【VIP专享】管理心理学B第3次作业
(9095)《管理心理学》网上作业题及答案

(9095)《管理心理学》网上作业题及答案1:第一次作业2:第二次作业3:第三次作业4:第四次作业5:第五次作业6:第六次作业7:第七次作业8:第八次作业1:[论述题]论述题1、工作内容的设计包括哪些方面?参考答案:1)工作的广度。
即工作的多样性。
工作设计得过于单一,员工容易感到枯燥和厌烦,因此设计工作时,尽量使工作多样化,使员工在完成任务的过程中能进行不同的活动,保持工作的兴趣。
2)工作的深度。
设计的工作应具有从易到难的一定层次,对员工工作的技能提出不同程度的要求,从而增加工作的挑战性,激发员工的创造力和克服困难的能力。
3)工作的完整性。
保证工作的完整性能使员工有成就感,即使是流水作业中的一个简单程序,也要是全过程,让员工见到自己的工作成果,感受到自己工作的意义。
4)工作的自主性。
适当的自主权力能增加员工的工作责任感,使员工感到自己受到了信任和重视。
认识到自己工作的重要,使员工工作的责任心增强,工作的热情提高。
5)工作的反馈性。
工作的反馈包括两方面的信息:一是同事及上级对自己工作意见的反馈,如对自己工作能力,工作态度的评价等;二是工作本身的反馈,如工作的质量、数量、效率等。
工作反馈信息使员工对自己的工作效果有个全面的认识,能正确引导和激励员工,有利于工作的精益求精。
2:[论述题]论述题2、工作应激的个人对策有哪些?参考答案:1.锻炼目前,国家正在推行全民健身计划,使各种年龄的人都参加体育锻炼。
一些慢性病患者也遵从医嘱进行适当的锻炼。
散步、跑步、游泳、打球等等体育运动有利于增强人们的体质。
体质的增强可为应付应激奠定基础。
虽然目前还没有确实的证据表明体育锻炼会直接消除或减轻应激,但体质的增强能帮助人们更有效地应付应激则是合乎逻辑的。
2.放松放松也是克服应激的有效方法。
一般的放松,如静坐可以使肌肉松弛和头脑平静。
放松也可以采取特殊的技术,如中国的气功和印度的瑜伽都是使人放松的特殊方法,它们都有利于克服应激。
2023秋期国开河南电大专科《管理心理学》无纸化考试(第一至三次作业练习+我要考试)试题及答案

2023秋期国开河南电大专科《管理心理学》无纸化考试(第一至三次作业练习+我要考试) 试题及答案说明:资料整理于2023年11月;适用于国开河南电大2023敌期图开平台无纸化考试;2023秋期考试截止时间为2024年1月7日。
第一次作业练习试题及答案备注:学员柚到的每套试题的试题及备选答素选项顺序可能是随机变化的;但在下列试题中均可以我到考试原题及答素,要根据所给答素ABCD选择对应的正确选项。
1.从自我实现人的假设,心理学家提出了( )理论。
A.X 理论B.Y 理论C.超Y理论D.人群关系理论[答案]B2.一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝说的是( )现象。
A. 社会致弱B.从众C.社会促进D. 社会惰化[答案]D3.不同的气质类型具有不同的行为特征。
具有安静稳重、反应缓慢、情绪不外露行为特征的人,其气质类型属于( )。
A. 粘液质B. 抑郁质C.胆汁质D. 多血质[答案]A4.谁首次以管理心理学命名出版了自己的专著?A. 马斯洛B.莱维特C.泰勒D.闵斯特伯格[答案]B5.一个人的态度最稳固的阶段是( )。
A.内化阶段B.学习阶段C.顺从阶段D.同化阶段[答案]A6.榜样的力量是无穷的,属于( )。
A. 示范激励B. 竞争激励C. 参与激励D. 情感激励[答案]A7.中国古代管理心理思想过渡时期是?A.先秦时期B. 元明清C. 汉魏到隋朝D.唐宋[答案]C8.需要层次理论是( )马斯洛提出的。
该理论把人的需要从低到高分为五个层次。
A.美国行为学家B. 英国经济学家C. 美国心理学家D. 德国心理学家[答案]C9.被称作工业心理学之父的是( )。
A. 马斯洛B.泰勒C. 莱维持D.闵斯特伯格[答案]D10.1963年美国心理学家亚当斯提出了( )。
A. 期望B.归因C. 强化D.公平[答案]D11.一个人的人品、诚信、忠诚、负责等品质称为( )。
A.德商B.情商C. 智商2D. 逆商[答案]A12.热情、正直、诚实、认真等属于性格的什么特征?A.意志B.态度C.理智D. 情绪[答案]B13.以下选项中( )不属于美国管理学家怀特和李皮特提出的三种领导方式理论。
