【制度范例】分公司综合统计管理办法(WORD4页)
公司统计工作管理制度范例(4篇)
公司统计工作管理制度范例第一章总则第一条【目的】为了规范公司统计工作的管理，提高统计工作的质量和效率，特制定本制度。
第二条【适用范围】本制度适用于公司统计工作管理。
第三条【定义】统计工作是指对公司相关数据进行收集、处理、分析和报告的工作。
第四条【原则】公司统计工作应按照真实、准确、及时、完整的原则进行。
第五条【责任】公司各部门应按照本制度规定，配合完成统计工作，确保数据的真实性和准确性。
第六条【监督】公司内设统计管理部门，负责监督和管理统计工作。
各部门应配合统计管理部门的工作。
第七条【制度的解释】本制度的解释权归公司统计管理部门。
第二章统计数据的收集第八条【数据来源】统计数据的来源包括但不限于公司内部系统、外部合作机构、市场调研等。
第九条【数据收集方式】公司统计工作可以通过手工记录、电子化登记、自动采集等方式进行数据收集。
第十条【数据收集期限】统计数据的收集期限应根据实际情况确定，确保数据的及时性。
第十一条【数据收集的责任】各部门应按照统计工作要求，负责收集所属部门的相关数据。
第十二条【数据收集的规范】数据收集的过程中，应注意数据的准确性和完整性，避免漏报、重报等错误。
第十三条【数据核对】数据收集完成后，应由相应部门进行核对，确保数据的准确性。
第三章统计数据的处理与分析第十四条【数据处理】数据处理是指对收集到的数据进行整理、汇总、计算等操作。
第十五条【数据分析】数据分析是指基于处理后的数据，进行比较、趋势分析、预测等工作。
第十六条【数据处理与分析的责任】公司内设统计管理部门负责对收集到的数据进行处理与分析，并提供相关报表。
第十七条【数据处理与分析的要求】数据处理与分析过程中，要保障数据的准确性和可靠性，可以借助专业的统计软件进行操作。
第四章统计报告第十八条【报告要求】统计报告应根据需求制定，包括但不限于整体报告、分析报告、对比报告等。
第十九条【报告形式】统计报告可以以纸质报告、电子报表、图表等形式进行呈现。
公司统计工作管理制度范例（三篇）
公司统计工作管理制度范例1. 目标与适用范围1.1 目标：旨在确保公司统计活动的科学性、精确性与及时性，以提供决策支持和监控功能。
1.2 适用范围：本制度适用于公司所有部门及岗位。
2. 统计工作的职责与权限2.1 统计部门负责统筹、协调及监督公司的统计工作。
2.2 各部门需负责收集、整理、分析及报告本部门相关数据。
2.3 所有统计涉及的数据和信息均需保密，不得向外部人员透露。
3. 数据收集与整理3.1 各部门应确保收集的本部门数据来源的准确性和可靠性。
3.2 统计部门将负责整合各部门提供的数据，编制统计报告。
3.3 数据应按照既定要求和时间表进行上报。
4. 统计分析与报告4.1 统计部门应对收集的数据进行分析和解读，编制统计报告。
4.2 统计报告应及时提供给相关部门和管理层，以供决策参考。
4.3 报告应包含关键指标、趋势分析及异常情况等内容。
5. 统计工作的监督与评估5.1 统计部门负责监督和评估各部门的统计工作，及时发现并纠正问题。
5.2 统计部门可定期进行质量检查和考核，以表彰优秀部门和个人。
6. 遵守外部统计规定6.1 公司必须遵守国家关于统计工作的法律法规和政策。
6.2 公司需按照相关规定向外部机构提供必要的统计数据和信息。
7. 保护与备份统计数据7.1 各部门需负责本部门统计数据的备份和保护，确保数据安全。
7.2 统计部门需负责公司整体统计数据的备份和保护，防止数据丢失。
8. 制度修订与审查8.1 统计部门负责本制度的修订工作，并需经公司管理层审批。
8.2 制度修订后应及时通知全体员工，并进行相应的培训。
以上为公司统计工作管理的框架，具体内容应根据公司实际运营情况进行调整和优化。
公司统计工作管理制度范例（二）第一章总则第一条为了规范公司统计工作，提高工作效率和质量，保证数据的真实、准确和可靠，制定本管理制度。
