危机管理案例分析.
八大危机公关管理案例分析
八大危机公关管理案例分析八大危机公关管理案例分析公关危机管理是指组织在面临危机时采取的一系列策略和措施，以降低危机对组织声誉和利益的负面影响，重建公众信任和维护组织形象。
在现代社会中，由于信息传播的速度和影响力的加大，危机事件时有发生，公关危机管理的重要性也日益凸显。
本文将分析八个具有代表性的危机公关管理案例，探讨其背后的原因和管理策略。
第一个案例是美国宇航局（NASA）航天飞机“挑战者号”爆炸事故。
1986年1月28日，“挑战者号”在发射过程中爆炸，导致所有七名宇航员丧生，这是航天史上最严重的一起事故。
事故的原因是发射前夜的低温导致航天飞机主推进器的密封圈失效。
在事故发生后，NASA面临着严重的公关危机，因为舆论认为事故是由于NASA管理不善和对安全问题的忽视造成的。
为了应对危机，NASA采取了多项措施，包括组建独立调查委员会、开展公开听证会、向公众解释事故原因和采取改进措施等。
在危机处理过程中，NASA向公众展示了对事故的深刻反思和改进的决心，最终重建了公众信任。
第二个案例是可口可乐公司的“比利时事件”。
在1999年，比利时市场上的可口可乐产品被检测出含有过量的农药，导致数百人出现呕吐和胃痛等症状。
这一事件引发了公众的恐慌和不信任，给可口可乐的品牌形象造成了重大损害。
可口可乐公司迅速采取了回收产品、向消费者道歉、与政府和媒体合作等措施，以稳定公众情绪，并透明地向公众提供信息。
此外，可口可乐还成立了一个独立的调查团队，对问题进行深入调查和解决，并采取措施确保类似事件不再发生。
通过及时行动和积极的沟通，可口可乐成功渡过了这个危机，恢复了公众对该品牌的信任。
第三个案例是大众汽车的“尾气排放丑闻”。
2015年，美国环境保护局揭露了大众汽车在尾气排放测试中作弊的行为。
这一事件引发了全球范围的调查和诉讼，对大众汽车的声誉造成了巨大的损害。
大众汽车采取了多项措施来应对危机，包括召回数百万受影响的车辆、向公众道歉、解雇涉及作弊的高管等。
企业危机管理案例与教训总结
企业危机管理案例与教训总结企业在运营过程中难免会面临各种危机，如产品安全问题、财务丑闻、领导者离职等。
良好的危机管理对企业的长久发展至关重要。
本文将通过分析几个实际案例，总结其中的教训，并提出建议，以帮助企业做好危机管理工作。
1.美国银行的金融危机在2008年的全球金融危机中，美国银行是受到重创的金融机构之一。
危机的导火索是由于银行在房地产市场提供了过多的低质量贷款，从而导致房市泡沫破裂和金融市场的崩溃。
该危机给企业带来了巨大的经济损失，削弱了投资者和公众对银行的信任。
教训：-企业需要密切关注市场变化，及时调整战略，以防止潜在的危机。
-企业应加强风险管理，建立有效的控制系统，避免陷入高风险的业务。
-企业应遵守法律法规，不得从事不当交易和操纵市场等违规行为。
2.波音公司的飞机事故波音公司是全球领先的航空航天企业之一，然而，在2019年和2020年，该公司的两款飞机发生了致命事故，导致数百人丧生。
这些事故的发生主要是由于该公司在设计和生产过程中存在严重的缺陷，以及对相关飞行系统的不当操作。
教训：-企业在产品设计和生产过程中必须注重质量和安全，不能为了追求利润而忽视风险。
-企业需要建立完善的产品测试和审核机制，确保产品的合规性和安全性。
-企业应加强员工培训，提高员工的技术水平和意识，减少人为错误的发生。
3.Facebook的数据泄露事件Facebook在2018年曝出了一宗严重的数据泄露事件，数百万用户的个人信息被泄露给第三方机构。
这一事件引起了公众对于隐私保护的关注，并对Facebook的经营方式和公司道德提出了质疑。
