银行制度汇编(2016版)
银行内部规章制度汇编

银行内部规章制度汇编引言银行是金融机构中的重要组成部分,为了确保银行内部运作的规范性、合法性和稳定性,银行必须建立一系列的规章制度。
本文档是银行内部规章制度的汇编,旨在详细说明银行的各项规章制度,以便员工和管理层了解和遵循。
目录1.组织架构和职责分工制度2.内部控制和风险管理制度3.贷款审批和风险评估制度4.客户信息管理和保护制度5.反洗钱和反恐怖融资制度6.内部培训和业务准则制度组织架构和职责分工制度1.1 高层管理层银行的高层管理层负责制定和制定执行战略目标和政策,确保银行的整体运营和发展方向。
1.2 分支机构管理层银行的各个分支机构管理层负责具体分支机构的日常经营管理,包括运营活动、业务发展和风险控制等。
1.3 内部部门银行的内部部门包括人力资源、财务管理、风险管理、合规监察等,各部门负责相应的职能和任务。
内部控制和风险管理制度2.1 内部控制制度银行必须建立健全的内部控制制度,确保银行的各项运营活动符合法律法规和内部规定,防范和控制各类风险。
2.2 风险管理制度银行需要建立完善的风险管理制度,包括风险识别、风险评估、风险防范、风险监测和应急处理等方面的制度。
贷款审批和风险评估制度3.1 贷款审批制度银行的贷款审批制度应明确审批流程、审批权限和审批条件,确保贷款的审批程序规范和合法。
3.2 风险评估制度银行需要建立风险评估制度,对贷款项目进行风险评估,识别和评估风险因素,并确定相应的风险控制措施。
客户信息管理和保护制度4.1 客户信息管理制度银行必须建立客户信息管理制度,规范客户信息的收集、存储和使用,保护客户信息的私密性和安全性。
4.2 客户信息保护制度银行需要制定客户信息保护制度,确保客户信息不被泄露、篡改或滥用,采取措施保护客户信息的安全。
反洗钱和反恐怖融资制度5.1 反洗钱制度银行需要建立反洗钱制度,防范和打击洗钱活动,履行客户尽职调查和报告可疑交易的义务。
5.2 反恐怖融资制度银行要制定反恐怖融资制度,识别、阻止和报告与恐怖融资相关的交易,配合相关部门打击恐怖活动。
银行制度汇编(2016版)

银行制度汇编(2016版)目录:理事会职责/联社监事会职责/联社主任职责/联社副主任岗位职责/总稽核岗位职责/办公室岗位职责/办公室主任岗位职责/财务科岗位职责/财务科长岗位职责/出保科岗位职责/出保科长岗位职责/运钞车驾驶员岗位职责/审计科岗位职责/审计科长岗位职责/稽核员岗位职责/人事教育科岗位职责/人事教育科长岗位职责/业务科岗位职责/业务科长岗位职责/联社理事长岗位职责/理事会职责一、召集社员大会,并向社员大会报告工作;二、执行社员大会决议;三、审定本联社的经营方针、年度业务经营计划;四、批准本联社内部管理制度;五、批准本联社的人员管理制度和奖惩制度;六、聘任和解聘联社主任、副主任;七、审议本联社年度财务预、决算方案和利润分配方案;八、批准本联社内部机构设置及调整方案;九、提出联社的分立、合并、解散、清算等重大事项的计划和方案;十、章程规定和社员大会授予的其他职权。
联社监事会职责一、向联社社员大会报告工作;二、派代表列席理事会会议;三、监督联社执行国家法律、法规、政策;四、监督联社履行其对农村信用社的管理、协调、指导和服务职责;五、对理事会决议和主任的决定提出质询,并要求复议;六、监督联社的经营管理和财务管理;七、章程规定和社员大会授予的其他职权。
主任职责一、负责管理辖内信用社的业务活动,提出工作方案并组织实施,保证辖内信用社顺利开展业务并健康发展。
二、主持县联社的管理经营工作,组织实施理事会的决议;三、拟定联社内部管理制度草案;四、拟定县联社发展规划和经营计划草案;五、拟定县联社年度财务预、决算方案和利润分配方案;六、提出符合县联社特点的人员管理制度和奖惩制度草案;七、拟定县联社内部机构设置及调整方案;八、决定对内部工作人员的奖惩;九、推荐副主任人选,报理事会审议;十、任免县联社的中层管理人员;十一、根据县联社人员管理制度和工资制度聘任或解聘职工;十二、章程规定和理事会授予的其他职权。
