反违章作业管理办法
某电业公司反违章管理办法（3篇）
某电业公司反违章管理办法主要包括以下几个方面：1. 强化安全教育培训：电业公司将定期开展安全教育培训，向员工普及反违章管理的重要性和要求。
培训内容包括工作规范、安全操作流程、安全事故案例分析等，以提高员工反违章意识和安全意识。
2. 建立违章行为报告制度：电业公司建立违章行为报告制度，要求员工如发现他人或自身存在违章现象，应及时上报，并给予奖励鼓励。
这样可以形成全员参与的反违章管理氛围，增强全员对违章行为的共识。
3. 设立违章行为举报渠道：电业公司设置违章行为举报渠道，用于接收员工和公众对违章行为的举报。
举报人的隐私将得到严格保护，同时对真实有效的举报给予奖励，以激励更多人积极参与反违章行动。
4. 加强巡查和监控：电业公司加强对施工现场和设备设施的巡查和监控，确保施工符合规范并没有违章行为。
使用视频监控、无人机巡查等现代技术手段，提高监管效果和数据采集能力。
5. 严惩违章行为：对发现的违章行为，电业公司将依法依规追责问责。
对涉嫌违法违规的行为，将及时报警、立案调查，对相关责任人追究刑事责任。
对于公司员工的违章行为，将进行相应的纪律处分，包括警告、罚款和停职等。
6. 审查和改进制度：电业公司定期进行反违章制度的审查和评估，及时发现和弥补制度中存在的不足之处，不断完善管理体系和工作流程。
通过以上的反违章管理办法，某电业公司可以提高反违章管理的效果，减少违章行为的发生，保障施工安全和电力供应的稳定性。
某电业公司反违章管理办法（二）第一章总则第一条为了加强电业公司反违章管理工作，提高安全生产水平，保障员工的生命安全和公司财产的安全，制定本办法。
第二条本办法适用于电业公司全体员工以及与公司有合作关系的单位和人员。
第三条电业公司反违章管理工作的原则是依法治理，预防为主，综合治理，全员参与。
第四条电业公司应当建立健全反违章管理工作领导机构，并明确相应的职责与权责。
第五条电业公司应当建立健全反违章管理工作的制度与规章，并加强宣传教育与培训，便于员工全面了解和遵守相关要求。
安全生产反违章工作管理办法范文
安全生产反违章工作管理办法范文一、背景介绍安全生产是企业发展的基石，也是保障职工生命安全的重要措施。
反违章工作是安全生产工作中的重要环节，旨在消除和预防违章行为，维护生产安全。
为了更好地管理和规范反违章工作，制定本办法。
二、工作目标1. 全面贯彻落实国家和地方有关安全生产法律法规，提升企业反违章工作水平；2. 加强对违章行为的防范，提高安全生产管理效果；3. 提高职工安全意识，培养良好的安全生产习惯；4. 减少和杜绝违章行为对职工生命财产造成的损失；5. 通过反违章工作，建立和谐稳定的工作环境，提高生产效率。
三、工作职责1. 上级主管部门：（1）制定针对不同行业的反违章工作管理标准和指导意见；（2）组织开展对违章行为进行监督检查，对发现的问题进行通报和处理；（3）加强对企业反违章工作的指导和培训，提高企业反违章工作水平；（4）组织开展安全生产宣传教育活动，提高职工的安全意识。
2. 企业：（1）建立健全反违章工作机制，制定相关制度和管理办法；（2）加强对职工的反违章宣传教育，提高职工的安全意识；（3）组织开展反违章行为的排查和整治工作，及时消除安全隐患；（4）加强对违章行为的管理和惩处，形成有效的震慑机制；（5）做好安全生产信息报送工作，及时向上级主管部门通报安全生产情况。
3. 职工：（1）遵守企业及国家有关安全生产法律法规，从自身做起，主动维护生产安全；（2）参加企业组织的反违章宣传教育活动，了解反违章工作的重要性；（3）如发现违章行为，应及时报告企业，配合企业进行调查处理；（4）积极参加反违章工作，提出意见和建议，共同推动安全生产工作的顺利进行。