教训：-企业应加强数据安全管理，确保用户的个人信息得到有效的保护。
-企业需要提高透明度，及时披露相关信息，回应用户的关切。
-企业应制定明确的隐私政策和数据使用规范，合规经营。
企业危机管理是企业持续发展的重要组成部分。
通过以上案例的分析，我们可以得出以下-企业应密切关注市场变化，及时调整战略，以防止潜在危机的发生。
2023年6月企业公共关系危机管理案例
2023年6月企业公共关系危机管理案例随着社会的不断发展，企业在经营中难免会面临各种危机，其中公共关系危机更是一种常见的情况。
企业如何有效管理危机，对于维护企业形象和发展至关重要。
2023年6月，某知名跨国公司面临了一起公共关系危机，下面我们将对这一案例进行分析和总结，以期为未来企业危机管理提供借鉴和启示。
一、事件发生2023年6月初，该公司的一款新产品在市场推广过程中出现了质量问题，导致部分用户在使用后出现了不良反应。
这一事件很快在社交媒体上引起了广泛关注，用户纷纷投诉并要求公司进行赔偿和道歉。
随着事件的发酵，公司面临了一场公共关系危机。
二、企业反应1.迅速响应在事件发生后，公司立即成立了应对危机的专门工作组，并于第一时间发布了危机处理声明，承认产品存在质量问题，并表示将全力以赴解决问题，同时向受影响的用户致以诚挚歉意。
2.透明交流公司采取了积极的交流策略，全面公开事件进展和处理情况，接受媒体和用户的采访，并及时回应各方关切和质疑，以此赢得公众的理解与支持。
3.全面整改公司立即启动了产品召回和整改计划，对产品进行了全面检测和质量改进，同时加强了生产和质量管理，确保类似问题不再发生。
三、危机管理效果1.公众态度由于公司及时、果断地回应并处理了危机，公众对公司的危机处理态度大多持肯定和谅解的态度，部分受影响的用户也对公司的善后措施表示满意。
2.企业形象公司在此次危机中表现出的诚信和负责任的态度，赢得了大多数用户和媒体的认可，进一步树立了企业的品牌形象和信誉。
3.风险控制公司在此次危机中及时有效地进行了危机管理，成功控制了风险，避免了危机的进一步扩大和影响。
总结：通过对该企业公共关系危机管理的案例分析，我们可以得出以下几点启示：1.建立健全的危机管理机制，形成危机管理专门团队，并制定详细的应对方案和交流策略。
2.迅速响应与透明交流是危机处理的关键，企业应当时刻保持对外透明，及时回应公众关切。
3.全面整改和诚信善后是企业树立形象的重要保障，在危机处理中不仅要解决问题，还需要赢得公众的信任和支持。
危机管理与危机公关案例分析
危机管理与危机公关案例分析1. 引言危机是指突发的事件或情况导致组织遭受损失、面临困境，并且可能对组织的声誉和利益产生长期负面影响的情况。
危机管理与危机公关是组织在面对危机时采取的战略和措施，旨在有效应对危机、降低损失、保护声誉，并在危机解决后恢复和重建。
2. 危机管理案例分析：波音737 MAX飞机事故2.1 事件概述2018年和2019年，波音公司的737 MAX飞机先后两次发生致命的坠机事件，使得整个航空业陷入危机。
坠机原因被归咎于飞行控制系统的缺陷。
这一事件严重损害了波音公司的声誉，也导致了巨额的经济损失和法律诉讼。
2.2 危机管理策略波音公司在面对危机时采取了以下措施：2.2.1 立即回应波音公司迅速向公众发表声明，对事件表示关切并承诺全力配合调查。
他们成立了一支专门的危机管理团队，负责处理事件相关事务，并与政府、媒体和利益相关者进行有效沟通。
2.2.2 全面调查波音公司成立了独立的调查小组，对事故进行全面调查，并公开透明地分享调查结果。
