党支部工作标准考核评价表格模板
党支部工作标准考核评价表
XXX省XXX学校党支部工作标准考核评价表
类别
考核项目
考核标准
印证资料
考核依据
考核扣分
备注
基
本
设
置
组织设置
支部设置
每个党支部党员人数超过50人的扣0.5分，党员人数7人以上未建支部委员会的扣0.5分
党员名册
参照
《机
关党
支部
工作
标准》
执行
配备支部书记、副书记和委员
未按规定配齐支部委员的扣0.5分，支部书记空缺超过半年的扣0.5分
处分决议（7-3）、会议记录（7-4）、处分报告（7-5）
注：党支部工作标准考核满分值100分，其中，100-90分的为优秀；89-80分的为达标；79-60分的为合格；60分以下的为不合格。印证资料如选举结果批复（2-5）。指印发的《机关党支部工作标准》中的“参考模板2-5”。
附件2
2018年度XXX省XXX学校党支部标准化建设达标情况台账
实施方案（3-5）、会议记录（3-8）、征求意见汇总表（3-14）、整改清单（3-16）
评议党员
未开展年度评议党员的扣0.5分；评议程序不规的扣0.5分；会议记录不规的扣0.5分；未按要求报送评议情况的扣0.5分
会议通知（3-9）、会议记录（3-12）、支部班子评议表（3-15）、党员测评表（3-17）、情况报告
支委会会议记录、增补相关资料
支部书记述职
每年未向上级党组织或本支部党员述职的扣0.5分
述职报告、会议纪要或记录
基本制度
“三会一课”
支部党员大会
每季度召开1次，每少一次扣0.5分；会议程序不规扣0.5分；会议记录不规的扣0.5分（ 不设党小组的党支部按党小组会任务要求完成并考核）
标准化党支部考核表
1、无规划扣2分、无总结
扣2分。
2、未开展思想道德教育活
动扣4分。
3、培训活动效果不好扣2
分
注：1.党支部考核的最终得分，量化考核成绩占70%，所在单位的绩效得分占30%。
2.发生违法违纪案件，则一票否决。
6分
无计划扣2分；无总结扣2分；效果差酌情扣分。
14
通过有效的方式和机制发挥党员的先锋模范作用，党员精神振奋、工作任劳任怨，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。（问情况、查资料）
6分
1、没有建立发挥党员作用
机制扣2分。
2、党支部、党员“两个作
用”发挥不明显的酌情扣分。
15
文明创建活动扎实有效，有创建规划、有总结，开展了思想道德教育活动，员工培训活动丰富多彩。（问情况、查资料）
坚持一年一度民主评议党员制度，注重评议效果，定档准确。（查资料）
5分
没有坚持民主评议党员制度扣3分。
7
按规定收缴和上缴党费，做到党员按时按标准交纳，支部按要求足额上缴。（查收据）
5分
1、党员党费没有按时交纳的扣2分。
2、党费没有按标准收缴的扣2分。
8
积极开展各类主题活动，每年不少于2次。（以载体活动和实际例子说明）
6分
1、支部没有开展公益活动扣2分。
2、少报一次信息扣1分。
12
积极开展创建学习型党组织活动，坚持学习制度，按时派人参加上级党组织的党课、报告会和各种会议、学习培训。（查档案）
6分
1、创建活动重点不突出，无活动载体扣2分。
2、没有坚持学习制度，未
按时派人参加上党课、报告会、培训的扣2分。
13
企业文化建设富有活力，有计划、有总结、有方案、有效果（问情况、查资料）
对党支部工作的评价表
对党支部工作的评价表
以下是对党支部工作的评价表的相关参考内容：
一、组织管理
1、完成正常换届：（选项）优秀、良好、一般、差等级。
2、按照规定完成组织生活和团体活动：（选项）优秀、良好、一般、差等级。
3、积极实施组织工作，发挥支部领导作用，增强党员凝聚力：（选项）优秀、良好、一般、差等级。
