驾驶员安全培训(制度规范)
驾驶员安全教育培训及考核制度
驾驶员安全教育培训及考核制度一、教育阶段1.驾驶员安全意识的培养在驾驶员培训课程中，应重点培养学员安全驾驶的意识，包括文明驾驶、疲劳驾驶的危害、安全跟车距离等方面的知识。
2.道路交通法规的教育驾驶员培训机构应对学员进行系统的道路交通法规教育，使他们熟悉各类交通标志、信号，了解道路规则，并能正确应用于实际驾驶过程中。
3.驾驶技术的培训提供全面的驾驶技术培训，包括车辆操作、灵活转向、避让障碍物等技巧的训练，以及各种复杂路况下的应对策略。
4.交通事故案例分析通过分析真实的交通事故案例，向驾驶员传达道路交通事故的严重性，引导他们从案例中吸取教训，提高自我防范意识。
二、培训阶段1.模拟训练在模拟训练中，驾驶员通过虚拟的驾驶场景，增加对各种路况下的应变能力。
同时，通过模拟事故场景，能够帮助驾驶员掌握紧急情况下的正确驾驶技巧。
2.驾驶操作技能训练每位驾驶员都应接受系统的实际驾驶训练，包括提高车辆操控能力、精确停车、过弯、倒车等技能的训练，确保其能熟练应对各种驾驶场景。
3.高速公路驾驶训练针对高速公路特殊的驾驶条件，需要特别强调驾驶员的高速驾驶技能，教授超车技巧、融入车流等策略，提高驾驶员应对高速公路安全风险的能力。
三、考核阶段1.理论考试定期进行驾驶理论考试，测试学员对交通法规和驾驶技术知识的掌握情况，并作为下一步培训的依据。
2.驾驶技能考核设置一个统一标准的驾驶技能考核项目，包括各种驾驶技巧和操作技能的考核，并引入实际状况模拟考核，以检验学员的应变能力。
3.安全意识考核对驾驶员的安全意识进行考核，包括对交通规则的遵守程度、对危险情况的判断和应对能力等方面的考核。
以上是对驾驶员安全教育、培训及考核制度的一些建议。
通过全面的教育培训和科学的考核制度，可以提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，从而降低道路交通事故的发生率，保障行车安全。
同时，需要安排相应的监督机构和检查体系，确保驾驶员的培训和考核工作得到有效实施。
驾驶员安全培训会议制度
驾驶员安全培训会议制度概述本文档旨在规范并制定驾驶员安全培训会议制度，以提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
驾驶员安全培训会议是一个定期举行的会议，旨在向驾驶员提供相关的安全培训和更新驾驶规定的信息。
负责人驾驶员安全培训会议由公司安全部门负责组织和筹划。
安全部门将指派专门的人员负责会议的安排和执行。
会议周期和地点驾驶员安全培训会议将每个季度举行一次，具体的会议时间和地点将提前通知给所有驾驶员。
会议通常在公司的会议室或其他适当的场所进行。
会议议程每次驾驶员安全培训会议的议程将由安全部门制定并在会议前分发给所有参会人员。
以下是一般的会议议程安排：1. 会议开场和介绍- 介绍会议目的和重要性- 确认与安全有关的最新信息和条例变化2. 安全培训内容- 围绕驾驶安全的主题进行培训，如交通规则、驾驶技巧、事故预防等- 使用适当的教育材料和案例分析来加强培训效果3. 问题讨论与解答- 鼓励驾驶员提出与培训内容相关的问题- 提供解答和建议，以便驾驶员更好地理解和应用培训内容4. 总结和下一步行动- 总结培训内容和讨论要点- 提供下一次培训会议的预告和相关安排参会要求所有驾驶员必须参加驾驶员安全培训会议，缺席者需提前向安全部门请假，并进行补课或参加其他安排的培训。
培训记录和评估安全部门将记录每次驾驶员安全培训会议的参与情况，并根据培训内容进行评估和反馈。
培训记录将包括驾驶员的出席记录和培训效果的评估结果。
更新会议制度根据公司的实际情况和相关法规的变化，安全部门有权对驾驶员安全培训会议制度进行更新和修订。
任何更新或修订都将及时通知给所有驾驶员，并在下一次会议中解释和强调。
结论驾驶员安全培训会议的制度将有效提升驾驶员的安全意识和驾驶技能。
通过定期的培训和交流，我们相信驾驶员可以更好地遵守交通法规和安全驾驶准则，减少安全事故的发生，为公司的发展和员工的福祉做出贡献。
