提升业绩的技巧○1、制定你的行动目标。
面对一个客户要清楚你要通过哪一些方面来介绍,然后你准备卖多少钱,今天是不是一定要把这个单子签成,心中一定要有一个数。
○2、让自己看起来就是顶尖的导购人员。
(自己要感觉,要有信心)○3、超速行销。
(目的就是下单交钱)认识顾客购买的障碍怕:怕购买的价格,怕买错了,别人笑话你,没有买到货真价实的东西。
而在这时销售人员也怕的话,这笔单子就完蛋了。
这时我们要做的是把害怕降低到最低,不能回避顾客害怕的问题(比如:价格、售后问题、款型问题、是否货真价实)我们要有自信,打消他的害怕,坚定他的信心,完成定单。
如何发展客户的信赖○1、建立良好的第一印象。
(你的外在形象、语言)○2、公司产品的信赖度。
A:销售的资料。
B:销售的承诺。
公司的宣传。
(讲公司的资源,获得哪些奖项,销售到哪些家庭)○3、社会的认同。
(比如说:全友、浪度、光明等大品牌)对产品的推广销售有很大的作用,我们导购人员会减少很多的话语去介绍的。
○4、口碑。
俗话说:金杯银杯不如客户的口碑。
(举列:某个客户用过这个产品怎样怎样,引用重要的人物的赞美。
)如何洞察客户的心理○1、引起注意(抓住我们产品的吸引点和利益点)○2、产生兴趣。
(强化兴趣点的最核心在于强调本身优势和将优势与客户的需求结合)○3、勾起欲望。
○4、留下记忆。
○5、促成行动。
需要导购员的素质和竞争优势。
看看我们要成交一笔单子前停留在那一个阶段,仔细分析顾客的心态,尽快定单,不同的阶段采取不同的销售方法。
导购人员的职业素养一、○1、忠诚:对企业要有荣誉感。
要有一颗感恩的心,感公司,感老板给了你工作的机会。
○2、形象。
我们的一言一行都代表公司。
○3、爱心。
热爱我们的工作,用你力所能及给你的客户提供帮助,爱你周围的人。
树立在客户心目中的地位,让顾客真心佩服你。
要称赞顾客,让客户产生一种成就感。
避免发生争吵。
利用顾客的心理,多说。
○4、能力:做导购只有你的业绩才能体现你能力(售前服务、售中服务、售后服务)二、对产品的认识和态度。
○1了解产品。
○2信赖产品。
○3、有信心销售自己的产品。
○4、导购员必须了解我们企业的背景。
做产品信息和文化的传播者。
○5、收集市场情况,了解竞争对手。
(找出我们产品的优势和竞争对手进行对比)三、导购员的五S管理。
1、微笑 2、迅速 3、诚恳 4、灵巧 5、研究(分别解释以上5点)1、微笑(SMILE):是指适度的笑容。
导购员要对顾客有体贴的心,才可能发出真正的微笑。
2、迅速(SPEED):指“动作迅速”,它含有两种含义:一、物理上的速度(工作时要尽量快些,不要让顾客久等),二、演出上的速度(导购员诚信、十足的动作与体贴的心会引起顾客的满足感,使他们不觉得等待的时间过长)3、诚恳(SINCERITY):导购员如果心存尽心尽力为顾客服务的思想,顾客一定能购感受的到。
4、灵巧(SMART):精明、整洁、利落。
以干净利落的方式来接待顾客,既是所谓‘灵巧’的服务。
5、研究(STUDY):只是平日多努力研究顾客的购物心理、销售服务技巧,以及学习商品专业知识,就不仅会在接待顾客的层面上有所提高,也肯定会有更好的成绩。
导购员的日常工作1、清洁卫生2、店面整洁3、饰品的摆放4、喷绘广告整理5、收集客户资料。
软床资料一、软床概念:也称软体套床,涵为整体配套,外柔刚二、软床起源:90年代由欧洲引进,是一种时尚前卫的消费品三、软床风格:温馨典雅、浪温风情、北欧、中式风格四、软床市场的现状和发展趋势:从终端市场看,由于软床较其他替代品比有诸多优势,故尽管软床从诞生到流行时间短,但发展迅猛,如今在沿海及一些发达城市与传统床呈平分秋色之势,成为一种消费时尚及流行从软床品牌的展示情况来看:由于软床需求不断增大,软床品牌日益增多,导致软床市场竞争激励。