4、关心并指导新党员入党积极分子的发展，推进党员发展工作：（选项）优秀、良好、一般、差等级。
二、思想政治工作
1、认真学习贯彻党的基本理论、路线方针政策，开展主题教育，提高组织的政治觉悟：（选项）优秀、良好、一般、差等级。
2、加强对党员和群众思想政治工作，积极服务和引导群众，
努力营造和谐的政治氛围：（选项）优秀、良好、一般、差等级。
3、认真贯彻党的群众路线，坚持从实际出发，团结群众，推
动党建工作深入开展：（选项）优秀、良好、一般、差等级。
三、组织生活和团体活动
1、开展党员大会、支部委员会、党小组会等组织生活，确保
按照程序顺利进行：（选项）优秀、良好、一般、差等级。
2、组织多样化、丰富活动，提高组织的参与度和主动性：
（选项）优秀、良好、一般、差等级。
3、加强学习、交流和合作，提高组织成员的能力和素质：
（选项）优秀、良好、一般、差等级。
四、党建工作
1、认真进行党员培训和开展宣传工作，不断提高党员队伍素质：（选项）优秀、良好、一般、差等级。
2、延续和完善党组织建设长效机制，落实各项制度：（选项）优秀、良好、一般、差等级。
3、积极收集、反映、解决党员的意见和建议，增强组织的亲
和力和凝聚力：（选项）优秀、良好、一般、差等级。
党支部工作量化考核表(A3)
/
及时传达贯彻会议精神，遵守会议纪律，不迟到、早退
认真落实上级党组织工作部署，及时反馈相关统计表格、调查信息以及需要各支部 提交的文字材料等
围绕中心工作创新开展支部工作
（加分项）党员或支部获得局级各类荣誉每人每项加2分，市级各类荣誉每人每项 加3分；
（1）结合实际工作，支部组织每年至少组织1次党日活动 （2）支部党日活动两次以上的，每多一次加3分，不开展活动扣5分 （3）（加分项）支部活动能紧密结合部门工作，有新意
支部自评、领导小组核查 3
/ /
党员违反劳动纪律和各项规章制度，不得分
人力资源部
5
/
党员有违反廉政各项规定行为，不得分
院纪委
5
/
（加分项）结合工作性质和特点，创新制定本支部的有关制度，每项制度加3分
支部自评
/
/
党员在完成工作、学习和各项活动中，发挥先锋模范作用，有敬业和奉献精神
支部自评、领导小组核查 15
两篇以下扣1分领导小组考评加分项有党建宣传角党建学习园地及网络宣传平台的加2分支部自评加分项文章在院外发表每篇加2分获奖每篇加3分领导小组考评加分项宣传报道爱岗敬业先进典型事例每项加2分领导小组考评按院党务公开有关规定定期公开支部党务工作建有党务公开栏的加2分支部自评领导小组核查党员违反劳动纪律和各项规章制度不得分人力资源部党员有违反廉政各项规定行为不得分院纪委加分项结合工作性质和特点创新制定本支部的有关制度每项制度加3分支部自评党员在完成工作学习和各项活动中发挥先锋模范作用有敬业和奉献精神支部自评领导小组核查15及时传达贯彻会议精神遵守会议纪律不迟到早退领导小组考评认真落实上级党组织工作部署及时反馈相关统计表格调查信息以及需要各支部提交的文字材料等领导小组考评10围绕中心工作创新开展支部工作领导小组考评五党日活动开展情况1结合实际工作支部组织每年至少组织1次党日活动2支部党日活动两次以上的每多一次加3分不开展活动扣5分3加分项支部活动能紧密结合部门工作有新意支部自评151006积极撰写党建或政研文章3党员发展有计划严格按照程序发展党员2会议记录齐全1落实三会一课情况四党员发挥带头作用情况3按要求完成市水务局院党委布置的有关工作5获得各项荣誉情况项数2按要求参加市水务局院党委组织的会议活动4围绕中心促进工作4遵守廉政各项制度和规定一组织建设三制度建设和创新机制4积极报送宣传稿件5宣传阵地建设情况5结合工作特点制定支部有关制度2党务公开情况2民主生活会情况3参加院党委组织的学习情况1支部工作有计划有总结7积极发掘宣传先进典型党支部工作量化考核表二思想教育与文化建设1组织健全4按规定缴纳党费党日活动次数1在各项工作任务中模范作用3遵守我院劳动纪律和各项规章制度