2024年驾驶人安全教育培训及考核制度(二篇)
2024年驾驶人安全教育培训及考核制度为加强和规范我公司安全生产工作，提高从业人员的整体素质，根据《安全生产法》、《道路运输条例》等相关法律法规的规定，特制定本制度：一、危货驾驶人安全教育、培训1、安全科定期对驾驶人安全教育培训，定期对危货驾驶人开展法律、法规、各类上级部门下达文件、典型交通事故案例警示、技能训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照相关规定予以处罚。
2、危货驾驶人每月接受不少于____次，每次不少于____小时的教育培训。
3、督促危货驾驶人及时学习《安全法》、《道条》等国家法律法规，通报各类事故，分析事故原因，以说法，警钟长鸣。
二、危货驾驶人考核1、考核对象。
所有参加培训的危货驾驶人。
2、考核内容：(1)日常考核内容：基本素质、安全意识、服务态度等。
(2)综合技能考核内容：理论、道路驾驶等。
3、____实施综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进行，内容是汽车理论知识、《道路交通安全法》、《道路运输条例》以及与驾驶培训相关的法规知识。
试卷分值____分，考试时间为____分钟，____分为合格，考核结果在全公司公布。
4、其他：驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入驾驶人教育与培训档案，主要内容包括：教育培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、培训考试情况等，档案保存期限不少于____年。
第二篇：驾驶人安全教育、培训及考核制度____市宏捷运业有限责任公司驾驶人安全教育、培训及考核制度制度为加强和规范我司安全生产工作，提高从业人员的整体素质。
根据《安全生产法》、《道路运输条例》等相关法律法规的规定，特制定本制度：一、客运驾驶人安全教育、培训1、安全小组成员定期对驾驶人进行安全教育培训，定期对客运驾驶人开展法律、法规、各类上级部门下达文件、典型交通事故案例警示、技示训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照相关规定予以处罚。
2、客运驾驶人每月接受不少于____次，每次不少于____小时的教育培训。
货运企业驾驶员安全教育培训制度：规范行车
货运企业驾驶员安全教育培训制度：规范行车货运企业驾驶员安全教育培训制度一、驾驶员资质认证货运企业的驾驶员必须具备以下资质认证：1.拥有有效的驾驶证和行驶证。
2.通过公司的驾驶技能考核，确保具备足够的驾驶能力和技能。
3.接受公司的安全培训，掌握基本的安全知识和操作规范。
4.在工作过程中，必须遵守交通规则，听从公司安排，不得私自改变运输路线。
二、安全行车规范货运企业驾驶员必须遵守以下安全行车规范：1.遵守交通规则：驾驶员必须熟悉并遵守各项交通规则，如限速、禁行、让行等规定。
2.检查车辆：在上岗前，驾驶员必须对车辆进行全面检查，确保车况良好，特别是刹车、转向、灯光等关键部件。
3.保持安全车距：在行驶过程中，驾驶员必须保持足够的安全距离，以防止突发情况。
4.注意行车环境：驾驶员要时刻观察路况和周围环境，包括行人、其他车辆、道路设施等。
5.合理控制车速：驾驶员要根据道路状况和限速要求合理控制车速，确保安全驾驶。
6.手机使用：驾驶员在驾驶过程中不得使用手机等通讯工具，以确保集中精力驾驶。
三、紧急情况处理货运企业驾驶员在遇到紧急情况时，应采取以下措施：1.立即停车并开启危险报警灯，确保自身和他人的安全。
2.在保证安全的前提下，及时将车内的货物固定牢固，防止货物在紧急制动时倾倒或滚落。
3.如遇前方堵车或交通事故，需保持冷静，按照规定的顺序依次通过事故现场，避免发生二次事故。
4.如遇车辆故障或轮胎漏气等紧急情况，应立即将车辆停至安全区域，并在车后设置警示标志，同时拨打救援电话等待救援。
四、事故预防与应对货运企业驾驶员应采取以下措施预防事故的发生：1.定期对车辆进行检查和维护，确保车辆技术状况良好。