四、工作要求1. 将反违章工作纳入企业安全生产总体规划，确保反违章工作落到实处；2. 严格执行反违章工作制度和管理办法，对违章行为严肃处理；3. 加强对关键部位和重点岗位的安全监督，防止违章行为发生；4. 提高职工的安全意识，培养良好的安全生产习惯；5. 加强对反违章工作的监督检查，及时发现和纠正问题；6. 加强与相关部门的协作，共同推动反违章工作的开展；7. 建立健全违章行为的信息记录和处置机制，形成有效的防控体系；8. 通过安全生产宣传教育活动，提高职工反违章工作的重视程度。
电厂反违章管理办法(三篇)
电厂反违章管理办法为认真贯彻电力生产安全第一的方针，保证#1、#2机组168后试生产及正式投产后的人身和设备安全，杜绝和防范电力生产过程中各类违章现象，实现安全生产的可控在控，确保主任各项安全目标的实现，特制定本办法1、适用范围本办法明确了反违章的职能、管理要求及考核细则。
适用于我主任内部及自营工程的反违章管理与考核。
2、引用规范及文件2.1《电业安全工作规程》（热力和机械部分）xx-042.2《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）xx-09-012.3《电力建设安全工作规程》xx-09-012.4鲁电集团安［xx］537号文《山东电力集团公司反违章管理办法》3、术语和定义3.1作业性违章：指在电力生产、基建中，不遵守《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。
3.2装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。
3.3指挥性违章：各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人，违反劳动安全卫生法规、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。
3.4管理性违章：从事电力生产、施工的各级行政、技术管理人员，不按国家电力公司、省电力集团公司有关规定，结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。
4、管理职能4.1组织机构4.1.1反违章领导小组及职责组长：主任成员：分管生产的副主任、总（副总）工程师、安监处、生技处、运行处、检修处（副）处长。
4.1.1.1监督、指导修订反违章管理实施细则并监督实施；4.1.1.2监督各级生产管理人员，履行职责，杜绝管理性违章和指挥性违章；4.1.1.3定期或不定期对全厂反违章工作的开展效果进行检查考核，提出改进意见；4.1.1.4决定反违章工作中的重大奖惩事项。
国家电网公司安全生产反违章工作管理办法
国家电网公司安全生产反违章工作管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，深入开展安全生产反违章(以下简称反违章)工作，规范反违章管理，保证公司系统安全局面的持续稳定,根据国家相关法律法规和公司有关规程规定,特制定本办法.第二条违章是事故之源，违章是伤亡之源.深入开展反违章工作是提高员工安全素质，规范现场作业行为，强化企业安全管理,遏制人员责任事故的重要手段和有力武器。
第三条反违章工作应坚持全面、全员、全方位、全过程管理原则。
公司系统每一位员工都有反违章的权利和义务，发现有违章行为,均应立即制止。
第四条本办法适用于公司总部,各区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司、直属单位(以下简称网省公司）;地市级供电、发电、输变电、调度、检修、试验、电力建设等负有安全管理责任的主业、多经和非电力生产企业（以下简称地市公司）及其下属单位，包括网省公司代管的县供电企业。
第二章违章界定第五条违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
