市民政局领导班子考察材料
市民政局长的现实表现材料
市民政局长的现实表现材料×同志担任市民政局党组书记、局长以来，坚持用邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六大、十六届各次全会精神指导全市民政工作，严格按上级部署卓有成效地开展工作，高起点地推动了××民政的改革与发展，取得了显著成绩。
×××同志政治立场坚定，党性意识强，有较高的政策理论水平和组织领导能力。
他始终如一地高度重视并切实加强政治理论学习，自觉将党的各项方针政策贯彻落实到民政工作中。
通过坚持不懈的学习，使自身的思想政治素质和理论思维水平进一步提高，指导和驾驭全局的能力不断增强，始终保持了坚定的立场和清醒的头脑，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央、市委、市政府保持高度一致。
×××同志工作思路清晰，重点突出，善于统筹创新，敢于锐意进取。
近年来，围绕实践以民为本、为民解困的民政工作宗旨和打造强势民政，他先后组织实施了争先进位战略、五大体系建设和一体化发展战略，加强了民政工作规范化、法制化和现代化建设，使得十五时期成为全市民政事业发展最快最好的时期。
以城市低保、救灾救济、农村困难群众救助、五保供养、医疗救助为主，以教育、卫生、住房、法律等专项救助活动等七项制度和经常性、临时性两项救助为补充的城乡社会救助体系框架基本建成，农村困难群众生活救助制度建立实施，城市医疗救助试点启动，农村医疗救助制度全面推开，城乡困难群众的基本生活权益得到了有效保障。
基层民主政治建设创新发展，对原有居委会的结构、体制和管理等实施了整合构建，建立起了全新的社区组织体系，社会救助、就业、医疗、文化、法律进社区活动以及和谐社区建设示范活动蓬勃开展，社区基础设施得到夯实。
创新并构建了大双拥工作格局，促进了全市双拥创建经常化、规范化发展；优抚安置政策得到全面落实，伤残军人优待抚恤金和重点优抚对象定补金大幅增长，普遍高于省定标准；积极探索和扩大安置渠道，实现了向非公有制企业和有偿安置的转移，协调有关部门出台了重点优抚对象优惠政策，××市以优异成绩获得了全国双拥模范城五连冠命名，六连冠创建顺利通过省上验收。
对领导班子成员考察情况报告
对领导班子成员考察情况报告领导班子成员考察情况报告尊敬的领导：在过去的一段时间，我们对领导班子成员进行了全面的考察和评估，并在此向您呈报相关情况。
在考察过程中，我们主要围绕领导班子成员的工作能力、道德操守、团队合作、形象形成等多个方面展开，从实际工作、履职情况以及与同事的互动中进行观察，并通过面对面的交流和个别谈话收集了他们的观点和想法。
首先，就工作能力而言，在考察中我们发现，大部分领导班子成员在推动工作、解决问题和制定决策方面表现出了较高的能力。
他们具备扎实的专业知识，对所负责的工作有清晰的认识和规划，能够灵活运用各种工作方法和手段。
此外，他们也展现了较强的组织能力和协调能力，在团队合作中能够积极发挥主导作用，稳定团队氛围，提高工作效率。
其次，就道德操守而言，我们注意到大部分领导班子成员表现出了较高的道德修养和优秀的工作作风。
他们遵纪守法，具备高度的廉洁自律意识，对待公共资源的使用非常谨慎，始终以公正、公平、公开的原则行事。
他们对待下属和同事都非常友善和尊重，在工作中积极帮助他人，保持良好的人际关系。
另外，就团队合作而言，领导班子成员间展现了较好的团队凝聚力和协作能力。
他们能够互相支持和信任，共同面对挑战和困难，紧密配合，形成了有力的合作机制。
在重大决策和重要会议上，大家能够充分发挥各自的专长和优势，形成闭环式的工作模式，实现工作目标。
最后，就形象形成而言，领导班子成员都具备出色的仪表形象和良好的口才表达能力。
他们个个风采翩翩，举止得体，令人信任和尊重。
在与媒体、外部合作伙伴及公众沟通时，他们能够清晰准确地表达意见和主张，展现出较好的沟通能力和辨析能力。
总的来说，本次考察中，我们对领导班子成员的工作能力、道德操守、团队合作和形象形成等方面进行了全面评估。
大部分成员展现出了较高的履职能力和优秀的综合素质，值得继续培养和重用。
然而，也有个别成员在某些方面存在一定的不足之处，我们建议对其进行进一步的培训和提升，以更好地适应工作需求。
民政局办公室调研提纲范文
民政局办公室调研提纲范文一、调研目的。
为深入了解民政局办公室的工作现状、面临的挑战以及挖掘可优化提升的空间，特开展此次调研。
二、调研对象。
1. 民政局办公室工作人员。
包括办公室主任、行政秘书、文件档案管理员、后勤保障人员等不同岗位的人员。
2. 与办公室有频繁业务往来的其他部门人员。
例如业务科室工作人员，他们在文件流转、会议协调等方面与办公室互动较多。
3. 前来办事的群众（可选）了解他们在与办公室接触过程中的体验，如咨询服务、接待安排等方面的感受。
三、调研内容。
# （一）办公室工作职能与流程方面。
1. 请简要介绍民政局办公室的主要职能有哪些？比如说，文件收发管理、会议组织协调、日常行政事务处理等职能在整体工作中的占比大概是多少？2. 从一份文件进入办公室开始，到处理完毕归档，整个流程是怎样的？在这个流程中，有没有哪个环节经常出现问题或者耗时较长？如果有，是什么原因呢？是因为人员协调、系统繁琐还是其他因素？# （二）工作效率与质量方面。