2.在行驶过程中保持安全行车距离，避免追尾事故的发生。
3.在遇到突发情况时，要沉着冷静应对，合理选择避让措施，确保自身和他人的安全。
4.在发生事故后，要及时停车并开启危险报警灯，并在车后设置警示标志以提醒其他车辆。
同时，要立即拨打报警电话并报告公司，等待交通警察的到来。
驾驶员安全培训和学习制度
驾驶员安全培训和学习制度驾驶员安全培训和学习制度是指一套旨在提高驾驶员安全意识和技能的培训和学习计划。
该制度旨在确保驾驶员具备必要的知识和技能，以减少道路交通事故的风险，保护驾驶员和乘客的安全。
下面是一个关于驾驶员安全培训和学习制度的详细描述：一、制定培训计划制定驾驶员安全培训和学习计划应基于相关法律法规和道路交通安全知识的要求，结合驾驶员当前的技能水平和需求，以及公司的运营特点和风险。
培训计划应明确培训的内容、培训的形式和周期，以及培训的评估方式。
同时，应制定培训的时间表，合理安排培训的时间和场地。
二、培训内容1.道路交通法规和违规行为的后果：培训内容应包括道路交通法规、交通标志和信号的意义和使用方法，以及交通事故的后果，使驾驶员清楚违规行为的危险性和后果。
2.安全驾驶技巧：培训内容应包括提高驾驶员的安全驾驶技巧，如保持安全距离、避免疲劳驾驶、正确使用安全带等。
3.突发情况处理和紧急驾驶技巧：培训内容应包括应对突发情况的应急预案和操作技巧，如刹车失灵、爆胎等。
4.客户服务与礼仪：培训内容应包括提高驾驶员的服务意识和礼仪素养，加强与乘客的沟通和疏导能力。
三、培训形式1.理论培训：通过教室授课、讲座、培训材料等形式进行道路交通安全知识的传授。
2.实际操作培训：通过模拟驾驶、实际驾驶等形式提供驾驶技能的训练和指导。
3.视频培训：通过播放安全驾驶的案例分析和应急处理等视频，教育驾驶员正确的驾驶态度和行为。
四、培训评估1.上岗考试：在培训结束后，进行上岗考试，以确保驾驶员已经掌握了必要的知识和技能，达到驾驶员上岗的标准。
2.培训成绩评定：对参加驾驶员培训的成绩进行评定，从而了解培训效果和驾驶员的学习水平，根据评定结果进行必要的再培训和加强。
五、培训记录和档案管理对参加培训的驾驶员进行档案管理，记录培训的时间、地点、内容、评估结果等，以便追溯和管理培训情况。
定期对培训记录进行整理和汇总，以评估培训的实施情况和效果。
驾驶员培训规章制度
驾驶员培训规章制度第一条为规范驾驶员培训行为，提高驾驶员的安全驾驶技能和业务素质，保障乘客和道路交通安全，特制定本规章制度。
第二条驾驶员培训机构应遵守国家有关交通法规和安全管理规定，依法经营，确保驾驶员培训活动安全有序进行。
第三条驾驶员培训机构应设立专门的管理部门，负责安排、协调和监督驾驶员培训工作。
第四条驾驶员培训机构应配备专业的培训教师，具备相关资质和经验，能够有效传授驾驶技能和交通法规知识。
第五条驾驶员培训机构应定期对教师进行培训和考核，保证其教学水平和服务质量达到规定标准。
第六条驾驶员培训机构应配备完善的教学设备和训练车辆，保证培训过程安全、顺利。
第七条驾驶员培训机构应严格遵守教学大纲和考核标准，确保学员所学内容符合要求。
第八条驾驶员培训机构应加强道德教育和安全意识培养，引导学员养成文明驾驶的良好习惯。
第九条驾驶员培训机构应建立学员档案，记录学员的培训情况和学习成绩，及时反馈学员的学习情况。
第十条学员应遵守驾驶员培训机构的规章制度，服从教师的教导和管理，严格遵守交通法规和安全规定。
第十一条学员应按时参加培训课程，认真听讲，积极练习驾驶技能，提高驾驶水平和安全意识。
第十二条学员应遵守学习纪律，不得擅自缺课或迟到早退，不得利用培训车辆进行私人用途。
第十三条学员应认真参加培训考核，如实接受评价，经教师考核合格方可领取培训证书。
第十四条学员在培训期间因故不能继续培训的，应及时向培训机构说明原因，经过审批方可延期。
第十五条学员如有不良行为或违反规定，经教师纠正无效的，培训机构有权终止培训合同，责令学员离校。
第十六条培训机构应建立学员投诉处理机制，及时处理学员的投诉和意见，确保培训质量和服务水平。