党支部考评表最新版
党支部考评表（第季度）
支部名称（盖章）：支部书记：考核日期：年月日
一、扣分规则：
1.党支部班子不团结、集体作用发挥不好，师生反应强烈，被约谈的，扣5-10分；
2.党员出现违法违纪行为的，每人次扣5-10分；
3.支部对党员存在的问题失察、不批评、不报告、造成不良影响和后果的，扣5分；
二、加分规则
1.者党支部或党员代表学院积极参加校外组织的各类党建活动的，每人次加1分；获得表彰奖励的，县级加2分；市级加3分；省级加4分；国家级加5分。
2.支部党建工作具有创新性，经学院党委书记批示的，加2分。
党建工作标准化建设考核评分表
党建工作标准化建设考核评分表一、党建工作标准化建设考核评分表1.标准指标（占30分）：（1）党组织建设：按照有关文件规定，党组织要有合理的组织结构，成员人数与干部配备要合理；（2）党员队伍建设：党员队伍应具有良好的素质，要有较强的理想信念，为实现理想奋斗不懈；（3）党务工作制度建设：要有完善的组织机构、制度规范、工作流程等;（4）党的知识教育：要按照既定的计划进行党的知识教育，使党员能够掌握党章和党的路线、方针、政策；2.实施状况（占50分）：（1）根据党组织规定，党员及时报到，思想政治发展正常；（2）根据有关规定，党支部和党小组及时组织党员活动，及时学习党的理论；（3）党员发挥风向标作用，积极参加社会活动，完成工作目标；（4）党支部及时完成决议，及时落实书记和书记处的指示；3.效果跟踪（占20分）：（1）根据有关规定，党支部和党小组要及时落实党员支部活动安排，并对党员实施有效监督；（2）及时反映党员支部活动中发现的问题；（3）对党支部和党小组实施效果进行评估，及时调整和完善。
总体来说，党建工作标准化建设考核应该遵循上述原则，全力推进标准化建设，为党的建设营造良好氛围。
四、考核方式1.日常考核：按照党组织规定，日常考核应分类进行，针对不同类型的工作，制定明确考核指标和期限。
2.专项考核：对党组织要求特殊工作，应结合实际情况，制定专项考核指标，确保考核指标和期限的准确性和及时性。
3.定期考核：党建工作定期考核应根据有关规定，分期定期进行，重点检查党组织及其全体党员的学习活动、干部队伍调整和建设以及工作制度的建立与落实情况等。
五、考核评价1.符合特定指标：对党建工作标准化建设考核应根据党组织规定，以达成指定指标、精确要求的方式来衡量效果。
2.认真评价：在考核过程中，我们要认真评价，结合考核参与者的思想水平、行为表现、经历积累等综合因素，用对策加以引导，增强考核的针对性和实效性。
3. 整体评价：最后，进行整体评价，综合考核各项指标，总结出改进方向，为推动党建工作标准化建设提供有效参考。
标准化党支部考核表
件不少于6篇。 （６分） ②支部要重视群众工作，联系职工、关心职 工，充分调动广大职工的积极性，做好职工
8分
群众的信访工作，切实解决职工群众的合理
诉求。（２分）
①按要求落实“三会一课”制度、主题党日
制度；（2 分）
9
创先、谈心活动 ②开展党员责任区、党员示范岗、党员身边 （6分） 无事故和“达标创建”等活动。（２分）
党员评议规范、 依据，对党员的表现作出客观评价，对不合
11 党费收缴及时 格党员及时进行组织处置。（3分）
6分
（6分） ②指定专人收管党费，认真做好登记，及时
上交；党员亲自、按期、足额交纳党费。（3
分）
①年初制订发展党员计划(可在支部党建工作
计划中体现)，按照“十六字”方针，严格发
展程序，把好党员入口关。（2 分）
6分
③支部积极开展谈心活动，每年至少一次。
（2 分）
10
开展结对帮扶、 文体活动（6 分）