第六条按照违章的性质,分为管理违章、行为违章和装置违章。
（一)管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为.（二）行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
（三)装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。
第七条按照违章可能造成的事故、伤害的风险大小，分为严重违章和一般违章。
严重违章是指可能对人身、电网、设备安全构成较大危害、容易诱发事故的违章现象，其他违章现象为一般违章。
某电业公司反违章管理办法
某电业公司反违章管理办法
是指该公司为了规范员工的行为，提高工作效率和安全性而制定的管理规定。
具体内容如下：
1. 禁止违章施工：员工在进行电力工作时必须遵守相关的安全规定和操作规程，严禁违反规定进行违章施工。
2. 违章行为处罚：对于有违反规定进行违章行为的员工，根据违章的程度和后果，采取相应的惩罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。
3. 定期检查：公司定期对电力工作现场进行检查，发现违章行为及时进行处理，确保安全。
4. 安全培训：公司定期组织员工进行电力工作的安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，减少违章行为发生的可能性。
5. 安全奖励：公司设立安全奖励制度，对没有发生违章行为的员工给予奖励和表彰，激励员工积极参与安全管理工作。
6. 安全监管：公司设立专门的安全监管部门，负责对电力工作进行监督和管理，及时发现和处理违章行为。
7. 安全沟通：公司鼓励员工之间进行安全沟通和交流，如发现他人有违章行为，应及时进行提醒和劝阻。
8. 违章行为记录：公司建立违章行为记录制度，对于有违反规定的员工进行记录，帮助监督和管理。
以上是某电业公司反违章管理办法的一些主要内容，旨在提高员工的安全意识和遵守规定的能力，确保电力工作的安全进行。
安全生产反违章工作管理办法
安全生产反违章工作管理办法为了保障安全生产，预防和减少违章作业引发的事故和伤亡，制定安全生产反违章工作管理办法如下：一、工作目标：1. 提高员工对安全生产的认识和意识，增强安全意识和责任意识；2. 建立健全反违章工作的管理体系，完善各级责任制；3. 加强违章作业的监督和检查，及时发现并整改存在的问题；4. 提高安全生产水平，确保员工的生命安全和财产安全。
二、管理措施：1. 建立完善反违章工作的制度和规章制度，明确各级责任和权限；2. 建立健全安全生产教育培训制度，加强员工的安全知识培训；3. 加强对违章作业行为的管理和监督，及时制止和整改；4. 加强对重点区域和工艺的监控和巡查，发现隐患及时采取措施消除；5. 定期组织安全检查和评估，及时纠正存在的问题；6. 建立健全事故报告和处理制度，及时处理安全事故和隐患。
三、责任分工：1. 上级管理部门负责制定反违章工作的计划和目标，并监督和检查执行情况；2. 中层管理人员负责组织实施反违章工作，并对下级员工进行指导和监督；3. 基层员工要自觉遵守安全规章制度，积极参与反违章工作；4. 安全监测部门负责对违章作业行为进行监控和检查，及时发现和处理问题。
四、奖惩制度：1. 对于重大违章行为，将严肃追究责任，并给予相应的处罚；2. 对于积极参与反违章工作，做出突出贡献的人员给予适当的表彰和奖励。
五、工作评估：1. 定期对反违章工作进行评估和总结，发现问题并及时改进；2. 对于存在违章行为频发的单位和个人，采取相应的措施和限制。
六、宣传教育：通过多种途径，加强对员工的安全教育和宣传，提高员工的安全意识和自我防护能力。
