西安市劳动和社会保障局-劳动合同书
人社部的劳动合同范本(通用)4篇
人社部的劳动合同范本（通用）4篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》一、合同双方：甲方（公司/用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作地点：甲方与乙方约定劳动合同签订地点为：_________；劳动者具体工作地点为：_________。
四、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并按照相关规定完成工作任务。
五、工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲乙双方约定，乙方每周工作日为____天，工作时数不超过____小时。
乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。
六、工资及福利待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行，具体薪资以双方签署的工资协议为准。
甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。
七、劳动纪律和政策：乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导安排，不得因私废公，不得迟到早退，不得擅离职守。
八、劳动保护和安全生产：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应当严格遵守劳动安全规定，做好安全生产工作。
九、劳动合同变更和解除：在劳动关系存续期间，如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同，应当经过双方协商一致，并依照法律法规的规定办理。
十、违约责任：任何一方自愿退出劳动合同，应当提前____天向对方提出书面通知，否则应当承担相应的违约责任。
十一、争议解决：因履行本合同引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商未果的，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
十二、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商一致，并签署书面补充协议。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司/用工单位）：_________（盖章）乙方（劳动者）：_________（签字）签订日期：____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本（通用）》，请双方仔细阅读，确认无误后签字盖章。
2024人社部劳动合同范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024人社部劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式1.3：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订本合同第二条：合同期限2.1：本合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2025年1月1日止2.2：双方同意按照法律规定和本合同约定提前终止或续签合同第三条：工作内容和工作地点3.1：甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在________岗位工作3.2：乙方应在甲方指定的工作地点从事相关工作第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作4.2：乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇第五条：劳动报酬5.1：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资5.2：乙方的工资待遇为每月人民币________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）第六条：保密协议6.1：乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密6.2：违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任第七条：培训和继续教育7.1：甲方应为乙方提供必要的培训和继续教育机会，以提升乙方的工作技能和职业素养7.2：乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育活动第八条：劳动保护和安全8.1：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件8.2：乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全第九条：违约责任9.1：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任9.2：违约方应赔偿对方因此造成的损失第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解10.3：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：合同的变更、解除和终止11.1：双方同意按照法律规定和本合同约定变更、解除或终止合同11.2：合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿第十二条：附则12.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：合同生效时间13.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十四条：其他约定14.1：双方同意本合同及附件为双方完整的意思表示，取代之前所有的口头或书面协议14.2：本合同附件包括：________（具体附件名称）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称：________公司，性质：________，地址：________，联系方式：________1.2：乙方（劳动者）姓名：________，性别：________，身份证号码：________，住址：________，联系方式：________1.3：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订本合同，本合同作为甲乙双方权责关系的书面依据。
西安市劳动合同范本最新7篇
西安市劳动合同范本最新7篇第1篇示例：西安市劳动合同范本一、培训生产技术水平（一）甲方有责任为乙方提供必要的技术培训，使乙方能熟练地操作设备，掌握生产技术。
（二）乙方接受技术培训后，需努力学习，提高技术水平，提高工作效率，确保产品质量，不断提高技术。
二、遵守生产纪律（一）生产过程中，乙方必须遵守相关生产规章制度，服从甲方管理，严格按照生产任务书要求完成生产任务。
（二）乙方不得在生产过程中违章操作，不得违规使用设备，不得擅自停止生产，确保生产的连续性和正常进行。
三、保护环境（一）甲方要求乙方遵守环境保护法律法规和甲方的环境管理制度，不得随意乱倒废弃物。
（二）乙方应该加强环境意识，积极参与环境管理，减少环境污染，维护生态环境。
四、保护劳动者合法权益（一）甲方要求乙方严格遵守国家劳动法律法规，保护乙方的劳动合法权益。
（二）乙方工资按时发放，保障工资水平，不得随意扣减工资，并确保乙方的休息和休假权利。
五、不得擅自提前解除劳动合同（一）除法律规定的解除劳动合同条件外，乙方在不得未经甲方同意而擅自提前解除劳动合同。
（二）如乙方违反上述规定的，应当承担相应的法律责任，赔偿甲方损失，支付违约金。
六、其他事项（一）本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规解决。
（二）合同双方在劳动过程中有其他纠纷，应当本着平等、协商、公正的原则解决，不得擅自诉至法院。
本国西安市劳动合同范本，是为了规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，维护劳动者的合法权益、提高劳动者的工作积极性和创造性，使劳动者真正享有劳动权利、增加劳动结果，培养和提高劳动者的劳动技能、保护劳动者的身体健康、保障劳动者的社会保障权益、实现劳动者的合法权益，创造劳动者的合法收入。
为此，在制定和解决劳动合同通常需要遵守的有关法律法规基础上，特制定此劳动合同，以便全体劳动者的权益真正得到保障。
甲方对乙方进行招聘自乙方到公司工作的整个流程都是良好的，我们相信乙方会一如既往地把工作做好并履行本合同所涉及的职责。
2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动协议模板版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动协议模板版本合同目录一览1. 协议主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 双方2. 工作内容2.1 岗位2.2 职责2.3 工作地点2.4 工作时间3. 劳动报酬3.1 工资3.1.1 基本工资3.1.2 奖金3.1.3 津贴3.2 支付方式3.3 支付时间4. 试用期4.1 试用期期限4.2 试用期内的工作4.3 试用期的工资5. 合同期限5.1 固定期限5.2 无固定期限5.3 续签条件6. 劳动保护与保险6.1 劳动保护6.2 社会保险6.3 福利待遇7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 竞业限制8.1 限制范围8.2 限制期限8.3 违约责任9. 解除和终止合同的条件9.1 甲方解除合同的条件9.2 乙方解除合同的条件9.3 合同终止的条件10. 违约责任10.1 甲方违约责任10.2 乙方违约责任11. 争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决11.4 法律途径12. 其他条款12.1 通知与送达12.2 合同的变更与解除12.3 附件13. 合同的生效、修改和终止13.1 生效条件13.2 修改条件13.3 终止条件14. 双方签字盖章14.1 甲方签字盖章14.2 乙方签字盖章14.3 日期第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1 甲方（用人单位）甲方是指陕西省人力资源社会保障局，根据本合同的规定，享有权利和承担义务的用人单位。
1.2 乙方（劳动者）乙方是指与甲方建立劳动关系的员工，根据本合同的规定，享有权利和承担义务的劳动者。
1.3 双方双方是指甲方和乙方，共同签订本合同，建立劳动关系的用人单位和劳动者。
第二条工作内容2.1 岗位乙方在甲方的安排下，担任（岗位名称）职务，负责（工作内容简要描述）。
西安市劳动合同示范文本
劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意在甲方的____部门担任____岗位工作，具体工作内容按照甲方的岗位职责和工作安排执行。
乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____小时。
甲方保证乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年休假等。
第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币____元，甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体以甲方的薪酬制度为准。
第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应提供必要的个人资料。
乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于员工培训、健康体检等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期对乙方进行健康检查。
乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，防止职业病的发生。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。
乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。
第八条合同的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
在合同有效期内，任何一方提出解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方。
合同到期或因其他法定情形终止时，甲方应按照规定办理离职手续，并支付乙方应得的工资和经济补偿。
2024年西安市最新劳动合同
《西安市2024年最新劳动合同》甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方在2024年西安市内的劳动用工关系，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1 甲方为合法注册并有效存在的企业或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
1.2 甲方负责人：____________，乙方身份证号码：____________。
二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2 双方同意，在劳动合同期满前30日内，如无特殊情况，应提前书面通知对方是否续签劳动合同。
三、工作内容3.1 乙方同意在甲方的业务范围内，从事____________工作。
3.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
五、劳动报酬5.1 乙方月工资为人民币____________元，甲方按月支付乙方工资。
5.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资构成和支付标准按照甲方的规章制度执行。
5.3 甲方应及时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。
六、社会保险和福利待遇6.1 甲方应依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
6.2 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于高温补贴、取暖补贴、加班补贴等。
七、保密协议7.1 乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
7.2 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
陕西省人社厅劳动合同6篇
陕西省人社厅劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：陕西省XXXX单位地址：XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人（主要负责人）：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX户籍所在地：XXXXXXXXXXXXXXXXX现居住地：XXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事相关工作事宜，经过友好协商，达成以下协议条款，以资双方共同遵守。
一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人或主要负责人：___________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________住址：_________________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限（一）合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位（工种）工作。
工作地点在_______________。
岗位（工种）及工作地点发生变化的，以实际安排为准。
乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务。
西安劳动合同范本7篇
西安劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：______________________注册地：西安市_____________________区（县）地址：____________________________法定代表人（主要负责人）：____________乙方（劳动者）：_______________________户籍所在地：西安市___________区县__________________乡镇___________村（街道）现居住地址：_______________________________联系电话：___-________性别：_______民族：_______身份证号：____________社会保障卡号：___________________就业登记证号：_____________根据国家劳动法律法规，甲乙双方按照诚实信用原则，经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同期限自______年______月______日至______年______月______日止。
合同期满前经双方协商一致可续订劳动合同。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________住址：___________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为___个月。
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编号：劳动合同书
用人单位：
劳动者：
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西安市劳动和社会保障局印制
使用说明
一、本合同文体可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时参考使用。
二、用人单位与劳动者签订劳动合同时，应认真阅读合同内容。
三、合同文体中的空栏，应由双方协商确定后填写清楚，不需填写的空栏，可打上“/”。
四、签订劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，不得涂改。
五、本合同文本不适用非全日制用工使用。
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甲方（用人单位）
单位名称：
法定代表人(主要负责人)：
住所：
邮政编码：
姓名: 性别:
身份证（或其他有效身份证件）号码：户籍所在地：
邮政编码：
本市住址：
邮政编码：
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联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时即行终止。
（二）试用期限
甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在部门，从事工作。
具体工作内容是：。
2、乙方的工作地点为。
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3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作}需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
（三）乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。
（四）乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。
四、劳动报酬
（一）甲方实行工资制度，乙方工资不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
乙方月工资为元（试用期月工资为）。
（二）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。
（三）甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商，确定职工工资正常增长的具体办法。
（四）甲方应于每月日以货币形式支付乙方月工资，如遇节
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假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
（一）甲、乙双方应依法参加社会保险，甲方根据国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和省、市的有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
（三）乙方患职业病、因工负伤的，按国家和省、市的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方必须依法制定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
（三）甲方应按国家和省、市的有关规定，对从事有职业危害作业的职工定期进行免费健康检查，并做好女职工和未成年工的劳动保
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护工作。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应采用书面形式。
（二）甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》的有关规定执行。
（三）甲方在解除或者终止劳动合同时，应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应按照双方约定，办理工作交接。
甲方依照《劳动合同法》有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、双方需要约定的其他事项
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议的，应按国家有关劳动争议的处理规定执行。
十、本合同的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十一、甲方依法制定的规章制度，可作为本合同的主要附件：
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十二、本劳动合同文本经甲方、乙方签字或盖章生效。
劳动合同文本甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签字或盖章）
年月日
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人：
（签字或盖章）
年月日
变更劳动合同协议书
甲、乙双方经协商一致，同意对本合同约定的内容作以下变更：
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变更后的劳动合同文本由甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人：
（签字或盖章）
年月日年月日
可编辑。