银行行业规章制度汇编范本

银行行业规章制度汇编范本第一章:总则第一条为了加强银行行业的管理,规范银行从业人员的行为,保护客户合法权益,防范金融风险,根据相关法律法规,制定本汇编。
第二条本汇编适用于我国境内所有银行机构,包括国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行等。
第三条银行行业规章制度应当遵循合法、合规、公开、公平、公正的原则。
第四条银行应当建立健全内部管理制度,明确各部门和岗位的职责权限,确保业务运作的合规性和安全性。
第二章:从业人员管理第五条银行从业人员应当具备相应的专业知识和业务能力,取得相应的从业资格。
第六条银行从业人员应当遵守职业道德,诚实守信,公平竞争,不得从事不正当竞争行为。
第七条银行从业人员应当保护客户隐私,不得泄露客户个人信息和交易信息。
第八条银行从业人员应当接受继续教育和培训,提高业务水平和职业道德素养。
第三章:业务管理第九条银行应当根据法律法规和内部规章制度开展业务,确保业务活动的合法性和合规性。
第十条银行应当建立健全风险管理体系,识别、评估、监测和控制业务风险。
第十一条银行应当建立健全内部控制制度,防止内部腐败和滥用职权。
第十二条银行应当建立健全客户身份识别和反洗钱制度,遵守反洗钱法律法规。
第四章:客户服务第十三条银行应当提供优质、高效的客户服务,满足客户的合理需求。
第十四条银行应当明确收费标准,合理收取服务费用,不得收取不合理费用。
第十五条银行应当建立健全投诉处理机制,及时、公正、有效地处理客户投诉。
第五章:监督管理第十六条银行行业监管部门应当加强对银行机构的监管,确保银行行业的安全稳定。
第十七条银行机构应当积极配合监管部门的工作,及时报告业务情况和风险隐患。
第十八条银行机构应当建立健全内部监督机制,对违反规章制度的行为进行查处。
第六章:法律责任第十九条违反本汇编规定的,由监管部门依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第二十条银行从业人员违反本汇编规定的,由所在银行依法给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
银行行业规章制度汇编范本

银行行业规章制度汇编范本第一章总则第一条为了规范银行业的经营行为,保护银行的客户权益,加强市场监管,促进银行业的健康发展,根据《中华人民共和国银行法》等相关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于中国境内的所有银行机构,包括商业银行、政策性银行、农村合作银行等各类银行。
第三条银行机构应当遵守国家法律法规和监管部门制定的各项规章制度,保障金融交易的安全、稳定和有效运行。
第四条银行机构应当建立健全内部监管制度,加强风险管理,保护客户隐私和资金安全,做好反洗钱、反恐怖融资等工作。
第五条银行机构应当积极履行社会责任,推动金融服务的普惠性和可持续发展,支持实体经济发展,维护金融市场秩序。
第六条银行机构应当建立健全内部培训制度,提升员工素质,提高服务水平,不断提升综合竞争力和科技创新能力。
第七条银行机构应当定期对自身经营状况进行自查和评估,及时发现问题并采取有效措施加以解决,依法接受监管部门的检查和核查。
第二章客户权益保护第八条银行机构应当建立健全客户权益保护制度,保障客户信息安全和资金安全,依法保护客户隐私,保证客户合法权益不受侵犯。
第九条银行机构应当加强客户身份识别工作,确保客户身份信息真实有效,不得为不法分子提供金融服务。
第十条银行机构应当建立客户信息保护制度,严格保护客户信息安全,不得泄露客户隐私信息,不得非法获取客户信息。