但透过现象看本质,软床还处于成长阶段,A 大多数品牌还处于竞相模仿的阶段,还未形成产品的系列和风格;B 大部分厂家仍停留在软床单一产品上,未形成产品配套,更未注重卧室文化的研究;C 因软床的生产工艺及部分材料也沙发相似,一些企业进入软体行业,但因其不专一,所生产的产品形似神离;D 一方面低档产品充斥市场,而优良产品形象包装上下不到位,加上消费者的认知度低,故存在鱼目混珠的现象。
五、浪度品牌优势:1、2004年,被评为中国著名品牌,首批评为著名品牌企业中,沙发厂中仅浪度一家2、2001年,在法国科技质量监督评价委员会举办的高质量产品的评选获得《高质量产品证书》,同时给中国国际贸集促进会和法国科技质量监督评价委员会联合向欧盟市场推荐产品,到目前为止浪度也出口美国、西班牙等20多个国家和地区3、2005年9月第6届国际家具工业发展会上荣获软体类产品设计铜奖4、2005年10月被评为著名商标5、2006年10月被评为绿色环保家具6、2007年1月被评为家具企业出口5强7、2007年9月第8届国际家具工业发展会上荣获软体类产品设计金奖和展位设计金奖六、软床相比板式优势:1、色彩丰富:实木板式床色调单一,软床色彩相当丰富,且床架与床上用品色彩相呼应,整体效果协调,倍感时尚、温馨2、舒适休闲:实木板式靠背硬,软床靠背柔软,靠在床上倍感舒适、解乏,充分体现人性化特点3、外套可更换:布艺床套均为活套,方便拆洗、换新4、安全易修复:实木床架容易碰伤,而软床不容易碰伤人5、价格相当:软床与实木板式床相比不仅有许多优势且价格相当6、使用成本低:使用一段时间后如果想换床,实木板式只能整体更换,而布床只需换外套即可7、功能多:软床可设床头带灯、带茶几、带音响、带按摩、床头可调节倾斜度等功能,床头部分设有储物调节头部等功能,而实木板式床难以与之相比,不会破裂、变形:实木板式床因干燥受潮原因易出现破裂、变形等问题,而软床不会七、浪度软床材质:1、靠背:软床靠背一般在1.05-1.1米之间,比其他软床厂家的靠背高,个子比较高的人躺上面可以支撑到头部。
且靠背有15度倾斜,更加符合人体工程学,使人的腰部不会处于悬空状态,长时间靠上面不容易出现腰部酸痛现象;靠背里加了两到三层的丝光棉,保证靠背的回弹力和松软度好,让人躺上面倍感舒适。
2、真皮:意大利皮,简称意皮(是青皮、半青皮、普通意皮的总称)。
色泽纯正、纹理清晰、均匀,手感柔软,有肉质感,用后不会出现褪色、开裂现象,价格是国产皮的两倍以上。
鉴别方法:一看、二摸、三闻、四压、五察看:先看外观,真皮无底基,人造材料有底基;真皮有细小毛孔,仿皮则无摸:用手摸,仿皮塑料感强,光泽亮,冬天手摸有冷凉感,真皮光滑手摸无冰凉感,有肉质感闻:真皮闻时有动物脂肪味(皮臭),仿皮则有塑料味压:用拇指压成品柔软部分,在拇指周围会出现许多碎小、均匀花纹,拇指抬开,花纹消失,既是真皮;而人造皮可能没有花纹,也可能会出现粗大纹路,拇指抬开,花纹并不消失说明材料表面的粒面层和下面的网状层已经脱开察:观察截面,真皮截面是不规则纤维组成,用手指甲刮下碎皮纤维后,截面无明显变化,对于真皮,不同部位纹理不规则,鼻嗅闻有腥臭味,而仿皮嗅闻有塑料或橡胶味,各部位纹理规则一致.贴膜皮革有在天然皮革下层的疏松肉面纤层伤贴人造的表面层,不能称真皮,而是以天然皮革里层作底本的合成革。
置细小水珠于其皮表面,数分钟后水珠通过毛孔扩散,可看到明显湿斑,吸收水分。
且真皮色泽暗亮,仿皮则明亮布料根据成分可分为:天然纤维和化学纤维。
天然纤维——为自然生长的动、植物纤维,它生长的环境与人的生活环境是完全一样的,所以其具有良好的舒适性,与人体兼容,有益健康的性质。