1. 在日常工作中，您觉得最影响办公室工作效率的因素是什么？是任务分配不合理，工作负荷过重，还是沟通不畅呢？可以给我举个例子说说。
2. 如何确保各项工作的质量？比如文件起草、校对审核、会议安排等工作，有没有特定的标准或者检查机制？如果出现工作质量问题，会有怎样的惩罚或者改进措施？# （三）人员与团队协作方面。
1. 办公室内部人员的分工是否明确？您在日常工作中是否清楚自己的职责范围？有没有出现过职责模糊导致的工作推诿或者重复劳动的情况？2. 谈谈办公室内部的团队协作氛围如何？在遇到大型项目或者紧急任务时，大家是如何相互配合的？有没有什么有趣的团队协作故事可以分享？# （四）技术与信息化应用方面。
1. 目前办公室在工作中使用了哪些办公软件和信息化系统？这些软件和系统是否满足工作需求？如果不满足，您觉得在哪些方面还需要改进？例如，文件管理系统是否方便查找文件，办公自动化软件是否能提高工作效率等。
领导班子换届综合考察材料
领导班子换届综合考察材料X同志，男，X年1月出生，X年9月参加工作，X年7 月入党，大专文化，乾元县夹山镇人。
X年10月至今任山平乡党委副书记、政协联络处主任。
主持政协全面工作。
分管党务、群团、农业农村、民政、环保、农民负担、宣传、文化工作。
主管党政办及美丽乡村建设工作。
联系天池娅村、解家坪村、文化站、福利院。
一、主要表现1、政治素养较高，心胸开阔，顾全大局。
理论水平较高。
顾大局，重团结。
时刻牢记自己是党委领导班子成员之一，注意维护党委班子集体威信，维护班子团结和统一，做到大事讲原则，小事讲团结，不利于团结的事不做、话不说、事不为。
2、工作经验丰富，工作能力较强，工作认真负责。
在分管和主抓的工作中先后获得党建工作先进单位，县级文明乡镇、市级文明单位、交通工作先进单位、村镇建设二等奖、河道管理工作先进单位各一次，三年获得政协工作先进单位。
党建工作开创了新局面，X年村两委换届平稳推进，主抓了X、X、X、X 四个村阵地建设工程，X年获得党建工作先进单位。
各项建设有效推进，乡村面貌明显改观。
负责硬化X等村乡村道路55公里；协调各类矛盾和问题，完成茨沟完全小学迁建和山平乡中心幼儿园建设、东山坪教学点排危任务，切实改善了教育环境；牵头负责硬化集镇街道长1 公里，并配套安装路灯26盏，栏杆700米，人行道3000余平方米，供排水管网1500米，栽植绿化苗木200株，新建X、泥沟党员群众服务中心群众文体活动场，完成了山平中心集镇、泥沟集镇的规划设计工作，有效改善了集镇居民的生产生活环境。
积极搞好水污染防治项目的协调服务工作，解决征地、拆迁、管网建设过程的矛盾和问题。
协调高低压线路、集镇供电线路改造近22公里，改造低电压台区10个。
在分管信访维稳和安全生产工作期间未发生安全生产责任事故。
积极履行政协联络处主任职责，开展政治协商、民主监督、建言献策，在调研基础上，在政协九届四次全会做了主题发言，积极联络政协委员、老板为教育捐资捐物，服务山平发展；负责党政办工作期间，各项工作逐步理顺，较好服务了经济社会发展。
民政局深入学习实践科学发展观领导班子分析检查报告
民政局深入学习实践科学发展观领导班子分析检查报告自开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局党组严格按照县委统一部署和要求，高度重视，精心安排，规范实施。
领导班子成员以身作则，率先垂范，切实做到“四带头”（带头深入学习、带头深入联系点、带头深入调研、带头撰写体会文章和个人发言材料），在树立科学发展观念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识上取得了新进展。
局领导班子广开言路，广泛征求各方面的意见和建议，认真开展交心谈心活动，在此基础上，于6月1日召开了以“情系民生，打造强势民政”为主题的党组班子民主生活会，认真回顾我县民政事业近几年贯彻落实科学发展观取得的成绩，深层次查找影响和制约民政事业科学发展的突出问题，积极开展批评与自我批评，力争在制度建设、队伍建设和作风建设等方面取得新的实效，努力探索我县民政事业科学发展的思路和对策，推动我局学习实践活动的深入开展。
现就相关工作报告如下：一、领导班子对贯彻落实科学发展观形成的共识通过开展学习实践活动，全局上下紧密结合实际工作，深入调研、努力实践，使全体党员干部在贯彻落实科学发展观上形成了共识。
（一）开展学习实践活动，是推动我县民政工作又好又快发展的迫切需要。
近几年来，在县委、县政府的正确领导下，我县民政工作取得了长足发展，但由于民政工作面临的形势不断变化，承担的任务不断加重，需要我们不断更新思想观念，深入发掘民政工作的深刻内涵，科学分析民政工作的本质、地位和作用。
开展学习实践活动，为我们按照科学发展观的要求重新审视民政工作、明确发展方向搭建了科学平台。
（二）开展学习实践活动，是推进我县民政工作科学发展的大好机遇。
这次学习实践活动，在强调思想教育的同时，更加注重深入调研、解决问题和制度建设。