第十一条银行机构应当建立完善的资金安全管理制度,保障客户资金安全,减少风险,防范金融诈骗和风险事件。
第十二条银行机构应当加强服务质量监督,及时处理客户投诉和纠纷,落实客户服务承诺,提高客户满意度。
第十三条银行机构应当定期对客户资金进行账户核对和清查,保证账目清晰准确,防止资金错账、漏账等问题。
第十四条银行机构应当建立客户风险评估制度,及时掌握客户的信用情况和资金动向,避免信用风险和逾期风险。
第三章业务管理第十五条银行机构应当严格执行国家法律法规和监管规定,规范各项金融业务的开展,做到合法、合规、安全。
银行规章制度汇编说明

银行规章制度汇编说明第一章总则第一条为规范银行业务管理,保障金融安全,提高服务质量,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本行所有员工和相关人员,必须严格遵守。
第三条本规章制度包括管理制度、操作规范、风险控制等内容,具体内容详见后续章节。
第四条本规章制度由行领导岗位人员负责审核并定期修订,保证适应银行业务发展的需要。
第五条本规章制度的违规行为将受到相应的处罚,并将严格追究责任。
第二章管理制度第一节营业规范第六条员工必须按照规定工作时间和工作要求履行职责,不能迟到早退。
第七条员工必须遵守服务守则,礼貌待客,认真咨询客户需求,提供优质服务。
第八条员工必须保护客户隐私,不能泄露客户信息,确保客户资金安全。
第九条员工必须遵循客户身份识别规则,不能为客户办理无效手续,保障金融交易安全。
第二节内部管理第十条员工必须遵守内部纪律,不能私自使用行内资金或资源,严禁贪污内部利益。
第十一条员工必须按照制度规定进行业务操作,不得违规操作或违约行为。
第十二条员工必须认真履行汇报制度,将重要事项及时汇报给上级领导,并配合上级工作。
第十三条员工必须遵守保密制度,严格保护公司商业机密,不得私自泄露。
第三节风险控制第十四条员工必须遵守风险控制规定,加强对风险点的监测和防范,确保资金安全。
第十五条员工必须严格遵守反洗钱规定,不得为客户进行涉及洗钱行为的操作。
第十六条员工必须保持警惕,及时发现和举报公司内部可能存在的违规行为。
第十七条员工必须积极配合公司对风险人员的监控和管理工作。
第四节信息科技管理第十八条员工必须遵守信息科技管理规定,不得擅自修改、泄露或篡改公司数据。
第十九条员工必须加强信息系统安全保护措施,阻止黑客攻击等不法行为。
第二十条员工必须配合公司信息系统监控,如发现异常及时报告,并采取相应措施。
第三十一条员工必须按照公司规定进行信息系统操作,不得违规操作。
第五节人力资源管理第二十二条公司必须遵守国家相关法规,保护员工合法权益,提高员工满意度。
银行最新规章制度汇编范本

银行最新规章制度汇编范本第一章总则第一条为加强银行管理,规范业务操作,保障客户权益,提高服务质量,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本银行所有部门和员工,任何单位和个人不得违反。
第三条银行工作人员应当严格遵守国家法律法规和银行内部规章制度,履行职责,忠于职守。
第二章客户服务第四条银行客户服务部门应当建立健全服务流程,提供优质、高效的服务,确保客户满意度。
第五条银行工作人员在接待客户时应当诚信待人,热情周到,及时解决客户问题。
第六条银行应当建立客户反馈机制,及时收集整理意见建议,不断改进服务质量。
第三章贷款业务第七条银行贷款业务应当审慎评估客户信用,合理控制风险,确保贷款安全。
第八条贷款申请人应当按照银行规定提供真实、完整的资料,不得提供虚假信息。
第九条银行应当建立贷后管理制度,定期对贷款账户进行排查核查,及时发现问题并采取措施。
第四章存款业务第十条银行存款业务应当严格执行存款利率政策,保障客户存款权益。
第十一条银行应当建立完善的存款清算机制,保证存款安全、及时性。
第十二条存款利率调整应当提前向客户通知,确保客户知情权。