第十七条培训机构应定期进行安全检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患和问题。
第十八条培训机构应建立安全管理制度，配备专业的安全人员，定期组织培训和应急演练，确保培训过程安全稳定。
第十九条培训机构应加强与相关部门的合作，共同推动驾驶员培训行业的规范发展，为社会交通安全做出贡献。
2024年驾驶员交通安全管理宣传教育培训制度(三篇)
2024年驾驶员交通安全管理宣传教育培训制度1.加强交通安全意识，确保道路畅通、减少道路交通事故，保证人民生命财产的安全，自觉遵守交通法律、法规，维护交通秩序，是驾驶人应尽的义务。
驾驶员应认真学习《交通法》及有关业务知识。
2.为了贯彻“安全第一、预防为主”群防群治综合治理的方针，采取多种形式的交通安全教育，不断提高广大驾驶人的交通安全意识及法制观念。
车班每周组织驾驶员进行一次交通安全学习，以记录为据。
3.车主、驾驶人员要积极参加交安委组织安排相应的学习和安全教育，凡无故不参加者，一次不到检查，二次不到进行培训和考试，不及格者，责令其停止驾驶。
4.厂交安委每月召开一次交通安全例会。
5.对占户驾驶人，要签定交通安全责任书，积极参加交安委组织的各项安全活动。
6.每个驾驶人都有义务协助交通管理部门，搞好交通安全管理工作，尽职尽责做好本职工作，争做文明太原人。
7.通过安全活动不断提高驾驶人的交通安全素质和职业道德。
2024年驾驶员交通安全管理宣传教育培训制度（二）一、背景介绍交通安全是社会发展的基础，也是人民群众生命财产安全的重要保障。
为了更好地加强对驾驶员的交通安全教育和管理，促进交通安全文明建设，制定本宣传教育培训制度。
二、培训目标本培训制度旨在提高驾驶员对交通法规的认识和遵守能力，增强驾驶员安全驾驶技能，加强对交通事故防范和应急处置的培训，推动驾驶员交通素质的提升，提高道路交通安全水平。
三、培训内容1. 交通法规教育（1）开展交通法规宣传教育活动，包括制作交通法规宣传海报、开展交通法规知识竞赛等。
（2）设置电子屏幕、广告牌等交通法规宣传区域，定期播放宣传片和交通法规内容。
（3）配发交通法规宣传手册和学习资料，引导驾驶员深入了解道路交通法规，提高遵守交通法规的意识和能力。
（4）加强与公安部门的配合，举办交通法规培训班，邀请公安交警部门的专家进行讲解。
2. 驾驶技能培训（1）组织驾驶员参加技能培训班，包括提高驾驶技术、应急驾驶技能和避免交通事故的培训。
驾驶员、随车照管人员安全教育培训制度（5篇）
驾驶员、随车照管人员安全教育培训制度为确保学生校车的行车安全，切实保障学生的生命安全和学校财产安全，特制定如下管理制度:1、成立学校行车安全管理领导小组。
由校长任组长，各部门主任为组员。
2、建立教师随车制度。
学校每辆车有一名值日教师随车，负责学生上下车、过马路和行车过程中学生的秩序与安全。
随车教师必须认真填写随车记录。
3、驾驶员的安全行车规定。
(1)驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。
(2)不疲劳驾车。
(3)遵守交通规则，不违章驾车。
(4)驾驶员工作期间不得饮酒。
(5)经常学习交通法规。
(6)保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题及时解决。
(7)驾驶员在校内行驶车速不能超于每小时____公里。
(8)载送教学生的车辆，行驶车速不准超过每小时____公里。
4、汽车例行保养修理规定(1)车辆例行保养是各级保养的基础，属于预防性的日常维护作业，以清洁、检查为中心内容，学生校车驾驶员应单独完成。
要求:附件齐全、螺栓、螺母不松、不缺，保持轮胎气压正常制动可靠、转向灵活，润滑良好、灯光喇叭正常等。
(2)车辆必须保证在不延误运送学生的情况下，进厂修理(特殊情况例外)。
(3)维修车辆出厂，学生校车驾驶员必须仔细检验、确认修理妥当，才可签字提车，否则立即告知厂方再次检查或报告主管、另安排检修。
