变电所跳闸事故管理考核办法(通用版)
供电所责任考核办法
1.目的为强化供电所内部管理，规范员工行为，确保公司安全生产指标的实现，特制定此责任考核办法。
2.适用范围适用于供电所所有员工。
3.内容3.1. 供电责任的考核3.1.1 人为原因造成变电站全站停电时。
供电所所长、变电站站长应辞退，并罚款3000元。
同时扣罚供电所三个月奖金。
当值大班长扣罚当月工资，应不少于3000元。
副班长、安全员扣罚当月工资的50%，应不少于1500元。
责任人给予开除并扣罚2倍月工资。
110kV变电站当值人员罚款30%月工资。
3.1.2 人为原因造成变电站某段母线停电。
供电所所长、变电站站长罚款2000元。
同时扣罚供电所两个月奖金。
当值大班长扣罚当月工资80%，应不少于2000元，副班长、安全员扣罚当月工资的30%，应不少于1000元。
责任人给予开除并扣罚当月工资。
110kV变电站当值人员罚款20%月工资。
3.1.3 人为原因造成某条馈线跳闸者。
供电所所长、变电站站长罚款1000元。
同时扣罚供电所一个月奖金。
当值大班长扣罚当月工资50%，应不少于1500元，副班长、安全员扣罚500元。
责任人给予开除并扣罚当月工资。
110kV 变电站当值人员罚款10%月工资。
3.2 安全责任的考核3.2.1 每发生一次严重性违章行为，对违章者给予100元经济处罚，且当班工作负责人处罚50元。
3.2.2 一年内发生二次严重性违章行为，扣罚违章者200元，所在班组全体人员扣罚100元；3.2.3 一年内每发生三次严重性违章行为，扣罚违章者400元并责令从新接受安全知识培训，经考试合格后重新上岗，所在班组全体人员扣罚150元，所在部门的领导扣罚100元。
3.2.4 每发生一次一般性违章行为，对违章者给予50元经济处罚，且当班工作负责人处罚30元；3.2.5 一年内每发生二次一般性违章行为，给予违章者100元经济处罚，且当班工作负责人处罚80元，当班工作班成员处罚50元；3.3. 日常管理考核3.3.1 在值班时间内，应坚守工作岗位，不许擅自离开，如因故需要离开时，必须经站长或主管领导批准后方可离开，找人代班时应交待当值注意事项，并同时应站长同意，方可代班。
变电所跳闸事故管理考核办法
变电所跳闸事故管理考核方法一、引言变电所是电力系统的紧要配电设施，其稳定、牢靠运行对电力系统的正常运行至关紧要。
在变电所运行过程中，难免会显现一些意外事故，如保护跳闸、设备故障等，碰到这种情况，如何有效应对，降低损失，是变电所管理者不可忽视的问题。
考核是管理者对员工本领和工作质量的评价，适当的考核方法能够促进员工提高工作本领，促进变电所工作的联动流程，使其能够在日常工作中加强安全意识，提高工作效率，保障系统运行的连续性。
因此，建立一套科学的变电所跳闸事故管理考核方法对保障变电所运行安全具有紧要意义。
本文就变电所跳闸事故管理考核方法的建立进行分析和讨论。
二、变电所跳闸事故的分类变电所跳闸事故可分为人为操作失误、设备质量问题和外界因素等三类。
（一）人为操作失误。
操作人员在检修、操作时产生的失误是常见的跳闸事故原因。
如启动操作的错误、接线不规范等。
（二）设备质量问题。
设备存在质量问题是引起跳闸事故的另一个紧要原因。
如断路器的桥臂、触头、弹簧等部件失效或故障、变压器绕组或绝缘存在缺陷、电容器一次、二次侧存在故障等。
（三）外界因素。
如雷击、污闪、动物触碰等外界因素均可能引起跳闸事故。
三、变电所跳闸事故的安全处理流程当发生变电所跳闸事故时，为了保证变电所的安全和运行的连贯性，必需依照肯定的处理流程进行操作。
（一）人员安全。
当发生跳闸事故时，操作人员应当立刻停止操作，并实行安全措施，尽可能降低人员受伤的概率。
（二）安全隔离。
在确定人员安全后，应立刻安全隔离跳闸故障区域，切断当期故障区域全部开关，并对跳闸原因进行分析。
（三）排查故障。
对跳闸原因进行排查。
假如是设备故障，应检查设备是否存在其他隐患；假如是操作失误，则要反复做好各项复测和复查工作。
（四）修复设备。
依据对跳闸原因的分析，修复设备，确保设备的安全和牢靠工作。
（五）试运行。
通常进行专业试运行和试验，确保设备和系统的正常运行。
四、变电所跳闸事故管理考核方法变电所跳闸事故考核方法是管理者对变电所员工本领和工作质量的评价，旨在通过科学合理的方法提高员工安全意识、技术本领和工作效率，保证变电所的安全运行。
变电所跳闸事故管理考核办法示范文本
变电所跳闸事故管理考核办法示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月变电所跳闸事故管理考核办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为提高我矿供用电系统安全水平，降低事故率，减少中断影响，明确变电所跳闸事故防范、排查、讨论分析、责任追究程序和工作规范，制定本办法。
1、凡造成东、西两个变电所跳闸的线路及设备故障，均按事故处理，由机电科组织进行事故讨论，分清事故责任，制定防范措施，按本办法的有关规定对责任者进行处罚。