第五章资金管理第十三条银行应当建立有效的资金管理制度,确保资金的安全、充足和流动性。
第十四条银行应当开展资金投资活动时,严格控制风险,合理配置资金。
第十五条银行应当建立风险管理制度,加强对市场风险、信用风险和操作风险的监控。
第六章安全防范第十六条银行应当加强网络安全建设,保护客户隐私和资金安全。
第十七条银行应当建立完善的内部控制体系,有效防范欺诈、洗钱等违法活动。
第十八条银行应当加强员工安全教育,增强员工风险意识和防范能力。
第七章监督检查第十九条银行应当建立健全内部审计机制,定期进行自查和审计,发现问题及时整改。
第二十条银行应当及时向监管部门报告经营情况和风险状况,接受监管检查。
第二十一条银行应当配合相关部门开展监督检查工作,接受监管指导和监督。
第八章处罚措施第二十二条对于违反规章制度的员工,银行应采取相应的处罚措施,包括警告、劝导、处罚款等。
银行合规 规章制度汇编

银行合规规章制度汇编第一章绪论第一条为了规范银行的行为,遵循法律法规,保护客户利益,提高银行的风险管理水平,特制定本规章。
第二条本规章适用于银行的各项业务活动,包括但不限于存款、贷款、理财、投资等。
第三条银行应当坚守合规原则,主动遵守相关法律法规,不得从事违法违规活动。
第四条银行应当建立健全内部合规机制,明确合规责任,明确工作流程,加强内部监督。
第五条银行应当加强合规培训,提高员工合规意识,确保员工合规操作。
第六条银行应当及时总结经验,改进合规工作,不断提高合规风险管理水平。
第七条银行应当加强与监管部门的沟通与合作,及时报告风险事件,确保信息透明。
第二章银行合规制度第八条银行应当建立完整的风险防范制度,明确风险控制措施,规范风险管理流程。
第九条银行应当落实反洗钱制度,建立客户身份识别和风险评估机制,防范洗钱风险。
第十条银行应当加强内部控制,规范内部审批程序,防止内部作弊行为。
第十一条银行应当建立完善的投资管理制度,制定投资标准,控制投资风险。
第十二条银行应当建立信息安全管理制度,加强数据保护,防范信息泄露。
第十三条银行应当遵循商业道德,不得从事损害客户利益的行为。
第十四条银行应当建立完善的投诉处理制度,及时回应客户投诉,保护客户权益。
第十五条银行应当加强对外部合作机构的监督,确保外部合作安全可靠。
第三章银行合规监督第十六条银行应当建立内部合规监督机制,明确内部监督职责,加强内部风险控制。
第十七条银行应当定期进行合规自查,及时发现和纠正合规问题,确保风险可控。
第十八条银行应当接受监管部门的监督检查,主动配合监管部门工作,确保合规运营。
第十九条银行应当建立完善的合规风险管理制度,及时应对风险事件,确保金融安全。
第四章银行合规责任第二十条银行董事会应当对合规工作进行监督,确保合规政策的贯彻执行。
第二十一条银行高管应当负最终的合规责任,确保银行的合规运营。
第二十二条银行各业务部门负责人应当对本部门的合规工作负责,确保业务合规。
银行各部室规章制度汇总

银行各部室规章制度汇总第一章总则第一条【目的】为了规范银行各部室的工作行为,确保银行的正常运转和客户利益,制定本规章制度。
第二条【适用范围】本规章制度适用于银行所有部室,包括但不限于营业部、财务部、风险管理部、人力资源部等。
第三条【基本原则】银行各部室在工作中应遵循公平、公正、勤勉、守法的原则,维护银行的形象和声誉。
第四条【权限排列】各部室的决策理事先征得上一级部室批准,不得擅自作出重大决策。
第五条【行为规范】银行各部室的员工应遵守团结友爱、积极进取、诚实守信、共同发展的行为规范。
第六条【违规处理】对于违反规章制度的人员,银行将按照规定进行相应处理,并可依法追究其法律责任。
第二章营业部规章制度第一条【业务范围】营业部负责办理各类存款、贷款、理财等业务,须遵守相关法律法规和银行规章制度。
第二条【服务宗旨】营业部员工应以客户利益为先,提供优质、高效的服务,赢得客户的信任和满意。