5、学生校车驾驶员接送学生规定(1)家长未在接送地点等候、接回学生，可在附近打电话通知家长，或者将学生送回学校。
绝不可以让学生独自回家。
(2)家长不允许要求学生校车驾驶员在沿途增添停车点或更改线路。
(3)学生校车驾驶员应按校车表的时间准时到达停车点，若提前到达应确定已上齐学生，否则需等候至预定时间方可开车。
7、学生校车驾驶员日常工作规定(1)除经常洗车辆，保持车厢内外清洁整齐外，也不准将车厢内的垃圾抛弃在停车场上。
(2)在接送学生期间，除学生或主管同意的人士之外，学生校车驾驶员不得私下允许其他人(包括教职员工)搭乘校车。
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驾驶员安全教育培训（制度规定宣讲）（汤立）一、驾驶员交通行为规范1、遵守行为美德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车，严格遵守交通法规和公司各项规章制度；2、坚持车辆“三检查制度”，安全设备保持齐全有效，车容保持整洁，不驾驶机件失灵的或存在安全隐患的车辆；3、随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾车种不符的车辆，严禁将车辆交给非司机驾驶；4、驾驶车辆时先系好安全带，要精力集中、不超速行驶，不强行超车，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶；5、停放车辆要遵守规定，严禁乱停乱放，拉好手制动，锁好车门，确保安全，注意保管货物，防丢失、破损；6、行车中发生交通事故应保护现场，积极抢救伤者并及时报告交通民警和公司领导。
二、驾驶员工作规章1、遵守作息时间，按时上下班和按规定加班；2、工作中必须随身携带通信工具，并保证24小时开机；3、修理车辆必须提前一天或头天晚上申报，任何驾驶员不得在工作时间擅自拆卸车辆；4、工作期间严禁喝酒；5、值班驾驶员必须坚守岗位，一律在公司待命，不得擅自离岗；6、严禁非驾驶员开车，严禁擅自将车辆交给他人驾驶或私自驾驶别人的车辆；7、严禁私自乱拿他人随车工具。
三、保险及理赔四、1、公司所有车辆必须按规定及时投保，由综合办公室具体负责登记实施。
2、所有机动车辆必须按责任险项目投保。
3、驾驶员发生交通事故，应立即报告办公室车队，由车队协同保险管理部门进行实地评估损失，做好索赔工作。
4、办公室对投保车辆要逐台登记，并按时续保，当车辆保险期限到期时，驾驶员应及时向车队报告，办理续保，不得脱保，否则要追究责任。
5、办公室要加强对车辆保险的监督管理，督促车队建好台帐，尽心尽责做好索赔工作。
四、车辆事故登记制度1、公司办公室（车队）为车辆交通事故处理、登记、上报的职能部门，具体负责此项工作。
2、在行车过程中发生车辆交通事故，驾驶员要及时如实向事故处理的管理部门报告，同时报公司办公室，并保护好事故现场，以便妥善处理。
3、车辆发生交通事故的，无论事故大小，务必如实及时报告办公室（车队负责人），应根据事故等级损失轻重，做好登记并逐级上报。
4、发生车辆事故，不准隐瞒不报，不准私自处理。
否则造成的后果由驾驶员自行负责。
第二章车辆使用规定一、车辆使用管理规定1、驾驶员上班时要认真保存好车钥匙，出车必须带好相关证件（驾驶证、行驶证），必须携带司机包，包内放置车辆手续和工作单，严禁放置与出车无关的物品；2、驾驶员在执行任务的过程中必须保证通讯工具畅通，不得无故关机，拒接电话；3、必须严格遵守公司的相关车辆管理规定，严禁非司机开车和疲劳驾驶，严禁随意改变行车路线，严禁公车私用，严禁用公司的财产做交易，一经发现给予严肃处理，情节严重者开除；4、爱护公司车辆，定期维护检查，预防事故发生；5、发生交通事故时，应报告事故发生时间、地点、准确位置，保护好现场，并在24小时内报保险公司；6、有意损坏车辆及公司财物者，按损失额赔偿并予以辞退，情节严重者移交司法行政机关处理；7、未经允许，严禁司机开车回家或办私事。