第二条统计工作是指公司在内部和外部开展的数据收集、整理、分析和报告等工作，包括但不限于各类统计报表的编制、数据分析、数据挖掘等。
公司统计工作管理制度范本（三篇）
公司统计工作管理制度范本第一章总则第一条根据公司发展需要，为规范公司统计工作，提高统计工作水平，制定本管理制度。
第二条公司统计工作应当遵循真实、准确、及时、规范的原则，确保数据的真实性和准确性，为决策提供有效的依据。
第三条公司统计工作应当强调科技应用，提高统计工作效率，推动数字化转型。
第四条公司内部各部门及员工应当积极配合统计工作，提供准确的数据，保障统计工作的顺利进行。
第五条本管理制度适用于公司全体员工和统计工作相关人员。
第二章统计工作组织架构第六条公司设立统计工作部门，负责公司内部的统计工作。
具体职责如下：1. 负责公司统计工作的组织、协调、指导和监督；2. 开展统计数据的收集、整理、分析和报告工作；3. 提供决策和管理部门所需的各类统计数据；4. 组织开展统计工作培训和技术指导；5. 完成上级主管部门交办的其他统计工作。
第七条统计工作部门应当编制详细的工作计划和年度统计工作报告，定期向公司领导层汇报工作进展情况。
第三章统计数据的收集与整理第八条公司各部门应当按照统一的规范和要求，准确、及时地收集必要的统计数据，并将其报送给统计工作部门。
第九条统计数据的收集要遵循以下原则：1. 数据来源应可靠，避免出现伪造、篡改或错误的数据；2. 数据收集方式应多样化，包括线上线下、自动化等多种收集方式；3. 数据应当及时收集，及时更新。
第十条统计数据的整理要遵循以下原则：1. 对数据进行初步整理和清洗，排除异常数据；2. 对不同部门之间的数据进行比对和核对，确保数据的一致性；3. 对数据进行分类和归档，方便后续的分析和使用。
第四章统计数据的分析与报告第十一条统计工作部门应当通过专业的统计分析软件和方法，对收集到的数据进行深入分析，并根据需要生成统计报告。
第十二条统计报告应包括以下内容：1. 数据的详细解读和分析，突出数据的重点和关键信息；2. 数据的可视化呈现，使用图表等方式提供直观的数据展示；3. 对数据存在的问题和不足之处进行分析和建议，提出改进措施。
公司统计管理制度范文
第一章总则第一条为加强公司统计管理工作，规范统计行为，确保统计数据的准确性、及时性和真实性，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各子公司及全体员工。
第三条公司统计工作应遵循以下原则：（一）依法统计：严格遵守国家统计法律法规，执行国家统计标准。
（二）实事求是：真实反映公司生产经营情况，不得虚报、瞒报、漏报、拒报。
（三）科学严谨：采用科学方法进行统计调查、分析和报告。
（四）保密原则：对统计资料严格保密，不得泄露。
第二章统计机构与职责第四条公司设立统计部门，负责公司统计工作的组织、协调和实施。
第五条统计部门的主要职责：（一）制定公司统计工作计划，组织实施统计调查、分析、报告等工作。
（二）建立健全统计报表制度，规范统计报表编制、报送、审核、汇总等工作。
（三）组织开展统计人员培训，提高统计人员业务水平。
（四）加强统计信息化建设，提高统计工作效率。
（五）定期对公司统计工作进行监督检查，确保统计数据质量。
第六条公司各部门、各子公司应设立统计机构或指定专人负责统计工作，并明确其职责。
第三章统计制度与流程第七条公司统计制度包括：（一）统计报表制度：明确统计报表的种类、格式、内容、报送时间等。
（二）统计调查制度：规定统计调查的范围、对象、方法、指标等。
（三）统计分析制度：明确统计分析的方法、内容、要求等。
（四）统计报告制度：规定统计报告的格式、内容、报送时间等。
第八条公司统计流程：（一）统计调查：根据统计计划，组织开展统计调查。
（二）数据审核：对统计数据进行审核，确保数据真实、准确。
（三）数据汇总：对统计数据进行汇总，形成统计报表。
（四）统计分析：对统计数据进行分析，形成统计分析报告。
（五）统计报告：按照规定的时间报送统计报告。