第三条【业绩考核】营业部员工的绩效将根据客户满意度、业务量等指标进行考核,突出业绩兑现。
第四条【风险管理】营业部应加强风险防范意识,确保风险可控,避免发生不良后果。
第五条【对外宣传】营业部应根据总行规定,遵循准确、客观、阳光的原则,对外进行相关宣传。
第六条【紧急处理】在紧急情况下,营业部应迅速采取相应措施,并及时上报上级部室。
第三章财务部规章制度第一条【财务管理】财务部负责管理银行的资金、财务预算等工作,确保银行的经济效益。
第二条【财务报表】财务部应按照相关规定,及时准确地编制财务报表,报送给上级部室和相关监管机构。
第三条【内部控制】财务部应建立完善的内部控制机制,加强内部审计工作,防范经济损失。
第四条【税务合规】财务部应遵守国家税收法规,及时缴纳税金,确保税务合规。
第五条【信息保密】财务部应严格保守银行的商业秘密,不得泄露相关信息。
第四章风险管理部规章制度第一条【风险评估】风险管理部负责对银行的各类风险进行评估,提出风险防范建议。
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银行制度汇编(2016版)目录:理事会职责/联社监事会职责/联社主任职责/联社副主任岗位职责/总稽核岗位职责/办公室岗位职责/办公室主任岗位职责/财务科岗位职责/财务科长岗位职责/出保科岗位职责/出保科长岗位职责/运钞车驾驶员岗位职责/审计科岗位职责/审计科长岗位职责/稽核员岗位职责/人事教育科岗位职责/人事教育科长岗位职责/业务科岗位职责/业务科长岗位职责/联社理事长岗位职责/理事会职责一、召集社员大会,并向社员大会报告工作;二、执行社员大会决议;三、审定本联社的经营方针、年度业务经营计划;四、批准本联社内部管理制度;五、批准本联社的人员管理制度和奖惩制度;六、聘任和解聘联社主任、副主任;七、审议本联社年度财务预、决算方案和利润分配方案;八、批准本联社内部机构设置及调整方案;九、提出联社的分立、合并、解散、清算等重大事项的计划和方案;十、章程规定和社员大会授予的其他职权。
联社监事会职责一、向联社社员大会报告工作;二、派代表列席理事会会议;三、监督联社执行国家法律、法规、政策;四、监督联社履行其对农村信用社的管理、协调、指导和服务职责;五、对理事会决议和主任的决定提出质询,并要求复议;六、监督联社的经营管理和财务管理;七、章程规定和社员大会授予的其他职权。
主任职责一、负责管理辖内信用社的业务活动,提出工作方案并组织实施,保证辖内信用社顺利开展业务并健康发展。
二、主持县联社的管理经营工作,组织实施理事会的决议;三、拟定联社内部管理制度草案;四、拟定县联社发展规划和经营计划草案;五、拟定县联社年度财务预、决算方案和利润分配方案;六、提出符合县联社特点的人员管理制度和奖惩制度草案;七、拟定县联社内部机构设置及调整方案;八、决定对内部工作人员的奖惩;九、推荐副主任人选,报理事会审议;十、任免县联社的中层管理人员;十一、根据县联社人员管理制度和工资制度聘任或解聘职工;十二、章程规定和理事会授予的其他职权。
副主任岗位职责一、认真执行联社主任负责制下的分工责任制,充分发挥联社工作的参谋作用和分管工作的主帅作用。
二、参与协助联社主任组织制定联社工作规划、计划、决策等重大事项。
三、参与指导、组织队伍建设工作,协助联社主任抓各科室、部、信用社主任的培养、管理、教育工作。
四、受联社主任委托主持召开主任办公会,了解掌握全辖的工作开展情况、员工思想状况,检查各科室、部、信用社工作任务完成情况,提出工作意见和建议,及时布置工作,随时向上级汇报工作。
五、协助联社主任管理现金库存及调运工作,组织落实“三防一保”工作措施。
六、协助联社主任协调地方有关部门工作,参加有关会议,参与组织信用社贯彻上级和地方有关会议精神。
七、负责组织、指导和完成分管科室部的工作。