二、随车工具及随车证件管理1、司机出车必须备齐应有的工具和随车证件，并妥善保管，不得错备；如不备或错备，出车途中出现差错，一切后果由本人承担；2、因工作需要司机更换车辆，必须在车队长的参与下办好随车工具及证件的交接，如有丢失由交车司机负责赔偿；第三章车辆保养及维修一、车辆保养的分类车辆保养必须坚持预防为主的原则。
它分为日常保养、定期保养（包括一级保养，二级保养和三级保养）、初驶保养、换季保养和停驶车保养等五种。
二、在车辆生产厂家提供免费保养的条件下，尽量到服务站进行保养三、日常保养日常保养以对车辆的清洁和外部检查为重点。
日常保养包括出车前检查、途中检查和返回保养。
（一）出车前检查项目1、检查燃油、润滑油、液压油和冷却液是否加足。
检查全车油、水、气有无渗漏；2、检查各仪表、信号、照明、开关、按钮、雨刮器及其它附属设备工作情况；3、发动机有无异响，工作是否正常；4、检查转向、传动、制动和轮胎的技术状况及紧定情况；5、检查装载是否合理和安全可靠。
（二）途中检查项目（通常在行驶两小时左右进行的检查）1、检查发动机、底盘、仪表及信号装置的工作情况；2、检查轮毂、制动鼓、变速器和驱动桥温度是否正常；3、检查传动轴、轮胎、钢板弹簧、转向和制动装置的状态及紧定情况；4、检查机油、冷却液的液面高度和全车油、水、气有无渗漏现象；5、检查装载情况。
（三）返回后保养项目1、清洁车辆；2、加添燃油，检查润滑油、冷却液，冬季无冷却液车辆应放尽冷却水；3、检查三角皮带的完好情况和松紧度；4、检查轮胎气压，清除嵌在轮胎间及表面的异物；5、排除行驶中发现的故障；6、放掉储气筒及油水分离器内的积水的污物（气压制动车辆）；7、检查、整理随车工具、附件、切断电源。
8、三、定期保养车辆的定期保养由各车辆部根据不同的车型，严格按照该车的使用说明书，制定相应的保养项目和计划，并督促实施完成。
四、换季保养全年最低气温在－5℃以下的地区，在入夏和入冬前必须对车辆进行换季保养。
换季保养的项目：1、清洗燃油箱，检查防冻液；2、按地区季节要求更换润滑油和燃油；3、清洁蓄电池，调整电解液密度并进行充电；4、检查供暖、通风装置和放水开关的完好情况。
五、新车初驶期的保养新车和发动机经过大修的车辆，在规定的行驶里程内的使用磨合，称为车辆初驶。
车辆初驶期的工作特点是：零件加工比较粗糙，润滑效能降低，磨损加剧；紧固件容易松动。
所以，必须按照车辆初驶的规定进行使用和保养。
车辆的初驶期：汽油车为2500公里，其他车辆的初驶里程参照原厂规定执行。
初驶里程从新车或发动机经过大修后出厂开始计算。
车辆初驶的使用规定：1、减载：初驶期内，汽车的载重量应逐渐增加，但最多不得超过额定载重量的80％；2、减速：发动机不得高速运转，限速装置不得任意调整或拆除。
应适当控制车速；3、按规定正确选用燃油和润滑剂；4、到初驶期的里程后，到特约维修店进行强保。
5、六、车辆保养峻工及车辆技术状况良好的标准经过保养的车辆，要按照车辆保养峻工验收项目检查验收。
不合格的项目要重新进行保养。
1、发动机启动容易，各种转速下运转均匀，改变转速过渡圆滑，工作良好。
柴油发动机无“飞车”现象；2、发动机温度正常，机油压力、气缸压力符合要求；3、离合器结合平稳，分离彻底，无打滑、发抖现象，踏板自由行程符合要求；4、变速器换档时应轻便灵活，无乱档、跳档现象；5、传动轴安装正确，锁止、紧定可靠；6、轮胎换位及安装正确、气压正常制动鼓检视孔要外露；7、钢板弹簧及螺栓安装正确，紧定可靠；8、转向机操纵轻便灵活，各部螺栓紧定、锁止可靠，前轮前束、转向角和转向盘游动间隙符合要求；9、轮毂轴承、制动蹄片隙等各部调整适当，工作温度正常车辆滑行性能良好；10、蓄电池外部清洁，电解液面高度和密度应符合要求；11、发电机工作性能良好，皮带张力符合要求；12、发电机调节器工作性能符合要求；13、起动机工作性能良好，调整适当，防尘箍完好；14、各仪表、灯光、信号、开关工作正常，全车线路齐全完好，固定可靠；15、各总成内润滑油、质量符合要求，各润滑点及各活动关节按要求加注润滑剂；16、全车各部无漏油、水、气现象，所有连接螺栓紧固、锁止可靠；17、车容整洁，车门、车箱、驾驶室、发动机罩、翼子板等应无明显缺陷。