①认真开展“结对帮扶”和“结对子”活动 。（4 分） ②积极参加上级组织的各类文体活动或自行 组织一些健康向上的文体活动。（2分）
6分
①每年开展一次民主评议党员工作，把党员
日常管理情况作为年终民主评议党员的重要
①制定、落实支部和个人的全年及阶段学习
7
学习培训组织到 位（4分）
计划；组织落实人员参加各类培训。（2 分） ②支部建立学习培训记录和学习台帐，个人
建立完整的学习笔记。 （2 分）
4分 14分 4分
①强化支部宣传工作，全年上报党务信息不
少于 6 条，在彬长公司及以上媒体上发表稿
8
宣传、群众工作 （8分）
②支部委员会每年召开一次组织生活会，按
党支部工作考核表~
5
3
重点突出
围绕公司中心工作，结合单位、项目实际，突出重点，紧贴中心，扎实开展工作
党建和行政工作结合不紧密，重点不突出，出现“两张皮”现象的扣3分
5
4
工作台账
考核内容评分办法标准得分考核得分充分调动党员干部和职工的工作积极性切实转变工作作风在提高办事效率服务质量落实制度完成相关工作中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用工作拖拉办事疲沓扣分因执行力不强引起投诉每一件扣支部战斗堡垒作用党员先锋作用发挥不明显扣3重点突出围绕公司中心工作结合单位项目实际突出重点紧贴中心扎实开展工作党建和行政工作结合不紧密重点不突出出现两张皮现象的扣3工作台账建立健全创先争优活动台账做好经常性收集分类管理工作无台账扣加分项1理论文章被路建中交或省市级刊物刊用的分别加235注
建立健全创先争优活动台账，做好经常性收集、分类、管理工作
无台账扣2分，没有根据台账分类收集和管理的扣2分
2
加分项
1、理论文章被路建、中交或省市级刊物刊用的分别加2、3、5分。
2、参加公司、路建、中交或省市级党建工作评比或竞赛活动分别加2、3、5分。
3、组织开展结对帮扶，加1分
注：1、考核项目扣分：以扣完单项全部分值为止，个别项目会有倒扣分。
5
3
党员教育
组织党员认真学习党的理论知识、政策、法规等，组织党课教育全年不少于1次，支部大会每年不少于2次。
未制订学习计划扣2分，无学习记录扣2分，无党课教育扣2分，支部大会缺一次扣1分
8
4
特色活动
积极开展有主题的特色实践活动，党员能立足本职，建功立业，发挥先锋模范作用。
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附件1
XXX省XXX学校党支部工作标准考核评价表
类别考核项目考核标准印证资料考核依考核扣分备注
据组织设置支部设置每个党支部党员人数超过50
党员名册
人的扣0.5分，党员人数7人
以上未建支部委员会的扣0.5
分
配备支部未按规定配齐支部委员的扣行政任职文件，选举结果批复
基书记、副0.5分，支部书记空缺超过半（2-5）
本书记和委参照
年的扣0.5分
设员《机
word可编辑.
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置支部委员
支部委员未明确分工扣0.5分换届批复（2-5）关党
分工支部
支部班子工作
按期换届未按期换届的扣0.5分，换届换届请示（2-3）、批复
建设标准》
程序不规范的扣0.5分（2-5）、选举办法（2-6）、
主持词（2-7）、选举结果报
执行
告（2-13）
增补缺额半年内未增补缺额的扣0.5
支委会会议记录、增补相关资
分，增补程序不规范的扣0.5
料
分
支部书记每年未向上级党组织或本支述职报告、会议纪要或记录
述职
部党员述职的扣0.5分
基本“三会一支部党员
每季度召开1次，每少一次会议通知（3-1）、会议记录
制度课”大会
扣0.5分；会议程序不规范扣（3-4）、请假条等相关资料word可编辑.