-第一学期管理心理学第三次作业

1、双因素理论的主要观点有哪些?其在管理实践中有何应用价值?双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因素,二是激励因素。
只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。
管理实践中应用价值:保健因素与激励因素在量上的划分,关键还是取决于工作的性质,当员工的工作性质安全舒适度要求很高时,高工资高福利政策也就是必须的,比如很多高科技公司对员工之所在福利待遇上照顾地无微不至、工作环境也搞得优美随意、工作时间非常宽松,其原因就在于高科技公司的工作是高创造性的,创造是需要灵感的,而灵感的产生往往与需要创造人心无旁骛,由此高基本工资福利与高福利待遇显得也就非常重要。
相反,当员工的工作性质需要其高外向性,必须面对外面各种令人畏难的艰难困苦环境时,实施低基本工资与高激动工资也就非常必要,比如俗话说“重赏之下必有勇夫”也就反映了这一道理。
答:双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格提出的。
他现任美国克利夫兰州西部保留大学的心理学系主任和教授。
赫茨伯格的主要著作计有:1959年出版的《工作的激励》,1966年出版的《工作与人的本质》等。
1、50年代后期,赫茨伯格在兹堡心理研究所与其同事们,对该地区的11个工商业机构中的200位工程师和会计师进行了一次调查。
调查人员要求这些人回答,他们在工作上何时感到心情舒畅。
调查人员探寻他们产生这种心情的原因,要求他们回答导致他们产生这种心情的事件发生的先后顺序。
然后,又要求他们回答引起他们不满的事件发生的先后顺序。
调查人员把他们的回答详细分类,以便考察导致对工作满意和不满意的事件的类型。
研究的主要成果表明,导致对工作满意与不满意的事件是截然不同的。
导致满意的主要因素有五个:成就,认可,工作本身的吸引力,责任,发展。
导致不满意的主要因素有:企业政策与行政管理,监督,工资,人际关系以及工作条件等。
赫茨伯格把这些独特的、不相同的要素与对工作满意和不满意的事情联系起来,从而得出结论认为,这两种感觉彼此并不矛盾,只是他们分别代表了人的不同的需求。
西南大学14秋《管理心理学》1-5次的作业答案

第一次作业管理心理学第二次作业1.国外的管理学界认为,世界上第一部系统地论述管理问题的著作是(《孙子法》)。
2.一个人最先给人留下的印象有强烈的影响,这属于对人知觉偏见的(优先效应)。
3.态度是人对某种对象的(认知与感情倾向)。
4.公平理论是美国哪位心理学家提出来的?(亚当斯)5.某钢铁厂有位电子专业毕业的中年知识分子,曾经利用业余时间在研制小型电脑方面有所创新,他本人迫切要求从事这方面的专门研究,以争取早出成果。
此种需要属于(自我实现需要)。
6.在管理方格图中,“乡村俱乐部”型风格属于(1.9组合)。
7.弗德勒模型中三种情境因素是指(领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力)。
8.一个主管有效地指导多少下级,或者有多少下级向一个主管汇报工作,这就是(控制跨度)。
9.根据人的外部特征对他的内心状态所作的解释和推论叫做(归因)。
10.群体压力有时会迫使群体的成员违背自己的意愿产生完全相反的行为,这种行为被叫做(顺从)。
管理心理学第三次作业1、群体对其成员的吸引力以及群体成员彼此之间的吸引力被称为(群体的凝聚力)2、从发信者与接信者的地位是否变换的角度来看,沟通可以分为(单向沟通与双向沟通)3、解决冲突时,合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为(折中)4、麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和(对权力的需要)5、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和(消退)6、公认的群体发展五阶段模型的提出者是(塔克曼)7、梅奥主持的"霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?(社会人)8、由于目标、任务的需要,通过上级组织或职能部门决定成立并组建的群体是(正式群体)9、瑞士心理学家荣格以倾向性为标准把性格分为(内倾型、外倾型的性格)10、对人的行为进行归因时,高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一般倾向称之为(基本归因偏差)管理心理学第四次作业1、布莱克和莫顿在对密执安大学和俄亥俄州立大学领导行为的研究的基础上进行了概括和提高,提出了既有定性分析,又有定量分析的(管理方格图)2、甲方说:"你把这任务完成一下。
