通风队值班管理制度
通风队值班管理制度
通风队值班管理制度一、为了确保通风系统的正常运行和值班人员的顺利交接，提高队伍的战斗力和工作效率，特制定此值班管理制度。
二、值班体制（一）通风队采用24小时值班制度，分为白班、夜班和轮班。
（二）白班值班时间为早上8点至下午6点，夜班值班时间为晚上6点至次日早上8点。
轮班时间将由值班管理员安排。
（三）值班管理员负责安排值班表，并保证每个班次有足够的人员。
三、值班人员要求（一）值班人员必须年满18岁，身体健康，无传染性疾病。
（二）值班人员应熟悉通风设备的操作和常见故障处理方法，能够独立完成例行检查和日常保养工作。
（三）值班人员应具备团队合作精神，积极主动、认真负责地完成工作。
四、值班任务（一）对通风设备进行例行检查，确保其正常运行。
（三）记录和报告设备故障或异常情况，并及时通知相关部门进行修复。
（四）协助维修人员进行设备维修和保养。
（五）参与通风系统的日常管理工作，包括设备巡查、记录填写、统计分析等。
五、值班交接（一）白班值班人员在下班之前，应与夜班交接人员进行交接，详细介绍当日的工作情况和设备状态。
（二）夜班值班人员在上班之后，应与前一班次值班人员进行交接，了解前一天的工作情况和设备运行情况。
（三）交接班时应填写《值班交接表》，包括工作内容、设备异常情况和问题等。
（四）值班管理员负责对值班交接情况进行审核，并及时解决问题。
六、考勤管理（一）值班人员应按时到岗，不得迟到早退。
请假需提前一天向值班管理员提交书面请假申请。
（二）值班人员应按照规定填写《值班记录表》，包括上班和下班时间、工作内容和设备情况等。
（三）值班管理员负责对值班记录进行审核，发现问题及时与值班人员沟通解决。
（四）值班人员应遵守工作纪律，不得私自离岗，不得玩手机或做与工作无关的事情。
七、奖惩制度（一）对于认真履行职责、工作出色的值班人员，可给予表扬和奖励。
（二）对于违反通风队值班管理制度的行为，将进行批评教育，并根据情节轻重，给予相应的处罚，包括记过、警告、记大过等。
通风队管理制度
通风队管理制度总则为了加强本部门人员管理，规范工作秩序，增强人员工作积极性，提高工作效率，使“一通三防”的各项工作能得到落实，杜绝“一通三防”责任事故的发生.根据本部门工作职责情况,结合目前实际,特制定本制度。
（一）请销假制度1、所有人员必须严格执行请销假制度，有事请假须按公司请销假制度写假条逐级批假，经批准备案后方可离矿，否则按旷工处理，旷工罚款50元/日,旷工三天以上的部门将作退交人力资源部处理。
2、请假人员必须自己办理请假手续，不得请人代办或电话请假，请假后须按时返矿，逾期不归的按旷工处理。
3、归矿后，必须及时销假，否刚按未归矿处理。
(二）值班制度1、值班时间为24小时，交接班时间为每日上午7：30，交接班时必须在值班记录本上进行签字，并交接当天值班的主要事项.2、值班当天如有重要事情未处理结束的，交班人员必须协助接班人员进行处理，直至将事情彻底处理为止。
否则罚款50元/次，造成后果的追究交班人员的责任。
3、值班当天若发生重大安全事故,值班人员必须承担相应责任，并参与矿上组织的事故追查。
4、值班期间必须24小时坚守岗位，不得无故离开办公室，不得擅自离开矿区，否则,一旦发现，按照矿上有关规定严格追究相关责任。
5、值班期间严禁饮酒及含有酒精成份的饮料，违者，罚款50元/次。
因酗酒造成恶劣影响及事故的，按矿上有关规定追究相关责任。
6、严格抓好人员的出勤和劳动纪律,对出现的迟到、旷工、早升井及不交接班等“三违”现象作好记录，并按规定严格进行处罚。
(三）交接班制度1、所有岗位工作人员,必须严格进行现场交接班.2、接班人员必须提前10分钟到岗进行交接.3、对于交接班中发现的问题或上一班没有处理完的事情要及时向部门领导进行汇报，听侯安排并协助接班人员将问题处理完毕后,方可下班。
4、物品、设备交接时要认真检查、核对设备的数量及使用状态,做好记录经双方签字后方可接班。
5、交接班时交班人员必须给接班人员认真交待本班的工作情况及安全注意事项.6、交接班时必须认真做好交接班记录，严禁私自进行涂改和撕页.违者一经发现,罚款50元/次。
通风队管理制度范本(三篇)
通风队管理制度范本一、通风队的组成与责任1. 通风队由一名队长和若干名队员组成，队长负责统筹协调队伍的工作。
2. 通风队的主要责任是负责对工作区域进行通风处理，确保工作环境的安全与舒适。
3. 通风队应按照相关规定进行岗前培训，熟悉通风设备的操作与维护，了解安全操作规程。