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0.5分；会议记录不规范的扣
0.5分（不设党小组的党支
部按党小组会任务要求完成
并考核）
支部委员
每个月召开1次，每少一次会议记录（3-4）、1请假条等
会相关资料
扣0.2分，会议程序不规范扣
0.2分，会议记录不规范的扣
0.2分
每个月召开1次，每少一次会议通知（3-1）、会议记录
扣0.2分，会议程序不规范扣（3-4）、请假条等相关资料
0.2分，会议记录不规范的扣
0.2分
党课支部书记每年至少上一次党课件、简报或图片
word可编辑.
课，未上的扣1分
组织生活会未召开年度组织生活会的扣0.5分;实施方案（3-5）、会议记录
未制定实施方案的扣0.5分;会前支（3-8）、征求意见汇总表
（3-14）、整改清单（3-16）部班子成员、党员未开展集中学
习、谈心谈话和征求意见的各扣
0.6分;会中支部班子成员未开展批
评和自我批评的扣0.5分;会后未上
报或通报会议情况、支部班子成员
未列出整改清单、明确整改事项和
具体措施的各扣0.2分;党员领导干
部未以普通党员身份参加所在支部
的年度组织生活会的扣0.5分;会议
记录不规范的扣0.5分
word可编辑.
民主评议党员未开展年度民主评议党员的
会议通知（3-9）、会议记录
扣0.5分；评议程序不规范的（3-12）、支部班子民主评议
扣0.5分；会议记录不规范的表（3-15）、党员民主测评表
扣0.5分；未按要求报送评议（3-17）、情况报告
情况的扣0.5分
主题党日活动每月相对固定1天开展主题
活动通知、简报、图片等资料
党日，未开展的扣0.5分
开展谈心谈话支部委员之间、支部委员和谈话记录
党员之间，每年谈心谈话一
般不少于1次，没少1次扣
0.2分
word可编辑.
--..--
发展党员按照《中国共产党发展党员工作发展党员工作档案（发展党员部
流程图》中的25个程序，每少1分附件4）
个扣0.5分
党费的收缴、管理和使用党员未按时足额上缴党费的扣
党费收缴明细表（4-1）、下拨党
0.7分；支部未按时向上级党组费表（4-2）及票据
基织交纳党费的扣0.5分；下拨党
础费使用不符合规定的扣0.5分
工党组织关系未及时转接的扣0.5
党组织关系的转移、接收
转入通知（5-3）作分
和管理
处理违纪党员未按程序处理违纪党员的扣0.5处分决议（7-3）、会议记录
分；处理程序不规范的扣0.5分（7-4）、处分报告（7-5）
注：党支部工作标准考核满分值100分，其中，100-90分的为优秀；89-80分的为达标；79-60分的为合格；60 分以下的为不合格。
印证资料如选举结果批复（2-5）。
指印发的《机关党支部工作标准》中的“参考模板2-5”。
word可编辑.
附件2
2018年度XXX省XXX学校党支部标准化建设达标情况台账word可编辑.
单位:联系电话：填表时间：
党支部数达标党支部未达标党支部备注
优秀（个）达标（个）合格（个）不合格（个）
在职（个）
离退休（个）
.
优秀党支部名称评定时间达标党支部名称评定时间
宁可累死在路上，也不能闲死在家里！宁可去碰壁，也不能面壁。
是狼就要练好牙，是羊就要练好腿。
什么是奋斗？奋斗就是每天很难，可一年一年却越来越容易。
不奋斗就是每天都很容易，可一年一年越来越难。
能干的人，不在情绪上计较，只在做事上认真；无能的人！不在做事上认真，只在情绪上计较。
拼一个春夏秋冬！赢一个无悔人生！早安！—————献给所有努力的人
word可编辑.
word可编辑.。