2、发生变电所跳闸事故时，由电力调度组织进行故障排查，同时通知机电科到现场协助检查，查清故障点及故障性质。
各单位要严格执行调度指令，如实反馈信息，如发现有拒不执行调度指令、反馈虚假信息的情况，每次对有关责任人处以1000元罚款。
3、发生变电所速断跳闸事故时，每次对有关责任人处以1000元罚款；发生变电所过流跳闸事故时，每次对有关责任人处以800元罚款；发生变电所漏电跳闸事故时，每次对有关责任人处以500元罚款。
4、各单位负荷变更时，要提前15天向机电科提出书面申请（电子版可发邮件），由机电科安排供电部对涉及负荷变更的线路进行供电负荷校核计算，经计算需调整变电所继电保护定值时，由机电科提前10天向水电热力公司申请调整保护定值，因负荷变化未及时调整保护定值而造成变电所跳闸事故的，按本条规定的分工进行责任追究。
变电所跳闸事故管理考核办法
变电所跳闸事故管理考核办法一、背景介绍随着电力系统的不断发展和变革，变电所的重要性也越来越凸显。
变电所作为电力系统中的重要组成部分，其安全稳定运行对于整个电力系统的稳定性和可靠性至关重要。
然而，变电所跳闸事故频发，成为了影响变电所安全稳定运行的一大难题。
为了有效地管理变电所跳闸事故，提高变电所运行的安全可靠性，有必要对变电所跳闸事故进行管理考核。
二、考核办法的制定基础1. 风险评估在考核办法的制定中，首先要进行风险评估。
通过对变电所跳闸事故的原因、后果等方面进行分析，评估其在运行中的风险。
同时，对变电所的重点部位、设备等进行评估，制定相应的管理办法。
2. 监督管理对于变电所的管理，需要进行监督管理。
通过定期对变电所的设备、设施等进行检查，发现问题及时进行处理，避免出现问题的爆发。
3. 多方参与在制定考核办法时，需要多方参与。
包括变电所的管理人员、技术人员、行业专家等，共同制定出一套科学完善的考核办法。
三、考核指标为了科学、客观地考核变电所跳闸事故管理情况，需要制定相应的考核指标。
以下是一些可能的考核指标：1. 安全生产管理制度变电所应建立完善的安全生产管理制度，包括风险评估、应急预案等方面。
考核指标可包括制度建设是否完善、制度执行情况等方面。
2. 设备设施管理变电所的设备、设施是运行的基础，其管理情况直接影响变电所运行的安全性和可靠性。
考核指标可包括设备设施的完好度、维护保养情况等方面。
3. 人员资质管理变电所的技术人员应具备相应的资质才能胜任工作，考核指标可包括人员资质的检查、日常培训等方面。
4. 应急预案执行情况发生跳闸事故时，应急预案的执行情况直接影响事故后果。
考核指标可包括应急预案的制定与执行情况等方面。
四、考核结果与措施考核结果分为合格和不合格两种，其中不合格分为严重不合格和一般不合格两种。
针对不同的考核结果，应采取相应的措施。
1. 合格考核合格指变电所跳闸事故管理情况良好，未存在重大安全隐患。
变电所跳闸事故管理考核办法范本（2篇）
变电所跳闸事故管理考核办法范本章节一：引言引言部分主要介绍变电所跳闸事故管理的重要性和目的，以及本文档的编写背景和依据。
本章不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
章节二：基本原则2.1 安全第一2.2 预防为主2.3 综合管理2.4 管理与技术相结合2.5 责任明确、各负其责2.6 持续改进2.7 法律法规遵守本章不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
章节三：跳闸事故管理考核目标3.1 基本目标3.2 具体目标本章不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
章节四：组织架构与职责4.1 跳闸事故管理领导小组4.2 跳闸事故管理办公室4.3 相关部门与人员职责本章不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
章节五：考核内容和标准5.1 跳闸事故预防措施5.1.1 工作程序与规范5.1.2 人员培训与素质5.1.3 设备状态与维护5.2 跳闸事故应急管理5.2.1 应急预案及演练5.2.2 应急队伍与装备5.2.3 事故处理与经验总结5.3 跳闸事故监督与评估5.3.1 监督与检查机制5.3.2 评估与分析方法5.3.3 纠正措施与效果评估本章不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
章节六：考核方法与程序6.1 考核方式6.2 考核程序6.2.1 考核准备6.2.2 考核实施6.2.3 考核评价本章不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
章节七：考核结果处理7.1 考核结果的分类7.2 考核结果的奖惩与鼓励7.3 考核结果的落实与改进本章不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