他们承认了飞行控制系统的缺陷，并承诺进行全面改进和测试，以确保再次发生类似事故的概率降到最低。
2.2.3 危机应对方案波音公司制定了危机应对方案，包括提供补偿和赔偿给遇难者家属和幸存者，并积极参与政府的调查和改革进程。
他们还加强了与飞机乘客、航空公司和飞机维修人员之间的沟通和培训，以提高安全意识和技能。
3. 危机公关案例分析：可口可乐公司“苏打水事件”3.1 事件概述在1999年，可口可乐公司在比利时和法国销售的一批苏打水产品中检测到石油产品，引发了公众的恐慌和不信任。
公司的销售量急剧下降，股价大幅下跌，并且面临着广泛的舆论质疑和法律诉讼。
3.2 危机公关策略可口可乐公司采取了以下措施来应对危机并恢复声誉：3.2.1 公开道歉可口可乐公司首席执行官公开道歉，并表达公司对事件的深切关注和对受影响消费者的歉意。
他们承诺全面调查事件原因，并向受影响消费者提供全额赔偿。
公共危机管理案例分析
公共危机管理案例分析公共危机管理是当今社会面临的一个重要问题，各种突发事件和灾难频繁发生，对社会稳定和公共安全造成了巨大影响。
如何有效地管理和应对公共危机成为国家和地方相关部门、企业和社会组织面临的重要挑战。
本文将以多个真实案例为基础，对公共危机管理进行深入分析，探讨其中的规律和经验，为今后的危机管理工作提供参考和借鉴。
案例一：2019年新冠疫情爆发2019年底，一种新型冠状病毒在中国武汉迅速传播，造成大量感染和死亡病例，引发全球关注。
中国相关部门迅速采取了封城、隔离等措施，控制疫情蔓延，并向全球分享病毒基因序列，为疫苗和药物研发提供数据支持。
各国纷纷响应，加强合作，共同抗击疫情，最终取得了阶段性胜利。
这一案例展示了在公共危机面前，相关部门的及时决策和有效行动是至关重要的。
相关部门应建立健全的公共卫生体系和应急机制，提高应对突发事件的能力和效率。
同时，相关部门应加强与国际社会的合作，共同应对全球性挑战，形成合力，实现危机化解的最佳效果。
案例二：2011年福岛核事故2011年，日本福岛核电站发生严重核泄漏事故，造成环境污染和人员伤亡，引发全球对核能安全的关注。
日本相关部门和相关企业未能及时有效地处理事故，导致灾害扩大和社会不安。
事后，日本相关部门对事故原因展开调查，并对核电站管理和安全监管进行改革，加强了核安全措施，提升了公众对核能的信心。
福岛核事故给我们的启示是，企业在面对公共危机时，应建立健全的风险管理体系和危机应对机制，加强对突发事件的预警和应急处理能力。
企业应积极回应社会公众关切，及时向公众披露事故信息，建立透明的沟通渠道，维护公共信任和社会稳定。
案例三：2014年马航MH370航班失联2014年，马来西亚航空公司MH370航班在飞行途中突然失联，引发全球搜救行动。
马来西亚相关部门和航空公司未能及时准确披露信息，对失联原因调查失控，导致搜救工作陷入僵局，舆论压力不断增大。
随着时间的推移，事件逐渐淡出公众视野，至今仍然是一个谜。
危机管理的案例分析与经验总结
危机管理的案例分析与经验1. 引言在现代社会中，各种危机事件层出不穷，给个人、组织、国家甚至全球带来了巨大的挑战和威胁。
危机管理成为了一个重要的议题，它涉及到危机预防、应对、恢复和等方面。
本文将通过分析一些危机管理的案例，出一些经验和教训，以期在未来的危机中提供有价值的参考和启示。
2. 案例分析2.1 案例一：某公司产品质量危机这是一个关于某公司产品质量问题的案例。
该公司推出的某种新产品在市场上遭到了一些用户的投诉，声称产品存在严重质量问题，其中一些用户还出现了身体不适的症状。
公司立即采取了以下措施：•召回受影响的产品，并提供免费修理或退换服务；•召开媒体发布会，公开道歉，并承诺会加强产品质量把关；•建立客户服务热线，并加强与用户的沟通。