以上就是安全生产反违章工作管理办法的基本内容，希望能对您有所帮助。
某电业公司反违章管理办法(三篇)
某电业公司反违章管理办法1总则1.1为了加强总公司安全生产管理,使反违章工作达到规范化、制度化、标准化，特制定本办法。
1.2反违章是总公司全员性工作，必须做到层层抓、层层保。
个人保班组（站所），班组（站所）保车间（科室）、车间（科室）保总公司。
管理干部和职工要实行“双向”监督。
1.3反违章工作要做到“管理、伦理、法理”三管齐下，要克服以罚代管和只管不罚。
要加强安全教育，提高职工的安全意识和“三不伤害”的能力。
1.4反违章工作要做到有章可循、有人负责、重奖重罚。
1.5反违章是安全生产管理的一项重要内容，是有效的反事故措施，是一项长期的、艰苦的工作。
因此，总公司成立反违章领导小组，负责总公司反违章的组织领导工作。
1.6总公司反违章领导小组成员由安全监察部、生技部、发展策划部、工会、营销部、乡镇电管部、实业公司、信息通讯中心、计量中心、客户中心、热电厂、电力安装公司、热力安装公司、电力器材公司、运输公司、保安公司的主要负责人组成，由总经理任组长，分管副总经理任副组长。
1.7各单位都要成立以行政一把手任组长的反违章领导小组，负责本单位反违章的组织领导工作。
小组成员可由安全员、设备分管人员、综合管理人员等组成。
1.8本办法依据鲁电集团安监【xx】137号《山东电力集团公司反违章管理办法》而制定，如与上级有关文件、规定相抵触，以上级文件、规定为准。
1.9总公司反违章领导小组的职责：（1）负责组织制定反违章管理规定和奖惩办法;（2）协调解决消除装置性违章需用的人、财、物；（3）协调解决反违章工作中出现的问题；（4）检查生产车间、班组反违章工作开展情况，总结经验，提出改进管理的措施；（5）定期或不定期组织检查和复查；（6）讨论反违章工作的重大奖惩事项；（7）监督各级生产管理干部，杜绝作业性违章、指挥性违章、管理性违章。
1.10总公司反违章领导小组的办事机构设在公司安全监察部。
1.11在执行本办法对责任人实施考核奖惩的同时，可以按照总公司《员工奖惩规定》、《安全生产奖惩规定》、《经济责任制考核细则》和业绩考核责任书等相关规定对责任人及责任人所在单位实施考核奖惩。
(完整版)反违章作业管理办法
反违章作业管理办法并不是每一次违章都会发生事故，但企业发生的工伤事故，经事后分析大多数存在违章作业的现象。
因此，杜绝违章作业是预防事故发生的一个重要措施，为加强安全生产管理，加大反违章的管理力度，特制订本办法。
一、违章作业定义凡违反国家安全法规、企业安全管理制度和岗位操作规程的行为都属于违章作业。
“重大违章”是指可能造成人身伤亡和重大火灾、爆炸的不安全行为。
“严重违章”是指对人身和设备造成危害且后果严重，有可能引发重大事故的不安全行为。
其余违章作为“一般性违章”进行管理。
为便于辨识和检查考核，现将后果严重和重大危害性较大的“严重违章作业行为”列出清单并进行重点控制。
违章作业行为清单由安全环保部组织排查结合各部门上报，并定期进行修订。
二、发现违章作业的途径对照违章作业行为清单，主要通过以下几种方式发现岗位存在的违章作业行为：1、公司组织的综合检查。
2、公司安委会专业检查组的专业检查3、安全环保部现场督查员的检查。
4、各部门、作业区组织的专项和例行检查。
5、班组反馈的安全事件。
6、员工举报。
7、通过事故分析，事后发现存在的违章。
8、政府部门的检查。
三、考核和处罚标准为起到威慑和警戒作用，加大违章作业者的“违章成本”。
对发现“清单”内罗列的违章作业现象，统一按如下标准进行处罚。
1、重大违章处按1000元/次进行处罚。
2、严重违章处按500元/次进行处罚。
3、一般违章处以100～200元/次进行处罚。
4、部门、作业区以及班组主要负责人负连带责任考核。
5、和部门、作业区的安全绩效挂钩。