二、通风设备的维护与保养1. 通风队应定期检查通风设备的运行情况，确保设备能够正常工作。
2. 发现通风设备异常情况时，应及时上报，并立即采取措施进行修理。
3. 通风设备的保养应按照规定进行，保持设备的清洁与正常运转。
三、通风操作规程1. 通风队在进行通风操作前，应先了解工作区域的特定情况，包括气流情况、有害气体浓度等。
2. 通风操作应按照规定程序进行，确保通风效果达到要求。
3. 通风操作过程中，队员应保持警觉，随时注意周围的安全状况。
如发现异常情况，应及时报告队长并采取措施。
四、应急处理与事故报告1. 通风队在遇到突发情况时，应立即采取应急措施，并及时报告相关部门。
2. 如发生通风设备故障或意外事故，应立即报告上级，并做好事故处理工作。
3. 通风队应将事故情况如实记录下来，以备后续处理和总结经验教训之用。
五、奖惩措施1. 对于表现出色的通风队员，可给予适当的奖励和表彰。
2. 对于违反通风操作规程、未按时报告或隐瞒事故情况的队员，应依据相关规定给予纪律处分。
以上为通风队管理制度的范文，具体的制度内容可根据实际情况进行调整和完善。
通风队的管理制度对于保障工作环境的安全与舒适至关重要，应受到重视和严格执行。
通风队管理制度范本（二）通风队管理制度一、概述通风队是公司内部的一支专业性强、责任重大的队伍，负责对公司各个场所进行定期通风和空气质量监测，确保员工的身体健康和工作环境的良好。
根据公司的需求和实际情况，制定本管理制度，明确通风队的组织机构、职责分工、操作流程等内容，以确保通风工作的顺利开展。
二、组织机构通风队由公司安全与环境保护部门负责组织，下设队长、副队长和队员等职务。
通风队通风设施班管理制度
通风队通风设施班管理制度第一章总则第一条为了规范通风设施班的管理，提高通风设施的使用效率，保障人员安全，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于通风设施班的所有工作人员，包括管理人员、技术人员和操作人员。
第三条通风设施班的工作宗旨是保障通风设施的正常运行，提供良好的通风条件，确保员工的健康和安全。
第四条通风设施班的工作任务是根据生产、工作和生活的需要，对建筑物内的空气进行合理、有效的通风处理，防止空气污染和有害气体的积聚，保持室内空气的清新。
第二章组织管理第五条通风设施班实行班组长负责制，由主管负责人指定一名技术熟练、责任心强的员工担任班组长。
第六条班组长负责组织、协调、监督和检查班组成员的工作，保证通风设施的正常运行和维护。
第七条通风设施班必须严格遵守班次制度，制定详细的值班计划，并按时轮班，做好交接班记录。
第八条在工作中出现重大故障或事故时，通风设施班班组长必须立即报告主管负责人，并采取紧急措施进行处理。
第九条通风设施班必须建立健全的安全管理制度，开展安全教育和培训，确保员工的安全意识和操作技能。
第三章工作纪律第十条通风设施班的班组长必须严格执行工作计划，确保设备的正常运行和维护保养。
第十一条通风设施班的班组长必须严格执行操作规程，杜绝违章操作，并及时报告和处理设备异常情况。
第十二条通风设施班的班组长必须及时向上级汇报工作进展和设备运行情况，提出合理化改进建议。
第十三条通风设施班的班组长必须认真维护通风设施的清洁卫生，保持设备的整洁和良好的工作环境。
第十四条通风设施班的成员必须服从班组长的统一指挥，听从工作安排，不得私自调换班次或请假。
第四章业务水平第十五条通风设施班的成员必须熟悉通风设备的使用方法，具备操作维护的技能，做到能快速、准确的处理常见故障。
第十六条通风设施班的成员必须接受相关的培训和考核，不断提高自身的业务水平和专业知识，不断提高工作能力。
第十七条通风设施班的成员必须严格遵守安全操作规程，做到操作准确、迅速，杜绝操作失误和事故发生。
通风队管理制度范文（2篇）
通风队管理制度范文一、总则：为了加强对通风工作的管理，确保通风工作的安全、顺利进行，特制定本管理制度。
二、组织机构：1. 设立通风队，由1名队长、2名副队长和若干名队员组成。
2. 队长具有较强的通风工作经验和管理能力，负责队伍的组织、调度和培训等工作。
3. 副队长协助队长工作，并在队长不在时代行指挥职责。
4. 队员需接受专业培训，具备通风工作的基本知识和技能。
三、职责：1. 队长负责制定通风工作的计划和安排，组织队员进行实施。
2. 副队长协助队长完成通风工作，并在队长不在时代行指挥职责。
3. 队员负责根据队长和副队长的指示，进行通风设备的搭建、运行和维护。