通过以上的措施，该公司成功平息了危机，并重新树立起用户对其产品的信任。
对该案例的分析可以得出以下经验：•快速反应：公司迅速召回受影响产品并公开道歉，表明了对用户的重视，赢得了用户的谅解和支持。
•坦诚公开：公司对外公开道歉，承认了存在问题，同时表示愿意为用户提供免费修理或退换服务，增强了公众对公司的信任。
•加强沟通：与用户建立起有效的沟通渠道，明确了公司的态度和处理方案，有效减少了对公众的不确定性，避免了谣言的传播。
2.2 案例二：某政府危机管理这个案例是关于某政府在应对一次自然灾害过程中的危机管理情况。
当地政府迅速组织救援力量，提供紧急救助和临时安置，还发布了相关的应急通告和指引，以帮助居民自救和安全疏散。
然而，在救援和恢复过程中，政府也面临了一些问题和挑战：•救援力量不够：由于灾情严重，救援力量相对不足，导致一些灾区居民得不到及时救助。
•恢复不力：政府在灾后重建方面进展缓慢，让一些灾民长期处于不稳定的生活环境中。
从这个案例中我们可以得出以下教训：•加强预防：政府应该在灾前加强预防工作，提早做好准备，以降低危机发生的概率和影响力。
•提高应急能力：政府需要加强自然灾害应对的能力，提前做好救援力量的储备和培训工作，以提高救援效率。
企业危机管理的成功案例分析
企业危机管理的成功案例分析近年来，企业危机事件频发，对企业形象和经济利益造成了巨大的影响。
因此，企业危机管理成为企业经营中至关重要的一环。
本文将通过分析某知名企业的成功案例，探讨企业如何应对危机事件，保护品牌形象和利益。
某知名企业是一家在全球范围内拥有庞大市场份额的电子产品制造商。
该企业一直以来都以创新和品质著称，但在一次手机产品质量问题暴发后，企业陷入了前所未有的危机。
首先，该企业迅速成立了危机管理团队，集结了公司内部各部门的高层管理人员，以确保信息流动畅通和决策能力强。
危机管理团队的成员包括公关部门、法务部门、销售与市场部门以及技术支持团队。
这种集中管理的方式对于快速做出决策和统一对外表态至关重要。
其次，该企业迅速采取措施，与媒体进行沟通并公开道歉。
企业高层进行一次重要的新闻发布会，向公众承认产品存在问题，并保证将以最快速度对问题进行处理和解决。
通过主动沟通，企业表现出了对消费者的重视和对质量问题的决心解决，从而赢得了部分消费者的支持。
此外，该企业还立即启动了产品召回计划，将存在问题的产品进行召回。
企业借鉴了过去其他企业危机处理的经验，面对危机事件时果断行动是关键。
召回计划的实施不仅能够在最大程度上控制产品质量问题的蔓延，也能展示企业对产品质量的高度负责态度。
除了积极应对危机本身，该企业还主动进行了危机后续处理工作。
首先，他们成立了专门的客服团队，以对受影响的消费者进行解释和补偿。
同时，该企业还推出了一项新的换代计划，提供给受影响消费者免费更换新一代产品的机会，以弥补之前产品质量问题带来的困扰和损失。
这种积极主动的补偿措施不仅有效平息了消费者的愤怒，也赢得了一部分消费者的忠诚。
最后，该企业还在危机后加强了内部管理和质量控制，推动全员参与危机管理。
他们成立了员工培训项目，加强员工对产品质量的认识和责任意识培养，以避免类似问题再次发生。
此外，企业还制定了严格的质量控制标准，并加强了供应链品质管控，以确保产品从生产到消费过程中的质量问题得到有效的控制和解决。
某公司危机管理案例分析
某公司危机管理案例分析某公司危机管理案例分析引言:在当今竞争激烈的商业世界中，各个企业都面临着各种各样的风险和危机。
危机管理是企业管理中至关重要的一环，它对一个企业的发展和生存至关重要。