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注意:若有主观题目,请按照题目,离线完成,完成后纸质上交学习中心,记录成绩。
在线只需提交客观题答案。
)本次作业是本门课程本学期的第3次作业,注释如下:一、单项选择题(只有一个选项正确,共10道小题)1. 管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和()(A)(B)(C) 组织心理(D) 员工心理正确答案:C解答参考:2. 被称为自然实验法的是()(A) 现场调查研究(B) 实验室实验(C) 现场实验(D) 观察法正确答案:C解答参考:3. 被称为人际关系论和工业社会学的创始人梅奥所做的著名试验是()(A) 感觉剥夺试验(B) 津巴多监狱实验(C) 罗森塔尔实验(D) 霍桑实验正确答案:D解答参考:4. 在人性假设理论中,认为人们的需要与潜在的欲望多种多样,这是()(A) “经济人”假设(B) “复杂人”假设(C) “社会人”假设(D) “自我实现人”假设正确答案:B解答参考:5. 下列哪项不是属于个性的基本特性()(A) 倾向性(B) 独特性(C) 差异性(D) 流动性正确答案:D解答参考:6. 不同的气质类型具有不同的行为特征。
具有安静稳重、反应缓慢等行为特征的人的气质属于( )(A) 多血质(B) 抑郁质(C) 胆汁质(D) 粘液质正确答案:D解答参考:7. 以下哪一项不属于生活压力源的范畴()(A) 亲朋好友的期望(B) 结婚(C) 收入低(D) 工作辛苦正确答案:D解答参考:8. 人们头脑中存在的关于某一类人的固定形象是指()(A) 定型(B) 投射(C) 第一印象(D) 歪曲正确答案:A解答参考:9. 人际关系学说为管理学说和管理工作指出了新的方向,它突出了生产中()的因素。
(A) 工资(B) 职位(C) 环境(D) 人正确答案:D解答参考:10.对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心理学研究方法中的( )(A) 观察法(B) 个案法(C) 调查法(D) 实验法正确答案:B解答参考:二、判断题(判断正误,共10道小题)11.心理学是研究个体的具体的心理活动规律的科学。
2021春国开电大一体化《管理心理学》第3次平时作业答案

2021春国开电大一体化《管理心理学》第3次平时作业答案注意:题目顺序可能是随机的,请仔细核对题目再答题,答题次数有限,请珍惜一、单选题(共5题,共20分)1、下列哪一项不是工作团队的特性()。
A:每个成员的行动必须相互依赖和相互协调B:每个成员必须担当一个特定的角色C:每个成员必须拥有相同的任务目标D:规章制度参考答案是:D2、当下属的成熟度进入初步成熟阶段时,()领导方式最为有效。
A:命令式B:说服式C:授权式D:参与式参考答案是:B3、要成为高效能的领导,必须具备()个商数。
A:2B:3C:4D:5参考答案是:B4、授权过程包括()个阶段。
A:3B:4C:5D:6参考答案是:B5、下列哪一项不是群体结构动力学内涵的内容()。
A:角色B:规范C:地位D:责任参考答案是:D二、多选题(共5题,共20分)1、团队的发展阶段分为()。
A:形成阶段B:震荡阶段C:稳定阶段D:运行阶段和整休阶段参考答案是:A B C D2、非权力性影响力的要素包括()。
A:品格因素B:能力因素C:知识因素D:感情因素参考答案是:A B C D3、下属的成熟度有一个发展的过程并经历一定的阶段,一般来说有()。
A:不成熟阶段B:初步成熟阶段C:比较成熟阶段D:成熟阶段参考答案是:A B C D4、关于领导者的道德观,主要的代表性观点()。
A:服务式领导B:帮助追随者的领导C:增进人们道德意识的领导D:集权型领导参考答案是:A B C5、群体的组成要素包括()。
