最新-2018年平谷区干部教育培训需求调查与思考调研方案 精品

2018年平谷区干部教育培训需求调查与思考

调研方案

一、调研目的：

进一步掌握全区干部培训教育的现状，了解干部在培训知识的需求，从而改进平谷区干部教育工作，创新培训内容，增强培训的实效性。

二、调研课题组的组成：

组长：区委副书记张庆朝

副组长：区委党校党委书记孙维华

区委党校常务副校长马东坡

区委组织部副部长郭小杰

成员：陈德勇、蒋仕义、高洪秀、王合清、区委党校两名教师（区委组织部一名干部和区委党校两名教师具体承担课题的调研活动）。

三、调研的时间：

2018年5月---10月。第一阶段：5月-6月份起草调研提纲及设计调查问卷；第二阶段：7月—8月份组织座谈会、走访和发放调查问卷等活动；第三阶段：9月份进行技术统计和分析，撰写调研报告；第四阶段：10月份修改和完善调研报告，呈送领导审阅。

四、调研分工：

1、组织部作为全区干部教育培训领导小组办公室，发挥牵头抓总作用，负责调研活动的组织、协调工作；

2、区委党校作为全区干部教育培训基地，直接担负干部教育培训教育教学任务，因此，在此次调研活动中要充分发挥教师专长，负责调研活动的各种材料的起草及撰写工作。

五、调研的方式方法：

调研采取走访、分层分类座谈会、调查问卷、案例分析方式进行。

1、走访：调研组要走访20个基层单位，听取基层单位的意见。

2、分层分类座谈会：组织参加过培训的副处级以上领导干部、优秀中青年后备干部、妇女干部、党外干部座谈会各一次，参加人员15人—20人，结合实际工作的需要提出今后主体班次教学内容设置的建议、自身在知识更新上的需求和建议、主体班次教学内容改进的方向和今后教学内容的重点。

3、调查问卷：结合近年来区委党校教学内容、工作实际、干部自身知识更新的需求科学设计调查问卷，分层次、分类别广泛收集干部的意见。

4、案例分析：对近年来重点班次的授课内容及学员的反映进行剖析，总结成功的经验。

六、调研报告的主体结构：

1、序言部分：主要讲明此次调研的目的、意义。

2、时代背景部分：主要摸清近年来中央、市委和区委对干部培训的要求和任务。

3、情况分析部分：主要根据座谈、走访案例分析、调查问卷等方式收集来的情况进行分析和归纳。

4、建议部分：根据分析统计，提出今后干部教育培训内容改进的方向以及干部教育培训机制建设。

北京市平谷区干部教育培训需求调查课题小组

2018年5月12日