本文将以某公司为例，通过对其危机管理的分析，探讨如何应对企业危机。
正文:背景介绍:某公司是一家知名的电子产品生产企业，在市场上拥有较大的市场份额。
然而，该公司在近期经历了一场严重的财务危机，导致公司经营困难，股价大幅下滑。
危机发生:该公司财务危机的起因主要是由于公司管理层在决策和运营中存在着一系列的失误和失误判断，导致公司陷入经营困境。
首先，该公司在研发新产品时投入过多，研发成本高涨，却没有取得预期的市场反应。
其次，该公司在生产和供应链管理方面存在着漏洞，导致产品交付延迟。
最后，公司过于依赖少数几家大客户，当其中某一家客户解除合作关系时，公司收入严重受损。
危机管理措施:面对财务危机的严重挑战，公司管理层迅速采取了以下几项措施来稳定经营，恢复市场信心。
1. 降低成本:管理层对公司开支进行了全面审查，并制定了一系列的节约措施。
例如，降低了员工薪酬水平，减少了公司的运营和行政开支，并与供应商重新谈判以降低原材料成本。
这些措施有效地减少了公司的负债，并增加了公司的现金流。
2. 调整战略:经过对市场和竞争环境的重新评估，管理层决定改进公司的产品组合，增加与市场需求更匹配的产品。
公司加大了对研发和创新的投入，并与一些研究机构合作，改进公司的产品设计和技术。
3. 多元化客户群:为了减少对少数几个大客户的依赖，管理层积极开展市场拓展，与新的客户建立业务关系，并扩大了产品的销售网络。
这样可以减少公司在单一客户或市场上的风险，并增加公司的收入来源。
4. 增加透明度:为了恢复市场信心，公司管理层加强了与投资者和媒体的沟通，提供准确、透明的财务信息。
管理层定期向股东发布公告，解释公司的经营状况和发展前景，并采取措施增加公司与外部利益相关者的沟通。
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危机管理案例分析
————以三鹿为例市场经济条件下企业面临的情况越来越复杂，外部宏观环境如国际背景，国家政策，行业状况，社会条件，技术升级等会影响到企业的总体走势，而企业自身条件也是复杂多样的，这就要求企业的领导集团要时刻把握宏观走势并根据自我状况为企业的发展制定合适的战略以赢得竞争。
但是人毕竟是有限理性的，在企业面临危机时，企业的领导层应该如何果断而有针对性的做出正确的决策呢？应该采取何种方法转危为机呢？这就要求有一套完善的危机应对机制。
但是普观中国的企业及社会大众，我们发现至今危机管理的意识在中国人的头脑中还是很淡薄，尽管自非典以来，中国的学术界和企业对危机管理已经有了初步的认识，但是相对而言，企业的认识明显不够。
本案例将会以三鹿集团为蓝本，运用目前的危机管理的相关理论，通过剖析其在应对危机的过程中所采取的种种措施，指出其弊病，并适当给予自己的见解。
本案例共分三部分，第一部分简单介绍三鹿集团，第二部分是本案例的中心部分，即对三鹿集团危机应对过程进行分析，第三部分是对本文的总结，并用一点笔墨对当前的危机管理理论提出一点自己的看法。
第一部分三鹿简介
石家庄三鹿集团股份有限公司（简称三鹿集团）是一家位于中国河北石家庄的中外合资企业，主要业务为奶牛饲养、乳品加工生产，主要经营产品为奶粉，其控股方是是持股56%的石家庄三鹿有限公司，合资方为新西兰恒天然集团，持股43%。
三鹿集团的前身是1956年2月16日成立的“幸福乳业生产合作社”，一度成为中国最大奶粉制造商之一，其奶粉产销量连续15年全中国第一。
2008年8月其产品爆发三聚氰胺污染事件，企业声誉急剧下降。
2008年12月24日，三鹿集团被法庭颁令破产。
2009年02月12日，石家庄市中级人民法院正式宣布三鹿集团破产。