四、培训与考核：1. 每名队员入职前需接受通风工作的基本培训，包括通风设备的设置、操作和维护等方面的知识。
2. 培训期结束后，需通过考核才能正式上岗。
3. 培训及考核计划由队长负责制定和组织实施。
五、工作流程：1. 队长制定通风工作计划，并发布任务给各队员。
2. 队员按照任务要求进行通风设备的搭建、运行和维护。
3. 队长和副队长随时对队员的工作进行监督和指导，确保工作的顺利进行。
4. 每天结束时，队长汇总工作情况，并进行记录和总结。
六、安全措施：1. 在进行通风设备搭建和操作时，必须佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等个人防护用品。
2. 队员需遵守通风工作的相关安全操作规程，如设备的稳固固定、使用卫生用品等。
3. 发现设备故障或异常情况时，立即停止工作，并及时报告队长和副队长。
七、奖惩制度：1. 对于工作表现优秀的队员，可给予表扬或奖励。
2. 队员违反通风工作的相关规定和安全操作规程，将依照公司的规定给予相应的处罚。
以上为通风队管理制度的范文，仅供参考。
具体制度可根据实际情况进行修改和完善。
通风队管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强通风队的建设和管理工作，提高通风队的工作效率和服务质量，保障广大员工的健康和安全，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本管理制度。
通风队管理制度范本
通风队管理制度范本第一章总则为了加强通风队的管理，提高通风队的工作效率，确保通风工作的安全和质量，特制定本管理制度。
第二章组织架构通风队由队长一人、副队长两人和队员若干人组成。
队长负责队伍的整体管理和指导工作，副队长协助队长完成工作任务。
第三章人员管理1. 通风队成员应具备相关的通风工作技能，经过专业培训并持有相关证书。
2. 通风队成员应服从队长和副队长的指挥，保持良好的团队合作精神。
3. 通风队成员应按照工作计划和要求，准时到岗并履行岗位职责。
4. 通风队成员应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自离岗。
第四章工作流程1. 接到通风工作任务后，通风队应及时进行工作策划、人员调配和物资准备。
2. 在进行通风工作前，通风队应详细了解工作场所的通风情况和需求，制定相应的通风方案。
3. 通风队在工作过程中，要认真执行通风方案，确保通风效果符合相关标准。
4. 通风队在工作完成后，要及时整理工作区域，做好工作记录和汇报。
第五章安全保障1. 通风队要严格遵守通风工作的安全操作规程，做好个人防护措施，确保人身安全。
2. 通风设备和工具要保持良好的使用状态，定期检查和维护，确保设备的安全性能。
3. 通风队要及时报告和处理工作中的安全隐患，确保工作场所的安全环境。
第六章工作考核1. 通风队的工作考核按照定期进行，考核内容包括工作效率、工作质量和安全管理等方面。
2. 通风队根据考核结果，对工作表现优秀的队员给予奖励或提升，对工作表现差的队员进行批评或处罚。
3. 通风队要定期开展培训和学习，提高队员的技能水平和综合素质。
第七章附则1. 对于通风队管理制度的修改和补充，应经过队长和副队长的讨论和批准，并及时向所有队员通报。
2. 通风队管理制度应与相关法律法规和政策相衔接，随时适应国家和地方政策的变化。
以上是通风队管理制度的范文，具体制度内容可以根据实际情况进行修改和完善。
通风队各项管理制度范文
通风队各项管理制度范文第一章总则第一条为了加强通风队的管理，提高通风队队员的工作效率，确保通风工作的顺利进行，特制定本管理制度。
第二条通风队是负责通风工作的专业队伍，由专业通风员组成。
第三条通风队的任务是保证建筑物内空气的流通，避免有害气体的传播，确保空气质量达到相关标准。
第四条通风队实行总指挥负责制，队员分工负责，各负其责。
第五条通风队的管理宗旨是强化组织、规范操作、安全稳定、高效快捷。
第二章组织机构第六条通风队设立总指挥一名，副总指挥一名，队员若干名。
第七条总指挥负责通风队的日常工作，副总指挥协助总指挥工作。
第八条通风队成员按照职责划定的范围进行管理。
第九条通风队实行集体决策、个人负责的原则，每个队员都应该对自己的工作负责。
第十条通风队根据工作需要可以委派临时工作小组，并制定详细的工作计划和任务分工。