我们要以此为契机，通过学习实践活动，把握好推进民政事业科学发展的切入点，创新机制体制，坚定不移地以科学发展观统领民政工作，全面提高民政事业发展水平，为我县经济社会更好更快发展做出更大的成绩。
2019年市民政局长的现实表现材料
领导班子考察材料(精选多篇)
领导班子考察材料(精选多篇)市民政局领导班子考察材料市民政局现任领导班子由×人组成，党组书记、局长×××，副局长×××、×××、×××、×××，党组副书记、纪检组长×××。
经考察，我们认为市民政局现任领导班子是一个团结民主、开拓进取、务实高效、勤政廉洁的班子，党组班子成员都能立足本职工作，恪尽职守、踏实工作、相互团结、以身作则，有力推动了民政工作的创新发展，也得到了全局广大干部职工的一致好评。
主要表现在以下几个方面：一、注重思想建设，领导班子政治素质较高。
建立了理论学习的长效机制和理论学习领导责任制，每年年初制定理论学习计划，主要领导在学习中认真履行职责，亲自确定主题，审定学习计划，主持集中学习。
在学习方法上，严格执行中心组学习制度，每月集中学习一次，每次1—2天，全年理论学习不少于20天。
健全了请假制度、签到制度、学习通报等制度，把学习情况纳入每年的干部考核及个人述职。
在保持共产党员先进性教育活动中，党组成员除参加党组中心组学习外，坚持以普通党员的身份参加所在支部的学习和评议活动，带头上党课，带头深入剖析，带头制定整改措施，做到了人员、时间、内容、效果“四落实”。
二、班子成员团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。
班子成员都能深刻认识到团结的重要性，一切从大局出发，自觉服从大局，大事讲原则，小事讲风格，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲从、平时相处团结不结团，维护班子权威，确保政令畅通。
“班长”有高姿态、高风格，能主动搞好与副职之间的关系，班子其他成员能主动配合，积极支持“班长”的各项工作，充分发挥出领导班子的整体效能，取得了最佳的整体效益。
三、民主集中制得到了较好落实，班子内部民主气氛浓厚。
制定完善了《党组会议事规则》、《财务管理制度》、《局长办公会议制度》等一系列制度，对涉及目标计划、纪检监察工作及案件的查处、考核结果及评先选优结果的确定，还有大额资金的支出和各项民政资金的分配、财务预决算、基础性建设项目和固定资产的购置等重大事项，都坚持集体讨论，不搞“一把手”个人说了算。
领导考察材料
领导考察材料领导考察材料该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻三个代表重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府持续高度一致。
能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。
在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
事业职责心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于理解场党委和行政上的分工，在工作中能用心与分管科室交流，听取正确的意见和推荐，并能用心主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。
作风民主，群众荣誉感强，工作上能做到分工不分家，用心协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。
工作能量强，工作经验丰富，组织协调潜力强，担任林场领导职务多年。
在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，用心深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改善和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。
为解决林场生产资金不足和提高造林质量，用心向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。
群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，用心解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一向持续和谐稳定，促进林场各项事业发展。
作风务实，工作业绩好。
近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。
其分管的林业生产工作2009年完成山上造林4990亩，2010年一大四小通道绿化16公里，2011年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。
主持并指导完成了全场9。
7万亩生态公益林地理信息系统的建立。
2009年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产4。