加强分管科室部领导和员工的管理教育,不断完善分管工作的规章制度,围绕中心工作,贯彻上级意图,执行领导工作决议,对深化改革和分管工作出现的问题,组织力量调查研究,确定工作思路并提出工作方案予以实施,组织分管工作重要文稿的起草、审核、并负责签发有关文件。
八、完成上级领导交办的其他工作。
总稽核岗位职责一、按照党和国家的方针政策和有关稽核工作规定,主持管理和实施信用社稽核工作。
二、依据稽核法规和规章制度要求,结合业务工作实际,负责制定稽核工作计划和稽核办法,并组织实施。
三、受主任委托审查有关稽核工作情况和规章制度的执行情况。
四、组织开展稽核工作,认真审查稽核方案、稽核报告,稽核结论和处理意见。
五、定期听取稽核人员的工作汇报,重视稽核员反映情况,抓住重点问题,开展专题稽核工作,研究解决工作中存在问题,并注意推广先进经验。
六、负责向主管领导和上级稽核部门报告工作,对有关方针政策、规章制度在执行中遇到问题,负责综合整理,反馈信息,提出改进意见和建议。
七、协调本专业与各专业部门以及有关部门的关系。
八、配合搞好稽核人员思想政治工作,加强业务培训,提高政治、业务素质。
九、随时完成上级行与本社领导的交办事项。
办公室岗位职责一、组织机关办公,协助联社领导和有关部门建立机关正常办公秩序,保证机关工作的正常运转。
二、负责起草年度工作规划、总结、重要公文、领导同志重要讲话及有关综合材料的搜集整理。
三、负责全县银行工作会议和联社重要会议的组织与材料准备,负责联社主任办公会、社务会等会议的组织和会议记录、纪要的整理,对议定的事项负责催办、检查。
四、负责对联社各部门起草的公文进行政策性、业务性和文字规范性审核把关。
五、负责对人民银行和有关部门的来文进行批、转、办、阅,对联社的重要决定的贯彻落实进行督促、检查。
六、综合掌握反映农村信用社工作中的重要情况与信息,参与制定全县农村信用社的各项管理制度和规章制度,搞好调查研究工作。
七、负责业务宣传和金融信息的传导。
八、编写联社大事记和工作简报。
九、负责文书处理、档案管理、机关文印的使用保管、机要通讯、打字工作。
十、负责机关的机要保密。
十一、完成联社领导交办的其它工作。
办公室主任岗位职责一、参加党委扩大会、主任办公会、情况通报会、社务会等各类会议,负责做好会议记录。
二、组织并参与调研活动,收集会议议题,反映汇报议题收集情况,适时建议会议时间和内容安排。
三、组织会议,做好会务的有关工作。
四、负责会议议定事项的分办落实和检查督导工作。
五、按指令协调机关工作,维护机关正常秩序,促进机关工作高效运转。
六、协调机关事务,促进机关规范化建设。
七、负责公文拟办和文稿审核把关工作,提交联社主任、副主任签发文件。
八、负责办公室的全面工作管理,促进办公室工作协调开展,参与全社性思想政治工作的各项活动,做好办公室中工的思想政治工作,随时了解员工思想状况和家庭情况,有针对性的做好工作,确保队伍稳定。
九、组织筹划全社重要公文撰写。
十、完成联社领导交办的其他工作。
财务科岗位职责一、统一贯彻执行各项会计工作制度,并结合实际制订适应农村信用社的补充规定或实施细则,建立健全岗位责任制。
二、严格执行党和国家的各项财务制度,负责农村信用社各项财务指标的管理与分配,监督基层信用社各项财务活动、经费开支及各项资金使用与财产管理。
三、经常调查了解农村信用社的财务工作动态,加强与在关职能部门的联系,及时发现问题和解决问题。
四、汇总上报各农村信用社的会计、财务报表,负责编制、考核、检查农村信用社内部财务计划,监督各信用社利润留成的提取和分配、业务收入、支出和各项费用开支情况。
五、负责部署、指导农村信用社的年终决算工作。
六、负责对农村信用社的会计工作情况和内部财务管理工作情况进行定期或不定期的检查,发现问题,提出改进意见,总结推广先进工作经验,提高工作质量和工作效率。
七、负责各信用社和联社自身的会计档案管理、会计报表的保管,做好会计、储蓄各项空白凭证、帐表的保管、领发工作。
八、组织信用社会计等专业人员的业务技术训练、培训工作,强化优质服务,提高专业工作质量。