第三章工作职责第十一条总指挥是通风队的领导，负责队伍的管理工作，行使以下职责：（一）制定通风队的工作计划和任务分工；（二）协调通风队内部各成员之间的工作关系；（三）监督通风队的工作进度和效果；（四）组织各类培训和学习活动，提高通风队成员的专业水平；（五）解决通风队内发生的问题和纠纷；（六）做好与上级领导和其他部门的联系和协调工作。
第十二条副总指挥是通风队的副手，协助总指挥工作，行使以下职责：（一）协助总指挥制定工作计划和任务分工；（二）负责通风设备的管理和维护工作；（三）组织通风队成员的培训和学习活动；（四）协调通风队内部成员之间的工作关系；（五）协助总指挥解决通风队内发生的问题和纠纷；（六）负责起草通风队的各种文件和报告。
第十三条通风队成员根据职责分工，负责以下工作：（一）清理通风设备，保证设备畅通；（二）检查通风设备的运行情况，及时发现问题并解决；（三）记录通风设备的运行情况，定期上报；（四）根据工作计划和任务分工，有序进行通风工作。
第四章工作流程第十四条通风队的工作流程包括计划编制、任务分工、工作实施、工作记录和效果评估。
2024年一通三防管理制度(三篇)
2024年一通三防管理制度通风队区队干部值班制度1、值班采用二十四小时值班制。
2、值班人员在二十四小时内，手机全天开机，不得关机。
值班期间严禁喝酒、脱岗。
有事向调度室说明情况，调度室准许后方可离开，同时安排其他人接听电话，并做好汇报记录。
3、值班人员做好安全、生产工作的汇报工作，及时向调度室汇报各班安全、生产、出勤、跟班等安全生产情况。
4、负责协调组织好值班期间的安全生产工作，作好井下、地面电话汇报记录，及各种问题的处理。
值班期间如发生重大事情要及时采取措施进行处理，并及时向有关领导汇报工作情况。
5、对于上级单位查出的各种安全隐患以及区队自查出的安全隐患必须明确指定专人负责处理，并负责落实好处理结果。
6、班前会及时传达好上级下发的各类文件精神，并做好学习签名。
布置生产任务必须明确、到位，当班安全注意事项必须交代清楚、强调到位。
7、认真做好班前会记录和值班记录。
交班时，必须将当班全天的安全生产情况、安全隐患处理结果以及需要注意事项交待清楚。
区队干部跟班制度1、跟班队长应对本班组的安全、生产、质量全面负责，是本班安全生产的责任人，必须严格执行“不安全不生产，隐患不排除不生产”的原则，严禁违章指挥。
2、跟班队长认真执行《煤矿安全规程》及有关一通三防管理规定，严禁违章指挥，制止违章作业。
跟班与本班职工同上同下，抓好现场管理，不允许出现早升井晚下井及下井睡觉等现象3、负责搞好本班的劳动纪律，督促班组长执行本区队内部的各项规章制度，有权对班组长进行处罚、停工和建议任免的权力。
4、跟班队长要如实准确的向值班队长汇报工作面的安全、生产、工程质量、不安全隐患等情况并对不安全隐患提出整改措施。
5、跟班队长当班必须向矿调度室汇报三次，即接班、班中、交班；汇报内容是安全、生产、工程质量、不安全隐患等情况并对不安全隐患提出整改措施。
6、跟班队长有权根据生产实际情况调整和改变当班的生产计划，但必须向值班人员汇报情况。
7、跟班队长负责追查本班发生的安全、监测监控、工程质量等方面的事故，分析原因和划清责任。
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通风队值班管理制度
1、值班由早8：00——次日早8：00，负责组织召开班前会，负责本队当日瓦斯检查和其他工作任务指派分配及安全事项的警示，负责日常工作管理和队务工作的协调处理，负责瓦斯员的电话查岗，负责瓦斯检查情况和当日工作量的记录，负责“三定”、“隐患闭合”等的处理。
2、所有值班人员应不断强化自身素质，努力学习，不断提高个人业务能力，接听电话、分派任务、填写值班台帐等日常工作必须认真负责，值班台帐填写不清楚的查出一次处罚30元；任务分派不明确的处罚值班人员50元。
3、值班人员由队长指派，由副队长及技术人员担任，不得由他人替代或不熟悉业务人员承担。
4、所有值班人员必须按照已制定的值班排勤表进行值班，不得私自串岗，有特殊事情需要更换值班的必须和队长汇报后方可更换。
5、值班人员交接班时必须把当班生产任务情况等交接清楚，当班未处理的三定、隐患必须安排好具体处理人员进行处理，否则必须在队干班前会上妥善移交。
6、值班人员在班前会上必须让职工明确生产任务及安全注意事项，严禁任务分派不明、安全互联保、自保不到位。
班前会不强调当日安全事项的处罚50元。
7、值班人员严禁脱岗，不得擅自脱离岗位，查出一次处罚100元。
8、值班人员负责保持会议室、值班室内卫生，确保室内干净无灰尘、无烟头，物品整齐有序，否则处罚值班人员50元。