A:活动B:相互作用C:感情D:规章制度参考答案是:A B C三、判断题(共5题,共20分)1、团队不是群体。
参考答案是:B:错2、协商、合作、冲突的关系都是权力关系。
参考答案是:B:错3、领导者应该根据情况的变化采取随机应变的领导方式与领导风格。
参考答案是:A:对4、绝对的道德标准是指道德的终极目的。
参考答案是:A:对5、只有团队承诺高,团队绩效才会高,离职倾向才会低,才会产生高的满意感。
管理心理学第三次

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管理心理学第三次
第二篇 个体心理与管理
第五章 个性倾向性 第二节 人的动机 三、动机的种类 (一)生理性动机,如:饥、渴、性、睡眠等; (二)社会性动机, 1、成就动机 2、交往动机 (1)长远的、概括的动机的暂时的、具体的动机 (2)高尚动机和低级动机; (3)意识动机和潜意识动机 (三)主导动机和辅助动机
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管理心理学第三次
第二篇 个体心理与管理
第五章 个性倾向性 第二节 人的动机 一、动机的概念与作用 动机是在需要的刺激下直接推动人进行活动,达到 一定目的内部动力。 引起动机的两个条件:内在条件和外在条件 个体的内在条件——需要(也称“内驱力”) 个体的外在条件——诱因 内驱力和诱因对动机的作用是不分先后的,可以先 有内驱力而后选择诱因,也可以先有诱因的诱发,而后唤 起内驱力。任何一种动机的激发,都不能单靠 其中一个因素起作用。
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管理心理学第三次
第二篇 个体心理与管理
第四章 个性心理特征 第二节 气质 性格 能力 一、气质 概念:“脾气”、“秉性”,是一个人与生俱来的稳 定的心理活动的动力特征。包含: (1)心理过程的强度 (2)心理过程的速度和稳定性 (3)心理过程的指向性 (一)气质的特点 (1)天生性:与生俱来 (2)稳定性:江山易改,秉性难移 (3)可变性:后天的教育、影响
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管理心理学第三次
第二篇 个体心理与管理
第五章 个性倾向性 第三节 人的态度 一、态度概述 (一)态度的概念 是指个体对所处环境中的人物、事情及其它客体比较 持久的认知、情感和倾向性。反映个人对人物、事物、客 体的心理感受。态度不仅可以影响一个人的行为,而且也 可以决定一个人的生活方式。 1、态度对象: 态度所指向的人物、事物或其它客体。 2、态度结构:(1)认识因素 (2)情感因素
《管理心理学》在线作业三及答案

单选题 多选题 判断题
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)
1. ()是指那种自然或自发形成,没有确定的权利、义务的群体。
A. 正式群体
B. 非正式群体
C. 初级群体
D. 次级群体
-----------------选择:B
2. 亚当斯提出了()。
C. 文过饰非
D. 速度较快
-----------------选择:BC
北航《管理心理学》在线作业三
单选题 多选题 判断题
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)
1. 管理的实质是影响他人为组织目标而工作。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:B
-----------------选择:ABCD
9. 态度的心理结构包括()。
A. 性格
B. 认识
C. 情感
D. 意向
-----------------选择:BCD
10. 单向沟通的的缺点主要有:( )
A. 单向沟通具有计划性、条理性和系统性的特点
B. 不如双向沟通更有实效
C. 能力
D. 性格
-----------------选择:A
10. ()就是从一群人中,选出若干人,这些人能期望胜任特定的工作或承担特定的职责。
A. 职业考核
B. 选拔
C. 评价
D. 考评
-----------------选择:B
北航《管理心理学》在线作业三
2. 按非正式群体的群体作用性质划分它可分为( )
A. 消极型
B. 积极型