四、附件《违章作业行为清单》违章作业行为清单一、严重违章（十大禁令）1、违章指挥或强令他人违章冒险作业。
2、不系安全带进行落差2米以上的高处作业。
3、使用无漏电保护的移动、临时带电工具设备，私自进入电气、配电室和接触裸露的电气设备。
4、在起重吊物下停留、行走或作业。
5、严禁轧机过钢时在轧机出口及附近停留或作业。
6、未经许可进入受限空间或进行危险作业。
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反违章作业管理办法
并不是每一次违章都会发生事故，但企业发生的工伤事故，经事后分析大多数存在违章作业的现象。
因此，杜绝违章作业是预防事故发生的一个重要措施，为加强安全生产管理，加大反违章的管理力度，特制订本办法。
一、违章作业定义
凡违反国家安全法规、企业安全管理制度和岗位操作规程的行为都属于违章作业。
“重大违章”是指可能造成人身伤亡和重大火灾、爆炸的不安全行为。
“严重违章”是指对人身和设备造成危害且后果严重，有可能引发重大事故的不安全行为。
其余违章作为“一般性违章”进行管理。
为便于辨识和检查考核，现将后果严重和重大危害性较大的“严重违章作业行为”列出清单并进行重点控制。
违章作业行为清单由安全环保部组织排查结合各部门上报，并定期进行修订。
二、发现违章作业的途径
对照违章作业行为清单，主要通过以下几种方式发现岗位存在的违章作业行为：
1、公司组织的综合检查。
2、公司安委会专业检查组的专业检查
3、安全环保部现场督查员的检查。
4、各部门、作业区组织的专项和例行检查。
5、班组反馈的安全事件。
6、员工举报。
7、通过事故分析，事后发现存在的违章。
8、政府部门的检查。
三、考核和处罚标准
为起到威慑和警戒作用，加大违章作业者的“违章成本”。
对发现“清单”内罗列的违章作业现象，统一按如下标准进行处罚。
1、重大违章处按1000元/次进行处罚。
2、严重违章处按500元/次进行处罚。
3、一般违章处以100～200元/次进行处罚。
4、部门、作业区以及班组主要负责人负连带责任考核。
5、和部门、作业区的安全绩效挂钩。
四、附件《违章作业行为清单》
违章作业行为清单
一、严重违章（十大禁令）
1、违章指挥或强令他人违章冒险作业。
2、不系安全带进行落差2米以上的高处作业。
3、使用无漏电保护的移动、临时带电工具设备，私自进入电气、配电室和接触裸露
的电气设备。
4、在起重吊物下停留、行走或作业。
5、严禁轧机过钢时在轧机出口及附近停留或作业。
6、未经许可进入受限空间或进行危险作业。
7、不停电、不挂牌上锁进行设备检修、清理作业。
8、跨越、接触运转中的设备或物件。
9、擅自取消设备连锁或拆除安全防护装置。
10、无证操作特种设备从事特种作业。
二、违章行为
（一）行车吊装
1、高空抛物，行车检修后遗留螺杆、螺帽等杂物。
2、行车行走不打铃或遇吊物下方有人时打铃后未停车等待。
3、起吊作业未执行试吊（二次起吊）制度。
4、行车工不听指挥，擅自进行行车动作的。
5、行车工离开驾驶室不断电。
6、采用单根钢丝绳未打结吊轧辊等物件。
7、使用断股报废钢丝绳吊物。
8、吊装超重，挂吊不平衡。
9、吊运物件行车起升时，手放在钢丝绳结合面或提升滑轮组上。
10、行车在钩头上升过程中用手去调整钢丝绳挂吊状态。
11、行车吊装未进行专人指挥，或指挥人员指挥前未进行检查、确认。
12、用行车上升限位当停车。
13、启动行车时，未进行检查、试限位及相关安全附件的。
14、用行车拽拉卡钢，造成钢件咬入。
15、遥控行车吊运物时站位不当，或未经过培训进行遥控操作。
16、手扶吊索具，扶散钢和坯料。
17、装车时，驾驶员在驾驶室内休息。
18、用脚踹钢，或钢件摆放时没有站在钢件散落范围外。
19、行车行走拖拉钢丝绳，钢丝绳未回挂。
20、内部倒运钢材超重、超高装载。