九、协调好与其它职能部门的关系,完成上级领导交办的其他工作。
财务科长岗位职责一、组织和监督信用社会计认真执行国家金融政策、法规和信用社财务会计制度,指导和帮助搞好会计规范化管理,加强会计监督,维护信用社资金、财产安全。
二、主持本科全面工作,管理、教育和带领全科人员认真履行工作职责,积极主动地完成上级和联社领导赋予的各项工作任务。
三、组织制定会计财务工作计划,按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表,督促信用社会计加强重要空白凭证、帐表及密押、印章保管和会计档案管理;帮助解决会计核算中疑难问题。
四、加强经营管理指导,定期进行经营活动和财务收支分析,提出增收节支方案;正确组织会计决算,完整反映经营成果;向领导提供数据和信息。
五、组织对辖内会计人员的业务培训和考核,开展会计达标升级活动。
六、加强联社财产管理,管好用好联社各项基金和退休养老金等统筹资金,搞好联社会计资料积累和保管。
七、完成领导交办的其他工作。
出保科岗位职责一、认真贯彻执行党的方针、路线、政策,不断提高全体人员的政治思想觉悟。
坚持在政治上同党中央保持一致。
二、认真贯彻“预防为主、确保重点、打击敌人、保障安全”的指导方针,加强系统内出纳保卫工作,维护和整顿好内部的治安秩序,保证信用社各项业务的顺利进行。
三、指导和监督本系统的出纳和安全保卫工作,建立健全有关制度。
四、定期分折安全形势,搞好调查研究,提出和完善出纳保卫工作意见。
五、经常了解全县信用社现金收付情况,掌握现金调拨规律和库存限额,保证现金供应。
六、加强钞币的管理、保护、宣传和打假工作,负责破钞的回收、整点和上缴。
七、积极工作,遵纪守法,团结协助有关部门搞好保密工作,加强安全设施和消防器材的管理、使用,加强门卫工作的领导,实施安全检查工作。
八、及时查处在内部发生的一般刑事案件,协助公安机关侦破政治和重大刑事案件。
九、配合做好法律、法制教育,搞好职工培训,增强安全防范意识,加强各种技术防范,确保国家财产和职工的人身安全。
出保科长岗位职责一、组织全科室人员进行政治、业务学习,不断提高科室人员政治觉悟和业务技能,对科室工作做到年有计划,季有安排,月有检查。
二、在上级和联社领导下,组织科室人员完成各项工作任务。
三、带领本科室人员不断完善、充实和修订各项工作制度、规定,适时组织出纳保卫工作大检查。
四、熟悉各网点的安全防范设施、武器弹药情况,严格武器管理制度。
五、组织科室人员及时查出一般刑事案件,协助公安机关侦破政治案件和重大刑事案件。
六、经常深入基层、组织督促落实安全保卫责任制。
坚持查库制度和监督信用社主任查库。
检查各项安全防范措施到位情况,落实各项规章制度。
七、经常向主管领导提出阶段性出纳保卫工作的意见和建议,及时消除事故隐患,确保安全经营。
八、做好守库、押运等要害部位工作人员的政治审查工作。
运钞车驾驶员岗位职责一、严格执行《固始县农村信用社车辆管理制度》和《机动车驾驶员必须遵守的规定》,随时做好出车准备,配合押运员顺利完成现金运送任务,保证款项安全。
二、运钞路线、时间、地点、金额要严格保密,禁止与押运无关人员乘车,不准在运钞途中走亲访友或办其他私事,不得无故中途停车,严禁在执行运钞任务中喝酒、吸烟或携带易燃易爆物品。
三、接送款项尽量靠近目标,没有后院的营业场所,运钞车必须进行院内装卸款,严禁当街、远距离接送款。
四、爱护车辆,做好车辆维修保养工作,节约油料,经常保持车况良好和车内清洁卫生。
五、遵守交通规则,安全礼貌行车,防止各类车辆事故发生。
六、驾驶人员不准出私车和私自出车,不准让其他人员驾驶车辆,不准将车开回家。
七、按照联社要求合理停放车辆,遵守科室规定,严格管理车钥匙及油料。
审计科岗位职责一、检查督促全辖各信用社及其网点执行国家金融方针、政策和联社规章制度。
二、稽核各信用社执行信贷计划、现金计划和财务计划情况。