C. 中间型
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4. 在人性假设理论中,认为人们的需要与潜在的欲望多种多样,这是( ) (A) “经济人”假设 (B) “复杂人”假设 (C) “社会人”假设
6.培养学生观察、思考、对比及分析综合的能力。过程与方法1.通过观察蚯蚓教的学实难验点,线培形养动观物察和能环力节和动实物验的能主力要;特2征.通。过教对学观方察法到与的教现学象手分段析观与察讨法论、,实对验线法形、动分物组和讨环论节法动教特学征准的备概多括媒,体继课续件培、养活分蚯析蚓、、归硬纳纸、板综、合平的面思玻维璃能、力镊。子情、感烧态杯度、价水值教观1和.通过学理解的蛔1虫.过观适1、察于程3观阅 六蛔寄.内列察读 、虫生出蚯材 让标容生3根常蚓料 学本教活.了 据见身: 生,师的2、解 问的体巩鸟 总看活形作 用蛔 题线的固类 结雌动态业 手虫 自形练与 本雄学、三: 摸对 学动状习人 节蛔生结4、、收 一人 后物和同类 课虫活构请一蚯集 摸体 回并颜步关 重的动、学、蚓鸟 蚯的 答归色学系 点形教生生让在类 蚓危 问纳。习从 并状学理列学平的害 题线蚯四线人 归、意特出四生面体以形蚓、形类 纳大图点常、五观玻存 表及动的鸟请动文 本小引以见引、察璃现 ,预物身类 3学物明 节有言及的、导巩蚯上状 是防的体之生和历 课什根蚯环怎学固蚓和, 干感主是所列环史 学么据蚓节二样生练引牛鸟 燥染要否以举节揭 到不上适动、区回习导皮类 还的特分分蚯动晓 的同节于物让分答。学纸减 是方征节布蚓物起 一,课穴并学蚯课生上少 湿法。?广的教, 些体所居归在生蚓前回运的 润;4泛益学鸟色生纳.靠物完的问答动原 的4蛔,处目类 习和活环.近在成前题蚯的因 ?了虫以。标就 生体的节身其实端并蚓快及 触解寄上知同 物表内特动体结验和总利的慢我 摸蚯生适识人 学有容点物前构并后结用生一国 蚯蚓在于与类 的什,的端中思端线问活样的 蚓人飞技有 基么引进主的的考?形题环吗十 体生行能着 本特出要几变以动,境?大 节活的1密 方征本“特节化下物.让并为珍 近习会形理切 法。课生征有以问的小学引什稀 腹性态解的 。2课物。什游题主.结生出么鸟 面和起结蛔关观题体么戏:要利明蚯?类 处适哪构虫系察:的特的特用确蚓等 ,于些特适。蛔章形殊形征板,这资 是穴疾点于可虫我态结式。书生种料 光居病是寄的们结构,五小物典, 滑生?重生鸟内学构,学、结的型以 还活5要生类部习与.其习巩鸟结的爱 是如原活生结了功颜消固类构线鸟 粗形何因的存构腔能色化练适特形护 糙态预之结的,肠相是系习于点动鸟 ?、防一构现你动适否统。飞都物为结蛔。和状认物应与的行是。主构虫课生却为和”其结的与题、病本理不蛔扁的他构特环以生?8特乐虫形观部特8征境小理三页点观的动位点梳相组等、这;,哪物教相,理适为方引些2鸟,育同师.知应单面导鸟掌类结了;?生识的位学你握日构解2互.。办特生认线益特了通动手征观识形减点它过,抄;察吗动少是们理生报5蛔?物,与的解.参一了虫它和有寄主蛔与份解结们环些生要虫其。蚯构都节已生特对中爱蚓。会动经活征人培鸟与飞物灭相。类养护人吗的绝适这造兴鸟类?主或应节成趣的为要濒的课情关什特临?就危感系么征灭来害教;?;绝学,育,习使。我比学们它生可们理以更解做高养些等成什的良么两好。类卫动生物习。惯根的据重学要生意回义答;的3.情通况过,了给解出蚯课蚓课与题人。类回的答关:系线,形进动行物生和命环科节学动价环值节观动的物教一育、。根教据学蛔重虫点病1.引蛔出虫蛔适虫于这寄种生典生型活的线结形构动和物生。理二特、点设;置2.问蚯题蚓让的学生生活思习考性预和习适。于穴居生活的形态、结构、生理等方面的特征;3.线形动物和环节动物的主要特征。