第四章统计人员管理第九条公司统计人员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。
（二）熟悉统计业务，具备一定的统计知识和技能。
综合统计管理制度(4篇)
综合统计管理制度第一章总则第一条为了保障统计工作的规范进行，提高统计数据的质量和可靠性，加强统计部门的管理和监督，制定本制度。
第二条统计管理制度适用于所有执行统计工作的部门和人员。
第三条统计部门和人员应当依法履行统计职责，确保统计工作的客观性、准确性和可比性。
第二章统计工作的基本原则第四条统计工作应当遵循真实、客观、公正的原则，不得歪曲、隐瞒、篡改统计数据。
第五条统计数据应当按照统计法律法规的规定进行搜集、处理、发布和使用，不得违反相关法律法规的规定。
第六条统计部门和人员应当加强对数据质量的控制和监督，确保统计数据的准确性和可信度。
第三章统计工作的组织和管理第七条统计部门应当建立健全统一的统计数据管理系统，明确统计工作的组织结构和职责分工。
第八条统计部门应当加强对统计人员的培训和考核，确保其具备专业知识和技能。
第九条统计部门应当定期进行统计工作的评估和审查，及时发现和纠正存在的问题。
第四章统计数据的搜集和录入第十条统计数据的搜集应当依法进行，并确保数据来源的真实性和可靠性。
第十一条统计人员应当按照规定的统计调查方法和程序进行数据的搜集和录入。
第十二条统计部门应当建立统一的数据录入模板和数据库，确保数据的一致性和比较性。
第五章统计数据的处理和分析第十三条统计数据的处理和分析应当遵循科学、严谨的原则，确保处理的过程和结果可靠。
第十四条统计部门应当建立统一的数据处理流程和标准，保障数据处理的一致性和可比性。
第十五条统计部门应当运用适当的统计分析方法和工具，提高数据的利用价值和意义。
第六章统计数据的发布和使用第十六条统计数据的发布应当按照法律法规的规定进行，确保数据的真实性和及时性。
第十七条统计部门应当建立统一的数据发布机制和渠道，确保数据的广泛传播和使用。
第十八条统计数据的使用应当依法进行，不得用于违法犯罪活动和损害公共利益的行为。
第七章统计部门的监督和责任追究第十九条统计部门和人员应当接受上级部门和社会公众的监督，及时处理和纠正存在的问题。
企业统计管理制度统计管理办法模版(四篇)
企业统计管理制度统计管理办法模版第一章总则第一条为了规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，加强统计管理，提高企业的决策水平和经营效益，制定本办法。
第二条本办法适用于企业的统计工作。
第三条企业的统计工作应当遵循真实、准确、完整、及时的原则。
第四条企业应当建立健全统计工作的组织机构和工作机制，明确统计工作的职责和责任。
第五条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第六条企业应当加强统计信息的收集、整理、分析和报告，提高统计信息的质量和效益。
第七条企业应当加强统计工作的监督和检查，防止统计数据的失真、造假和篡改。
第八条企业应当加强对统计工作人员的培训和考核，提高统计工作人员的素质和能力。
第二章组织机构第九条企业应当设立统计部门，负责统计工作的组织协调。
第十条统计部门应当配备统计人员，负责统计数据的收集、整理、分析和报告。
第十一条统计部门应当制定统计工作的组织机构和工作流程。
第三章工作机制第十二条企业应当建立统计工作的工作机制，明确统计工作的程序和要求。
第十三条企业应当建立统计数据的报告制度，规定统计数据的报告内容、方式和时限。
第十四条企业应当建立统计数据的归档制度，规定统计数据的保存期限和归档方式。
第十五条企业应当建立统计数据的质量控制机制，保证统计数据的准确性和可靠性。
第十六条企业应当建立统计数据的发布机制，及时向内部和外部发布统计数据。
第四章工作计划第十七条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第十八条统计工作的年度计划应当经过企业的领导审批，并及时向全体员工公布。