章节八：考核的监督与评估8.1 监督与检查机制8.2 评估与分析方法8.3 纠正措施与效果评估本章不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
章节九：总结与展望9.1 成果总结9.2 不足与改进9.3 展望未来本章不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
参考文献：- 文献1- 文献2- 文献3本章不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
变电所跳闸事故管理考核办法模版（四篇）
变电所跳闸事故管理考核办法模版第一章总则第一条目的和依据为加强变电所跳闸事故管理工作，防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，特制定本考核办法。
第二条适用范围本办法适用于所有变电所的跳闸事故管理工作。
第三条考核目标本办法的考核目标是对变电所的跳闸事故管理工作进行全面评估，推动各个变电所开展跳闸事故预防和处置工作，提高变电所跳闸事故的防范和应急处置能力。
第四条考核内容本办法的考核内容包括但不限于：1. 跳闸事故预防措施的建立和落实情况；2. 跳闸事故应急预案的编制和执行情况；3. 跳闸事故应急演练的组织和实施情况；4. 跳闸事故发生后的处理和整改情况；5. 跳闸事故的信息报告和统计分析情况。
第二章考核细则第五条考核对象本考核办法适用于所有变电所的跳闸事故管理工作，包括变电所的责任人、管理人员和员工。
第六条考核方式本考核办法采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行考核。
1. 定期考核根据考核计划，定期对所有变电所的跳闸事故管理工作进行全面考核。
定期考核可以采用问卷调查、检查记录、现场考察等方式进行。
2. 不定期抽查根据考核计划，抽查部分变电所的跳闸事故管理工作。
抽查可以采用随机抽查、主题抽查、重点抽查等方式进行。
第七条考核标准根据考核内容制定考核标准，以评分形式进行考核。
考核标准可以根据实际情况进行调整和完善。
第八条考核周期定期考核的周期为一年，根据需要可以适当调整。
不定期抽查的周期为半年，根据需要可以适当调整。
第九条考核结果根据考核得分，对每个变电所进行等级评定。
评定等级分为优秀、良好、合格和不合格。
1. 优秀：得分在90分及以上；2. 良好：得分在80-89分之间；3. 合格：得分在70-79分之间；4. 不合格：得分在70分以下。
第十条考核奖惩对考核结果为优秀和良好的变电所进行奖励，对考核结果为不合格的变电所进行处罚，并要求其限期整改。
第三章考核流程第十一条考核计划制定每年初，由考核机构制定考核计划，明确考核对象、考核方式、考核标准、考核周期等。
输、配电线路安全运行考核办法常用版
输、配电线路安全运行考核办法常用版(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）输、配电线路安全运行考核办法为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强输、配电线路的安全运行管理，切实做好各种事故及障碍的防范工作，杜绝输、配电线路各种事故及障碍的发生，按照安全生产重奖重罚、奖惩分明的原则，依照上级有关规定，结合我公司的实际情况，特制定本考核办法。
一、考核范围：10kV及以上输、配电线路。
二、考核：1 设备异常：1.110kV线路发生接地：1.1.1 未发现接地原因扣2分；1.1.2对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣3分。
1.266kV线路发生接地：1.2.1 未发现接地原因扣6分；1.2.2 对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣12分。
2 二类障碍：2.1 发生10kV线路故障跳闸，重合成功：2.1.1线路因树木原因、小动物原因，导致变压器烧毁或线路跳闸的扣6分；2.1.3因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的扣12分；2.1.4 对于未查明障碍原因扣6分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣12分；2.2 发生66kV线路故障跳闸，重合成功：2.2.1 线路因设备原因、鸟害原因、外力破坏（有证据）、污闪原因造成线路跳闸的，扣6分；2.2.2线路因树木等管理原因造成线路跳闸的，扣8分；2.2.3由于变电所所内设备原因造成线路跳闸的，扣8分2.2.4因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的，一次罚款误操作扣单位16分；2.2.5 对于未查明障碍原因一次扣8分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣16分。