第二部分三鹿集团危机处理过程分析
三鹿应对危机的过程回顾
三鹿领导集团总经理：田文华副总经理：王良玉杭志奇
1、2007年12月以来，三鹿集团陆续接到消费者投诉。
2、2008年5月17日，客服部书面向领导集团报告情况。
3、2008年5月20日成立任务小组。
田文华为组长，王良玉负责技术攻关，杭志奇负责奶源管理，由蔡树维和张振岭（原副总）负责市场信息处理。
4、2008年6月初技术攻关小组发现问题，但集团和6个质检部门（湖南省食品质量监督检测所、长沙市食品质量监督检查中心、徐州市产品质量监督检验所、国家乳品质量监督检测中心、国家环保产品质量监督检验中心和农业部乳品质量监督检测中心）都为发现问题的根源的所在。
5、2008年7月下旬，集团终于找到的问题的根源。
6、2008年8月1日，王玉良向田文华报告情况，田文华分配应对危机的任务，但要求不得泄露有关三聚氰胺的消息。
从以上三鹿事件的进展情况可以将其分为两个阶段，第一阶段是2007年年底至2008年5月上旬，这一时段是危机爆发的预热阶段，第二阶段是2008年5月中旬到2008年8月事件已经全部浮出水面，危机显现。
从以上第一阶段可以看出，从市场上出现消费者投诉到客服部书面向领导层出示书面报告时隔五个月之久，此段时间是危机出现的早期阶段，这段时间无论是领导层还是下属部门都没有对消费者的投诉给予足够的重视，失去了应对危机的最佳时机。
从中我们可以看出三鹿集团内部缺乏危机意识，且不懂的抓住最佳时机解决危机。
自古以来就有居安思危的古训，教人们在安逸的环境下要保持清醒，懂得未雨绸缪，将危机的发生几率降到最小，显然三鹿集团上上下下都缺乏危机意识，这是三鹿问题出现的重要原因之一。
如果在有消费者投诉的早期阶段，三鹿能够给予足够的重视，采取相应的改正措施，危机的损害程度就不会如此的大。
第二阶段是三鹿集团危机显现阶段，在这各阶段中，三鹿的高层领导已经意识内部存在问题，但是迟迟未找到问题的根源，直到7月才查出三聚氰胺，在查出三聚氰胺之后，三鹿集团总经理虽然紧急开会制定了应对方案，但是却要求不准泄露有关三聚氰胺的信息。
之后的种种行为都注定了三鹿集团走向破产的不归路。
2008年7月三鹿集团召开了多次会议讨论有关三聚氰胺的问题，会议虽然决定采取一些补救措施，但是其高层要求封锁媒体，安排副总蔡树维和张振岭分别应付消费者和媒体事务，消费者方面运用退货、换货等方法来稳住消费者，防
止他们将投诉三鹿的消息透露给媒体，而媒体方面则通过支付广告费用的手段来控制媒体，阻止他们对消费者投诉三鹿的消息进行披露。
从中可以看出三鹿集团完全误解了危机本质，认为危机的关键是媒体，误将媒体公关当做解决危机的根本所在，以为掩盖事实就会转危为安，是“鸵鸟效应”的典范。
三鹿查出有毒奶粉的来源是三聚氰胺之后没有及时向消费者通告，也没有下架所有产品，而是继续隐瞒事实，只收回部分产品，其出发点就是为了稳定市场保证公司的利益而完全不考虑消费者的健康问题，将公司利益置公众的生命安全之上。
可以看出三鹿集团没有承担其应有的社会责任，忘记了企业经营之道在于以人为本。
而危机的处理自然也要从消费者的角度出发，本着为消费者负责的态度是应对危机的根本出发点。
总之危机管理至少要遵循以下原则：
1、时间第一原则危机的发生往往情况紧急，不容许拖泥带水，企业的管理者要注意抓住时机，争取在最短的时间内整理出事件的头绪，并有理有据的进行处理。
三鹿错失良机就是因为违背了时间第一的原则。
2、保障利益相关者权益原则企业的经营宗旨无非就是为了满足公众的需求得到公众的认可，从而获得发展，危机的出现，首当其冲的就是利益相关者的权益受到了损害，因此危机管理的核心应该是保护利益相关者的权益。