第十九条统计工作的年度计划应当围绕企业的经营目标和发展战略，制定具体的工作计划。
第二十条统计工作的年度计划应当确定统计工作的重点和重要统计指标，并制定相应的工作措施。
第二十一条统计工作的年度计划应当定期进行评估和调整，保证计划的顺利实施。
第五章数据收集第二十二条企业应当建立统计数据的收集制度，明确统计数据的收集来源和方式。
综合统计管理制度模板
综合统计管理制度模板一、背景与目的为了规范企业综合统计工作，提高统计数据的精准性和牢靠性，我司订立了本《综合统计管理制度模板》。
此制度旨在明确综合统计部门的职责、工作流程以及管理和考核标准，确保公司各项统计工作的有效进行。
二、适用范围本制度适用于我司综合统计部门，负责公司内各个部门的数据统计和分析。
三、职责和工作流程1. 综合统计部门职责•负责全面统计收集公司各项业务数据；•组织订立公司综合统计工作的操作规程和流程；•帮助各部门建立并改进数据统计指标体系；•定期向公司领导层供给统计报表和分析结果。
2. 统计数据收集和处理工作流程2.1 数据收集： - 各部门负责人每月向综合统计部门提交当月的业务数据； - 综合统计部门对收到的数据进行审核和整理，确保数据的精准性和完整性。
2.2 数据处理： - 综合统计部门依据收集到的数据，进行各项统计指标的计算；- 统计结果以报表形式呈现，并将其归档保存。
3. 数据分析和报告3.1 数据分析： - 综合统计部门依据统计结果进行数据分析，供给对公司经营情况、进展趋势等的深度解读； - 统计部门可以与各部门进行数据分析工作的沟通，以进一步了解数据背后的内涵。
3.2 报告制作： - 综合统计部门依据统计结果和分析，制作定期统计报告，并向公司领导层汇报； - 报告要求清楚明白，内容精准完整，以图表和文字相结合的形式呈现。
四、管理标准1. 统计数据的精准性和牢靠性•统计数据的收集、整理和处理应当严格遵守统一规程和流程；•统计人员应当进行数据审核，确保数据的精准性和完整性。
2. 统计报表的质量要求•统计报表应当清楚、精准、完整，以图表和文字相结合的形式呈现；•报表中的数据和分析结果要基于实际数据支持，确保报表的可信度。
3. 数据分析的专业本领•统计部门人员应具备数据分析的专业本领，能够对统计结果进行精准和深入的分析；•统计部门可以组织培训或邀请专业人员进行本领提升。
五、考核标准1.统计数据精准性考核：•每月对统计数据的精准性进行抽查和核对，并评估精准率；•精准率低于90%的将进行惩罚和矫正措施。
公司综合统计管理制度
公司综合统计管理制度在现代企业管理中，数据是最有力的说服工具。
一个企业如果能够有效地收集、整理和分析数据，就能够准确把握市场动态，及时调整经营策略，从而在竞争中占据有利地位。
因此，建立一套综合统计管理制度对于企业来说至关重要。
以下是一份公司综合统计管理制度的范本，旨在帮助各企业构建起自己的数据管理体系。
一、制度目的本制度旨在规范公司的统计工作，确保统计数据的真实性、准确性和时效性，为公司的决策提供科学依据，促进公司管理水平的提升和经济效益的增长。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，特别是财务部门、市场部门、生产部门等涉及数据统计的关键部门。
三、统计原则1. 真实性原则：所有统计数据必须真实反映企业的经营状况，严禁弄虚作假。
2. 准确性原则：统计数据应准确无误，避免因数据错误导致的决策失误。
3. 时效性原则：统计工作应及时进行，保证信息的实时更新，满足快速决策的需要。
四、统计内容1. 财务统计：包括收入、成本、利润等财务指标的统计。
2. 市场统计：涉及市场份额、客户满意度、销售趋势等市场相关数据。
3. 生产统计：包括产量、质量、原材料消耗等生产运营数据。
4. 人力资源统计：员工结构、培训情况、绩效评估等信息。
五、统计流程1. 数据收集：各部门按照既定的时间节点收集相关数据。
2. 数据整理：对收集到的数据进行分类、汇总和初步分析。
3. 数据上报：将整理好的数据统计报告提交给上级管理部门。