第四章车辆油料管理使用规定一、车用油料的管理1、各车辆单位必须选定一家正规加油站，作为合作单位，为所属车辆办理加油卡，公司所有车辆必须到指定加油站持卡加油，严禁现金加油，长途车必须加油时，一定要选择中石化或中国石油的正规加油站加油；2、使用各种用油要熟悉品质、标号、产品年限；3、加注油时要严禁烟火，冬季烤火注意安全，不准高温接触油箱；4、不准用汽、柴油清洁车辆发动机；5、严格车辆油料消耗指标，大力提倡节约用油；6、润滑油必须由维修中心根据不同的车型统一购买。
7、二、油耗管理规定1、车辆部对所属车辆根据技术状况、购买年限制定出单车额定油耗标准，该标准根据实际情况，每季度可作一次调整；2、严禁私自拆卸里程计数装置，如出现故障必须立即修复；3、供油系统要完好无损，防止跑、冒、滴、漏；油箱不能加注过满，油箱盖必须封盖严实并上锁，严禁使用非制式油箱盖，油箱盖丢失必须立即配置；4、维修保养车辆时，只能使用专用清洗油，不能使用车用燃油；5、因车辆机械故障造成油耗增加，应立即主动排除。
如司机不能排除时，应及时报告车队长和修理车间给予修复；驾驶员岗位职责一、严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。
二、精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。
三、车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。
四、严格遵守公司车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。
五、加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。
六、文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车”、“赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三分”，不抢“一秒”。
七、自觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。
八、完成领导临时交办的任务。
驾驶员安全教育制度一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。
二、车队要坚持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。
三、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。
四、根据上级要求并结合公司实际，办公室（车队）每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试，对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报，并提出整改处理意见。
五、公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，车队要严格考勤。
六、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进行实例教育，着力提高驾驶员事故防范和应急处置能力。
七、车队对各类培训教育要做好台帐记录，以便备查。
八、车辆检查制度一、坚持做好出车前检查和完成任务后的车辆清洗、检查工作，发现隐患及时报告维修。
二、车队要定期组织对车辆的安全检查，确保车况良好，原则上每月不少于一次。
对不符安全要求的车辆要及时提出整改维修意见，并报办公室核准实施，消除隐患。
三、驾驶员要对所驾车辆做到胸中有数，认真检查保养，发现机件损坏、失灵要及时报告抢修，否则因检查不到位而造成事故，要追究责任，并负担赔偿责任。
四、车队长要加强对驾驶员和车辆的检查、监督，严格履行职责，否则要追究责任。
五、车队对每次车辆安全检查要造册作好登记，并对隐患整改实施情况进行检查、督促、抓好落实。