三鹿集团出事后一直推脱责任并隐瞒消息，严重损害的公众的生命安全，这种错误是不可饶恕的，失去了群众基础企业的基石也就丧失了，这注定了三鹿这座巨人的倒塌。
3、沟通原则信息的有效传递是管理者制定各种决策的有力依据，是消费者同企业交流的纽带，从两者之间的有效沟通中，消费者可以获得有关企业的信息并根据自我判断对企业做出评判，而企业也可以通过了解客户，得到准确的有关消费者态度、认知等方面的信息，这有利于从消费者出发制定相宜的策略。
三鹿集团客服部的拖泥带水的工作态度可以说给三鹿集团造成了不小的损失。
三鹿事件虽然说发生的很突然，但是其发生是有其原因的，从危机管理角度上来说，其缺少一套行之有效的危机应对机制是又一重要原因，导致从危机的源头奶源事业部到中间的客服部，再到高层，各个部分都没有起到应有的作用，危机来源于奶源，奶源事业部由于缺乏危机意识，放松了警惕没有将危机消除在萌芽状态，客服部由于没有危机意识，对消费者的投诉推迟上报，失去了解决问题
的最佳时机，企业高层同样对危机的认识不足，做出了一些列的错误决策最终是企业误入歧途。
如果能够建立一套危机应对机制则企业面对危机则不会手忙脚乱。
因此今后企业可以从以下方面努力。
首先，树立危机管理意识，向员工灌输危机思想，实行全员参与。
危机无处不在，企业内外各个环节都有可能产生危机，如果管理稍有疏忽都有可能使隐患积少成多慢慢变成显性的危机，只有动员所有员工都参与进来才会使发挥集体的力量，从而降低管理的成本。
其次，学习内外经验，建立一套适合自我的危机应对机制。
通过对比可以发现外国企业应对危机的能力明显高于我国本土企业，而我国的本土企业也不乏应对危机成功的案例，企业可以结合自身实力构建适合自身的危机应对机制，如建立从危机信息收集、危机信息分析、危机信息整理、危机信息传导到危机处理的一整套系统是很好的尝试。
最后，可以建立单独的危机应对部门，负责以上信息的收集，分析，整理等工作以供决策者参考。
并且培养危机应对方面的人才，这样在危机出现时可以果断而正确的制定出有效的危机应对方案。
第三部分总结部分
危机不是洪水猛兽，因而并不可怕，只是由于企业缺乏危机管理的意识，没有做好应对危机的心理准备，或者只有一点浅薄的印象而没有形成深刻的认识，在危机发生时，要求在时间紧急，信息不足等状况下做出决策，企业高层通常会承受巨大的压力，这难免会做出一些不利于企业健康发展的决定，所以企业应从心理上客观认识危机，将其视作一种可能。
企业核心管理者在公司中的作用不言而喻，因此企业的危机管理首先应该得到领导的重视，所以作为企业的领导者应该主动树立危机意识，不安于现状，对员工要起到一个带头和支持的作用。
同时企业的领导者要正确的抓住危机的重点，正确归类，这样在危机的应对过程中才不会偏离轨道。
最后是关于中国目前危机管理理论的一点认识。
首先，我国对企业危机管理的研究时间还不是很长，很多理论都处于尝试阶段，因此还有很多不足，例如危机管理中虽强调预防为主的原则，但是很多理论都侧重于危机发生之后危机管理实务的研究，而对危机的预防缺少具有说服力的
系统的理论，因此应该将研究的重点迁移到危机发生之前的查找预防阶段。
构建一套可行的危机预防机制。
第二、从图中可以看出，企业的危机预警系统信息收集阶段搜集的信息主要针对的是企业的内部部门的危机信息，即着眼于内部，但是企业的危机不一定仅限于内部，所有与企业相关的行业，企业面临的社会环境，国际环境等都会影响到其的生存，因此应该结合企业内外环境，考虑到企业的上下游，从企业价值链的角度建立危机预警系统，
参考资料：1、畅铁民《企业危机管理》科学出版社2004年8月。