4. 数据分析：由专业统计人员对数据进行深入分析，并提出改进建议。
六、责任分配1. 各部门负责本部门的数据统计工作，并确保数据的准确性和完整性。
2. 统计部门负责监督和指导各部门的统计工作，并对全公司的统计数据进行汇总和分析。
3. 高层管理人员负责审阅统计报告，并根据数据分析结果做出决策。
七、制度执行与监督1. 本制度自发布之日起执行，由统计部门负责解释。
2. 违反本制度的，将根据情节轻重给予相应的处罚。
3. 统计部门应定期对制度的执行情况进行检查，并根据实际情况提出修订建议。
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分公司
综合统计管理办法
1目的
规范和加强分公司（以下简称“公司”）的综合统计管理工作，发挥统计工作在公司生产经营活动中的服务和监督作用，促进统计工作的规范化、制度化、科学化。
2适用范围
本办法适用于公司本部及各职能部室的统计管理工作。
3 引用标准及关联制度
3.1《中华人民共和国统计法》
3.2《中华人民共和国统计法实施细则》
4职责
4.1计划与市场开发部为综合统计管理工作的归口管理部门；
4.2负责公司综合统计报表编制、综合统计资料的汇总；
4.3综合统计管理工作在计划与市场开发部经理的领导下进行，在生产技术部、安全监督部、财务部、人事劳动部等相关部门协作下，将公司生产、经营等情况统一对外报送；
4.4相关部门及专业统计的职责
4.4.1综合统计负责向上级统计机关及主管部门报送公司的生产经营情况月报、季报、年报；
4.4.2生产统计负责报送月度、季度、年度及同期公司生产指标完成情况，提供月报、季报、年报；
4.4.3安全生产统计负责报送本月及同期公司安全生产指标完成情况，提供月报、季报、年报；
4.4.4财务统计负责报送公司月份、年度的财务经营情况指标，提供月报、快报、季报、年报；
4.4.5劳动人事统计负责提供公司月份、季度、年度的劳动工资统计报表。
5管理内容、要求和程序
5.1统计工作内容
5.1.1熟悉国家、行业、系统的相关统计法律法规，掌握统计专业所必须的统计技能和知识；
5.1.2按照《统计法及细则》的要求，向属地政府部门或行业相关部门编制的报表内容；
5.1.3公司系统编制的定期（年度、季度、月度）或不定期的报表内容。
5.1.4公司临时性的统计材料；
5.1.5根据企业需要或实际生产经营情况自身编制的统计资料；
5.1.6向相关行业、部门、人员提供相应的统计信息；
5.1.7统计数据文字说明或统计分析资料；
5.1.8保护统计工作中使用的计算机及统计应用程序不受损害。
5.2统计工作要求
5.2.1从事统计工作的人员不但业务素质高，而且责任心要强；
5.2.2统计人员有所辖范围内的统计调查权、统计报告权和统计监督权，被调查的单位和人员应当积极协助统计人员工作，及时提供详实可靠的资料和情况；
5.2.3统计指标是统计数据的文字表示，应定义确切，计量及计算方法唯一，统计数据必须严格按照指标的定义和计量要求进行统计记录，按计算方法进行核算统计。
统计人员应对统计报表的质量负责，各单位的综合统计数据以综合统计人员的填报数据为准，以避免出现各专业统计数据混乱的现象；
5.2.4统计数据必要时应加相应的文字说明或分析报告，文字说明或分析报告应以统计报表为基础，做到说明清晰透彻，分析客观深入，统计分析应作为经济运行分析的基础和依据；
5.2.5定期统计报表按报表规定的时间报送，不定期报表或临时性的统计材料按材料所需的时间报送；
5.2.6必须严格按照统计制度提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。
统计资料须经各单位分管领导审查同意，以确保统计资料的准确可靠；
5.2.7因为统计信息为企业的商业机密，所以要做好相应的保密工作，以保障公司的信息安全。
6支持性文件
《工程有限公司综合统计管理办法》
7附则
7.1该办法解释权归公司计划与市场开发部；
7.2该办法自发布之日起开始实施。