21、吊物上有钢头杂物或切头有坠落可能的吊装。
22、擅自用行车撞击附近的行车。
23、行车工交接上下车等待，提前脱开防护链条。
24、行车工上下车后，未悬挂好防护链条。
25、行车工交接班启动行车前，未试大、小车抱闸。
26、钢丝绳穿花不符合要求。
27、未从安全过道行走，擅自从一台行业攀爬至另一台行车的。
28、使用的吊索具不符合规范或未按期探伤检测合格的。
（二）安全用电
1、高压设备和供电线路检修时未执行“两票制”。
2、带电接、拆用电设备或未验电就操作。
3、电工作业时与带电设备安全距离不够。
4、电焊作业不戴电焊手套或使用焊钳、电缆有破损的焊接设备。
5、临时用电设备无接地、接零。
6、高配工在摇高压电机绝缘和做地线不戴绝缘手套。
7、未办理临时用电等相关手续，擅自接通电源。
8、高压断电不进行验电操作。
9、高压线路检修时，不在检修线路上挂临时接地线。
10、直接用线头直接当插头插入插座。
11、临时用电未使用安全电压。
12、灯具是安全电压，但线路为非安全电压。
13、用电设备拆除后，未对线头进行包扎处理。
14、使用民用插座，未使用带漏电保护的插线盘。
15、线路破损后未处理继续使用。
16、焊接、切割完成后，电焊线、气割皮管未及时收好。
17、临时用电未执行“三级”配电制度，未做到“一机、一闸、一漏、一箱”。
18、电源箱、电器柜未上锁管理。
19、手持电动工具不在检验有效期内或无安全合格证。
（三）消防燃气
1、在禁火区动火，未办理动火许可证，在禁烟区内吸烟的。
2、焊接作业时，安全防火间距不够的。
3、戴油手套开氧气阀门，使用氧气吹扫含油设施和卫生。
4、在操作室内抽烟或用任何其他明火。
5、氧气、天然气阀门、皮带漏气使用。
6、使用无回火器的切割工具。
7、灭火器压力不足或用完后未及时更换。
8、违规使用电暖器。
（四）作业行为
1、酒后驾驶机动车辆。
2、冒险进入危险区域和运行行车的轨道上。
3、戴手套打大锤。
4、不走安全通道，跨越生产线或设备。
5、未停止运转，擦拭电机、减速机、打扫卫生。
6、开操纵及空闲时玩手机。
7、走钢前，在轧机、出口处观察或调整。
8、一人单独进入冷床下步、冲渣沟、液压站等地下设施内。
9、矫直机等设备转动时装皮带。
10、未经许可，擅自开启和操作不熟悉设备的人员。
11、行车及设备检修时未拉安全警戒线。
12、冷床正常运转时上冷床作业。
13、非轧钢调整人员，正常生产过程中跨越辊道。
14、使用磨光机无护罩，不戴防护眼镜。
15、轧机未停稳就拆导卫、扒瓦螺杆等作业。
16、未确认已卸压并挂牌就进行液压、高压水、蒸汽等维修作业。
17、轧线开机不打铃或未进行确认。
18、旋转防护设施未恢复就开机。
19、轧机运转时，调整人员站位不当，脚和手放在进口附近。
20、轧机转动时戴手套或衣服未扣好调整进口导卫或磨孔型。
21、带锯床锯切时，伸手拿切头。
22、热锯、砂轮锯锯切时，未站在防护档板外侧安全区域。
23、地坑作业或交叉作业，无人监护。
24、加热炉及热处理炉开、停炉未进行相关确认。
25、在轧机过钢时背对轧机作业。
26、物件在摆放或运输过程中摆放不稳。
27、不经过安全培训进行临时调换岗位。
28、开动电动平车及生产设备前未进行瞭望、观察。
29、地面、护板油污未及时清理，现场工具摆放混乱。
30、检修后，护板、护罩恢复不好。
31、未停主电机动力电源进行靠近轧辊或连接棒作业。
32、未对需停动力电源的作业进行登记和签字。
33、检修挂牌登记造假，不符合实际情况。
34、辊道上有作业人员，未得到作业人员确认，擅自开动辊道。
35、磨光机未完全停止进行传递或转身移动等。
36、衣服不整、戴手套接触、靠近旋转部位。
37、轧机进口修磨孔型。
38、出口修磨无防护措施和专人监护。
39、安全通道上有物件和杂物。
40、汽车通道上有钢头等扎胎物。
41、。