6.培养学生观察、思考、对比及分析综合的能力。过程与方法1.通过观察蚯蚓教的学实难验点,线培形养动观物察和能环力节和动实物验的能主力要;特2征.通。过教对学观方察法到与的教现学象手分段析观与察讨法论、,实对验线法形、动分物组和讨环论节法动教特学征准的备概多括媒,体继课续件培、养活分蚯析蚓、、归硬纳纸、板综、合平的面思玻维璃能、力镊。子情、感烧态杯度、价水值教观1和.通过学理解的蛔1虫.过观适1、察于程3观阅 六蛔寄.内列察读 、虫生出蚯材 让标容生3根常蚓料 学本教活.了 据见身: 生,师的2、解 问的体巩鸟 总看活形作 用蛔 题线的固类 结雌动态业 手虫 自形练与 本雄学、三: 摸对 学动状习人 节蛔生结4、、收 一人 后物和同类 课虫活构请一蚯集 摸体 回并颜步关 重的动、学、蚓鸟 蚯的 答归色学系 点形教生生让在类 蚓危 问纳。习从 并状学理列学平的害 题线蚯四线人 归、意特出四生面体以形蚓、形类 纳大图点常、五观玻存 表及动的鸟请动文 本小引以见引、察璃现 ,预物身类 3学物明 节有言及的、导巩蚯上状 是防的体之生和历 课什根蚯环怎学固蚓和, 干感主是所列环史 学么据蚓节二样生练引牛鸟 燥染要否以举节揭 到不上适动、区回习导皮类 还的特分分蚯动晓 的同节于物让分答。学纸减 是方征节布蚓物起 一,课穴并学蚯课生上少 湿法。?广的教, 些体所居归在生蚓前回运的 润;4泛益学鸟色生纳.靠物完的问答动原 的4蛔,处目类 习和活环.近在成前题蚯的因 ?了虫以。标就 生体的节身其实端并蚓快及 触解寄上知同 物表内特动体结验和总利的慢我 摸蚯生适识人 学有容点物前构并后结用生一国 蚯蚓在于与类 的什,的端中思端线问活样的 蚓人飞技有 基么引进主的的考?形题环吗十 体生行能着 本特出要几变以动,境?大 节活的1密 方征本“特节化下物.让并为珍 近习会形理切 法。课生征有以问的小学引什稀 腹性态解的 。2课物。什游题主.结生出么鸟 面和起结蛔关观题体么戏:要利明蚯?类 处适哪构虫系察:的特的特用确蚓等 ,于些特适。蛔章形殊形征板,这资 是穴疾点于可虫我态结式。书生种料 光居病是寄的们结构,五小物典, 滑生?重生鸟内学构,学、结的型以 还活5要生类部习与.其习巩鸟结的爱 是如原活生结了功颜消固类构线鸟 粗形何因的存构腔能色化练适特形护 糙态预之结的,肠相是系习于点动鸟 ?、防一构现你动适否统。飞都物为结蛔。和状认物应与的行是。主构虫课生却为和”其结的与题、病本理不蛔扁的他构特环以生?8特乐虫形观部特8征境小理三页点观的动位点梳相组等、这;,哪物教相,理适为方引些2鸟,育同师.知应单面导鸟掌类结了;?生识的位学你握日构解2互.。办特生认线益特了通动手征观识形减点它过,抄;察吗动少是们理生报5蛔?物,与的解.参一了虫它和有寄主蛔与份解结们环些生要虫其。蚯构都节已生特对中爱蚓。会动经活征人培鸟与飞物灭相。类养护人吗的绝适这造兴鸟类?主或应节成趣的为要濒的课情关什特临?就危感系么征灭来害教;?;绝学,育,习使。我比学们它生可们理以更解做高养些等成什的良么两好。类卫动生物习。惯根的据重学要生意回义答;的3.情通况过,了给解出蚯课蚓课与题人。类回的答关:系线,形进动行物生和命环科节学动价环值节观动的物教一育、。根教据学蛔重虫点病1
注意:若有主观题目,请按照题目,离线完成,完成后纸质上交学习中心,Βιβλιοθήκη 录成绩。在线只需提交客观题答案。)
本次作业是本门课程本学期的第3次作业,注释如下:
一、单项选择题(只有一个选项正确,共10道小题)
1. 管理心理学主要研究个体心理 、群体心理、领导心理和( )
(A) (B)
(C) 组织心理 (D) 员工心理
(A) 多血质 (B) 抑郁质 (C) 胆汁质 (D) 粘液质
你选择的答案: D [正确] 正确答案:D 解答参考:
7. 以下哪一项不属于生活压力源的范畴( ) (A) 亲朋好友的期望 (B) 结婚 (C) 收入低 (D) 工作辛苦
你选择的答案: D [正确] 正确答案:D 解答参考:
8. 人们头脑中存在的关于某一类人的固定形象是指( ) (A) 定型 (B) 投射 (C) 第一印象 (D) 歪曲
(D) “自我实现人”假设
你选择的答案: B [正确] 正确答案:B 解答参考:
5. 下列哪项不是属于个性的基本特性( ) (A) 倾向性 (B) 独特性 (C) 差异性 (D) 流动性
你选择的答案: D [正确] 正确答案:D 解答参考:
6. 不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢等行为特征 的人的气质属于( )
你选择的答案: C [正确] 正确答案:C 解答参考:
2. 被称为自然实验法的是( ) (A) 现场调查研究 (B) 实验室实验 (C) 现场实验 (D) 观察法
你选择的答案: C [正确] 正确答案:C 解答参考:
3. 被称为人际关系论和工业社会学的创始人梅奥所做的著名试验是( ) (A) 感觉剥夺试验 (B) 津巴多监狱实验 (C) 罗森塔尔实验 (D) 霍桑实验