6万根，完成了2012年春季造林3971亩。
为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。
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市民政局领导班子考察材料
文章标题：市民政局领导班子考察材料
市民政局现任领导班子由×人组成，党组书记、局长×××，副局长×××、×××、×××、×××，党组副书记、纪
检组长×××。
经考察，我们认为市民政局现任领导班子是一个团结民主、开拓进取、务实高效、勤政廉洁的班子，党组班子成员都能立足本职工作，恪尽职守、踏实工作、相互团结、以身作则，有力推动了民政工作的创新发展，也得到了全局广大干部职工的一致好评。
主要表现在以下几个方面：
一、注重思想建设，领导班子政治素质较高。
建立了理论学习的长效机制和理论学习领导责任制，每年年初制定理论学习计划，主要领导在学习中认真履行职责，亲自确定主题，审定学习计划，主持集中学习。
在学习方法上，严格执行中心组学习制度，每月集中学习一次，每次1—2天，全年理论学习不少于20天。
健全了请假制度、签到制度、学习通报等制度，把学习情况纳入每年的干部考核及个人述职。
在保持共产党员先进性教育活动中，党组成员除参加党组中心组学习外，坚持以普通党员的身份参加所在支部的学习和评议活动，带头上党课，带头深入剖析，带头制定整改措施，做到了人员、时间、内容、效果“四落实”。
二、班子成员团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。
班子成员都能深刻认识到团结的重要性，一切从大局出发，自觉服从大局，大事讲原则，小事讲风格，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲从、平时相处团结不结团，维护班子权威，确保政令畅通。
“班长”有高姿态、高风格，能主动搞好与副职之间的关系，班子其他成员能主动配合，积极支持“班长”的各项工作，充分发挥出领导班子的整体效能，取得了最佳的整体效益。
三、民主集中制得到了较好落实，班子内部民主气氛浓厚。
制定完善了《党组会议事规则》、《财务管理制度》、《局长办公会议制度》等一系列制度，对涉及目标计划、纪检监察工作及案件的查处、考核结果及评先选优结果的确定，还有大额资金的支出和各项民政资金的分配、财务预决算、基础性建设项目和固定资产的购置等重大事项，都坚持集体讨论，不搞“一把手”个人说了算。
在干部选拔使用上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的有关规定，严格坚持党管干部原则，进一步完善了干部实绩考核评价体系，严格落实末尾淘汰制和谈话诫勉制度，加强干部队伍的合理配置，使民政部门领导班子和领导干部素质更加适应民政事业发展的需要。
四、班子成员廉洁自律，党风廉政建设责任制得到了较好落实。
党组一班人切实履行“一岗双责”，自觉执行党风廉政建设责任制，建立完善了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，层层分解任务，层层签订责任，并定期对处室、局属单位的党风廉政建设工作进行检查、督促，及时发现、解决存在问题，有力的保证了党风廉政建设工作的真正落实。
班子成员严于律己，注重自警、自省，自觉接受广大党员干部的监督，始终保持了廉洁自律。
五、工作作风扎实，有较强的为民解困意识。
在局系统组织开展了“满意服务在民政”活动，大力争创文明机关、文明单位、行风建设示范单位，推行社会服务承诺和公开办事制度，重点解决了人民群众生产、生活、住房、就医等方面的具体困难。
班子成员在实际工作中率先垂范，凡要求干部职工做到的，领导班子首先做到，经常深入一线帮助协调解决基层实际困难，在遇到重大疑难问题和突发性事件时，班子成员更是做到身先士卒，敢于负责。
文秘部落局长关心弱势群体，心系困难群众，为精神病患者家属、复退军人、低保户解决实际问题，受到了市委主要领导的充分肯定。
在×××年全市开展的民主评议机关活动中，市民政局在参加评议的所有单位中名次靠前。
六、注重开拓创新，开创了民政事业发展新局面。
全市城市低保制度目前已惠泽××万户次，××万人次，累计发放低保金××亿元；三年来累计发放救灾款××万元，使××余万人次的农村受
灾群众得到了有效救助。
在全市建立实施了农村困难群众生活救助制度，城市医疗救助开始试点，农村医疗救助制度全面推开，教育、医疗、住房、取暖等多项救助制度逐步建立，城乡困难群众的基本生活权益得到了有效保障。
对原有居委会的结构、体制和管理等实施了创新性构建，把××个居（家）委会合并调整为××个社区，建立了社区组织体系；省、市、县区和社会投入资金上亿元，建成了××个、面积×万多平方米的社区办公服务用房；全市建成×××个社区便民服务站点，有××万多人在社区或通过社区实现了再就业。
全市村务公开率达到100，规范率达到90以上；全市××个村委会中有××个进行了第五次村委会换届选举工作，××万选民中有××万人参加了选举，参选率达到了××。
以优异成绩获得了全国双拥模范城"五连冠"命12全文查看。