3 一类障碍：3.1 发生10kV线路故障跳闸，重合不成功：3.1.1 线路因设备原因、鸟害原因、外力破坏（有证据）、污闪原因造成线路跳闸的，扣8分；3.1.2线路因树木原因、小动物原因、令克烧毁、变压器烧毁造成线路跳闸的，扣10分；3.1.3因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的，扣20分；3.1.4 对于未查明障碍原因一次扣10分；未查明原因后经试送不成功或查明原因并将故障处理完毕后经试送不成功一次扣20分；3.1.5隐瞒故障原因一次扣20分。
变电所标准化管理考核办法范本
变电所标准化管理考核办法范本电力行业中, 变电所是重要的基础设施, 负责输变电和配电任务, 对于电力系统的稳定运行起着至关重要的作用。
为了提高变电所的管理水平和工作效率, 必须建立科学完善的考核办法。
下面是一份变电所标准化管理考核办法范本, 供参考。
一、考核目的和原则1.目的本考核办法旨在评估变电所的标准化管理水平, 发现问题和不足, 为改进管理提供依据, 促进变电所的持续改进和提高。
2.原则（1）科学公正: 考核结果应基于客观真实的数据和事实, 避免主观评价和人为干扰。
（2）全面透明：考核指标应涵盖变电所各方面的管理要素, 考核过程和结果应对参与者透明公开。
（3）激励导向：考核结果应与奖惩机制相结合, 激励优秀变电所管理团队, 鼓励其持续改进, 同时也应对不合格的变电所进行必要的处罚。
二、考核内容和指标体系1.考核内容（1）组织结构和职责: 包括变电所的组织架构、职责分工、人员配置等。
（2）安全管理: 包括变电所的安全生产责任制度、作业安全规程、安全教育培训等。
（3）设备管理: 包括变电所设备的日常维护保养、设备巡检、设备完好率等。
（4）运行管理: 包括变电所的运行备案管理、运行日志记录、事故处理等。
（5）维修管理: 包括变电所的维修计划制定、维修队伍管理、维修质量等。
（6）能耗管理: 包括变电所的电力消耗控制、能源利用效率、能耗指标等。
2.指标体系为了保证考核的全面性和科学性, 建议根据变电所的具体情况制定相应的指标体系。
以下是一些常用的指标示例：（1）组织结构和职责: 人员配备是否合理、职责落实情况等。
（2）安全管理: 安全事故频率、事故处理及隐患排查等。
（3）设备管理: 设备巡检合格率、设备完好率、故障处理及报修快速性等。
（4）运行管理: 运行日志记录情况、运行备案管理完整性、应急预案更新情况等。
（5）维修管理: 维修计划执行情况、维修质量评估、维修费用控制等。
（6）能耗管理: 能耗指标达标情况、能源利用效率评估、节能措施的实施情况等。
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变电所跳闸事故管理考核办法
(通用版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
变电所跳闸事故管理考核办法(通用版)
为提高我矿供用电系统安全水平，降低事故率，减少中断影响，明确变电所跳闸事故防范、排查、讨论分析、责任追究程序和工作规范，制定本办法。
1、凡造成东、西两个变电所跳闸的线路及设备故障，均按事故处理，由机电科组织进行事故讨论，分清事故责任，制定防范措施，按本办法的有关规定对责任者进行处罚。
2、发生变电所跳闸事故时，由电力调度组织进行故障排查，同时通知机电科到现场协助检查，查清故障点及故障性质。
各单位要严格执行调度指令，如实反馈信息，如发现有拒不执行调度指令、反馈虚假信息的情况，每次对有关责任人处以1000元罚款。
3、发生变电所速断跳闸事故时，每次对有关责任人处以1000元罚款；发生变电所过流跳闸事故时，每次对有关责任人处以800元罚款；发生变电所漏电跳闸事故时，每次对有关责任人处以500
元罚款。
4、各单位负荷变更时，要提前15天向机电科提出书面申请（电子版可发邮件），由机电科安排供电部对涉及负荷变更的线路进行供电负荷校核计算，经计算需调整变电所继电保护定值时，由机电科提前10天向水电热力公司申请调整保护定值，因负荷变化未及时调整保护定值而造成变电所跳闸事故的，按本条规定的分工进行责任追究。
5、在事故排查处理过程中，有隐瞒事故的，对责任单位按责任性质加倍处罚，同时对该单位分管经理和行政一把手进行等额连带处罚。
6、发生变电所速断跳闸事故时，不能查清事故原因的，则对该线路上的所有用户进行连带处罚，处罚额度执行第3条规定的标准。
7、任何单位和个人发现事故有关单位隐瞒事故情况的，可向机电科和电力调度举报，经查属实的，对举报人按对事故责任人处罚标准的50%进行奖励；发现并报告其它单位设备或线路故障点的，酌情给予奖励。
8、25/6KV移动变电站所带负荷造成移动变电站开关跳闸的，比照上述原则进行处理。
机电科
2010-3-23
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。